工作人員崗位職責(zé)（精選17篇）

工作人員崗位職責(zé) 篇1

　　1、主要負(fù)責(zé)公司賬務(wù)核算及各類報(bào)表的編制，申報(bào)報(bào)關(guān)退稅協(xié)調(diào)處理工作。

　　2、公司日常財(cái)務(wù)核算，審核記賬憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，做到賬務(wù)真實(shí)、內(nèi)容完整、賬務(wù)相符，負(fù)責(zé)編制登記各類明細(xì)賬、總賬、負(fù)責(zé)月末結(jié)賬。

　　3、審核日常收付報(bào)銷單據(jù)，核算工資，公司內(nèi)外賬以及編制財(cái)務(wù)報(bào)表，淘寶、天貓等平臺(tái)銷售數(shù)據(jù)報(bào)表，各站點(diǎn)毛利表，F(xiàn)BA頭程核算，盤(pán)點(diǎn)，銷售提成等財(cái)務(wù)工作。

　　4、淘寶、天貓等電商平臺(tái)核對(duì)往來(lái)賬務(wù)。對(duì)采購(gòu)和庫(kù)存進(jìn)行監(jiān)督管控。

　　5、按月、按季、按年編制會(huì)計(jì)月表、季報(bào)、年報(bào)，編制與申報(bào)相關(guān)報(bào)表附表和附注。統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制工作，提供必要的財(cái)務(wù)分析，并提出改善意見(jiàn)。

工作人員崗位職責(zé) 篇2

　　一、嚴(yán)格遵守有關(guān)低保工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二、保證低保金按月(季)足額兌現(xiàn)到低保對(duì)象手中。

　　三、按照動(dòng)態(tài)管理的原則，每季度摸清、掌握低保對(duì)象的情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　四、不得擅自改變享受低保待遇范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、不借工作之便，弄虛作假，嚴(yán)防優(yōu)親厚友。

　　六、堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、及時(shí)、便民的原則。

　　七、必須認(rèn)真履行“三榜”公布制度，接受社會(huì)各界群眾監(jiān)督。

　　八、執(zhí)行屬地管理原則。

工作人員崗位職責(zé) 篇3

　　1、在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成辦理事項(xiàng)。熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握相應(yīng)專業(yè)知識(shí)及具體業(yè)務(wù)辦理流程。

　　2、嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)格遵守政務(wù)服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公審批和辦理各類服務(wù)事項(xiàng)，不徇私情。

　　3、及時(shí)完成本崗位工作任務(wù)，每天下班前搞好當(dāng)天業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)，每月初將上月窗口工作動(dòng)態(tài)、存在問(wèn)題及典型經(jīng)驗(yàn)以信息形式報(bào)送中心。

　　4、加強(qiáng)政治、理論、政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　5、積極參加政務(wù)服務(wù)中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　中心實(shí)行“AB角工作制”，窗口工作人員需分為A角和B角。當(dāng)A角責(zé)任人因事不在崗，應(yīng)及時(shí)通知B角責(zé)任人頂崗，避免出現(xiàn)無(wú)人在崗的情況。A角責(zé)任人離開(kāi)崗位未通知B角造成工作缺位的，由A角承擔(dān)責(zé)任;B角責(zé)任人在代行A角責(zé)任期間不履行或不能正確履行職責(zé)，造成不良后果的由B角承擔(dān)責(zé)任。

工作人員崗位職責(zé) 篇4

　　1、處理公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作;工資核算，成本核算及控制

　　2、進(jìn)行會(huì)計(jì)入賬及核算，月度結(jié)賬及月度對(duì)賬;

　　3、每月編制、匯總資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及其他財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào);

　　4 .應(yīng)收應(yīng)付對(duì)賬

　　5、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;

　　6、處理稅務(wù)相關(guān)事項(xiàng);

　　7、規(guī)范公司財(cái)務(wù)制度;

工作人員崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)及領(lǐng)用登記;固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)施維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理的運(yùn)作(車輛管理、資產(chǎn)管理、檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作、公司會(huì)議的組織及員工活動(dòng)的開(kāi)展等;

　　3、協(xié)助招聘渠道的維護(hù)和崗位的發(fā)布，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待，負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理;

　　4、協(xié)助公司員工考勤審核及檔案管理;

　　5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

　　6、完成上級(jí)交代的其它工作。

工作人員崗位職責(zé) 篇6

　　1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);

　　2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票;

　　3、財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

　　4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

　　5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò);

工作人員崗位職責(zé) 篇7

　　1、優(yōu)化生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)與流程及生產(chǎn)管理規(guī)章制定，跟蹤執(zhí)行到位，確保生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、流程最優(yōu)化;

　　2、合理安排生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率;

　　3、協(xié)調(diào)并監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整和變更，保證訂單交期的及時(shí)性;

　　4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核定人員需求，保證生產(chǎn)人員成本最優(yōu)化;

　　5、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理及檢查監(jiān)督工作，減少安全生產(chǎn)事故，確保人員安全;

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間員工及管理人員的職責(zé)分工及考核;

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工作人員崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)拉線組成員工序安排，物料齊備;

　　2、生產(chǎn)過(guò)程控制、優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)、提高效率及產(chǎn)能;

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作;

　　4、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表;

　　5、配合生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人其它工作安排。

工作人員崗位職責(zé) 篇9

　　1. 負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;

　　2. 負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;

　　3. 負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;

　　4.月度考勤制作。

　　5. 完成上級(jí)交待的其他工作事宜;

工作人員崗位職責(zé) 篇10

　　1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算及報(bào)銷工作;

　　2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全盤(pán)賬務(wù)及相關(guān)稅務(wù)工作;

　　3. 對(duì)公司的成本,費(fèi)用歸集核算,往來(lái)賬款的核對(duì);及時(shí)與其它財(cái)務(wù)人員溝通與配合;

　　4. 負(fù)責(zé)與業(yè)主、總包請(qǐng)款及賬目核對(duì);

　　5. 項(xiàng)目工程的成本核算、盈虧分析、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，協(xié)助做好竣工決算、竣工財(cái)務(wù)決算;

　　6. 建立項(xiàng)目成本控制體系，對(duì)項(xiàng)目工程的原材料、設(shè)備租賃、周轉(zhuǎn)材料、人工費(fèi)用等與工程部共同商討和控制，保證項(xiàng)目工程經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

工作人員崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照科室排班擔(dān)任器械或巡回護(hù)士等工作，嚴(yán)格履行其分工和崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)術(shù)前的準(zhǔn)備和術(shù)后整理工作。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查手術(shù)人員的無(wú)菌操作。注意病人的查對(duì)及安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

　　3、參加衛(wèi)生清掃，保持手術(shù)室整潔、肅靜，調(diào)節(jié)空氣和保持溫濕度。

　　4、負(fù)責(zé)手術(shù)后病人的包扎、保暖、護(hù)送和手術(shù)標(biāo)本的保管及送檢。

　　5、按分工做好手術(shù)器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好手術(shù)室空氣消毒和培養(yǎng)，防止院內(nèi)感染，并做好登記、統(tǒng)計(jì)工作，日清月結(jié)賬物相符。

　　6、在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，定期進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　崗位要求：

　　1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、一年以上公立醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)士上崗證;

　　3、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，富于愛(ài)心，踏實(shí)敬業(yè)。

工作人員崗位職責(zé) 篇12

　　1、根據(jù)公司發(fā)展要求，建立薪酬、績(jī)效管理體系，推動(dòng)薪酬和績(jī)效體系地落地;

　　2、測(cè)算薪酬福利成本，定期分析薪酬績(jī)效管理體系狀況，編寫(xiě)相關(guān)分析報(bào)告，提出薪酬績(jī)效福利體系調(diào)整建議;

　　3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績(jī)效考核方案，制定年度人力預(yù)算并組織考核過(guò)程中的監(jiān)督和指導(dǎo);

　　4、有良好的溝通能力，配合業(yè)務(wù)和管理的需求，保持與各區(qū)域公司的溝通，處理體系落地事宜;

　　5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執(zhí)行情況以及分公司薪酬福利計(jì)發(fā)，社保繳納，檔案保管情況，內(nèi)部審計(jì)后形成薪酬福利分析報(bào)表;

　　6、負(fù)責(zé)薪酬體系搭建與優(yōu)化工作;

　　7、負(fù)責(zé)員工滿意度/敬業(yè)度調(diào)研、分析，根據(jù)分析結(jié)果制訂、跟進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃;

　　8、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，制定員工關(guān)懷方案，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。

工作人員崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成手術(shù)室護(hù)理工作

　　2、做好顧客的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告

　　3、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行手術(shù)工作

　　4、作好手術(shù)室管理、消毒隔離、物資、藥品、材料的請(qǐng)領(lǐng)、保管等工作

　　5、完成上級(jí)指派的其他工作

　　任職要求：

　　1、護(hù)理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，初級(jí)以上職稱

　　2、具備2年以上二級(jí)醫(yī)院手術(shù)室護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外科整形手術(shù)的準(zhǔn)備、配合工作

　　3、熟悉美容外科手術(shù)儀器的保養(yǎng)、維護(hù)和使用

　　4、具有扎實(shí)的護(hù)理操作技能，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)

工作人員崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)相關(guān)物料(如：芯片成品等)的明細(xì)核算;

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、維護(hù)、整理;

　　3、跟進(jìn)生產(chǎn)下單、投產(chǎn)、加工等進(jìn)度并對(duì)結(jié)果進(jìn)行反饋;

　　4、通過(guò)ERP系統(tǒng)，跟進(jìn)出貨及出貨進(jìn)度，并對(duì)異常進(jìn)行反饋。

工作人員崗位職責(zé) 篇15

　　1. 根據(jù)招商目標(biāo)協(xié)助完成寫(xiě)字樓出租的招商及配套工作;

　　2. 協(xié)助和配合新租戶辦理相關(guān)入場(chǎng)手續(xù);

　　3. 完成產(chǎn)業(yè)園區(qū)資質(zhì)類的申報(bào)工作(孵化器及創(chuàng)客空間)，如資料整理和歸檔、績(jī)效考核數(shù)據(jù)填報(bào);

　　4. 園區(qū)日常品宣、公眾號(hào)內(nèi)容更新(園內(nèi)軟裝、公司PPT及官網(wǎng)/公眾號(hào))。

工作人員崗位職責(zé) 篇16

　　1. 納稅申報(bào)、部分發(fā)票管理;

　　2. 出納工作(現(xiàn)金、銀行日記賬，轉(zhuǎn)賬制單，銀行業(yè)務(wù)辦理等);

　　3. 納工作(現(xiàn)金、銀行日記賬，轉(zhuǎn)賬制單，銀行業(yè)務(wù)辦理等);

　　4. 整理每月月份的費(fèi)用報(bào)銷憑證歸檔、往來(lái)賬(應(yīng)收應(yīng)付)的登記;

　　5.日常的工商稅務(wù)處理、納稅申報(bào)，出口退稅工作;

　　6.費(fèi)用會(huì)計(jì)、合同管理;

工作人員崗位職責(zé) 篇17

　　1.根據(jù)訂單制訂生產(chǎn)的月計(jì)劃、周計(jì)劃表及日計(jì)劃表，組織開(kāi)早會(huì)及其他會(huì)議，在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向生產(chǎn)經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)完成情況。

　　2.制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題，并對(duì)員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

　　3.生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題，并組織技術(shù)員工對(duì)特殊效果工藝進(jìn)行試驗(yàn)，做樣。

　　4.配合生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)車間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、工作評(píng)定，并對(duì)新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)、考評(píng)。

　　5.檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)了解并解決，同時(shí)向生產(chǎn)經(jīng)理匯報(bào)。

　　6.組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料的耗時(shí)等)的統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行合理的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。

　　7.積極配合生產(chǎn)經(jīng)理，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神。穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性。

　　8.解決材料的供應(yīng)期問(wèn)題，及時(shí)申購(gòu)庫(kù)存材料，并及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行質(zhì)量分析,為更換材料提出技術(shù)幫助。

　　9.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班，填寫(xiě)好加班申請(qǐng)表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格，并將公司下達(dá)的指令及其他信息及時(shí)提醒員工