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酒店行政副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2025-06-21

酒店行政副總經(jīng)理的崗位職責(zé)(通用3篇)

酒店行政副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

  職責(zé)描述:

  1、執(zhí)行部門的工作方針與目標(biāo),參加例會,做好會議記錄;

  2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好與各個部門的工作協(xié)調(diào)及外部的聯(lián)系和營運后勤工作;

  3、辦公室日常事務(wù)處理,資料、文檔的分類和保存;

  4、數(shù)據(jù)跟蹤、收集、整理、分析;

  5、跟蹤、督促運營總監(jiān)安排的'各部門及個人任務(wù)的執(zhí)行力度;

  6、及時制作各類報告、圖表,具有數(shù)據(jù)匯總、分析能力;

  7、上級交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、英語書寫及口語能力流利;

  2、一年以上酒店管理公司或國際品牌單體酒店工作經(jīng)驗,有酒管助理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟悉辦公室文件處理程序,熟練操作辦公室軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力及計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、突發(fā)事件的處理能力。

酒店行政副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

  工作職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)外圍/板房/展廳保潔/綠化/防疫和服務(wù),參與制定并執(zhí)行相關(guān)政策及規(guī)定;

  2.督導(dǎo)部門員工遵守規(guī)章制度,嚴(yán)格按規(guī)定的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作;

  3.制定和實施運行計劃、預(yù)算計劃。管理好部門的相關(guān)費用、節(jié)約開支。

  4.掌握每日現(xiàn)場情況,指導(dǎo)部門員工落實全面的工作計劃。

  5.監(jiān)督住客設(shè)施、公共區(qū)域及后勤的干凈及維護(hù)保養(yǎng)良好。

  6.及時與其他部門經(jīng)理做好溝通協(xié)調(diào)工作,確保項目的正常運營。

  7.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。

  8.熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的'經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。并完成相應(yīng)工作的部署、追蹤。

  9.帶領(lǐng)下屬團(tuán)隊,做好人員維護(hù)、梯隊建設(shè),幫助員工成長,提升團(tuán)隊凝聚力。

  10.結(jié)合客戶及員工意見反饋、同行調(diào)研,完善業(yè)務(wù)手冊、系統(tǒng),提升作業(yè)效率、質(zhì)量。

  11.開展人員培訓(xùn)、檢查督導(dǎo)及獎懲激勵工作,提升員工技能、服務(wù)水平、主觀能動性。

  12.完成上級交辦的其他任務(wù)。

  職位要求

  1.?飘厴I(yè)學(xué)歷或同等以上。

  2.有2年以上酒店管理工作經(jīng)驗。

  3.熟悉房務(wù)部專業(yè)知識,熟練使用電腦。

  4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

酒店行政副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

  1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。

  2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;

  3、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;

  4、負(fù)責(zé)員工考勤審核,負(fù)責(zé)加班的審核工作,其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

  5、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

  1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃制定區(qū)域招聘計劃,優(yōu)化招聘管理體系、流程、定崗控編;

  2、熟悉行業(yè)招聘渠道,幫助各城市人事有計劃的完成各崗位招聘、崗前培訓(xùn)、錄用、考核等工作;

  3、協(xié)助各城市部門負(fù)責(zé)人建立人員儲備機(jī)制、人員培養(yǎng)計劃等;

  4、負(fù)責(zé)在所服務(wù)區(qū)域有效貫徹、推行、落實、反饋公司的各項人力資源政策及制度規(guī)范;

  5、定期進(jìn)行區(qū)域人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;

  6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施;

  7、事業(yè)部具體人力資源工作操作處理;

酒店行政副總經(jīng)理的崗位職責(zé)(通用3篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選11篇)

    1、 負(fù)責(zé)工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作;2、 負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀(jì)律、工資福利、考核獎懲工作;3、 負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;4、 負(fù)責(zé)酒店各種稅費...

  • 酒店行政副總經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選3篇)

    工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)外圍/板房/展廳保潔/綠化/防疫和服務(wù),參與制定并執(zhí)行相關(guān)政策及規(guī)定;2.督導(dǎo)部門員工遵守規(guī)章制度,嚴(yán)格按規(guī)定的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作;3.制定和實施運行計劃、預(yù)算計劃。管理好部門的相關(guān)費用、節(jié)約開支。...

  • 行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)十篇

    1、 負(fù)責(zé)工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作;2、 負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀(jì)律、工資福利、考核獎懲工作;3、 負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;4、 負(fù)責(zé)酒店各種稅費...

  • 酒店行政副總經(jīng)理的崗位職責(zé)(通用3篇)

    工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)外圍/板房/展廳保潔/綠化/防疫和服務(wù),參與制定并執(zhí)行相關(guān)政策及規(guī)定;2.督導(dǎo)部門員工遵守規(guī)章制度,嚴(yán)格按規(guī)定的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作;3.制定和實施運行計劃、預(yù)算計劃。管理好部門的相關(guān)費用、節(jié)約開支。...

  • 人事行政副總經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選17篇)

    1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé) 公司各店的勞動人事管理工作。2、編制定員方案,組織崗位職責(zé)職位要求、考核、獎懲、調(diào)動等工作。3、草擬或修訂員工《勞動合同》,負(fù)責(zé)合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。...

  • 行政副總經(jīng)理工作職責(zé)(精選5篇)

    1、全面主持公司的人事行政工作。2、建立健全公司人事行政系統(tǒng),保證公司人力資源需求和發(fā)展,確保各部門業(yè)務(wù)有效、有序運行。。3、制定部門發(fā)展計劃,完善各項相關(guān)制度、程序,并組織實施。...

  • 行政副總經(jīng)理工作職責(zé)(精選7篇)

    1. 負(fù)責(zé)主持本部的全面行政工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);2. 負(fù)責(zé)組織行政后勤、會務(wù)接待、安全、固定資產(chǎn)等工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;3. 貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),管理整個行政團(tuán)隊...

  • 行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)

    行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)一、嚴(yán)格履行公司章程,遵守《企業(yè)高管工作細(xì)則》和相關(guān)制度,忠于職守、勤勉工作。二、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動,主持公司的年度工作會議和其它重要活動,參與公司重要事務(wù)的討論和決策。...

  • 酒店行政經(jīng)理崗位職責(zé)(精選5篇)

    1、負(fù)責(zé)酒店行政人事部的行政人事管理工作。2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。...

  • 酒店行政總崗位職責(zé)(通用12篇)

    1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),管理酒店各部門之行政事務(wù),做總經(jīng)理與部門主管溝通的橋梁;2、以身作則,維護(hù)團(tuán)結(jié)。做好各部門的協(xié)調(diào)工作,解決部門之間矛盾,維護(hù)酒店團(tuán)隊精神;3、協(xié)助總經(jīng)理,抓好xx大酒店之娛樂部、人事培訓(xùn)部工作;4、代表業(yè)主或總經(jīng)理接待...

  • 酒店行政職責(zé)描述(精選12篇)

    1、承擔(dān)公司統(tǒng)一信息辦公平臺的文控崗位職責(zé),靈活、準(zhǔn)確地判斷各類文件的性質(zhì)及相關(guān)工作要求,完成上傳下達(dá)工作;2、協(xié)助副總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店管理方與公司本部各部門及下屬公司之間的各類工作事務(wù);3、編寫月度、季度性的經(jīng)營管理分析報告、年...

  • 酒店行政辦崗位職責(zé)(精選12篇)

    1.與前臺接待密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài)。2.管理和控制所有客房運行管理,分配和監(jiān)督領(lǐng)班的工作并在需要時提供幫助。3.處理,登記和跟蹤借出物品,每月盤點一次出借物品,手機(jī)。4.記錄所有管家部員工出勤的情況。...

  • 酒店行政總管崗位職責(zé)(通用12篇)

    1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人起草公司有關(guān)行政管理規(guī)章制度,并組織落實;2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件收發(fā)工作;3.負(fù)責(zé)公司行政后勤日常管理工作,并進(jìn)行監(jiān)察考核;5.協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理,協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件。...

  • 酒店行政總廚崗位職責(zé)(精選8篇)

    1、在餐飲部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,開展餐廳后廚工作,負(fù)責(zé)組織制定各項工作計劃和制定菜單,適時推出時令菜。2、掌握餐廳經(jīng)營情況,統(tǒng)籌安排廚房制作,保證按時按質(zhì)按量供應(yīng)各種食品。3、與采購密切聯(lián)系,掌握貨源的供應(yīng)情況。...

  • 酒店行政總監(jiān)的崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1、進(jìn)行市場調(diào)研,了解同行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品變化趨勢。2、根據(jù)營運反饋的情況,及時在工藝上進(jìn)行改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,增加競爭力。3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審,技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)。...

  • 崗位職責(zé)