企劃主管崗位職責(zé)(通用9篇)
企劃主管崗位職責(zé) 篇1
1、 負責(zé)海外國內(nèi)宣傳策劃、展會策劃、活動策劃,負責(zé)公司官網(wǎng)、微信公眾號運營、網(wǎng)絡(luò)搜索等,協(xié)助銷售進行業(yè)務(wù)信息匯總;
2、 負責(zé)制定符合公司年度、季度活動推廣計劃及活動方案制定實施落地;
3、 負責(zé)全面策劃、執(zhí)行市場推廣活動,包括油田、市政等行業(yè)展會、會議、論壇等
4、 依據(jù)公司整體運營戰(zhàn)略,負責(zé)公司活動方案的提案、策劃、執(zhí)行和效果評估,跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況;
企劃主管崗位職責(zé) 篇2
1、 研究國內(nèi)外保險市場業(yè)務(wù)發(fā)展方向和趨勢;
2、 追蹤分析同業(yè)市場開拓策略;
3、 根據(jù)公司戰(zhàn)略,開展客戶與市場細分研究,確定公司市場開拓策略;
4、 研究分析同業(yè)及公司的市場開拓模式,建立公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)范;
5、 根據(jù)市場狀況,分析公司業(yè)務(wù)能力,制定公司中長期業(yè)務(wù)規(guī)劃;
6、 根據(jù)市場變化,追蹤業(yè)務(wù)完成進度,調(diào)整公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度任務(wù);
7、 制定公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)費用等業(yè)務(wù)政策;
8、本社數(shù)據(jù)報表規(guī)則的擬定與管理;
企劃主管崗位職責(zé) 篇3
1、業(yè)務(wù)主管職位,獨立負責(zé)工作小組,給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日;顒;
2、監(jiān)督執(zhí)行和實施各種市場推廣活動;
3、收集整理活動反饋信息,提供市場推廣活動的整改建議;
4、負責(zé)制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等。
企劃主管崗位職責(zé) 篇4
1、能獨立開展大型會議和旅游項目籌備、執(zhí)行等工作;
2、以季度、節(jié)慶、品牌推廣為需求,以整合營銷思維對終端政策進行策劃、統(tǒng)籌、發(fā)文;
3、負責(zé)季度促銷產(chǎn)品、促銷物料的開發(fā)、打樣、下單工作,并跟進到貨情況;
4、跟進季度政策執(zhí)行情況、物料效果,定期進行小結(jié)匯報,季度結(jié)束后進行數(shù)據(jù)分析、效果分析;
5、將總部政策和動態(tài)對渠道端進行有效、及時的傳達與分享;
6、對組內(nèi)開發(fā)的產(chǎn)品、物料庫存及使用情況進行跟蹤。
企劃主管崗位職責(zé) 篇5
1、負責(zé)企劃部全面管理工作,在部門初期須事事親力親為。
2、組織制定公司品牌建設(shè)、企業(yè)文化、營銷企劃等工作計劃,制定公司不同時期的整體廣告宣傳策略,協(xié)助新產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)意,并實施完成。
3、公司形象和產(chǎn)品推廣的宣傳策劃,組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計等。
4、主持項目的媒體策劃、平面制作、宣傳推廣、媒介選用等工作。
5、編制各類宣傳推廣費用的計劃,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時呈報。
6、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究,及時改進方案。
7、塑造和傳播企業(yè)文化,增強品牌凝聚力。公司網(wǎng)站、微信公眾號等媒介平臺的架構(gòu)與相關(guān)專題版面優(yōu)化、文案內(nèi)容的撰寫與發(fā)布。
8、及時收集市場信息,掌握市場動向及行業(yè)競爭動態(tài),向上級匯報,并提出相關(guān)有效策略。
9、對下屬員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。
10、完成上級交辦的臨時事務(wù)。
企劃主管崗位職責(zé) 篇6
1.制定淘內(nèi)/淘外線上全域營銷策略方案,包括品牌年度/月度聯(lián)合活動、大事件營銷活動(超品日、618、雙十一等),負責(zé)跟進,并推動計劃落地執(zhí)行,復(fù)盤分析等;
2. 對品牌需求進行準確的把握和引導(dǎo),將信息有效傳達給項目組成員,把控項目進度和執(zhí)行效果;
3. 和品牌方溝通、提案、結(jié)案報告、周期性案例分享等;
4. 負責(zé)溝通店鋪直播的日常運營,直播內(nèi)容把控,直播數(shù)據(jù)分析等;
5. 負責(zé)微淘,圖文審核,評估KOL資源/內(nèi)容質(zhì)量/投放效果,把控媒體計劃質(zhì)量和完成率等;
6. 負責(zé)短視頻、社交媒體等內(nèi)容資源開發(fā)、談判和整合;
7. 帶領(lǐng)小組定期收集競品的內(nèi)容營銷和玩法,并組織內(nèi)部分享和學(xué)習(xí)。
企劃主管崗位職責(zé) 篇7
1.全面熟悉或了解人力資源六大模塊,從事其中3個板塊或以上,有一定人事專業(yè)素養(yǎng);
2.負責(zé)為公司提供人事行政方面的決策支持,包括但不限于公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵和溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;
3.負責(zé)公司日常行政、考勤、辦公用品采購等管理工作;
4.獨立全面負責(zé)招聘工作,包含招聘渠道的篩選、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試及復(fù)試安排、薪酬談判、發(fā)offer、辦理員工入離職等具體操作流程;
5.負責(zé)辦理員工社保公積金繳納等;
6.制作員工月考勤報表、月度薪酬工資報表等相關(guān)表單;
7.負責(zé)新員工入職培訓(xùn);
8.負責(zé)企業(yè)文化的推動與日常節(jié)日福利活動策劃開展;
9.上級交辦的所有事情
企劃主管崗位職責(zé) 篇8
1、負責(zé)企劃部日常管理、統(tǒng)籌、分工安排等事務(wù);
2、負責(zé)企劃素材庫的建立與企劃方案的編制;
3、負責(zé)企業(yè)品牌運營管理,知識產(chǎn)權(quán)(域名、商標)維護工作;
4、負責(zé)企業(yè)公關(guān)活動與對外宣傳工作的組織管理;
5、負責(zé)企業(yè)廣告策劃、廣告創(chuàng)意、廣告活動的管理工作;
6、負責(zé)公司所有展會策劃、審圖、費用控制、畫冊籌備、設(shè)計及執(zhí)行工作;
企劃主管崗位職責(zé) 篇9
1、負責(zé)管理公司行政部的日常工作;
2、負責(zé)新員工入職培訓(xùn),安排組織公司日常培訓(xùn)工作,協(xié)助總部做好培訓(xùn)計劃與統(tǒng)計;
3、協(xié)助部門進行定期績效考核及績效結(jié)果的運用,熟練薪資制作;
4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、各類辦公及后勤物資的請購審核、盤點等日常管理工作;
5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;
6、組織開展公司會務(wù)管理工作并對會議決策予以監(jiān)管執(zhí)行;
7、組織開展企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃并組織各項員工活動;
8、完成上級交辦的其他工作。