營銷部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)（通用5篇）
營銷部銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
(1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;
(2)透過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象;
(3)根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的用心性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;
(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫忙員工認識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展?jié)摿?
(5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成;
(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配。
營銷部銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1、負責(zé)且落實酒店銷售工作，配合公司會議酒店營銷策略的實施;
2、執(zhí)行并完成領(lǐng)導(dǎo)下達的銷售任務(wù)。
3、有效提出并參與銷售計劃并落實實施，開辟新的合作渠道，開闊新客源;
4、收集市場信息及行業(yè)動態(tài);
5、負責(zé)協(xié)調(diào)酒店與客戶關(guān)系，處理客戶的咨詢和投訴及回訪;
6、根據(jù)具體工作情況 與重心，制定并及時調(diào)整銷售策略;
7、銷售指標的完成進度，定期隨訪客戶。
8、能運作OTA.
營銷部銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
(1)制定現(xiàn)代零售大區(qū)銷售發(fā)展策略及計制，統(tǒng)籌所轄大區(qū)的銷售策略制定，包括專業(yè)化場所/終端發(fā)展策略(現(xiàn)代商超、連鎖便利、高端超市、現(xiàn)代零售O2O、航站特渠)、渠道模式設(shè)計/渠道客戶發(fā)展策略和渠道營銷策略等
(2)推動戰(zhàn)略目標落地執(zhí)行，達成目標，根據(jù)營銷中心下達的全年營銷計劃和目標，制定銷售大區(qū)年度業(yè)務(wù)計劃及預(yù)算、月度營銷計劃，推動完成各項銷售任務(wù)，實現(xiàn)利潤目標和預(yù)算控制;為地理大區(qū)現(xiàn)代零售業(yè)務(wù)部/團隊提供專業(yè)線指導(dǎo)等
(3)區(qū)域重點客戶的開發(fā)維護，帶領(lǐng)大區(qū)團隊，負責(zé)全國連鎖區(qū)域分部/區(qū)域連鎖系統(tǒng)/重點零售新物種客戶的拓展和深度客情維護等
(4)銷售制度管理和重點項目推動，遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行相關(guān)流程體系;建立健全所轄大區(qū)銷售管理制度，推動并督促各項銷售政策、制度落地;統(tǒng)籌區(qū)域重點項目的推動，包括大客戶發(fā)展、渠道改造賦能、銷售卓越、精益管理等項目
(5)做好產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，改善與提升客戶服務(wù)與竄貨管理效果等
(6)維護公共關(guān)系，有序推進客戶及消費者公共關(guān)系管理等
(7)做強團隊建設(shè)，建設(shè)與管理銷售隊伍，打造專業(yè)化銷售隊伍，儲備后備人才等
營銷部銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，完成銷售目標;
2、鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，擴大公司產(chǎn)品在國內(nèi)市場的份額;
3、負責(zé)訂單業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險的控制，負責(zé)客戶資質(zhì)的審核、客戶訂單過程的跟蹤與管理;
4、控制銷售成本和費用，按公司的規(guī)定進行崗位考核;
5、經(jīng)銷商銷售合同的簽訂，做好應(yīng)收款的催收工作;
6、對本部門業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)，保持良好的個人形象，服務(wù)熱情，市場信息及時反饋;
7、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強團隊合作精神，熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，對客戶服務(wù)熱情，信息反映及時;
8、遵守職業(yè)道德，嚴守商業(yè)秘密，不得以任何形式將公司的商業(yè)秘密對外泄露。
營銷部銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1.負責(zé)市場的開發(fā)，了解客戶需求并為客戶制定可行的營銷方案;
2.負責(zé)商務(wù)談判，客戶答疑、確認客戶合同，應(yīng)收款項的跟進回籠，把控風(fēng)險;
3.根據(jù)銷售的情況，負責(zé)客戶滿意度的調(diào)查，從而獲取產(chǎn)品及服務(wù)的情況;
4.根據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)銷售情況維護現(xiàn)有和可能性客戶，增加銷售機會;
5.團隊協(xié)助，部門內(nèi)、外項目支持配合，協(xié)助團隊內(nèi)、外招投標工作;
6.在與客戶溝通過程中收集市場情況和客戶意見，及時與產(chǎn)品部門和服務(wù)部門反饋，協(xié)助公司持續(xù)改進產(chǎn)品與服務(wù);
7.領(lǐng)導(dǎo)臨時交予的各項工作任務(wù)。
任職資格：
1.20-40歲，男女不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
2.對銷售工作有較高的熱情,勇于開拓創(chuàng)新，善于與人溝通，踏實細致，有鉆研精神;
3.具備較強的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的理解能力、溝通能力;
4.具有良好的PPT編輯和講解能力，良好的商務(wù)文件寫作能力;
5.有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先