2017生產崗位職責4篇
1：7。55督促各科開早會，核查員工出勤。
2確認生產第一線的流動情況。確保8。00生產線正常生產
3：打開電腦確保有無新的生產計劃，和重要事項
4：到生產現場巡視----生產進度，裝配工藝，裝配質量6s，等執(zhí)行情況
5：處理突發(fā)性的事件，審批文件資料
6：下午上班一開始發(fā)送上班信息，廣播提示
7：確認生產第一線的流動情況。確保13。15一開始就正常生產。核查員工的出勤情況
8：打開電腦看看有無新的生產計劃。及其它的重要事項
9：到生產線上去巡視。---生產進度，產品的質量等等問題
10：與相關部門溝通，確定明天的生產計劃和工作安排
11：處理一些突發(fā)事件。審閱文件
12：組織各科班組長召開生產會議，總結當天的生產情況，部署安排明天的生產計劃。
13：下班前提前30分鐘填寫好明天的生產計劃排產表
14：下班前確認并監(jiān)督好本部門的水，電。氣等開關有沒有關好。
工模部生產主管崗位職責
一、 職務
1. 認真執(zhí)行上級下達的指示與工作任務；負責落實生產排期的正常運轉，督促、檢查對生產過程中出現的總是及時協(xié)調平衡生產；加工小組的工作落實情況；
2. 明確自身的工作職責與下屬的工作情況；定期召開生產加工各小組會議；及時了解下屬存在的問題并加以解決與反映；
3. 加強自身對管理對技術的經驗；不斷創(chuàng)造機會給下屬發(fā)展?jié)撛谀芰�；確保任職范圍內的工作效率顯著；
4. 堅持“用才”方針，一律杜絕搞個人斗爭；影響大局的局勢；正確達拔使用和培養(yǎng)各級管理人員；以身作則，樹立標本人物，帶動整個生產人員工作氣氛；
5. 定期向上級匯報所屬組員的工作情況以及存在的問題，征求得到上級的解決方案；
6. 嚴格控制簽批領材料，杜絕任何費用，材料的浪費；
7. 負責生產管理制度的起草，改善并督促加以執(zhí)行；
8. 負責生產資料的完備，生產技術標準的修訂；
二、 職責
1. 對違背上級下達的工作任務，私自利用職權影響生產負責；
2. 對由于管理不力，決策失誤，造成按時完成不了生產任務，影響公司聲譽負責；
3. 對生產加工各小組發(fā)生重大生產質量事故或嚴重人為破壞或粗心引起的不良后果負責；
4. 對生產加工設備的使用法不當；人員操作安全未加強注意而出現事故要承擔責任。
5. 對生產加工各小組成員不團結，不作不深，作風不正派，組與組之間工作安排不合理等造成部門管理混亂，造成流失人員強大，人心不一要負責；
6. 對生產加工監(jiān)控力度不夠，導致加工部門屢次返工，同樣要負責任；
7. 對因管理不善，導致工位工具遺失或丟失而影響生產需求，要負責；同時，對生產設備、儀器保管不當或使用不當而降低使用期限與精密度負責；
三、 職權
1. 對生產加工本組成員的調動，獎勵與升級有審定權；
2. 對生產加工異常的問題，可以作及時處理權；
3. 對生產設備、物資、工具有集中管理權；
4. 對不合理使用物資有制止權；
5. 對生產用的動力有指揮、協(xié)調、調配權。
工模部加工小組組長崗位職責
一、 職務
1. 作到遵章守紀，尊重同事，關心學員，帶領學員；
2. 認真執(zhí)行上級下達的指示與工作任務；負責落實所屬加工小級工作的正常運轉；督促檢查對生產過程中出現的總是及時協(xié)調平衡生產；
3. 強調制作過程以質量的控制，管理。力求在制作過程中發(fā)現，分析并匯報問題駕及時改進；明確使每一個成員認識到質量是每個人的責任；也是每個加工崗位的工作。
4. 加強自身對管理對技術的提高；不斷以身作則充當起“教師，師傅”身分傳授經驗給學員；追求每個學員的所學技能到位；并努力創(chuàng)造機會給下屬發(fā)展。確保內職范圍內的工作效率顯著；
5. 以身作則，樹立標本人物，帶動整個小組成員的工人氣氛與工作技能；配合本部門整體要求；
6. 定期向上級匯報所屬組成員與學員的工作情況以及存在的問題，征求得到上級的解決方案；
7. 加強對生產加工工位器具和工模具管理并進行定期組職抽查與盤點；嚴格控制申請領用材料，杜絕任何材料的浪費；
8. 負責起草便于所屬小組工作的開展，制定相關的管量制度；改善并督促加以執(zhí)行負責組職，安排設備的日常維修，清潔與保養(yǎng)工作；
9. 負責做好生產加工日常統(tǒng)計工作；
10. 責對工模的安全擺放；
二、 職責
1. 對違背上級下達的工作任務，私自利用職權影響生產負責；
2. 對由于管理不力，造成按期完成不了生產任務，影響整個部門工作進度負責；
3. 對所屬加工小組發(fā)生重大生產質量事故或嚴重人為破壞或粗心引起的不良后果負責；
4. 對生產加工設備的使用方法不當；人員操作安全未加強注意而出現事故要承擔責任；
5. 對生產加工各小組成員不團結，工作不深入，作風不正派，工作安排汪合理等造成內部門管理混亂，人心不一要負責；同時，對學員持保守傳授經驗負責；
6. 對所屬小組監(jiān)控力度不夠，導致屢次返工，造成流失人員加大，同樣要負責任；
7. 對因管理不善，導致工位工具遺失或丟失而影響生產需求，要負責；同時，對生產設備、儀器保管不當或使用不當而降低使用期限與精密度負責；
8. 對本組學員技能的精進提升要負責；
9. 對本部推行政策實施的執(zhí)行步伐要負責；
工模部工程工藝組職責
一、職務
1.加強引進并不斷培訓技術革新與技術發(fā)展；
2.把關每一次產品質量；組職解決產品質量中重大技術問題；負責質量管理的技術方法指導；協(xié)助經理督促各項質量規(guī)劃實施進度；
3.負責參與審核新產品圖紙；
4.負責組職編制本部成員工的茶，做到人盡其才，保證項目順利進行；
5.負責制定一套健全工程技術管理和新模具開發(fā)管理等規(guī)章制度；協(xié)調部門內部之間的關系；
6. 負責本部資料，樣板的建立與完善；
二、職責
1.對未能正確把關技術成份而流入到生產加工，影響整個項目的進度而造成的損失承擔責任；
2.對由于管理不力，能力有限等因素，未能發(fā)揮，調動整個工程成員的資源，而造成公司資金超負荷增加負責；
3.對未能協(xié)調，安排本部成員之間的工作，而出現技術標準不一，管理制度混亂，技術文件不完整、正確、歸檔不及時而造成工作被動等負責；
4.對技術資料私自copy外傳、丟失、泄密等，造成公司財產損失或形象受損負責；
5.對生產加工中存在的重大技術問題而解決不及時，造成影響負責；
三、職權
1. 對圖紙技術成份的審核有最終的評定權；
2. 有權制定技術管理方面的規(guī)章制度和技術責任制的建立；
3. 對汪履行技術管理制度，違反技術規(guī)范的行為有權制止并采取相應的獎罰措施；
4. 對工程技術人員調動、提升、調資、獎勵有權提出；
5. 對生產中的技術問題的決策權。
工模部管理職責
一、 模具辦公室管理職責
1. 主持人事管理工作，圍繞部門的計劃和任務而實施；
2. 協(xié)調各部門關系；
3. 做好員工思想教育，解決其困難；
4. 搞好工具設備的管理，監(jiān)控；
5. 員工教育訓練；
6. 辦理人員人事工作；
7. 檔案文件系統(tǒng)的設立與修訂；
8. 績效獎勵基準的設立與修定。
二、 模具生產科管理職責
1. 生產計劃的設立修訂；
2. 訂單的審核，交貨期核定及異常反應，處理；
3. 生產負荷統(tǒng)計，平衡調度；
4. 人員調度，進度安排與控制；
5. 用料管理及異常追蹤改善；
6. 交貨期異常反應及處理；
7. 交貨期與質量協(xié)調；
8. 安全生產的實施；
9. 外協(xié)加工的監(jiān)控；
10.生產設備的維修保養(yǎng)；
11.生產加工技術的標準的確立與提升；
12.生產報表編制及重大異常改善追蹤。
三、 模具工程科管理職責
1. 各標準技術的設立，修訂；
2. 工作方法改善，簡化，策劃及推行；
3. 各科年預算編制及全部門匯編（資源的統(tǒng)計）；
4. 制訂對異常反應的處理及追蹤；
5. 每月生產績效檢查，資料編制及交辦改善事頂的追蹤報告；
6. 成本的核算；
7. 生產制做過程的時間編排，進度控制，保證生產資料的及時、完備；
8. 新技術的使用推廣；
9. 外來資料產品在設計上的研究與改善；
10.資料樣品的保管；
四、 模具品質科管理職責
1. 原料入廠質量檢驗的執(zhí)行及異常反應處理；
2. 過程中的質量檢查記錄；
3. 成品檢查及記錄；
4. 成品各項功能性測驗；
5. 檢驗器具的使用及保管；
6. 質量異常自理及追蹤；
7. 客訴質量異常的跟蹤處理；
8. 各項質量有關工作協(xié)調；
9. 執(zhí)行質量管理的各種活動；
10.質量不良原因分析報告；
11.外協(xié)加工質量檢驗；
12.品質標準的建立與修訂；
13.儀器設備的校正。
工模部人員職責
工模部qc檢查組長職責：
1. 模過程中每件工件加工完成后的驗證；
2. 記錄檢驗結果，并確認是否符合圖紙要求；
3. 對模具異常情況應及時向上級反映；
4. 提出改善措施并跟蹤驗證。
編程組長職責：
1. 完成需要cnc加工的模具；
2. 配合制造課工作進程；
3. 安排本部人員的工作；
4. 定期對本部門機械設備、電腦設備進行保養(yǎng)。
火花機組長職責：
1. 調配、指導和檢查組員的工作；
2. 火花機加工前必須檢查銅公，工件是否正確，加工電流是否匹配，是否要浸缺、部水是否合理才能開機工作；
3. 保持機床清潔及車間清潔；
4. 發(fā)現異常，即刻停機通知上級，及時向主管反映；
省模組長的職責：
1. 積極配合主管的工作，把握工作進程；
2. 合理調配組員的工作；
3. 指導督促組員的工作，提高工人效率和素質；
4. 檢查組員的工作，發(fā)現異常，即時商討解決措施及糾正；
5. 加工作業(yè)的模配件，外發(fā)前必須重復核對加工圖紙；
6. 對外發(fā)加工的模配件，外發(fā)前必須重復核對加工圖紙；
7. 保持車間的整齊清潔，保養(yǎng)好本組用的機床，保證有個良好的工作環(huán)境。
工模部倉庫工作職責：
1. 根據工模部所需物料展開倉庫工作；
2. 選用價格合理，質量保證的供應商；
3. 負責發(fā)出訂單和跟催；
4. 管理理倉庫內所有東西；
工模部文員的職責：
1. 禮貌接聽電話，并管理辦公設備；
2. 收發(fā)傳真，接待來賓；
3. 做好本部門人事檔案登記工作；
4. 負責好本部門文件整理編輯打印工作。
線割組長職責：
1. 分配、指導和跟進組內的工作；
2. 加工前的檢查，工件是否正確，參數是否相配；
3. 加工后的自檢工作；
4. 定期對本部門機械設備進行保養(yǎng)。
磨床組長職責：
1. 負責接收制模組的加工圖審核；
2. 配合制模組工作進程；
3. 分配本組人員的工作；
4. 定期對本部門機械設備進行保養(yǎng)。
各組員職責細節(jié)
一、制模組
1. 組長：負責審核圖紙，安排生產，溝通協(xié)調各個部門，控制模具質量，培訓新進員工；試模過程的跟進和確認，模具制作的進度跟進；
2. 技工：負責審核結構圖，另件圖，模具外觀尺寸精設確認，試模前技術處理和協(xié)助組長的工作，fit模，抽驗已加工完成的工件，裝配及有一定難度的工件，自檢及驗證補師完成的每一個工件；
3. 學員：負責另件圖加工以及簡易模的制作，自檢工作，負責機械模具的保養(yǎng)，工具的收放，作出間單的另件加工，協(xié)助師傅的裝配，fit模工作。
二、省模組
1. 組長：負責分配工作，跟進生產進度，控制質量，發(fā)現有異常情況即時商討解決，以身作則，不斷加強下屬的工作效率和素質；
2. 師傅：配合組長對工作的安排，省好自己手頭上的模具，不可故意拖延時間，協(xié)助組長對補師及學員的培訓；
3. 學員：有上進心，責任心，不斷地提升自己和配合組長對自己技術的培訓；負責大平面和水口的加工，整理臺面的清潔工作和工具的擺放；
三、線切割組
1. 組長；
（1） 督促管理本部門的工作；
（2） 調度、安排人員的工作，配合制模的生產；
�。�3） 加工前的檢查，工件是否正確，參數是否相配；
（4） 加工圖和3d圖的審核分模；
�。�5） 定期對機械的保養(yǎng)（每周六）和人員的培訓。
2. 技工：
�。�1） 配合組長的生產管理和員工技術的提升；
�。�2） 銀決生產中的加工故障和自檢的工作；
（3） 程式和尺寸的控制；
�。�4） 做好程式的編寫工作；
�。�5） 機械的問題，保養(yǎng)工作的解決。
3. 學師：
（1） 聽從上級的教導，不斷地提升自我；
�。�2） 服從安排，負責機器的操作，工件的加工；
（3） 負責機臺的保養(yǎng)和本部門的衛(wèi)生，并作好記錄；
�。�4） 對于工件加工的質量，如有問題及時提出，并參與解決。
四、cnc組
1. 組長：
�。�1） 對本部門員工的工作績效進行考核，安排員工作；
（2） 協(xié)調生產科的各個加工部門和工程科，參與溝通工作；
�。�3） 控制本部門的生產動態(tài)，合理做好排期工作；
（4） 培訓本部門員工，提升工作技術水平；
�。�5） 安排人員每周六對機臺的保養(yǎng)工作。
2. 技工：
（1） 對工程圖紙的開模，編程式和及時完成程式；
�。�2） 按工程的需要，搞好火花機數和線割圖線；
（3） 協(xié)助組長做好員工的技術提升工作；
�。�4） 加工前后的自檢工作；
�。�5） 合理的選用刀具和運用。
3. 學員：
�。�1） 服從安排做好產品加工，負責cnc機臺操作；
�。�2） 負責機臺保養(yǎng)和本部門的衛(wèi)生，空調的清洗，并做好記錄；
�。�3） 對工件加工的質量，如有問題及時反映，并參也解決；
�。�4） 聽從上級的教導，提升自己的技術水平。
五：火花機組
1.組長：
（1）調配、指導和檢查組員的工作；
�。�2）對外發(fā)的工件，必須重復核對加工圖紙；
（3）審核制模組的加工圖，合理分配工作；
（4）注意機臺和本部門的清潔，機器、空調的保養(yǎng)（每周六）；
�。�5） 不斷培訓員工，提高工作效率和人員的素質。
2.技工：
�。�1）配合組長，積極調配、指導組員的工作；
（2）對加工前后合理調試參數和自檢工作；
�。�3）協(xié)助組長做好員工技術的提升；
�。�4）生產中的故障解決及時解決。
3.學員：
（6） 服從安排，做好產品的加工，負責機臺的操作；
�。�7） 負責機臺保養(yǎng)和本部門衛(wèi)生，空調的清潔，并做好記錄；
�。�8） 對工件加工的質量，如有問題及時提出并參與解決。
工模部其他崗位職責
1.模具跟進工程師職責
一、負責本部門所有新模的跟進，并對修改工程師回復準確時間；
二、負責明確新模的產品要求，例（蝕紋、裝配等）以便生產科明確加工目的；
三、負責新模開發(fā)研討會的策劃及制定模具生產排期；
四、試模過程中及試模后的問題跟進；
五、協(xié)調工程部、塑膠部與生產科所屬各組的實際運作之溝通；
六、跟進生產模具進度，質量的問題跟進；
七、組職研討模具問題及提供改善方案；
八、事理常見狀況及跟進過程中的詳細報告；
九、每日發(fā)現問題及問題解決之記錄；
十、試（修改）模前的檢查工作，有權制止問題模流入機房。
2.工程師崗位職責
一、負責將產品圖設計成模具結構及零件圖，以便生產部門工作；
二、檢查模具的分模合理性及可行性；
三、提供便于下一步工作的要求。
3.繪圖員崗位職責
一、按照工程師的要求，及時完成安排的工作；
二、檢測資料的完整，以及標準。
4.工程科文員崗位職責
一、對工程科資料接收、發(fā)放以及記當存檔；
二、工程科日常表格編制，工作記錄。
一、 熟悉公司各種規(guī)章制度及生產部體系文件。
二、 負責制定部門工作計劃，根據公司年度經營目標及月度目標分解工作指標。
三、 負責生產管理日常工作
1、 執(zhí)行生產計劃，審核生產作業(yè)計劃。
2、 負責制定本部門各種生產指標和督導本部門達成目標。
3、 負責制定新產品或新原料的生產率。
4、 負責協(xié)調本部門人員臨時性工作。
5、 組織參與制定生產質量管理及工藝技術標準并檢查實施情況。
6、 對設備的維修保養(yǎng)和使用負監(jiān)督管理責任。
7、 檢查督促生產車間的文明生產工作，根據體系文件要求對一切不符合規(guī)定的行為負監(jiān)督管理責任。
8、 參與產品質量問題的分析和處理。
四、部門內部管理工作
1、對生產流程和工作制度的改進有建議權，并監(jiān)控實施。
2、負責生產人員的選拔、評價；組織部門技能培訓和素質培訓工作；負責對本部門員工進行思想教育。
3、負責監(jiān)督屬下員工制定每天詳細的工作計劃，并督導執(zhí)行。
4、負責控制部門生產成本，降低部門直接費用及部門管理費用。
5、負責定期向上級匯報相關的生產數據。
五、完成上級交辦的其他工作任務。
權力、責任
1、 對下級上報的各種報表有審核權。
2、 對部門所生產的產品質量負全責。
3、 對部門的生產進度負全責。
4、 對新進原料的產出率的穩(wěn)定性負全責。
5、 對生產作業(yè)計劃的執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權。
6、 對工藝流程的設計與修訂有建議權。
7、 對下級在工作中的爭議有裁決權。
8、 對直接下級崗位人員有調配的建議權、任命的提名權、獎懲建議權及考核評估權。
9、 對生產成本的控制負直接責任。
10、 對生產中的安全事故負管理責任。
11、 對生產利用率和費用率負有直接責任。
12、 對設備有監(jiān)督維護保養(yǎng)的責任。
13、 對生產任務的完成率負直接責任。
1：督促各科召開好好早會
2：督促各科做好員工出勤記錄
3：督促各科做好生產前的準備工作。督促各科有無準時開線
4：代表廠長認真，嚴謹地貫徹執(zhí)行車間的各項管理制度
5：根據生產計劃提前做好物料的確認工作及生產安排
6：負責不良品退補的工作，溝通，協(xié)調
7：根據生產計劃提前做好車間人員的調配工作
8：組織各班組長召開裝配工藝，質量檢討會，降低消耗。確保產品質量
9：合理的利用人力資源，妥善安置，提高工作的效率
10：代表廠長隨時組織員工的娛樂活動。激發(fā)員工的自發(fā)性，積極性。主動性。提高員工的士氣
11：組織好各科，的班組長，對工藝，安全，6s等現場進行檢查
12：完成各科的日報表工作，《日，月》的成本消耗表《物料，輔料/月》
13：抓好員工的培訓，考核，淘汰工作
14：做好輔的發(fā)放。記錄，控制的工作
15：做好每月輔料的申購，審批，跟蹤工作
16：下班前監(jiān)督好各科關好水，電，氣，等開關。