工作人員崗位職責(zé)(精選17篇)
工作人員崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及領(lǐng)用登記;固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)施維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理的運(yùn)作(車輛管理、資產(chǎn)管理、檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作、公司會議的組織及員工活動的開展等;
3、協(xié)助招聘渠道的維護(hù)和崗位的發(fā)布,負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待,負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理;
4、協(xié)助公司員工考勤審核及檔案管理;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
6、完成上級交代的其它工作。
工作人員崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)廠區(qū)現(xiàn)場、樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及維修管理;
2、負(fù)責(zé)廠區(qū)清潔衛(wèi)生、綠化環(huán)境管理、安全管理、消防管理,租戶的客服、投訴處理、入戶接待、裝修管理;
3、負(fù)責(zé)廠區(qū)檔案、臺賬資料的管理和完善;協(xié)助做好物業(yè)費(fèi)的收繳工作;
4、負(fù)責(zé)公司新廠區(qū)前期介入管理及后期運(yùn)作管理。
工作人員崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、分發(fā)、管理辦公用品,定期盤點(diǎn),建立辦公用品賬冊,合理控制辦公用品使用。
2、負(fù)責(zé)更新、發(fā)布員工通訊錄,名片印制,確保資料準(zhǔn)確。
3、提供機(jī)票預(yù)定、酒店預(yù)訂、接待用餐等服務(wù),保障服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效并優(yōu)化成本。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助會務(wù)服務(wù)工作,提供會議室預(yù)定、會場安排、會場布置、會場服務(wù)等各項工作。
5、根據(jù)公司制度,結(jié)合各部門的運(yùn)營情況,做好排班計劃,開展考勤工作,提供準(zhǔn)確、及時考勤信息。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)明源系統(tǒng)付款。
工作人員崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)相關(guān)物料(如:芯片成品等)的明細(xì)核算;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、維護(hù)、整理;
3、跟進(jìn)生產(chǎn)下單、投產(chǎn)、加工等進(jìn)度并對結(jié)果進(jìn)行反饋;
4、通過ERP系統(tǒng),跟進(jìn)出貨及出貨進(jìn)度,并對異常進(jìn)行反饋。
工作人員崗位職責(zé) 篇5
1、在規(guī)定時限內(nèi)完成辦理事項。熟悉相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握相應(yīng)專業(yè)知識及具體業(yè)務(wù)辦理流程。
2、嚴(yán)格依法辦事,嚴(yán)格遵守政務(wù)服務(wù)中心的各項規(guī)章制度,秉公審批和辦理各類服務(wù)事項,不徇私情。
3、及時完成本崗位工作任務(wù),每天下班前搞好當(dāng)天業(yè)務(wù)統(tǒng)計,每月初將上月窗口工作動態(tài)、存在問題及典型經(jīng)驗以信息形式報送中心。
4、加強(qiáng)政治、理論、政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
5、積極參加政務(wù)服務(wù)中心組織的各項活動,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
中心實(shí)行“AB角工作制”,窗口工作人員需分為A角和B角。當(dāng)A角責(zé)任人因事不在崗,應(yīng)及時通知B角責(zé)任人頂崗,避免出現(xiàn)無人在崗的情況。A角責(zé)任人離開崗位未通知B角造成工作缺位的,由A角承擔(dān)責(zé)任;B角責(zé)任人在代行A角責(zé)任期間不履行或不能正確履行職責(zé),造成不良后果的由B角承擔(dān)責(zé)任。
工作人員崗位職責(zé) 篇6
1.負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)。
2.負(fù)責(zé)收發(fā)公司快遞包裹、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作。
3.做好辦公環(huán)境與衛(wèi)生的維護(hù)與管理、綠植的日常養(yǎng)護(hù)。
4.負(fù)責(zé)建立、更新公司通訊錄并發(fā)放。
5.負(fù)責(zé)每月生日會、下午茶等員工活動的展開,配合上級落實(shí)員工關(guān)懷。
6.完成上級交辦的相關(guān)工作。
工作人員崗位職責(zé) 篇7
1. 納稅申報、部分發(fā)票管理;
2. 出納工作(現(xiàn)金、銀行日記賬,轉(zhuǎn)賬制單,銀行業(yè)務(wù)辦理等);
3. 納工作(現(xiàn)金、銀行日記賬,轉(zhuǎn)賬制單,銀行業(yè)務(wù)辦理等);
4. 整理每月月份的費(fèi)用報銷憑證歸檔、往來賬(應(yīng)收應(yīng)付)的登記;
5.日常的工商稅務(wù)處理、納稅申報,出口退稅工作;
6.費(fèi)用會計、合同管理;
工作人員崗位職責(zé) 篇8
一、主持居委會日常工作,推進(jìn)轄區(qū)民主自治,組織社區(qū)工作人員加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。抓好居委會組織建設(shè)、思想建設(shè)和社區(qū)工作人員隊伍建設(shè)。
二、制定年度工作計劃,領(lǐng)導(dǎo)居委會完成上級下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。布置、督促、檢查社區(qū)居委會工作人員的工作完成情況。
三、組織居委會成員深入群眾,了解情況,盡已所能,及時解決社區(qū)居民反映的問題。
四、組織召集居民代表會議,負(fù)責(zé)向居民代表會議報告工作,調(diào)動廣大居民參政、議政的積極性。
五、積極發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì),搞好社區(qū)服務(wù),辦好福利事業(yè),正確處理經(jīng)濟(jì)效益和社會效益之間的關(guān)系。
六、恪盡職守,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作。
工作人員崗位職責(zé) 篇9
1. 負(fù)責(zé)公司前臺來訪人員的登記、接待和引見,電話轉(zhuǎn)接、信息記錄及轉(zhuǎn)達(dá)工作;
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作(快速收發(fā)、文件收發(fā)、訂水等);
3. 負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試工作;
4. 負(fù)責(zé)對公司辦公區(qū)域、會議室的環(huán)境維護(hù)的管理;
5. 協(xié)助辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理工作;
6. 負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會議或者活動的準(zhǔn)備工作,撰寫會議紀(jì)要;
7. 負(fù)責(zé)辦公室用品、禮品、勞保用品等物品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記和管理,固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)和臺賬管理;
8. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù)、辦公設(shè)備的日常保養(yǎng)與故障報修、計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障的報修工作;
9. 協(xié)助公司舉辦的各類活動。
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作人員崗位職責(zé) 篇10
1、根據(jù)公司發(fā)展要求,建立薪酬、績效管理體系,推動薪酬和績效體系地落地;
2、測算薪酬福利成本,定期分析薪酬績效管理體系狀況,編寫相關(guān)分析報告,提出薪酬績效福利體系調(diào)整建議;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績效考核方案,制定年度人力預(yù)算并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo);
4、有良好的溝通能力,配合業(yè)務(wù)和管理的需求,保持與各區(qū)域公司的溝通,處理體系落地事宜;
5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執(zhí)行情況以及分公司薪酬福利計發(fā),社保繳納,檔案保管情況,內(nèi)部審計后形成薪酬福利分析報表;
6、負(fù)責(zé)薪酬體系搭建與優(yōu)化工作;
7、負(fù)責(zé)員工滿意度/敬業(yè)度調(diào)研、分析,根據(jù)分析結(jié)果制訂、跟進(jìn)行動計劃;
8、推動企業(yè)文化建設(shè),制定員工關(guān)懷方案,建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
工作人員崗位職責(zé) 篇11
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)多家公司全盤外賬及報稅
【任職資格】
1、能夠獨(dú)立處理全盤賬務(wù),熟悉各行業(yè)賬務(wù)處理,有財務(wù)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、 熟練OFFICE,熟練使用金蝶軟件等財務(wù)軟件,熟悉國家會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)政策;
3、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、對工作熱情,負(fù)責(zé)認(rèn)真,有嚴(yán)謹(jǐn)性,細(xì)心,有良好的職業(yè)操守。
工作人員崗位職責(zé) 篇12
1. 根據(jù)招商目標(biāo)協(xié)助完成寫字樓出租的招商及配套工作;
2. 協(xié)助和配合新租戶辦理相關(guān)入場手續(xù);
3. 完成產(chǎn)業(yè)園區(qū)資質(zhì)類的申報工作(孵化器及創(chuàng)客空間),如資料整理和歸檔、績效考核數(shù)據(jù)填報;
4. 園區(qū)日常品宣、公眾號內(nèi)容更新(園內(nèi)軟裝、公司PPT及官網(wǎng)/公眾號)。
工作人員崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)手術(shù)室、病房及日常醫(yī)務(wù)護(hù)理工作,定期檢查醫(yī)用物資、器械的使用情況,保證符合衛(wèi)生規(guī)范;
2、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)室無菌操作及消毒制度,確保醫(yī)療安全,避免醫(yī)療糾紛和事故;
3、熟悉各類術(shù)式要點(diǎn)并能熟練進(jìn)行配臺操作,協(xié)助處理顧客術(shù)后康復(fù)事宜;
4、錄入顧客各相關(guān)信息,按時按質(zhì)完成統(tǒng)計工作及交接班工作;
5、負(fù)責(zé)檢查治療儀器運(yùn)轉(zhuǎn)情況,保證正常運(yùn)轉(zhuǎn);
6、協(xié)助制定相關(guān)醫(yī)護(hù)工作流程和制度,并監(jiān)督實(shí)施。
任職要求:
1、全日制護(hù)理專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、具有護(hù)士、護(hù)師及以上職稱,執(zhí)業(yè)資質(zhì)齊全;
3、具備扎實(shí)的臨床護(hù)理基礎(chǔ),熟練掌握護(hù)理工作操作規(guī)范;
4、具備服務(wù)營銷意識,良好的與患者及醫(yī)護(hù)人員之間的溝通能力;
工作人員崗位職責(zé) 篇14
住房公積金窗口工作人員崗位職責(zé)
住房公積金業(yè)務(wù)窗口指所屬單位設(shè)立的對外集中辦理住房公積金繳存、提取及貸款等業(yè)務(wù)的窗口,根據(jù)我區(qū)住房公積金業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對外受理住房公積金業(yè)務(wù)分別設(shè)立繳存與提取、提取復(fù)核、貸款受理、貸款復(fù)核等主要工作崗位。現(xiàn)將工作崗位職責(zé)確定如下:
一、繳存與提取崗位:主要負(fù)責(zé)受理住房公積金的開戶、繳存、變更、提取等各項業(yè)務(wù)。此崗位又分對單位業(yè)務(wù)(俗稱“對公業(yè)務(wù)”)和對個人業(yè)務(wù)(俗稱“對私業(yè)務(wù)”)。
1、對單位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)受理繳存單位(以下統(tǒng)稱“客戶”)前來辦理與繳存單位相關(guān)的住房公積金業(yè)務(wù),其主要受理業(yè)務(wù)與崗位職責(zé):
(1)主要受理業(yè)務(wù):繳存單位按月匯繳記帳、新繳存單位開戶、銷戶、年度及平時繳存基數(shù)調(diào)整、個人新增、單位或個人補(bǔ)繳、同城(異地)轉(zhuǎn)移、職工轉(zhuǎn)委托管理賬戶、個人賬戶封存、啟封等業(yè)務(wù);
(2)崗位職責(zé):熟練掌握住房公積金業(yè)務(wù)政策和規(guī)章制度,為客戶提供政策咨詢,并根據(jù)公積金繳存政策和規(guī)章制度受理各項業(yè)務(wù),對按規(guī)定提供的材料證明進(jìn)行審核并對其審核行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、個人業(yè)務(wù)主要負(fù)責(zé)受理繳存職工個人(以下統(tǒng)稱“客戶”)前來辦理的與個人賬戶變動有關(guān)的公積金業(yè)務(wù)。其主要業(yè)務(wù)與崗位職責(zé):
(1)主要受理業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)受理繳存職工來辦理的因離退休、購建房等原因要求提取個人賬戶存儲額業(yè)務(wù)。
(2)崗位職責(zé):熟練掌握住房公積金業(yè)務(wù)政策和規(guī)章制度,為客戶提供政策咨詢,并根據(jù)公積金提取業(yè)務(wù)政策和規(guī)章制度受理各類提取業(yè)務(wù),對按規(guī)定提供的材料證明進(jìn)行審核并對其審核行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
二、提取復(fù)核崗位:主要負(fù)責(zé)對住房公積金提取業(yè)務(wù)進(jìn)行復(fù)核,確定提取業(yè)務(wù)處理的準(zhǔn)確性。
1、提取復(fù)核崗位主要業(yè)務(wù):根據(jù)對個人業(yè)務(wù)崗位收存的規(guī)定材料與證明的復(fù)印件(個人業(yè)務(wù)崗已加蓋“與原件核對無誤”印章)、結(jié)合業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理要求,對當(dāng)天受理的公積金提取業(yè)務(wù)的提取條件、可提取金額等進(jìn)行逐筆復(fù)核。
2、崗位職責(zé):熟練掌握住房公積金業(yè)務(wù)政策和規(guī)章制度,為客戶提供政策咨詢,根據(jù)公積金提取業(yè)務(wù)政策和規(guī)章制度對已處理的各類提取業(yè)務(wù)進(jìn)行逐筆復(fù)核,對提取業(yè)務(wù)處理的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
三、貸款受理崗位:主要負(fù)責(zé)受理公積金貸款業(yè)務(wù),其主要業(yè)務(wù)與崗位職責(zé):
1、 主要受理業(yè)務(wù):接受公積金貸款申請人(以下約統(tǒng)稱“客戶”)的貸款申請,輔導(dǎo)借款申請人填寫借款申請表,通過審查客戶提供的資料和與客戶面談等方式,審查 客戶的貸款資格和還貸能力,初步確定貸款金額和期限,輔導(dǎo)借款申請人填寫借款申請表、簽訂與貸款相關(guān)的各類合同,對受理的每筆貸款實(shí)行專人全程跟蹤服務(wù); 負(fù)責(zé)受理借款人提前還貸(包括使用自有資金或提取個人賬戶公積金還貸)的業(yè)務(wù)處理。
2、崗位職責(zé):熟練掌握住房公積金業(yè)務(wù)政策和規(guī)章制度,為客戶提供政策咨詢,并根據(jù)公積金貸款政策和規(guī)章制度受理貸款業(yè)務(wù),對按規(guī)定提供的材料證明進(jìn)行審核并對其審核行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
四、貸款復(fù)核:主要負(fù)責(zé)對已受理的貸款資料進(jìn)行復(fù)核。
1、 主要業(yè)務(wù):根據(jù)借款申請人提供的書面資料及其在中心留存的繳存、提取等系統(tǒng)記錄,對貸款資格、貸款金額、貸款期限等相關(guān)資料的準(zhǔn)確性、完整性、真實(shí)性等方 面進(jìn)行逐筆復(fù)核,當(dāng)貸款資金緊張時,根據(jù)貸款指標(biāo)、借款人申請時間等因素確定劃款時間,負(fù)責(zé)登記并及時移交貸款抵押權(quán)證等工作。
2、崗位職責(zé):熟練掌握住房公積金業(yè)務(wù)政策和規(guī)章制度,為客戶提供政策咨詢,并根據(jù)公積貸款政策和規(guī)章制度受理貸款業(yè)務(wù),逐筆復(fù)核已受理的貸款,對貸款資料的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),對貸款金額、期限及貸款利率計算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),并對其審核行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
工作人員崗位職責(zé) 篇15
1. 負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;
2. 負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;
3. 負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;
4.月度考勤制作。
5. 完成上級交待的其他工作事宜;
工作人員崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系版塊,包含公司檔案維護(hù)更新,入離職手續(xù)辦理及考勤管理;
2、負(fù)責(zé)員工活動組織策劃、宣傳,組織相關(guān)活動及內(nèi)部溝通;
3、負(fù)責(zé)公司差旅管理、差旅機(jī)票、酒店預(yù)定及費(fèi)用管理;
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,包括采購、發(fā)放及庫存等管理;
5、兼任前臺,負(fù)責(zé)來訪接待、會議及公司環(huán)境管理;
6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作。
工作人員崗位職責(zé) 篇17
1.維護(hù)大廈安全工作,負(fù)責(zé)大廈內(nèi)的安全巡邏,保護(hù)大廈內(nèi)一切財產(chǎn)、客戶財物、員工財產(chǎn)及其人身安全,采取適當(dāng)?shù)拇胧┓乐挂磺蟹缸锘顒?
2.負(fù)責(zé)大廈的消防安全工作;
3.負(fù)責(zé)大廈通道的暢通和車輛的指引工作,維護(hù)好大廈停車管理秩序;
4.服從公司的管理,服從上級工作安排;
5.積極完成上級交辦的其他臨時性工作;