崗位的職責范例（通用28篇）

崗位的職責范例 篇1

　　1、負責知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)顧問式營銷，幫助團隊有效開發(fā)新客戶群體。

　　2、執(zhí)行銷售管理制度和政策，歸納總結(jié)市場反饋信息，提出合理化建議。

　　3、收集并向公司反饋客戶、市場信息、及時向現(xiàn)有和潛在客戶推薦與傳遞公司新產(chǎn)品和服務(wù)政策及信息。

　　4、切實跟進團隊合同執(zhí)行過程，隨時掌握合同實施的進度及效果，直至合同完成。

　　5、向團隊客戶提供完善的售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶的投訴并妥善處理或者及時上報。

崗位的職責范例 篇2

　　1、有機化學、藥物化學等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學歷,或者本科畢業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗;

　　2、熟練掌握文獻檢索手段,并能閱讀英文文獻;

　　3、熟練掌握有機合成相關(guān)理論和操作,能獨立開展工作;

　　4、依據(jù)實驗方案,實施工藝路線優(yōu)選或者條件優(yōu)化工作。

　　5、責任心強,具團隊合作精神�？蓭ьI(lǐng)一至多名實驗助理開展研究工作

崗位的職責范例 篇3

　　崗位職責:

　　1.積極完成規(guī)定的銷售量指標,為客戶提供服務(wù);

　　2.負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并負責合同項目的售后服務(wù)工作及應(yīng)收賬款管理;

　　3.收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、產(chǎn)品推廣與宣傳、售后服務(wù)、質(zhì)量改進、新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

　　4.解決客戶在銷售或施工過程中出現(xiàn)的.任何問題,完成公司要求須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

崗位的職責范例 篇4

　　崗位職責:

　　1、具體負責生產(chǎn)工藝的現(xiàn)場指導(dǎo),落實作業(yè)規(guī)范的正確培訓和執(zhí)行;

　　2、具體負責對現(xiàn)場生產(chǎn)的工藝規(guī)程與紀律的`執(zhí)行情況進行巡查,按照要求填寫工藝巡查記錄表,工藝參數(shù)點檢記錄表,避免發(fā)生工藝質(zhì)量事故;

　　3、負責當班的工藝異常記錄和及時反饋,并進行初步分析和及時解決,以及工藝日志的編寫及發(fā)放;

　　任職要求:

　　1、具有理工科材料,機械相關(guān)專業(yè)知識;

　　2、有較強的邏輯分析能力和動手能力;

　　3、了解和熟悉工藝分析手法和分析工具優(yōu)先考慮;

　　4、有相關(guān)工藝技術(shù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

崗位的職責范例 篇5

　　1、監(jiān)督并核實每日各單店銷售報表及各項報表的準確性;對每日銷售情況進行分析并根據(jù)實際情況改進和完善相關(guān)措施;

　　2、定期進行市場調(diào)查,了解競品的各種動態(tài),并及時的提出合理化意見;

　　3、制定各單店每年每月的銷售計劃,并根據(jù)銷售計劃參與制定調(diào)整銷售營銷方案、促銷方案,并負責具體銷售方案的實施;

　　4、定期進行庫存結(jié)構(gòu)的分析;

　　5、完善運營體質(zhì)和考核制度,加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱度;負責導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓、服裝陳列培訓;

　　6、定期或不定期巡店、組織導(dǎo)購、店長召開周會及月度會議;

　　7、完成上級交辦的其他事宜。

崗位的職責范例 篇6

　　秘書工作任務(wù)繁多，大體可分類如下：

　　一、管理文件

　　管理文件要做到文件不丟失、不混亂、不積壓、不損壞，這是秘書的基本工作。管好文件不僅要有詳細科學的登記和分類，而且還要詳細閱讀文件，最好能做到爛熟于胸，起碼要能及時查詢。最后要善于沙里淘金，把重要的文件挑出來，供領(lǐng)導(dǎo)參閱。

　　二、安排活動

　　安排活動有幾個層次：首先是日常活動，其次是特殊活動，如開會、約談、會見；再次是安排出差。各類安排要有張有弛，銜接合理，科學巧妙，關(guān)鍵要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)特點，目的是既能提高領(lǐng)導(dǎo)的工作效率，又能使領(lǐng)導(dǎo)有盡可能多的機會掌握各種情況，使領(lǐng)導(dǎo)勞逸結(jié)合而不致疲于奔命。

　　三、對外聯(lián)絡(luò)

　　領(lǐng)導(dǎo)不可能也毋需事必躬親。很多事都要靠秘書去聯(lián)絡(luò)。如領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間，領(lǐng)導(dǎo)與其他秘書人員之間，領(lǐng)導(dǎo)與機關(guān)之間，領(lǐng)導(dǎo)與本系統(tǒng)內(nèi)、外單位之間，都應(yīng)當有廣泛的聯(lián)系，需要廣交朋友，不能做孤家寡人。自己去跑是一個途徑，但更多的則需秘書作橋梁。

　　四、了解情況

　　秘書應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)的情況采集器。了解情況的渠道有看文件、聽會、聽匯報、交朋友或者收集各種信息，另外就是搞調(diào)查。秘書要成為領(lǐng)導(dǎo)的一個重要、可靠、準確、及時的信息源。

　　五、起草文稿

　　一般來講，領(lǐng)導(dǎo)的講話稿應(yīng)當自己來寫或組織專門人員起草，但秘書并不是無事可做。如事先參與研究討論醞釀提綱，這就是很重要的事情。形成思想后，有的比較正式的講話，要形成文字；還有，就是領(lǐng)導(dǎo)講完之后整理成文，或者對別人整理的東西進行加工核準，形成一個比較準確的材料。

　　六、參謀咨詢

　　秘書知道的事情很多，除個別絕密親啟件外，領(lǐng)導(dǎo)知道的，秘書大多知道。所以說秘書有條件發(fā)揮參謀咨詢作用，但要把握好分寸，不要把自己的觀點強加給領(lǐng)導(dǎo)。

　　七、把關(guān)堵漏

　　在工作中，領(lǐng)導(dǎo)往往抓一些大方面，小的方面就要秘書來把關(guān)堵漏。比如有時候情況比較緊急，領(lǐng)導(dǎo)批評人過頭了，秘書就要起緩沖、安慰作用；領(lǐng)導(dǎo)講話講得不全或者不準確，秘書就要將其補齊、補全、補準，總之，就是要把事情做得盡可能完善。

　　八、處理事務(wù)

　　秘書有很多事務(wù)性的事要做，比如接待客人，拆閱書信以及領(lǐng)東西、看病等。某種程度上，秘書要起管家的'作用。

　　第二節(jié) 秘書的工作原則

　　一、準確原則

　　秘書是領(lǐng)導(dǎo)的助手，秘書部門的任何工作都關(guān)聯(lián)著領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的工作，文秘工作是領(lǐng)導(dǎo)工作的重要組成部分，而領(lǐng)導(dǎo)工作總帶全局性和廣泛性，可以說，秘書工作的準確性，相當程度地保證了領(lǐng)導(dǎo)工作的準確性，保證了領(lǐng)導(dǎo)工作的正常運轉(zhuǎn)。且不說中央和省市機關(guān)，即使作出一項決定也常常涉及數(shù)十人的問題。有時一字之差便造成嚴重后果，正是“差之毫厘，失之千里”。如果差錯出在關(guān)鍵之處，影響就更大了。因此，文秘工作必須有認真的態(tài)度，過細的作風。準確性的要求是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎；切忌丟三忘四、粗枝大葉、馬馬虎虎、心中無數(shù)。

　　二、迅速原則

　　秘書工作的迅速原則是由秘書工作的特點決定的。秘書處理工作的快慢、效率的高低，往往直接影響領(lǐng)導(dǎo)工作的進展，關(guān)系到整個工作機器的運轉(zhuǎn)。有時會因為辦事不及時，喪失良機，貽誤大事，甚至造成嚴重后果。迅速的要求是工作及時、高效，盡可能縮短辦文辦事時限。文書處理工作提高效率的出路，一是要作風過硬，切忌拖拖拉拉，疲疲沓沓，松散懈怠，拖泥帶水；二是改變工作手段，實行辦公自動化，利用電腦等現(xiàn)代化技術(shù)辦理一些能辦的事情，例如屏幕編輯、電話傳真、檢索資料等等。

　　三、求實原則

　　求實是一切工作的準則，秘書工作是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)的，尤其應(yīng)該實事求是，否則就可能造成領(lǐng)導(dǎo)工作的失誤。秘書工作必須尊重客觀事實，不僅

崗位的職責范例 篇7

　　崗位職責內(nèi)容：

　　1、提供客戶咨詢服務(wù)

　　2、建立客戶檔案和分析客戶群

　　3、按照奇瑞公司流程和標準接待客戶

　　4、開展提醒、預(yù)約、個性化親情服務(wù)

　　5、處理客戶抱怨

　　6、服務(wù)跟蹤

　　工作標準：

　　1、 整理客戶資料、建立客戶檔案

　　客戶送車進廠維修養(yǎng)護或來公司咨詢、商洽有關(guān)汽車技術(shù)服務(wù)，在辦完有關(guān)手續(xù)或商談完后，業(yè)務(wù)部應(yīng)于即日內(nèi)將客戶有關(guān)情況整理制表并建立檔案，客戶有關(guān)情況包括：客戶名稱、地址、電話、送修或來訪日期，送修車輛的車型、車號、車種、維修養(yǎng)護項目，保養(yǎng)周期、下一次保養(yǎng)期，客戶希望得到的服務(wù)。

　　2、 根據(jù)客戶檔案資料，研究客戶的需求

　　業(yè)務(wù)人員根據(jù)客戶檔案資料，研究客戶對汽車維修保養(yǎng)及其相關(guān)方面的服務(wù)的需求，找出“下一次”服務(wù)的內(nèi)容，如通知客戶按期保養(yǎng)、告之本公司優(yōu)惠活動、通知客戶按時進廠維修或免費檢測等等。

　　3、與客戶進行電話、信函聯(lián)系，開展跟蹤服務(wù)

　　4、業(yè)務(wù)答詢與診斷工作內(nèi)容：在客戶提出維修養(yǎng)護方面訴求時，我方接待人員應(yīng)細心專注聆聽，然后以專業(yè)人員的態(tài)度通俗的語言

　　回答客戶的問題。在客戶車輛需作技術(shù)診斷才能作維修決定時，應(yīng)先征得客房同意，然后我方人員開始技術(shù)診斷。接待人員對技術(shù)問題有疑難時，應(yīng)立即通知技術(shù)部專職技術(shù)員迅速到接待車位予以協(xié)助，以盡快完成技術(shù)診斷。技術(shù)診斷完成后應(yīng)立即打印或填寫診斷書，應(yīng)明確車輛故障或問題所在然后把診斷情況和維修建議告訴客戶，同時，把檢測診斷單呈交客戶，讓客戶進一步了解自己的車況。

　　5、業(yè)務(wù)洽談工作內(nèi)容：

　　(1)與客戶商定或提出維修項目，確定維修內(nèi)容，收費定價、交車時間，確定客戶有無其它要求，將以上內(nèi)容一一填入“進廠維修單”、請客戶過目并決定是否進廠。（2）客戶審閱“進廠維修單”后，同意進廠維修的，應(yīng)禮貌地請其在客戶簽字欄簽字確認；如不同意或預(yù)約進廠維修的，接待人員應(yīng)主動告訴并引導(dǎo)客戶到收銀處辦理出廠手續(xù)——領(lǐng)“出廠通知單”，如有我方診斷或估價的，還應(yīng)通知客戶交納診斷費或估價費；辦完手續(xù)后應(yīng)禮貌送客戶出廠，并致意“請走好，歡迎再來”。

　　工作要求：與客戶洽談時，要誠懇、自信、為客戶著想，不卑不亢、寬容、靈活、要堅持“顧客總是對的”的觀念。對不在廠維修的客戶，不能表示不滿，要保持一貫的友好態(tài)度。

　　6、業(yè)務(wù)洽談中的維修估價

　　工作內(nèi)容：與客戶確定維修估價時，一般采用“系統(tǒng)估價”即按排除故障所涉及的系統(tǒng)進行維修收費；對一時難以找準故障所涉及系統(tǒng)的，也可以采用“現(xiàn)象估價”，即按排除故障現(xiàn)象為目標進行維修收費，這種方式風險大，我方人員定價時應(yīng)考慮風險價值。針對維修內(nèi)容技術(shù)會含量不高，或市場有相應(yīng)行價的、或客戶指定維修的，可以用“項目定價”，即按實際維修工作量收費，這種方式有時并不能保證質(zhì)量，應(yīng)事先向客戶作必要的說明。維修估價洽談中，應(yīng)明確維修配件是由我方還是由客方供應(yīng)，用正廠件還是副廠件；并應(yīng)向客戶說明：凡客戶自購配件，或堅持要求關(guān)鍵部位用副廠件的，我方應(yīng)表示在技術(shù)質(zhì)量不作擔保，并在“進廠維修單”上說明。

　　7、業(yè)務(wù)洽談中的承諾維修質(zhì)量與交車時間

　　工作內(nèi)容：業(yè)務(wù)洽談中，要向客戶明確承諾質(zhì)量保證，應(yīng)向客戶介紹我公司承諾質(zhì)量保證的具體規(guī)定。要在掌握公司現(xiàn)時生產(chǎn)情況下承諾交車時間，并留有一定的`余地。特別要考慮汽車配件供應(yīng)的情況。

　　8、辦理交車手續(xù)

　　工作內(nèi)容：客戶在簽訂維修合同（即維修單）后，接待人員應(yīng)盡快與客戶辦理交車手續(xù)；接收客戶隨車證件（特別是二保、年審車）并審驗其證件有效性、完整性、完好性，如有差異應(yīng)當時與客戶說明，并作相應(yīng)處理，請客戶簽字確認差異。接收送修車時，應(yīng)對所接車的外觀、內(nèi)飾表層、儀表座椅等作一次視檢，以確認有無異常、如有異常，應(yīng)在“進廠維修單”上注明；對隨車的工具和物品應(yīng)清點登記，并請客戶在“隨車物品清單”上簽字（詳見“隨車物品清單”），同時把工具與物品裝入為該車用戶專門提供的存物箱內(nèi)。接車時，對車鑰匙（總開關(guān)鑰匙）要登記、編號并放在統(tǒng)一規(guī)定的車鑰匙柜內(nèi)。對當時油表、里程表標示的數(shù)字登記入表。如即時送車于車間修理的，車交入車間時，車間接車人要辦理接車簽字手續(xù)。

　　9、禮貌送客戶

　　工作內(nèi)容：客戶辦完一切送修手續(xù)后，接待員應(yīng)禮貌告知客戶手續(xù)全部辦完，禮貌暗示可以離去。如客戶離去，接待員應(yīng)起身致意送客，或送客戶至業(yè)務(wù)廳門口，致意：“請走好，恕不遠送”。 。

　　10、為送修車辦理進車間手續(xù)

　　工作內(nèi)容：（1）客戶離去后，迅速清理“進廠維修單”，（這時通過電腦，一些車輛統(tǒng)計報表也同時登記），如屬單組作業(yè)的，直接由業(yè)務(wù)部填列承修作業(yè)組；如屬多組作業(yè)的，應(yīng)將“進廠維修單”交車間主管處理。（2）由業(yè)務(wù)接待員通知清洗車輛，然后將送修車送入車間，交車間主管或調(diào)度，并同時交隨車的“進廠維修單”，并請接車人在“進廠維修單”指定欄簽名、并寫明接車時間，時間要精確到十分鐘。

　　11、追加維修項目處理

　　工作內(nèi)容：業(yè)務(wù)部接到車間關(guān)于追加維修項目的信息后，應(yīng)立即與客戶進行電話聯(lián)系，征求對方對增項維修的意見。同時，應(yīng)告之客戶由增項引起的工期延期。得到客戶明確答復(fù)后，立即轉(zhuǎn)達到車間。如客戶不同意追加維修項目，業(yè)務(wù)接待員即可口頭通知車間并記錄通知時間和車間受話人；如同意追加，即開具“進廠維修單”填列追加維修項目內(nèi)容，立即交車間主管或調(diào)度，并記錄交單時間。

　　12、查詢工作進度

　　工作內(nèi)容：業(yè)務(wù)部根據(jù)生產(chǎn)進展定時向車間詢問維修任務(wù)完成情況，詢問時間一般定在維修預(yù)計工期進行到70%至80%的時候。詢問完工時間、維修有無異常。如有異常應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，盡可能不拖延工期。

　　13、通知客戶接車

　　工作內(nèi)容：作好相應(yīng)交車準備：車間交出竣工驗收車輛后，業(yè)務(wù)人員要對車做最后一次清理；清洗、清理車廂內(nèi)部，查看外觀是否正常，清點隨車工作和物品，并放入車上。結(jié)算員應(yīng)將該車全部單據(jù)匯總核算，此前要通知、收繳車間與配件部有關(guān)單據(jù)。

崗位的職責范例 篇8

　　景觀工程師工作說明書

　　第一部分 崗位規(guī)格說明

　　一、 基本資料

　　崗位名稱：景觀工程師 隸屬部門：工程管理部

　　崗位編碼：PYGY—GC0010 直接上級：工程部經(jīng)理

　　定員標準：1人 分析日期：20xx年5月13日

　　二、 崗位職責

　　（一）概述

　　在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責與景觀設(shè)計院的設(shè)計溝通，施工過程管理以及景觀材料的考察。

　�。ǘ�）工作職責

　　1、負責與設(shè)計院溝通，對設(shè)計圖紙?zhí)峁�專業(yè)審核意見，并提出設(shè)計優(yōu)化的`建議；

　　2、負責景觀施工過程的管理；

　　3、負責編制景觀設(shè)計方案及工程進度計劃；

　　4、負責對景觀材料的考察及選定；

　　5、負責景觀的竣工驗收；

　　6、負責項目收尾景觀及資料的移交。

　　三、 監(jiān)督及崗位關(guān)系

　　所受監(jiān)督與所施監(jiān)督 所受監(jiān)督：景觀工程師經(jīng)理直接受工程部經(jīng)理的監(jiān)督指導(dǎo) 所施監(jiān)督：暫無與其他崗位關(guān)系

　　1、內(nèi)部聯(lián)系

　　成本部、人力行政部、規(guī)劃設(shè)計、營銷部、物業(yè)公司

　　2、 外部聯(lián)系

　　各類供應(yīng)商、設(shè)計院、合作伙伴

　　四、 崗位權(quán)限

　　1、 有對圖紙?zhí)岢鰞?yōu)化意見的權(quán)利；

　　2、 有對景觀施工過程的管理權(quán)；

　　3、 有對景觀材料的考察權(quán)。

　　五、 勞動條件和環(huán)境

　　本崗位辦公需要辦公室和工地現(xiàn)場辦公相結(jié)合，有時需要外出考察。

　　六、 工作時間

　　本崗位實行每周六天工作制，有時需加班。

　　七、 資歷

　　1、工作經(jīng)驗：具有 3 年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司園林景觀工程或相關(guān)工程施工管理經(jīng)驗

　　2、學歷要求：景觀類專業(yè)本科以上文化程度

　　3、專業(yè)要求： 景觀相關(guān)專業(yè)

　　八、所需知識及能力要求

　　1、 熟悉常用植物特性；

　　2、 精通景觀工程施工工藝及造價；

　　3、 精通多種類型景觀方案施工工藝及維護要點；

　　4、 熟練操作繪圖軟件：PS、CAD、3Dmax

　　5、 具有一定的管理能力、調(diào)控能力、協(xié)調(diào)、溝通能力

崗位的職責范例 篇9

　　一、工作概要

　　1. 全面負責鎮(zhèn)江案場的行政事務(wù)，充分發(fā)揮行政部的協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理功能。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)；負責公司行政的日常工作；貫徹執(zhí)行案場經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)的指示決議，輔助業(yè)務(wù)主管的工作，檢查監(jiān)督置業(yè)顧問的工作落實情況；做好后勤服務(wù)工作。

　　2. 全面負責案場人事工作，協(xié)助公司制度、修改、充實各項規(guī)章制度，做好管理規(guī)范化、科學化；做好員工招聘、培訓、績效考核、薪酬、福利等工作；及時了解員工思想動態(tài)，發(fā)掘人才，做好員工內(nèi)部調(diào)配工作。

　　二、崗位職責

　　1. 負責為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。

　　2. 負責制定、完善各項內(nèi)部管理制度。

　　3. 負責起草各類文件、計劃、總結(jié)和匯報。

　　4. 按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求完成每日，每周及每月各類報表的工作。

　　5. 協(xié)助案場經(jīng)理或業(yè)務(wù)主管對銷售人員工作情況進行管理。

　　6. 負責案場每天接電、接訪量的統(tǒng)計和分析。

　　7. 負責本項目的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

　　8. 安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表。

　　9. 負責過期大定及未簽約客戶情況匯總工作。

　　10. 輔助公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負責公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、分發(fā)工作。

　　11. 負責工作活動中形成的辦理完畢的具有保存價值的'各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。

　　12. 節(jié)約開支，嚴格購、領(lǐng)物規(guī)定。購買前應(yīng)經(jīng)案場經(jīng)理及銷售總監(jiān)確認簽字，大件物品的添置、更換須以書面上報，批準后方可購買；購買的辦公用品建賬、入庫專柜保管，領(lǐng)用實行登記備查制度。

　　13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)，做好其他部門的協(xié)助工作。

　　14. 負責監(jiān)督和執(zhí)行考勤制度，完成每日的考勤記錄工作，每周排班及排休工作。、

　　15. 做好案場環(huán)境衛(wèi)生管理，負責監(jiān)督保潔的工作。

　　16. 負責公司書籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類、編號、保管工作。

　　17. 負責辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作，熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價，確保各種用品、零配件分類清楚，排列整齊，存放方便并履行領(lǐng)用簽字登記手續(xù)。

　　18. 負責傳真收發(fā)及登記。

　　19. 積極學習人事相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)水平，加強對員工的思想教育，團結(jié)員工，調(diào)動員工工作的積極性，保證完成各項工作任務(wù)。

　　20. 全面負責案場人事工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定本部門工作計劃，做好工作總結(jié)，遇重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定。

　　21. 做好員工的服務(wù)工作，深入員工，掌握情況。

　　22. 辦理經(jīng)批準的公司員工暫住證、保險福利等。

　　23. 按制度負責審批辦理各類休假的期限。

　　24. 負責人事檔案的管理維護工作，負責辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。

　　25. 負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。

　　26. 負責公司負責各項后勤支持工作。

崗位的職責范例 篇10

　　職責描述：

　　1、熟悉旅游產(chǎn)品，了解客戶需求，解答客戶對旅游產(chǎn)品的咨詢，將旅游線路的'詳細信息及特色傳達給客戶，促成銷售；

　　2、對提交的訂單及時進行處理和跟進；

　　3、維系微信客戶，發(fā)布更新旅游資訊，挖掘潛在客戶；

　　4、不定期跟團帶隊；

　　5、完成業(yè)務(wù)相關(guān)事宜，積極開發(fā)新的銷售渠道 ；

　　6、完成上級安排日常行政工作和其它任務(wù)。

　　專業(yè)要求：

　　1、大專以上學歷、有旅游和銷售從業(yè)經(jīng)驗者、旅游管理及酒店管理專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；

　　3、相貌端正，普通話流利、年齡在20歲至30歲之間，男女不限 ；

　　4、具有良好的服務(wù)意識，有耐心，責任心、性格樂觀大方，不怕吃苦，能夠承擔一定的工作壓力；

　　5、熟悉使用電腦和通訊軟件，熟練操作辦公軟件，有較強的學習能力；

　　6、較強的溝通能力，對工作和生活充滿熱情，熱愛旅游行業(yè)、并有志在此行業(yè)長期深入發(fā)展者優(yōu)先。

崗位的職責范例 篇11

　　1.對新產(chǎn)品的模具進行調(diào)試,給出試模總結(jié)與改善報告。

　　2.對正常生產(chǎn)的產(chǎn)品進行工藝監(jiān)督和完善。

　　3.壓鑄現(xiàn)場出現(xiàn)質(zhì)量問題的工藝改善。

　　4.負責輔助材料新供方樣品的工藝試驗。

　　5.負責壓鑄新工藝、技術(shù)的現(xiàn)場跟蹤驗證。

　　6.負責壓鑄過程與工藝相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書、工藝卡的編制與修訂。

　　7.負責壓鑄過程工藝/品質(zhì)問題的持續(xù)改善。具有汽車壓鑄行業(yè)經(jīng)驗1.汽車零配件或汽車壓鑄現(xiàn)場經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗。

　　2.有5年以上汽車壓鑄工藝主管工作經(jīng)驗。

　　3.能夠制定新產(chǎn)品/模具試生產(chǎn)驗證計劃,進行鋁合金壓鑄模具工藝調(diào)試;

　　4.熟悉鋁合金壓鑄生產(chǎn)相關(guān)的工藝、鋁合金、壓鑄機及周邊設(shè)備、模具等專業(yè)知識。

　　5.能夠?qū)ΤＲ姷腵壓鑄缺陷分析原因、提出解決意見并實施驗證。

　　6.熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量體系標準。

　　7.具備強力的工作責任心,并能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊實現(xiàn)既定的工作目標。

崗位的職責范例 篇12

　　職責描述：

　　1、協(xié)助微博、微信等社交媒體的內(nèi)容運營推廣，發(fā)展粉絲和會員；

　　2、進行網(wǎng)絡(luò)傳播素材的收集和文案撰寫、編輯、發(fā)布，策劃并執(zhí)行社交媒體推廣活動；

　　3、協(xié)助集團節(jié)假日、周年慶等線上線下營銷活動的策劃與執(zhí)行；

　　4、協(xié)助整合EDM資料，協(xié)調(diào)設(shè)計師完成EDM頁面設(shè)計、修改、測試、執(zhí)行和跟蹤所有Email活動及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，分析email跟蹤結(jié)果；

　　5、主管交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科生以上學歷，市場營銷、電子商務(wù)、廣告學等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、較強的文字功底，優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)，表達能力；

　　3、具有良好的應(yīng)用能力，熟練使用辦公系統(tǒng)軟件；

　　4、認可企業(yè)的'核心價值觀。

崗位的職責范例 篇13

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展o2o業(yè)務(wù)的行業(yè)大客戶及樣板商戶；

　　2、根據(jù)銷售總監(jiān)的營銷計劃，配合支付平臺的直銷團隊，跟進行業(yè)客戶的需求，執(zhí)行規(guī)定的業(yè)務(wù)流程，完成營銷目標；

　　3、建立行業(yè)客戶的培訓體系，幫助其拓展線上線下的營銷活動，開拓其用戶規(guī)模及業(yè)務(wù)規(guī)模；

　　4、收集o2o收單業(yè)務(wù)的行業(yè)信息，分析商戶的`業(yè)務(wù)需求，制定市場推廣計劃，開拓、維護和擴大業(yè)務(wù)；

　　5、建設(shè)o2o的營銷網(wǎng)絡(luò)，負責直銷商戶的開發(fā)、審核、培訓、維護等相關(guān)管理工作。

崗位的職責范例 篇14

　　教育信息化銷售總監(jiān)崗位職責：

　　1、負責公司系統(tǒng)集成事業(yè)部銷售團隊建設(shè)，規(guī)劃、優(yōu)化團隊考核、流程、激勵等；

　　2、負責帶領(lǐng)團隊完成銷售部門的經(jīng)營目標（簽約、收入以及凈利潤）；

　　3、分析負責的區(qū)域市場，根據(jù)區(qū)域市場的.情況有針對性做。

崗位的職責范例 篇15

　　崗位職責：

　　1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)；

　　2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的.咨詢服務(wù)；

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交；

　　任職資格：

　　1、大專（含）以上學歷或退伍軍人，年齡20歲—35歲之間，專業(yè)不限；

　　2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

　　3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

　　4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；

崗位的職責范例 篇16

　　1) 大地測量學與測量工程、通信工程等專業(yè),碩士及以上學歷；

　　2) 從事gps/gnss/bd衛(wèi)星導(dǎo)航相關(guān)算法設(shè)計、開發(fā)和驗證,3~5年工作經(jīng)驗；gps高精度測量測繪項目經(jīng)驗；

　　3) 熟悉gps衛(wèi)星定位原理,具備pvt、精密單點定位(ppp)、rtk算法、衛(wèi)星差分后處理算法等,有過工程項目經(jīng)驗；

　　4) 熟練掌握c語言、c++語言以及dsp、arm等嵌入式開發(fā)軟件；

　　5) 熟悉或從事過慣性/衛(wèi)星緊組合或慣性/衛(wèi)星深組合研發(fā)項目的'優(yōu)選考慮。 1) 大地測量學與測量工程、通信工程等專業(yè),碩士及以上學歷；

　　2) 從事gps/gnss/bd衛(wèi)星導(dǎo)航相關(guān)算法設(shè)計、開發(fā)和驗證,3~5年工作經(jīng)驗；gps高精度測量測繪項目經(jīng)驗；

　　3) 熟悉gps衛(wèi)星定位原理,具備pvt、精密單點定位(ppp)、rtk算法、衛(wèi)星差分后處理算法等,有過工程項目經(jīng)驗；

　　4) 熟練掌握c語言、c++語言以及dsp、arm等嵌入式開發(fā)軟件；

　　5) 熟悉或從事過慣性/衛(wèi)星緊組合或慣性/衛(wèi)星深組合研發(fā)項目的優(yōu)選考慮。

崗位的職責范例 篇17

　　崗位職責：

　　1、負責知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)顧問式營銷，幫助團隊有效開發(fā)新客戶群體。

　　2、執(zhí)行銷售管理制度和政策，歸納總結(jié)市場反饋信息，提出合理化建議。

　　3、收集并向公司反饋客戶、市場信息、及時向現(xiàn)有和潛在客戶推薦與傳遞公司新產(chǎn)品和服務(wù)政策及信息。

　　4、切實跟進團隊合同執(zhí)行過程，隨時掌握合同實施的進度及效果，直至合同完成。

　　5、向團隊客戶提供完善的售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶的投訴并妥善處理或者及時上報。

　　任職要求：

　　1、至少1年知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗

　　2、擁有一定的客戶資源，有良好的客戶公關(guān)、銷售談判、客戶關(guān)系維護能力

　　3、身體健康，頭腦靈活，工作積極主動，責任心強，勤勉盡責。

　　4、系統(tǒng)、專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)及法律培訓

　　5、集團為你規(guī)劃清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方向（銷售精英、管理人才、專業(yè)人才）

　　6、強大的品牌資質(zhì)及社會關(guān)系支持（集團管理、全國布局、產(chǎn)品優(yōu)化）

崗位的職責范例 篇18

　　1、維護公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，保障網(wǎng)絡(luò)可靠的運行；維護保養(yǎng)計算機、網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備、系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件等相關(guān)IT設(shè)施；

　　2、負責系統(tǒng)的優(yōu)化：根據(jù)對網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，為系統(tǒng)優(yōu)化提供建議，并執(zhí)行系統(tǒng)的優(yōu)化工作，提高網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)的效率；

　　3、在實踐中及時反饋發(fā)現(xiàn)的問題并協(xié)助解決，并根據(jù)實踐為流程與制度的完善提供意見。工作中發(fā)現(xiàn)的`IT管理問題及時提出并予以糾正；

　　4、記錄IT設(shè)備及其使用狀況，實現(xiàn)系統(tǒng)文檔管理的規(guī)范化；并及時向上級反饋；

　　5、負責采購電腦等辦公設(shè)備；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

崗位的職責范例 篇19

　　崗位職責:

　　1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的工作,確保倉庫作業(yè)順利進行;

　　2、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;

　　3、負責倉庫日常物資整理;

　　4、負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;

　　5、負責相關(guān)單證的保管與存檔;

　　6、倉庫數(shù)據(jù)的.統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;

　　任職要求:

　　1、高中及以上學歷,物流倉儲類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗,有酒店相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉倉庫進出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識和技能;

　　4、無不良嗜好;

　　5、能適用駐店工作;

　　注:需到房山或延慶工作

崗位的職責范例 篇20

　　1、協(xié)助微博、微信等社交媒體的內(nèi)容運營推廣，發(fā)展粉絲和會員；

　　2、進行網(wǎng)絡(luò)傳播素材的收集和文案撰寫、編輯、發(fā)布，策劃并執(zhí)行社交媒體推廣活動；

　　3、協(xié)助集團節(jié)假日、周年慶等線上線下營銷活動的策劃與執(zhí)行；

　　4、協(xié)助整合EDM資料，協(xié)調(diào)設(shè)計師完成EDM頁面設(shè)計、修改、測試、執(zhí)行和跟蹤所有Email活動及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，分析email跟蹤結(jié)果；

　　5、主管交辦的其他工作。

崗位的職責范例 篇21

　　山西太原-城市經(jīng)理

　　1、年齡32歲以下,大專以上學歷;

　　2、有調(diào)味品、糧油等快消行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗5年以上;

　　3、具備較強的經(jīng)銷商開拓、管控能力及團隊管理能力;

　　4、熟悉太原地區(qū)流通、商超渠道,有一定的`客情。

　　5、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

　　6、負責市場調(diào)研和需求分析；

　　7、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

　　8、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　9、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

　　10、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

崗位的職責范例 篇22

　　職位描述

　　1、負責電摩工廠的成本管理、成本分析、日常生產(chǎn)、庫存等數(shù)據(jù)的整理工作；

　　2、協(xié)助運營分析經(jīng)理梳理工廠數(shù)據(jù)，包含且不限于每月產(chǎn)品成本核算；原材料、半成品、成品等庫存數(shù)據(jù)的整理和規(guī)范；輔料消耗的統(tǒng)計和分析等

　　3、協(xié)助生產(chǎn)部門制定成本費用計劃，做好預(yù)算控制、資金計劃落實工作；

　　4、嚴格審核進入成本的.各項開支，計算單位成本和總成本；

　　5、負責編制成本費用財務(wù)報表，分析成本費用升降因素，預(yù)測成本發(fā)展趨勢，提出降低成本和增收節(jié)支的措施。

　　6、工廠制造費用各科目的數(shù)據(jù)分析與管理

　　7、庫存，報廢，輔料等數(shù)據(jù)的分析與整理，并協(xié)助運營總監(jiān)和財務(wù)部門制定相應(yīng)的管理規(guī)范

　　8、協(xié)助管理團隊制定短期和長期制造成本管理目標和計劃。

　　崗位要求

　　1、8年以上的大型電摩制造企業(yè)運營成本分析，成本管控及統(tǒng)計分析相關(guān)經(jīng)驗。其中2年以上大中型制造企業(yè)成本經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先2。熟練操作SAP系統(tǒng)

　　3、熟悉成本管理整體工作內(nèi)容和流程，能夠根據(jù)公司發(fā)展制定相適應(yīng)的成本管理制度

　　4、執(zhí)行和改進成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程

　　5、對行業(yè)內(nèi)成本分析有高度的敏感度與警覺性，邏輯思維強，細致認真、擅長標準化報表呈現(xiàn)數(shù)據(jù)；

　　6、具備良好的計劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析及異常解決建議能力、工作組織能力及團隊管理能力；

崗位的職責范例 篇23

　　內(nèi)容運營總監(jiān)運營經(jīng)理

　　崗位描述

　　1、負責制定上億級活躍app的內(nèi)容業(yè)務(wù)運營的規(guī)劃、落地,沉淀,帶領(lǐng)內(nèi)容運營團隊,探索生活平臺場景的內(nèi)容產(chǎn)品運營,有成熟的策略;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定內(nèi)容業(yè)務(wù)明確的運營策略,并協(xié)調(diào)各方有效推動內(nèi)容業(yè)務(wù)在各場景中的成長。

　　3、能通過與內(nèi)外的合作,整合媒體能力及資源,挖掘、創(chuàng)造更多媒體以及達人的附加價值。

　　4、能夠合理地搭建團隊和引入高素質(zhì)人才,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)自媒體的行業(yè)價值。

　　崗位要求:

　　1、8年以上內(nèi)容領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗,對內(nèi)容行業(yè)有深刻的.理解,能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的角度制定內(nèi)容引入、運營、商業(yè)變現(xiàn)、平臺搭建和團隊管理的策略和方法;

　　2、有一定的平臺運營經(jīng)驗,特別是產(chǎn)品運營經(jīng)驗,能以產(chǎn)品為抓手來服務(wù)內(nèi)容供應(yīng)商,幫助媒體成長;

　　3、有較好的商業(yè)sense,對數(shù)據(jù)較為敏感,能通過數(shù)據(jù)化方式對產(chǎn)品運營策略或用戶運營策略進行優(yōu)化;

　　4、性格外向、思維活躍、有激情,擅長與人溝通,擅長跨團隊的協(xié)同溝通,有良好的團隊合作精神,善于挖掘不同路徑達成結(jié)果;

崗位的職責范例 篇24

　　倉庫管理員工作職責

　　工作職責：

　　1.負責倉庫的日常管理維護事務(wù)

　　2.按規(guī)定工作流程進行物料的收發(fā)清點，按倉庫管理制度查驗數(shù)量

　　3.將IQC驗收好的物料按指定位置予以存放

　　4.依據(jù)發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料

　　5.每日物料卡賬進出明細的記錄與定期盤存。收發(fā)日報表、進倉單、發(fā)料單、采購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產(chǎn)品報表、退貨單等單據(jù)的填寫

　　6.不良物料及呆廢料的定期上報處理

　　7.物料入倉倉儲位的籌劃與擺放，

　　8.盤點工作的具體執(zhí)行，月總節(jié)報告

　　流程：一、工作內(nèi)容

　　1.數(shù)量驗收

　　1.1確認供應(yīng)商,核對供應(yīng)商送貨清單的型號、數(shù)量、品名是否與物料申購單一致，不一致的第一時間和采購人員進行核對，并查明原因待確認OK后方可收貨。

　　1.2對來料數(shù)量較大的按大件全點、小件10-35%的比例進行數(shù)量核查并做好抽查標識，對于來料經(jīng)較貴重的要做到數(shù)量全部清點準確，對小件物品必須用電子稱稱數(shù)量，對有差異情況及時上報并做好記錄。

　　1.3所有來貨來料必須在數(shù)量清點完成后,供收雙方共同確認情況下簽單收貨，數(shù)量異常簽實收數(shù)量并要求送貨人簽名確認方可收貨。

　　2、品質(zhì)驗收

　　2.1倉管員數(shù)量驗收完成后,應(yīng)第一時間將送貨單交送于IQC進行材料檢驗

　　2.2倉管員必須對檢驗結(jié)果進行跟蹤跟進,待檢驗完成后，IQC在送貨單上簽字并在貨品上貼IQC質(zhì)量確認標識，確認后方可入倉

　　2.3對檢驗不合格的必須跟進處理結(jié)果,如須退貨馬上由文員出退貨單,倉管員通知采購?fù)素浨闆r,并跟進退貨時間至退回

　　3.入倉

　　3.1檢驗合格后安排物料及時按相應(yīng)位置及物料特性選擇合理的擺放方式擺放整齊

　　3.2對入倉物料第一時間做好標識卡做好記錄,標識卡要注明品名、料號、來貨時間及供應(yīng)商和實際入倉數(shù)量。物料標識卡必須置于物料正面最易看到的位置，做到數(shù)據(jù)易讀取易記錄

　　4.物料的保管

　　4.1所有物料入倉后必須按倉位、區(qū)域、包裝方式將物料擺放整齊，掛好物料標識卡

　　4.2物料發(fā)放后須進行整倉、歸位整理、減卡

　　4.3所有物料必須做到安全維護、和保管

　　4.4對于在倉庫存放半年以上的呆滯物料應(yīng)每月及時統(tǒng)計,上報處理 庫管員崗位職責

　　1、 每天按指定時間完成填寫庫存報表及采購申請工作，要求標明物品的名稱、數(shù)量、單價、規(guī)格、庫存量、申購量等內(nèi)容

　　2、 嚴格檢驗入庫貨物，根據(jù)有效到貨清單，核準物品的數(shù)量、質(zhì)量等，方可辦理入庫手續(xù)

　　3、 根據(jù)使用部門需要量及物料性質(zhì)，選擇適當?shù)臄[放方式，輕拿輕放，分類明細，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。

　　4、 物品入庫后要馬上入賬，準確登記

　　5、 物品出庫時要按照有關(guān)規(guī)定辦理，手續(xù)不全不得發(fā)貨。有特殊情況，需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準。發(fā)貨時按出庫單辦理出庫手續(xù)，削減賬卡

　　6、 做好月盤點工作，做到物卡相符，賬物相等，賬賬相符

　　7、 主動與使用部門聯(lián)系，了解物品的消耗情況，防止因缺少溝通造成的物品短缺 庫房管理制度與規(guī)定

　　1、 入庫驗收：接到購進物料，要求根據(jù)申購單與原始發(fā)票進行檢查點數(shù)，檢查規(guī)格和質(zhì)量，驗收合格后按規(guī)定入賬。清單一式三聯(lián)，分別留存根，交客戶和采購

　　2、 庫存管理辦理正常入庫手續(xù)后，按照物料性質(zhì)種類分別存入庫房，物品存放要合理科學，清潔整齊，防止積壓損壞，防止造成不必要的損失

　　3、 出庫管理：各部門在領(lǐng)用物品時，要填寫領(lǐng)料單并由部門總監(jiān)批準，方可到庫房領(lǐng)取，超過計劃領(lǐng)用必須報總經(jīng)理審批

　　4、 庫管在發(fā)放物品時，應(yīng)按領(lǐng)料單所列品種、規(guī)格、數(shù)量逐項核準，逐項點發(fā)。如果缺貨不得用替代品，不得更改單據(jù)上任何品名和數(shù)字。物品出庫后要相應(yīng)減掉賬目數(shù)字，以保證賬物相符

　　5、 庫房盤點：每月按規(guī)定時間進行盤點，嚴格按照賬目核實出入庫單及現(xiàn)貨庫存，并列出詳細的物料庫存明細表，經(jīng)審核后上報。如盤點與實際庫存相符，應(yīng)簽名備查，如出現(xiàn)誤差，要經(jīng)調(diào)查落實后書面報告總經(jīng)理

　　6、 倉庫保管人員必需定員和指定專人專職負責。物品出入庫管理工作和賬物管理工作必需由兩人共同負責，管物不管賬，管賬不管物，不能因工作量小而由一個人同時兼任

　　7、 倉庫管理人員應(yīng)對所管物品的種類、品名、數(shù)量、規(guī)格、單價、入庫日期等項目進行造冊、登記

　　8、 倉庫帳簿的記賬原則是：簡單、清楚、及時、準確。為便于記賬和便于查找，應(yīng)按總賬、分類賬的記賬順序，分別對不同種類、品名、規(guī)格、單價的所存物品按不同日期依次進行入庫登記

　　9、 倉庫應(yīng)將所存物品、食品按不同種類、品名、規(guī)格、入庫日期等分別進行碼放。碼放時應(yīng)做到定位、定架、定號，一目了然，易于盤庫，易于清點

　　10、 倉庫所存物品、食品應(yīng)有分類標簽，標簽上應(yīng)注明種類、品名、規(guī)格、數(shù)量、入庫日期、單價、總價等項內(nèi)容。出入庫時在標簽上進行增減計算，并標出合計項，使倉庫同品名、規(guī)格、單價的物品通過標簽清楚地反映出庫存情況

　　11、 倉庫保管員應(yīng)對所管物品的完好負責。凡因保管不善或責任心不強而造成的損失，由保管員負責

　　1倉庫計劃

　　認真負責備貨、收貨、下貨、確保主要庫存貨物的充足供應(yīng)，零星貨物及時上報采購，定期上報庫存貨物缺損與積壓情況，合理調(diào)整、減少新增積壓庫存。充分發(fā)揮后備軍的作用

　　2材料入庫

　　物資進庫時，必須憑送貨單檢查單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物的現(xiàn)象，必須查點物資數(shù)量、規(guī)格、型號、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不全時不得辦理入庫手續(xù)，檢查不合格的物資一律退回。發(fā)貨單的填寫必須正確完整，供應(yīng)單位名稱應(yīng)寫全稱并與送貨單一致，收貨單上必須有倉庫保管員及經(jīng)手人簽字，并且字跡清楚。

　　3材料出庫

　　各類材料的發(fā)出，必須由車間主任（或指定人員）統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)料員和庫管員都應(yīng)該對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量核對正確后方可領(lǐng)取，領(lǐng)取后及時更改電腦數(shù)，使賬目準確無誤，牢牢把握每一道關(guān)。

　　4倉庫管理

　　倉庫內(nèi)要保持清潔衛(wèi)生、物品堆放合理，貴重原材料要特殊保管，嚴防失火、爆炸、失盜等事故發(fā)生，對保管的物品平時要做到勤檢查、勤核對、保證做到帳、物相符，如有盤贏、盤虧要提出書面材料說明原因并進行相應(yīng)處理，如屬短缺及需要報廢處理時，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核查批準后才可進行處理不得自行調(diào)整，發(fā)現(xiàn)物資失少或質(zhì)量上的問題（如受潮、過期）要如實上報，做好倉庫盤店工作及時結(jié)出庫存數(shù)。

　　在新的一年里我將努力學習，增加電腦知識�？偨Y(jié)經(jīng)驗、克服不足、再接再厲、一如既往的做好我的本職工作，努力使我在庫管員的位置上有更大的起色，與同事勁往一出使、心往一出想，不計較得失，只希望把工作圓滿完成，決不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期待。這份庫管員的職業(yè)是我人生很大的財富，我真心地感謝那些曾指導(dǎo)和幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，謝謝您們。

　　今后我還要繼續(xù)腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作。要自覺地做好每一項工作，就必須正視自己的工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，都要適. 文秘 基本要求

　　1.身體素質(zhì)：健康的身體應(yīng)該是做好任何工作的一個重要前提。要有一個健康的體魄。身體狀況不佳的人是不能勝任秘書工作的。

　　2.心理素質(zhì)：要時刻保持良好的心態(tài)，心理狀態(tài)要正常，不要被情緒所左右。每一天都應(yīng)以平和的心態(tài)從事自己的`工作。一個有著心理障礙的人，一個對社會充滿仇恨的人，一個喜怒無常的人是不可能做好秘書工作的。

　　3.思想素質(zhì)：這是更高的一項要求，作為現(xiàn)代社會的高級管理人員，在一個國際知名的機構(gòu)里工作，應(yīng)當具有愛崗敬業(yè)精神、實事求是精神和開拓創(chuàng)新精神，此外，還應(yīng)具備博大的胸懷、寬廣的視野和高度的社會責任感。

　　在現(xiàn)代社會里，人們的工作生活的節(jié)奏加快，社會的變化日新月異，外邊的世界很精彩，幾乎每天都有令你感慨的事情發(fā)生，且不說每天的國內(nèi)外形勢，就在我們身邊，就會經(jīng)常有一些新奇事、突發(fā)事，今天你的一個親戚玩股票掙了大錢；明天你的一個朋友倒房地產(chǎn)

　　虧大發(fā)了；昨天，你的哥們當了大官，前天，你的一個熟人因腐敗問題露餡，進去了……這些都會令你感慨，但不要受各種情況的影響，不能看人家發(fā)財了，就想到，做人就得膽大；而一看到出問題的，馬上又一轉(zhuǎn)念，做人還是謹慎為好！

　　業(yè)務(wù)能力

　　1.理論知識：必須認識到理論學習的重要性，一方面要掌握扎實的基礎(chǔ)知識，包括法律、外語、經(jīng)貿(mào)以及對業(yè)務(wù)工作有幫助的其它知識。另一方面也注意收集新的信息，關(guān)注的法學領(lǐng)域的新的發(fā)展動態(tài)。

　　2.實踐經(jīng)驗：要注意總結(jié)工作中好的經(jīng)驗，盡量避免走彎路，要經(jīng)常進行經(jīng)驗交流，要多向有經(jīng)驗的人學習。

　　3.辦事能力：秘書工作繁雜、瑣碎，這就要求我們必須具備較高的辦事能力，無論是辦案，辦會，還是處理日常事務(wù)，都要注意鍛煉自己的辦事能力，提高辦事效率并應(yīng)掌握一定的辦事方法與技巧。（詳見“四”）

　　文化素養(yǎng)

　　1.社會科學 學好專業(yè)知識應(yīng)是起碼的要求，而懂得一點文史哲，具備一定的文化素養(yǎng)，也很有必要，可陶冶人生情趣，亦可對工作有所裨益。相傳，在清朝某年間，皇帝派朝廷官員到南方招考官吏，但先后派了幾人均未能完成此任。何故？只為南方的秀才們嫌這些官員文化素養(yǎng)低，寫詩做對皆不行。后皇帝派了一個叫王爾烈的人又去江南辦理此事。那些江南才子們以出對聯(lián)來試王的文化，上聯(lián)曰： 江南千山千水千秀才，王爾烈即刻以此下聯(lián)對之： 塞北一天一地一圣人。 語出驚人，頓受青睞。江南秀才們進而問到，先生的學問究竟有多大？王隨口吟到：天下文章屬三江三江文章屬吾鄉(xiāng) 吾鄉(xiāng)文章屬吾弟 吾為吾弟改文章。由此，一句對聯(lián)，一首詩完成了招考工作。

　　2.自然科學：仲裁、調(diào)解案件五花八門，常常要涉及自然科學的有關(guān)知識，如機械設(shè)備，建筑工程，醫(yī)藥化學等。一方面，我們平時要注意積累；另一方面，在辦理這方面的案子過程中，也要從中學一學這方面的知識。

　　3.外語：我們辦理的案件中，涉外案件占有很大的比例，經(jīng)常涉及外國當事人，對外交往中，無論是書面的，還是口頭的，都要經(jīng)常運用外語。我們要使自己成為既懂業(yè)務(wù)又懂外語的，“兩條腿走路”的人才。

　　其他方面

　　學會一些有益的技能，如電腦、開車，琴棋書畫等，也是很有好處的。

　　俗話說，“藝不壓身”，如果你具備了一定的素養(yǎng)，掌握了某種技能，總會有你顯山露水那一天，同樣，假如你在那一方面尚存缺陷，則一定會有你無地自容的那一刻。

崗位的職責范例 篇25

　　大客戶經(jīng)理北京造化科技有限公司

　　職責描述：

　　1、在華東區(qū)總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負責大客戶的月度與季度銷售計劃，并根據(jù)客戶特性，提出相應(yīng)的方案。

　　2、負責華東區(qū)域b端和門店大單對接工作。

　　3、負責定期收集整理大客戶市場信息、掌握其發(fā)展動態(tài)，研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念并形成報告。

　　4、負責實施大客戶相應(yīng)的公關(guān)策略并及時反饋策略實施成效，供管理層及時調(diào)整策略。

　　5、客戶關(guān)系管理及維護，處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，提升客戶滿意度。

　　6、實現(xiàn)大客戶銷售、維護與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關(guān)系及保持持續(xù)發(fā)展。

　　7、接受華東區(qū)總經(jīng)理指派的工作。

　　任職要求：

　　1）本科及以上學歷，經(jīng)管、藝術(shù)類專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2）具有市場銷售及活動策劃經(jīng)驗；

　　3）良好的團隊寫作精神，能夠承擔工作壓力，責任心強；

　　4）良好的溝通能力和飽滿的工作態(tài)度；

　　5）具備家居行業(yè)相關(guān)職業(yè)背景者、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位的職責范例 篇26

　　崗位職責：

　　1、公司合同的起草、審核和管理；

　　2、 負責起草、修訂公司規(guī)范管理制度；

　　3、 參與公司重要合同的談判，提出法律風險預(yù)防的措施和法律意見；

　　4、為公司的.經(jīng)營、管理決策提供法律支持和意見；

　　5、 對內(nèi)部重大投訴進行調(diào)查，組織相關(guān)部門妥善解決；

　　6、參與公司資本運作、對外股權(quán)投資相關(guān)的法律事務(wù)工作

　　7、收集、整理公司風險防范及與公司運作相關(guān)的法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件，并負責傳閱及分析對公司的影響和注意事項；

　　8、負責處理公司訴訟、仲裁、勞動糾紛事務(wù)；

　　9、處理上司安排的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、法律等相關(guān)專業(yè)，擁有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先；

　　2、上市公司3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗。

崗位的職責范例 篇27

　　業(yè)務(wù)合伙人

　　崗位職責：

　　1、制定銷售計劃，根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，制定銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等；

　　2、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式；

　　3、營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍；

　　4、銷售團隊的日常管理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，年齡28—45歲，5年以上金融行業(yè)管理經(jīng)驗，曾任城市經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理等崗位；

　　2、有較強的事業(yè)心、進取心，有良好的服務(wù)意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神，有組建及帶領(lǐng)銷售團隊的經(jīng)驗；

　　3、具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經(jīng)驗并能夠具備執(zhí)行能力以達到制定的銷售目標；

　　4、有高端財富管理客戶資源者優(yōu)先；

　　5、有過理財、銀行、信托、保險等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。本科及以上學歷，年齡28—45歲，5年以上金融行業(yè)管理經(jīng)驗，曾任城市經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理等崗位，

　　有過理財、銀行、信托、保險等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　帶薪年假、法定節(jié)假日、法定的五險一金、過節(jié)禮品、豐富多彩的員工活動；

　　多層次、全方位培訓，多渠道晉升，優(yōu)秀人才可以授以股權(quán)分紅激勵。

　　崗位職責：

　　1、制定銷售計劃，根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，制定銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等；

　　2、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的.銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式；

　　3、營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍；

　　4、銷售團隊的日常管理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，年齡28—45歲，5年以上金融行業(yè)管理經(jīng)驗，曾任城市經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理等崗位；

　　2、有較強的事業(yè)心、進取心，有良好的服務(wù)意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神，有組建及帶領(lǐng)銷售團隊的經(jīng)驗；

　　3、具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經(jīng)驗并能夠具備執(zhí)行能力以達到制定的銷售目標；

　　4、有高端財富管理客戶資源者優(yōu)先；

　　5、有過理財、銀行、信托、保險等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位的職責范例 篇28

　　職位描述:

　　1、負責數(shù)據(jù)驗證工作,確保信息的準確度;

　　2、負責調(diào)研項目的跟進、管理與實施等日常事務(wù)工作,保證項目按期按質(zhì)完成;

　　3、負責調(diào)研項目執(zhí)行過程中各項工作的協(xié)調(diào)、對接、跟進;

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理及團隊共同實現(xiàn)團隊目標;

　　5、邏輯思維能力強,能夠快速熟悉項目流程并理解項目需求;

　　6、遵守公司各項管理規(guī)定,完成公司交辦的'其它工作。

　　任職條件:

　　1、大專以上學歷,專業(yè)不限;

　　2、抗壓能力強,具備良好的溝通協(xié)作能力、組織計劃和管理能力;

　　3、具有較強的語言表達能力及人際溝通能力;

　　4、具備團隊合作意識。