線路經(jīng)理崗位職責(zé)（精選4篇）
線路經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
任職要求:
1、須清晰了解公司背景,明確發(fā)展方向,認(rèn)可公司的企業(yè)文化及產(chǎn)品理念;
2、需熟悉線路現(xiàn)狀,了解線路的具體操作,業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富,業(yè)務(wù)能力突出;
3、熟悉同行批發(fā)及直客零售市場銷售渠道及狀況,有制訂市場銷售方案的能力;
4、協(xié)調(diào)組織能力強,能有效的協(xié)調(diào)各方關(guān)系,保證信息傳遞及有效溝通;
5、工作責(zé)任心強,執(zhí)行力強,為人正直,具有良好的職業(yè)操守。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃線路,設(shè)計產(chǎn)品,大交通及地接資源采購,制定適合市場,有競爭力的旅游線路,規(guī)劃線路部門的未來發(fā)展方向;
2、培養(yǎng)下屬熟悉線路現(xiàn)狀,了解線路的具體操作,目的'地的專業(yè)知識
3、規(guī)劃制定同行批發(fā)市場及直客零售市場銷售方案;
4、對線路的銷售流量負(fù)責(zé),對部門的年終任務(wù)負(fù)責(zé)
薪酬面談
注:此崗位為深旅集團直屬企業(yè)深圳市口岸中國旅行社有限公司招聘
線路經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)一:產(chǎn)品研發(fā)
1,了解高端目標(biāo)客戶對旅游產(chǎn)品的需求
2,制定產(chǎn)品開發(fā)計劃,機酒和地面服務(wù)開發(fā)需求
3,開發(fā)新出發(fā)地、新目的地,負(fù)責(zé)踩線工作
4,地面供應(yīng)商開發(fā)及維護,實物采購、調(diào)撥、預(yù)警,相關(guān)投訴處理
5,新產(chǎn)品定價建議及成本核算
6,團隊的質(zhì)量監(jiān)控和服務(wù)細(xì)節(jié)把控、處理境外突發(fā)事件
職責(zé)二:市場營銷
1,了解目標(biāo)客戶、市場環(huán)境、競爭對手、資源等動態(tài),參加行業(yè)會議,
2,產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)數(shù)據(jù)分析(目標(biāo)客戶、市場調(diào)研、業(yè)績分析等)
3,與營銷組溝通協(xié)調(diào)產(chǎn)品的營銷方案
4,營銷推廣規(guī)劃
5,主題活動落實
職責(zé)三:助理工作安排與培養(yǎng)
1、培養(yǎng)助理對產(chǎn)品的理解和工作方法,幫助其學(xué)習(xí)與成長
2、安排助理的工作,按時保質(zhì)地完成任務(wù)
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷
2、至少5年以上工作經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、具有旅游產(chǎn)品管理能力,3年以上
4、具備互聯(lián)網(wǎng)知識、奢侈品牌知識
5、具備策略制訂和執(zhí)行能力;邏輯分析、數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)性強
6、具備熟練的電腦操作及各類office文檔制作能力,英語精通,有其它語言能力優(yōu)先
7、抗壓力強、有鉆研精神、結(jié)果導(dǎo)向。
線路經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
職責(zé):
1:全面負(fù)責(zé)海外通信項目線路工程項目的管理工作。
2:制定相關(guān)的工程計劃,把控關(guān)鍵節(jié)點,項目組內(nèi)部進行工作的調(diào)配,對整個工程的進度、質(zhì)量及客戶滿意度負(fù)責(zé)。
3:與客戶定期進行各種形式的交流,通報工程情況,了解客戶需求。協(xié)調(diào)各個部門之間的資源、人力等。
要求:
1:有至少7年的通信工程的.經(jīng)驗,和2年的海外工程管理經(jīng)驗,有吃苦耐勞的精神。
2:熟悉通信工程的特點及ftth工藝流程等,對通信的線路工程有較深理解。
3:有良好的英語的聽說讀寫能力。語言表達能力良好。
線路經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
物流部分：
1.負(fù)責(zé)制定物流成本預(yù)算工作
2、審核批次物流運輸報表
3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實施
4、制定批次配送或運輸路線，節(jié)約運輸成本，提高配送時率
5、監(jiān)督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節(jié)約物流成本
6.制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃
7.根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，合理調(diào)配車輛和人員
8.物流系統(tǒng)設(shè)計（包括：流程、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、相關(guān)規(guī)定）
9.物流承運商的`管理、維護與開發(fā)（包括：談判、評選、簽約等工作）
10、收集與分析物流供應(yīng)商信息，制定物流供應(yīng)商管理體系和管理決策。
11.團隊建設(shè)：定期對區(qū)域物流區(qū)域倉庫人員工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作
12.掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常
倉儲部分：
1.負(fù)責(zé)制定倉儲中心規(guī)劃工作（包括：業(yè)務(wù)信息、人員配制、貨品流量分析、定位、分布、布局形式等）
2.倉儲中心管理制度（包括：流程、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、裝卸行為規(guī)范等）
3.負(fù)責(zé)對本中心人員定期的績效考核工作
4.團隊建設(shè)：負(fù)責(zé)人員招聘、選拔、晉升、培訓(xùn)工作
5.負(fù)責(zé)組織定期和不定期的物料盤點工作，確保物料賬、物、卡相符，并根據(jù)盤點結(jié)果分析、匯總并呈報處理。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督日常倉儲中心“6S”管理工作，7.負(fù)責(zé)倉儲異常的提報、處理、審批、反饋等工作。