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營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-16

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé)(通用30篇)

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助董事長(zhǎng)制定總體市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)并完成目標(biāo);

  2.、參與公司重大的經(jīng)營(yíng)管理與決策;

  3、組織直營(yíng)部制定公司近期、中期、長(zhǎng)期的市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃,并對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評(píng)估、跟蹤、管理;

  4、結(jié)合公司總體銷售目標(biāo),制定區(qū)域銷售計(jì)劃、活動(dòng)方案、活動(dòng)效果的追蹤、及時(shí)調(diào)整和活動(dòng)的總結(jié),并實(shí)時(shí)對(duì)VIP數(shù)據(jù)分析、了解VIP動(dòng)態(tài);

  5、檢查、監(jiān)督主管的店鋪日常管理工作,

  6 、定期進(jìn)行工作匯報(bào)并與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào),組織召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,主管會(huì)議、店長(zhǎng)會(huì)議、等

  6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定實(shí)施團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案、培訓(xùn)方案及績(jī)效考核;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求

  1、大專以上學(xué)歷,年齡28-40歲

  2、皮具、服裝等零售行業(yè)相同崗位5-7年以上工作經(jīng)驗(yàn)

  3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、營(yíng)銷策劃能力

  4、具有較強(qiáng)的店鋪運(yùn)營(yíng)能力和識(shí)人、用人能力;

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、協(xié)助制定公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)公司銷售渠道建設(shè),包括直營(yíng)體系及加盟代理體系;

  3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定銷售任務(wù)目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行;對(duì)利潤(rùn)、銷售目標(biāo)負(fù)責(zé);

  4、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)直營(yíng)、加盟區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與計(jì)劃的制定和執(zhí)行;

  5、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)部門(mén)體系的建立和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理,并建立標(biāo)準(zhǔn)化門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn);

  6、負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)絡(luò)的店鋪形象、貨品規(guī)劃及管理,并實(shí)施營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析;

  7、負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與日常營(yíng)銷事務(wù)的管理;

  8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的激勵(lì)體系的制定并實(shí)施。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

  2、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上高端品牌服裝公司(女裝優(yōu)先)同等崗位經(jīng)驗(yàn),具有一線二線城市商圈優(yōu)質(zhì)渠道資源及經(jīng)銷商拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  3、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn),溝通談判能力強(qiáng),與客戶維持良好的合作關(guān)系;

  4、熟悉貨品管理、門(mén)店?duì)I運(yùn)管理、陳列管理、客戶管理、渠道開(kāi)發(fā)等各項(xiàng)環(huán)節(jié),同時(shí)具有獨(dú)立制定標(biāo)準(zhǔn)化體系的能力;

  5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和抗壓能力;

  6、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、數(shù)據(jù)分析能力以及解決問(wèn)題的能力。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇3

  1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng),確保企業(yè)良好的發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)部環(huán)境。

  2、制訂和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。

  3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和操作流程。

  4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展,監(jiān)督、檢查各部門(mén)負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作,提高工作效率。

  5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、指標(biāo)測(cè)量、應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作。

  6、全面掌控各部門(mén)和項(xiàng)目處的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)狀況,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力,全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

  7、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),關(guān)心員工的思想、工作、生活,力所能及的幫助員工解決實(shí)際困難,提高員工隊(duì)伍號(hào)召力和凝聚力。

  8、協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門(mén)各方關(guān)系,確保公司良好的外部環(huán)境。

  9、對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。

  10、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇4

  1、對(duì)公司直營(yíng)、加盟門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理工作負(fù)責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

  2、根據(jù)管理的需要,負(fù)責(zé)制定、完善、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)各類制度與流程,并執(zhí)行;

  3、與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通,確保準(zhǔn)確高效的完成各項(xiàng)后勤對(duì)接工作,傳達(dá)追蹤門(mén)店執(zhí)行情況;

  4、合理控制門(mén)店各項(xiàng)成本(人力、原料),確保營(yíng)運(yùn)部門(mén)的各項(xiàng)利潤(rùn)指標(biāo);

  5、對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行分析,提出合理化建議;

  6、根據(jù)公司發(fā)展的整體目標(biāo),編制運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施;

  7、制定年度及階段性市場(chǎng)計(jì)劃和營(yíng)運(yùn)方案,負(fù)責(zé)達(dá)成公司營(yíng)運(yùn)目標(biāo),確保運(yùn)營(yíng)收益。

  8、具有多年餐飲管理經(jīng)驗(yàn)。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1.參與企業(yè)高層決策,統(tǒng)籌企業(yè)總體營(yíng)運(yùn)設(shè)計(jì)方案、經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

  2.負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)作機(jī)制,提升企業(yè)品牌影響力;

  3.根據(jù)企業(yè)的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,確保完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

  4.根據(jù)企業(yè)規(guī)定,建立并完善標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的營(yíng)運(yùn)流程,建立、健全、貫徹、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并組織實(shí)施;

  5.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評(píng)估下屬部門(mén)各項(xiàng)工作,提高工作效率,控制營(yíng)運(yùn)成本,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,處理重大事件,維護(hù)企業(yè)利益;

  6.開(kāi)展調(diào)查調(diào)研工作,分析各店經(jīng)營(yíng)管理情況,隨時(shí)收集市場(chǎng)信息,制訂客源市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃,為企業(yè)管理決策提供參考依據(jù),根據(jù)市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略;

  任職要求:

  1.?萍耙陨蠈W(xué)歷;

  2. 5 年以上連鎖企業(yè)擔(dān)任高層管理職位的經(jīng)歷;

  3.具有先進(jìn)的管理理念及管理風(fēng)格,對(duì)連鎖企業(yè)有系統(tǒng)的了解,對(duì)現(xiàn)代連鎖企業(yè)的發(fā)展管理有成熟且系統(tǒng)的理解;

  4.有較豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉大型連鎖企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理模式,能夠統(tǒng)籌建立和完善連鎖企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)運(yùn)體系,具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力;

  5.對(duì)市場(chǎng)的消費(fèi)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力,優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;

  6.有很強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,善于預(yù)防和處理突發(fā)事件。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇6

  1、對(duì)區(qū)域分店的財(cái)務(wù)指標(biāo)、客情維護(hù)、衛(wèi)生安全、人員管理等運(yùn)營(yíng)工作負(fù)責(zé);

  2、協(xié)助并指導(dǎo)各分店經(jīng)理做好餐廳人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等工作;

  3、推進(jìn)分店出品創(chuàng)新提升,關(guān)注客戶關(guān)系,確?蛻魸M意度與受重視度;

  4、完成分公司客戶的保有率與開(kāi)拓率,以及維護(hù)客戶關(guān)系管理工作;

  5、定期巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改意見(jiàn),監(jiān)督分店落實(shí)情況;

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇7

  1、 協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定短期及中長(zhǎng)期的公司決策及戰(zhàn)略;

  2、 負(fù)責(zé)全面執(zhí)行公司的中長(zhǎng)短期發(fā)展戰(zhàn)略;

  3、 掌握品牌分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況;

  4、 根據(jù)制定的發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度銷售目標(biāo);

  5、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)整體營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)及任務(wù);

  6、 負(fù)責(zé)對(duì)整體營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)與培訓(xùn),形成堅(jiān)實(shí)的管理梯隊(duì);

  7、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的傳承及發(fā)揚(yáng),樹(shù)立團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化精神;

  8、 負(fù)責(zé)建設(shè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),建立和完善各項(xiàng)管理制度,規(guī)范各部門(mén)流程;

  9、 維護(hù)和提高品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇8

  職責(zé):

  1、制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施落地培訓(xùn);

  2、全面負(fù)責(zé)公司整體直營(yíng)店、加盟店的營(yíng)運(yùn)管理,實(shí)現(xiàn)連鎖運(yùn)營(yíng)制度化、流程化、專業(yè)化;

  3、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài);

  4、結(jié)合公司餐飲的品牌定位,不斷提出優(yōu)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的策略與方案;

  5、負(fù)責(zé)完善與建立連鎖餐廳標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系;

  6、整合資源,統(tǒng)籌并達(dá)成公司下達(dá)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo);

  7、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)分管部門(mén)與其他跨部門(mén)之間工作關(guān)系及日常事務(wù)決策;

  ◆ 任職要求:

  1、十年及以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),七年以上加盟或直營(yíng)連鎖店鋪經(jīng)理級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)為佳;

  2、熟悉各連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)模式及經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程;

  3、具備先進(jìn)的企業(yè)管理理念和方法,有創(chuàng)新意識(shí)和互聯(lián)網(wǎng)思維;

  4、具備出色的人際交往和資源協(xié)調(diào)能力,精英團(tuán)隊(duì)打造能力;

  5、對(duì)銷售及市場(chǎng)敏感,給予團(tuán)隊(duì)方向性、指導(dǎo)性意見(jiàn);

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、 梳理現(xiàn)有營(yíng)運(yùn)體系情況,進(jìn)行人才儲(chǔ)備、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與制度完善等事宜,參與公司有關(guān)制度的制定與實(shí)施;

  2、 協(xié)助集團(tuán)CEO進(jìn)行年度營(yíng)運(yùn)目標(biāo)規(guī)劃與執(zhí)行,保持良好的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)與穩(wěn)步增長(zhǎng);

  3、 年度營(yíng)運(yùn)策略規(guī)劃的制定與落地,監(jiān)管策略實(shí)行與營(yíng)運(yùn)過(guò)程情況并進(jìn)行調(diào)整改善;

  4、 制定事業(yè)部年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,控制營(yíng)運(yùn)成本,優(yōu)化、完善與執(zhí)行相關(guān)制度;

  5、 長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)指標(biāo)制定、分解及營(yíng)運(yùn)成本費(fèi)用控制,短期銷售收入目標(biāo)制定與完成。

  任職要求:

  1、8年以上管理經(jīng)驗(yàn),連鎖行業(yè)/兒童行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、英文書(shū)面和口頭溝通能力良好;

  3、本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  4、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通能力,組織公關(guān)與協(xié)調(diào)能力、分析與決斷能力。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理工作,對(duì)營(yíng)運(yùn)工作進(jìn)行整體的把握和部署;

  2、負(fù)責(zé)制訂各階段營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,部署和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展;

  3、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、考核及培養(yǎng);

  4、負(fù)責(zé)定期收集和分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),為制訂購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)策略提供有效數(shù)據(jù)支持;

  5、負(fù)責(zé)制訂、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

  6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理工作的規(guī)劃,優(yōu)化營(yíng)運(yùn)制度和流程,建立規(guī)范高效的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系;

  7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,具有5年以上大型商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉大型商場(chǎng)或購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)模式及商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作程序;

  3、精通商業(yè)運(yùn)作流程,能夠及時(shí)、準(zhǔn)確評(píng)估及分析購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)情況,制訂營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,培養(yǎng)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì),能夠定期收集和分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),為購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)策略的制訂提供有效的數(shù)據(jù)支持;

  4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、市場(chǎng)分析能力和經(jīng)營(yíng)政策把握能力,對(duì)商業(yè)地產(chǎn)政策、市場(chǎng)信息及行業(yè)品牌動(dòng)態(tài)始終抱持高敏感度;

  5、具備全面把控商業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃的能力,能夠有效制訂營(yíng)運(yùn)方針、策略以及階段性營(yíng)運(yùn)計(jì)劃及目標(biāo)并跟蹤落實(shí);

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇11

  1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策;負(fù)責(zé)組制定和實(shí)施營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案

  2、領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制定年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo),并組織實(shí)施

  3、領(lǐng)導(dǎo)公司的市場(chǎng)推廣工作,建立公司市場(chǎng)信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營(yíng)銷策劃活動(dòng);制定產(chǎn)品價(jià)格、渠道、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施

  4、領(lǐng)導(dǎo)制定各門(mén)店銷售目標(biāo)與計(jì)劃,并督促實(shí)施,完成銷售目標(biāo);參與公司門(mén)店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求

  5、參與公司門(mén)店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求;參與制定公司有關(guān)營(yíng)銷、供應(yīng)、報(bào)損、質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查實(shí)施情況

  6、負(fù)責(zé)分管部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè),提出和審核對(duì)下屬各部門(mén)的`人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)

  7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇12

  1、負(fù)責(zé)公司年度營(yíng)銷總體目標(biāo)制定加盟年度營(yíng)銷計(jì)劃,并將指標(biāo)分解及督促實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)本部門(mén)月度、季度及年度工作總結(jié),定期向總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供加盟銷售相關(guān)數(shù)據(jù)及信息;

  3、負(fù)責(zé)組織收集銷售數(shù)據(jù)、相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)并提出銷售策略調(diào)整建議;

  4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理及其終端營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn),下屬人員的招聘、考核、工作調(diào)配安排;

  5、負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理及指導(dǎo),提升品牌形象,做好客戶管理;

  7、負(fù)責(zé)店鋪商品調(diào)撥管理工作、貨品折扣,確保加盟回款。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)發(fā)展年度戰(zhàn)略規(guī)劃及達(dá)成情況;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常的營(yíng)運(yùn)整體管理工作;

  3、及時(shí)了解和掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),定期對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,并對(duì)它的前景進(jìn)行預(yù)測(cè)。

  任職資格

  1、男,28-45歲,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷,電腦操作熟練;

  2、三年以上營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),有物流行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心強(qiáng)、持有駕照,能適應(yīng)出差。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇14

  1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)并分解

  2. 分解銷售任務(wù)指標(biāo),完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),督進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成

  3. 按照年度開(kāi)店計(jì)劃,進(jìn)行門(mén)店選址評(píng)估,并進(jìn)行新店開(kāi)業(yè)籌備等相關(guān)工作店面管理

  4. 匯總、協(xié)調(diào)商品及物料需求計(jì)劃,并及時(shí)反饋相關(guān)意見(jiàn)

  5. 檢查督促各區(qū)做好門(mén)店貨品管理:調(diào)撥、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)廢

  6. 督促檢查各區(qū)域做好門(mén)店終端銷售管理及標(biāo)準(zhǔn)化管理

  7. 分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況,并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)每周門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表的制作并上報(bào)

  8. 參與總部市場(chǎng)部營(yíng)銷活動(dòng)的制定、審批及方案落地執(zhí)行

  9.負(fù)責(zé)各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào)市場(chǎng)調(diào)研

  10.督促各區(qū)域做好市場(chǎng)周邊調(diào)研,據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷計(jì)劃

  11. 關(guān)注門(mén)店人員需求,確保門(mén)店人員充足,維持門(mén)店正常運(yùn)營(yíng),并加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)人才梯隊(duì)建設(shè)

  12. 督促營(yíng)運(yùn)年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí),做好門(mén)店人員的培訓(xùn),縮短人員培訓(xùn)周期,提升培訓(xùn)效率

  13. 處理并跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)突發(fā)事件及上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇15

  1、完成集團(tuán)對(duì)商場(chǎng)的總體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)。

  2、完善營(yíng)運(yùn)管理體系,建立營(yíng)運(yùn)內(nèi)部SOP,優(yōu)化營(yíng)運(yùn)制度、流程。

  3、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理,監(jiān)管公司運(yùn)營(yíng),策略的執(zhí)行和評(píng)估。

  4、跟蹤管理日常招商活動(dòng),確保工作按計(jì)劃推進(jìn),并保障公司招商目標(biāo)的達(dá)成。

  5、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息。

  6、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和人才梯隊(duì)建設(shè)。

  7、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出招商調(diào)整、營(yíng)運(yùn)活動(dòng)、環(huán)境改善與提升計(jì)劃。

  8、完成集團(tuán)上市項(xiàng)目的配合。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇16

  1.負(fù)責(zé)制定公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

  2、依據(jù)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略,執(zhí)行全年的銷售計(jì)劃,保證本部門(mén)年度、月度銷售業(yè)績(jī)、毛利業(yè)績(jī)達(dá)到公司指標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算,制訂營(yíng)銷策劃方案和銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的推廣、策劃、組織以及實(shí)施。并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制;

  4、負(fù)責(zé)組建高效團(tuán)隊(duì)并對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督;

  5、收集有關(guān)行業(yè)的信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析銷售和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r,提出書(shū)面報(bào)告及可行性建議;

  6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析,對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究,提供市場(chǎng)運(yùn)作的可行性報(bào)告。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇17

  1、【運(yùn)營(yíng)模式】:深度把握供應(yīng)鏈行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),根據(jù)公司戰(zhàn)略,主持公司供應(yīng)鏈服務(wù)模式設(shè)計(jì)和完善,支持和保障公司業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  2、【運(yùn)營(yíng)機(jī)制】:建立健全公司供應(yīng)鏈服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理制度和流程體系,設(shè)立工作規(guī)范和工作計(jì)劃,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,確保供應(yīng)鏈服務(wù)的優(yōu)質(zhì)、敏捷和低成本運(yùn)營(yíng);

  3、【團(tuán)隊(duì)管理】:統(tǒng)籌管理商務(wù)、關(guān)務(wù)和物流倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén),指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、管理部門(mén)人員,合理調(diào)配人力資源、實(shí)施部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員甄選、培養(yǎng)、考核與激勵(lì)等工作,根據(jù)工作需要提出人事調(diào)整建議,控制部門(mén)人事費(fèi)用和人員編制,以及相關(guān)管理費(fèi)用。

  4、【政府關(guān)系】:負(fù)責(zé)維護(hù)政府、稅務(wù)、海關(guān)、物流協(xié)會(huì)等相關(guān)外聯(lián)部門(mén)及行業(yè)各相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,建立并保持良好的公共關(guān)系。

  5、【異常處理】:協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門(mén)之間的工作和關(guān)系,及時(shí)有效處理公司供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)方面出現(xiàn)的各類相關(guān)問(wèn)題。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇18

  基本職責(zé):

  1、營(yíng)運(yùn)管理體系建設(shè),包括各項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的起草、制訂、修改、報(bào)批、實(shí)施,并且能適應(yīng)市場(chǎng)的變化;

  2、終端支持,通過(guò)專題培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、知識(shí)傳輸,不斷提高自營(yíng)終端人員在業(yè)務(wù)技能、操辦以及相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行上的水平;

  3、終端管理,確保自營(yíng)終端遵守和符合公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,積極推進(jìn)零售終端的精細(xì)化管理,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過(guò)各類有效方式方法持續(xù)提升單店質(zhì)量;

  4、銷售管理,采取各種合理措施與方法,幫助公司自營(yíng)終端創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī)以及達(dá)成銷售計(jì)劃與指標(biāo);

  5、數(shù)據(jù)管理,負(fù)責(zé)各項(xiàng)零售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)和提報(bào),提出相關(guān)分析意見(jiàn)和建議,各項(xiàng)費(fèi)用控制及營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)的把控。

  6、健全銷售部門(mén)的長(zhǎng)效考核機(jī)制,不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)提升組織效率,做好人才梯隊(duì)建設(shè)。

  【任職要求】

  1、3年以上大型連鎖或母嬰行業(yè)零售體系運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);精通店鋪管理、產(chǎn)品的風(fēng)格定位、陳列要求、導(dǎo)購(gòu)服務(wù)等方面的培訓(xùn);

  2.、熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理,良好營(yíng)運(yùn)管理能力,溝通技巧和談判能力;必須有較強(qiáng)品牌意識(shí),能獨(dú)立處理日常性事務(wù)工作;3、熟悉銷售團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì),能打造高績(jī)效零售團(tuán)隊(duì);

  4、熟練使用excel、ppt等office軟件,對(duì)零售運(yùn)營(yíng)管理體系深度了解。

  5、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、管理等專業(yè)的大專及以上學(xué)歷;年齡28歲-40歲。精通店鋪管理、產(chǎn)品的風(fēng)格定位、陳列要求、導(dǎo)購(gòu)服務(wù)等方面的培訓(xùn)

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇19

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品,產(chǎn)品背景、市場(chǎng)調(diào)研、講解分析等;

  2、根據(jù)整體的市場(chǎng)活動(dòng)方案,協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略,確定品牌推廣方案;

  3、組織策劃各種市場(chǎng)活動(dòng),包括組織和參加相關(guān)會(huì)議及研討會(huì)、主題沙龍等;

  4、組織籌辦公司內(nèi)部會(huì)議,收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài);

  5、各種宣傳資料的相關(guān)文字編輯審核工作;

  6、收集競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),進(jìn)行分析整理。

  任職資格

  1、5-7年工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)品牌推廣運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);5年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場(chǎng)策劃開(kāi)拓工作;

  3、具有良好的職業(yè)道德,認(rèn)真的工作態(tài)度,強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和工作責(zé)任心;

  4、具有較好語(yǔ)言表達(dá)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇20

  - 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

  - 達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

  - 對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理工作負(fù)責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

  - 定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)回饋營(yíng)運(yùn)經(jīng)理,并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇21

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

  2.達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

  3.對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理工作負(fù)責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

  4.定期進(jìn)行巡店檢查,并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況。

  任職要求:

  - 本科及以上學(xué)歷;

  - 優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊(duì)合作能力,快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力;

  - 20xx年以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),8年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

  行業(yè)要求:連鎖餐飲、連鎖KTV、連鎖商超、連鎖運(yùn)營(yíng)酒店;海底撈、溫莎、純K、麥頌等優(yōu)先考慮

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇22

  職責(zé):

  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司營(yíng)運(yùn)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)直營(yíng)店、連鎖加盟店業(yè)務(wù)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

  2、全面掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況,合理調(diào)配公司人、財(cái)、物以完成工作計(jì)劃,并不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平;

  3、制定直營(yíng)店?duì)I業(yè)額預(yù)算指標(biāo)、凈利潤(rùn)指標(biāo)、QSC目標(biāo),并指導(dǎo)門(mén)店達(dá)成;

  4、建立內(nèi)部合理而有效的組織架構(gòu),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng);

  5、制定、落實(shí)、推進(jìn)、完善公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn);

  6、制定并實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃,協(xié)助策劃營(yíng)銷方案,對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。

  任職要求:

  1、30歲以上,?埔陨蠈W(xué)歷,8年以上餐飲行業(yè),5年以上餐飲連鎖加盟規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

  2、專業(yè)知識(shí)健全,具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織計(jì)劃實(shí)施能力,豐富的營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)和良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力以及高度的敬業(yè)精神;

  3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇23

  1.負(fù)責(zé)公司生鮮(蔬菜、肉類、水產(chǎn)類)各消費(fèi)群體業(yè)務(wù)模式的研究及發(fā)展策略的制定;

  2. 公司的戰(zhàn)略研究,包括外部市場(chǎng)研究、競(jìng)爭(zhēng)研究及內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)分析,參與公司戰(zhàn)略發(fā)展報(bào)告的撰寫(xiě);

  3.對(duì)于某些公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略項(xiàng)目,負(fù)責(zé)組織制定出具體戰(zhàn)略執(zhí)行規(guī)劃,并組織公司各相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)推進(jìn),直到達(dá)到預(yù)定目標(biāo);

  4.對(duì)于探索性領(lǐng)域的研究,并形成可行性報(bào)告與規(guī)劃;

  5.提交日常的行業(yè)研究及競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)測(cè)報(bào)告。

  6.負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)工作,根據(jù)銷售額、利潤(rùn)等重要運(yùn)營(yíng)指標(biāo)建立工作計(jì)劃并實(shí)施;

  7.對(duì)包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在內(nèi)的行業(yè)信息進(jìn)行分析,并制定針對(duì)性的策略和活動(dòng)方案,對(duì)策略和活動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評(píng)估,并進(jìn)行階段性優(yōu)化和調(diào)整,負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的策劃與組織實(shí)施;

  8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的運(yùn)營(yíng),包括但不局限于商品定價(jià)、確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動(dòng)方案、產(chǎn)品編輯等,優(yōu)化網(wǎng)站首頁(yè)、詳情頁(yè)、品牌主題策劃等;

  9.負(fù)責(zé)會(huì)員管理體系的建立、維護(hù)和完善,會(huì)員留存和生命周期管理,利用個(gè)性化、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)手段,提升會(huì)員消費(fèi)體驗(yàn),提升新會(huì)員轉(zhuǎn)化率、老會(huì)員的活躍率和活躍度運(yùn)營(yíng);

  10.負(fù)責(zé)分析客戶需求,挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)賣點(diǎn),使商品描述實(shí)現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化,提高詳情頁(yè)面轉(zhuǎn)化率;

  11.負(fù)責(zé)與協(xié)同部門(mén)溝通,并內(nèi)部跟進(jìn)各項(xiàng)策劃工作的完成,并負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)報(bào)表的編輯和分析。

  12.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的具體規(guī)劃及對(duì)外業(yè)務(wù)開(kāi)拓,業(yè)務(wù)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)推廣及考核機(jī)制的制定;

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇24

  1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,制定營(yíng)運(yùn)部門(mén)年度、季度、月度銷售、利潤(rùn)目標(biāo)計(jì)劃,并落實(shí)執(zhí)行,保證銷售業(yè)績(jī)及發(fā)展規(guī)劃的最終達(dá)成;

  2、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定有效的激勵(lì)機(jī)制,組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要

  3、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)門(mén)店所在市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等

  4、負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)體系建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營(yíng)的建立及管理;

  5、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部門(mén)各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用的管理和控制

  6、負(fù)責(zé)組織收集銷售數(shù)據(jù)、相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)并提出銷售策略調(diào)整建議;

  7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理門(mén)店所在區(qū)域外部公共關(guān)系,以及負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,能準(zhǔn)確判斷各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行規(guī)避

  8、配合總經(jīng)理完成其他營(yíng)運(yùn)管理和公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇25

  1、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品,產(chǎn)品背景、市場(chǎng)調(diào)研、講解分析等;

  2、根據(jù)整體的市場(chǎng)活動(dòng)方案,協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略,確定品牌推廣方案;

  3、組織策劃各種市場(chǎng)活動(dòng),包括組織和參加相關(guān)會(huì)議及研討會(huì)、主題沙龍等;

  4、組織籌辦公司內(nèi)部會(huì)議,收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài);

  5、各種宣傳資料的相關(guān)文字編輯審核工作;

  6、收集競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),進(jìn)行分析整理。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇26

  督導(dǎo)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理工作,完成門(mén)店管理任務(wù),制定各門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

  負(fù)責(zé)建立各門(mén)店規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并不斷地優(yōu)化和完善;

  負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

  有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能組建、管理一支專業(yè)的營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì);

  建立部門(mén)及門(mén)店績(jī)效制度,持續(xù)不斷改善運(yùn)營(yíng)績(jī)效指標(biāo);

  指導(dǎo)并協(xié)助各門(mén)店達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo),推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;

  建立各門(mén)店的現(xiàn)場(chǎng)管理工作執(zhí)行和形成快速反饋體系及解決機(jī)制;

  處理各門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)各類異常狀況,協(xié)調(diào)門(mén)店與其它相關(guān)職能部門(mén)工作;

  加強(qiáng)對(duì)各門(mén)店的現(xiàn)場(chǎng)管理與巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防各類隱患和突發(fā)事件,加強(qiáng)門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化;

  負(fù)責(zé)各門(mén)店的現(xiàn)場(chǎng)陳列管理和品質(zhì)管理工作;

  負(fù)責(zé)門(mén)店庫(kù)存管理及業(yè)務(wù)分析工作;

  負(fù)責(zé)及協(xié)助各店的客戶維護(hù)管理工作;

  協(xié)助各門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算制定和達(dá)成,控制經(jīng)營(yíng)成本;

  協(xié)調(diào)與參與新開(kāi)店的籌劃和營(yíng)運(yùn)工作

  協(xié)助制定門(mén)店督導(dǎo)部門(mén)工作計(jì)劃與工作目標(biāo),進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)決算。

  完成總部交辦的其他工作任務(wù);

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇27

  職位描述:

  協(xié)助推動(dòng)溝通、匯報(bào)機(jī)制和流程制度的.建立、運(yùn)行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動(dòng)公司效率的提升。

  工作內(nèi)容描述:

  1、負(fù)責(zé)組織運(yùn)營(yíng)會(huì)議,跟進(jìn)會(huì)議決策的實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)公司跨項(xiàng)目間的合作和運(yùn)行;

  3、協(xié)助進(jìn)行組織績(jī)效評(píng)估;

  4、推動(dòng)運(yùn)行領(lǐng)域各項(xiàng)流程、規(guī)章制度的制訂和實(shí)施,并持續(xù)改善,以提升工作效率;

  5、跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)政策,提供分析報(bào)告;

  6、協(xié)助公司中長(zhǎng)期規(guī)劃的制訂和年度計(jì)劃的制訂;

  7、協(xié)助公司生產(chǎn)準(zhǔn)入、產(chǎn)品公告等政策相關(guān)事項(xiàng)的推進(jìn);

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。公司和職位介紹:

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇28

  1.全面管理全國(guó)連鎖零售門(mén)店的工作

  2.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定門(mén)店運(yùn)營(yíng)政策、年度、季度、月度計(jì)劃;進(jìn)行目標(biāo)分解并執(zhí)行

  3.組建零售門(mén)店銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,制定銷售制度

  4.在所轄的區(qū)域市場(chǎng)完成市場(chǎng)的調(diào)研,負(fù)責(zé)區(qū)域督導(dǎo)收集、整理、反饋銷售終端、競(jìng)爭(zhēng)者的相關(guān)信息,完成分管門(mén)店的的銷售回款

  5.門(mén)店選址,包括物業(yè)信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及后期開(kāi)店協(xié)助等工作

  6.根據(jù)公司開(kāi)店計(jì)劃,負(fù)責(zé)相應(yīng)商圈前期調(diào)查及布局規(guī)劃,對(duì)選址門(mén)店周邊地區(qū)的環(huán)境、人流量、消費(fèi)水平等進(jìn)行綜合市場(chǎng)調(diào)查和分析

  7.維護(hù)好公司的品牌形象,做好門(mén)店終端陳列,形象展示

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇29

  職責(zé):

  1、【運(yùn)營(yíng)模式】:深度把握供應(yīng)鏈行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),根據(jù)公司戰(zhàn)略,主持公司供應(yīng)鏈服務(wù)模式設(shè)計(jì)和完善,支持和保障公司業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  2、【運(yùn)營(yíng)機(jī)制】:建立健全公司供應(yīng)鏈服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理制度和流程體系,設(shè)立工作規(guī)范和工作計(jì)劃,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,確保供應(yīng)鏈服務(wù)的優(yōu)質(zhì)、敏捷和低成本運(yùn)營(yíng);

  3、【團(tuán)隊(duì)管理】:統(tǒng)籌管理商務(wù)、關(guān)務(wù)和物流倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén),指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、管理部門(mén)人員,合理調(diào)配人力資源、實(shí)施部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員甄選、培養(yǎng)、考核與激勵(lì)等工作,根據(jù)工作需要提出人事調(diào)整建議,控制部門(mén)人事費(fèi)用和人員編制,以及相關(guān)管理費(fèi)用。

  4、【政府關(guān)系】:負(fù)責(zé)維護(hù)政府、稅務(wù)、海關(guān)、物流協(xié)會(huì)等相關(guān)外聯(lián)部門(mén)及行業(yè)各相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,建立并保持良好的公共關(guān)系。

  5、【異常處理】:協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門(mén)之間的工作和關(guān)系,及時(shí)有效處理公司供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)方面出現(xiàn)的各類相關(guān)問(wèn)題。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、物流等相關(guān)專業(yè),8年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、有大型企業(yè)(供應(yīng)鏈行業(yè))整體開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、熟悉供應(yīng)鏈行業(yè)的發(fā)展與運(yùn)營(yíng),了解供應(yīng)鏈盈利模式及金融運(yùn)作,有業(yè)內(nèi)人脈資源優(yōu)先;

  4、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

  5、富有激情與進(jìn)取精神,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,敢于承擔(dān)責(zé)任。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 篇30

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司年度營(yíng)銷總體目標(biāo)制定加盟年度營(yíng)銷計(jì)劃,并將指標(biāo)分解及督促實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)本部門(mén)月度、季度及年度工作總結(jié),定期向總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供加盟銷售相關(guān)數(shù)據(jù)及信息;

  3、負(fù)責(zé)組織收集銷售數(shù)據(jù)、相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)并提出銷售策略調(diào)整建議;

  4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理及其終端營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn),下屬人員的招聘、考核、工作調(diào)配安排;

  5、負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理及指導(dǎo),提升品牌形象,做好客戶管理;

  7、負(fù)責(zé)店鋪商品調(diào)撥管理工作、貨品折扣,確保加盟回款。

  崗位要求:

  1、28-40歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè);

  2、五年以上品牌服裝加盟銷售管理工作經(jīng)歷;

  3、具備優(yōu)秀的談判技巧,較強(qiáng)的商場(chǎng)開(kāi)拓、管理和終端市場(chǎng)管理、運(yùn)作、評(píng)估經(jīng)驗(yàn);

  4、熟悉店鋪零售銷售管理、庫(kù)存周轉(zhuǎn)知識(shí)、貨品調(diào)配等;

  5、熟悉店鋪操作規(guī)范、流程管理;

  6、熟悉品牌服裝市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律。

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    職責(zé):1.協(xié)助上級(jí)建立和完善營(yíng)運(yùn)管理體系和營(yíng)運(yùn)工作制度,統(tǒng)籌統(tǒng)籌營(yíng)運(yùn)管理體系和制度的落地和執(zhí)行;2.根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)和營(yíng)運(yùn)需求,配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬定、審核中心年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和重點(diǎn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施;3.協(xié)助中心負(fù)責(zé)人完成門(mén)店?duì)I運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)...

  • 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述(精選33篇)

    1.全面管理全國(guó)連鎖零售門(mén)店的工作2.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定門(mén)店運(yùn)營(yíng)政策、年度、季度、月度計(jì)劃;進(jìn)行目標(biāo)分解并執(zhí)行3.組建零售門(mén)店銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,制定銷售制度4.在所轄的區(qū)域市場(chǎng)完成市場(chǎng)的調(diào)研,負(fù)責(zé)區(qū)域督導(dǎo)收集、整理、反饋銷售...

  • 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的具體范圍描述(精選31篇)

    (一)負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定;(二)整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理,包括旗艦店、商場(chǎng)專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、...

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