主管崗位的職責(zé)（精選28篇）

主管崗位的職責(zé) 篇1

　　一、負(fù)責(zé)裝飾物品的入庫及實(shí)物管理工作。

　　1、負(fù)責(zé)新進(jìn)裝飾物品及時入庫，做好實(shí)物管理工作；核對賬面庫存與實(shí)物庫存的'相符性，掌握準(zhǔn)確庫存信息。

　　2、月度裝飾盤點(diǎn)工作。

　　二、負(fù)責(zé)裝飾實(shí)物的出庫管理工作。

　　1、負(fù)責(zé)與精品顧問核對銷售或贈送實(shí)物出庫情況。

　　2、負(fù)責(zé)與銷售庫管核對加裝車信息。

　　三、負(fù)責(zé)提報(bào)裝飾采購計(jì)劃及日常裝飾采購申請工作。

　　1、根據(jù)當(dāng)月裝飾銷售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購計(jì)劃表并通過公司批準(zhǔn)。

　　2、根據(jù)實(shí)際庫存、銷售及加裝需求，制定裝飾日常采購計(jì)劃。

　　四、負(fù)責(zé)裝飾相關(guān)賬務(wù)工作。

　　負(fù)責(zé)建立裝飾現(xiàn)金采購臺賬。

　　任職要求：

　　1、具有一定的服務(wù)營銷知識、汽車美容知識和汽車美容經(jīng)驗(yàn)；

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和說明資料與信息能力；

　　3、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、持有汽車駕駛執(zhí)照。

主管崗位的職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé): 1、依據(jù)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客戶供e-Learning(在線學(xué)習(xí))相應(yīng)的售后服務(wù),針對客戶需求提供系統(tǒng)的運(yùn)營實(shí)施方案;

　　2、協(xié)助客戶解決培訓(xùn)工作中e-Learning的實(shí)際應(yīng)用問題,增強(qiáng)客戶粘性; 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的'建立與維護(hù),并根據(jù)實(shí)施情況,制定客戶服務(wù)策略和營銷計(jì)劃;

　　4、建立長期友好的客戶關(guān)系,配合客服團(tuán)隊(duì)完成所在部門年度續(xù)費(fèi)業(yè)績目標(biāo)。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)(熟悉培訓(xùn)模塊)優(yōu)先;

　　2、有二年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、或培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心,工作熱情、耐心,有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,目標(biāo)感強(qiáng);

　　4、有全局觀念,善于做整體規(guī)劃,有一定預(yù)見性,能應(yīng)對突發(fā)時間并及時提出有效方案, 具有良好的問題解決能力;

　　5、具有良好的公眾表達(dá)能力、溝通能力及演講能力;

　　6、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會使用PS等美工工具優(yōu)先。

主管崗位的職責(zé) 篇3

　　1、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，管理好所負(fù)責(zé)的工區(qū)的各項(xiàng)施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。

　　2、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，尤其要著力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。

　　4、組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報(bào)行政部擬定處理意見。

　　5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的.出工、誤工記載以及工時的計(jì)算必須準(zhǔn)確無誤。

　　6、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

　　7、作好施工的周工作計(jì)劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理方法，以提高工作效率。

　　8、完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。

主管崗位的職責(zé) 篇4

　　1、與加盟店負(fù)責(zé)人溝通店面設(shè)計(jì)、裝修要求事宜；

　　2、與第三方設(shè)計(jì)公司溝通店面設(shè)計(jì)，效果圖及施工圖出具并與加盟商進(jìn)行確認(rèn)。

　　3、根據(jù)店面預(yù)計(jì)開業(yè)時間制定裝修施工排期表，并按照計(jì)劃時間推進(jìn)店面裝修工作。

　　3、掌控店面裝修驗(yàn)收工作，嚴(yán)格按照總部要求進(jìn)行選材、施工。保證店面裝修順利完成。

　　4、日常店面設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)維護(hù)，維持店面正常運(yùn)營

　　任職要求：

　　1、室內(nèi)裝修經(jīng)驗(yàn)，能看懂施工圖，會使用CAD進(jìn)行施工圖紙修改

　　2、有連鎖餐飲店面設(shè)計(jì)裝修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉裝修材料

　　3、語言表達(dá)及溝通能力好

　　4、工作有責(zé)任心，能適用短期出差，抗壓能力好

主管崗位的職責(zé) 篇5

　　1、組織完成物業(yè)環(huán)境板塊的流程管理職責(zé);

　　2、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策的需要提供相應(yīng)的環(huán)境管理與服務(wù)分析數(shù)據(jù);

　　3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)環(huán)境類服務(wù)供方的監(jiān)督、管理、業(yè)務(wù)評估和問題協(xié)調(diào)解決;

　　4、組織完成保潔與綠化服務(wù)、垃圾清運(yùn)、消殺、環(huán)境設(shè)施設(shè)備及園林植物養(yǎng)護(hù)、新建或更新的費(fèi)用測算管理職責(zé);

　　5、審核物業(yè)環(huán)境板塊費(fèi)用支付和各類環(huán)境類服務(wù)合同;

　　6、負(fù)責(zé)審核綠化改造方案和涉及環(huán)境視覺形象的改建;接受相關(guān)部門的協(xié)助請求，參與客戶溝通，及時認(rèn)真地解決住戶提出的涉及環(huán)境服務(wù)的合理要求;

　　7、有效投訴處理負(fù)責(zé)跟蹤，不斷完善管理流程。

　　8、接受客服中心對本部門質(zhì)量狀態(tài)的監(jiān)督，配合客戶中心進(jìn)行物業(yè)項(xiàng)目的客戶滿意

　　9、負(fù)責(zé)環(huán)境設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、維護(hù)安全，組織環(huán)境類突發(fā)事件的方案擬制與演練，參與公司重大環(huán)境事件的協(xié)調(diào)，協(xié)助上級和其它部門處理突發(fā)事件

　　10、完成上級交辦的其他工作。

主管崗位的職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1.搭建企業(yè)項(xiàng)目管理體系，標(biāo)準(zhǔn)化公司項(xiàng)目管理制度，監(jiān)控制度的執(zhí)行。在執(zhí)行過程中對制度中的規(guī)則、流程、工具、模板等持續(xù)改善。

　　2.管理和跟進(jìn)項(xiàng)目的狀態(tài)(QCD)，收集分析項(xiàng)目數(shù)據(jù)，定期匯報(bào)項(xiàng)目狀況，識別風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)過程改善。

　　3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決項(xiàng)目問題，保證項(xiàng)目目標(biāo)順利達(dá)成。

　　4.協(xié)助開發(fā)部門部長制定項(xiàng)目集管理開發(fā)工作計(jì)劃和資源調(diào)配，監(jiān)控開發(fā)部門任務(wù)進(jìn)度，以及交付現(xiàn)場驗(yàn)證反饋。識別生產(chǎn)過程風(fēng)險(xiǎn)和問題，協(xié)助開發(fā)部門實(shí)施過程改善，解決問題。

　　5.對公司產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行管理、監(jiān)控和匯報(bào)。

　　6.組織項(xiàng)目立項(xiàng)/結(jié)項(xiàng)/變更評審等，對項(xiàng)目進(jìn)行匯總和管理，定期上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。

　　7.建立并管理公司“項(xiàng)目配置管理庫”，沉淀項(xiàng)目過程資料和組織過程資產(chǎn)。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、理工科類專業(yè)優(yōu)先，有PMP考取證件的優(yōu)先;

　　2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有搭建和支撐公司項(xiàng)目管理體系的能力，熟練掌握基本項(xiàng)目類管理工具;

　　3. 具備一定的分析、歸納、總結(jié)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)技巧以及清晰的表達(dá)能力和文檔撰寫能力;

　　4.工作積極主動，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠服從并按照公司的相關(guān)政策執(zhí)行;

　　5.能吃苦耐勞，較強(qiáng)責(zé)任心，良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

主管崗位的職責(zé) 篇7

　　1、 通過各平臺在線聊天工具(旺旺、京東等)，解答顧客對產(chǎn)品和購買服務(wù)的疑問，促成銷售訂單;訂單跟蹤，評價(jià)管理;

　　2、 接受客戶的咨詢、查詢或投訴，及時為客戶解決問題。處理好相關(guān)售后的銜接與解釋工作，并與售后進(jìn)行及時協(xié)調(diào)，特殊突發(fā)事件特殊對待處理;

　　3、 負(fù)責(zé)客戶回訪、滿意度調(diào)查及客戶關(guān)懷活動，搜集客戶的反饋信息，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

　　4、管理客服團(tuán)隊(duì)，有一定管理能力。

主管崗位的職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理制度等規(guī)章的修訂。

　　2、負(fù)責(zé)改進(jìn)與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程

　　3、負(fù)責(zé)應(yīng)收模塊核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

　　4、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預(yù)警

　　5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供

　　6、上級交辦的其它工作

　　任職要求

　　1、財(cái)會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、3年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、 熟悉用友財(cái)務(wù)軟件，熟練操作ERP系統(tǒng)及辦公軟件、良好的EXCEL運(yùn)用能力;

　　4、 認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、職業(yè)操守好;

　　5、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　6、良好的獨(dú)立工作能力及學(xué)習(xí)能力，并能承擔(dān)工作壓力。

主管崗位的職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織完成各部門人力資源規(guī)劃，支撐并完成招聘需求;

　　2、組織和協(xié)助公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;

　　3、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　4、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)文件;

　　5、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案;

　　6、負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊(duì)伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理，并進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核與評估。

　　任職資格 ：

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、三年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

　　4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)，責(zé)任心、事業(yè)心;

　　5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

主管崗位的職責(zé) 篇10

　　1.微博、微信、論壇自媒體日常信息發(fā)布、維護(hù)、粉絲互動。

　　2.通過自媒體表現(xiàn)定期總結(jié)、調(diào)整、制定更合適的信息發(fā)布、互動策略。

　　3.社交媒體活動策劃、執(zhí)行(配合產(chǎn)品推廣、媒體合作)。

　　4.獨(dú)立撰寫各類網(wǎng)絡(luò)推廣稿件。

主管崗位的職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度運(yùn)營目標(biāo)和全面預(yù)算，編制公司年度資金規(guī)劃，預(yù)測資金需求;

　　2、 負(fù)責(zé)對公司的對外資金統(tǒng)存、統(tǒng)貸、統(tǒng)借、統(tǒng)還工作;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，辦理銀行授信、信用評級工作;

　　4、拓展公司融資渠道，籌集公司運(yùn)營所需資金和償還貸款;

　　5、辦理銀行貸款手續(xù)，負(fù)責(zé)向合作銀行報(bào)送信貸資料，并辦理資產(chǎn)評估、資產(chǎn)抵押、質(zhì)押、解押和對外擔(dān)保及還貸工作;

　　6、 根據(jù)公司經(jīng)營需求和資金計(jì)劃，辦理公司對內(nèi)外資金結(jié)算，辦理銀行借款、銀行承兌匯票等融資業(yè)務(wù);

　　7、負(fù)責(zé)降低融資成本，提高資金使用效率;

　　8、加強(qiáng)公司內(nèi)部資金管理、風(fēng)險(xiǎn)控制，保證公司資金安全;

　　9、建立公司資金管理體系，監(jiān)督和管理公司下屬企業(yè)日常資金的結(jié)算業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)資金中心的資金管理關(guān)系;

　　10、建立健全資金預(yù)警系統(tǒng)，對資金存量進(jìn)行跟蹤分析，準(zhǔn)時編制、上報(bào)資金使用報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉金融法規(guī)， 掌握企業(yè)會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析技能;

　　3、 具有較強(qiáng)的資金風(fēng)險(xiǎn)控制能力、數(shù)據(jù)分析能力和資金預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;

　　5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和有良好的職業(yè)素養(yǎng)及執(zhí)行力;

　　6、持有中級會計(jì)資格證或注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先考慮。

主管崗位的職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、承擔(dān)團(tuán)隊(duì)年度銷售指標(biāo);

　　2、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員;

　　3、確定部門目標(biāo)分解和銷售配額;

　　4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

　　5、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)渠道和客戶的開發(fā)與管理;

　　6、與其他部門配合完成客戶的服務(wù)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、1年以上保險(xiǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

主管崗位的職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司商城所有類目的品牌商家入駐談判工作，重點(diǎn)商戶及新商戶的拓展工作;

　　2. 根據(jù)商場平臺發(fā)展對所負(fù)責(zé)類目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

　　3. 對商家的經(jīng)營和業(yè)績直接負(fù)責(zé)，獨(dú)立規(guī)劃商家運(yùn)營活動，并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績增長點(diǎn)，提升用戶粘性;

　　4. 熟練使用各種辦公軟件，擅于數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)完善和調(diào)整策略計(jì)劃、跟蹤活動效果并且輸出報(bào)告;

　　5.負(fù)責(zé)規(guī)范招商流程，制定招商方案并落實(shí)，簽訂協(xié)議

　　6.負(fù)責(zé)及時跟進(jìn)商戶情況，協(xié)助商戶解決平臺入駐、使用、維護(hù)過程中的各類問題;

　　任職資格

　　1.學(xué)歷大專及以上，有一定電商及線上商城招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

　　2.具備招商管理和商家開拓能力，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和談判能力;

　　3.思路清晰，性格開朗，具備較強(qiáng)的分析能力和問題解決能力;

　　4. 熟悉各大平臺(京東、天貓等)品類產(chǎn)品市場及產(chǎn)品特性;

　　5.具有制定具體的招商工作計(jì)劃并宣傳推廣，組織實(shí)施能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力。

主管崗位的職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　協(xié)助制定推廣活動及相關(guān)流程;

　　協(xié)助開展種類活動、物料準(zhǔn)備等;

　　帶領(lǐng)推廣團(tuán)隊(duì)與銷售部配合，落實(shí)促銷及推廣活動;

　　總結(jié)與評估推廣活動效果，并提出推廣告方案調(diào)整建議;

　　跟進(jìn)客戶方面活動前、中、后的相關(guān)事宜;

　　負(fù)責(zé)微信等自媒體平臺的日常維護(hù)和推廣;

　　任職要求：

　　1、25-35歲，性別不限

　　2、�？埔陨蠈W(xué)歷，有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉品牌推廣的流程，執(zhí)行力強(qiáng);

　　4、擅長掌握市場信息，豐富的策劃經(jīng)驗(yàn)，具備創(chuàng)新能力和執(zhí)行務(wù);

　　5、有較強(qiáng)的公關(guān)協(xié)調(diào)能力;

　　6、熟練使用辦公軟件

　　7、能適應(yīng)短時間，高頻次出差;

主管崗位的職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)移民行業(yè)渠道拓展，對高端客戶群的挖掘及開發(fā)，對公司現(xiàn)有渠道的管理與維護(hù)

　　2、負(fù)責(zé)渠道營銷推廣工作，提升企業(yè)品牌形象，拉動、促進(jìn)銷售業(yè)績

　　3、根據(jù)公司的行業(yè)特色，業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)策劃組織，監(jiān)督并執(zhí)行市場活動(線上，線下活動均可)，引流客戶到公司，提升客戶轉(zhuǎn)化率

　　4、較強(qiáng)的溝通銷售能力，根據(jù)投資客戶的移民需求，推薦并銷售適合的留學(xué)或移民項(xiàng)目，保持與客戶的良好溝通和意向跟進(jìn);

　　5、深入了解并緊密跟蹤移民、留學(xué)行業(yè)動態(tài)，定期作市場分析報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有3年以上市場渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有一定的渠道資源;

　　2、擅長策劃各種市場活動(線上線下均可，以線下活動為主)并有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

　　3、擁有高端客戶資源(商會、高爾夫會所、金融、基金、海外置業(yè)、車行等)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、有優(yōu)秀的談判能力，犀利的市場洞察力，獨(dú)立開發(fā)市場的能力

　　5、有一定的抗壓和受挫能力;

主管崗位的職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶(超市、便利店、酒店、網(wǎng)吧等)的開發(fā)，向客戶推薦公司批發(fā)商城。

　　2、向客戶介紹商城，讓客戶在商城上體驗(yàn)，瀏覽。

　　3、向客戶介紹產(chǎn)品活動，鼓勵客戶自主下單。

　　4、做好客戶關(guān)系的跟蹤、維護(hù)，解決客戶問題。

　　職位要求：

　　1、年齡不限，男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可，有快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　2、有毅力，有開拓創(chuàng)業(yè)精神。

　　3、熱愛銷售，不斷突破自我。

　　4、具有良好的人際溝通能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，渴望挑戰(zhàn)自我。

主管崗位的職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)管轄區(qū)域或業(yè)務(wù)模塊的銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　2.在現(xiàn)有客戶基礎(chǔ)上，全方位做好團(tuán)隊(duì)新客戶持續(xù)開發(fā)工作;

　　3.客戶管理：通過客戶選擇，確定客戶需求，引導(dǎo)進(jìn)貨，調(diào)查并分析客戶滿意情況，妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關(guān)系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)深度合作，同時處理好客戶投訴;

　　5.積極配合上級主管工作，不斷學(xué)習(xí)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，實(shí)現(xiàn)自我逐級提升。

　　職位要求：

　　1、35歲以下，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，敢于挑戰(zhàn)自己，希望實(shí)現(xiàn)更好的自己;

　　2、有快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者或復(fù)員軍人優(yōu)先考慮;

　　3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運(yùn)作;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠做好和經(jīng)銷商溝通。

主管崗位的職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助融資部與金融機(jī)構(gòu)、外資投資機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系;

　　2、協(xié)助融資部拓展適合公司運(yùn)作所需要的各項(xiàng)融資資源，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目;

　　3、協(xié)助融資部開展融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃;

　　4、協(xié)助融資部引入外部資金，設(shè)計(jì)合作模式，對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持;

　　5、根據(jù)公司融資策略，協(xié)助融資部監(jiān)制定實(shí)施方案，負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目的推行和落實(shí)。

　　崗位要求：

　　1、23-33周歲，本科及以上學(xué)歷，投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上房地產(chǎn)企業(yè)融資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)并購貸款、收益權(quán)證券化或產(chǎn)業(yè)基金優(yōu)先;

　　3、具有一定的融資渠道和業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系;

　　4、金融知識扎實(shí)，熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，較強(qiáng)的談判技能;

　　5、性格積極主動，抗壓能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

主管崗位的職責(zé) 篇19

　　1. 配合上級主管具體落實(shí)本專業(yè)(清潔衛(wèi)生、綠化綠植、蟲控消殺等)日常服務(wù)管理工作。

　　2. 具體制訂本專業(yè)相關(guān)制度、表格、預(yù)算、方案，并報(bào)上級批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　3. 制定本專業(yè)年度清潔工作計(jì)劃(消殺、石材養(yǎng)護(hù)、地毯清洗、高空清潔等)并督導(dǎo)執(zhí)行;

　　4. 制定本專業(yè)年度消殺工作計(jì)劃(蚊蠅消殺、鼠患控制)并督導(dǎo)執(zhí)行;

　　5. 制定本專業(yè)年度綠化養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃(綠化養(yǎng)護(hù)、綠植租擺)并督導(dǎo)執(zhí)行;

　　6. 制定本專業(yè)年度管井清掏工作計(jì)劃(隔油池、化糞池、污水井、管網(wǎng))并督導(dǎo)執(zhí)行;

　　7. 負(fù)責(zé)與外包公司的日常溝通協(xié)調(diào)，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)和服務(wù)監(jiān)督工作。

　　8. 每日巡查不少于兩次，檢查管轄范圍內(nèi)的環(huán)境廠商服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。

　　9. 制定年度預(yù)算，嚴(yán)格管理，控制成本。

　　10. 熟知所在崗位的相關(guān)安全規(guī)程、規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行。每月一次對項(xiàng)目在用保潔機(jī)器設(shè)備進(jìn)行安全檢查;

　　11. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。每月一次將環(huán)境管理各項(xiàng)記錄上交工程助理歸檔。

　　12. 完成上級交辦的其它事宜。

主管崗位的職責(zé) 篇20

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道團(tuán)隊(duì)組建。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道人員的目標(biāo)分解、過程管控、達(dá)成反饋。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)判客專員的業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道人員的培訓(xùn)、日常考勤管理、日常目標(biāo)管理。

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道人員動作執(zhí)行監(jiān)督。

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道的費(fèi)效合理性把控。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有參與住宅項(xiàng)目渠道全過程經(jīng)歷;

　　2、3年以上大型房產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠承受較大壓力。

主管崗位的職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　配合領(lǐng)導(dǎo)開展銀行渠道開拓業(yè)務(wù);

　　配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)談判和商務(wù)應(yīng)酬;

　　收集和了解銀行客戶的需求，及時反饋以促成合作;

　　領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　男女不限，大專以上學(xué)歷;

　　形象好，氣質(zhì)家，性格外向，擅交際;

　　具備良好的語言表達(dá)能力和商務(wù)談判能力;

　　有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或銀行資源者優(yōu)先考慮;

　　能承受一定的工作壓力，能夠接受出差。

主管崗位的職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)品牌官方微博、公眾微信日常更新、管理、粉絲互動、話題制造

　　2.負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行相關(guān)微博微信等線上推廣平臺的營銷活動且需跟蹤維護(hù)，對粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié)

　　3.負(fù)責(zé)微博、微信的推廣及商務(wù)合作，跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋

　　4.及時掌握新聞熱點(diǎn)，掌握微博、微信發(fā)展趨勢，深入了解微信特點(diǎn)及資源，廣泛關(guān)注KOL公眾號，探索微信運(yùn)營模式

　　5.能夠完成相關(guān)產(chǎn)品或品牌推廣專題的策劃與編輯制作，具有優(yōu)秀的文案寫作能力、圖片編輯能力，思維敏捷，接收新鮮事物快速，優(yōu)秀的信息采編整合能力

　　任職要求：

　　1.25歲以上，大學(xué)本科學(xué)歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2.對微博、微信宣傳推廣方式有清晰的思路及豐富經(jīng)驗(yàn)

　　3.文字表達(dá)能力搶，善于捕捉各類熱門網(wǎng)絡(luò)熱詞，有較強(qiáng)的營銷意識

　　4.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

　　5.熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對新生事物及時間充滿興趣，有一定的創(chuàng)新能力

　　6.對社會化營銷和新媒體營銷有較為深入的研究和實(shí)際操作能力

主管崗位的職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司信息管理制度、流程的建立、優(yōu)化，執(zhí)行與監(jiān)督工作及IT團(tuán)隊(duì)搭建;

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司IT軟件、硬件、通信、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站;

　　3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)實(shí)施公司整套信息化系統(tǒng)，包括ERP(SAP)、PLM、CRM、MES、APS、WMS、OA等第三方軟件的開發(fā)、培訓(xùn)、上線、實(shí)施、稽查。

　　崗位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，8年以上制造業(yè)(尤其是工業(yè)連接器行業(yè))全面信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通以SAP為核心的整套制造業(yè)信息化各模塊的開發(fā)、實(shí)施;

主管崗位的職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、精通賬戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化、關(guān)鍵詞選擇、關(guān)鍵詞創(chuàng)意撰寫、關(guān)鍵詞排名監(jiān)控;

　　2、擅長數(shù)字分析，總結(jié)競價(jià)排名規(guī)律，對競價(jià)關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)分析，能進(jìn)行有效評估;

　　3、負(fù)責(zé)百度競價(jià)賬戶的添加關(guān)鍵字及創(chuàng)意、調(diào)價(jià)工作，

　　4、不斷提高網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗(yàn)，把數(shù)據(jù)做細(xì)化，量化;

　　5、統(tǒng)計(jì)每日的消費(fèi)、流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞。

　　6、根據(jù)運(yùn)營要求，靈活控制推廣力度與資金投入，提高投資回報(bào)率。

　　【崗位條件】

　　1、熟悉使用搜索引擎(2年以上SEM崗位經(jīng)驗(yàn))，競價(jià)后臺熟練使用(百度、google);

　　2、對數(shù)據(jù)變化敏捷度高，有醫(yī)療行業(yè)競價(jià)操作或者相關(guān)搜索引擎客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、性別不限，22歲以上，思路活躍，執(zhí)行能力強(qiáng)。

主管崗位的職責(zé) 篇25

　　1)組織對集團(tuán)及各城市(項(xiàng)目)公司的全面經(jīng)營管理工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督;

　　2)組織對員工聘用、離職、薪酬、培訓(xùn)、獎勵、升遷、出差、探親等審批手續(xù)，行政發(fā)文、印章保管、用印審批手續(xù)(特別是特殊空白合同、發(fā)票及收據(jù)用印)、各類臺賬登記，各項(xiàng)文件、合同(除財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)外)的完整性、會簽手續(xù)等進(jìn)行審計(jì);

　　3)組織對檔案管理、移交清冊等管理情況進(jìn)行審計(jì);

　　4)組織核實(shí)集團(tuán)及城市(項(xiàng)目)公司各種審批件的真實(shí)性，特別包括集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批的傳真件與原件的對照檢查、核實(shí);

　　5)組織對工程內(nèi)業(yè)資料、生產(chǎn)技術(shù)資料、其它資料相互備案情況、資料完整性進(jìn)行審計(jì);

　　6)組織對營銷部門的優(yōu)惠、折讓、小幅度價(jià)格優(yōu)惠自主審批的各項(xiàng)審批手續(xù)、庫存物業(yè)的管理、營銷資料、營銷檔案管理、內(nèi)業(yè)資料管理等進(jìn)行審計(jì);

　　7)組織對集團(tuán)涉及行政、人事、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、證券、營銷、工程管理、物業(yè)管理等規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、功能和效率情況進(jìn)行審查和稽核，提出修改和調(diào)整意見;

　　8)組織各公司制度、流程執(zhí)行情況的考核和評價(jià)工作，促進(jìn)公司有效管理。

主管崗位的職責(zé) 篇26

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)SEO、網(wǎng)絡(luò)推廣、社區(qū)營銷運(yùn)營方案的設(shè)計(jì)，制定、推動落實(shí);

　　2、全面負(fù)責(zé)所在城市運(yùn)營工作，并執(zhí)行總部所有相關(guān)運(yùn)營策略、制度在當(dāng)?shù)氐膱?zhí)行;

　　3、配合當(dāng)?shù)劁N售團(tuán)隊(duì)和其他團(tuán)隊(duì)的活動組織及落實(shí)，配合公司品牌宣傳;

　　4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站及周邊城市網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營銷工作具體方案制定及執(zhí)行，并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，后續(xù)不斷調(diào)整及優(yōu)化;

　　5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亟逃�行業(yè)動態(tài)情況搜集整理，及時反饋給相關(guān)主管，并制定行動計(jì)劃及落實(shí)相關(guān)措施;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交代的一切運(yùn)營類或非運(yùn)營類工作。

　　任職資格/能力要求

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有SEO主管或社區(qū)營銷或網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、有教育行業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　4、對運(yùn)營工作有全面認(rèn)知;

　　5、良好溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，有營銷感念;

主管崗位的職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、獨(dú)立負(fù)責(zé)客服工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動;

　　2、建立并優(yōu)化企業(yè)品牌售前、售中和售后客戶服務(wù)準(zhǔn)則，并致力于推動和監(jiān)督準(zhǔn)則的良好執(zhí)行;

　　3、制定客服部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作流程、執(zhí)行規(guī)范等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實(shí)施;

　　4、統(tǒng)計(jì)客服日常指標(biāo)數(shù)據(jù)，匯總統(tǒng)計(jì)客服績效，整理匯報(bào)客戶反饋的產(chǎn)品問題;

　　5、建立完善的客服人員培訓(xùn)體系、績效考核與激勵管理方法;

　　6、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助倉庫和產(chǎn)品開發(fā)部門，對有問題產(chǎn)品和發(fā)貨情況進(jìn)行反饋;

　　7、維護(hù)賬號安全，降低賬號風(fēng)險(xiǎn)，提升客戶體驗(yàn);

　　8、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

　　崗位要求：

　　1、兩年及以上客服工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有【線上客服】3c類電子產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;會ERP系統(tǒng)操作

　　2、熟練運(yùn)用各類辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析和問題處理;

　　3、有豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識，熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法;

　　4、具備良好的管理統(tǒng)籌能力、計(jì)劃能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力;

　　5、善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能有效管理團(tuán)隊(duì)并協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)。

主管崗位的職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源。

　　2、進(jìn)行市場調(diào)查和反饋，組織店鋪整體定位、風(fēng)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立店鋪定位與發(fā)展方向。

　　3、制定店鋪總體及階段性的發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營戰(zhàn)略，并組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)店鋪運(yùn)營目標(biāo)。負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(管理用戶需求分析、網(wǎng)站優(yōu)化與推廣、流量分析等工作)。

　　4、負(fù)責(zé)各種店鋪推廣方案的策劃、撰寫、活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結(jié)，提升店鋪的排名，承擔(dān)提升店鋪銷量、店鋪pv流量、用戶粘著度、品牌提升的主要責(zé)任。

　　任職要求：

　　1、3年以上線上活動經(jīng)驗(yàn)、策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的活動案例，有做過移動互聯(lián)網(wǎng)策劃活動的優(yōu)先

　　2、熟悉拉新、促活及各類型活動策劃的技巧，有比較強(qiáng)的邏輯和文字表達(dá)功底

　　3、有一定的抗壓能力，執(zhí)行能力，能有效進(jìn)行跨部門溝通和對外溝通，善于協(xié)調(diào)推進(jìn)、具備團(tuán)隊(duì)合作意識

　　4、熟悉各線上平臺，有知名電商類相關(guān)背景者優(yōu)先。

　　5、對數(shù)據(jù)敏感，特別是商品價(jià)格，具備耐心和細(xì)心