副院長崗位職責（精選5篇）
副院長崗位職責 篇1
醫(yī)療副院長 崗位職責:
1.協(xié)助主管領導做好項目管理,協(xié)同各部門做好醫(yī)院開業(yè)前期的各項籌建工作;
2.協(xié)助主管領導建立和健全醫(yī)院統(tǒng)一高效的組織結(jié)構(gòu)和體系建設工作,合理進行部門編制及人員崗位設置計劃,做好醫(yī)療專業(yè)人才的引進與開發(fā);
3.協(xié)助主管領導制定醫(yī)院經(jīng)營管理發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行;
4.根據(jù)醫(yī)院年度總體目標和計劃,組織指導所轄部門制定工作計劃并進行細化和分解,跟蹤檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決,確保計劃完成;
5.制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理制度;
6.組織和落實醫(yī)療業(yè)務培訓計劃,領導醫(yī)療護理技術(shù)人員的技術(shù)培訓和考核工作;
7.負責醫(yī)院規(guī)范管理,監(jiān)督、指導并組織實施醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全工作;
8.負責制定相關醫(yī)療應急預案,妥善處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件;
9.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1. 醫(yī)學管理或臨床醫(yī)學等相關專業(yè),本科及以上學歷,副高以上職稱;
2. 三級醫(yī)院同崗位工作10年以上經(jīng)驗,具有醫(yī)院經(jīng)營管理實戰(zhàn)性經(jīng)驗;
3. 熟悉醫(yī)療法律法規(guī),精通業(yè)務,有較強的醫(yī)院管理經(jīng)驗和先進的管理理念;
4. 熟悉民營醫(yī)療市場,了解民營醫(yī)院理念,具有較強的'計劃決策能力、組織經(jīng)營思維及運營管理能力;
5. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,正直誠信。 崗位職責:
1.協(xié)助主管領導做好項目管理,協(xié)同各部門做好醫(yī)院開業(yè)前期的各項籌建工作;
2.協(xié)助主管領導建立和健全醫(yī)院統(tǒng)一高效的組織結(jié)構(gòu)和體系建設工作,合理進行部門編制及人員崗位設置計劃,做好醫(yī)療專業(yè)人才的引進與開發(fā);
3.協(xié)助主管領導制定醫(yī)院經(jīng)營管理發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行;
4.根據(jù)醫(yī)院年度總體目標和計劃,組織指導所轄部門制定工作計劃并進行細化和分解,跟蹤檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決,確保計劃完成;
5.制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理制度;
6.組織和落實醫(yī)療業(yè)務培訓計劃,領導醫(yī)療護理技術(shù)人員的技術(shù)培訓和考核工作;
7.負責醫(yī)院規(guī)范管理,監(jiān)督、指導并組織實施醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全工作;
8.負責制定相關醫(yī)療應急預案,妥善處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件;
9.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1. 醫(yī)學管理或臨床醫(yī)學等相關專業(yè),本科及以上學歷,副高以上職稱;
2. 三級醫(yī)院同崗位工作10年以上經(jīng)驗,具有醫(yī)院經(jīng)營管理實戰(zhàn)性經(jīng)驗;
3. 熟悉醫(yī)療法律法規(guī),精通業(yè)務,有較強的醫(yī)院管理經(jīng)驗和先進的管理理念;
4. 熟悉民營醫(yī)療市場,了解民營醫(yī)院理念,具有較強的計劃決策能力、組織經(jīng)營思維及運營管理能力;
5. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,正直誠信。
副院長崗位職責 篇2
職責描述：
1、組建企業(yè)商學院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓規(guī)劃；全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持；
2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。
3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等；
4、組建講師隊伍，培訓專業(yè)講師，對內(nèi)對外各項的'培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)大學氛圍；指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導。
任職要求：
1、相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經(jīng)驗；大型培訓公司3年以上管理經(jīng)驗；
2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經(jīng)驗；
3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力；
4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件；
5、熟悉內(nèi)、外部培訓組織作業(yè)流程；
6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。
7、具大局觀，能理解集團業(yè)務需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
副院長崗位職責 篇3
醫(yī)療是疾病的治療,那么作為這里的副院長主要負責哪方面的.工作呢職責又有哪些下面是醫(yī)療副院長崗位職責的資料,歡迎參閱。
1.對院長負責,分管全院醫(yī)療業(yè)務工作。
2.制訂醫(yī)療工作計劃并組織實施,及時總結(jié)匯報。
3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作。
4.建立健全醫(yī)院各級學術(shù)委員會,定期組織召集各學術(shù)委員會會議,并檢查各委員會工作情況。
5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度,督促檢査執(zhí)行情況。
6.制定和實施醫(yī)生進修培訓計劃。
7.負責對醫(yī)療缺陷、事故進行調(diào)查,并提出處理意見。
8.深入了解各醫(yī)療科室工作運作情況,及時解決存在的問題,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
9.組織各項學術(shù)活動及對其他醫(yī)院的業(yè)務聯(lián)系。
10.負責組織醫(yī)療相關突發(fā)性事件的處置。
副院長崗位職責 篇4
工作職責：
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助領導制訂商學院發(fā)展規(guī)劃，搭建商學院組織體系，制訂和完善各項規(guī)章制度；
2、負責商學院的團隊管理工作；
3、負責公司內(nèi)部培訓體系搭建，完善課程體系、教學計劃；
4、負責課程開發(fā)建設，根據(jù)培訓需求，導入適合的培訓理念與方法；
5、負責商學院的監(jiān)督，管理，指導。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業(yè)，mba優(yōu)先；
2、10年以上多元化知名集團企業(yè)培訓管理經(jīng)驗，具備成功的企業(yè)大學建設、管理經(jīng)驗；
3、掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領導力與人才發(fā)展知識，豐富中高端人才授課經(jīng)歷；
4、具有豐富的企業(yè)培訓發(fā)展及培訓體系搭建經(jīng)驗；
5、具有較強的親和力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)良好；
6、有較強的.領導能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；
7、擁有豐富的高校、培訓機構(gòu)、企業(yè)資源優(yōu)先。
副院長崗位職責 篇5
1.對院長負責,分管全院醫(yī)療業(yè)務工作。
2.制訂醫(yī)療工作計劃并組織實施,及時總結(jié)匯報。
3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作。
4.建立健全醫(yī)院各級學術(shù)委員會,定期組織召集各學術(shù)委員會會議,并檢查各委員會工作情況。
5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度,督促檢