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營運總監(jiān)崗位的主要職責5篇

發(fā)布時間:2020-02-27

營運總監(jiān)崗位的主要職責5篇

  營運總監(jiān)需要督導(dǎo)生產(chǎn)工藝的設(shè)計及工藝文件的編制及落實執(zhí)行。下面是第一范文網(wǎng)小編為您精心整理的營運總監(jiān)崗位的主要職責5篇。

  篇一

  1、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營業(yè)務(wù)活動,確保企業(yè)良好的發(fā)展運營內(nèi)部環(huán)境。

  2、制訂和組織實施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計劃,并負責完成責任目標和年度計劃。

  3、負責制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章、制度和操作流程。

  4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責,并進行評價和考核管理工作,提高工作效率。

  5、負責公司各項目服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營管理目標、指標測量、應(yīng)急準備的管理、控制工作。

  6、全面掌控各部門和項目處的經(jīng)營、服務(wù)狀況,合理調(diào)配人力、物力、財力,全面完成任務(wù)指標和工作計劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益。

  7、加強員工隊伍建設(shè),關(guān)心員工的思想、工作、生活,力所能及的幫助員工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力。

  8、協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門各方關(guān)系,確保公司良好的外部環(huán)境。

  9、對公司重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負責。

  10、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。

  篇二

  1、對公司直營、加盟門店的營運管理工作負責,協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

  2、根據(jù)管理的需要,負責制定、完善、優(yōu)化運營各類制度與流程,并執(zhí)行;

  3、與公司各部門進行溝通,確保準確高效的完成各項后勤對接工作,傳達追蹤門店執(zhí)行情況;

  4、合理控制門店各項成本(人力、原料),確保營運部門的各項利潤指標;

  5、對各項成本進行分析,提出合理化建議;

  6、根據(jù)公司發(fā)展的整體目標,編制運營規(guī)劃、年度計劃并組織實施;

  7、制定年度及階段性市場計劃和營運方案,負責達成公司營運目標,確保運營收益。

  8、具有多年餐飲管理經(jīng)驗。

  篇三

  職責:

  1、協(xié)助制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及目標;

  2、負責公司銷售渠道建設(shè),包括直營體系及加盟代理體系;

  3、負責帶領(lǐng)團隊制定銷售任務(wù)目標,并監(jiān)督執(zhí)行;對利潤、銷售目標負責;

  4、根據(jù)公司的發(fā)展目標,負責直營、加盟區(qū)域市場營銷戰(zhàn)略與計劃的制定和執(zhí)行;

  5、負責公司運營部門體系的建立和營銷團隊的管理,并建立標準化門店營運標準;

  6、負責銷售網(wǎng)絡(luò)的店鋪形象、貨品規(guī)劃及管理,并實施營運數(shù)據(jù)分析;

  7、負責大型重點客戶的開發(fā)、維護與日常營銷事務(wù)的管理;

  8、負責營銷業(yè)務(wù)的激勵體系的制定并實施。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

  2、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,五年以上高端品牌服裝公司(女裝優(yōu)先)同等崗位經(jīng)驗,具有一線二線城市商圈優(yōu)質(zhì)渠道資源及經(jīng)銷商拓展經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3、良好的團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗,溝通談判能力強,與客戶維持良好的合作關(guān)系;

  4、熟悉貨品管理、門店營運管理、陳列管理、客戶管理、渠道開發(fā)等各項環(huán)節(jié),同時具有獨立制定標準化體系的能力;

  5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和抗壓能力;

  6、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力、數(shù)據(jù)分析能力以及解決問題的能力。

  篇四

  職責:

  1.參與企業(yè)高層決策,統(tǒng)籌企業(yè)總體營運設(shè)計方案、經(jīng)營投資預(yù)算方案,并負責組織實施;

  2.負責企業(yè)營運管理工作,建立內(nèi)部合理而有效的運作機制,提升企業(yè)品牌影響力;

  3.根據(jù)企業(yè)的總體經(jīng)營規(guī)劃,確保完成企業(yè)下達的各項任務(wù);

  4.根據(jù)企業(yè)規(guī)定,建立并完善標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的營運流程,建立、健全、貫徹、執(zhí)行企業(yè)的各項管理規(guī)章制度,并組織實施;

  5.負責監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評估下屬部門各項工作,提高工作效率,控制營運成本,建立有效的團隊協(xié)作機制,處理重大事件,維護企業(yè)利益;

  6.開展調(diào)查調(diào)研工作,分析各店經(jīng)營管理情況,隨時收集市場信息,制訂客源市場的開發(fā)計劃,為企業(yè)管理決策提供參考依據(jù),根據(jù)市場狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略;

  任職要求:

  1.專科及以上學歷;

  2. 5 年以上連鎖企業(yè)擔任高層管理職位的經(jīng)歷;

  3.具有先進的管理理念及管理風格,對連鎖企業(yè)有系統(tǒng)的了解,對現(xiàn)代連鎖企業(yè)的發(fā)展管理有成熟且系統(tǒng)的理解;

  4.有較豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉大型連鎖企業(yè)的運營管理模式,能夠統(tǒng)籌建立和完善連鎖企業(yè)標準化營運體系,具有較強的項目管理能力;

  5.對市場的消費動態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力,優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力,具備嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;

  6.有很強的分析和解決問題的能力,善于預(yù)防和處理突發(fā)事件。

  篇五

  職責:

  1、根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助董事長制定總體市場拓展戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標并完成目標;

  2.、參與公司重大的經(jīng)營管理與決策;

  3、組織直營部制定公司近期、中期、長期的市場拓展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略計劃,并對區(qū)域銷售進行數(shù)據(jù)分析、評估、跟蹤、管理;

  4、結(jié)合公司總體銷售目標,制定區(qū)域銷售計劃、活動方案、活動效果的追蹤、及時調(diào)整和活動的總結(jié),并實時對VIP數(shù)據(jù)分析、了解VIP動態(tài);

  5、檢查、監(jiān)督主管的店鋪日常管理工作,

  6 、定期進行工作匯報并與各部門溝通協(xié)調(diào),組織召開部門會議,主管會議、店長會議、等

  6、負責營運部團隊建設(shè),制定實施團隊激勵方案、培訓方案及績效考核;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求

  1、大專以上學歷,年齡28-40歲

  2、皮具、服裝等零售行業(yè)相同崗位5-7年以上工作經(jīng)驗

  3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、營銷策劃能力

  4、具有較強的店鋪運營能力和識人、用人能力;

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