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天貓運(yùn)營經(jīng)理有什么樣的基本職責(zé)

發(fā)布時間:2020-03-27

天貓運(yùn)營經(jīng)理有什么樣的基本職責(zé)

  天貓運(yùn)營經(jīng)理需要負(fù)責(zé)公司定制開發(fā)的天貓平臺的戰(zhàn)略規(guī)劃,運(yùn)營和團(tuán)隊搭建管理。那么天貓運(yùn)營經(jīng)理有什么樣的基本職責(zé)?下面一起和第一范文網(wǎng)小編看看吧。

  篇一

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)和計劃并分解,制定全年生意策略及規(guī)劃方案,根據(jù)實(shí)際情況動態(tài)優(yōu)化確保目標(biāo)達(dá)成;

  2、負(fù)責(zé)重大項目的商務(wù)談判,并維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系;客戶管理及大客戶的開發(fā)、維護(hù);

  3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的績效方案制度與考核,確保團(tuán)隊工作高效與規(guī)范;

  4、負(fù)責(zé)店鋪營銷活動的制訂并實(shí)施,管理店鋪日常運(yùn)營工作;

  5、負(fù)責(zé)維護(hù)好與平臺的客情關(guān)系,活動資源位爭取對接落地;

  7、負(fù)責(zé)監(jiān)控店鋪的營銷數(shù)據(jù),交易數(shù)據(jù),商品管理,顧客管理等,及時提出營銷改進(jìn)措施和可行的應(yīng)對方案等;

  任職資格:

  1、有5年以上電子商務(wù)天貓運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);有各大平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(有KA品牌公司線下銷售營銷經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮);

  2、知識面廣,行業(yè)知識儲備深入,具有敏銳的市場洞察力,數(shù)據(jù)分析能力,極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;

  3、極強(qiáng)的管理能力、計劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力。

  4、有美妝品牌、洗護(hù)品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  篇二

  職責(zé):

  1、協(xié)助完成月度店鋪活動規(guī)劃,拆解月度業(yè)績目標(biāo);

  2、根據(jù)天貓活動節(jié)點(diǎn)和月營銷節(jié)點(diǎn),指定營銷優(yōu)惠方案,并進(jìn)行成本核算;

  3、根據(jù)活動節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)方案,對月度單品坑和主推產(chǎn)品進(jìn)行布局,與商品部溝通月度選品邏輯;

  4、以歷史數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,合理分配店鋪資源,布局活動資源入口,將流量利用最大化;

  5、與其余合作部門進(jìn)行工作溝通,向銷售部宣導(dǎo)月度活動規(guī)劃,內(nèi)部月度工作規(guī)劃宣導(dǎo)等;

  6、負(fù)責(zé)活動數(shù)據(jù)梳理及總結(jié)方法論,為項目方案提供數(shù)據(jù)支撐,優(yōu)化銷售方向;

  7、店鋪日常運(yùn)營管理(具備年銷量千萬級別以上店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮)。

  任職要求:

  1、本科或以上學(xué)歷,有天貓三年店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有操盤雙11等大促的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、身體健康、精力充沛,能承受高強(qiáng)度的工作需求;

  3、具有良好的數(shù)據(jù)分析、決策、溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力;

  4、具有一定的項目管理經(jīng)驗(yàn),最好有人事團(tuán)隊建設(shè)的能力;

  5、有一定的供應(yīng)商管理認(rèn)識。

  篇三

  職責(zé):

  1.全面負(fù)責(zé)公司項目在天貓平臺的運(yùn)營,制定店鋪政策、規(guī)劃店鋪流量,商品等并落實(shí)執(zhí)行;

  2.負(fù)責(zé)店鋪版面,產(chǎn)品管理,庫存管理以及關(guān)鍵的運(yùn)營指標(biāo),如店鋪點(diǎn)擊率,瀏覽量等;

  3.協(xié)調(diào)設(shè)計、推廣、客服進(jìn)行店鋪內(nèi)日常運(yùn)營工作開展,管理平臺營銷預(yù)算,與平臺方溝通策劃銷售活動并制定行動方案;

  4.整理分析運(yùn)營的各項數(shù)據(jù),及時撰寫店鋪運(yùn)營分析報告,并提出合理化解決方案;

  5.負(fù)責(zé)監(jiān)控周、月及季度運(yùn)營結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問題及時查處,對銷售和利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)。

  職位要求:

  1.大專以上學(xué)歷,4年以上的天貓及淘系平臺運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有成功運(yùn)營單品類TOP10店鋪經(jīng)驗(yàn)更佳;

  2.精通淘寶營銷規(guī)則和各種營銷工具的使用,有淘寶網(wǎng)店鋪推廣經(jīng)驗(yàn),有實(shí)操過月銷量300萬以上的天貓店鋪者尤佳;

  3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能分析各種店鋪統(tǒng)計軟件的數(shù)據(jù);

  4.協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強(qiáng),對內(nèi)部其他部門進(jìn)行工作溝通跟進(jìn),確保計劃高效實(shí)施;

  5.工作態(tài)度積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備項目工作整體把控能力,有母嬰或者美妝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  篇四

  職責(zé):

  1、根據(jù)品牌的發(fā)展策略提供品牌在電商發(fā)展上的策略和方案,合理規(guī)劃年度預(yù)算,制定品牌階段性營銷計劃達(dá)到目標(biāo);

  2、規(guī)劃管理項目團(tuán)隊,促進(jìn)各職能和員工的成長和發(fā)展,對團(tuán)隊成員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項KPI;

  3、對接平臺和品牌方,制定各類營銷、運(yùn)營方案,定期與小二和客戶溝通,充分利用各種資源;

  4、定期對項目進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與匯報,跟進(jìn)競爭品牌,監(jiān)測各項數(shù)據(jù)和運(yùn)營行為,做出可行性分析報告,及時調(diào)整運(yùn)營策略;

  5、協(xié)調(diào)各部門的資源,配合相關(guān)聯(lián)的支持部門,如客服、供應(yīng)鏈部門,提出相關(guān)解決方案。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,四年以上天貓、京東運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),至少帶領(lǐng)過5人團(tuán)隊的經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉天貓、京東等網(wǎng)絡(luò)平臺操作及推廣模式,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

  3、具備良好的團(tuán)隊合作意識、善于溝通、積極主動性強(qiáng)。

  篇五

  職責(zé):

  1.全面負(fù)責(zé)公司項目在天貓平臺的運(yùn)營,負(fù)責(zé)店鋪政策制定、架構(gòu)規(guī)劃、流量規(guī)劃、商品規(guī)劃、會員體系規(guī)劃并落實(shí)執(zhí)行;

  2.負(fù)責(zé)店鋪版面,標(biāo)題文案,產(chǎn)品管理,庫存管理等以及關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)如店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;

  3.與平臺方溝通策劃銷售活動并制定行動方案;

  4.整理分析運(yùn)營的各項數(shù)據(jù),及時撰寫店鋪運(yùn)營分析報告,并提出合理化解決方案;

  5.協(xié)調(diào)設(shè)計、推廣、客服進(jìn)行店鋪內(nèi)日常運(yùn)營工作開展,管理平臺營銷預(yù)算;

  6.負(fù)責(zé)監(jiān)控周、月及季度運(yùn)營結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問題及時查處,對銷售和利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)。

  任職資格:

  1.大專以上學(xué)歷3年以上的天貓及淘系電商平臺運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有成功運(yùn)營單品類TOP10店鋪經(jīng)驗(yàn)或千萬級店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)更佳;

  2.熟悉淘寶營銷規(guī)則和各種營銷工具的使用,有淘寶網(wǎng)店鋪、商城運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3.熟悉淘寶及天貓電商平臺運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、推廣,站內(nèi)廣告資源;

  4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能分析各種店鋪統(tǒng)計軟件的數(shù)據(jù);

  5.協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強(qiáng),對內(nèi)部其他部門進(jìn)行工作溝通跟進(jìn),確保計劃高效實(shí)施;

  6.工作態(tài)度積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備項目工作整體把控能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,達(dá)成項目目標(biāo)。

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    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)行業(yè)分析工作:負(fù)責(zé)收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息,定期或不定期組織市場調(diào)研活動,并按時提交調(diào)研分析報告,為擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略提供信息支持;2.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃;...

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