業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé)（精選14篇）

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé)：

　　1、技術(shù)方向要求具有hands—on技術(shù)能力；產(chǎn)品方向要求具有很強(qiáng)的產(chǎn)品思維以及醫(yī)藥/財(cái)務(wù)知識(shí)背景；總監(jiān)要求具有分解集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并落地實(shí)施的能力；

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各醫(yī)藥業(yè)務(wù)線端到端的軟件產(chǎn)品研發(fā)，包括藥品從生產(chǎn)制造（mes）到銷(xiāo)售再到客戶(hù)（crm），以及內(nèi)部流程管控（erp）等過(guò)程，保障醫(yī)藥產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式和盈利模式全生命周期的信息化和高效運(yùn)營(yíng)；

　　3、負(fù)責(zé)以醫(yī)藥產(chǎn)品的業(yè)務(wù)模式為核心來(lái)規(guī)劃軟件產(chǎn)品，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)組建并培養(yǎng)端到端（從業(yè)務(wù)需求到軟件開(kāi)發(fā)到部署運(yùn)營(yíng)）的跨職能敏捷開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，打造高效的軟件產(chǎn)品和項(xiàng)目的持續(xù)交付能力。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，至少5年以上端到端軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、擁抱敏捷文化，具有敏捷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具有深厚的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉當(dāng)前主流的開(kāi)發(fā)技術(shù)，精通java/jsp、oracle/ms—sql/sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)等軟件開(kāi)發(fā)，熟練掌握xml/html等語(yǔ)言；

　　4、具有優(yōu)秀的信息化基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力和整合規(guī)劃能力，具備組織協(xié)調(diào)的能力、有良好的溝通能力、綜合服務(wù)意識(shí)和協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)；

　　5、熟悉傳統(tǒng)企業(yè)mes/erp/crm產(chǎn)品及架構(gòu)，略懂財(cái)務(wù)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，但又不拘一格，能夠從不同角度思考問(wèn)題。

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé) 篇2

　�、儇�(fù)責(zé)與其他基礎(chǔ)支撐團(tuán)隊(duì)溝通，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)與需求評(píng)審，制定技術(shù)實(shí)施方案;

　　②協(xié)助將技術(shù)實(shí)施方案落地;

　�、圬�(fù)責(zé)業(yè)務(wù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和執(zhí)行;

　�、鼙ＷC業(yè)務(wù)支撐目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，對(duì)進(jìn)度負(fù)責(zé);

　�、輰�(duì)業(yè)務(wù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的效率工具推廣負(fù)責(zé);

　�、拗笇�(dǎo)提升業(yè)務(wù)研發(fā)小組工作能力與工作效率;

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé) 篇3

　　從事有贊零售業(yè)務(wù)核心產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和技術(shù)架構(gòu)工作

　　工作內(nèi)容

　　1.作為團(tuán)隊(duì)核心開(kāi)發(fā)，主導(dǎo)或負(fù)責(zé)垂直業(yè)務(wù)線的需求討論、業(yè)務(wù)領(lǐng)域建模、方案預(yù)研以及系統(tǒng)研發(fā)；

　　2.主持攻堅(jiān)解決各種疑難雜癥，系統(tǒng)優(yōu)化，并完成整個(gè)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的平臺(tái)建設(shè)以及公共組件的沉淀；

　　3.保持優(yōu)秀的自我管理和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，主導(dǎo)技術(shù)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和個(gè)人影響力;

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé) 篇4

　　(1)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)的綜合管理;

　　(2)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)模式的開(kāi)發(fā)包裝及市場(chǎng)推廣;

　　(3)技術(shù)服務(wù)師資管理、專(zhuān)家?guī)旖ㄔO(shè)與維護(hù);

　　(4)技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目的前期方案策劃、團(tuán)隊(duì)組建及項(xiàng)目管理;

　　(5)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)的檔案管理、過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控及驗(yàn)收管理。

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé) 篇5

　　1、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的階段性業(yè)績(jī)指標(biāo),負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶(hù)銷(xiāo)售工作貫徹開(kāi)展及實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)銷(xiāo)售渠道:科研單位、實(shí)驗(yàn)室、工業(yè)客戶(hù)等的開(kāi)發(fā)跟進(jìn)與維護(hù),貫徹執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)政策,完成銷(xiāo)售指標(biāo)和回款目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、公司產(chǎn)品及服務(wù)的學(xué)術(shù)講解及推廣;

　　4、負(fù)責(zé)客情關(guān)系跟進(jìn)與維護(hù),做好客戶(hù)檔案記錄;

　　5、積極維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)、開(kāi)拓潛在客戶(hù),提高市場(chǎng)占有率;

　　6、收集市場(chǎng)信息、用戶(hù)意見(jiàn)和竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥供應(yīng)鏈平臺(tái)前后臺(tái)系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)與代碼框架編寫(xiě);

　　2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)的分銷(xiāo)平臺(tái)軟件開(kāi)發(fā),解決軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題,數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)的編寫(xiě)與測(cè)試;

　　3、編寫(xiě)概要與詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū),配合整理原始需求文檔,編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū);

　　4、參與項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā),方案討論實(shí)施,涉及各個(gè)需求模塊的獨(dú)立開(kāi)發(fā)和進(jìn)度、質(zhì)量保證;

　　5、參與項(xiàng)目的第三方供應(yīng)商軟件的項(xiàng)目監(jiān)督及技術(shù)支援;

　　6、主導(dǎo)系統(tǒng)培訓(xùn),宣講系統(tǒng)管理思路及系統(tǒng)操作培訓(xùn);

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé) 篇7

　　1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人下達(dá)金稅延伸產(chǎn)品售前技術(shù)支持及業(yè)務(wù)協(xié)作；

　　2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人定期組織全省金稅延伸產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　3.負(fù)責(zé)按月度、年度對(duì)全省產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；

　　4.定期對(duì)分公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)并對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行匯總，制定解決方案；

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)助各地市完成金稅延伸產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé) 篇8

　　1.負(fù)責(zé)辦事處管理:制度、規(guī)范、流程建設(shè),員工管理、培訓(xùn)與考核。

　　2.協(xié)調(diào)總部部門(mén)的`工作與關(guān)系。

　　3.協(xié)調(diào)與各地運(yùn)營(yíng)商的工作與關(guān)系。

　　4.負(fù)責(zé)辦事處銷(xiāo)售任務(wù)的分配與協(xié)調(diào)。

　　5.負(fù)責(zé)介紹cp加盟。

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé) 篇9

　　1.作為團(tuán)隊(duì)核心開(kāi)發(fā)，主導(dǎo)或負(fù)責(zé)垂直業(yè)務(wù)線的`需求討論、業(yè)務(wù)領(lǐng)域建模、方案預(yù)研以及系統(tǒng)研發(fā)；

　　2.主持攻堅(jiān)解決各種疑難雜癥，系統(tǒng)優(yōu)化，并完成整個(gè)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的平臺(tái)建設(shè)以及公共組件的沉淀；

　　3.保持優(yōu)秀的自我管理和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，主導(dǎo)技術(shù)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和個(gè)人影響力;

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé) 篇10

　　1、wap業(yè)務(wù)、ivr業(yè)務(wù)、短信彩信業(yè)務(wù)的技術(shù)實(shí)現(xiàn),可根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行程序上的.修訂。負(fù)責(zé)相應(yīng)sp增值業(yè)務(wù)平臺(tái)的技術(shù)決策和技術(shù)實(shí)現(xiàn)

　　2、掌握各類(lèi)sp增值業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)商相關(guān)的業(yè)務(wù)流程和技術(shù)規(guī)范,并予以技術(shù)實(shí)現(xiàn)

　　3、負(fù)責(zé)sp業(yè)務(wù)平臺(tái),包括但不限于短信,彩信業(yè)務(wù),ivr業(yè)務(wù),wap業(yè)務(wù)的技術(shù)開(kāi)發(fā),數(shù)據(jù)配置,程序維護(hù)等

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé) 篇11

　　崗位要求：

　�、倭私鈏t業(yè)界動(dòng)態(tài)，能夠配合上級(jí)和架構(gòu)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)技術(shù)推廣和提升

　�、�3年以上中大型公司工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)常見(jiàn)的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)多環(huán)境研發(fā)流程熟悉；devops工具鏈?zhǔn)煜�，并能不斷更新學(xué)習(xí)

　�、塾袔ьI(lǐng)并行多個(gè)（5個(gè)以上）小規(guī)模敏捷技術(shù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文檔輸出和講解能力

　　④7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科。

　　崗位職責(zé)：

　　①負(fù)責(zé)與其他基礎(chǔ)支撐團(tuán)隊(duì)溝通，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)與需求評(píng)審，制定技術(shù)實(shí)施方案；

　�、趨f(xié)助將技術(shù)實(shí)施方案落地；

　�、圬�(fù)責(zé)業(yè)務(wù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的`制定和執(zhí)行；

　　④保證業(yè)務(wù)支撐目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，對(duì)進(jìn)度負(fù)責(zé)；

　�、輰�(duì)業(yè)務(wù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的效率工具推廣負(fù)責(zé)；

　　⑥指導(dǎo)提升業(yè)務(wù)研發(fā)小組工作能力與工作效率；

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé):

　　(1)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)的綜合管理;

　　(2)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)模式的開(kāi)發(fā)包裝及市場(chǎng)推廣;

　　(3)技術(shù)服務(wù)師資管理、專(zhuān)家?guī)旖ㄔO(shè)與維護(hù);

　　(4)技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目的前期方案策劃、團(tuán)隊(duì)組建及項(xiàng)目管理;

　　(5)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)的'檔案管理、過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控及驗(yàn)收管理。

　　崗位要求:

　　(1)本科及以上學(xué)歷，211、985、雙一流大學(xué)學(xué)歷者優(yōu)先;

　　(2)熟悉汽車(chē)行業(yè)或認(rèn)證行業(yè)者優(yōu)先;

　　(3)2年以上質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉各類(lèi)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)模式;

　　(4)有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、問(wèn)題解決能力;

　　(5)能夠熟練使用word、excel、powerpoint等office辦公軟件。

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé) 篇13

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了技術(shù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于技術(shù)科長(zhǎng)

　　二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　技術(shù)科長(zhǎng)在廠長(zhǎng)同意領(lǐng)導(dǎo)下受主管廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)科科員歸技術(shù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長(zhǎng)工作。

　　三、主要崗位職責(zé)

　　1、堅(jiān)決服從廠長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

　　2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3、管理本科室員工認(rèn)真工作，保質(zhì)保量的完成預(yù)定任務(wù)，確保本科室各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和實(shí)施，并對(duì)本科室員工的工作進(jìn)行考核；

　　4、主動(dòng)與合作部門(mén)包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術(shù)性文件的有效傳遞實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)各技術(shù)性文件的起草、修訂和審批，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)性指導(dǎo)工作的覆蓋率和有效性；

　　6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；

　　7、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；

　　8、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的'歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；

　　9、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行；

　　10、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專(zhuān)業(yè)管理工作；

　　11、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé) 篇14

　　1、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提供手術(shù)過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和幫助。推動(dòng)臨床基礎(chǔ)的持續(xù)增長(zhǎng)。維護(hù)和跟蹤產(chǎn)品庫(kù)存、

　　2、對(duì)醫(yī)生和手術(shù)室工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　3、客戶(hù)維護(hù)，

　　4、對(duì)產(chǎn)品、文檔和方法改進(jìn)的'建議

　　5、維護(hù)和控制當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品的庫(kù)存、處理銷(xiāo)售訂單

　　6、根據(jù)質(zhì)量體系的要求、提供及時(shí)準(zhǔn)確的投訴報(bào)告

　　7、快速為客戶(hù)解決產(chǎn)品問(wèn)題