房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責（精選13篇）

房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責 篇1

　　1、負責房地產(chǎn)項目開發(fā)前期策劃的工作，如項目定位分析、投資收益分析、人文景觀設置建議等;

　　2、負責房地產(chǎn)項目開發(fā)的后期營銷策劃的工作，如項目概念定位的成功演繹、各類營銷手法的運用;

　　3、負責與相關媒體對接,搞好公司各類推廣項目,做好活動的策劃,包裝,宣傳,跟進等實施工作;

　　4、撰寫全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報告;

　　5、負責對銷售及策劃進度進行動態(tài)掌控。

房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責 篇2

　　1：負責項目預進場前的營銷、策劃、推廣等方面的方案制定工作(包括整體策略、銷售策略、價格策略、階段計劃、計劃監(jiān)督等)

　　2：指導并協(xié)同下屬完成政策分析、項目調(diào)研、項目定位、營銷策略等工作。

　　3：負責撰寫項目方案，對現(xiàn)有資源整合與控制，跟進推廣活動的策劃與組織。

　　4： 跟蹤策劃方案的實施和負責方案的調(diào)整，確保方案有效進行。

　　5：負責策劃團隊的管理工作，提升團隊策劃能力。

房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責 篇3

　　1、協(xié)助房地產(chǎn)項目的產(chǎn)權登記的報審報建，負責報批工作過程中的溝通與協(xié)調(diào);

　　2、協(xié)助辦理項目土地登記、項目備案、規(guī)劃定點、建筑方案審批、環(huán)境影響評估等;

　　3、協(xié)助完成運作項目前期調(diào)研，規(guī)劃定位，負責總體規(guī)劃，概念規(guī)劃，設計審查等相關工作。

　　5、收集規(guī)劃設計、建筑設計相關各類規(guī)劃管理條例和規(guī)定，定期收集標桿企業(yè)有關規(guī)劃設計技術資料，形成公司規(guī)劃設計專業(yè)技術參考資料庫。

　　6、協(xié)助制訂、實施年度投資回報計劃;完成投資效益分析報告;負責公司新項目的可行性報告的論證;編制、實施項目融資方案;監(jiān)控投資項目的資金運用;分析公司年度投資效益;

　　7、跟蹤市場和行業(yè)發(fā)展趨勢，收集相關資料;撰寫區(qū)域市場調(diào)研報告;

　　8、協(xié)助組織項目開發(fā)過程中的營銷策劃工作，配合公司公關活動策劃和有關實施工作;

　　9、負責制訂樣板間、展臺、售樓處裝飾布置策劃方案，制定銷售計劃，制定方案，掌握銷售進度;

　　10、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。

房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責 篇4

　　1.負責產(chǎn)品市場調(diào)研與分析;

　　2.負責文案撰寫及設計;

　　3.提出整體策劃思路，執(zhí)行力強;

　　4.統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)，定期寫出策劃報告;

　　5完成上級交付的其他工作。

房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責 篇5

　　1.負責項目土建施工的技術質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理、進度計劃安排、設備進場檢驗、工程量審核;

　　2.負責本專業(yè)工程的質(zhì)量、技術資料的整理、歸檔進行監(jiān)督管理;

　　3.審核本專業(yè)的施工進度計劃、施工工藝、施工方案、質(zhì)量保證措施和專業(yè)安全管理措施;

　　4.有效地監(jiān)督施工質(zhì)量，對關鍵的工程質(zhì)量控制點進行控制、監(jiān)測和質(zhì)量評定。

房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責 篇6

　　1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業(yè)務;

　　2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);

　　3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務委托書，收取鑰匙;

　　4、接待客戶，提供業(yè)務咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關資料;

　　5、每日完成規(guī)定的量化指標;

　　6、主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議;

　　7、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導與安排;

　　8、樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。

房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務;

　　2、了解客戶需求，提供合適房源，善于辭令而不夸夸其談，真誠對待人;

　　3、工作積極主動，陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業(yè)務成交;

　　4、負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作。

　　職位要求：

　　1、年齡在18-43歲之間，男女不限，具有良好的服務意識;

　　2、高中或中專以上學歷，畢業(yè)生退伍軍人優(yōu)先，熱愛銷售行業(yè)者優(yōu)先;

　　3、期望挑戰(zhàn)高薪，具備良好的語言表達能力，要求較強的團隊精神;

　　4、有激情有活力，熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，公司提供專業(yè)培訓，無經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5、不要求相關經(jīng)驗，公司有專業(yè)的帶薪培訓(90%新進員工都沒有經(jīng)驗)

　　6、完善的職業(yè)晉升計劃及空間：置業(yè)顧問-(半年)-店長-(一年)-商圈經(jīng)理-市場總監(jiān));

　　7、完善福利及豐厚提成(醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險，50%-70%的提成比例);

　　8、全面房產(chǎn)業(yè)務知識培訓(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等);

房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、負責新房銷售

　　2、負責客戶的開發(fā)、維護和售后服務

　　3、底薪3500-6500+業(yè)績提成+五險一金+帶薪年假+無上限職業(yè)發(fā)展空間+季度旅游

　　崗位要求：

　　1、年齡24-35周歲;

　　2、想挑戰(zhàn)高薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強;

　　3、有相關銷售工作者優(yōu)先;有相關同行業(yè)經(jīng)驗者可高級別入職;

　　4、接受房地產(chǎn)經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。

　　5、有較強的客戶開發(fā)業(yè)務開拓能力和團隊合作精神;

房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、制定項目年度銷售任務及營銷方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

　　2、負責樓盤案場管理，帶領銷售團隊完成銷售任務;

　　3、案場銷售人員培訓，確保項目良性的運轉(zhuǎn);

　　4、銷售相關數(shù)據(jù)整理、上報、客戶檔案管理，銷售回款。

　　崗位要求：

　　1、2年以上相關地產(chǎn)項目營銷管理經(jīng)驗;

　　2、良好的團隊管理能力，銷售案場控制和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、較強的目標感和行動力，能帶領團隊在專業(yè)知識、銷售技能等方面成長

房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責 篇10

　　1、項目銷售任務的具體落實完成及銷售進度的把控;

　　2、銷售工作完成的配套準備工作，物資準備、銷講說辭編寫及銷售人員任務安排;

　　3、案場形象的管理及銷售流程的執(zhí)行保障;

　　4、嚴格執(zhí)行公司案場管理制度，處理案場日常管理事務，規(guī)避案場銷售風險;

　　5、銷售代表的業(yè)績考核、業(yè)績確定及傭金的核算;

　　6、周邊市場動態(tài)的關注及樓盤調(diào)研;

　　7、分析銷售情況，編制銷售周報及營銷月報;

　　8、銷售團隊的日常管理、銷售培訓落實及新人的帶教;

　　9、對于外部渠道、外拓團隊進行監(jiān)督及管理;督促分銷商執(zhí)行銷售方案，完成銷售任務;

　　10、負責銷售合同的簽訂、變更、解除以及合同風險工作，及時把控銷售回款工作。

房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責 篇11

　　1、負責制定團隊年度、季度、月度銷售目標及計劃;

　　2、帶領團隊嚴格按公司流程和標準組織開展案場銷售工作;

　　3、按公司要求，每天組織團隊召開早會、晚會并做好盤客工作;

　　4、指導、監(jiān)督置業(yè)顧問現(xiàn)場銷售工作的開展是否規(guī)范并積極提升置業(yè)顧問的成交能力;

　　5、指導、監(jiān)督置業(yè)顧問做好客戶登記工作;

　　6、帶領團隊完成案場簽約及售后服務工作;

　　7、負責處理客戶投訴，并做好客戶安撫工作;

　　8、帶領團隊定期組織市場調(diào)研及行業(yè)知識學習;

　　9、負責置業(yè)顧問業(yè)務技能培訓及檢查;

　　10、負責監(jiān)督案場后臺明源數(shù)據(jù)管理。

房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責 篇12

　　1、負責制定、分解業(yè)績目標計劃，帶領團隊完成銷售目標;

　　2、負責按照公司培訓計劃對新入職置業(yè)顧問進行業(yè)務培訓，幫助置業(yè)顧問盡快成長，完成業(yè)績目標;

　　3、負責門店人員梯隊的建設，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關工作;

　　4、督促置業(yè)顧問做好客戶、房源的開發(fā)與維護，配對共享，按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡資源;

　　5、每周與業(yè)績不理想的員工座談，分析原因;與置業(yè)顧問進行溝通與交流，激發(fā)團隊工作熱情，提高團隊的戰(zhàn)斗力;

　　6、對每天的業(yè)務情況進行統(tǒng)計、分析;熟悉團隊每筆業(yè)務的具體情況，匯報門店當天的業(yè)務及運營情況;

　　7、負責維護客戶關系，成交件的過程跟進、風險把控和糾紛處理;

　　8、組織召開門店的例會等工作;帶領團隊積極參加公司及片區(qū)組織的各項活動;

　　9、堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉(zhuǎn)。

房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責 篇13

　　崗位職責

　　1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

　　2、確保所轄項目的良性運作;

　　3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

　　4、對所轄營銷隊伍適時培訓;

　　5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

　　6、對公司營銷副總經(jīng)理負責，帶領銷售人員完成銷售任務。

　　任職資格

　　1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業(yè)，正規(guī)院校�？埔陨蠈W歷;

　　2、具有3年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗，擔任過項目銷售經(jīng)理同類職位2年以上;

　　3、有主持過大型項目(住宅、商業(yè)、工業(yè)地產(chǎn)項目)的銷售管理的經(jīng)驗;

　　4、能在營銷總監(jiān)的指導下完成公司下達的銷售任務;

　　5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。