主管崗位的職責(zé)(精選28篇)
主管崗位的職責(zé) 篇1
一、負(fù)責(zé)裝飾物品的入庫及實物管理工作。
1、負(fù)責(zé)新進(jìn)裝飾物品及時入庫,做好實物管理工作;核對賬面庫存與實物庫存的'相符性,掌握準(zhǔn)確庫存信息。
2、月度裝飾盤點工作。
二、負(fù)責(zé)裝飾實物的出庫管理工作。
1、負(fù)責(zé)與精品顧問核對銷售或贈送實物出庫情況。
2、負(fù)責(zé)與銷售庫管核對加裝車信息。
三、負(fù)責(zé)提報裝飾采購計劃及日常裝飾采購申請工作。
1、根據(jù)當(dāng)月裝飾銷售情況以及下月度裝飾需求情況,制定裝飾采購計劃表并通過公司批準(zhǔn)。
2、根據(jù)實際庫存、銷售及加裝需求,制定裝飾日常采購計劃。
四、負(fù)責(zé)裝飾相關(guān)賬務(wù)工作。
負(fù)責(zé)建立裝飾現(xiàn)金采購臺賬。
任職要求:
1、具有一定的服務(wù)營銷知識、汽車美容知識和汽車美容經(jīng)驗;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和說明資料與信息能力;
3、具有一定的管理經(jīng)驗,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、持有汽車駕駛執(zhí)照。
主管崗位的職責(zé) 篇2
崗位職責(zé): 1、依據(jù)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客戶供e-Learning(在線學(xué)習(xí))相應(yīng)的售后服務(wù),針對客戶需求提供系統(tǒng)的運營實施方案;
2、協(xié)助客戶解決培訓(xùn)工作中e-Learning的實際應(yīng)用問題,增強(qiáng)客戶粘性; 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的'建立與維護(hù),并根據(jù)實施情況,制定客戶服務(wù)策略和營銷計劃;
4、建立長期友好的客戶關(guān)系,配合客服團(tuán)隊完成所在部門年度續(xù)費業(yè)績目標(biāo)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)(熟悉培訓(xùn)模塊)優(yōu)先;
2、有二年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者、或培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心,工作熱情、耐心,有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,目標(biāo)感強(qiáng);
4、有全局觀念,善于做整體規(guī)劃,有一定預(yù)見性,能應(yīng)對突發(fā)時間并及時提出有效方案, 具有良好的問題解決能力;
5、具有良好的公眾表達(dá)能力、溝通能力及演講能力;
6、能夠熟練運用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會使用PS等美工工具優(yōu)先。
主管崗位的職責(zé) 篇3
1、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,管理好所負(fù)責(zé)的工區(qū)的各項施工工程,愛崗敬業(yè),務(wù)實創(chuàng)新,開拓進(jìn)取。
2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議,帶頭遵守各項規(guī)章制度。
3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作,尤其要著力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作,并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。
4、組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度,并督查執(zhí)行情況,對違章違規(guī)的員工給予批評教育,并將情況通報行政部擬定處理意見。
5、督促核查對工人的考核考勤,要求對工人的.出工、誤工記載以及工時的計算必須準(zhǔn)確無誤。
6、努力學(xué)習(xí)與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。
7、作好施工的周工作計劃與小結(jié),不斷總結(jié)經(jīng)驗,改進(jìn)管理方法,以提高工作效率。
8、完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。
主管崗位的職責(zé) 篇4
1、與加盟店負(fù)責(zé)人溝通店面設(shè)計、裝修要求事宜;
2、與第三方設(shè)計公司溝通店面設(shè)計,效果圖及施工圖出具并與加盟商進(jìn)行確認(rèn)。
3、根據(jù)店面預(yù)計開業(yè)時間制定裝修施工排期表,并按照計劃時間推進(jìn)店面裝修工作。
3、掌控店面裝修驗收工作,嚴(yán)格按照總部要求進(jìn)行選材、施工。保證店面裝修順利完成。
4、日常店面設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)維護(hù),維持店面正常運營
任職要求:
1、室內(nèi)裝修經(jīng)驗,能看懂施工圖,會使用CAD進(jìn)行施工圖紙修改
2、有連鎖餐飲店面設(shè)計裝修經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉裝修材料
3、語言表達(dá)及溝通能力好
4、工作有責(zé)任心,能適用短期出差,抗壓能力好
主管崗位的職責(zé) 篇5
1、組織完成物業(yè)環(huán)境板塊的流程管理職責(zé);
2、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策的需要提供相應(yīng)的環(huán)境管理與服務(wù)分析數(shù)據(jù);
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)環(huán)境類服務(wù)供方的監(jiān)督、管理、業(yè)務(wù)評估和問題協(xié)調(diào)解決;
4、組織完成保潔與綠化服務(wù)、垃圾清運、消殺、環(huán)境設(shè)施設(shè)備及園林植物養(yǎng)護(hù)、新建或更新的費用測算管理職責(zé);
5、審核物業(yè)環(huán)境板塊費用支付和各類環(huán)境類服務(wù)合同;
6、負(fù)責(zé)審核綠化改造方案和涉及環(huán)境視覺形象的改建;接受相關(guān)部門的協(xié)助請求,參與客戶溝通,及時認(rèn)真地解決住戶提出的涉及環(huán)境服務(wù)的合理要求;
7、有效投訴處理負(fù)責(zé)跟蹤,不斷完善管理流程。
8、接受客服中心對本部門質(zhì)量狀態(tài)的監(jiān)督,配合客戶中心進(jìn)行物業(yè)項目的客戶滿意
9、負(fù)責(zé)環(huán)境設(shè)備設(shè)施運行、維護(hù)安全,組織環(huán)境類突發(fā)事件的方案擬制與演練,參與公司重大環(huán)境事件的協(xié)調(diào),協(xié)助上級和其它部門處理突發(fā)事件
10、完成上級交辦的其他工作。
主管崗位的職責(zé) 篇6
職責(zé):
1.搭建企業(yè)項目管理體系,標(biāo)準(zhǔn)化公司項目管理制度,監(jiān)控制度的執(zhí)行。在執(zhí)行過程中對制度中的規(guī)則、流程、工具、模板等持續(xù)改善。
2.管理和跟進(jìn)項目的狀態(tài)(QCD),收集分析項目數(shù)據(jù),定期匯報項目狀況,識別風(fēng)險,推進(jìn)過程改善。
3.協(xié)助項目經(jīng)理解決項目問題,保證項目目標(biāo)順利達(dá)成。
4.協(xié)助開發(fā)部門部長制定項目集管理開發(fā)工作計劃和資源調(diào)配,監(jiān)控開發(fā)部門任務(wù)進(jìn)度,以及交付現(xiàn)場驗證反饋。識別生產(chǎn)過程風(fēng)險和問題,協(xié)助開發(fā)部門實施過程改善,解決問題。
5.對公司產(chǎn)品研發(fā)項目進(jìn)行管理、監(jiān)控和匯報。
6.組織項目立項/結(jié)項/變更評審等,對項目進(jìn)行匯總和管理,定期上報,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。
7.建立并管理公司“項目配置管理庫”,沉淀項目過程資料和組織過程資產(chǎn)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、理工科類專業(yè)優(yōu)先,有PMP考取證件的優(yōu)先;
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有搭建和支撐公司項目管理體系的能力,熟練掌握基本項目類管理工具;
3. 具備一定的分析、歸納、總結(jié)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)技巧以及清晰的表達(dá)能力和文檔撰寫能力;
4.工作積極主動,富有團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠服從并按照公司的相關(guān)政策執(zhí)行;
5.能吃苦耐勞,較強(qiáng)責(zé)任心,良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
主管崗位的職責(zé) 篇7
1、 通過各平臺在線聊天工具(旺旺、京東等),解答顧客對產(chǎn)品和購買服務(wù)的疑問,促成銷售訂單;訂單跟蹤,評價管理;
2、 接受客戶的咨詢、查詢或投訴,及時為客戶解決問題。處理好相關(guān)售后的銜接與解釋工作,并與售后進(jìn)行及時協(xié)調(diào),特殊突發(fā)事件特殊對待處理;
3、 負(fù)責(zé)客戶回訪、滿意度調(diào)查及客戶關(guān)懷活動,搜集客戶的反饋信息,不斷提升服務(wù)質(zhì)量。
4、管理客服團(tuán)隊,有一定管理能力。
主管崗位的職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理制度等規(guī)章的修訂。
2、負(fù)責(zé)改進(jìn)與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收模塊核算,保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理,包括核對、催收、分析、預(yù)警
5、負(fù)責(zé)各項審計業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供
6、上級交辦的其它工作
任職要求
1、財會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年以上制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗;
3、 熟悉用友財務(wù)軟件,熟練操作ERP系統(tǒng)及辦公軟件、良好的EXCEL運用能力;
4、 認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、職業(yè)操守好;
5、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力;
6、良好的獨立工作能力及學(xué)習(xí)能力,并能承擔(dān)工作壓力。
主管崗位的職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,組織完成各部門人力資源規(guī)劃,支撐并完成招聘需求;
2、組織和協(xié)助公司組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
3、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
4、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作,編制、修訂相關(guān)文件;
5、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的培訓(xùn)計劃及實施方案;
6、負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊伍,并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理,并進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核與評估。
任職資格 :
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上人力資源主管工作經(jīng)驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào),責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
主管崗位的職責(zé) 篇10
1.微博、微信、論壇自媒體日常信息發(fā)布、維護(hù)、粉絲互動。
2.通過自媒體表現(xiàn)定期總結(jié)、調(diào)整、制定更合適的信息發(fā)布、互動策略。
3.社交媒體活動策劃、執(zhí)行(配合產(chǎn)品推廣、媒體合作)。
4.獨立撰寫各類網(wǎng)絡(luò)推廣稿件。
主管崗位的職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、根據(jù)公司年度運營目標(biāo)和全面預(yù)算,編制公司年度資金規(guī)劃,預(yù)測資金需求;
2、 負(fù)責(zé)對公司的對外資金統(tǒng)存、統(tǒng)貸、統(tǒng)借、統(tǒng)還工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行關(guān)系,辦理銀行授信、信用評級工作;
4、拓展公司融資渠道,籌集公司運營所需資金和償還貸款;
5、辦理銀行貸款手續(xù),負(fù)責(zé)向合作銀行報送信貸資料,并辦理資產(chǎn)評估、資產(chǎn)抵押、質(zhì)押、解押和對外擔(dān)保及還貸工作;
6、 根據(jù)公司經(jīng)營需求和資金計劃,辦理公司對內(nèi)外資金結(jié)算,辦理銀行借款、銀行承兌匯票等融資業(yè)務(wù);
7、負(fù)責(zé)降低融資成本,提高資金使用效率;
8、加強(qiáng)公司內(nèi)部資金管理、風(fēng)險控制,保證公司資金安全;
9、建立公司資金管理體系,監(jiān)督和管理公司下屬企業(yè)日常資金的結(jié)算業(yè)務(wù),協(xié)調(diào)資金中心的資金管理關(guān)系;
10、建立健全資金預(yù)警系統(tǒng),對資金存量進(jìn)行跟蹤分析,準(zhǔn)時編制、上報資金使用報告。
任職要求:
1、年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉金融法規(guī), 掌握企業(yè)會計核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析技能;
3、 具有較強(qiáng)的資金風(fēng)險控制能力、數(shù)據(jù)分析能力和資金預(yù)算管理經(jīng)驗;
4、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件;
5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和有良好的職業(yè)素養(yǎng)及執(zhí)行力;
6、持有中級會計資格證或注冊會計師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先考慮。
主管崗位的職責(zé) 篇12
職責(zé):
1、承擔(dān)團(tuán)隊年度銷售指標(biāo);
2、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
3、確定部門目標(biāo)分解和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)保險渠道和客戶的開發(fā)與管理;
6、與其他部門配合完成客戶的服務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗;
2、1年以上保險公司從業(yè)經(jīng)驗;
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
主管崗位的職責(zé) 篇13
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司商城所有類目的品牌商家入駐談判工作,重點商戶及新商戶的拓展工作;
2. 根據(jù)商場平臺發(fā)展對所負(fù)責(zé)類目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;
3. 對商家的經(jīng)營和業(yè)績直接負(fù)責(zé),獨立規(guī)劃商家運營活動,并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績增長點,提升用戶粘性;
4. 熟練使用各種辦公軟件,擅于數(shù)據(jù)分析,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)完善和調(diào)整策略計劃、跟蹤活動效果并且輸出報告;
5.負(fù)責(zé)規(guī)范招商流程,制定招商方案并落實,簽訂協(xié)議
6.負(fù)責(zé)及時跟進(jìn)商戶情況,協(xié)助商戶解決平臺入駐、使用、維護(hù)過程中的各類問題;
任職資格
1.學(xué)歷大專及以上,有一定電商及線上商城招商運營經(jīng)驗;
2.具備招商管理和商家開拓能力,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和談判能力;
3.思路清晰,性格開朗,具備較強(qiáng)的分析能力和問題解決能力;
4. 熟悉各大平臺(京東、天貓等)品類產(chǎn)品市場及產(chǎn)品特性;
5.具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣,組織實施能力,具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力。
主管崗位的職責(zé) 篇14
職責(zé):
協(xié)助制定推廣活動及相關(guān)流程;
協(xié)助開展種類活動、物料準(zhǔn)備等;
帶領(lǐng)推廣團(tuán)隊與銷售部配合,落實促銷及推廣活動;
總結(jié)與評估推廣活動效果,并提出推廣告方案調(diào)整建議;
跟進(jìn)客戶方面活動前、中、后的相關(guān)事宜;
負(fù)責(zé)微信等自媒體平臺的日常維護(hù)和推廣;
任職要求:
1、25-35歲,性別不限
2、?埔陨蠈W(xué)歷,有同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉品牌推廣的流程,執(zhí)行力強(qiáng);
4、擅長掌握市場信息,豐富的策劃經(jīng)驗,具備創(chuàng)新能力和執(zhí)行務(wù);
5、有較強(qiáng)的公關(guān)協(xié)調(diào)能力;
6、熟練使用辦公軟件
7、能適應(yīng)短時間,高頻次出差;
主管崗位的職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)移民行業(yè)渠道拓展,對高端客戶群的挖掘及開發(fā),對公司現(xiàn)有渠道的管理與維護(hù)
2、負(fù)責(zé)渠道營銷推廣工作,提升企業(yè)品牌形象,拉動、促進(jìn)銷售業(yè)績
3、根據(jù)公司的行業(yè)特色,業(yè)務(wù)情況,負(fù)責(zé)策劃組織,監(jiān)督并執(zhí)行市場活動(線上,線下活動均可),引流客戶到公司,提升客戶轉(zhuǎn)化率
4、較強(qiáng)的溝通銷售能力,根據(jù)投資客戶的移民需求,推薦并銷售適合的留學(xué)或移民項目,保持與客戶的良好溝通和意向跟進(jìn);
5、深入了解并緊密跟蹤移民、留學(xué)行業(yè)動態(tài),定期作市場分析報告。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有3年以上市場渠道拓展經(jīng)驗,有一定的渠道資源;
2、擅長策劃各種市場活動(線上線下均可,以線下活動為主)并有豐富的實操經(jīng)驗;
3、擁有高端客戶資源(商會、高爾夫會所、金融、基金、海外置業(yè)、車行等)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有優(yōu)秀的談判能力,犀利的市場洞察力,獨立開發(fā)市場的能力
5、有一定的抗壓和受挫能力;
主管崗位的職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶(超市、便利店、酒店、網(wǎng)吧等)的開發(fā),向客戶推薦公司批發(fā)商城。
2、向客戶介紹商城,讓客戶在商城上體驗,瀏覽。
3、向客戶介紹產(chǎn)品活動,鼓勵客戶自主下單。
4、做好客戶關(guān)系的跟蹤、維護(hù),解決客戶問題。
職位要求:
1、年齡不限,男女不限,有無經(jīng)驗均可,有快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2、有毅力,有開拓創(chuàng)業(yè)精神。
3、熱愛銷售,不斷突破自我。
4、具有良好的人際溝通能力,較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,渴望挑戰(zhàn)自我。
主管崗位的職責(zé) 篇17
職責(zé):
1.根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)目標(biāo),負(fù)責(zé)管轄區(qū)域或業(yè)務(wù)模塊的銷售目標(biāo)達(dá)成;
2.在現(xiàn)有客戶基礎(chǔ)上,全方位做好團(tuán)隊新客戶持續(xù)開發(fā)工作;
3.客戶管理:通過客戶選擇,確定客戶需求,引導(dǎo)進(jìn)貨,調(diào)查并分析客戶滿意情況,妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關(guān)系,進(jìn)而實現(xiàn)深度合作,同時處理好客戶投訴;
5.積極配合上級主管工作,不斷學(xué)習(xí),確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,實現(xiàn)自我逐級提升。
職位要求:
1、35歲以下,有銷售工作經(jīng)驗,敢于挑戰(zhàn)自己,希望實現(xiàn)更好的自己;
2、有快消品銷售工作經(jīng)驗者或復(fù)員軍人優(yōu)先考慮;
3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運作;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力:能夠做好和經(jīng)銷商溝通。
主管崗位的職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、協(xié)助融資部與金融機(jī)構(gòu)、外資投資機(jī)構(gòu)、風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系;
2、協(xié)助融資部拓展適合公司運作所需要的各項融資資源,全面規(guī)劃融資項目;
3、協(xié)助融資部開展融資渠道的發(fā)掘、維護(hù),投資項目的前期規(guī)劃;
4、協(xié)助融資部引入外部資金,設(shè)計合作模式,對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持;
5、根據(jù)公司融資策略,協(xié)助融資部監(jiān)制定實施方案,負(fù)責(zé)融資項目的推行和落實。
崗位要求:
1、23-33周歲,本科及以上學(xué)歷,投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、2年以上房地產(chǎn)企業(yè)融資管理工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)并購貸款、收益權(quán)證券化或產(chǎn)業(yè)基金優(yōu)先;
3、具有一定的融資渠道和業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系;
4、金融知識扎實,熟練掌握融資流程和專項業(yè)務(wù)知識,較強(qiáng)的談判技能;
5、性格積極主動,抗壓能力強(qiáng),協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
主管崗位的職責(zé) 篇19
1. 配合上級主管具體落實本專業(yè)(清潔衛(wèi)生、綠化綠植、蟲控消殺等)日常服務(wù)管理工作。
2. 具體制訂本專業(yè)相關(guān)制度、表格、預(yù)算、方案,并報上級批準(zhǔn)后實施。
3. 制定本專業(yè)年度清潔工作計劃(消殺、石材養(yǎng)護(hù)、地毯清洗、高空清潔等)并督導(dǎo)執(zhí)行;
4. 制定本專業(yè)年度消殺工作計劃(蚊蠅消殺、鼠患控制)并督導(dǎo)執(zhí)行;
5. 制定本專業(yè)年度綠化養(yǎng)護(hù)工作計劃(綠化養(yǎng)護(hù)、綠植租擺)并督導(dǎo)執(zhí)行;
6. 制定本專業(yè)年度管井清掏工作計劃(隔油池、化糞池、污水井、管網(wǎng))并督導(dǎo)執(zhí)行;
7. 負(fù)責(zé)與外包公司的日常溝通協(xié)調(diào),具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)和服務(wù)監(jiān)督工作。
8. 每日巡查不少于兩次,檢查管轄范圍內(nèi)的環(huán)境廠商服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。
9. 制定年度預(yù)算,嚴(yán)格管理,控制成本。
10. 熟知所在崗位的相關(guān)安全規(guī)程、規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行。每月一次對項目在用保潔機(jī)器設(shè)備進(jìn)行安全檢查;
11. 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。每月一次將環(huán)境管理各項記錄上交工程助理歸檔。
12. 完成上級交辦的其它事宜。
主管崗位的職責(zé) 篇20
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目自建渠道團(tuán)隊組建。
2、負(fù)責(zé)項目自建渠道人員的目標(biāo)分解、過程管控、達(dá)成反饋。
3、負(fù)責(zé)項目財務(wù)判客專員的業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)項目自建渠道人員的培訓(xùn)、日常考勤管理、日常目標(biāo)管理。
5、負(fù)責(zé)項目自建渠道人員動作執(zhí)行監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)項目自建渠道的費效合理性把控。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有參與住宅項目渠道全過程經(jīng)歷;
2、3年以上大型房產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能夠承受較大壓力。
主管崗位的職責(zé) 篇21
職責(zé):
配合領(lǐng)導(dǎo)開展銀行渠道開拓業(yè)務(wù);
配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)談判和商務(wù)應(yīng)酬;
收集和了解銀行客戶的需求,及時反饋以促成合作;
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
男女不限,大專以上學(xué)歷;
形象好,氣質(zhì)家,性格外向,擅交際;
具備良好的語言表達(dá)能力和商務(wù)談判能力;
有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者或銀行資源者優(yōu)先考慮;
能承受一定的工作壓力,能夠接受出差。
主管崗位的職責(zé) 篇22
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌官方微博、公眾微信日常更新、管理、粉絲互動、話題制造
2.負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行相關(guān)微博微信等線上推廣平臺的營銷活動且需跟蹤維護(hù),對粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié)
3.負(fù)責(zé)微博、微信的推廣及商務(wù)合作,跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋
4.及時掌握新聞熱點,掌握微博、微信發(fā)展趨勢,深入了解微信特點及資源,廣泛關(guān)注KOL公眾號,探索微信運營模式
5.能夠完成相關(guān)產(chǎn)品或品牌推廣專題的策劃與編輯制作,具有優(yōu)秀的文案寫作能力、圖片編輯能力,思維敏捷,接收新鮮事物快速,優(yōu)秀的信息采編整合能力
任職要求:
1.25歲以上,大學(xué)本科學(xué)歷,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗
2.對微博、微信宣傳推廣方式有清晰的思路及豐富經(jīng)驗
3.文字表達(dá)能力搶,善于捕捉各類熱門網(wǎng)絡(luò)熱詞,有較強(qiáng)的營銷意識
4.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊協(xié)作能力
5.熱愛互聯(lián)網(wǎng),對新生事物及時間充滿興趣,有一定的創(chuàng)新能力
6.對社會化營銷和新媒體營銷有較為深入的研究和實際操作能力
主管崗位的職責(zé) 篇23
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司信息管理制度、流程的建立、優(yōu)化,執(zhí)行與監(jiān)督工作及IT團(tuán)隊搭建;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司IT軟件、硬件、通信、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站;
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)實施公司整套信息化系統(tǒng),包括ERP(SAP)、PLM、CRM、MES、APS、WMS、OA等第三方軟件的開發(fā)、培訓(xùn)、上線、實施、稽查。
崗位要求:
1、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,8年以上制造業(yè)(尤其是工業(yè)連接器行業(yè))全面信息化相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、精通以SAP為核心的整套制造業(yè)信息化各模塊的開發(fā)、實施;
主管崗位的職責(zé) 篇24
職責(zé):
1、精通賬戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化、關(guān)鍵詞選擇、關(guān)鍵詞創(chuàng)意撰寫、關(guān)鍵詞排名監(jiān)控;
2、擅長數(shù)字分析,總結(jié)競價排名規(guī)律,對競價關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)分析,能進(jìn)行有效評估;
3、負(fù)責(zé)百度競價賬戶的添加關(guān)鍵字及創(chuàng)意、調(diào)價工作,
4、不斷提高網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗,把數(shù)據(jù)做細(xì)化,量化;
5、統(tǒng)計每日的消費、流量,并優(yōu)選關(guān)鍵詞。
6、根據(jù)運營要求,靈活控制推廣力度與資金投入,提高投資回報率。
【崗位條件】
1、熟悉使用搜索引擎(2年以上SEM崗位經(jīng)驗),競價后臺熟練使用(百度、google);
2、對數(shù)據(jù)變化敏捷度高,有醫(yī)療行業(yè)競價操作或者相關(guān)搜索引擎客服工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性別不限,22歲以上,思路活躍,執(zhí)行能力強(qiáng)。
主管崗位的職責(zé) 篇25
1)組織對集團(tuán)及各城市(項目)公司的全面經(jīng)營管理工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督;
2)組織對員工聘用、離職、薪酬、培訓(xùn)、獎勵、升遷、出差、探親等審批手續(xù),行政發(fā)文、印章保管、用印審批手續(xù)(特別是特殊空白合同、發(fā)票及收據(jù)用印)、各類臺賬登記,各項文件、合同(除財務(wù)、經(jīng)濟(jì)外)的完整性、會簽手續(xù)等進(jìn)行審計;
3)組織對檔案管理、移交清冊等管理情況進(jìn)行審計;
4)組織核實集團(tuán)及城市(項目)公司各種審批件的真實性,特別包括集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批的傳真件與原件的對照檢查、核實;
5)組織對工程內(nèi)業(yè)資料、生產(chǎn)技術(shù)資料、其它資料相互備案情況、資料完整性進(jìn)行審計;
6)組織對營銷部門的優(yōu)惠、折讓、小幅度價格優(yōu)惠自主審批的各項審批手續(xù)、庫存物業(yè)的管理、營銷資料、營銷檔案管理、內(nèi)業(yè)資料管理等進(jìn)行審計;
7)組織對集團(tuán)涉及行政、人事、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、證券、營銷、工程管理、物業(yè)管理等規(guī)章制度的設(shè)計、功能和效率情況進(jìn)行審查和稽核,提出修改和調(diào)整意見;
8)組織各公司制度、流程執(zhí)行情況的考核和評價工作,促進(jìn)公司有效管理。
主管崗位的職責(zé) 篇26
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)SEO、網(wǎng)絡(luò)推廣、社區(qū)營銷運營方案的設(shè)計,制定、推動落實;
2、全面負(fù)責(zé)所在城市運營工作,并執(zhí)行總部所有相關(guān)運營策略、制度在當(dāng)?shù)氐膱?zhí)行;
3、配合當(dāng)?shù)劁N售團(tuán)隊和其他團(tuán)隊的活動組織及落實,配合公司品牌宣傳;
4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站及周邊城市網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營銷工作具體方案制定及執(zhí)行,并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,后續(xù)不斷調(diào)整及優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亟逃袠I(yè)動態(tài)情況搜集整理,及時反饋給相關(guān)主管,并制定行動計劃及落實相關(guān)措施;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交代的一切運營類或非運營類工作。
任職資格/能力要求
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有SEO主管或社區(qū)營銷或網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有教育行業(yè)運營工作經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、對運營工作有全面認(rèn)知;
5、良好溝通及團(tuán)隊協(xié)作意識,有營銷感念;
主管崗位的職責(zé) 篇27
職責(zé):
1、獨立負(fù)責(zé)客服工作小組,給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動;
2、建立并優(yōu)化企業(yè)品牌售前、售中和售后客戶服務(wù)準(zhǔn)則,并致力于推動和監(jiān)督準(zhǔn)則的良好執(zhí)行;
3、制定客服部工作目標(biāo)、工作計劃、工作流程、執(zhí)行規(guī)范等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實施;
4、統(tǒng)計客服日常指標(biāo)數(shù)據(jù),匯總統(tǒng)計客服績效,整理匯報客戶反饋的產(chǎn)品問題;
5、建立完善的客服人員培訓(xùn)體系、績效考核與激勵管理方法;
6、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助倉庫和產(chǎn)品開發(fā)部門,對有問題產(chǎn)品和發(fā)貨情況進(jìn)行反饋;
7、維護(hù)賬號安全,降低賬號風(fēng)險,提升客戶體驗;
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
崗位要求:
1、兩年及以上客服工作經(jīng)驗,1年以上客服團(tuán)隊管理經(jīng)驗;有【線上客服】3c類電子產(chǎn)品團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;會ERP系統(tǒng)操作
2、熟練運用各類辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)分析和問題處理;
3、有豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識,熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法;
4、具備良好的管理統(tǒng)籌能力、計劃能力和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力;
5、善于團(tuán)隊建設(shè),能有效管理團(tuán)隊并協(xié)助銷售團(tuán)隊完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)。
主管崗位的職責(zé) 篇28
職責(zé):
1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源。
2、進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,組織店鋪整體定位、風(fēng)格設(shè)計、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,確立店鋪定位與發(fā)展方向。
3、制定店鋪總體及階段性的發(fā)展規(guī)劃、運營戰(zhàn)略,并組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門執(zhí)行、實現(xiàn)店鋪運營目標(biāo)。負(fù)責(zé)店鋪的整體運營(管理用戶需求分析、網(wǎng)站優(yōu)化與推廣、流量分析等工作)。
4、負(fù)責(zé)各種店鋪推廣方案的策劃、撰寫、活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結(jié),提升店鋪的排名,承擔(dān)提升店鋪銷量、店鋪pv流量、用戶粘著度、品牌提升的主要責(zé)任。
任職要求:
1、3年以上線上活動經(jīng)驗、策劃工作經(jīng)驗,有成功的活動案例,有做過移動互聯(lián)網(wǎng)策劃活動的優(yōu)先
2、熟悉拉新、促活及各類型活動策劃的技巧,有比較強(qiáng)的邏輯和文字表達(dá)功底
3、有一定的抗壓能力,執(zhí)行能力,能有效進(jìn)行跨部門溝通和對外溝通,善于協(xié)調(diào)推進(jìn)、具備團(tuán)隊合作意識
4、熟悉各線上平臺,有知名電商類相關(guān)背景者優(yōu)先。
5、對數(shù)據(jù)敏感,特別是商品價格,具備耐心和細(xì)心