公司總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)（通用8篇）

公司總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 篇1

　　【管理層級(jí)關(guān)系】

　　直接上級(jí):人事主管

　　【技能要求】

　　基本素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)守機(jī)密,講求效率,具有獨(dú)立工作能力。自信,有創(chuàng)新精神。不徇私情。

　　自然條件:25歲以上,身體健康,精力旺盛,氣質(zhì)良好。

　　文化程度:大專以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗(yàn):3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　特殊要求:熟練使用電腦及操作統(tǒng)籌軟件、人事管理軟件,熟悉勞動(dòng)合同管理政策、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)籌政策、法規(guī)及人事政策。

　　【崗位職責(zé)】

　　1.出席總經(jīng)辦工作例會(huì)協(xié)助人事主管完成日常人事管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)員工招聘、解聘、考核及日常管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)辦理員工的.入職和離職手續(xù);

　　4.辦理員工的勞動(dòng)合同、公證和續(xù)簽手續(xù);

　　5.審核辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、做工證、農(nóng)民工用工審批手續(xù)等;

　　6.負(fù)責(zé)辦理員工工傷審批手續(xù);

　　7.建立并完善'個(gè)人檔案數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)';

　　8.建立并完善'人事檔案管理系統(tǒng)';

　　9.建立并完善人才數(shù)據(jù)庫;

　　10.負(fù)責(zé)員工的調(diào)檔及檔案管理工作;

　　11.根據(jù)工作要求完成人事、勞動(dòng)資料的統(tǒng)計(jì)、分析。

公司總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 篇2

　　【管理層級(jí)關(guān)系】

　　直接上級(jí):總經(jīng)理

　　直接下級(jí):人事、秘書、庫管、采購

　　【技能要求】

　　基本素質(zhì):有感召力和凝聚力,成熟老練。工作認(rèn)真、細(xì)致、周密。

　　有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心、事業(yè)心和創(chuàng)新精神。處事公道。

　　自然條件:30歲以上,身體健康,精力充沛,相貌端正。

　　文化程度:法律專業(yè)或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。

　　特殊要求:全面了解國家及政府行政部門制定的勞動(dòng)、人事政策。熟悉企業(yè)物資管理制度。

　　【崗位職責(zé)】

　　1.根據(jù)公司經(jīng)營工作實(shí)際,按照總經(jīng)理的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規(guī)劃、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等公文函件等;

　　2.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī),擬定和完善勞動(dòng)、人事、行政、后勤等各方面規(guī)章制度,保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益;

　　3.貫徹國家勞動(dòng)、人事方面的'方針政策,組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度人事工作計(jì)劃;

　　4.組織制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理;

　　5.組織制定招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章,并監(jiān)督落實(shí);

　　6.組織制定員工培訓(xùn)規(guī)劃及年度培訓(xùn)方案;

　　7.組織制定本部門年度費(fèi)用預(yù)算及辦公設(shè)備更新改造計(jì)劃;

　　8.定期對(duì)本部門員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲;

　　9.審核行政部門采購計(jì)劃并接受總經(jīng)理及會(huì)計(jì)部對(duì)成本控制的監(jiān)督;

　　10.負(fù)責(zé)審核各部門辦公設(shè)備補(bǔ)充、調(diào)配、報(bào)損申請(qǐng),并負(fù)責(zé)監(jiān)督報(bào)批程序的履行;

　　11.組織制定公司計(jì)算機(jī)維修保養(yǎng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;

　　12.組織制定計(jì)算機(jī)管理、使用規(guī)定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

　　13.全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)檢工作,落實(shí)并完善質(zhì)檢工作制度,擬定年度質(zhì)檢工作計(jì)劃;

　　14.負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核,提高下屬員工素質(zhì);

　　15.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

公司總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 篇3

　　【管理層級(jí)關(guān)系】

　　直接上級(jí):總經(jīng)辦主任

　　【技能要求】

　　基本素質(zhì):熟悉公共關(guān)系基礎(chǔ)知識(shí)及各種傳播媒介知識(shí),了解涉外工作禮節(jié)、禮儀及世界風(fēng)土人情。熟悉工藝美術(shù)、裝璜設(shè)計(jì)等專業(yè)知識(shí)。具有繪畫、裝璜布置的審美及設(shè)計(jì)能力。能溝通內(nèi)外,文字能力較強(qiáng)。責(zé)任心強(qiáng)。

　　自然條件:25歲以上,外表端莊,身體健康。

　　文化程度:大專以上學(xué)歷,中文或新聞專業(yè),具有美工功底。

　　外語水平:中級(jí)英語水平。

　　工作經(jīng)驗(yàn):5年以上物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn),在高檔物業(yè)公司擔(dān)任過同等職務(wù)1年。

　　特殊要求:會(huì)使用各種型號(hào)的照相機(jī)和攝影機(jī)及錄像設(shè)備,具備一般維修和保養(yǎng)上述設(shè)備的知識(shí)。

　　【崗位職責(zé)】

　　1.根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,利用各種媒介樹立公司形象;

　　2.與政府相關(guān)部門、新聞單位建立并保持良好關(guān)系;

　　3.利用重要節(jié)日(如:對(duì)圣誕節(jié)、春節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)、萬圣節(jié)等)舉辦、住戶聯(lián)誼活動(dòng),以促進(jìn)住戶與公司間的良好關(guān)系;

　　4.經(jīng)常與同行互通情報(bào),不斷了解新情況、新動(dòng)態(tài);

　　5.完成各種廣告、招牌、招貼、裝璜、工藝美術(shù)的`設(shè)計(jì)工作;

　　6.負(fù)責(zé)公司各類對(duì)外印刷品的設(shè)計(jì)及制作工作;

　　7.策劃公司廣告,擴(kuò)大公司對(duì)外影響;

　　8.按時(shí)完成各種拍攝任務(wù);

　　9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

公司總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、執(zhí)行落實(shí)工作；

　　2、落實(shí)執(zhí)行企業(yè)管理及行政事務(wù)、后勤保障等綜合性工作；

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)整體行政綜合、企業(yè)管理、接待規(guī)范、項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)工作；

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)管理及培訓(xùn)工作；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)對(duì)外招商、引資、園區(qū)管理等重大項(xiàng)目及相關(guān)接待工作；協(xié)同公司有關(guān)單位和職能部門的業(yè)務(wù)往來，做好行政接待工作，提升綜合服務(wù)；

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及接待、介紹工作；及企業(yè)文化、黨工團(tuán)等工作。

公司總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 篇5

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查對(duì)各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)批示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　二、安排總經(jīng)理辦公會(huì)議，并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。

　　三、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告和起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等函件，并審查簽發(fā)前的文稿。

　　四、負(fù)責(zé)管理各種文件資料或檔案，以及相關(guān)文字處理，做好文件歸檔、收發(fā)、打字、接待和印章管理工作。

　　五、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計(jì)工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

　　六、加強(qiáng)本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評(píng)等，提高工作效率。

　　七、組織與協(xié)調(diào)辦公室日常事務(wù)，如采購辦公用品及后勤用品等。

　　八、組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定，努力使公文管理規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦事效率。

　　九、負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和考核部屬員工，負(fù)責(zé)其他后勤保障工作。

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

公司總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 篇6

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)處理公司各項(xiàng)報(bào)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的資料準(zhǔn)備；

　　2、公司證照的維護(hù)及手續(xù)的辦理；

　　3、建筑行業(yè)各類網(wǎng)站人員信息和各類協(xié)會(huì)的溝通、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)；

　　4、協(xié)助辦公室主任開展各項(xiàng)工作；

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、工作態(tài)度認(rèn)真，原則性強(qiáng)，具有保密意識(shí)，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

　　3、書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀，親和力與服務(wù)意識(shí)、溝通領(lǐng)悟能力、判斷決策能力強(qiáng)；

　　4、建議長(zhǎng)住三墩附近的有意向人員應(yīng)聘，本地戶籍優(yōu)先考慮。

公司總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 篇7

　　崗位描述：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理的日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理管理hply茶項(xiàng)目的工作開展相關(guān)事宜；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門的會(huì)議內(nèi)容的工作跟進(jìn)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；

　　崗位要求：

　　1、年齡35—45歲，具有銷售管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、熟悉服裝行業(yè)內(nèi)部管理事務(wù)的處理及相關(guān)流程，大規(guī)模正規(guī)化運(yùn)作企業(yè)工作者優(yōu)先；

　　3、較強(qiáng)的分析、解決問題能力，能承受工作壓力，有較強(qiáng)的管理欲望；

　　4、性格開朗，思維縝密，工作細(xì)致，較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

公司總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 篇8

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　直接下屬：機(jī)要秘書、接待文員

　　一、崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)酒店?duì)I銷情況和接待服務(wù)工作實(shí)際，按照總經(jīng)理的要求，負(fù)責(zé)起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規(guī)劃、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文搞。

　　2.負(fù)責(zé)安排企業(yè)行政會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況。

　　3.隨時(shí)收集市場(chǎng)信息，為總經(jīng)理決策提供咨詢，當(dāng)好參謀。

　　4.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各科室和各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制訂全店的規(guī)章制度和規(guī)定，會(huì)同有關(guān)部門檢查各項(xiàng)工作的完成情況，做好綜合統(tǒng)計(jì)工作。

　　5.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打字、文印、通訊以及文書檔案的管理和印章的使用。

　　6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理及總經(jīng)理室所控制車輛的調(diào)配使用。

　　7.負(fù)責(zé)做好來信來訪的有關(guān)工作和處理客人向總經(jīng)理室的投訴。

　　8.注意開展調(diào)查研究，分析經(jīng)營管理情況，做好企業(yè)信息管理方面的有關(guān)工作，努力提高本企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

　　9.加強(qiáng)本部門的自身建設(shè)，提高工作效率。

　　二、素質(zhì)要求

　　基本素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀(jì)，保守秘密、工作認(rèn)真、耐心、細(xì)致、周密。有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)結(jié)同事，工作中能建立良好的人際關(guān)系。

　　自然條件：年齡25歲以上，五官端正，身體健康。

　　文化程度：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　外語水平：具有英語聽、說、讀、寫能力，有較強(qiáng)的口譯、筆譯能力。

　　特殊要求：具有艱苦奮斗的精神，沒有家庭拖累。