財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(精選17篇)
財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責 篇1
1.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編制公司各項財務(wù)報表,財務(wù)計劃,編制財務(wù)預算;負責處理財務(wù)會計工作,督導執(zhí)行財務(wù)計劃的實施,及時了解計劃執(zhí)行中的問題并解決實際困難。
2.建立財務(wù)內(nèi)部審計流程,執(zhí)行內(nèi)部審計職責。
3.建立公司財政、稅務(wù)、銀貸、工商、統(tǒng)計對外良好關(guān)系;做好公司稅務(wù)籌劃,爭取稅務(wù)優(yōu)惠,合理避稅;負責財務(wù)會計年審工作。
4.負責公司各種財務(wù)專用章、財務(wù)負責人專用章、法人章、稅務(wù)專用章、稅務(wù)登記、銀行貸款卡、銀行開戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財務(wù)資料與物件的安全保管。
5.負責公司所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全,合理利用資金。
6.負責公司保險業(yè)務(wù),按政策做好續(xù)保、承付保險費及索賠工作。
7.負責編制統(tǒng)計資料報表,為每月財務(wù)報表提供必要資料。
8.按時編制每月經(jīng)營預測、每月財務(wù)報告及每月財務(wù)經(jīng)營狀況完成情況報表;按時編制每月現(xiàn)金流量表,并按時向上級部門呈報財務(wù)報表。
9.負責編制審核預提費用的記賬憑證和預提費用一覽表;審核督促并及時調(diào)整預提費用與實際費用之間的差額。
10.督導各項財務(wù)制度、財經(jīng)紀律和財金規(guī)則執(zhí)行情況,并根據(jù)酒店實際情況,制定有關(guān)財務(wù)管理制度和實施細則。
11.負責編制月工資工時分析一覽表、財務(wù)成果報告、經(jīng)營情況分析比較表、全年預算表、庫存周轉(zhuǎn)報表等并報財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理。
12.審核采購招標合同協(xié)議,監(jiān)督合同執(zhí)行情況;督導成本控制工作,根據(jù)公司經(jīng)營情況完善成本費用控制程序。
13.審核應(yīng)付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證,并核對應(yīng)付賬款報表是否與總賬一致;根據(jù)公司資金狀況安排款項支付。
14.監(jiān)控公司管理人員在店內(nèi)就餐的簽單;監(jiān)控公司高層管理人員折扣權(quán)限執(zhí)行情況。
15.負責審核總帳主管所編制之憑證;負責總賬的月底結(jié)賬和每月的調(diào)賬對賬工作;負責審核總帳出具之納稅報表、財務(wù)報表、財務(wù)分析等。
16.負責公司外籍員工和本地員工工資報表的制作和審核。
17.監(jiān)督應(yīng)收款回收情況;審核應(yīng)收款帳齡分析表;監(jiān)督管理層、銷售部門擔保情況;審核前臺抵減收入的各項憑證,并及時將情況與日審、夜審、信貸應(yīng)收員等崗位溝通,確保收入及時進賬。
財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責 篇2
(一)全面負責財務(wù)部的工作,向總經(jīng)理匯報工作。經(jīng)常檢查、督導分管部門的經(jīng)濟活動、財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)拓展活動,努力完成酒店下達的經(jīng)濟指標和各項工作任務(wù)。
(二)負責對酒店各項資金的計劃、運用和管理,審查企業(yè)經(jīng)營管理的投資方案的效益,加強財務(wù)活動狀況的控制,協(xié)助總經(jīng)理審批酒店各部門的成本計劃、費用支出計劃,開源節(jié)流,努力提高公司綜合經(jīng)濟效益。
(三)檢查、督導認真履行國家及地方的財經(jīng)法規(guī)、法紀,建立和健全財務(wù)部門的崗位責任制和各項管理制度,堵塞漏洞,保證酒店經(jīng)濟活動順利健康運行。
(四)負責監(jiān)督經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況,保存酒店關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議。督促本部員工完整的保管企業(yè)合作期內(nèi)一切賬冊、報表、憑證和原始單據(jù)。
(五)編制財務(wù)計劃,做好預決算工作,監(jiān)督檢查企業(yè)的財務(wù)收支情況,對總經(jīng)理負責。
(六)負責企業(yè)內(nèi)部財政工作的控制、協(xié)調(diào)和平衡,定期檢查固定資產(chǎn)和流動資金,負責經(jīng)濟核算,合理掌握控制成本和費用水平,對酒店各部門的財務(wù)收支、成本核算、資金使用和財產(chǎn)管理等進行監(jiān)督和檢查,對賬目做到日清月結(jié)。
(七)在管轄范圍內(nèi)的工作任務(wù)涉及酒店其他部門時,做好組織協(xié)調(diào)工作,以加強溝通配合,保證任務(wù)順利完成。
(八)負責銀行短期貸款過程的管理工作,密切與銀行信貸部門聯(lián)系,保證按期歸還銀行貸款的本息。
(九)定期向總經(jīng)理匯報酒店財務(wù)狀況,提出改進意見和建議。
(十)經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),代表總經(jīng)理處理專項任務(wù)或與財政、稅務(wù)、工商、金融等有關(guān)管理、業(yè)務(wù)部門聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào)。
(十一)開展部門員工思想教育和業(yè)務(wù)培訓,使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識、規(guī)范、程序、做法、環(huán)節(jié),能獨立工作,并基本了解本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。
財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責 篇3
1.分析和理解業(yè)務(wù)需求,識別、評估、監(jiān)控日常業(yè)務(wù)運營中的各類風險,針對業(yè)務(wù)的需求以及存在的風險開展流程設(shè)計、優(yōu)化、度量和改進等工作;
2.圍繞管理目標開展流程和內(nèi)控機制建設(shè),建立和優(yōu)化內(nèi)控框架和內(nèi)控工具,推動業(yè)務(wù)從流程上規(guī)避風險;
3.與各業(yè)務(wù)部門緊密合作,幫助各部門建立流程意識,風險管理意識,以確保各項內(nèi)部控制能夠高效、正確的執(zhí)行;
4.定期對各內(nèi)控流程的執(zhí)行情況進行審計,識別流程的有效性以及存在的風險和問題,以及對財務(wù)報表的影響,提出改進建議并形成報告向上級匯報;
5.領(lǐng)導交代的其他工作。
財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責 篇4
一、全面主持并負責股份公司財務(wù)會計核算、管理、監(jiān)督、控制工作。
二、建立健全財務(wù)管理的各項規(guī)章制度,嚴格遵守財經(jīng)紀律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,不斷改進財務(wù)工作。
三、組織編制財務(wù)成本計劃、投資計劃,匯總編制財務(wù)預算,并將各項計劃指標分解下達落實,督促執(zhí)行。
四、加強同稅務(wù)、銀行、保險、會計事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展。
五、加強資金籌措和管理,根據(jù)資金狀況及時分析、調(diào)度,保證生產(chǎn)營運資金正常周轉(zhuǎn)。
六、參與制定公司各項經(jīng)營計劃、投資決策、職工工資、福利政策,協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其他各部門之間的工作關(guān)系。
七、負責建立公司的成本、費用考核體系,根據(jù)執(zhí)行情況,不斷修訂和完善成本、費用考核辦法。
八、對公司各項物資的使用、管理進行分析總結(jié),制定消耗定額,并及時調(diào)整和控制,為領(lǐng)導提供決策依據(jù),及時組織統(tǒng)計應(yīng)收帳款外欠情況,督促相關(guān)工作。
九、及時檢查監(jiān)督單項合同成本預算情況,提出合理化意見。
十、審查對外提供的會計資料,負責組織財務(wù)狀況及經(jīng)營成果報告的編制、分析及解釋,并向公司領(lǐng)導報告。
十一、負責組織財務(wù)部員工的思想品德教育、專業(yè)技術(shù)培訓和工作評估考核,不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。
十二、負責部門員工勞動紀律督察及內(nèi)部考核工作,負責制定部門員工的考核條例,并對員工的勞動紀律、工作業(yè)績進行考評,最大限度地調(diào)動和發(fā)揮本部員工的工作積極性。
十三、分管子公司財務(wù)管理工作。
十四、從會計制度公司規(guī)范和節(jié)稅原則,審核會計記帳憑證和原始憑證。
十五、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責 篇5
1. 組織酒店財務(wù)預算的編制、執(zhí)行、檢查、分析。
2. 組織酒店的經(jīng)濟核算,組織編制和審核會計報表、統(tǒng)計報表,及時向有關(guān)方面報送財務(wù)報表。
3. 審計酒店各項財務(wù)收支。
4. 定期、不定期地檢查庫存現(xiàn)金和備用金。
5. 督促、檢查應(yīng)收帳款的催收情況,及時調(diào)整客戶信用等級,加速資金回籠。
6. 組織、協(xié)調(diào)下屬各二級部門的工作。
7. 檢查、督促財務(wù)會計人員認真執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、酒店財務(wù)制度和會計法規(guī)。
8. 按政府有關(guān)規(guī)定,保存好財務(wù)文件、資料、合同和協(xié)議,督促員工保管好酒店經(jīng)營期間的一切賬冊、報表、憑證和原始單據(jù)供審計及稅務(wù)審查。
9. 負責決定對財務(wù)人員的錄用、升職考核和財務(wù)部下屬各部主管的任命。
10. 負責部門人員團隊組建及制定、落實部門業(yè)務(wù)技能培訓計劃。
財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責 篇6
1、全面負責日常財務(wù)部的管理工作,指導、監(jiān)督部門人員各項工作;
2、負責公司的全盤賬處理審核,總賬管理;
3、建立公司的會計核算體系,制定財務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、編制實施公司預決算,財務(wù)收支和資金籌措計劃,負責成本核算和控制;
5、定期組織資產(chǎn)清查盤點,保證財產(chǎn)安全;
6、完成各項財務(wù)結(jié)算、會計核算,上報財務(wù)執(zhí)行情況,為管理層提供分析數(shù)據(jù);
7、全面負責賬務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作,維系好與銀行及稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。
財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責 篇7
1、負責主持本公司財務(wù)部門的全面工作,組織并督促部門財務(wù)人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
2、嚴格執(zhí)行集團及公司制訂的預算制度、財務(wù)管理制度、會計核算制度及其他管理制度;
3、貫徹落實本部門各項崗位工作規(guī)范,密切與各部門的工作聯(lián)系,加強跨部門間的協(xié)作;
4、負責建立和完善本公司財務(wù)稽核,審計內(nèi)部控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況;
5、負責日常財務(wù)管理工作,編制財務(wù)計劃,擬訂資金籌措和使用方案,全面平衡資金,合理調(diào)度和安排,保證資金在使用上的安全、可靠;
6、組織考核、分析公司經(jīng)營成果,提出可行的建議和措施;負責主持報表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作;
7、負責組織安排各項資產(chǎn)的清查及盤點等工作;
8、負責本公司年度預算的匯編、控制以及草擬預算執(zhí)行結(jié)果分析報告;
9、負責與集團、財政、銀行、稅務(wù)、廠家、中介機構(gòu)等部門的溝通協(xié)調(diào),并保持良好的關(guān)系;
10、負責編制本部門財務(wù)工作計劃,并監(jiān)督指導下屬財務(wù)人員的工作安排;負責對下屬財務(wù)人員的培養(yǎng)、選拔及任用,并對其工作進行考核評價;
財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責 篇8
1、負責主持本部的全面工作,組織人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與中央廚房、營運、門店等部門的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
3、負責組織公司財務(wù)管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務(wù)專項管理制度的擬訂、修改、補充和實施。
4、 組織領(lǐng)導編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。擬訂資金籌措和使用方案,全面平衡資金,開辟財源,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效率。
5、負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費用,提高贏利水平,確保公司利潤指標的完成。
6、負責建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內(nèi)部控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況。
7、參與審查產(chǎn)品價格、工資、資金及其涉及財務(wù)收支的各種方案。
8、組織考核、分析公司經(jīng)營成果,提出可行的建議和措施。
9、負責財會人員的業(yè)務(wù)培訓。規(guī)劃會計機構(gòu)、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計人員的配備,組織會計人員培訓和考核,堅持會計人員依法行使職權(quán)。并有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬人選,并對其工作考核評價。
10、負責向公司匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況,以便領(lǐng)導及時進行決策。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責 篇9
1、負責各城市公司財務(wù)工作,負責相關(guān)的賬務(wù)處理;
2、監(jiān)督城市公司/中心倉各項財務(wù)制度的執(zhí)行,確保合規(guī)可控;
3、為城市公司/中心倉的經(jīng)營提供各項財務(wù)支持,及時協(xié)調(diào)各項事務(wù)。
財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責 篇10
1.負責公司內(nèi)部財務(wù)控制制度的建立,審核財務(wù)收支;
2.組織公司年度財務(wù)預算編制、分解和調(diào)整工作;
3.組織公司各年的財務(wù)決算,編制決算報表和財務(wù)決算報告 ;
4.按照集團會計核算體系要求,組織公司日常會計核算和會計報表編制工作,向領(lǐng)導提供財務(wù)會計信息 ;
5.編制和上報公司利潤分配方案和虧損彌補方案;
6.審核公司對外報送的財務(wù)會計報表與報告 ;
7.根據(jù)國家及地方的稅收政策,負責公司稅務(wù)籌劃,配合集團開展總體稅務(wù)籌劃;
8.負責公司的納稅核算、申報、稅款繳納等各項事務(wù)辦理及稅收風險控制;
9.拓展、疏通融資渠道,滿足企業(yè)經(jīng)營運作中的資金需求;
10.協(xié)調(diào)與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護公司利益和良好的公司形象;
11.負責公司財務(wù)管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用及監(jiān)控。
財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責 篇11
1、成本核算和控制。負責供應(yīng)鏈內(nèi)外部價值鏈成本管理,包括成本預測、成本核算、成本控制、成本分析及業(yè)績考核,推進供應(yīng)鏈價值鏈持續(xù)精益改善,降本增效。
2、業(yè)務(wù)監(jiān)管。負責集團采購業(yè)務(wù)全過程監(jiān)管,通過參與、指導并控制采購各關(guān)鍵節(jié)點,保障采購過程的合規(guī)和合理。負責監(jiān)管集團倉儲物流業(yè)務(wù),通過業(yè)務(wù)指導、現(xiàn)場監(jiān)管、業(yè)績考核等手段,保障集團物資的安全與完整,提高資產(chǎn)效率,降低運營成本。統(tǒng)籌集團降成本管理工作,指導研發(fā)、生產(chǎn)及后勤職能各部門降成本工作,督促各部門持續(xù)精益管理,降本增效。
3、預算管理。負責供應(yīng)鏈各層級年度預算編制、月度預算執(zhí)行分析與反饋、季度業(yè)績考核等。以預算為抓手,嚴控費用支出的合理性,通過分析挖掘改善點,助力供應(yīng)鏈實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。
4、業(yè)務(wù)支持。走進生產(chǎn)一線,貼近業(yè)務(wù),為供應(yīng)鏈各層級提供財務(wù)專業(yè)培訓,提高供應(yīng)鏈經(jīng)營管理意識與能力;提供具有決策價值的各類財務(wù)專業(yè)測算與分析,助力管理層決策。
財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責 篇12
1、貼近海外一線,洞察業(yè)務(wù)對財務(wù)的需求并提供快速響應(yīng)和支撐;
2、負責海外預算的編制與管理,按時總結(jié)區(qū)域經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃執(zhí)行的具體情況,提供財務(wù)分析報告,以協(xié)助區(qū)域主管改善經(jīng)營、達成目標、提供財務(wù)決策支持;
3、及時與集團/公司內(nèi)部、外部機構(gòu)進行溝通,培訓海外一線員工培訓財務(wù)知識,貫徹落實集團財務(wù)政策;
4、負責根據(jù)制度流程規(guī)定,審查監(jiān)督海外各類財務(wù)會計事項;梳理海外流程,對不合規(guī)事項及時上報并提出改進建議;
5、測試設(shè)備管理,出臺管理方案、跟蹤測試設(shè)備的超期情況、催促歸還、定期通報,確保測試設(shè)備高效流轉(zhuǎn),一方面滿足銷售業(yè)務(wù)需要,另一方面提高投入產(chǎn)出比;
6、協(xié)助其他部門的工作,及時提供內(nèi)、外部需要的財務(wù)數(shù)據(jù)支持。
財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責 篇13
1. 負責工廠年度預算和月度滾動預算的編制;
2. 負責月度財務(wù)報表的編制及與年度預算、月度滾動預算差異分析;
3. 負責事前的規(guī)劃、事中的過程管控、事后的總結(jié)分析;
4. 負責編制月度和年度預算總結(jié)報告,并召集月度和年度預算總結(jié)會議;
5. 負責將預算執(zhí)行和結(jié)果與公司的績效考核方案打通,為績效考核提供有價值信息支持;
6. 推動工廠的運營管理和財務(wù)管理更加規(guī)范化;
7. 上司分派的其他任務(wù)
財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責 篇14
1.嚴格遵守國家財經(jīng)紀律、財稅法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,參與制訂本公司財務(wù)管理內(nèi)部控制制度及相關(guān)的實施細則。
2.建立、改進、完善財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。
3.負責董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理、編報。
4.主持財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作,為公司決策提供及時、有效的財務(wù)分析,保證財務(wù)信息披露的正常進行,監(jiān)督檢查財務(wù)制度、財務(wù)預算的執(zhí)行情況。
5.編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析,執(zhí)行預算報告分析,向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營情況,為公司高級管理人員提供財務(wù)分析,提出合理化的建議。
6.負責對銷售合同的執(zhí)行情況進行過程化跟蹤監(jiān)督,公司工程項目核算,預測現(xiàn)金流量,負責資金管理、調(diào)度,合理籌措資金,量入為出,確保公司資金的正常周轉(zhuǎn)。
7.負責公司資金、資產(chǎn)的管理工作,債權(quán)、債務(wù)的核查、清理工作。
8.建立并保持與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門以及會計師事務(wù)所等中介機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和良好關(guān)系;協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部門與公司內(nèi)、外部的溝通和協(xié)調(diào)工作。
9.對公司稅收進行整體籌劃與管理,配合審計部門做好年報審計工作,以及其他必要的審計、評估等配合工作。
10.負責為重大投標活動和工程咨詢提供必要的財務(wù)支撐。
11.遵循公司保密協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,做好財務(wù)數(shù)據(jù)、憑證、資料等。
12.完成公司領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)事務(wù)工作。
財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責 篇15
1、負責公司財務(wù)預決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作;
2、組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務(wù)部日常工作,監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃,完成公司財務(wù)目標;
3、對財務(wù)部門的日常管理、年度預算、資金運作、匯率趨勢管理等進行總體控制;
4、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;
5、 及時匯報公司經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及計劃的具體情況,提出有益的建議;
6、正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負責編制公司月度、年度財務(wù)報表;
7、根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定;
8、負責公司資產(chǎn)管理,如理財?shù)裙ぷ鳌?/p>
財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責 篇16
1、報銷單據(jù)審核,成本費用控制
2、各報表格式設(shè)計,邏輯確定,內(nèi)容審核
3、資金使用安排及資金預算
4、定期召開財務(wù)會議,進行財務(wù)狀況,經(jīng)營成果,盈利能力的分析
5、國內(nèi)稅收籌劃,稅務(wù)合規(guī),海外稅務(wù)籌建,風險防控
6、財務(wù)管理體系設(shè)計,團隊建設(shè),梯隊建設(shè),人員培養(yǎng),績效考評
7、財務(wù)管理制度的設(shè)計,優(yōu)化,培訓,與其他部門的溝通協(xié)調(diào)
8、稅務(wù),工商,統(tǒng)計局,海關(guān)年報,銀行對賬及其他外聯(lián)事宜
財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責 篇17
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略全面負責公司的財務(wù)日常管理運營,包括會計核算管理、資金核算管理、稅收管理及財務(wù)風險管理等,確保利潤指標的完成;
2、定期組織財務(wù)分析,審核財務(wù)報表,提供精準的費用分析報表及財務(wù)分析報告,全面做好公司資金調(diào)配、成本核算、會計核算及分析工作;
3、依據(jù)公司年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,進行公司全面財務(wù)預算管理,月度、年度預算,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
4、熟悉各項稅務(wù)政策,組織稅務(wù)籌劃,合理運用國家的稅收優(yōu)惠政策;
5、負責公司各項費用核算及管理,審核公司各項財務(wù)收支;組織公司成本核算及管理;組織實施日常財務(wù)核算、年終會計決算工作;
6、審核會計報表、財務(wù)報告;
7、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;
8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動,合理把控財務(wù)風險;
9、負責部門內(nèi)部的工作安排,向部門員工提供必要的工作指導,培訓和提高其工作能力和專業(yè)技能,培養(yǎng)他們在職責范圍內(nèi)的執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力