銷(xiāo)售分析的工作職責(zé)（通用10篇）

銷(xiāo)售分析的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)電網(wǎng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析，協(xié)助電網(wǎng)銷(xiāo)行政事務(wù)工作。

　　2、數(shù)據(jù)分析：售后部門(mén)各組別數(shù)據(jù)匯總匯報(bào)、制作數(shù)據(jù)分析圖表。

　　3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成月季年報(bào)表、業(yè)務(wù)人員考評(píng)等。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、責(zé)任心強(qiáng);

　　2、對(duì)數(shù)字敏銳度高，擅長(zhǎng)使用EXCEL的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析功能及圖表功能。

　　3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，普通話(huà)及粵語(yǔ)良好;

　　4、 能夠承受工作壓力，工作責(zé)任心強(qiáng)，有工作熱情，有活力;

銷(xiāo)售分析的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、與廠(chǎng)家協(xié)調(diào)不同時(shí)期的產(chǎn)品設(shè)備市場(chǎng)支持政策的提供;

　　2、與整機(jī)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)部以及行業(yè)經(jīng)理協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)備市場(chǎng)政策的細(xì)節(jié)，確認(rèn)并統(tǒng)計(jì)申請(qǐng)數(shù)據(jù);

　　3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交產(chǎn)品設(shè)備索賠申請(qǐng);

　　4、與財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn)產(chǎn)品設(shè)備索賠款項(xiàng)及時(shí)到帳;

　　5、協(xié)助廠(chǎng)家進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)備的定期審計(jì)支持;

　　6、投標(biāo)的利潤(rùn)核算與代理間轉(zhuǎn)讓設(shè)備的報(bào)價(jià)。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)歷，及一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理;

　　3、對(duì)數(shù)字敏感，邏輯清晰，性格沉穩(wěn)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力;

　　4、CET-4，英文讀寫(xiě)熟練，精通EXCEL&PPT軟件。

銷(xiāo)售分析的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、 銷(xiāo)售報(bào)表匯總并負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)、管理等工作。

　　2、 部門(mén)月度、季度、年度報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析;

　　3、 部門(mén)日常統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上工作時(shí)間;

　　2、熟練使用基本的函數(shù)如vlookup，可以精通Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視等;

　　3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心;

　　4、邏輯思維能力強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有很強(qiáng)的保密意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)較高。

銷(xiāo)售分析的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1建立健全與銷(xiāo)售相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)

　　2 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及發(fā)布

　　3 銷(xiāo)售系列的報(bào)表開(kāi)發(fā)、管理及利用

　　4 提升業(yè)務(wù)運(yùn)作邏輯，利用數(shù)據(jù)分析手段，針對(duì)日常異常數(shù)據(jù)，進(jìn)行追蹤。

　　5 提升銷(xiāo)售工作效率的使用工具的開(kāi)發(fā)與完善

　　6 負(fù)責(zé)部門(mén)工作計(jì)劃完成與跟進(jìn)反饋

　　任職資格：

　　1 30歲以下，本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)/數(shù)學(xué)/管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)有限考慮

　　2 兩年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn)

　　3 熟練運(yùn)用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件，會(huì)使用SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件優(yōu)先考慮

　　4工作細(xì)致有責(zé)任心，較強(qiáng)的抗壓能力

　　5 較強(qiáng)的邏輯分析及判斷能力

　　6 較強(qiáng)的溝通影響力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

　　7 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，對(duì)數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘有一定了解

銷(xiāo)售分析的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)報(bào)表制作與報(bào)告分析;

　　2、根據(jù)銷(xiāo)售策略做數(shù)據(jù)體系的調(diào)整和搭建，通過(guò)數(shù)據(jù)分析呈現(xiàn)問(wèn)題、預(yù)判趨勢(shì)。

　　3、日常與銷(xiāo)售數(shù)據(jù)相關(guān)的事務(wù)處理。

　　任職資格:

　　1、年齡：22-35歲 ;

　　2、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　3、3年以上醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)管理余分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4、有大型外企數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　5、有責(zé)任心，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及抗壓能力。

　　6、精通EXCEL，熟練使用辦公軟件，具備良好的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力。

銷(xiāo)售分析的工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)業(yè)務(wù)問(wèn)題，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，找到問(wèn)題本質(zhì)原因，并提出改進(jìn)方案或運(yùn)營(yíng)策略建議

　　2.對(duì)公司各種新業(yè)務(wù)模式的實(shí)驗(yàn)和探索，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和模型預(yù)測(cè)，通過(guò)分析對(duì)比以往模型，總結(jié)和提煉新業(yè)務(wù)改進(jìn)方向;

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)控業(yè)務(wù)策略的落地實(shí)施情況，有針對(duì)性的對(duì)落地過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行深入研究，從而對(duì)業(yè)務(wù)策略的調(diào)整提出建議

　　崗位要求：

　　1.熟練運(yùn)用辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，精通EXCEL(如數(shù)據(jù)透視表，函數(shù)等)，熟練掌握?qǐng)D表的制作方法;

　　2.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，1年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3.具備良好的邏輯思維能力、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，勇于承擔(dān)責(zé)任;

　　4.具備良好的學(xué)習(xí)能力、富有創(chuàng)新精神, 充滿(mǎn)激情, 樂(lè)于接受挑戰(zhàn)

銷(xiāo)售分析的工作職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、收集業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并做出相應(yīng)分析、挖掘。

　　2、以數(shù)據(jù)分析成果指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)參考依據(jù)。

　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)流程，建設(shè)業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控體系，覆蓋業(yè)務(wù)全流程;

　　4、結(jié)合業(yè)務(wù)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，對(duì)流程及經(jīng)營(yíng)提出優(yōu)化建議，并推動(dòng)落地。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，善于溝通和表達(dá)，樂(lè)于學(xué)習(xí)。

　　2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的分析能力;

　　3、能熟練運(yùn)用EXCEL、數(shù)據(jù)分析工具、數(shù)據(jù)分析軟件;

　　4、具有較強(qiáng)的邏輯能力、學(xué)習(xí)能力和理解能力。

銷(xiāo)售分析的工作職責(zé) 篇8

　　1 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售中心業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(訂單流水、件數(shù))統(tǒng)計(jì)和分析;

　　2 日常工作量(通話(huà)時(shí)長(zhǎng))統(tǒng)計(jì)及分析;

　　3 銷(xiāo)售人員異動(dòng)、留存、階段性分析;

　　4 銷(xiāo)售人員、主管職級(jí)晉升、考核;

　　5 營(yíng)業(yè)組、項(xiàng)目部、銷(xiāo)售中心人員情況分析;

　　6 統(tǒng)計(jì)、追蹤銷(xiāo)售中心個(gè)人及營(yíng)業(yè)組各項(xiàng)KPI指標(biāo)數(shù)據(jù);

　　7 能夠在日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出合理化建議;

　　9 定期制作銷(xiāo)售中心KPI總結(jié)報(bào)告;

　　10 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

銷(xiāo)售分析的工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系建立

　　2、 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析：為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持，以幫助他們更好的發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)和開(kāi)展業(yè)務(wù);制定合理可行的年度銷(xiāo)售計(jì)劃，每月更新年內(nèi)的銷(xiāo)量預(yù)測(cè)和趨勢(shì)分析;

　　3、 市場(chǎng)數(shù)據(jù)調(diào)研：制定完善的市場(chǎng)價(jià)格調(diào)查流程和機(jī)制，確保數(shù)據(jù)的合規(guī)性。

　　4、 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析：搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息并進(jìn)行分析，總結(jié)出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的長(zhǎng)期和短期定價(jià)策略。

　　5、 定價(jià)體系建立：負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、搭建和維護(hù)，以及價(jià)格管理機(jī)制的建立和完善;按照公司油品定價(jià)策略，負(fù)責(zé)定價(jià)策略的實(shí)施;

　　6、定期提供年度、季度、月度、周市場(chǎng)數(shù)據(jù)報(bào)表。

　　崗位要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，有統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景。統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、2年及以銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。

　　3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，會(huì)使用統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

　　4、有一定的市場(chǎng)數(shù)據(jù)調(diào)研和分析能力;

　　5、熟練使用EXCEL圖標(biāo)和統(tǒng)計(jì)公式;

　　6、懂ERP使用。

銷(xiāo)售分析的工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)SAP / portal進(jìn)行日常維護(hù);

　　2、按時(shí)制作總部、地方所需各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)表;

　　3、核算負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)體系績(jī)效薪資;

　　4、對(duì)各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)表、終端報(bào)表整理、裝訂、歸檔;

　　5、協(xié)助主管建立營(yíng)辦銷(xiāo)售數(shù)據(jù)共享平臺(tái);

　　6、完成上級(jí)主管安排的臨時(shí)工作。

　　招聘要求：

　　1、熟練使用WORD、EXCEL相關(guān)辦公軟件，熟練運(yùn)用函數(shù)公式，對(duì)數(shù)據(jù)具有較強(qiáng)的敏感度;

　　2、執(zhí)行力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

　　3、學(xué)習(xí)能力、環(huán)境適應(yīng)能力、心理承受能力強(qiáng);

　　4、吃苦耐勞、原則性強(qiáng)。