公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述(通用17篇)
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述 篇1
1、負(fù)責(zé)在責(zé)任區(qū)域(江蘇省內(nèi))推廣、銷(xiāo)售公司各品牌輪胎;
2、維護(hù)客情關(guān)系,拜訪客戶,市場(chǎng)開(kāi)發(fā),拓展銷(xiāo)售渠道,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)量;
3、負(fù)責(zé)客戶銷(xiāo)售賬款回收;
4、收集、整理市場(chǎng)產(chǎn)品信息,提交產(chǎn)品分析報(bào)告。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述 篇2
1、跟進(jìn)公司分配的客戶資源,并建立目標(biāo)客戶關(guān)系,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)(目標(biāo)客戶為能源、電力行業(yè),包括但不限于發(fā)電、電網(wǎng)、售電公司等);
2、整合內(nèi)外部資源完成銷(xiāo)售任務(wù),響應(yīng)和引導(dǎo)客戶問(wèn)題處理,維護(hù)客戶滿意度;
3、收集并掌握銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的相關(guān)銷(xiāo)售信息,進(jìn)行商務(wù)拜訪,促進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)度;
4、按照管理要求提交日常銷(xiāo)售報(bào)告報(bào)表。
篇二
負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo);
掌握和了解各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計(jì)劃;
負(fù)責(zé)按照公司指導(dǎo)價(jià)格銷(xiāo)售公司所有產(chǎn)品;
負(fù)責(zé)保溫行業(yè)終端、中間客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)工作;
負(fù)責(zé)擬定拜訪路線,開(kāi)發(fā)、拜訪、跟蹤重點(diǎn)客戶,記錄銷(xiāo)售日記;
熟悉產(chǎn)品的市場(chǎng)認(rèn)可度,及時(shí)將具有普遍性的市場(chǎng)意見(jiàn)反饋回公司;
負(fù)責(zé)客戶和訂單跟蹤、服務(wù)、回款;
負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述 篇3
1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公司的銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、主持銷(xiāo)售部門(mén)日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。
3、負(fù)責(zé)處理銷(xiāo)售人員無(wú)權(quán)處理或無(wú)法解決的重大問(wèn)題。
4、處理與公司其他部門(mén)的關(guān)系,與其他部門(mén)有效合作。
5、做好本部門(mén)人員的工作指導(dǎo)和考核工作。
6、尋求部門(mén)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。
7、組織本部門(mén)員工開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)展促銷(xiāo)和品牌宣傳活動(dòng)。
8、組織本部門(mén)員工對(duì)二級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理。
9、組織對(duì)本部門(mén)的人員培訓(xùn)。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述 篇4
1、負(fù)責(zé)渠道客戶的開(kāi)發(fā)及管理;
2、有效落實(shí)及掌控區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)渠道;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的招募、培訓(xùn)及管理;
4、維護(hù)市場(chǎng)客戶體系的穩(wěn)定;
5、完成公司各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述 篇5
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(電子元器件)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),客戶維護(hù)與銷(xiāo)售管理工作;
2、收集與尋找潛在客戶資料,并建立客戶檔案;
3、制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶;
4、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)市場(chǎng)信息;
5、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神,具備一定的抗壓能力。
6、有一定的管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),達(dá)成目標(biāo)。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述 篇6
1、推廣負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)軟件的銷(xiāo)售和推廣工作;
2、完成部門(mén)下達(dá)的銷(xiāo)售計(jì)劃;
3、市場(chǎng)策劃方案的制定與建議;
4、完成銷(xiāo)售工作后續(xù)的商務(wù)工作,包括合同簽署、款項(xiàng)跟蹤等;
5、能夠充分理解客戶需求,積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,提出解決方案;
6、負(fù)責(zé)與行業(yè)客戶建立良好的客戶關(guān)系;
7、積極跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,適時(shí)提供必要的協(xié)助;
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述 篇7
1.聽(tīng)從總經(jīng)理工作安排,參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、組織研究、擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃;
3、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;
4、制訂營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施方案,通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成公司的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;
6、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;
7、組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立,定期組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);
8、組織搜集和匯報(bào)市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、用戶的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)信息等;
9、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述 篇8
1.負(fù)責(zé)人員的招聘、評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)分析預(yù)測(cè),產(chǎn)品選擇,依據(jù)公司整體規(guī)劃制定部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)和年度,季度,月度銷(xiāo)售計(jì)劃。
3.開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),新渠道,尋找潛在經(jīng)銷(xiāo)商,策劃市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案,并執(zhí)行。及時(shí)反饋市場(chǎng)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
4.承擔(dān)銷(xiāo)售業(yè)績(jī),跟蹤各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),指標(biāo),根據(jù)實(shí)際請(qǐng)求給出整改意見(jiàn)并實(shí)施。
5.跟蹤各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),進(jìn)行多種方式的促銷(xiāo)活動(dòng),增加銷(xiāo)量。
6.重點(diǎn)客戶拜訪,做好客情關(guān)系。
7.銷(xiāo)售款項(xiàng)回收。負(fù)責(zé)B2B平臺(tái)終端渠道的拓展管理工作;
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述 篇9
1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及相關(guān)問(wèn)題的處理。
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總銷(xiāo)售任務(wù)。
3.協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)及其他相關(guān)事務(wù)。
4.根據(jù)所負(fù)責(zé)市場(chǎng)情況提出合理的銷(xiāo)售、宣傳及市場(chǎng)策略等建議。
5.對(duì)客戶進(jìn)行管理、指導(dǎo)和回訪。
6.建立并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),對(duì)銷(xiāo)售代表進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述 篇10
1、 依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況,負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略方案,并組織落地執(zhí)行。
2、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)組織架構(gòu)搭建,培養(yǎng)一支專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
3、 制定銷(xiāo)售部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo),并分解到各層級(jí),確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
4、 新客戶的開(kāi)發(fā),老客戶的維護(hù),銷(xiāo)售客服、內(nèi)勤人員管理。
5、 對(duì)接運(yùn)營(yíng)管理部,制定項(xiàng)目預(yù)算,確保項(xiàng)目利潤(rùn)最大化。
6、 定期進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析,確?蛻趔w驗(yàn)。
7、 項(xiàng)目招標(biāo)準(zhǔn)備,牽頭制定報(bào)價(jià)策略,做好項(xiàng)目成本評(píng)估,組織團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)標(biāo)。
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公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述 篇11
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展整體目標(biāo),開(kāi)發(fā)裝飾公司指標(biāo)與業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、合作裝飾公司產(chǎn)品宣傳、推廣、出樣展示。
3、裝飾公司客情維護(hù)(負(fù)責(zé)人、采購(gòu)部或主材部、項(xiàng)目經(jīng)理等)
4、競(jìng)品銷(xiāo)量與政策了解與反饋,制定銷(xiāo)售政策,執(zhí)行與跟進(jìn),以結(jié)果為導(dǎo)向
5、負(fù)責(zé)記錄意向客戶檔案、整理客戶資料、定期走訪,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)進(jìn)度。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述 篇12
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域POS機(jī)用戶拓展,完成公司下達(dá)的拓展任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)向客戶介紹產(chǎn)品、完成商戶簽約、POS機(jī)使用培訓(xùn)等工作。
3、負(fù)責(zé)商戶的日常維護(hù)、售后服務(wù)等工作。
4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)乇O(jiān)管會(huì)議參加、完成各項(xiàng)監(jiān)管任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)搜集和反饋本區(qū)域的市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向,按時(shí)上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述 篇13
1、公司采用合伙人制。熟知互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用。
2、制定本部門(mén)的組織架構(gòu)、崗位說(shuō)明書(shū)、重新制定三個(gè)品牌的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)流程等手冊(cè);
3、制定公司的服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、管理檢查制度,服務(wù)流程、物品配置標(biāo)準(zhǔn)與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)管理 系統(tǒng)提升酒店品牌價(jià)值,提升服務(wù)質(zhì)量;
4、建立培訓(xùn)體系、質(zhì)檢體系,保持酒店的服務(wù)品質(zhì)、提升客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)酒店的經(jīng)營(yíng)督導(dǎo)和品質(zhì)把控,評(píng)估酒店管理及經(jīng)營(yíng)情況,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的處理,確 保公司標(biāo)準(zhǔn)有效執(zhí)行;
6、隨時(shí)關(guān)注、搜集同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析酒店及客源市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),編制可行性分析報(bào)告,為公司 科學(xué)決策提供依據(jù);
7、參與酒店前期規(guī)劃工作,根據(jù)酒店定位、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和后期營(yíng)運(yùn)需求,提出優(yōu)化建議;
8、對(duì)籌備酒店的運(yùn)行進(jìn)行統(tǒng)籌和督導(dǎo);
9、各開(kāi)業(yè)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)、店總的培訓(xùn)督導(dǎo)、開(kāi)業(yè)城市的籌建運(yùn)營(yíng)。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述 篇14
1、收集市場(chǎng)信息,包括客戶及友商信息,分析區(qū)域內(nèi)客戶及整個(gè)行業(yè)的現(xiàn)有概況。
2、負(fù)責(zé)水質(zhì)分析儀器及微生物類(lèi)檢測(cè)設(shè)備福建、廣東等區(qū)域的銷(xiāo)售,把自己的銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行分解,出差拜訪客戶。
3、與潛在客戶建立良好的關(guān)系,開(kāi)拓新客戶與經(jīng)銷(xiāo)商,進(jìn)行日常的商務(wù)跟蹤,并進(jìn)行商務(wù)談判以及最終的簽約,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
4、維護(hù)新老客戶,挖掘客戶與市場(chǎng)的潛在需求,推進(jìn)公司開(kāi)發(fā)新品,從而繼續(xù)引導(dǎo)行業(yè)市場(chǎng)潮流。
5、具有工業(yè)品相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)歷,熟悉項(xiàng)目銷(xiāo)售流程,能獨(dú)立的挖掘、獲取項(xiàng)目信息,推進(jìn)項(xiàng)目的簽訂進(jìn)度,追蹤已簽產(chǎn)品及項(xiàng)目的后續(xù)回款、及時(shí)反饋并處理客戶的商務(wù)需求。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述 篇15
1、能夠進(jìn)行門(mén)店診斷,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題,從而提升優(yōu)化門(mén)店(形象、業(yè)績(jī)、員工等核心KPI);
2、能夠進(jìn)行零售管理,進(jìn)行目標(biāo)制定與分解,營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃與執(zhí)行、陳列規(guī)劃與執(zhí)行,且會(huì)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用;
3、能夠良性管理客戶,做好客情維護(hù)與客戶服務(wù);
4、能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目:新店項(xiàng)目、新零售項(xiàng)目等,能夠協(xié)調(diào)上下資源;
5、能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,對(duì)商品敏感,指導(dǎo)上市上架;
6、能夠獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)與實(shí)操的落地。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述 篇16
1、建立良好的人脈關(guān)系,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo);
2、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、拓展客戶,了解和發(fā)掘客戶需求及激發(fā)需求促成簽單;
3、 依客戶的場(chǎng)地與需求,為顧客打造整體安全防范解決方案;
4、 根據(jù)客戶需求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制作標(biāo)書(shū),項(xiàng)目投標(biāo)答辯;
5、 跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通,確保如期按要求為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
6、積極與客戶對(duì)接,保障服務(wù)費(fèi)按期結(jié)款。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述 篇17
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理推動(dòng)集團(tuán)核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行。
2、通過(guò)創(chuàng)造良好的推銷(xiāo)環(huán)境,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
3、根據(jù)公司要求,充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)各員工的積極性,營(yíng)造部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍。
4、了解本部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì),幫助員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過(guò)程中的障礙,培養(yǎng)員工的個(gè)人發(fā)展能力。
5、將部門(mén)工作與任務(wù)分解成每位員工的工作,并督促完成。
6、評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售人員的資信以及其業(yè)績(jī)表現(xiàn),并負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的招聘、培養(yǎng)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配。