執(zhí)行崗位職責(zé)(精選19篇)
執(zhí)行崗位職責(zé) 篇1
1、根據(jù)公司的市場規(guī)劃,在指定地點進行市場宣傳活動,尋找目標客戶溝通,并帶到訪客戶到中心參加活動咨詢,按要求完成工作任務(wù)將有需要的客戶帶至公司進行咨詢或者留下電話之后聯(lián)系
2、主要是進行市場推廣和異業(yè)合作(具體工作內(nèi)容包括商場及社區(qū)派單、幼兒園及小學(xué)派單、商場其他商戶合作,廣告位更新及物業(yè)合作)
執(zhí)行崗位職責(zé) 篇2
1、參與項目活動前期的準備、策劃對接,包括:承接項目、供應(yīng)商對接溝通、場地溝通、物料的管理等;
2、參與項目活動現(xiàn)場的安排/配合,解決突發(fā)問題,現(xiàn)場督導(dǎo),流程把控等;
3、負責(zé)相關(guān)活動的策劃、組織/主控、安排、跟蹤、復(fù)盤等。
執(zhí)行崗位職責(zé) 篇3
1、市場推廣,促銷等活動的組織策劃與實施;
2、維護和開拓推廣渠道,收集潛在客戶信息;
3、大型品牌推廣活動支持,傳達品牌理念;
4、配合總部傳播推廣,維護媒體關(guān)系
執(zhí)行崗位職責(zé) 篇4
1.策劃和組織周邊市場活動,宣傳校區(qū)品牌和形象;
2.了解現(xiàn)場潛在客戶的需求,收集有效客戶信息;
3.挖掘有效的市場渠道及相關(guān)渠道的合作談判
4.維護校區(qū)網(wǎng)站、微博、微信、論壇,及時更新相關(guān)信息
執(zhí)行崗位職責(zé) 篇5
1、負責(zé)項目的執(zhí)行與落地;
2、執(zhí)行項目中的各項操作流程,按照項目計劃推進完成項目目標,解決項目中實際問題;
3、收集項目過程中數(shù)據(jù)及各類圖片及文字信息,并進行有效分析及整理;
4、做好項目中與項目經(jīng)理的配合工作。
執(zhí)行崗位職責(zé) 篇6
1、 負責(zé)維護現(xiàn)有客戶資源,維持良好的合作關(guān)系。
2、 負責(zé)公司品牌形象的建立,及推廣活動的策劃、制定和實施。
3、 負責(zé)開拓和維護公司的各類媒體渠道關(guān)系, 建立穩(wěn)固發(fā)展的市場及媒體關(guān)系。
執(zhí)行崗位職責(zé) 篇7
1、負責(zé)管理公司辦公設(shè)備及其它固定資產(chǎn),檔案管理等日常行政維護等行政事項;
2、負責(zé)公司相關(guān)辦公室、協(xié)助建立和完善公司的各項規(guī)章制度;
3、負責(zé)公司活動策劃組織、會議統(tǒng)籌及對外交流工作;
4、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
5、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理;
6、負責(zé)公司材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
7、公司企業(yè)文化宣傳、公眾號管理;
8、熟悉人力資源六大板塊,能獨立負責(zé)人才招聘,搭建人才梯隊;
9、執(zhí)行并優(yōu)化公司的人事制度,有培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估、員工社保福利等方面工作經(jīng)驗;
10、組織協(xié)同各部門績效考核工作;
11、管理與員工檔案的維護,福利落實等事宜;
12、辦理社會保險、公積金、勞動監(jiān)查年檢等工作;
13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
執(zhí)行崗位職責(zé) 篇8
1、 制定活動執(zhí)行計劃,確保執(zhí)行的資源分配;
2、 負責(zé)嚴格監(jiān)控該活動的實施,保證活動按質(zhì)、按量完成;
3、 負責(zé)活動組與用戶的溝通與協(xié)調(diào),以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;
4、 協(xié)助上級組織協(xié)調(diào)管理活動進度,對整場活動進行監(jiān)督管控;
5、 了解活動中涉及物料的準備、管理及相關(guān)外聯(lián)工作;
6、 了解活動的相關(guān)管理制度及制作流程。
執(zhí)行崗位職責(zé) 篇9
1.梳理海報和櫥窗以及POP訂單下單表格,整理預(yù)算;
2.與所負責(zé)區(qū)域VM確認訂單,溝通排版與確稿,整理匯總內(nèi)部生產(chǎn)下單表和外發(fā)、采購等制作表單;
3.安裝測試并制作安裝指引;
4.安排發(fā)貨和跟進安裝,處理項目異常;
5.項目結(jié)束整理報價,并配合相關(guān)部門提供所需資料;
6.項目資料歸檔;
7.主管安排的其他相關(guān)事務(wù)
執(zhí)行崗位職責(zé) 篇10
1、負責(zé)活動現(xiàn)場的物料搬運、安裝搭建、活動執(zhí)行以及拆除撤場;
2、參與活動前期籌備(如與供應(yīng)商溝通、與場地方談判,準備及分發(fā)物料);
3、負責(zé)公司活動的執(zhí)行,保證活動順利完成。
執(zhí)行崗位職責(zé) 篇11
1、根據(jù)客戶需求,制定賽事活動策劃方案及報價,制作標書并參與投標工作;
2、負責(zé)項目預(yù)算,確保后期決算費用控制在此范圍內(nèi);
3、根據(jù)項目需求,做好內(nèi)外部的銜接工作,確;顒踊I備階段按計劃進行;
4、項目結(jié)束后出具總結(jié)報告、及驗收報告提交客戶;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
執(zhí)行崗位職責(zé) 篇12
1. 負責(zé)篩選簡歷,邀約合適人選進行面試,并做好登記;
2. 負責(zé)辦公用品的申購、分配及保管工作,完善物品臺賬;
3. 公司固定資產(chǎn)管理,定期組織固定資產(chǎn)盤點;
4. 負責(zé)公司辦公室環(huán)境管理工作,包括辦公區(qū)域衛(wèi)生、綠植養(yǎng)護等;
5. 負責(zé)協(xié)助制定行政相關(guān)制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行效果;
6. 負責(zé)組織策劃公司企業(yè)文化活動、團建活動等;
7. 完成上級交辦的其他工作。
執(zhí)行崗位職責(zé) 篇13
1,負責(zé)集團女裝及童裝品牌訂貨會統(tǒng)籌及活動執(zhí)行。
2,負責(zé)集團企業(yè)文化及公益項目的策劃及活動執(zhí)行。
3,參與品牌各類活動策劃及執(zhí)行、包括發(fā)布會、商場活動、店鋪終端活動。
執(zhí)行崗位職責(zé) 篇14
1、熟悉活動物料并能獨立報價;
2、根據(jù)策劃方案完成活動執(zhí)行;
3、活動全程的客戶對接,現(xiàn)場的執(zhí)行統(tǒng)籌管理;
4、活動結(jié)束后的匯報總結(jié);
執(zhí)行崗位職責(zé) 篇15
1、數(shù)據(jù)收集與分析
-原始數(shù)據(jù)的收集、篩查、匯總、分析等;
-各類報表的分析和數(shù)據(jù)維護制作;
-培訓(xùn)問卷調(diào)查、協(xié)助相關(guān)產(chǎn)品知識抽查跟進;
2、協(xié)助項目主管跟進日常工作
-客戶對接,項目進度推進
-項目執(zhí)行質(zhì)量檢查;
-日常臨時事務(wù)處理;
執(zhí)行崗位職責(zé) 篇16
1、根據(jù)品牌活動的檔期主題及VI標準,結(jié)合大區(qū)銷售發(fā)展目標,針對終端形象建設(shè)、產(chǎn)品陳列生動化,規(guī)劃、擬定大區(qū)終端建設(shè)方案,并跟進執(zhí)行、結(jié)案審核;
2、市場推廣活動執(zhí)行,活動費用預(yù)算及分解,結(jié)案審核;
3、參與市場調(diào)研分析及競品信息收集,并整理相關(guān)報告;
4、所在部門日常報表及相關(guān)協(xié)助工作。
執(zhí)行崗位職責(zé) 篇17
1.熟悉社會化媒體工作流程,為客戶提供社會化媒體傳播的專業(yè)服務(wù);
2.能準確傳遞和把握客戶需求,能與客戶進行充分的良好的溝通,及時跟進處理客戶反饋的問題;
3.負責(zé)數(shù)字營銷傳播計劃的執(zhí)行,保證工作項目的時間進度;
4.在其他部門協(xié)作下,把控并參與項目的創(chuàng)意策劃、文案撰寫、項目執(zhí)行、視覺呈現(xiàn)等工作;
5.總之你懂的,需要多面手,大家通力合作出色完成項目執(zhí)行,讓客戶滿意,讓自己滿意。
執(zhí)行崗位職責(zé) 篇18
1、了解創(chuàng)意策劃、平面及3D設(shè)計,活動統(tǒng)籌、活動運營、現(xiàn)場執(zhí)行工作等工作流程。
2、活動前期落實、現(xiàn)場搭建進度、質(zhì)量把控、合理應(yīng)對和解決活動前期搭建現(xiàn)場的突發(fā)情況。
3、與市場部策劃的關(guān)于活動落實跟蹤執(zhí)行, 各項展會及活動的策劃安排;
4、較強的現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗、具有靈活應(yīng)變的溝通,活動現(xiàn)場運營、活動流程把控、溝通、協(xié)調(diào)工作、合理安排工作進度。
執(zhí)行崗位職責(zé) 篇19
1、根據(jù)各部門人員需求情況,制定招聘計劃、招聘程序,進行面試和篩選;
2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告