執(zhí)行院長崗位職責(zé)（通用6篇）
執(zhí)行院長崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國合作代理商的開發(fā)、評估和管理;
2、負(fù)責(zé)代理商市場開拓指導(dǎo)與培訓(xùn);
3、貫徹公司渠道政策及扶持政策,引導(dǎo)和把控渠道工作方向和進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)組織收集市場信息,制定渠道招商開發(fā)策略,推動招商渠道橫向和縱向的拓展;
5、負(fù)責(zé)達(dá)成渠道團(tuán)隊的銷售目標(biāo)及業(yè)績。
任職要求:
1、5年以上銷售管理經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(渠道經(jīng)理、銷售經(jīng)理),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道拓展及服務(wù)商管理經(jīng)驗;
2、具備一定的.移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識,培訓(xùn)能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力及管理能力;
3、具備較強的抗壓能力,對工作有激情,環(huán)境適應(yīng)能力強。
執(zhí)行院長崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)教研團(tuán)隊日常管理及建設(shè)工作,制定團(tuán)隊培訓(xùn)計劃,搭建部門人才梯隊;
2.把控k12教學(xué)研究方向,開展教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容改革,提高教研水平;
3.指導(dǎo)資源庫建設(shè),保障資源庫整體進(jìn)度與質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)制定教研規(guī)范和制度,督促檢查教學(xué)各個環(huán)節(jié)的`落實及日常教研工作規(guī)范執(zhí)行情況;
5.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定月度、季度、年度教研運營管理計劃并組織實施開展;
6.依據(jù)市場需求,配合營銷中心開展有效市場活動,樹立品牌形象,推動銷售工作。
任職資格:
1.師范類專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,3年以上k12互聯(lián)網(wǎng)教育教研經(jīng)驗,2年以上教學(xué)管理經(jīng)驗;
2熟悉考試大綱和課程標(biāo)準(zhǔn),了解中小學(xué)教育特點,有相關(guān)教育企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.良好的計劃和執(zhí)行能力,善于溝通協(xié)調(diào),分析決策,妥善處理應(yīng)急事件;
4.具有較強的團(tuán)隊管理能力與組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。
執(zhí)行院長崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建商學(xué)院;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營造企業(yè)大學(xué)氛圍;
4、搭建商學(xué)院內(nèi)部團(tuán)隊，完善師資管理體系，及骨干培養(yǎng)體系;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)方式、培訓(xùn)資源的完善和管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)策劃、方案的制定;
6、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)實施過程，并做好內(nèi)部培訓(xùn)隊伍管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同級管理經(jīng)驗，擅長內(nèi)外部培訓(xùn)統(tǒng)籌管理;
2、形象氣質(zhì)良好，具備良好的.語言溝通及文字表達(dá)能力;
3、熟悉制造行業(yè)常規(guī)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程，善于管理類培訓(xùn)課件的開發(fā)及授課，對現(xiàn)代化的培訓(xùn)手段的運用有一定的經(jīng)驗;
4、具大局觀，能理解集團(tuán)業(yè)務(wù)需求并具備指導(dǎo)戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
執(zhí)行院長崗位職責(zé) 篇4
1、商務(wù)渠道拓展，資源對接落地(市場方向);
2、營銷策劃、品牌建設(shè)等;
3、協(xié)助院長執(zhí)行其他院區(qū)工作。
1、商務(wù)渠道拓展，資源對接落地(市場方向);
2、營銷策劃、品牌建設(shè)等;
3、協(xié)助院長執(zhí)行其他院區(qū)工作。
執(zhí)行院長崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1. 制定和修訂教學(xué)管理制度,并監(jiān)督和檢查教學(xué)管理制度的貫徹執(zhí)行情況。
2. 結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀制定各專業(yè)的教學(xué)計劃、組織編寫各專業(yè)課程教學(xué)大綱,并檢查執(zhí)行。
3. 搭建師資力量,并負(fù)責(zé)日常運營管理工作。
4. 負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量保障機制和監(jiān)控體系建設(shè)。
5. 負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)教育教學(xué)改革形勢,促進(jìn)教改方案并進(jìn)行建議。
任職要求:
1. 本科上學(xué)歷。
2. 15年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。
3. 優(yōu)秀的教學(xué)管理能力,熟悉教育體系。
4. 熱愛教育事業(yè),具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。
5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、人才培養(yǎng)能力。
6. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的邏輯思維能力,善于挖掘教學(xué)、教務(wù)問題,并解決。 崗位職責(zé):
1. 制定和修訂教學(xué)管理制度,并監(jiān)督和檢查教學(xué)管理制度的貫徹執(zhí)行情況。
2. 結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀制定各專業(yè)的.教學(xué)計劃、組織編寫各專業(yè)課程教學(xué)大綱,并檢查執(zhí)行。
3. 搭建師資力量,并負(fù)責(zé)日常運營管理工作。
4. 負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量保障機制和監(jiān)控體系建設(shè)。
5. 負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)教育教學(xué)改革形勢,促進(jìn)教改方案并進(jìn)行建議。
任職要求:
1. 本科上學(xué)歷。
2. 15年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。
3. 優(yōu)秀的教學(xué)管理能力,熟悉教育體系。
4. 熱愛教育事業(yè),具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。
5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、人才培養(yǎng)能力。
6. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的邏輯思維能力,善于挖掘教學(xué)、教務(wù)問題,并解決。
執(zhí)行院長崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé):
1. 制定和修訂教學(xué)管理制度,并監(jiān)督和檢查教學(xué)管理制度的貫徹執(zhí)行情況。
2. 結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀制定各專業(yè)的教學(xué)計劃、組織編寫各專業(yè)課程教學(xué)大綱,并檢查執(zhí)行。
3. 搭建師資力量,并負(fù)責(zé)日常運營管理工作。
4. 負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量保障機制和監(jiān)控體系建設(shè)。
5. 負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)教育教學(xué)改革形勢,促進(jìn)教改方案并進(jìn)行建議。
任職要求:
1. 本科上學(xué)歷。
2. 15年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。
3. 優(yōu)秀的教學(xué)管理能力,熟悉教育體系。
4. 熱愛教育事業(yè),具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。
5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、人才培養(yǎng)能力。
6. 具有優(yōu)秀的.溝通協(xié)調(diào)能力和較強的邏輯思維能力,善于挖掘教學(xué)、教務(wù)問題,并解決。