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營運總監(jiān)崗位的基本職責范本5篇

發(fā)布時間:2019-11-22

營運總監(jiān)崗位的基本職責范本5篇

  營運總監(jiān)負責主導重大生產異常、品質異常、客戶投訴處理。下面是第一范文網小編為您精心整理的營運總監(jiān)崗位的基本職責范本5篇。

  篇一

  職責:

  1、管理體系建設,包括各項規(guī)章制度、標準、流程的起草、制訂、修改、報批、實施;

  2、終端支持,通過專題培訓、現(xiàn)場指導、知識傳輸,不斷提高自營終端人員在業(yè)務技能、操辦以及相關工作標準執(zhí)行上的水平;

  3、終端管理,確保自營終端遵守和符合公司各項管理規(guī)章制度,維護終端正常經營紀律;

  4、銷售管理,采取各種合理措施與方法,幫助公司自營終端創(chuàng)造銷售業(yè)績以及達成銷售計劃與指標;

  5、數(shù)據(jù)管理,負責各項零售數(shù)據(jù)的準確統(tǒng)計和提報,提出相關分析意見和建議,協(xié)助部門進行銷售管理。

  任職要求:

  1、3年以上大型連鎖或母嬰行業(yè)零售體系運營經驗;了解零售運營業(yè)務,豐富的管理經驗,實操能力強,有一定的培訓和指揮能力;(貝比熊、咿呀、媽仔谷有過運營管理經驗者優(yōu)先)

  2.、熟悉現(xiàn)場管理,良好營運管理能力,溝通技巧和談判能力;必須有較強品牌意識,能獨立處理日常性事務工作;

  3、熟悉國內市場高端商品有效運作模式和營銷方式,有奢侈品行業(yè)品牌經驗者優(yōu)先考慮

  4、熟悉銷售團隊管理與激勵,能打造高績效零售團隊;

  5、熟練使用excel、ppt等office軟件,對零售運營管理體系深度了解。

  6、市場營銷、經濟、貿易、管理等專業(yè)的本科及以上學歷;年齡28歲-35歲。

  篇二

  職責:

  1、負責公司營運部全盤工作部署 ;

  2、全面負責門店促銷方案的審核工作并組織實施,對促銷效果進行評估,適時調整方案;

  3、全面負責營運部制定門店全年、季度、月度及周度的銷售利潤、損耗等各項指標,制定經營計劃,并組織實施;

  4、全面負責庫存商品管理,包括庫存結構調整,滯銷、殘次商品處理等;

  5、負責沈陽區(qū)域全部直營門店的管理工作;

  6、負責與門店所在地各外協(xié)單位關系的建立與維護,為門店正常經營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,十年以上零售行業(yè)工作經歷,一年以上零售連鎖店等相關崗位工作經驗優(yōu)先 ;

  2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)(ERP、收銀、會員管理等);

  3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點,了解消費者的購物行為和心理特征;

  4、具備豐富的門店運營知識,較強的陳列與庫存管理能力;

  5、具有較強的領導力、溝通與組織協(xié)調能力;

  6、具有良好的心理素質,抗壓能力強,性格外向、自信、穩(wěn)重,富有團隊精神。

  篇三

  職責

  統(tǒng)籌部門管理,提出改善工作的建議;

  組織開展部門的相關工作會議與相關重要事項的決策;

  協(xié)助組織制定項目經營目標、項目節(jié)點計劃并對計劃執(zhí)行情況進行分析總結,定期進行租戶運營情況的匯總與分析,優(yōu)劣評估,提供收租預警與處理建議;

  建立報表體系,組織召開運營例會;

  梳理業(yè)務關鍵流程及標準化建設;

  參與制定各部門、各項目經營指標和運營業(yè)績考核指標,開展組織績效考核工作;

  組織開展市場調查,分析市場狀況,協(xié)助公司制定和調整總體經營規(guī)劃。

  任職資格

  大專及以上學歷

  具有8年以上營運管理工作經驗。

  熟練辦公軟件操作(EXCEL、CAD等辦公軟件),有一定數(shù)據(jù)整理和分析能力;

  熟悉商業(yè)、創(chuàng)意園等行業(yè),對關鍵流程及節(jié)點有獨到見解

  具有大中型企業(yè)計劃運營管理工作經歷者優(yōu)先考慮;

  具備較強的邏輯思維能力及書面表達能力,能夠統(tǒng)籌各項節(jié)點計劃制定;

  形象氣質佳,富有親和力,具備極強的溝通能力和談判能力,具備較強的抗壓能力和團隊協(xié)作能力。

  篇四

  職責:

  1、全面負責管轄美容院的整體營運工作,向公司副總經理匯報;

  2、按年、月完成公司每月所訂的各項績效,達成營運管理目標;

  3、對部屬管理團隊和員工有計劃的進行培訓,提升一線營運部門人員的技能和團隊凝聚力;

  4、協(xié)助制定店面運營各項策劃活動,對方案實施過程中監(jiān)督、落地和提升反饋等職能。

  任職資格:

  1、美容行業(yè)同職位管理工作經驗至少5年以上;

  2、有一定的團隊基礎,有很強的領導能力;

  3、有較強的團隊建設和管理能力;

  4、思想積極上進,正向帶領團隊,有較強的抗壓能力。

  5、有大型美容院、規(guī)模連鎖企業(yè)管理經驗者優(yōu)先錄用

  篇五

  職責:

  1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定品牌運營策略及實施;

  2、 負責各門店整體工作計劃制定,部署及監(jiān)督實施,負責門店成本控制及管理,負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準,負責公司各項規(guī)章制度慣例執(zhí)行;

  3、對各區(qū)域所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等各項綜合運營指標全面負責,對各項成本進行有效控制;

  4、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運營標準系統(tǒng)、管理流程,負責建立健全的內部組織系統(tǒng)、運營機制及各項規(guī)章制度;

  5、負責研究并掌握市場動態(tài)及其發(fā)展趨勢,適時修正階段性工作目標,并組織實施;

  6、對餐飲經營有獨特的想法,在工作過程中能提出優(yōu)化管理建議,及時反饋相關部門并督促落實;

  7、根據(jù)市場行情及公司的實際情況,組織制定公司整體運營計劃。

  8、各區(qū)域新店開業(yè)前的統(tǒng)籌管理和推進;

  任職要求:

  1、30-40歲,工商管理、酒店管理或相關專業(yè)本科以上學歷;

  2、有豐富餐飲管理經驗,有扎實的專業(yè)知識與業(yè)務技能;

  3、7年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)工作經驗,4年以上相關管理工作經驗;

  4、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)、營運發(fā)展趨勢及管理模式;

  5、具有極強的管理能力、計劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力,敢于擔當,能承受較大的工作壓力;

  6、熱愛餐飲事業(yè),認同公司企業(yè)文化,能與團隊共同成長和發(fā)展。

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