人事勞資崗位職責(zé)（精選17篇）

人事勞資崗位職責(zé) 篇1

　　1、發(fā)布崗位招聘，篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試接待;

　　2、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，繳交員工社保公積金;

　　3、設(shè)立、完善員工人事電子檔案;存檔好員工人事檔案的紙質(zhì)文件;

　　4、不定期組織員工活動(dòng)：戶(hù)外團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)等;

人事勞資崗位職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助上級(jí)健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作;

　　4、配合招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算;

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)另外指派任務(wù)。

人事勞資崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)辦事處銷(xiāo)售和技術(shù)崗位的人員招聘、入離職辦理、培訓(xùn)組織等;

　　2、負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理，包括會(huì)議組織、資產(chǎn)管理、宿舍管理等;

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表制作。

人事勞資崗位職責(zé) 篇4

　　1、輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

　　3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);

　　4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事勞資崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)工作;

　　2、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金相關(guān)工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

　　5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);

　　6、負(fù)責(zé)公司管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事勞資崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源、人事、行政工作制度的制定與管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效;

　　3、負(fù)責(zé)制定適合公司發(fā)展的薪酬福利體系和管理制度，建立動(dòng)態(tài)薪酬管理體系;

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃平臺(tái)。

人事勞資崗位職責(zé) 篇7

　　1、熟悉《勞動(dòng)法》等相關(guān)勞動(dòng)法規(guī);

　　2、熟悉辦理公司社保的增減員及社保報(bào)銷(xiāo)等相關(guān)工作;

　　3、熟悉工傷事故處理流程;

　　4、要求有良好溝通能力及抗壓能力;

人事勞資崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)院教職工的社保管理、公積金管理;

　　2、負(fù)責(zé)起草、制定和執(zhí)行學(xué)院人力資源管理制度;

　　3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓招聘信息渠道，完成人員招聘工作，提高員工的勝任率和對(duì)工作的滿(mǎn)意度;

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的編制與實(shí)施;

　　5、開(kāi)展目標(biāo)管理，按計(jì)劃完成績(jī)效考核工作;

　　6、協(xié)助各部門(mén)辦理學(xué)院職員的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事勞資崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘，維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，及拓展新的線上線下渠道;

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、升職等手續(xù)，管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

　　3、負(fù)責(zé)公司考勤管理，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及考勤制度維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)起草人事管理相關(guān)文件及通知等，并完成下發(fā)及存檔工作;

　　5、協(xié)助上級(jí)健全公司績(jī)效考核體系，及績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集整理;

　　6、根據(jù)員工手冊(cè)等相關(guān)行為規(guī)范管理員工宿舍;

　　7、定期組織車(chē)間員工進(jìn)行職業(yè)病健康體檢及全體員工的健康體檢;

　　8、人力資源相關(guān)的其他工作;

人事勞資崗位職責(zé) 篇10

　　1. 協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)

　　2. 人員的招聘，新員工到職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　3. 員工個(gè)人檔案資料的管理;

　　4. 員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔;

　　5. 負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的管理，以舊換新不可浪費(fèi)，

　　6.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);

人事勞資崗位職責(zé) 篇11

　　1、員工入職、離職手續(xù)辦理，流程申請(qǐng)和跟蹤

　　2、月度員工檔案信息整理和歸檔

　　3、外包人員入離職跟蹤和管理

　　4、門(mén)店缺編人員補(bǔ)聘，簡(jiǎn)歷搜索、面試安排及招聘作業(yè)反饋

　　5、完成區(qū)辦作業(yè)收集、檢查和反饋

人事勞資崗位職責(zé) 篇12

　　1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，組織開(kāi)展招聘工作。組織安排面試;

　　2、為新人安排培訓(xùn)流程，入離職等人事手續(xù)辦理;

　　3、績(jī)效的修訂及執(zhí)行;

　　4、人事檔案管理;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事勞資崗位職責(zé) 篇13

　　負(fù)責(zé)制訂公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)、部門(mén)職能書(shū);

　　有較強(qiáng)的文書(shū)書(shū)寫(xiě)功底;

　　負(fù)責(zé)公司招聘工作及新人培訓(xùn)工作，辦理員工入職及離職手續(xù);

　　負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系的管理工作;

　　負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣導(dǎo)及活動(dòng)計(jì)劃及安排，例如周年慶、年會(huì)等;

　　制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完善培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系;

　　領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

人事勞資崗位職責(zé) 篇14

　　1、 負(fù)責(zé)公司人事管理工作，辦理人員入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，編制各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　2、 負(fù)責(zé)員工考勤管理;

　　3、 負(fù)責(zé)每月薪資核算、薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作;

　　6、 根據(jù)上級(jí)要求參與招聘、培訓(xùn)等其他人力資源工作。

人事勞資崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理、員工異動(dòng)管理;

　　2、月度人事報(bào)表制作、員工社保公積金操作、見(jiàn)習(xí)基地人員管理;

　　3、各項(xiàng)員工關(guān)系項(xiàng)目的牽頭處理，為企業(yè)和員工之間搭建良好的溝通橋梁;

　　4、協(xié)助上級(jí)主管與部門(mén)另外完成交辦的其他工作項(xiàng)。

人事勞資崗位職責(zé) 篇16

　　1.考勤管理，E-HR系統(tǒng)維護(hù);

　　2.人事檔案庫(kù)管理、臺(tái)賬更新;

　　3.全體員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、轉(zhuǎn)正等系統(tǒng)操作處理;

　　4.員工體檢統(tǒng)籌安排;

　　5.五險(xiǎn)一金辦理、更新、維護(hù);

　　6、協(xié)助部分行政工作。

人事勞資崗位職責(zé) 篇17

　　1、開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)工作;聯(lián)系、組織外部培訓(xùn);

　　2、配合企業(yè)文化工作;

　　3、年終評(píng)優(yōu);

　　4、ISO評(píng)審;

　　5、組織職業(yè)資格考試申報(bào)、職稱(chēng)評(píng)定;

　　6、負(fù)責(zé)公司及員工資質(zhì)相關(guān)申辦、延期、變更等工作;

　　7、 完成公司安排的其他任務(wù)。