企劃主管職責具體內(nèi)容（精選28篇）

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇1

　　1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略，負責企劃板塊的工作計劃與執(zhí)行;

　　2、參與公司品牌建設和管理工作，策劃組織并執(zhí)行品牌推廣相關方案;

　　3、負責主持項目或產(chǎn)品的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣等工作;

　　4、負責品牌媒體公關關系建立與維護;

　　5、統(tǒng)籌新媒體營銷推廣計劃及日常工作;

　　6、負責公司大型活動的策劃組織。

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇2

　　1、計劃制定與組織實施;

　　2、組織編寫各業(yè)態(tài)、商圈、市場新店開業(yè)促銷與市場推廣方案;

　　3、根據(jù)年度開店計劃和新店簽約公告，制定工作內(nèi)容，分配企劃人員;

　　4、審核公關廣告促銷綜合營銷方案與費用預算，監(jiān)督本部門員工配合實施，監(jiān)督完成總結報告;

　　5、組織制定新店POP布置點及規(guī)范;

　　6、組織建立新店商圈信息庫;

　　7、組織規(guī)范現(xiàn)有店POP應用標準，建立檔案庫;

　　8、組織收集、統(tǒng)計促銷品使用需求，編制計劃和預算;

　　9、編寫宣傳品、禮品設計簡報，審核設計稿、小樣和成品;

　　10、組織編寫和監(jiān)督實施本部門工作流程、制度、手冊;

　　11、審核、指導區(qū)域市場營銷計劃和方案的實施;

　　12、根據(jù)公司年度規(guī)劃和部門年度工作計劃，制定并嚴格按照考核指標實施營銷預算和部門費用的管理;

　　13、通過分析商圈特征和營業(yè)狀況，組織制定并監(jiān)督執(zhí)行單店市場營銷計劃，組織編寫市場方案。

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇3

　　1、主要負責公司美甲產(chǎn)品、DIY等日用類百貨，有電商網(wǎng)站平臺進行產(chǎn)品研究分析;

　　2、了解日本人的商品喜好方向;

　　3、在國內(nèi)利用現(xiàn)有的供應商，同時尋找新的供應商進行開發(fā)符合日本市場的新產(chǎn)品;

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇4

　　1.了解公司醫(yī)療器械設備的市場情況;

　　2.對競品進行分析和調查;

　　3.協(xié)助制定市場政策、價格、促銷活動;

　　4.協(xié)助銷售完成銷售任務;

　　5.其他工作;

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇5

　　1、制定季度商品企劃工作;

　　2、訂貨會，制定核單標準，以及完成預采、過單、調單、追單等訂單工作;

　　3、分析銷售，優(yōu)化商品企劃、開發(fā)及采買工作;

　　4、參與面輔料預留計劃及快速反應計劃;

　　5、參與市場推廣計劃的制定;

　　6、對貨品折扣及售罄率進行監(jiān)控;

　　7、每季進行市場調研;

　　8、完成上級安排的其他臨時工作。

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇6

　　1、搜集流行設計資訊及信息渠道建立

　　2、市場信息搜集反饋機制的建立與跟進執(zhí)行

　　3、每季企劃方案及產(chǎn)品設計方向的參與制定和跟進執(zhí)行

　　4、協(xié)調設計、商品、市場等部門的業(yè)務關系，確保企劃方案實現(xiàn)

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇7

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略定位，進行公司品牌發(fā)展規(guī)劃，品牌體系搭建;

　　2.負責公司線上線下活動的創(chuàng)意策劃及實施;

　　3.根據(jù)公司需求進行相關的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作;

　　4.統(tǒng)籌協(xié)調公司平面設計工作，配合支持各項目物料設計工作;

　　5.負責部門團隊建設及培養(yǎng)

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇8

　　1、 研究國內(nèi)外保險市場業(yè)務發(fā)展方向和趨勢;

　　2、 追蹤分析同業(yè)市場開拓策略;

　　3、 根據(jù)公司戰(zhàn)略，開展客戶與市場細分研究，確定公司市場開拓策略;

　　4、 研究分析同業(yè)及公司的市場開拓模式，建立公司業(yè)務拓展規(guī)范;

　　5、 根據(jù)市場狀況，分析公司業(yè)務能力，制定公司中長期業(yè)務規(guī)劃;

　　6、 根據(jù)市場變化，追蹤業(yè)務完成進度，調整公司業(yè)務規(guī)劃和年度任務;

　　7、 制定公司業(yè)務開展相關費用等業(yè)務政策;

　　8、本社數(shù)據(jù)報表規(guī)則的擬定與管理;

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇9

　　1、根據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定公司人力戰(zhàn)略，做好招、培、育、管方面的整體規(guī)劃

　　2、依據(jù)各崗位的實際需要，制定崗位說明書，開發(fā)利用有關資源，負責完成公司所需人才的招聘

　　3、依據(jù)公司的發(fā)展方針，結合各崗位的實際需要，安排設置合理的培訓資源，促成員工的成長和發(fā)展

　　4、依據(jù)現(xiàn)有的績效考核制度，負責好公司的月、季、年度的績效考核與人事評價

　　5、需要完善和執(zhí)行公司人才戰(zhàn)略計劃

　　5、負責公司行政方面事務如考勤/薪酬統(tǒng)計/辦公室環(huán)境維護/社保/印章/會議召開等事項

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇10

　　1、搭建企業(yè)文化建設體系，增強企業(yè)品牌的影響力，加強內(nèi)部凝聚力;

　　2、撰寫集團重要活動、文化故事、培訓項目的推文及新聞稿;

　　3、負責集團各類宣傳平臺的運行(宣傳冊、官網(wǎng)、公眾號等)，創(chuàng)作優(yōu)質內(nèi)容，提升閱讀量;

　　4、監(jiān)督和指導考核集團各下屬單位宣傳工作執(zhí)行情況;

　　5、配合企業(yè)品牌建設工作，搭建良好的公共媒體關系。

　　6、完成領導安排的其他事項。

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇11

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理完成招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理組織編寫各部門職責，職位說明書;

　　5、協(xié)助監(jiān)督、控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門的日常事務，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　7、協(xié)助完成公司人工成本、行政費用的預算與管理;

　　8、負責各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、員工宿舍、食堂管理;

　　9、負責固定資產(chǎn)臺賬審核及組織固定資產(chǎn)盤點工作;

　　10、公司及部門經(jīng)理安排的其他工作。

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇12

　　1、負責企劃部日常管理、統(tǒng)籌、分工安排等事務;

　　2、負責企劃素材庫的建立與企劃方案的編制;

　　3、負責企業(yè)品牌運營管理，知識產(chǎn)權(域名、商標)維護工作;

　　4、負責企業(yè)公關活動與對外宣傳工作的組織管理;

　　5、負責企業(yè)廣告策劃、廣告創(chuàng)意、廣告活動的管理工作;

　　6、負責公司所有展會策劃、審圖、費用控制、畫冊籌備、設計及執(zhí)行工作;

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇13

　　制定產(chǎn)品總體商品企劃(結構企劃、上市企劃、促銷推廣企劃、價格策略、物流培訓);

　　當季商品規(guī)劃落實,進度跟進,監(jiān)督達成,并與營銷總結當季產(chǎn)品表現(xiàn),與設計生產(chǎn)團隊進行溝通;

　　參與面輔料,色彩去留規(guī)劃;提出欠缺商品和商品修改意見,價格制定;

　　編制定貨標準;編制、宣講定貨引導培訓;

　　收集相關品牌信息;日常同類品牌或高端品牌信息收集(款式、顏色、價格等);

　　每季組織市場調研;參與樣衣采購、批復;對存在的問題提出解決問題的意見或建議。

　　單款資金回籠率、毛利率、動銷率、庫存率分析;

　　商品企劃總結。

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇14

　　1、 負責海外國內(nèi)宣傳策劃、展會策劃、活動策劃，負責公司官網(wǎng)、微信公眾號運營、網(wǎng)絡搜索等，協(xié)助銷售進行業(yè)務信息匯總;

　　2、 負責制定符合公司年度、季度活動推廣計劃及活動方案制定實施落地;

　　3、 負責全面策劃、執(zhí)行市場推廣活動，包括油田、市政等行業(yè)展會、會議、論壇等

　　4、 依據(jù)公司整體運營戰(zhàn)略，負責公司活動方案的提案、策劃、執(zhí)行和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況;

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇15

　　職位描述:

　　1、根據(jù)天津公司品牌和產(chǎn)品定位,獨立負責市場方案的策劃、計劃制定、跟進執(zhí)行、結案;

　　2、挖掘用戶需求、市場熱點與產(chǎn)品的契合點,熟悉三方財富營銷特點,有較強的市場洞察力;

　　3、與合作媒體、高端異業(yè)渠道保持良好的溝通,并善于拓展新的合作渠道,隨時了解市場狀態(tài),收集市場信息;

　　4、同時負責外部的市場資源談判溝通,內(nèi)部項目對接協(xié)調,能為產(chǎn)品市場宣傳、推廣提供更好的建議與策略。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,有2年以上市場推廣活動策劃經(jīng)驗,擁有一定的媒體、市場渠道及人脈資源;

　　2、熟練使用ps、coreldraw、pagemaker等相關軟件,可獨立完成海報,h5的相關設計;

　　3、較強的'統(tǒng)籌、溝通與組織協(xié)調能力,善于交際溝通,表達能力強,并具有較強的時間管理能力;

　　4、善于結合社會熱點策劃活動,掌握媒體的應用思路和技能,關注三方財富行業(yè),并有自己的獨特認知。

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇16

　　1、能獨立開展大型會議和旅游項目籌備、執(zhí)行等工作;

　　2、以季度、節(jié)慶、品牌推廣為需求，以整合營銷思維對終端政策進行策劃、統(tǒng)籌、發(fā)文;

　　3、負責季度促銷產(chǎn)品、促銷物料的開發(fā)、打樣、下單工作，并跟進到貨情況;

　　4、跟進季度政策執(zhí)行情況、物料效果，定期進行小結匯報，季度結束后進行數(shù)據(jù)分析、效果分析;

　　5、將總部政策和動態(tài)對渠道端進行有效、及時的傳達與分享;

　　6、對組內(nèi)開發(fā)的產(chǎn)品、物料庫存及使用情況進行跟蹤。

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇17

　　職責描述:

　　1、根據(jù)營銷活動需要,組織相關人員搜集產(chǎn)品營銷、市場策劃及各類創(chuàng)意資料和信息;

　　2、依據(jù)收集的'信息,制定營銷策劃方案,并負責實施;

　　3、負責企業(yè)形象、品牌定位與相關管理工作;

　　4、執(zhí)行并監(jiān)督各類市場推廣活動;

　　5、搜集、整理各類活動反饋信息,提供市場推廣的改進建議;

　　6、協(xié)助銷售部門做好市場宣傳、市場推廣和相關銷售活動;

　　7、負責對下屬人員進行業(yè)務指導與培訓。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、擅長市場企劃,3年以上教育行業(yè)市場營銷策劃工作經(jīng)驗;

　　3、主動性、邏輯思維能力、協(xié)調能力強,較好的數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、了解行業(yè)動態(tài),熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關業(yè)務操作;

　　5、能獨立完成各種策劃文案的撰寫;

　　6、能從市場變化中及時察覺出消費者需求的變化,并及時作出正確分析,得出合理結論。

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇18

　　職責描述：

　　1、負責公司品牌及產(chǎn)品的全媒介推廣，包括行業(yè)媒體、新媒體，并與各媒體保持良好的關系和協(xié)作。

　　2、根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略，確定推廣目標、媒介及有競爭力的方案，提升企業(yè)形象。

　　3、負責各類展會及專題推廣活動的策劃，對公司品牌形象的推廣和宣傳提出有創(chuàng)造力、吸引力的方案，報公司批準后進行高效的組織實施。

　　4、策劃、執(zhí)行公司網(wǎng)站、微信公眾號等在線推廣活動，與各部門溝通，細化確認需求，按時保質完成網(wǎng)站推廣任務，并收集推廣反饋數(shù)據(jù)，不斷改進推廣效果。

　　5、負責行業(yè)專題新聞稿件的撰寫，撰寫的稿件重點突出、緊扣熱點和主題、文筆流暢，具有較強的針對性、可讀性和影響力。

　　6、負責團隊管理，帶領團隊完成上級下達的工作任務。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷，市場營銷、藝術設計、機械制造等相關專業(yè)。

　　2、五年及以上大中型企業(yè)企劃工作經(jīng)驗，尤其在展宣活動的策劃、組織實施方面有較為成功的.實際案例。

　　3、熟悉h5、cms、seo等在線推廣工具的使用，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)，熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件，掌握各種網(wǎng)絡營銷渠道，能較好地獨立完成推廣方案的制定及實施與跟蹤。

　　4、思維敏銳靈活，有良好的創(chuàng)意及藝術感知能力。

　　5、有良好的文字公司、較強的專題策劃及信息采編能力。

　　6、有優(yōu)良的英語書面及口語表達能力。

　　7、敬業(yè)愛崗、善于溝通，有較強的團隊精神。

　　8、有機床或機械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇19

　　1.負責企業(yè)對外形象的建立與宣傳，主導完成日常推廣宣傳工作;

　　2.負責企劃工作的掌控，完成市場營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報，指導制作各種宣傳材料等;

　　3.負責企業(yè)活動營銷推廣，組織部門相關人員的完成社群運營及直播運營工作;

　　4.負責企業(yè)VI系統(tǒng)的實施和維護;

　　5.組織完成公司所需的各類平面設計、POP設計及其它設計工作;

　　6.負責公司各類活動的現(xiàn)場布置和道具制作;

　　7.建立并完善部門企劃工作的各項業(yè)務流程，并做好業(yè)務分工與日常監(jiān)督落實。

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇20

　　1.全面熟悉或了解人力資源六大模塊，從事其中3個板塊或以上，有一定人事專業(yè)素養(yǎng);

　　2.負責為公司提供人事行政方面的決策支持，包括但不限于公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵和溝通協(xié)調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率;

　　3.負責公司日常行政、考勤、辦公用品采購等管理工作;

　　4.獨立全面負責招聘工作，包含招聘渠道的篩選、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試及復試安排、薪酬談判、發(fā)offer、辦理員工入離職等具體操作流程;

　　5.負責辦理員工社保公積金繳納等;

　　6.制作員工月考勤報表、月度薪酬工資報表等相關表單;

　　7.負責新員工入職培訓;

　　8.負責企業(yè)文化的推動與日常節(jié)日福利活動策劃開展;

　　9.上級交辦的所有事情

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇21

　　1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�;

　　2、監(jiān)督執(zhí)行和實施各種市場推廣活動;

　　3、收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動的整改建議;

　　4、負責制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等。

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇22

　　崗位職責:

　　1.配合品牌戰(zhàn)略,規(guī)劃、開發(fā)并執(zhí)行市場營銷策略和計劃,實現(xiàn)所有產(chǎn)品類目的業(yè)務目標;

　　2.調配市場貿(mào)易營銷資源,如上架費,貨架租金,輔助銷售材料等,向各區(qū)域、渠道、及重要客戶制定營銷方案,并進行實時監(jiān)測;

　　3.指導區(qū)域市場營銷團隊實施區(qū)域性的市場營銷計劃,并進行監(jiān)測與評估;

　　4.與銷售團隊緊密合作,確保市場營銷策略和計劃的順利實施,隨時保持密切監(jiān)測和跟蹤。持續(xù)優(yōu)化計劃,提高投資回報率;

　　5.研究、分析并提出行動建議,以應對不斷變化的市場因素和影響銷售業(yè)績的競爭問題;

　　6.組織制定公司新品及滯銷品的促銷方案;

　　7.組織制定與推行公司主題營銷方案;

　　8.根據(jù)市場情況,協(xié)助開發(fā)新品,跟進新品開發(fā)、上市進程;

　　9.負責商品、采購部門的日常管理工作;

　　10.完成公司管理局交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、本科以上,管理、營銷等相關專業(yè);

　　2、有市場貿(mào)易營銷、商品銷售、品牌管理、消費者洞察、重點客戶及客戶管理方面的.經(jīng)驗;

　　2、3年以上快消品行業(yè)相關工作經(jīng)驗,3年以上企劃經(jīng)驗;

　　3、具備豐富的營銷專業(yè)知識,熟練運用各類營銷策劃方式;

　　4、優(yōu)秀的跨職能溝通能力及優(yōu)秀的領導能力和影響力。獨立性強、思維開放、富有創(chuàng)造力、有良好的審美品位。

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇23

　　1.制定淘內(nèi)/淘外線上全域營銷策略方案，包括品牌年度/月度聯(lián)合活動、大事件營銷活動(超品日、618、雙十一等)，負責跟進，并推動計劃落地執(zhí)行，復盤分析等;

　　2. 對品牌需求進行準確的把握和引導，將信息有效傳達給項目組成員，把控項目進度和執(zhí)行效果;

　　3. 和品牌方溝通、提案、結案報告、周期性案例分享等;

　　4. 負責溝通店鋪直播的日常運營，直播內(nèi)容把控，直播數(shù)據(jù)分析等;

　　5. 負責微淘，圖文審核，評估KOL資源/內(nèi)容質量/投放效果，把控媒體計劃質量和完成率等;

　　6. 負責短視頻、社交媒體等內(nèi)容資源開發(fā)、談判和整合;

　　7. 帶領小組定期收集競品的內(nèi)容營銷和玩法，并組織內(nèi)部分享和學習。

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇24

　　1、負責企劃板塊的工作計劃與執(zhí)行;

　　2、負責主持項目或產(chǎn)品的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣等工作;

　　3、統(tǒng)籌新媒體營銷推廣計劃及日常工作;

　　4、負責公司大型活動的策劃組織。

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇25

　　1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　2、協(xié)助領導構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行;

　　3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，

　　5、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

　　6、負責各部門的績效考核方案的落地及跟進結果;

　　7、制定年度編制及人力費用預算，控制人力成本，合理配置人力資源;

　　8、配合公司領導，制定及執(zhí)行績效考核方案，部門長績效未達標跟進;

　　9、月度招聘、考勤、薪酬、培訓、檔案管理等等人事工作監(jiān)督審核;

　　10、訂貨會、食宿的管理、辦公室管理等行政管理工作監(jiān)督執(zhí)行;

　　11、年度戰(zhàn)略會議、周會、部門會議的統(tǒng)籌安排;

　　12、總經(jīng)理交辦的其他事項。

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇26

　　1、負責公司的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作的日常開展;

　　2、負責公司相關行政事務的開展與落實;

　　3、總經(jīng)理交辦的其它事項。

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇27

　　市場企劃主管崗位職責：

　　1.根據(jù)市場企劃的需要，組織人員收集產(chǎn)品營銷、市場策劃與各類創(chuàng)意資料和信息;

　　2.負責企業(yè)形象、品牌定位于管理工作;

　　3.指導制作各類宣傳資料、產(chǎn)品售前文件等，為銷售工作提供支持;

　　4.監(jiān)督執(zhí)行和實施各種市場推廣活動;

　　5.收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動改進建議;

　　6.負責對下屬人員進行業(yè)務指導和培訓;

　　市場企劃主管應具備的能力

　　1.熟悉市場行業(yè)動態(tài)，熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關專業(yè)知識;

　　2.具備良好的市場策劃實施能力，熟悉地區(qū)內(nèi)相關產(chǎn)品的客戶、競爭、市場資源等狀況，經(jīng)進行市場初步分析，并結合區(qū)域與產(chǎn)品特點提出一些營銷建議;

　　3.具備敏銳的`市場洞察力和分析能力，能從一些端倪、現(xiàn)象中及時發(fā)現(xiàn)消費者的需求變化，終端的陳列動向、競爭對手的市場動作等，并及時作出正確判斷;

　　4.具備良好的文字功底，能獨立完成各種企劃文案的撰寫工作;

　　5.具備良好的溝通協(xié)作能力，企劃方案的實施需要多方人員的支持，良好的溝通協(xié)作能力是必不可少的;

　　6.具備良好的職業(yè)道德水平。

　　市場企劃主管任職條件

　　1.市場營銷、廣告等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2.4年以上市場企劃工作經(jīng)驗，2年以上企劃管理工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉市場行業(yè)動態(tài)，熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關專業(yè)知識;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調能力;

　　5.具備敏銳的市場洞察力和市場分析能力;

　　6.具備良好的職業(yè)道德素質。

企劃主管職責具體內(nèi)容 篇28

　　崗位職責：

　　1. 根據(jù)品牌經(jīng)營目標與戰(zhàn)略，維護和完善會員管理體系，提升新用戶的招募及復購，老用戶的留存與活躍，提高用戶活躍度及用戶黏性

　　2. 制定并完善區(qū)域會員權益與政策，策劃針對會員的主題營銷活動或營銷方案，不定期會員答謝活動，會員沙龍活動的策劃及執(zhí)行，提高老會員價值貢獻率及復購率

　　3. 負責會員資料會員生命周期的管理，對會員數(shù)據(jù)進行分析和篩選，對用戶進行分析及個性化營銷

　　4. 會員促銷活動的執(zhí)行和結果追蹤，與各部門及終端店鋪之間的協(xié)調工作

　　5. 與商場及其他合作伙伴建立并維護良好合作關系，開展互動及合作

　　qualification :

　　1. 全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、市場營銷、電子商務或相關專業(yè)背景，商業(yè)地產(chǎn)，零售行業(yè)，市場營銷相關工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　2. 對數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)字分析能力，能夠熟練使用excel進行數(shù)據(jù)分析;邏輯思維能力強，

　　3. 較強的用戶需求判斷能力思維敏捷，具有良好的書面和口頭表達能力;

　　4. 具備較強的服務意識及良好的合作能力及執(zhí)行力，善于合作協(xié)調溝通。

　　5. 海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先考慮1. 根據(jù)品牌經(jīng)營目標與戰(zhàn)略，維護和完善會員管理體系，提升新用戶的招募及復購，老用戶的留存與活躍，提高用戶活躍度及用戶黏性

　　2. 制定并完善區(qū)域會員權益與政策，策劃針對會員的主題營銷活動或營銷方案，不定期會員答謝活動，會員沙龍活動的策劃及執(zhí)行，提高老會員價值貢獻率及復購率

　　3. 負責會員資料會員生命周期的管理，對會員數(shù)據(jù)進行分析和篩選，對用戶進行分析及個性化營銷

　　4. 會員促銷活動的執(zhí)行和結果追蹤，與各部門及終端店鋪之間的協(xié)調工作

　　5. 與商場及其他合作伙伴建立并維護良好合作關系，開展互動及合作

　　qualification :

　　1. 全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、市場營銷、電子商務或相關專業(yè)背景，商業(yè)地產(chǎn)，零售行業(yè)，市場營銷相關工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　2. 對數(shù)據(jù)敏感，有一定的.數(shù)字分析能力，能夠熟練使用excel進行數(shù)據(jù)分析;邏輯思維能力強，

　　3. 較強的用戶需求判斷能力思維敏捷，具有良好的書面和口頭表達能力;

　　4. 具備較強的服務意識及良好的合作能力及執(zhí)行力，善于合作協(xié)調溝通。

　　5. 海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先考慮