財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用31篇）
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所有量化風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控、計(jì)量及其他分析
2、對(duì)可量化風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、定性定量分析并搭建相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)模型；
3、負(fù)責(zé)各類數(shù)字金融衍生品的風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)分析；
4、維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)，出具風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告；持續(xù)優(yōu)化風(fēng)控指標(biāo)監(jiān)控系統(tǒng)和風(fēng)控模型；運(yùn)用數(shù)理分析統(tǒng)計(jì)工具，開發(fā)或完善公司現(xiàn)有的風(fēng)控系統(tǒng)。
5、針對(duì)各類型風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)公司的風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略，風(fēng)險(xiǎn)管理制度等，協(xié)助制訂或修改風(fēng)險(xiǎn)管理流程、風(fēng)險(xiǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理制度與流程的執(zhí)行和落實(shí)。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、物理等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，具有數(shù)量金融、金融工程等背景，cfa，frm優(yōu)先；
2、具有扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理的理論知識(shí)，具有3年以上金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運(yùn)用matlab或vba或c++等編程工具；
4、熟悉sql等數(shù)據(jù)庫(kù)；
5、熟悉計(jì)算機(jī)、風(fēng)控等前沿技術(shù)為佳；
6、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力、創(chuàng)新能力、邏輯推理能力和信息加工能力。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2
任職資格：
1、年齡：38歲以下。
2、性別：不限。
3、學(xué)歷：財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、技能：具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資金、投融資等綜合管理能力強(qiáng)；熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
6、素質(zhì)：具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求：具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
崗位職責(zé)：
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，按照會(huì)計(jì)制度設(shè)立會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)帳薄，組織會(huì)計(jì)核算。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。
3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，制定公司年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
4、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；
5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會(huì)計(jì)核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及天然氣銷售輸差分析會(huì)。
6、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作，對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無(wú)效時(shí)，提請(qǐng)公司處理。
7、參與本公司對(duì)外投資項(xiàng)目的規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟(jì)可行性論證、立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同的編寫、審議與項(xiàng)目建設(shè)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理。參與本公司資本運(yùn)營(yíng)決策、執(zhí)行，提高投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門（稅務(wù)、銀行、股東等）的業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)公司各類原始憑證、工程預(yù)決算的審核，負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收費(fèi)實(shí)施監(jiān)控管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
10、負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；對(duì)會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，提出考核意見(jiàn)，
11、負(fù)責(zé)制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導(dǎo)下屬工作，解決下屬提出的問(wèn)題和困難，定期對(duì)其作出月度、年度績(jī)效考評(píng)，對(duì)下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。
12、負(fù)責(zé)組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育，不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
相關(guān)福利：5險(xiǎn)2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國(guó)家節(jié)假日正常放假，私車公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，健康體檢，節(jié)日福利，結(jié)婚禮金，年休假等。任職資格：
1、年齡：38歲以下。
2、性別：不限。
3、學(xué)歷：財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、技能：具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資金、投融資等綜合管理能力強(qiáng)；熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
6、素質(zhì)：具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求：具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
崗位職責(zé)：
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，按照會(huì)計(jì)制度設(shè)立會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)帳薄，組織會(huì)計(jì)核算。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。
3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，制定公司年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
4、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；
5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會(huì)計(jì)核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及天然氣銷售輸差分析會(huì)。
6、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作，對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無(wú)效時(shí)，提請(qǐng)公司處理。
7、參與本公司對(duì)外投資項(xiàng)目的規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟(jì)可行性論證、立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同的編寫、審議與項(xiàng)目建設(shè)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理。參與本公司資本運(yùn)營(yíng)決策、執(zhí)行，提高投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門（稅務(wù)、銀行、股東等）的業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)公司各類原始憑證、工程預(yù)決算的審核，負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收費(fèi)實(shí)施監(jiān)控管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
10、負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；對(duì)會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，提出考核意見(jiàn)，
11、負(fù)責(zé)制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導(dǎo)下屬工作，解決下屬提出的問(wèn)題和困難，定期對(duì)其作出月度、年度績(jī)效考評(píng)，對(duì)下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。
12、負(fù)責(zé)組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育，不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
相關(guān)福利：5險(xiǎn)2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國(guó)家節(jié)假日正常放假，私車公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，健康體檢，節(jié)日福利，結(jié)婚禮金，年休假等。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算體系和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果。
2、參與重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。
3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析。
4、了解上市公司相關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)工作。
任職要求：
1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)。
2、具備會(huì)計(jì)師及以上職稱。
3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)，有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、良好職業(yè)道德。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4
一、崗位目的:
協(xié)助上級(jí)建立與完善公司的財(cái)務(wù)管理體系，安排財(cái)務(wù)部門日常工作。
二、崗位職責(zé):
1.參與制定公司的財(cái)務(wù)制度，編制公司全年預(yù)算；
2.協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營(yíng)所需資金，保證公司經(jīng)營(yíng)的資金供給；
3.負(fù)責(zé)對(duì)成本和財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報(bào)告；
4.指導(dǎo)屬下公司財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)；
5.指導(dǎo)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；
6.指導(dǎo)預(yù)算監(jiān)督和財(cái)務(wù)指標(biāo)考核，主持公司的會(huì)計(jì)核算工作；
7.審核各項(xiàng)付款計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行；
8.按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度；
9.負(fù)責(zé)公司單位往來(lái)的管理，及時(shí)核對(duì)和督促單位往來(lái)的結(jié)算；
10.審核銀行對(duì)帳調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤點(diǎn)審核；
11.監(jiān)督工資基金計(jì)劃，審核工資、獎(jiǎng)金發(fā)放；
12.協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系；
13.對(duì)外協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀行及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作。
14.完成上級(jí)交辦的其他工作。
三、工作關(guān)系：
向上關(guān)系：受副總經(jīng)理/總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)副總經(jīng)理/總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
平行關(guān)系：與公司各部門、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。
向下關(guān)系：對(duì)本部門人員給予工作指導(dǎo)，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作
四、崗位技能要求
1.精通國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)制度和現(xiàn)代理財(cái)思想。
2.掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等專業(yè)知識(shí)。 3.熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法。 4.熟練使用會(huì)計(jì)軟件。
5.了解國(guó)內(nèi)外本行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)。 6.具有良好的溝通能力和組織能力。 7.具有會(huì)計(jì)師或經(jīng)濟(jì)師以上職稱。
五、崗位資格要求
具有大學(xué)專及以上學(xué)歷、崗位資格證書、從事專業(yè)工作五年以上。會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)六、工作職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制；
4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
5.按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確；
6.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
8.監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告；
9.監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中；
10.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；
11.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
12.負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；
13.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；
14.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)；
15.完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)：
1、擬定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度及考核辦法
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和成本費(fèi)用控制計(jì)劃；
3、編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，定期完成經(jīng)營(yíng)預(yù)算分析報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和工作建議；
4、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)做好帳務(wù)處理和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表和合并財(cái)務(wù)報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)公司成本費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合理性、合法性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司制度規(guī)定。
6、積極配合審計(jì)，做好年報(bào)審計(jì)工作，做好半年報(bào)和年報(bào)的信息披露工作
7、負(fù)責(zé)做好分子公司的財(cái)務(wù)審核和監(jiān)管工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際金融等專業(yè)畢業(yè)，具有會(huì)計(jì)師職稱；
2、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位5年以上，具有公司管理基礎(chǔ)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)核算等方面的知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)稅務(wù)等國(guó)家現(xiàn)行的各項(xiàng)制度；
3、熟悉常用財(cái)務(wù)軟件的使用和數(shù)據(jù)分析功能；
4、具有較強(qiáng)的組織能力和管理能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)工廠年度預(yù)算和月度滾動(dòng)預(yù)算的編制；
2、負(fù)責(zé)月度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及與年度預(yù)算、月度滾動(dòng)預(yù)算差異分析；
3、負(fù)責(zé)事前的規(guī)劃、事中的過(guò)程管控、事后的分析；
4、負(fù)責(zé)編制月度和年度預(yù)算，并召集月度和年度預(yù)算總結(jié)會(huì)議；
5、負(fù)責(zé)將預(yù)算執(zhí)行和結(jié)果與公司的績(jī)效考核方案打通，為績(jī)效考核提供有價(jià)值信息支持；
6、推動(dòng)工廠的運(yùn)營(yíng)管理和更加規(guī)范化；
7、上司分派的其他任務(wù)
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7
一、實(shí)行財(cái)務(wù)收、支兩條線。
二、財(cái)務(wù)收入：現(xiàn)金收入由出納收取，交款人及經(jīng)理、出納員簽字，會(huì)計(jì)記帳，預(yù)期應(yīng)收收入掛崗位責(zé)任人帳，由其負(fù)責(zé)資金回收，二方數(shù)據(jù)核對(duì)。
三、財(cái)務(wù)支出：財(cái)務(wù)報(bào)銷票據(jù)齊全，各項(xiàng)支出票據(jù)要求由財(cái)務(wù)部制定規(guī)定，財(cái)務(wù)報(bào)銷（含借支）簽字必須有經(jīng)辦人、部門經(jīng)理及總經(jīng)理簽字，單據(jù)不全時(shí)，財(cái)務(wù)必須報(bào)總經(jīng)理。
四、內(nèi)部票據(jù)的使用、核對(duì)、保存必須有財(cái)務(wù)部審核監(jiān)督。
五、效益核算實(shí)行基本單位效益核算、公司總體效益核算。
六、財(cái)務(wù)往來(lái)帳，每月清理簽字。
七、采購(gòu)借支按計(jì)劃，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得超支。
八、堅(jiān)決服從分管總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
九、嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
十、組織編制公司月度、季度、年度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施；
十一、建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，督促、各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行；
十二、負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作；
十三、負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告。全同信息部、經(jīng)營(yíng)部等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。同時(shí)，提出經(jīng)濟(jì)報(bào)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，預(yù)測(cè)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向；
十四、有權(quán)參加各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；
十五、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項(xiàng)基金的管理。會(huì)同經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折舊，定期組織盤點(diǎn)，做到賬、卡、物
三相符；
十六、負(fù)責(zé)流動(dòng)資金的管理。定期組織清查盤點(diǎn)，做到賬卡物相符。同時(shí)，區(qū)別不同部門和經(jīng)營(yíng)部門，層層分解資金占用額，合理地有計(jì)劃地調(diào)度占用資金；
十七、負(fù)責(zé)對(duì)公司低值易耗品盤點(diǎn)核對(duì)。會(huì)同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點(diǎn)清查工作，并提出日常采購(gòu)、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)；
十八、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級(jí)或三級(jí)經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各核算單位正確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭(zhēng)做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化；
十九、負(fù)責(zé)公司資金繳、拔、按時(shí)上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫(kù)存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票；
二十、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查；
二十一、負(fù)責(zé)進(jìn)銷物資貨款把關(guān)。對(duì)進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購(gòu)貨款支付除按計(jì)劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審核簽字同意，方可支付；
二十二、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8
工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)主持制定集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本與資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與投融資計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控體系的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)完善與編制部門制度、流程的審批；
4、負(fù)責(zé)推行全面預(yù)算管理，指導(dǎo)下屬各公司編制預(yù)算，并對(duì)下屬各公司上報(bào)預(yù)算進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度；
5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)管資金管理報(bào)告與預(yù)決算管理等工作；
6、負(fù)責(zé)籌集集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，保證集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批集團(tuán)公司重大資金流向；
7、協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善集團(tuán)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作，以及編制審核集團(tuán)合并報(bào)表，為集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；
8、負(fù)責(zé)完善產(chǎn)品成本的核算，建立產(chǎn)品成本分析體系，建立持續(xù)改善降低成本的管理系統(tǒng)；
9、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司重大投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議，參與投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析、論證和決策；
10、輔導(dǎo)企業(yè)根據(jù)政府相關(guān)政策及補(bǔ)貼建立規(guī)范的核算及納稅，降低集團(tuán)公司稅負(fù)；
11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司合規(guī)管理，推進(jìn)集團(tuán)公司的控制環(huán)境改善；系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程整合，推動(dòng)高效降低成本解決方案；
12、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司其他部門對(duì)集團(tuán)公司以及下屬公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)性財(cái)務(wù)檢查；
13、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備財(cái)務(wù)管理人員，并做好梯隊(duì)建設(shè)；
14、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高專業(yè)技能和組織管理能力；
15、負(fù)責(zé)定期考核財(cái)務(wù)主管和稅務(wù)主管及資金主管的績(jī)效；
16、協(xié)助人力資源部門開展財(cái)務(wù)人員晉升考核評(píng)價(jià)工作；
17、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系（銀行、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)）等建立工作。
任職資格：
1、專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)，貿(mào)易金融類、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，CFA/AIA優(yōu)先。
2、身體素質(zhì)：30—40歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；
3、培訓(xùn)經(jīng)歷：財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、項(xiàng)目管理、領(lǐng)導(dǎo)力方面的培訓(xùn)；
4、工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上醫(yī)藥行業(yè)，上市企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、管理意識(shí)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心，價(jià)值體系意識(shí)，較強(qiáng)的成本意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
6、計(jì)劃組織：具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策；
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、向公司領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)，組織公司的財(cái)會(huì)管理工作，當(dāng)好企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)管理參謀。
2、及時(shí)統(tǒng)計(jì)、存儲(chǔ)各種費(fèi)用收付資料，供財(cái)務(wù)工作參考。
3、維護(hù)好電腦設(shè)備，保管好所有資料，對(duì)變動(dòng)資料數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)修改并存儲(chǔ)。
4、每月、每季審核各種會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，寫出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析報(bào)表，送企業(yè)法人審閱。
5、檢查、監(jiān)督物業(yè)管理各項(xiàng)費(fèi)用的及時(shí)收繳，保證企業(yè)資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、審核控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出，杜絕浪費(fèi)。
7、合理有效地經(jīng)營(yíng)管理好企業(yè)的資產(chǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)。
8、根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)的具體特點(diǎn)、依據(jù)財(cái)會(huì)管理有關(guān)法規(guī)、政策、文件，制定財(cái)會(huì)管理具體制度和操作程序。
9、組織擬定物業(yè)管理各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)算方案，送企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主委員會(huì)和相關(guān)主管部門審核、修定；
10、研究熟悉和實(shí)施相關(guān)的工商、財(cái)會(huì)及稅務(wù)、物價(jià)等管理制度，運(yùn)用法律、行政處分和經(jīng)濟(jì)手段保護(hù)公司的合法權(quán)益。
權(quán)力范圍：
1、對(duì)公司各部門的經(jīng)費(fèi)支出有總體控制權(quán)
2、對(duì)各部門財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施情況具有檢查和考核權(quán)
3、對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、不符合財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用開支有權(quán)拒付
4、對(duì)下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)
責(zé)任：
1、對(duì)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任
2、對(duì)資產(chǎn)管理、利潤(rùn)成本管理、會(huì)計(jì)核算管理等負(fù)組織責(zé)任；
3、如因管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)描述：
工作簡(jiǎn)介及其它要求：
1、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃；
2、和審計(jì)工作費(fèi)用預(yù)算；
3、審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書；
4、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、投資項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、管理人員離職審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作，并出具審計(jì)報(bào)表；
5、針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果，編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的落實(shí)工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
6、組織對(duì)下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作；
7、根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃，配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)做好審計(jì)工作；
8、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部員工進(jìn)行管理和對(duì)下屬企業(yè)審計(jì)部門進(jìn)行指導(dǎo)。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助統(tǒng)籌物業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)整理和預(yù)算編制
2、對(duì)接外部審計(jì)師，參與籌備子公司上市
3、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。
職位要求：
1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所4—7年工作經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先、參與過(guò)香港ipo審計(jì)項(xiàng)目以及有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先，物業(yè)管理公司更佳
2、溝通能力強(qiáng)，能與集團(tuán)各部門和外部審計(jì)師配合開展工作
3、個(gè)人上進(jìn)心強(qiáng)、穩(wěn)定性強(qiáng)，且事業(yè)目標(biāo)和集團(tuán)發(fā)展契合度高
4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12
1.負(fù)責(zé)整體購(gòu)物中心財(cái)務(wù)核算及資金管理工作；
2.按總部要求管控和執(zhí)行財(cái)務(wù)各指標(biāo)；
3.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作、配合店內(nèi)各項(xiàng)管理事務(wù)；
4.財(cái)務(wù)部各崗位日常工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；
5.審核、簽批日常簽呈、費(fèi)用及會(huì)計(jì)憑證、總收相關(guān)報(bào)表；
6.日常財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)的檢查、審核、分析；
7.完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體領(lǐng)導(dǎo)酒店的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施，合理支配資金；
2、組織貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)和旅游飲食財(cái)務(wù)制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立健全財(cái)務(wù)管理的'各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)；
3、做好資金管理，組織各營(yíng)業(yè)部門收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)做好資金回籠，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)帳、存款，保證日常合理開支需要的正常供給；
4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，正確合理地調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟(jì)核算，為酒店的發(fā)展積累資金；
5、組織酒店內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況，遵守國(guó)家外匯管理?xiàng)l例，加強(qiáng)對(duì)外匯收支的管理和監(jiān)督；
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)完成項(xiàng)目的盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)狀況分析和投融資方案設(shè)計(jì)、論證篩選等前期工作；
2、對(duì)被投資企業(yè)進(jìn)行投資后管理，負(fù)責(zé)跟蹤被投資項(xiàng)目整改情況，提出后續(xù)整改建議，能夠配合公司提供增值服務(wù)；
3、根據(jù)公司安排負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)盡調(diào)，編制項(xiàng)目盡調(diào)計(jì)劃和實(shí)施方案等；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡調(diào)的實(shí)施，包括向被盡調(diào)項(xiàng)目的.事前溝通、與被審計(jì)單位進(jìn)行訪談和溝通、采取科學(xué)方法獲取審計(jì)證據(jù)、填寫審計(jì)工作記錄，編制內(nèi)部盡調(diào)報(bào)告工作底稿。
5、根據(jù)盡調(diào)工作底稿，形成盡調(diào)結(jié)論和盡調(diào)建議，編寫盡調(diào)報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)審查工作，主要包括項(xiàng)目立項(xiàng)前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，出具書面風(fēng)險(xiǎn)審核意見(jiàn)、后期跟進(jìn)管理以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等工作。
任職要求：
1、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、 5年以上工作經(jīng)歷，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備cpa或cia等專業(yè)資格者優(yōu)先；
4、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神及溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰，工作細(xì)致、謹(jǐn)慎，能承受工作壓力；
5、具有優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力、思路清晰、考慮問(wèn)題細(xì)致、溝通能力強(qiáng)。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì)議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會(huì)和集團(tuán)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，涉及重大事項(xiàng)可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì)及集團(tuán)匯報(bào)。
2.全面負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)工作，審查、簽署重要的財(cái)務(wù)文件，組織擬訂公司的年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃、資金使用計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)公司各部門及其下屬公司的季度、中期、年度財(cái)務(wù)報(bào)告的審核，保證公司財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確真實(shí)，并對(duì)上報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，按月向總經(jīng)理和集團(tuán)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告,提出改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的建議。
4.控制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，審核、監(jiān)督公司資金運(yùn)用及收支平衡。
5.參與投資項(xiàng)目的可行性論證工作并負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的資金保障，參與新投資項(xiàng)目的預(yù)算、核算、結(jié)算。
6.審核公司員工的`差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)以及其他一切管理費(fèi)用，提出公司員工工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放及年終利潤(rùn)分配方案，定期盤點(diǎn)資產(chǎn)，并制定詳細(xì)賬目。
7.認(rèn)真貫徹董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)生產(chǎn)安全規(guī)章制度，根據(jù)實(shí)際情況修訂、維護(hù)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)制度落實(shí)情況及日常工作的檢查管理。
8.主動(dòng)與其他經(jīng)營(yíng)層人員溝通，協(xié)助班子成員做好其他工作,完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16
1、會(huì)計(jì)核算：組織和修訂房地產(chǎn)開發(fā)模塊會(huì)計(jì)核算規(guī)范，復(fù)核報(bào)銷單、工程付款單等支付憑證，開展主管賬套的日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，日常成本核算、成本分析工作，組織對(duì)相關(guān)外聯(lián)單位的'報(bào)表報(bào)送工作；
2、稅務(wù)管理：組織配合納稅籌劃，配合稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自查，檢查、確認(rèn)各月、季、年納稅申報(bào)及繳款；
3、月度經(jīng)營(yíng)分析與決策支持：組織日常經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)分析工作，負(fù)責(zé)組織對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)模塊的業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)現(xiàn)狀分析和預(yù)測(cè)，為項(xiàng)目決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持；
4、風(fēng)險(xiǎn)管理：根據(jù)相關(guān)稅務(wù)、財(cái)務(wù)要求以及管控重點(diǎn)，組織對(duì)部門內(nèi)部及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；
5、部門管理：管理團(tuán)隊(duì)，并對(duì)成員進(jìn)行賦能。
6、認(rèn)真整理和妥善保管各公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表以及工作范圍內(nèi)所涉及的文件等檔案資料；
7、及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，做好往來(lái)項(xiàng)目的清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、45歲以下，本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉常用財(cái)務(wù)管理軟件的應(yīng)用與操作；
4、富有敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神，具備認(rèn)真細(xì)致工作作風(fēng)，心態(tài)開放。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17
工作職責(zé)：
1、建立并實(shí)施財(cái)務(wù)控制管理平臺(tái)，執(zhí)行成本控制、費(fèi)用控制、資金控制、預(yù)算控制等財(cái)務(wù)管理細(xì)則；
2、建立并及時(shí)登記各類經(jīng)濟(jì)合同付款臺(tái)賬，定期與成本部和各部門核對(duì)；
3、定期編制資金使用計(jì)劃，合理運(yùn)用資金；
4、建立并及時(shí)登記營(yíng)銷費(fèi)用、管理費(fèi)用臺(tái)賬，監(jiān)督、控制各項(xiàng)費(fèi)用支出；
5、檢查會(huì)計(jì)憑證、各種賬簿的登記情況；
6、組織年度財(cái)務(wù)決算，編制財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書；
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱；
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的開發(fā)流程，2年以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn)；
4、具有財(cái)務(wù)核算知識(shí)；
5、較強(qiáng)的人際溝通能力；
6、認(rèn)同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度，正直、誠(chéng)信、公正；
7、能夠接受異地工作（至少接受2個(gè)省的`派遣），目前工作地為先在北京總部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，時(shí)間1—2個(gè)月，然后落位各地公司。城市公司項(xiàng)目公司層面，匯報(bào)上級(jí)是財(cái)務(wù)副總和總經(jīng)理
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18
財(cái)務(wù)部副經(jīng)理的崗位職責(zé)
一、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理抓好全公司財(cái)務(wù)管理，指導(dǎo)督促各門店做好會(huì)計(jì)核算工作。
二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的規(guī)章制度、各種規(guī)定和各會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)及考核辦法，不斷提升公司和各店財(cái)務(wù)管理水平
三、編制公司、各門店、采購(gòu)部的年度、月度經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。
四、負(fù)責(zé)管理公司和各店的專項(xiàng)資金、折扣、待攤、預(yù)提、結(jié)轉(zhuǎn)銷售、銷收入、銷售成本和各項(xiàng)費(fèi)用的.計(jì)算、填制、和登記賬簿。
五、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)公司財(cái)務(wù)報(bào)表和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料，建立財(cái)務(wù)檔案
六、每月做好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的預(yù)估和財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司和各店財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成和經(jīng)營(yíng)分析資料
七、每月審查核對(duì)各供貨商應(yīng)付貨款帳和結(jié)算貨款表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由出納會(huì)計(jì)付款。
八、審核各門店工資表、按公司有關(guān)薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按時(shí)無(wú)誤發(fā)放員工工資。
九、負(fù)責(zé)公司各部門、各門店電腦系統(tǒng)的管理、定期審查系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性和安全性，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正和維護(hù)并監(jiān)督各門店電腦系統(tǒng)的正確使用。
十、組織好每月各門店商品的盤點(diǎn)工作，找出盤點(diǎn)差異原因并解決，掌握各門店季末壓庫(kù)商品的數(shù)量和金額，及時(shí)上報(bào)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
十一、定期下店幫促各門店會(huì)計(jì)人員工作，處理好各門店財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19
�。ㄒ唬┤尕�(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作，向總經(jīng)理匯報(bào)工作。經(jīng)常檢查、督導(dǎo)分管部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)，努力完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)資金的計(jì)劃、運(yùn)用和管理，審查企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的投資方案的效益，加強(qiáng)財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況的控制，協(xié)助總經(jīng)理審批公司各部門的成本計(jì)劃、費(fèi)用支出計(jì)劃，開源節(jié)流，努力提高公司綜合經(jīng)濟(jì)效益。
�。ㄈz查、督導(dǎo)認(rèn)真履行國(guó)家及地方的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法紀(jì)、建立和建全財(cái)務(wù)部門的崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，堵塞漏洞，保證公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利健康運(yùn)行。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的招待情況，保存公司關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議。督促本部員工完整的保管企業(yè)合作期內(nèi)一切賬冊(cè)、報(bào)表、憑證和原始單據(jù)。
�。ㄎ澹┚幹曝�(cái)務(wù)計(jì)劃，做好預(yù)決算工作，監(jiān)督檢查企業(yè)的`財(cái)務(wù)收支情況，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
�。┴�(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部財(cái)政工作的控制、協(xié)調(diào)和平衡，定期檢查固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)核算，合理掌握控制成本和費(fèi)用水平，對(duì)各部門的財(cái)務(wù)收支、成本核算、資金使用和財(cái)產(chǎn)管理監(jiān)督和檢查，對(duì)賬目做到日清月結(jié)。
（七）在管轄范圍內(nèi)的工作任務(wù)涉及公司其他部門時(shí)，做好組織協(xié)調(diào)工作，以加強(qiáng)溝通配合，保證任務(wù)順利完成。
�。ò耍┴�(fù)責(zé)銀行短期貸款過(guò)程的管理工作，密切與銀行信貸部門聯(lián)系，保證按期歸還銀行貸款的本息。
�。ň牛┒ㄆ谙蚬径聲�(huì)及總經(jīng)理匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
（十）經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，代表總經(jīng)理處理專項(xiàng)任務(wù)或財(cái)政、稅務(wù)、工商、金融等有關(guān)管理、業(yè)務(wù)部門聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào)。
�。ㄊ唬╅_展部門員工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使用權(quán)各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)范、程序、做法、環(huán)節(jié)，能獨(dú)立工作，并基本了解本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理任職要求
�。ㄒ唬┳裱髽I(yè)經(jīng)營(yíng)思想，服從總經(jīng)理工作指示，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
�。ǘ┚邆涞刂屑�(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱，大專（財(cái)經(jīng)）學(xué)歷，五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
�。ㄈ┚邆淞己玫恼嗡刭|(zhì)，為人正派、嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，能嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度和管理規(guī)定。
�。ㄋ模┦褂闷胀ㄔ挘骞俣苏�，穩(wěn)重大方，身體健康狀況良好，精力充沛，能適應(yīng)經(jīng)常超時(shí)工作。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20
一、全面主持并負(fù)責(zé)股份公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、管理、監(jiān)督、控制工作。
二、建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)工作。
三、組織編制財(cái)務(wù)成本計(jì)劃、投資計(jì)劃，匯總編制財(cái)務(wù)預(yù)算，并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行。
四、加強(qiáng)同稅務(wù)、銀行、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展。
五、加強(qiáng)資金籌措和管理,根據(jù)資金狀況及時(shí)分析、調(diào)度，保證生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)資金正常周轉(zhuǎn)。
六、參與制定公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資決策、職工工資、福利政策，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他各部門之間的工作關(guān)系。
七、負(fù)責(zé)建立公司的成本、費(fèi)用考核體系，根據(jù)執(zhí)行情況，不斷修訂和完善成本、費(fèi)用考核辦法。
八、對(duì)公司各項(xiàng)物資的使用、管理進(jìn)行分析總結(jié)，制定消耗定額，并及時(shí)調(diào)整和控制，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，及時(shí)組織統(tǒng)計(jì)應(yīng)收帳款外欠情況，督促相關(guān)工作。
九、及時(shí)檢查監(jiān)督單項(xiàng)合同成本預(yù)算情況，提出合理化意見(jiàn)。
十、審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果報(bào)告的編制、分析及解釋，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
十一、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部員工的思想品德教育、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和工作評(píng)估考核，不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。
十二、負(fù)責(zé)部門員工勞動(dòng)紀(jì)律督察及內(nèi)部考核工作，負(fù)責(zé)制定部門員工的考核條例，并對(duì)員工的勞動(dòng)紀(jì)律、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮本部員工的工作積極性。
十三、分管子公司財(cái)務(wù)管理工作。
十四、從會(huì)計(jì)制度公司規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會(huì)計(jì)記帳憑證和原始憑證。
十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)下屬金融、類金融子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，防范風(fēng)險(xiǎn)；
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)工作的檢查、糾正及分析；
3、編制公司資金籌集計(jì)劃，研究與實(shí)施公司融資工作，不斷拓展融資渠道，取得低成本資金；
4、分析公司資金的使用效益并按期寫出分析報(bào)告；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)濟(jì)、金融、審計(jì)、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)；
3、8年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；其中有3年及以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；有基金從業(yè)資格證；
5、有4年及以上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所金融行業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、熟練掌握金融公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)全盤業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理與分析能力；
7、具有較強(qiáng)的'責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇22
崗位職責(zé)：
1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，負(fù)責(zé)部門日常管理，監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀(jì)及工作落實(shí)情況;
2、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和不斷完善的公司核算體系，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和按月出具會(huì)計(jì)報(bào)表;
3、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審核單據(jù)真實(shí)性與合規(guī)性;
4、按照銷售和采購(gòu)要求，審核合同條款，保證公司利益，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
5、按照管理層要求出具管理報(bào)表，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù);
6、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成年度審計(jì)工作;
7、按時(shí)上報(bào)每月財(cái)務(wù)報(bào)表，向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支的具體情況，為高層管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議;
8、配合有關(guān)部門向政府提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
任職資格：
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先錄用;
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同職務(wù)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉各項(xiàng)稅收法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力;
6、熟練操作電腦及財(cái)務(wù)軟件，有SAP、JDE軟件使用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;
7、為人誠(chéng)實(shí)、正直、有責(zé)任心，能承受工作壓力;愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律;堅(jiān)持原則，保守企業(yè)秘密;
8、能接收派駐外地工作優(yōu)先。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇23
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、組織財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃的制定、分解、落實(shí)。
4、組織制定費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部控制和制定實(shí)施成本控制。
5、建立財(cái)務(wù)活動(dòng)控制流程、實(shí)行財(cái)務(wù)考核與獎(jiǎng)懲。
6、建立核算制度和執(zhí)行。
7、組織會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析工作。
8、建立和組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表所需生產(chǎn)、質(zhì)量、采供、物流各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。
9、維護(hù)與銀行、稅務(wù)部門之間的關(guān)系。
10、完成上級(jí)交給的'其它日常事務(wù)性工作。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇24
1.分析和理解業(yè)務(wù)需求，識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的各類風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)業(yè)務(wù)的需求以及存在的風(fēng)險(xiǎn)開展流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、度量和改進(jìn)等工作;
2.圍繞管理目標(biāo)開展流程和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，建立和優(yōu)化內(nèi)控框架和內(nèi)控工具，推動(dòng)業(yè)務(wù)從流程上規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
3.與各業(yè)務(wù)部門緊密合作，幫助各部門建立流程意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，以確保各項(xiàng)內(nèi)部控制能夠高效、正確的執(zhí)行;
4.定期對(duì)各內(nèi)控流程的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，識(shí)別流程的有效性以及存在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，以及對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響，提出改進(jìn)建議并形成報(bào)告向上級(jí)匯報(bào);
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇25
1、負(fù)責(zé)主持本公司財(cái)務(wù)部門的全面工作，組織并督促部門財(cái)務(wù)人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及公司制訂的預(yù)算制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度及其他管理制度；
3、貫徹落實(shí)本部門各項(xiàng)崗位工作規(guī)范，密切與各部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)跨部門間的協(xié)作；
4、負(fù)責(zé)建立和完善本公司財(cái)務(wù)稽核，審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，合理調(diào)度和安排，保證資金在使用上的安全、可靠；
6、組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行的建議和措施；負(fù)責(zé)主持報(bào)表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作；
7、負(fù)責(zé)組織安排各項(xiàng)資產(chǎn)的清查及盤點(diǎn)等工作；
8、負(fù)責(zé)本公司年度預(yù)算的匯編、控制以及草擬預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析報(bào)告；
9、負(fù)責(zé)與集團(tuán)、財(cái)政、銀行、稅務(wù)、廠家、中介機(jī)構(gòu)等部門的溝通協(xié)調(diào)，并保持良好的關(guān)系；
10、負(fù)責(zé)編制本部門財(cái)務(wù)，并監(jiān)督指導(dǎo)下屬財(cái)務(wù)人員的工作安排；負(fù)責(zé)對(duì)下屬財(cái)務(wù)人員的`培養(yǎng)、選拔及任用，并對(duì)其工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)； 財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與中央廚房、營(yíng)運(yùn)、門店等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
3、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施。
4、 組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率。
5、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高贏利水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
6、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況。
7、參與審查產(chǎn)品價(jià)格、工資、資金及其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案。
8、組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行的建議和措施。
9、負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。并有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。
10、負(fù)責(zé)向公司匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇26
一、崗位目的: 協(xié)助上級(jí)建立與完善公司的財(cái)務(wù)管理體系，安排財(cái)務(wù)部門日常工作。
二、崗位職責(zé):
1. 參與制定公司的財(cái)務(wù)制度，編制公司全年預(yù)算；
2. 協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營(yíng)所需資金，保證公司經(jīng)營(yíng)的資金供給；
3. 負(fù)責(zé)對(duì)成本和財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報(bào)告；
4. 協(xié)助下屬單位定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，指導(dǎo)各下屬公司財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)；
5. 編制公司年度決算報(bào)告和說(shuō)明書；
6. 指導(dǎo)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；
7. 指導(dǎo)預(yù)算監(jiān)督和財(cái)務(wù)指標(biāo)考核，主持公司的會(huì)計(jì)核算工作；
8. 參與編制年度預(yù)算資金計(jì)劃部分，并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行，保證資金合理使用；
9. 審核各項(xiàng)付款計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行；
10. 按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度；
11. 審核公司內(nèi)部單位的資金使用，提出資金流向分析報(bào)告；
12. 負(fù)責(zé)公司單位往來(lái)的管理，及時(shí)核對(duì)和督促單位往來(lái)的結(jié)算；
13. 審核銀行對(duì)帳調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤點(diǎn)審核；
14. 監(jiān)督工資基金計(jì)劃，審核工資、獎(jiǎng)金發(fā)放；
15. 每周編制下周的資金預(yù)測(cè)滾動(dòng)情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預(yù)測(cè)滾動(dòng)情況表，編制月、季度生產(chǎn)資金使用分析表、融資分析表；
16. 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系；
17. 對(duì)外協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀行及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作。
18. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
三、工作關(guān)系：
向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)主管高管負(fù)責(zé)。
平行關(guān)系：與總部各部門、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。 向下關(guān)系：對(duì)本部門人員給予工作指導(dǎo)，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。
四、崗位技能要求
具有獨(dú)立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識(shí)、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗(yàn)的能力。
五、崗位資格要求
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。
六、工作職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制；
4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
5.按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確；
6.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，
如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
8.監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告；
9.監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的'項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中；
10.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；
11.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
12.負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；
13.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；
14.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)；
15.完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇27
管理權(quán)限：行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)
管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)
1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)制度，制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法和內(nèi)部稽核制度。
2.組織執(zhí)行公司章程和財(cái)務(wù)規(guī)定。
3.確保本部門人員理解質(zhì)量環(huán)境方針，；確保質(zhì)量環(huán)境體系在本部門的`有效運(yùn)行。
4.負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量成本管理。
5.組織制定、實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算，擬定辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法，負(fù)責(zé)并參與重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的審核。
6.規(guī)范企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
7.負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)計(jì)人員及時(shí)報(bào)送各種報(bào)表。
8.建立和執(zhí)行資金管理制度，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)度資金。
9.負(fù)責(zé)檢查和考核本部門人員的工作。
10.向總經(jīng)理報(bào)告工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇28
1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)預(yù)算;負(fù)責(zé)處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，督導(dǎo)執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)了解計(jì)劃執(zhí)行中的問(wèn)題并解決實(shí)際困難。
2.建立財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)流程，執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)。
3.建立公司財(cái)政、稅務(wù)、銀貸、工商、統(tǒng)計(jì)對(duì)外良好關(guān)系;做好公司稅務(wù)籌劃，爭(zhēng)取稅務(wù)優(yōu)惠，合理避稅;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年審工作。
4.負(fù)責(zé)公司各種財(cái)務(wù)專用章、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人專用章、法人章、稅務(wù)專用章、稅務(wù)登記、銀行貸款卡、銀行開戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財(cái)務(wù)資料與物件的安全保管。
5.負(fù)責(zé)公司所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金。
6.負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，按政策做好續(xù)保、承付保險(xiǎn)費(fèi)及索賠工作。
7.負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計(jì)資料報(bào)表，為每月財(cái)務(wù)報(bào)表提供必要資料。
8.按時(shí)編制每月經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、每月財(cái)務(wù)報(bào)告及每月財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況完成情況報(bào)表;按時(shí)編制每月現(xiàn)金流量表，并按時(shí)向上級(jí)部門呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。
9.負(fù)責(zé)編制審核預(yù)提費(fèi)用的記賬憑證和預(yù)提費(fèi)用一覽表;審核督促并及時(shí)調(diào)整預(yù)提費(fèi)用與實(shí)際費(fèi)用之間的差額。
10.督導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)金規(guī)則執(zhí)行情況，并根據(jù)酒店實(shí)際情況，制定有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)施細(xì)則。
11.負(fù)責(zé)編制月工資工時(shí)分析一覽表、財(cái)務(wù)成果報(bào)告、經(jīng)營(yíng)情況分析比較表、全年預(yù)算表、庫(kù)存周轉(zhuǎn)報(bào)表等并報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理。
12.審核采購(gòu)招標(biāo)合同協(xié)議，監(jiān)督合同執(zhí)行情況;督導(dǎo)成本控制工作，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況完善成本費(fèi)用控制程序。
13.審核應(yīng)付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，并核對(duì)應(yīng)付賬款報(bào)表是否與總賬一致;根據(jù)公司資金狀況安排款項(xiàng)支付。
14.監(jiān)控公司管理人員在店內(nèi)就餐的簽單;監(jiān)控公司高層管理人員折扣權(quán)限執(zhí)行情況。
15.負(fù)責(zé)審核總帳主管所編制之憑證;負(fù)責(zé)總賬的月底結(jié)賬和每月的調(diào)賬對(duì)賬工作;負(fù)責(zé)審核總帳出具之納稅報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等。
16.負(fù)責(zé)公司外籍員工和本地員工工資報(bào)表的制作和審核。
17.監(jiān)督應(yīng)收款回收情況;審核應(yīng)收款帳齡分析表;監(jiān)督管理層、銷售部門擔(dān)保情況;審核前臺(tái)抵減收入的各項(xiàng)憑證，并及時(shí)將情況與日審、夜審、信貸應(yīng)收員等崗位溝通，確保收入及時(shí)進(jìn)賬。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇29
1. 組織酒店財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行、檢查、分析。
2. 組織酒店的經(jīng)濟(jì)核算，組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)向有關(guān)方面報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表。
3. 審計(jì)酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支。
4. 定期、不定期地檢查庫(kù)存現(xiàn)金和備用金。
5. 督促、檢查應(yīng)收帳款的催收情況，及時(shí)調(diào)整客戶信用等級(jí)，加速資金回籠。
6. 組織、協(xié)調(diào)下屬各二級(jí)部門的工作。
7. 檢查、督促財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、酒店財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)法規(guī)。
8. 按政府有關(guān)規(guī)定，保存好財(cái)務(wù)文件、資料、合同和協(xié)議，督促員工保管好酒店經(jīng)營(yíng)期間的一切賬冊(cè)、報(bào)表、憑證和原始單據(jù)供審計(jì)及稅務(wù)審查。
9. 負(fù)責(zé)決定對(duì)財(cái)務(wù)人員的錄用、升職考核和財(cái)務(wù)部下屬各部主管的任命。
10. 負(fù)責(zé)部門人員團(tuán)隊(duì)組建及制定、落實(shí)部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計(jì)劃。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇30
(一)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作，向總經(jīng)理匯報(bào)工作。經(jīng)常檢查、督導(dǎo)分管部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)，努力完成酒店下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)負(fù)責(zé)對(duì)酒店各項(xiàng)資金的計(jì)劃、運(yùn)用和管理，審查企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的投資方案的效益，加強(qiáng)財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況的控制，協(xié)助總經(jīng)理審批酒店各部門的成本計(jì)劃、費(fèi)用支出計(jì)劃，開源節(jié)流，努力提高公司綜合經(jīng)濟(jì)效益。
(三)檢查、督導(dǎo)認(rèn)真履行國(guó)家及地方的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法紀(jì)，建立和健全財(cái)務(wù)部門的崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，堵塞漏洞，保證酒店經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利健康運(yùn)行。
(四)負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況，保存酒店關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議。督促本部員工完整的保管企業(yè)合作期內(nèi)一切賬冊(cè)、報(bào)表、憑證和原始單據(jù)。
(五)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好預(yù)決算工作，監(jiān)督檢查企業(yè)的財(cái)務(wù)收支情況，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
(六)負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部財(cái)政工作的控制、協(xié)調(diào)和平衡，定期檢查固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)核算，合理掌握控制成本和費(fèi)用水平，對(duì)酒店各部門的財(cái)務(wù)收支、成本核算、資金使用和財(cái)產(chǎn)管理等進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)賬目做到日清月結(jié)。
(七)在管轄范圍內(nèi)的工作任務(wù)涉及酒店其他部門時(shí)，做好組織協(xié)調(diào)工作，以加強(qiáng)溝通配合，保證任務(wù)順利完成。
(八)負(fù)責(zé)銀行短期貸款過(guò)程的管理工作，密切與銀行信貸部門聯(lián)系，保證按期歸還銀行貸款的本息。
(九)定期向總經(jīng)理匯報(bào)酒店財(cái)務(wù)狀況，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
(十)經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，代表總經(jīng)理處理專項(xiàng)任務(wù)或與財(cái)政、稅務(wù)、工商、金融等有關(guān)管理、業(yè)務(wù)部門聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào)。
(十一)開展部門員工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)范、程序、做法、環(huán)節(jié)，能獨(dú)立工作，并基本了解本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇31
A.財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：財(cái)務(wù)職能規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)組建與分工、團(tuán)隊(duì)賦能與考核
B.財(cái)務(wù)合規(guī)化建設(shè)：對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)的合規(guī)化建設(shè)
C.發(fā)揮財(cái)務(wù)部門控制價(jià)值：發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的控制價(jià)值，做到業(yè)財(cái)融合，項(xiàng)目制、模塊化的解決企業(yè)當(dāng)前及未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理中的障礙，從財(cái)務(wù)角度為業(yè)務(wù)部門做好保障、賦能與監(jiān)督