區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責概述（精選18篇）

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責概述 篇1

　　職責：

　　1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;

　　2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;

　　3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

　　4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調(diào)整，并提出建議跟進落實;

　　5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標的達成;

　　(包括但不限于：1、遠程復試;2、線上及線下培訓;3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應指導)

　　6、負責現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準確認后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

　　7、根據(jù)業(yè)務需要，梳理并完善加盟中心運營相關(guān)的各項流程和政策;

　　8、配合上級安排的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉教育培訓行業(yè)，有豐富的教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

　　5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力;

　　6、有責任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細心;

　　7、能熟練使用PPT及其他相關(guān)辦公軟件;

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責概述 篇2

　　職責：

　　1、向總經(jīng)理負責，參與企業(yè)銷售戰(zhàn)略制定，負責湖南省的業(yè)務開展。根據(jù)市場情況提出的銷售戰(zhàn)略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;

　　2、負責團隊建設，貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理，監(jiān)督公司各項指標和計劃的實施及完成;

　　3、做好客戶網(wǎng)絡、渠道網(wǎng)絡的開發(fā)與建設，統(tǒng)籌安排各項經(jīng)營活動，營銷計劃、推廣實施，并準確反饋效果信息;

　　4、對市場競品進行分析，增強企業(yè)產(chǎn)品競爭力;

　　5、負責協(xié)調(diào)與各部門之間的協(xié)作關(guān)系;

　　6、處理重大突發(fā)事件。

　　【任職要求】：

　　1、具有酒水或快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有團隊資源者優(yōu)先;

　　2、熟悉酒水業(yè)務和運營流程，對酒水營銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情;

　　3、具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，具有戰(zhàn)略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;

　　4、具備優(yōu)秀溝通能力、商務談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

　　5、為人正直、誠實，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責概述 篇3

　　1. 根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;

　　2. 制定區(qū)域全年銷售費用預算;

　　3. 分解銷售任務指標到門店，完成區(qū)域銷售任務;

　　4. 組織、領(lǐng)導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

　　5. 按照年度開店計劃，協(xié)助上級進行門店選址評估，并進行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作;

　　6. 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協(xié)作氛圍，并定期對下屬展開培訓;

　　7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計劃，以及制定相關(guān)調(diào)配計劃;

　　8. 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤點、報損維修;

　　9. 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

　　10. 處理并跟進營運突發(fā)事件，并上報;

　　11. 按照要求執(zhí)行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;

　　12. 負責本區(qū)域市場周邊調(diào)研并上報，協(xié)助上級據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執(zhí)行;

　　13. 負責本區(qū)域各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，總結(jié)活動成效并上報;

　　14. 分析本區(qū)域門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計劃;

　　15. 按公司要求做好門店培訓跟進;

　　16. 關(guān)注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

　　17. 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;

　　18. 負責每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報表的制作并上報，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提交改善計劃

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責概述 篇4

　　職責：

　　1、負責制定管區(qū)的運營計劃、領(lǐng)導團隊完成公司下達的各項指標及任務;

　　2、負責建立完善客戶檔案管理制度，定期對經(jīng)銷商評估、篩選，完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;

　　3、負責組織定期或不定期的行業(yè)市場動態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料，提供給相關(guān)部門做方案;

　　4、負責實際性落地幫扶工作，解決經(jīng)銷商的顧慮和困難。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、家裝、建材行業(yè)1年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、25歲左右以上，心態(tài)好、責任心強、執(zhí)行力高。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責概述 篇5

　　職責：

　　1、負責區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護，與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā);

　　2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;

　　3、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

　　4、負責收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

　　5、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科或以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男，40歲以內(nèi);

　　2. 五年以上市場銷售經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3. 具備獨立進行市場開發(fā)、代理商與客戶管理的能力;

　　4. 有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優(yōu)先考慮。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責概述 篇6

　　職責：

　　1、依據(jù)公司對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場中長期發(fā)展規(guī)劃，完善招商運營管理流程及政策;

　　2、市場招商運營業(yè)績指標的制定、分解及實施;

　　3、擬定并組織落實招商政策、招商計劃并進行實施，達成招商目標;制定、修訂及實施相應的運營計劃方案;

　　4、目標商戶信息收集，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等的收集、整理及分析，為招商政策制定提供依據(jù);

　　5、負責商戶關(guān)系的維護及溝通，處理、協(xié)調(diào)、解決商戶經(jīng)營方面等相關(guān)問題，維護公司利益;

　　6、招商合同、協(xié)議的簽訂及商戶資金的跟蹤、催收工作。

　　崗位要求：

　　1、 年齡35-55周歲之間，大專及以上學歷;

　　2、五年以上農(nóng)批(蔬菜、果品、水產(chǎn)、副食)市場管理工作經(jīng)驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

　　3、有較豐富的農(nóng)批市場招商運營經(jīng)驗，熟悉大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場招商運營模式;

　　4、有較強的溝通能力和領(lǐng)導能力，工作責任心較強，適應接受能力強。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責概述 篇7

　　1. 協(xié)調(diào)船舶到達海外碼頭的卸船，清關(guān)，以及運輸工作

　　2. 協(xié)調(diào)客戶的海外項目部的清關(guān)，文件，關(guān)稅以及工地收貨等

　　3. 及時向項目組匯報每日的執(zhí)行進展

　　4. 及時匯報異常情況及處理解決方案

　　5. 配合海外營銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設計

　　6. 梳理了解當?shù)氐墓�應商，做好供應商管理及運價采購

　　7. 配合國內(nèi)的事業(yè)部營銷前端進行客戶考察接訪及方案設計

　　8. 當?shù)氐臓I銷活動

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責概述 篇8

　　職責：

　　1、負責商業(yè)市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，提出應對策略;

　　2、統(tǒng)籌項目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定項目招商定位和經(jīng)營業(yè)態(tài)類別;

　　2、組織協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前所有商業(yè)運營有關(guān)的規(guī)劃、商戶裝修，現(xiàn)場籌備工作，確保項目成功開業(yè);

　　3、制定商業(yè)中心管理、服務、運營等標準及整體業(yè)務流程規(guī)范和制度;

　　4、制定商業(yè)中心各項經(jīng)營管理指標，協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)、運營管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設;

　　5、建立公司服務體系的規(guī)范管理;

　　6、負責后期整體商業(yè)中心運營管理工作;

　　7、負責商業(yè)綜合體在運營過程中的各種活動的組織，促進商業(yè)氛圍的提高;

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運營工作經(jīng)驗;

　　2、有較強的應變能力和敏銳的的市場洞擦力，及時了解行業(yè)發(fā)展趨勢;

　　3、具備全面把控商業(yè)運營目標及計劃的能力，能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計劃及目標并跟蹤落實;

　　4、精通商業(yè)運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業(yè)經(jīng)營情況，制定運營計劃，培養(yǎng)考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運營策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。

　　5、具有豐富客戶資源，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力、具有優(yōu)秀的商務談判技巧、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的目標感和責任感。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責概述 篇9

　　職責：

　　1、根據(jù)直營及加盟年度業(yè)績計劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃

　　2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規(guī)劃方案

　　3、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理

　　4、店鋪促銷方案制定與跟進實施

　　5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

　　6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施

　　7、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，制定各類銷售報表。

　　8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

　　任職要求：

　　1.年齡在24-45之間，市場營銷、工商管理等大專及以上學歷

　　2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績提升，團隊建設及營運統(tǒng)籌管理能力強，或5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。

　　3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

　　4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力;

　　5.具有培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力;

　　6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，心態(tài)積極樂觀、執(zhí)行力強。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責概述 篇10

　　職責：

　　1、負責籌開前期的招商并負責后期開業(yè)后運營及招商調(diào)整工作;

　　1、全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)的運營工作，處理突發(fā)狀況;

　　2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標;

　　3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費用預算及運營過程中的成本控制;

　　4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓工作;

　　5、負責區(qū)域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷;

　　2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協(xié)調(diào)經(jīng)驗或二年以上復雜項目銷售經(jīng)驗;

　　3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源;

　　4、能善于與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責概述 篇11

　　職責：

　　1. 負責多家中心日常、經(jīng)營、運營、教學以及安全等方面的全面管理;

　　2. 組建市場、課程顧問、教學及教務等團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

　　3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經(jīng)營指標，完成月度招生任務;

　　4. 編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算，并監(jiān)督實施;

　　6 調(diào)動員工積極性，制定中心員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;

　　7. 嚴格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用;

　　7. 定期向總部匯報中心工作。

　　任職要求：

　　1. 性別不限，本科以上學歷。

　　2. 三年以上教育培訓連鎖品牌的相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導能力。

　　4. 具有良好的溝通能力，較強的分析和商務談判能力。

　　5. 具有良好的語言表達能力，良好的交流能力。

　　6. 積極主動，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責概述 篇12

　　職責：

　　1、負責轄區(qū)所有門店的營運;

　　2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;

　　3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;

　　4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

　　2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

　　3、本科以上學歷，管理及相關(guān)專業(yè);

　　4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責概述 篇13

　　職責：

　　1. 負責本區(qū)域運營全面工作，及時傳達公司各類會議精神及要求;負責督促會議決議和領(lǐng)導指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;

　　2. 整合區(qū)域基礎設施運營資源，了解專業(yè)人才，并提出資源整合方案;

　　3. 獎懲激勵機制建議：依據(jù)現(xiàn)場巡查報告，定期考核計劃等，提出獎懲、服務級別升降意見報批;

　　4、客戶關(guān)系維護和評價：走訪項目業(yè)主，項目經(jīng)理，運維人員等。保持良好關(guān)系，并形成評價報告;

　　5. 市場拓展：負責本區(qū)域潛在客戶的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達成服務合同;

　　6. 優(yōu)化和整改落實的跟蹤：依據(jù)質(zhì)量分析報告，匯同項目經(jīng)理等相關(guān)方擬定優(yōu)化、整改方案，并督辦落實;

　　7. 參與標準制定及執(zhí)行：參與基礎設置運營標準化規(guī)范的制定，現(xiàn)場推動標準化規(guī)范的執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所創(chuàng)新，有5年以上管理工作經(jīng)驗;

　　1.1、能保障寫基礎設施的水、電、暖、空調(diào)、電梯等工程系統(tǒng)的正常運行;

　　1.2、能獨立制定、執(zhí)行能源控制措施，節(jié)能降消，降低費用，提高經(jīng)濟效益;

　　1.3、能參與公司工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，并能組織團隊執(zhí)行;

　　2、具有水電暖等機電設備等有專業(yè)背景;管理能力強者此條和適當放寬;

　　3、有客戶服務理念，客戶評價良好，能獨立處理協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系。有良好客戶溝通能力者優(yōu)先考慮;

　　4、具建筑工程類相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學歷;

　　5、 具5年相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上甲級寫字樓或高檔物業(yè)同職管理工作經(jīng)驗;

　　6、 具備建筑工程、戶服務、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識;

　　7、 良好的計劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　8、 具備本行業(yè)扎實的理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗，很強的責任心，有很好的組織管理能力和團結(jié)協(xié)調(diào)能力;

　　9、 能熟練掌握Office辦公軟件和售樓軟件;

　　10、具備互聯(lián)網(wǎng)+項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　11、培訓經(jīng)驗要求：參加過專業(yè)物業(yè)管理培訓(可放寬)

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責概述 篇14

　　職責：

　　1、負責商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作;

　　2、根據(jù)集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案;

　　3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

　　4、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護等

　　要求：

　　1、大專及以上學歷，商業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上大型購物中心同崗位工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉商業(yè)項目產(chǎn)品規(guī)劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求;

　　4、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉招商工作流程;熟悉國內(nèi)外知名品牌，具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作; 資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類社會資源。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責概述 篇15

　　1、根據(jù)市場需求，按產(chǎn)品品類劃分，負責Amazon市場調(diào)查分析，尋找熱銷產(chǎn)品;

　　2、對產(chǎn)品有很好的敏感度，圍繞產(chǎn)品定制，營銷方案以及銷售策略等方面的工作;

　　3、負責帶領(lǐng)亞馬遜銷售團隊，開展亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施;

　　4、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;

　　5、負責制定計劃并指導團隊進行工作，實現(xiàn)高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個團隊實現(xiàn)營銷目標;

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責概述 篇16

　　1、全面負責所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務等指標);

　　3、按照年度預算監(jiān)管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關(guān)績效指標;

　　4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運營團隊履行甲方代表的職責進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質(zhì)為目標;

　　5、指導、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;

　　6、完成上級交代的其他各項工作。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責概述 篇17

　　職責

　　1.負責統(tǒng)籌區(qū)域公司項目運營管理工作，制定項目現(xiàn)場管理規(guī)范，監(jiān)督合同收入情況，審核各項費用支出;

　　2.負責根據(jù)公司所要求的招商戰(zhàn)略規(guī)劃，配合區(qū)域總經(jīng)理制定管轄項目的整體招商計劃、招商策略和招商方案，并制定招商目標;

　　3.負責引領(lǐng)團隊高效推進和實施已制定的招商計劃和方案，并完成公司的年度招商目標;

　　4.負責項目運營預算編制及成本控制;

　　5.負責培訓團隊成員，激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力，傳遞公司企業(yè)文化理念;

　　6. 配合品牌部實施品牌活動項目落地工作，并結(jié)合項目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

　　7. 研究行業(yè)信息，進行階段性市場考察，協(xié)助拓展部完成所在城市年度拓展指標.

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具備較高水平的公共關(guān)系處理能力和業(yè)務談判能力;

　　3.工作細致，嚴謹，具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神;

　　4.管理過10人以上工作團隊者優(yōu)先;

　　5.有聯(lián)合辦公空間、商務中心、酒店服務業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗者及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責概述 篇18

　　1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計劃，全面具體地負責管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;

　　2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;

　　3.負責所轄區(qū)域門店的管理，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;

　　4.重點負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預測工作;

　　5.負責對所轄區(qū)域店員的管理，負責業(yè)務培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配;

　　6.負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;

　　7.負責協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。