外聯(lián)主管的職責說明（精選16篇）

外聯(lián)主管的職責說明 篇1

　　職責：

　　1、熟悉房地產(chǎn)、公司特性及案場細則。

　　2、尊重和服務好與公司合作的分銷公司，跟蹤對接好客戶情況。

　　3、了解分銷公司動態(tài)，項目動態(tài)及競品公司詳細情況。

　　4、及時向分銷公司傳遞公司及項目的最新消息。

　　5、收集分銷反饋意見并及時解決。

　　6、對分銷公司的溝通維護，配合案場相關銷售工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷，1年以上房地產(chǎn)相關崗位工作經(jīng)驗，有房產(chǎn)渠道經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

　　3、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;

　　4、良好的團隊合作精神，良好的溝通能力。

外聯(lián)主管的職責說明 篇2

　　職責：

　　1、負責公司各類接待、各項活動及會務的安排與協(xié)調;

　　2、負責對外公共關系的建立、聯(lián)絡及維護;

　　3、完成領導臨時安排的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，35歲以下，女身高162cm、男身高173cm 以上，形象氣質佳;

　　2、本科及以上學歷，專業(yè)不限;

　　3、性格開朗、做事沉穩(wěn)、談吐得體、善于與人溝通，有較好的協(xié)調溝通能力;

　　4、了解時事熱點及行業(yè)動態(tài);有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

外聯(lián)主管的職責說明 篇3

　　職責：

　　1、建立并維護公司與各級政府部門、各種社會組織的良好溝通關系，提升公司在公共領域的影響力;

　　2、熟知各級政府部門相關產(chǎn)業(yè)政策，為公司運營及業(yè)務拓展提供有力支撐，為公司可持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好外部環(huán)境;

　　3、負責有關對外接待、聯(lián)誼、公關事物的組織、安排和實施;

　　4、負責各級政府管理部門、分管局委的溝通渠道，建立良好的企業(yè)形象;

　　崗位要求：

　　1、本地戶籍，35周歲以下，良好的個人形象，端正的道德觀和社會責任感;

　　2、大專及以上學歷，良好的綜合素養(yǎng)、組織能力及文字公文能力;

　　3、20xx年以上社會工作經(jīng)驗，其中5年以上同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、善于人際溝通，良好的應變能力，能適應各種突發(fā)狀況，優(yōu)秀的公關能力;

　　5、工作勤奮踏實，良好的抗壓能力;

　　6、強烈的團隊意識和出色的團隊建設能力;

外聯(lián)主管的職責說明 篇4

　　職責：

　　1、負責公司外聯(lián)及公關工作，政府部門對接，積極與新聞媒體、社會公眾、政府機關等保持廣泛接觸;

　　2、負責公司品牌宣傳、黨務建設、外事活動聯(lián)絡及對接、活動策劃執(zhí)行;

　　3、負責外部資源的聯(lián)絡，維護公司良好的社會外部形象;

　　任職要求：

　　1、年齡35歲以下，身高 165cm以上;

　　2、具有2年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)外聯(lián)工作經(jīng)驗，形象氣質佳;

　　3、具有較強的外聯(lián)、公關、溝通能力;

　　4、普通話標準，性格開朗，言行舉止大方得體;

　　5、具有敏銳的洞察力，極佳的溝通能力、談判能力。

外聯(lián)主管的職責說明 篇5

　　職責：

　　1、負責與政府有關部門、行業(yè)主管部門及相關單位的聯(lián)絡、溝通，協(xié)調處理各方面關系;

　　2、協(xié)調各類公關事件、外聯(lián)活動，協(xié)助處理商務接待工作，建立公司健康的社會形象與良好的社會關系;

　　3、領導交代的重要緊急工作。

　　任職要求：

　　1、形象氣質佳，懂得商務禮儀，并有兩年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2、富有開拓精神，性格外向，思維敏捷，悟性高，溝通能力以及抗壓能力強;

　　3、具備獨立的外事接待能力，能接受應酬(能喝酒);

　　4、有駕照能開車及熟練使用辦公軟件;

　　5、能夠適應短期出差。

外聯(lián)主管的職責說明 篇6

　　職責：

　　1、協(xié)助公司領導建立、協(xié)調、維護與政府職能部門、同業(yè)協(xié)會、重點客戶的良好關系;

　　2、負責組織參與公司與上述外部機構有關的日常溝通，包括日常接待、拜訪、商務宴請等;

　　3、負責申報各類相關資質、資助、牌照的匯報材料的搜集、撰寫和提報;

　　4、整合公司內部資源，跟進接洽后續(xù)事宜。

　　任職資格：

　　1、5年左右工作經(jīng)驗，至少3年以上同類崗位工作經(jīng)驗;

　　2、成熟穩(wěn)重、形象大方、親和力強;(簡歷需附照片)

　　3、具有良好人際理解和關系建立、維護能力;善于靈活處事;

　　4、健談、善于在溝通中打開局面，在時政金融等方面有自己的知識儲備;

　　5、曾在政府相應的部門機構負責過外聯(lián)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

外聯(lián)主管的職責說明 篇7

　　職責：

　　1、負責與政府、商業(yè)伙伴等相關單位關系的建立和維護;

　　2、參加公司內外的相關商務活動，處理商務事務;

　　3、負責協(xié)助公司領導開展各類重要外事如接待、合作商洽等活動。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，身高1.65cm以上，熟悉商務禮儀;

　　2、有2年以上相關工作經(jīng)驗，有政府外事工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、形象氣質佳，性格外向，主動積極;

　　4、具有較好的應變、表達、溝通能力。

外聯(lián)主管的職責說明 篇8

　　職責：

　　1、對外負責相關政府、行業(yè)協(xié)會，社會團體和客戶關系的維護;

　　2、協(xié)助領導開展公司外部的各項聯(lián)絡、溝通、市場開拓與公關維護等工作;

　　3、根據(jù)公司項目發(fā)展，負責協(xié)助領導策劃、制定和實施公司公共關系拓展計劃;

　　4、結合公司項目拓展，與公司各級部門合作，推動重大項目爭取政府部門的支持與配合;

　　5、完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限。有房地產(chǎn)外聯(lián)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、 形象氣質佳，語言表達能力強，善于活動組織;

　　3、反應靈活，思維開闊敏捷，有良好的公關意識及溝通技巧。

外聯(lián)主管的職責說明 篇9

　　1、公司各類證照資質證書的管理、年審、申辦及借閱

　　2、生產(chǎn)車間品控相關工作及化驗室及人員行政的管理、產(chǎn)品質量控制相關文件編制、下發(fā)、上報

　　3、產(chǎn)品、儀器送檢與鑒定工作的完成情況;與政府各職能部門相關業(yè)務的辦理與接洽

　　4、各類報銷管理表單的整理與報簽;公司電話費的及時繳納

　　5、公司各類會議組織安排及會議記錄(紀要)的擬稿報審、下方、督辦

　　6、業(yè)務合同的調擬打印、登記、歸檔及合同評審、合同執(zhí)行情況督查工作

　　7、員工出入證、健康證的辦理

外聯(lián)主管的職責說明 篇10

　　職責：

　　1、負責協(xié)助國家醫(yī)保、基藥、藥品價格、招投標等相關工作;

　　2、負責協(xié)助地方醫(yī)保、基藥、新農合、藥品價格、招投標等相關工作;

　　3、負責協(xié)助執(zhí)行各項目需要開展相關事宜活動，具體分為：一、我司主辦活動;二、參與外界活動;

　　4、負責協(xié)助關系網(wǎng)絡開拓、維護。如：日常拜訪、維護，接待來訪嘉賓等，以及各項目中實際需要及時進行的工作溝通;

　　5、負責跟進更新業(yè)務相關的國家政策，行業(yè)信息分析報告;

　　6、協(xié)助公司負面處理、危機處理等;

　　7、其他臨時性的工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、年齡22~35歲;

　　3、兩年及兩年以上醫(yī)藥企業(yè)政府關系或招投標相關工作經(jīng)驗，如條件特殊優(yōu)秀者可放寬條件;

　　4、品德優(yōu)良，有開拓精神、團隊精神、思維縝密、性格開朗、溝通能力強等;

　　5、形象氣質好。

外聯(lián)主管的職責說明 篇11

　　職責：

　　1、協(xié)助公司高層進行外聯(lián)關系的開發(fā)、建立;

　　2、協(xié)助公司高層與有關部門和企業(yè)進行良好的溝通，建立長期良好的合作關系;

　　3、積極與新聞媒體、社會公眾、客戶、各界人士、政府機關等保持廣泛接觸，通過各種聯(lián)誼，擴大公司知名度;

　　4、協(xié)助公司高層接待合作單位、政府來賓，做好行程陪同、服務及活動安排工作;協(xié)助公司高層出席各種商務活動;

　　5、外聯(lián)檔案、信息匯總;搜集各種外聯(lián)良策和典型案例;注意和收集影響本公司形象、聲譽、關系的因素和事件信息，分析后果，及時向公司提出對策建議;

　　6、公司對外商務活動，來賓引導、接待、陪同、參觀、講解等工作;

　　7、整理政府各項相關補貼政策，及時完成政府補貼申請。

　　任職要求：

　　1、男女不限，25歲以上;

　　2、文科專業(yè)，營銷、公關等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、普通話標準，性格穩(wěn)重，大方，形象氣質好;良好的溝通能力和組織協(xié)調能力;熟通各種商務禮儀;協(xié)調能力強，情商高，公關能力強;

　　4、極強的事業(yè)心和工作熱情，工作積極主動;有協(xié)作精神和大局意識。

外聯(lián)主管的職責說明 篇12

　　職責：

　　1、負責建立和維護政府公關關系，樹立公司品牌口碑，收集政府出臺的相關扶持政策并分析評估;

　　2、處理政府相關優(yōu)惠政策的申報工作，銜接招商部門的政策說辭及培訓工作;

　　3、出席政府相關公關活動，包括公司與政府各職能部門的工作會議、商協(xié)會活動及公司接待活動等;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年同等崗位經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目申報;

　　2、具有高度的工作熱情，辦事沉穩(wěn)，善于和政府、媒體等部門溝通和協(xié)調;

　　3、具備優(yōu)秀的信息搜集與分析能力，能夠評估政府政策導向;

　　4、熟悉政府辦事流程，形象好氣質佳，性格開朗，注重禮儀，能適應公關應酬、接待，有梅州當?shù)卣�府資源者優(yōu)先;

外聯(lián)主管的職責說明 篇13

　　職責：

　　1、培訓機構、 院校渠道拓展及維護，建立良好的院校合作關系;

　　2、負責與培訓機構/顧問日常的溝通，維護渠道穩(wěn)定發(fā)展;

　　3、定期與培訓機構、學校開展展會、講座等合作活動，收集潛在客戶資源等

　　4、建立并更新合作院校數(shù)據(jù)庫，安排合作院校拜訪培訓，協(xié)助公司招生工作順利開展;

　　5、負責國際院校的開發(fā)與管理;

　　職位要求：

　　1、英語或相關專業(yè)，本科以上學歷，有海外留學工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、1年或以上英語培訓行業(yè)或留學機構市場相關經(jīng)驗;

　　3、有較強的人際溝通能力和團隊合作精神，工作態(tài)度認真負責;

　　4、良好的數(shù)據(jù)分析能力，重視細節(jié);

　　5、有較強的渠道拓展和交際能力;

外聯(lián)主管的職責說明 篇14

　　職責：

　　1、建立及維護外部關系，加強與行業(yè)主管部門及相關合作單位的聯(lián)絡、溝通。

　　2、協(xié)助公司招商洽談，以及對外活動的商務接待和公關工作，維系人脈資源。

　　3、協(xié)助項目報建工作，并維護與項目報建事務有關的外部關系。

　　任職要求：

　　1、女，身高162cm以上，年齡22-35歲，大專及以上學歷，形象氣質佳，活潑開朗，普通話標準，具有出色的公關及溝通協(xié)調能力。

　　2、具備相關商務接待經(jīng)驗。

　　3、認真、仔細，思維嚴謹、具有較強的執(zhí)行能力。

外聯(lián)主管的職責說明 篇15

　　【崗位職責】：

　　1.通過交流、溝通等形式與各分銷公司建立廣泛的聯(lián)系。發(fā)展和維護公司內外的公共關系，搭建有效的交流平臺，通過各種途徑不斷提高公司知名度。

　　2.協(xié)助公司跟分銷公司的維護與合作，傳達銷售政策、制度，及時處理分銷公司的問題。

　　3.拓展新的分銷公司的合作。

　　4.認真完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　【任職資格】：

　　1.1年以上房產(chǎn)工作經(jīng)驗

　　2.熟悉房地產(chǎn)銷售流程，了解與房地產(chǎn)行業(yè)相關的法律、法規(guī)、政策、規(guī)定;

　　3.具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調能力，具有良好的語言文字表達能力;

　　4.有較強的邏輯思維，工作嚴謹、有責任心

外聯(lián)主管的職責說明 篇16

　　職責:

　　1、維護鞏固醫(yī)院現(xiàn)有坐診專家團隊，去大型公立醫(yī)院拓展、引進坐診專家;

　　2、建立轉診渠道，介紹病人轉診;

　　3、建立重點客戶檔案，加強大客戶的營銷關系管理;

　　4、利用各種傳播媒介、健康講座、義診、聯(lián)合活動，做好醫(yī)療服務項目的推廣與宣傳;

　　5、領導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、醫(yī)療、醫(yī)藥、市場營銷相關專業(yè)，大專以上學歷;

　　2、2年以上營銷經(jīng)驗，有養(yǎng)老、醫(yī)院或者體檢機構營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、性格外向，具備極強的親和力和溝通能力，抗壓力強;

　　4、有護士工作經(jīng)驗且有一定營銷能力的也可考慮。