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人事勞資崗位職責

發(fā)布時間:2022-12-19

人事勞資崗位職責(精選9篇)

人事勞資崗位職責 篇1

  1、協(xié)助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;

  4、配合招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  5、負責員工工資結(jié)算;

  6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

  7、完成領(lǐng)導另外指派任務(wù)。

人事勞資崗位職責 篇2

  1、負責辦事處銷售和技術(shù)崗位的人員招聘、入離職辦理、培訓組織等;

  2、負責行政事務(wù)管理,包括會議組織、資產(chǎn)管理、宿舍管理等;

  3、協(xié)助業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表制作。

人事勞資崗位職責 篇3

  1、發(fā)布崗位招聘,篩選簡歷并安排面試,對應(yīng)聘者進行面試接待;

  2、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等手續(xù),簽訂勞動合同,繳交員工社保公積金;

  3、設(shè)立、完善員工人事電子檔案;存檔好員工人事檔案的紙質(zhì)文件;

  4、不定期組織員工活動:戶外團建、節(jié)日活動等;

人事勞資崗位職責 篇4

  1、員工入職、離職手續(xù)辦理,流程申請和跟蹤

  2、月度員工檔案信息整理和歸檔

  3、外包人員入離職跟蹤和管理

  4、門店缺編人員補聘,簡歷搜索、面試安排及招聘作業(yè)反饋

  5、完成區(qū)辦作業(yè)收集、檢查和反饋

人事勞資崗位職責 篇5

  1、開展內(nèi)部培訓工作;聯(lián)系、組織外部培訓;

  2、配合企業(yè)文化工作;

  3、年終評優(yōu);

  4、ISO評審;

  5、組織職業(yè)資格考試申報、職稱評定;

  6、負責公司及員工資質(zhì)相關(guān)申辦、延期、變更等工作;

  7、 完成公司安排的其他任務(wù)。

人事勞資崗位職責 篇6

  1、負責跟進公司考勤、社保相關(guān)、行政督查處理工作;

  2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;

  3、制定年度培訓計劃,每月培訓報表總結(jié);

  4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

人事勞資崗位職責 篇7

  1、員工入職、離職手續(xù)辦理,員工資料花名冊管理、勞動合同管理;

  2、考勤管理、工資核算;

  3、員工社保、工商保險管理等勞動用工保障管理;

  4、協(xié)調(diào)公司保安組、清潔組、食堂組、宿舍等管理工作;

  5、向部門負責人匯報工作;

  6、負責上司交辦的其它工作。

人事勞資崗位職責 篇8

  1. 負責月度薪酬核算;

  2. 負責考勤審核、考勤異常的分析與上報;

  3. 負責薪酬福利相關(guān)政策的實施跟進,不斷完善、更新SOP;

  4. 負責績效考核方案收集整理及核算審核;

  5. 協(xié)助上級執(zhí)行公司薪酬福利政策,并及時解答員工薪酬福利方面的各類問題。

人事勞資崗位職責 篇9

  1.負責員工入離職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)辦理,維護人員信息;

  2.建立并及時更新員工檔案,做好年度、月度人員異動統(tǒng)計;

  3.負責人力資源管理系統(tǒng)入離職、調(diào)動等流程的審核工作;

  4.負責企業(yè)管理核心人事系統(tǒng)的信息維護。

  5.人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。

人事勞資崗位職責(精選9篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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  • 人事勞資崗位職責(精選15篇)

    1、負責辦事處銷售和技術(shù)崗位的人員招聘、入離職辦理、培訓組織等;2、負責行政事務(wù)管理,包括會議組織、資產(chǎn)管理、宿舍管理等;3、協(xié)助業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表制作。...

  • 人事勞資崗位職責(精選19篇)

    1、負責辦事處銷售和技術(shù)崗位的人員招聘、入離職辦理、培訓組織等;2、負責行政事務(wù)管理,包括會議組織、資產(chǎn)管理、宿舍管理等;3、協(xié)助業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表制作。...

  • 人事勞資崗位職責(精選17篇)

    1、發(fā)布崗位招聘,篩選簡歷并安排面試,對應(yīng)聘者進行面試接待;2、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等手續(xù),簽訂勞動合同,繳交員工社保公積金;3、設(shè)立、完善員工人事電子檔案;存檔好員工人事檔案的紙質(zhì)文件;4、不定期組織員工活動:戶外團...

  • 人事勞資的崗位職責(通用20篇)

    一、任職要求:1、學歷背景:大學本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓:掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務(wù),具有勞動、安全及員工保護等管理知識結(jié)構(gòu),或受過相關(guān)專業(yè)培訓。...

  • 人事勞資崗位職責(精選23篇)

    1.考勤管理,E-HR系統(tǒng)維護;2.人事檔案庫管理、臺賬更新;3.全體員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、轉(zhuǎn)正等系統(tǒng)操作處理;4.員工體檢統(tǒng)籌安排;5.五險一金辦理、更新、維護;6、協(xié)助部分行政工作。...

  • 人事勞資工作職責(通用20篇)

    1、負責人員招聘,維護現(xiàn)有招聘渠道,及拓展新的線上線下渠道;2、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、升職等手續(xù),管理人力資源相關(guān)文件和檔案;3、負責公司考勤管理,考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計及考勤制度維護;4、負責起草人事管理相關(guān)文件及通知等,并完成...

  • 人事勞資職責內(nèi)容(精選20篇)

    1、開展內(nèi)部培訓工作;聯(lián)系、組織外部培訓;2、配合企業(yè)文化工作;3、年終評優(yōu);4、ISO評審;5、組織職業(yè)資格考試申報、職稱評定;6、負責公司及員工資質(zhì)相關(guān)申辦、延期、變更等工作;7、 完成公司安排的其他任務(wù)。...

  • 人事勞資管理崗位職責(精選20篇)

    1、協(xié)助上級制定行政、人事方面的規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹落實;2、選擇適當?shù)恼衅竿緩竭M行人員招聘、面試組織,做好公司人員儲備、篩選工作;3、建立健全績效考核標準,編制考核辦法及實施方案;4、執(zhí)行公司的人力資源管理制度,辦理員工胡聘用...

  • 人事勞資科工作職責(通用4篇)

    1、負責學院教職工的社保管理、公積金管理;2、負責起草、制定和執(zhí)行學院人力資源管理制度;3、負責開拓招聘信息渠道,完成人員招聘工作,提高員工的勝任率和對工作的滿意度;4、負責學院師資隊伍建設(shè)規(guī)劃的編制與實施;5、開展目標管理,按計...

  • 人事勞資人員崗位職責(精選20篇)

    1、門店人力服務(wù)的支持,流程的辦理,員工的咨詢與答疑;2、社保、公積金類日常業(yè)務(wù)操作;2、社保類相關(guān)卡證的領(lǐng)取、發(fā)放及跟進;3、社保月報明細核對及制作;4、社保報銷材料收取及提交;5、公積金業(yè)務(wù)相關(guān)材料收取及辦理;6、考勤統(tǒng)計及薪資核...

  • 人事勞資員崗位職責(精選5篇)

    隨著企業(yè)的發(fā)展、生產(chǎn)勞動關(guān)系的需要,組織的崗位分工越來越細化。為了促進企業(yè)的更持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,在人事管理工作中需要一個專門負責勞動工資管理的工作人員,勞資員應(yīng)運而生。...

  • 人事勞資的職責范圍(通用20篇)

    ◆ 根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要,評估組織架構(gòu)設(shè)置的適宜性并提出改進方案! 審核各職能定位和各部門定崗定編方案! 監(jiān)督審核人員調(diào)動、人崗匹配性,實現(xiàn)人才與崗位的協(xié)同配置! 建立各崗位的任職資格標準和評價流程。...

  • 人事勞資崗位職責(精選27篇)

    1.考勤管理,E-HR系統(tǒng)維護;2.人事檔案庫管理、臺賬更新;3.全體員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、轉(zhuǎn)正等系統(tǒng)操作處理;4.員工體檢統(tǒng)籌安排;5.五險一金辦理、更新、維護;6、協(xié)助部分行政工作。...

  • 人事勞資崗位職責(精選29篇)

    1、負責全體員工的人事檔案管理工作。2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。3、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報。...

  • 崗位職責