主管崗位的職責（精選28篇）

主管崗位的職責 篇1

　　一、負責裝飾物品的入庫及實物管理工作。

　　1、負責新進裝飾物品及時入庫，做好實物管理工作；核對賬面庫存與實物庫存的'相符性，掌握準確庫存信息。

　　2、月度裝飾盤點工作。

　　二、負責裝飾實物的出庫管理工作。

　　1、負責與精品顧問核對銷售或贈送實物出庫情況。

　　2、負責與銷售庫管核對加裝車信息。

　　三、負責提報裝飾采購計劃及日常裝飾采購申請工作。

　　1、根據(jù)當月裝飾銷售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購計劃表并通過公司批準。

　　2、根據(jù)實際庫存、銷售及加裝需求，制定裝飾日常采購計劃。

　　四、負責裝飾相關(guān)賬務工作。

　　負責建立裝飾現(xiàn)金采購臺賬。

　　任職要求：

　　1、具有一定的服務營銷知識、汽車美容知識和汽車美容經(jīng)驗；

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和說明資料與信息能力；

　　3、具有一定的管理經(jīng)驗，較強的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、持有汽車駕駛執(zhí)照。

主管崗位的職責 篇2

　　崗位職責: 1、依據(jù)客戶服務標準為客戶供e-Learning(在線學習)相應的售后服務,針對客戶需求提供系統(tǒng)的運營實施方案;

　　2、協(xié)助客戶解決培訓工作中e-Learning的實際應用問題,增強客戶粘性; 3、負責客戶關(guān)系的'建立與維護,并根據(jù)實施情況,制定客戶服務策略和營銷計劃;

　　4、建立長期友好的客戶關(guān)系,配合客服團隊完成所在部門年度續(xù)費業(yè)績目標。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,人力資源專業(yè)(熟悉培訓模塊)優(yōu)先;

　　2、有二年以上大中型企業(yè)培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗者、或培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、較強的服務意識和責任心,工作熱情、耐心,有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,目標感強;

　　4、有全局觀念,善于做整體規(guī)劃,有一定預見性,能應對突發(fā)時間并及時提出有效方案, 具有良好的問題解決能力;

　　5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力;

　　6、能夠熟練運用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會使用PS等美工工具優(yōu)先。

主管崗位的職責 篇3

　　1、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導下開展工作，管理好所負責的工區(qū)的各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取。

　　2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，帶頭遵守各項規(guī)章制度。

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，尤其要著力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。

　　4、組織員工認真學習公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。

　　5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的.出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。

　　6、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。

　　7、作好施工的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進管理方法，以提高工作效率。

　　8、完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。

主管崗位的職責 篇4

　　1、與加盟店負責人溝通店面設(shè)計、裝修要求事宜；

　　2、與第三方設(shè)計公司溝通店面設(shè)計，效果圖及施工圖出具并與加盟商進行確認。

　　3、根據(jù)店面預計開業(yè)時間制定裝修施工排期表，并按照計劃時間推進店面裝修工作。

　　3、掌控店面裝修驗收工作，嚴格按照總部要求進行選材、施工。保證店面裝修順利完成。

　　4、日常店面設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)維護，維持店面正常運營

　　任職要求：

　　1、室內(nèi)裝修經(jīng)驗，能看懂施工圖，會使用CAD進行施工圖紙修改

　　2、有連鎖餐飲店面設(shè)計裝修經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉裝修材料

　　3、語言表達及溝通能力好

　　4、工作有責任心，能適用短期出差，抗壓能力好

主管崗位的職責 篇5

　　1、組織完成物業(yè)環(huán)境板塊的流程管理職責;

　　2、根據(jù)公司領(lǐng)導經(jīng)營決策的需要提供相應的環(huán)境管理與服務分析數(shù)據(jù);

　　3、統(tǒng)籌負責環(huán)境類服務供方的監(jiān)督、管理、業(yè)務評估和問題協(xié)調(diào)解決;

　　4、組織完成保潔與綠化服務、垃圾清運、消殺、環(huán)境設(shè)施設(shè)備及園林植物養(yǎng)護、新建或更新的費用測算管理職責;

　　5、審核物業(yè)環(huán)境板塊費用支付和各類環(huán)境類服務合同;

　　6、負責審核綠化改造方案和涉及環(huán)境視覺形象的改建;接受相關(guān)部門的協(xié)助請求，參與客戶溝通，及時認真地解決住戶提出的涉及環(huán)境服務的合理要求;

　　7、有效投訴處理負責跟蹤，不斷完善管理流程。

　　8、接受客服中心對本部門質(zhì)量狀態(tài)的監(jiān)督，配合客戶中心進行物業(yè)項目的客戶滿意

　　9、負責環(huán)境設(shè)備設(shè)施運行、維護安全，組織環(huán)境類突發(fā)事件的方案擬制與演練，參與公司重大環(huán)境事件的協(xié)調(diào)，協(xié)助上級和其它部門處理突發(fā)事件

　　10、完成上級交辦的其他工作。

主管崗位的職責 篇6

　　職責：

　　1.搭建企業(yè)項目管理體系，標準化公司項目管理制度，監(jiān)控制度的執(zhí)行。在執(zhí)行過程中對制度中的規(guī)則、流程、工具、模板等持續(xù)改善。

　　2.管理和跟進項目的狀態(tài)(QCD)，收集分析項目數(shù)據(jù)，定期匯報項目狀況，識別風險，推進過程改善。

　　3.協(xié)助項目經(jīng)理解決項目問題，保證項目目標順利達成。

　　4.協(xié)助開發(fā)部門部長制定項目集管理開發(fā)工作計劃和資源調(diào)配，監(jiān)控開發(fā)部門任務進度，以及交付現(xiàn)場驗證反饋。識別生產(chǎn)過程風險和問題，協(xié)助開發(fā)部門實施過程改善，解決問題。

　　5.對公司產(chǎn)品研發(fā)項目進行管理、監(jiān)控和匯報。

　　6.組織項目立項/結(jié)項/變更評審等，對項目進行匯總和管理，定期上報，為領(lǐng)導決策提供數(shù)據(jù)支持。

　　7.建立并管理公司“項目配置管理庫”，沉淀項目過程資料和組織過程資產(chǎn)。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，工商管理、理工科類專業(yè)優(yōu)先，有PMP考取證件的優(yōu)先;

　　2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗，有搭建和支撐公司項目管理體系的能力，熟練掌握基本項目類管理工具;

　　3. 具備一定的分析、歸納、總結(jié)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)技巧以及清晰的表達能力和文檔撰寫能力;

　　4.工作積極主動，富有團隊協(xié)作精神，能夠服從并按照公司的相關(guān)政策執(zhí)行;

　　5.能吃苦耐勞，較強責任心，良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

主管崗位的職責 篇7

　　1、 通過各平臺在線聊天工具(旺旺、京東等)，解答顧客對產(chǎn)品和購買服務的疑問，促成銷售訂單;訂單跟蹤，評價管理;

　　2、 接受客戶的咨詢、查詢或投訴，及時為客戶解決問題。處理好相關(guān)售后的銜接與解釋工作，并與售后進行及時協(xié)調(diào)，特殊突發(fā)事件特殊對待處理;

　　3、 負責客戶回訪、滿意度調(diào)查及客戶關(guān)懷活動，搜集客戶的反饋信息，不斷提升服務質(zhì)量。

　　4、管理客服團隊，有一定管理能力。

主管崗位的職責 篇8

　　職責：

　　1、負責應收賬款管理制度等規(guī)章的修訂。

　　2、負責改進與完善應收模塊相關(guān)的工作流程

　　3、負責應收模塊核算，保證收入、應收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的準確性;

　　4、負責應收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預警

　　5、負責各項審計業(yè)務應收模塊資料的提供

　　6、上級交辦的其它工作

　　任職要求

　　1、財會相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2、3年以上制造企業(yè)財務工作經(jīng)驗;

　　3、 熟悉用友財務軟件，熟練操作ERP系統(tǒng)及辦公軟件、良好的EXCEL運用能力;

　　4、 認真細致，愛崗敬業(yè)、責任感強、職業(yè)操守好;

　　5、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力;

　　6、良好的獨立工作能力及學習能力，并能承擔工作壓力。

主管崗位的職責 篇9

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，組織完成各部門人力資源規(guī)劃，支撐并完成招聘需求;

　　2、組織和協(xié)助公司組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;

　　3、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　4、 負責培訓管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)文件;

　　5、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導制定企業(yè)的培訓計劃及實施方案;

　　6、負責組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓隊伍，并負責內(nèi)部培訓體系的開發(fā)和管理，并進行培訓工作的考核與評估。

　　任職資格 ：

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2、三年以上人力資源主管工作經(jīng)驗;

　　3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

　　4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)，責任心、事業(yè)心;

　　5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

主管崗位的職責 篇10

　　1.微博、微信、論壇自媒體日常信息發(fā)布、維護、粉絲互動。

　　2.通過自媒體表現(xiàn)定期總結(jié)、調(diào)整、制定更合適的信息發(fā)布、互動策略。

　　3.社交媒體活動策劃、執(zhí)行(配合產(chǎn)品推廣、媒體合作)。

　　4.獨立撰寫各類網(wǎng)絡推廣稿件。

主管崗位的職責 篇11

　　職責：

　　1、根據(jù)公司年度運營目標和全面預算，編制公司年度資金規(guī)劃，預測資金需求;

　　2、 負責對公司的對外資金統(tǒng)存、統(tǒng)貸、統(tǒng)借、統(tǒng)還工作;

　　3、負責協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，辦理銀行授信、信用評級工作;

　　4、拓展公司融資渠道，籌集公司運營所需資金和償還貸款;

　　5、辦理銀行貸款手續(xù)，負責向合作銀行報送信貸資料，并辦理資產(chǎn)評估、資產(chǎn)抵押、質(zhì)押、解押和對外擔保及還貸工作;

　　6、 根據(jù)公司經(jīng)營需求和資金計劃，辦理公司對內(nèi)外資金結(jié)算，辦理銀行借款、銀行承兌匯票等融資業(yè)務;

　　7、負責降低融資成本，提高資金使用效率;

　　8、加強公司內(nèi)部資金管理、風險控制，保證公司資金安全;

　　9、建立公司資金管理體系，監(jiān)督和管理公司下屬企業(yè)日常資金的結(jié)算業(yè)務，協(xié)調(diào)資金中心的資金管理關(guān)系;

　　10、建立健全資金預警系統(tǒng)，對資金存量進行跟蹤分析，準時編制、上報資金使用報告。

　　任職要求：

　　1、年齡40歲以下，本科及以上學歷，財務、金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉金融法規(guī)， 掌握企業(yè)會計核算、財務管理、財務分析技能;

　　3、 具有較強的資金風險控制能力、數(shù)據(jù)分析能力和資金預算管理經(jīng)驗;

　　4、熟練使用財務軟件及辦公軟件;

　　5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和有良好的職業(yè)素養(yǎng)及執(zhí)行力;

　　6、持有中級會計資格證或注冊會計師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先考慮。

主管崗位的職責 篇12

　　職責：

　　1、承擔團隊年度銷售指標;

　　2、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

　　3、確定部門目標分解和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預算;

　　5、負責保險渠道和客戶的開發(fā)與管理;

　　6、與其他部門配合完成客戶的服務。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗;

　　2、1年以上保險公司從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

主管崗位的職責 篇13

　　職責：

　　1. 負責公司商城所有類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

　　2. 根據(jù)商場平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

　　3. 對商家的經(jīng)營和業(yè)績直接負責，獨立規(guī)劃商家運營活動，并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績增長點，提升用戶粘性;

　　4. 熟練使用各種辦公軟件，擅于數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)完善和調(diào)整策略計劃、跟蹤活動效果并且輸出報告;

　　5.負責規(guī)范招商流程，制定招商方案并落實，簽訂協(xié)議

　　6.負責及時跟進商戶情況，協(xié)助商戶解決平臺入駐、使用、維護過程中的各類問題;

　　任職資格

　　1.學歷大專及以上，有一定電商及線上商城招商運營經(jīng)驗;

　　2.具備招商管理和商家開拓能力，有較強的協(xié)調(diào)、溝通和談判能力;

　　3.思路清晰，性格開朗，具備較強的分析能力和問題解決能力;

　　4. 熟悉各大平臺(京東、天貓等)品類產(chǎn)品市場及產(chǎn)品特性;

　　5.具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣，組織實施能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力。

主管崗位的職責 篇14

　　職責：

　　協(xié)助制定推廣活動及相關(guān)流程;

　　協(xié)助開展種類活動、物料準備等;

　　帶領(lǐng)推廣團隊與銷售部配合，落實促銷及推廣活動;

　　總結(jié)與評估推廣活動效果，并提出推廣告方案調(diào)整建議;

　　跟進客戶方面活動前、中、后的相關(guān)事宜;

　　負責微信等自媒體平臺的日常維護和推廣;

　　任職要求：

　　1、25-35歲，性別不限

　　2、專科以上學歷，有同等崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉品牌推廣的流程，執(zhí)行力強;

　　4、擅長掌握市場信息，豐富的策劃經(jīng)驗，具備創(chuàng)新能力和執(zhí)行務;

　　5、有較強的公關(guān)協(xié)調(diào)能力;

　　6、熟練使用辦公軟件

　　7、能適應短時間，高頻次出差;

主管崗位的職責 篇15

　　職責：

　　1、負責移民行業(yè)渠道拓展，對高端客戶群的挖掘及開發(fā)，對公司現(xiàn)有渠道的管理與維護

　　2、負責渠道營銷推廣工作，提升企業(yè)品牌形象，拉動、促進銷售業(yè)績

　　3、根據(jù)公司的行業(yè)特色，業(yè)務情況，負責策劃組織，監(jiān)督并執(zhí)行市場活動(線上，線下活動均可)，引流客戶到公司，提升客戶轉(zhuǎn)化率

　　4、較強的溝通銷售能力，根據(jù)投資客戶的移民需求，推薦并銷售適合的留學或移民項目，保持與客戶的良好溝通和意向跟進;

　　5、深入了解并緊密跟蹤移民、留學行業(yè)動態(tài)，定期作市場分析報告。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有3年以上市場渠道拓展經(jīng)驗，有一定的渠道資源;

　　2、擅長策劃各種市場活動(線上線下均可，以線下活動為主)并有豐富的實操經(jīng)驗;

　　3、擁有高端客戶資源(商會、高爾夫會所、金融、基金、海外置業(yè)、車行等)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有優(yōu)秀的談判能力，犀利的市場洞察力，獨立開發(fā)市場的能力

　　5、有一定的抗壓和受挫能力;

主管崗位的職責 篇16

　　職責：

　　1、負責指定區(qū)域內(nèi)目標客戶(超市、便利店、酒店、網(wǎng)吧等)的開發(fā)，向客戶推薦公司批發(fā)商城。

　　2、向客戶介紹商城，讓客戶在商城上體驗，瀏覽。

　　3、向客戶介紹產(chǎn)品活動，鼓勵客戶自主下單。

　　4、做好客戶關(guān)系的跟蹤、維護，解決客戶問題。

　　職位要求：

　　1、年齡不限，男女不限，有無經(jīng)驗均可，有快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　2、有毅力，有開拓創(chuàng)業(yè)精神。

　　3、熱愛銷售，不斷突破自我。

　　4、具有良好的人際溝通能力，較強的客戶服務意識和團隊合作精神，渴望挑戰(zhàn)自我。

主管崗位的職責 篇17

　　職責：

　　1.根據(jù)公司總體業(yè)務目標，負責管轄區(qū)域或業(yè)務模塊的銷售目標達成;

　　2.在現(xiàn)有客戶基礎(chǔ)上，全方位做好團隊新客戶持續(xù)開發(fā)工作;

　　3.客戶管理：通過客戶選擇，確定客戶需求，引導進貨，調(diào)查并分析客戶滿意情況，妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關(guān)系，進而實現(xiàn)深度合作，同時處理好客戶投訴;

　　5.積極配合上級主管工作，不斷學習，確保業(yè)務目標達成，實現(xiàn)自我逐級提升。

　　職位要求：

　　1、35歲以下，有銷售工作經(jīng)驗，敢于挑戰(zhàn)自己，希望實現(xiàn)更好的自己;

　　2、有快消品銷售工作經(jīng)驗者或復員軍人優(yōu)先考慮;

　　3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運作;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠做好和經(jīng)銷商溝通。

主管崗位的職責 篇18

　　職責：

　　1、協(xié)助融資部與金融機構(gòu)、外資投資機構(gòu)、風險投資機構(gòu)聯(lián)系;

　　2、協(xié)助融資部拓展適合公司運作所需要的各項融資資源，全面規(guī)劃融資項目;

　　3、協(xié)助融資部開展融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規(guī)劃;

　　4、協(xié)助融資部引入外部資金，設(shè)計合作模式，對企業(yè)發(fā)展進行投融資支持;

　　5、根據(jù)公司融資策略，協(xié)助融資部監(jiān)制定實施方案，負責融資項目的推行和落實。

　　崗位要求：

　　1、23-33周歲，本科及以上學歷，投資、金融或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上房地產(chǎn)企業(yè)融資管理工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)并購貸款、收益權(quán)證券化或產(chǎn)業(yè)基金優(yōu)先;

　　3、具有一定的融資渠道和業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系;

　　4、金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識，較強的談判技能;

　　5、性格積極主動，抗壓能力強，協(xié)調(diào)能力強

主管崗位的職責 篇19

　　1. 配合上級主管具體落實本專業(yè)(清潔衛(wèi)生、綠化綠植、蟲控消殺等)日常服務管理工作。

　　2. 具體制訂本專業(yè)相關(guān)制度、表格、預算、方案，并報上級批準后實施。

　　3. 制定本專業(yè)年度清潔工作計劃(消殺、石材養(yǎng)護、地毯清洗、高空清潔等)并督導執(zhí)行;

　　4. 制定本專業(yè)年度消殺工作計劃(蚊蠅消殺、鼠患控制)并督導執(zhí)行;

　　5. 制定本專業(yè)年度綠化養(yǎng)護工作計劃(綠化養(yǎng)護、綠植租擺)并督導執(zhí)行;

　　6. 制定本專業(yè)年度管井清掏工作計劃(隔油池、化糞池、污水井、管網(wǎng))并督導執(zhí)行;

　　7. 負責與外包公司的日常溝通協(xié)調(diào)，具體負責培訓和服務監(jiān)督工作。

　　8. 每日巡查不少于兩次，檢查管轄范圍內(nèi)的環(huán)境廠商服務質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。

　　9. 制定年度預算，嚴格管理，控制成本。

　　10. 熟知所在崗位的相關(guān)安全規(guī)程、規(guī)定并嚴格執(zhí)行。每月一次對項目在用保潔機器設(shè)備進行安全檢查;

　　11. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。每月一次將環(huán)境管理各項記錄上交工程助理歸檔。

　　12. 完成上級交辦的其它事宜。

主管崗位的職責 篇20

　　職責:

　　1、負責項目自建渠道團隊組建。

　　2、負責項目自建渠道人員的目標分解、過程管控、達成反饋。

　　3、負責項目財務判客專員的業(yè)務流程、系統(tǒng)使用的培訓。

　　4、負責項目自建渠道人員的培訓、日�？记诠芾怼⑷粘Ｄ繕斯芾怼�

　　5、負責項目自建渠道人員動作執(zhí)行監(jiān)督。

　　6、負責項目自建渠道的費效合理性把控。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷，有參與住宅項目渠道全過程經(jīng)歷;

　　2、3年以上大型房產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，嚴謹細致，能夠承受較大壓力。

主管崗位的職責 篇21

　　職責：

　　配合領(lǐng)導開展銀行渠道開拓業(yè)務;

　　配合領(lǐng)導進行商務談判和商務應酬;

　　收集和了解銀行客戶的需求，及時反饋以促成合作;

　　領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　男女不限，大專以上學歷;

　　形象好，氣質(zhì)家，性格外向，擅交際;

　　具備良好的語言表達能力和商務談判能力;

　　有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者或銀行資源者優(yōu)先考慮;

　　能承受一定的工作壓力，能夠接受出差。

主管崗位的職責 篇22

　　職責：

　　1.負責品牌官方微博、公眾微信日常更新、管理、粉絲互動、話題制造

　　2.負責策劃并執(zhí)行相關(guān)微博微信等線上推廣平臺的營銷活動且需跟蹤維護，對粉絲的網(wǎng)絡行為進行分析與總結(jié)

　　3.負責微博、微信的推廣及商務合作，跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋

　　4.及時掌握新聞熱點，掌握微博、微信發(fā)展趨勢，深入了解微信特點及資源，廣泛關(guān)注KOL公眾號，探索微信運營模式

　　5.能夠完成相關(guān)產(chǎn)品或品牌推廣專題的策劃與編輯制作，具有優(yōu)秀的文案寫作能力、圖片編輯能力，思維敏捷，接收新鮮事物快速，優(yōu)秀的信息采編整合能力

　　任職要求：

　　1.25歲以上，大學本科學歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2.對微博、微信宣傳推廣方式有清晰的思路及豐富經(jīng)驗

　　3.文字表達能力搶，善于捕捉各類熱門網(wǎng)絡熱詞，有較強的營銷意識

　　4.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作能力

　　5.熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對新生事物及時間充滿興趣，有一定的創(chuàng)新能力

　　6.對社會化營銷和新媒體營銷有較為深入的研究和實際操作能力

主管崗位的職責 篇23

　　職責：

　　1、負責公司信息管理制度、流程的建立、優(yōu)化，執(zhí)行與監(jiān)督工作及IT團隊搭建;

　　2、負責維護公司IT軟件、硬件、通信、網(wǎng)絡、網(wǎng)站;

　　3、負責主導實施公司整套信息化系統(tǒng)，包括ERP(SAP)、PLM、CRM、MES、APS、WMS、OA等第三方軟件的開發(fā)、培訓、上線、實施、稽查。

　　崗位要求：

　　1、計算機及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，8年以上制造業(yè)(尤其是工業(yè)連接器行業(yè))全面信息化相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、精通以SAP為核心的整套制造業(yè)信息化各模塊的開發(fā)、實施;

主管崗位的職責 篇24

　　職責：

　　1、精通賬戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化、關(guān)鍵詞選擇、關(guān)鍵詞創(chuàng)意撰寫、關(guān)鍵詞排名監(jiān)控;

　　2、擅長數(shù)字分析，總結(jié)競價排名規(guī)律，對競價關(guān)鍵詞進行整理和數(shù)據(jù)分析，能進行有效評估;

　　3、負責百度競價賬戶的添加關(guān)鍵字及創(chuàng)意、調(diào)價工作，

　　4、不斷提高網(wǎng)絡工作經(jīng)驗，把數(shù)據(jù)做細化，量化;

　　5、統(tǒng)計每日的消費、流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞。

　　6、根據(jù)運營要求，靈活控制推廣力度與資金投入，提高投資回報率。

　　【崗位條件】

　　1、熟悉使用搜索引擎(2年以上SEM崗位經(jīng)驗)，競價后臺熟練使用(百度、google);

　　2、對數(shù)據(jù)變化敏捷度高，有醫(yī)療行業(yè)競價操作或者相關(guān)搜索引擎客服工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、性別不限，22歲以上，思路活躍，執(zhí)行能力強。

主管崗位的職責 篇25

　　1)組織對集團及各城市(項目)公司的全面經(jīng)營管理工作進行檢查、監(jiān)督;

　　2)組織對員工聘用、離職、薪酬、培訓、獎勵、升遷、出差、探親等審批手續(xù)，行政發(fā)文、印章保管、用印審批手續(xù)(特別是特殊空白合同、發(fā)票及收據(jù)用印)、各類臺賬登記，各項文件、合同(除財務、經(jīng)濟外)的完整性、會簽手續(xù)等進行審計;

　　3)組織對檔案管理、移交清冊等管理情況進行審計;

　　4)組織核實集團及城市(項目)公司各種審批件的真實性，特別包括集團領(lǐng)導審批的傳真件與原件的對照檢查、核實;

　　5)組織對工程內(nèi)業(yè)資料、生產(chǎn)技術(shù)資料、其它資料相互備案情況、資料完整性進行審計;

　　6)組織對營銷部門的優(yōu)惠、折讓、小幅度價格優(yōu)惠自主審批的各項審批手續(xù)、庫存物業(yè)的管理、營銷資料、營銷檔案管理、內(nèi)業(yè)資料管理等進行審計;

　　7)組織對集團涉及行政、人事、經(jīng)濟、財務、證券、營銷、工程管理、物業(yè)管理等規(guī)章制度的設(shè)計、功能和效率情況進行審查和稽核，提出修改和調(diào)整意見;

　　8)組織各公司制度、流程執(zhí)行情況的考核和評價工作，促進公司有效管理。

主管崗位的職責 篇26

　　職責

　　1、負責SEO、網(wǎng)絡推廣、社區(qū)營銷運營方案的設(shè)計，制定、推動落實;

　　2、全面負責所在城市運營工作，并執(zhí)行總部所有相關(guān)運營策略、制度在當?shù)氐膱?zhí)行;

　　3、配合當?shù)劁N售團隊和其他團隊的活動組織及落實，配合公司品牌宣傳;

　　4、負責當?shù)鼐W(wǎng)站及周邊城市網(wǎng)站的網(wǎng)絡營銷工作具體方案制定及執(zhí)行，并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，后續(xù)不斷調(diào)整及優(yōu)化;

　　5、負責當?shù)亟逃�行業(yè)動態(tài)情況搜集整理，及時反饋給相關(guān)主管，并制定行動計劃及落實相關(guān)措施;

　　6、完成上級領(lǐng)導及相關(guān)領(lǐng)導交代的一切運營類或非運營類工作。

　　任職資格/能力要求

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限，有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、有SEO主管或社區(qū)營銷或網(wǎng)絡營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有教育行業(yè)運營工作經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、對運營工作有全面認知;

　　5、良好溝通及團隊協(xié)作意識，有營銷感念;

主管崗位的職責 篇27

　　職責：

　　1、獨立負責客服工作小組，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�;

　　2、建立并優(yōu)化企業(yè)品牌售前、售中和售后客戶服務準則，并致力于推動和監(jiān)督準則的良好執(zhí)行;

　　3、制定客服部工作目標、工作計劃、工作流程、執(zhí)行規(guī)范等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實施;

　　4、統(tǒng)計客服日常指標數(shù)據(jù)，匯總統(tǒng)計客服績效，整理匯報客戶反饋的產(chǎn)品問題;

　　5、建立完善的客服人員培訓體系、績效考核與激勵管理方法;

　　6、負責與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助倉庫和產(chǎn)品開發(fā)部門，對有問題產(chǎn)品和發(fā)貨情況進行反饋;

　　7、維護賬號安全，降低賬號風險，提升客戶體驗;

　　8、上級領(lǐng)導交代的其他事情。

　　崗位要求：

　　1、兩年及以上客服工作經(jīng)驗，1年以上客服團隊管理經(jīng)驗;有【線上客服】3c類電子產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;會ERP系統(tǒng)操作

　　2、熟練運用各類辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析和問題處理;

　　3、有豐富的客戶服務專業(yè)知識，熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法;

　　4、具備良好的管理統(tǒng)籌能力、計劃能力和團隊協(xié)調(diào)能力;

　　5、善于團隊建設(shè)，能有效管理團隊并協(xié)助銷售團隊完成公司制定的業(yè)績目標。

主管崗位的職責 篇28

　　職責：

　　1、根據(jù)部門業(yè)務需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源。

　　2、進行市場調(diào)查和反饋，組織店鋪整體定位、風格設(shè)計、業(yè)務方向的綜合策劃，確立店鋪定位與發(fā)展方向。

　　3、制定店鋪總體及階段性的發(fā)展規(guī)劃、運營戰(zhàn)略，并組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門執(zhí)行、實現(xiàn)店鋪運營目標。負責店鋪的整體運營(管理用戶需求分析、網(wǎng)站優(yōu)化與推廣、流量分析等工作)。

　　4、負責各種店鋪推廣方案的策劃、撰寫、活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結(jié)，提升店鋪的排名，承擔提升店鋪銷量、店鋪pv流量、用戶粘著度、品牌提升的主要責任。

　　任職要求：

　　1、3年以上線上活動經(jīng)驗、策劃工作經(jīng)驗，有成功的活動案例，有做過移動互聯(lián)網(wǎng)策劃活動的優(yōu)先

　　2、熟悉拉新、促活及各類型活動策劃的技巧，有比較強的邏輯和文字表達功底

　　3、有一定的抗壓能力，執(zhí)行能力，能有效進行跨部門溝通和對外溝通，善于協(xié)調(diào)推進、具備團隊合作意識

　　4、熟悉各線上平臺，有知名電商類相關(guān)背景者優(yōu)先。

　　5、對數(shù)據(jù)敏感，特別是商品價格，具備耐心和細心