企劃主管崗位職責（精選14篇）

企劃主管崗位職責 篇1

　　1、 負責海外國內(nèi)宣傳策劃、展會策劃、活動策劃，負責公司官網(wǎng)、微信公眾號運營、網(wǎng)絡搜索等，協(xié)助銷售進行業(yè)務信息匯總;

　　2、 負責制定符合公司年度、季度活動推廣計劃及活動方案制定實施落地;

　　3、 負責全面策劃、執(zhí)行市場推廣活動，包括油田、市政等行業(yè)展會、會議、論壇等

　　4、 依據(jù)公司整體運營戰(zhàn)略，負責公司活動方案的提案、策劃、執(zhí)行和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況;

企劃主管崗位職責 篇2

　　1、負責企劃部全面管理工作，在部門初期須事事親力親為。

　　2、組織制定公司品牌建設、企業(yè)文化、營銷企劃等工作計劃，制定公司不同時期的整體廣告宣傳策略，協(xié)助新產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)意，并實施完成。

　　3、公司形象和產(chǎn)品推廣的宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設計等。

　　4、主持項目的媒體策劃、平面制作、宣傳推廣、媒介選用等工作。

　　5、編制各類宣傳推廣費用的計劃，監(jiān)控預算執(zhí)行情況并及時呈報。

　　6、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，及時改進方案。

　　7、塑造和傳播企業(yè)文化，增強品牌凝聚力。公司網(wǎng)站、微信公眾號等媒介平臺的架構與相關專題版面優(yōu)化、文案內(nèi)容的撰寫與發(fā)布。

　　8、及時收集市場信息，掌握市場動向及行業(yè)競爭動態(tài)，向上級匯報，并提出相關有效策略。

　　9、對下屬員工進行業(yè)務指導、培訓和考核工作。

　　10、完成上級交辦的臨時事務。

企劃主管崗位職責 篇3

　　1、能獨立開展大型會議和旅游項目籌備、執(zhí)行等工作;

　　2、以季度、節(jié)慶、品牌推廣為需求，以整合營銷思維對終端政策進行策劃、統(tǒng)籌、發(fā)文;

　　3、負責季度促銷產(chǎn)品、促銷物料的開發(fā)、打樣、下單工作，并跟進到貨情況;

　　4、跟進季度政策執(zhí)行情況、物料效果，定期進行小結匯報，季度結束后進行數(shù)據(jù)分析、效果分析;

　　5、將總部政策和動態(tài)對渠道端進行有效、及時的傳達與分享;

　　6、對組內(nèi)開發(fā)的產(chǎn)品、物料庫存及使用情況進行跟蹤。

企劃主管崗位職責 篇4

　　1、 研究國內(nèi)外保險市場業(yè)務發(fā)展方向和趨勢;

　　2、 追蹤分析同業(yè)市場開拓策略;

　　3、 根據(jù)公司戰(zhàn)略，開展客戶與市場細分研究，確定公司市場開拓策略;

　　4、 研究分析同業(yè)及公司的市場開拓模式，建立公司業(yè)務拓展規(guī)范;

　　5、 根據(jù)市場狀況，分析公司業(yè)務能力，制定公司中長期業(yè)務規(guī)劃;

　　6、 根據(jù)市場變化，追蹤業(yè)務完成進度，調(diào)整公司業(yè)務規(guī)劃和年度任務;

　　7、 制定公司業(yè)務開展相關費用等業(yè)務政策;

　　8、本社數(shù)據(jù)報表規(guī)則的擬定與管理;

企劃主管崗位職責 篇5

　　1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�;

　　2、監(jiān)督執(zhí)行和實施各種市場推廣活動;

　　3、收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動的整改建議;

　　4、負責制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等。

企劃主管崗位職責 篇6

　　1.制定淘內(nèi)/淘外線上全域營銷策略方案，包括品牌年度/月度聯(lián)合活動、大事件營銷活動(超品日、618、雙十一等)，負責跟進，并推動計劃落地執(zhí)行，復盤分析等;

　　2. 對品牌需求進行準確的把握和引導，將信息有效傳達給項目組成員，把控項目進度和執(zhí)行效果;

　　3. 和品牌方溝通、提案、結案報告、周期性案例分享等;

　　4. 負責溝通店鋪直播的日常運營，直播內(nèi)容把控，直播數(shù)據(jù)分析等;

　　5. 負責微淘，圖文審核，評估KOL資源/內(nèi)容質(zhì)量/投放效果，把控媒體計劃質(zhì)量和完成率等;

　　6. 負責短視頻、社交媒體等內(nèi)容資源開發(fā)、談判和整合;

　　7. 帶領小組定期收集競品的內(nèi)容營銷和玩法，并組織內(nèi)部分享和學習。

企劃主管崗位職責 篇7

　　開發(fā)和維護公司與政府有關機構、合作伙伴之間的關系;

　　組織企業(yè)各種資格認證、技術鑒定、政府科研基金申請申報、各種榮譽申報等工作;

　　協(xié)助組織公司市場活動;

　　協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化;

　　主持公司媒體公關活動，制定并組織執(zhí)行媒體公關活動計劃;

　　負責競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費用的分析，主持制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃;

　　正確地選擇廣告公司，督導廣告及制作代理公司的工作;進行廣告檢測與統(tǒng)計，及時進行廣告、公關活動的效果評估。

企劃主管崗位職責 篇8

　　1、負責企劃部日常管理、統(tǒng)籌、分工安排等事務;

　　2、負責企劃素材庫的建立與企劃方案的編制;

　　3、負責企業(yè)品牌運營管理，知識產(chǎn)權(域名、商標)維護工作;

　　4、負責企業(yè)公關活動與對外宣傳工作的組織管理;

　　5、負責企業(yè)廣告策劃、廣告創(chuàng)意、廣告活動的管理工作;

　　6、負責公司所有展會策劃、審圖、費用控制、畫冊籌備、設計及執(zhí)行工作;

企劃主管崗位職責 篇9

　　1、搭建企業(yè)文化建設體系，增強企業(yè)品牌的影響力，加強內(nèi)部凝聚力;

　　2、撰寫集團重要活動、文化故事、培訓項目的推文及新聞稿;

　　3、負責集團各類宣傳平臺的運行(宣傳冊、官網(wǎng)、公眾號等)，創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升閱讀量;

　　4、監(jiān)督和指導考核集團各下屬單位宣傳工作執(zhí)行情況;

　　5、配合企業(yè)品牌建設工作，搭建良好的公共媒體關系。

　　6、完成領導安排的其他事項。

企劃主管崗位職責 篇10

　　1、負責公司的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作的日常開展;

　　2、負責公司相關行政事務的開展與落實;

　　3、總經(jīng)理交辦的其它事項。

企劃主管崗位職責 篇11

　　1.負責企業(yè)對外形象的建立與宣傳，主導完成日常推廣宣傳工作;

　　2.負責企劃工作的掌控，完成市場營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報，指導制作各種宣傳材料等;

　　3.負責企業(yè)活動營銷推廣，組織部門相關人員的完成社群運營及直播運營工作;

　　4.負責企業(yè)VI系統(tǒng)的實施和維護;

　　5.組織完成公司所需的各類平面設計、POP設計及其它設計工作;

　　6.負責公司各類活動的現(xiàn)場布置和道具制作;

　　7.建立并完善部門企劃工作的各項業(yè)務流程，并做好業(yè)務分工與日常監(jiān)督落實。

企劃主管崗位職責 篇12

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理完成招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理組織編寫各部門職責，職位說明書;

　　5、協(xié)助監(jiān)督、控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門的日常事務，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　7、協(xié)助完成公司人工成本、行政費用的預算與管理;

　　8、負責各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、員工宿舍、食堂管理;

　　9、負責固定資產(chǎn)臺賬審核及組織固定資產(chǎn)盤點工作;

　　10、公司及部門經(jīng)理安排的其他工作。

企劃主管崗位職責 篇13

　　1、根據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定公司人力戰(zhàn)略，做好招、培、育、管方面的整體規(guī)劃

　　2、依據(jù)各崗位的實際需要，制定崗位說明書，開發(fā)利用有關資源，負責完成公司所需人才的招聘

　　3、依據(jù)公司的發(fā)展方針，結合各崗位的實際需要，安排設置合理的培訓資源，促成員工的成長和發(fā)展

　　4、依據(jù)現(xiàn)有的績效考核制度，負責好公司的月、季、年度的績效考核與人事評價

　　5、需要完善和執(zhí)行公司人才戰(zhàn)略計劃

　　5、負責公司行政方面事務如考勤/薪酬統(tǒng)計/辦公室環(huán)境維護/社保/印章/會議召開等事項

企劃主管崗位職責 篇14

　　1、負責管理公司行政部的日常工作;

　　2、負責新員工入職培訓，安排組織公司日常培訓工作，協(xié)助總部做好培訓計劃與統(tǒng)計;

　　3、協(xié)助部門進行定期績效考核及績效結果的運用，熟練薪資制作;

　　4、負責公司固定資產(chǎn)、各類辦公及后勤物資的請購審核、盤點等日常管理工作;

　　5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;

　　6、組織開展公司會務管理工作并對會議決策予以監(jiān)管執(zhí)行;

　　7、組織開展企業(yè)文化建設工作，策劃并組織各項員工活動;

　　8、完成上級交辦的其他工作。