資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些（精選16篇）

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇1

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計(jì)劃，編制本部門申報(bào)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督;

　　2、負(fù)責(zé)修訂和完善各項(xiàng)品牌資質(zhì)管理制度，并實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)、變更、升級(jí)、延期等;并負(fù)責(zé)保管公司各類資質(zhì)資料及人員資料;

　　4、負(fù)責(zé)公司人員證件(建造師、職稱證、造價(jià)師、監(jiān)理工程師、三類人員、八大員、各類技工等)的辦理、維護(hù)以及繼續(xù)教育工作，并建立資質(zhì)和人員資料臺(tái)賬;

　　5、組織公司人員參加建設(shè)主管部門的各類培訓(xùn)，并取得證書;

　　6、三庫一平臺(tái)信息維護(hù)工作;

　　7、參加建設(shè)主管部門及協(xié)會(huì)的工程報(bào)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作;時(shí)刻關(guān)注建設(shè)主管部門及協(xié)會(huì)發(fā)布的各類行業(yè)動(dòng)態(tài);

　　8、公司各類工商證件的辦理及變理;

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營部所有資料的管理工作，完成資料的編號(hào)、整理、發(fā)放、借閱工作，建立各類資料管理臺(tái)帳并及時(shí)進(jìn)行更新;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)績的收集和整理，編制項(xiàng)目業(yè)績臺(tái)賬，以及企業(yè)基本資料與人員資料維護(hù)變更;

　　3、負(fù)責(zé)證件原件的整理和保存工作，建立人員證件臺(tái)賬 ;

　　4、負(fù)責(zé)人員IC卡和數(shù)字認(rèn)證的辦理和變更的管理及數(shù)據(jù)上報(bào)工作;

　　5、相關(guān)企業(yè)資質(zhì)升級(jí)和維護(hù);包括負(fù)責(zé)收集、整理國家和省級(jí)相關(guān)資質(zhì)管理政策信息等，并提出公司的資質(zhì)管理的方案和建議等;對公司已申辦的資質(zhì)進(jìn)行后期維護(hù)管理,包括年檢、換證、變更等事宜;住建部、交通部、建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)平臺(tái)等的系統(tǒng)公司業(yè)績的完善與管理;

　　6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)、變更、及維護(hù)客戶

　　2、及時(shí)了解政策的變化，做好應(yīng)對措施，完成上面交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

　　3、統(tǒng)計(jì)好證書使用及分配情況，以及到期證書的后續(xù)交接

　　4、公司相關(guān)注冊證書的掃描，建檔，管理

　　4、每月給部門員工講解最新政策和培訓(xùn)工作

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇4

　　1、負(fù)責(zé)工商業(yè)務(wù)客戶的咨詢、解答并能夠與政府部門進(jìn)行有效溝通,辦理業(yè)務(wù);

　　2、能夠?yàn)榭蛻籼峁�專業(yè)的工商咨詢服務(wù),工商注冊辦理;

　　3、與工商、稅務(wù)、銀行單位保持良好關(guān)系,辦理業(yè)務(wù);

　　4、業(yè)務(wù)政策的上傳下達(dá)

　　5、本部門人員和部門的管理,知識(shí)、心得、職能等培訓(xùn);

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇5

　　1、主要協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)市場資源協(xié)調(diào)，完成資質(zhì)申報(bào)任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)部門資料組在資質(zhì)合同中各項(xiàng)內(nèi)容的服務(wù)與跟進(jìn)。

　　3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)與資質(zhì)部及采購部售前、售中、售后的工作。

　　4、主動(dòng)通過多種途徑動(dòng)態(tài)掌握市場情況，了解各種注冊人員證書資質(zhì)的市場價(jià)格。

　　5、負(fù)責(zé)部門資料組與庫管組員工的工作輔導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、員工培育。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇6

　　1、負(fù)責(zé)城配和干線運(yùn)輸訂單計(jì)劃組織，合理安排路徑與車輛進(jìn)行配送。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門對日常車輛資源進(jìn)行儲(chǔ)備。

　　3、合理調(diào)度車輛，并有效控制車輛運(yùn)作成本。

　　4、負(fù)責(zé)處理調(diào)度和配送過程中異常，并及時(shí)處理客戶的投訴。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇7

　　1.負(fù)責(zé)公司建筑設(shè)計(jì)前期方案中裝飾方面的建議工作;

　　2.負(fù)責(zé)分公司裝飾施工圖設(shè)計(jì)管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司裝飾施工配合及技術(shù)支持;

　　4.參與工程驗(yàn)收;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇8

　　1、協(xié)調(diào)處理工程施工的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)精裝修工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理工作;

　　2、參與項(xiàng)目大區(qū)精裝修設(shè)計(jì)和施工管理;

　　3、參與公司精裝修專業(yè)知識(shí)積累以及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇9

　　1、負(fù)責(zé)街區(qū)小客戶裝修圖紙的審核;

　　2、 負(fù)責(zé)裝修期間的巡檢工作;

　　3、 負(fù)責(zé)裝修完工后的驗(yàn)收工作;

　　4、 負(fù)責(zé)裝修相關(guān)資料的整理，保管工作;

　　5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇10

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理組織公司會(huì)計(jì)核算，獨(dú)立處理公司全盤賬務(wù)，編制記賬憑證，并按時(shí)完成月度結(jié)賬處理;

　　2、參與并負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表的編制工作;

　　3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制預(yù)算，進(jìn)行預(yù)算控制，提供管理層和其他部門所需要的財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

　　4、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成內(nèi)部、外部審計(jì)和各項(xiàng)檢查工作;

　　5、負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管整理公司會(huì)計(jì)資料以及會(huì)計(jì)檔案;

　　6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有房屋裝飾工程、商業(yè)零售等行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)更佳;

　　3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

　　4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;

　　6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的資金管理，監(jiān)督資金收支、資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)安全。

　　2、進(jìn)行成本管理、費(fèi)用支出控制，預(yù)算管理及內(nèi)部控制。

　　3、審核公司各項(xiàng)支付、清理往來、對資金差異進(jìn)行跟蹤。

　　4、定期財(cái)產(chǎn)清查，固定資產(chǎn)的管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

　　5、獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表編制，及相關(guān)業(yè)務(wù)板塊的財(cái)務(wù)分析，納稅申報(bào)，匯算清繳。

　　6、獨(dú)立完成監(jiān)管報(bào)表報(bào)送。

　　7、獨(dú)立完成集團(tuán)及相關(guān)關(guān)聯(lián)公司融資、審計(jì)、合并報(bào)表。

　　任職資格：

　　1、做事沉穩(wěn)、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，為人正直、責(zé)任心強(qiáng);

　　2、善于溝通，思路清晰，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、工作積極主動(dòng)、能承受較大工作壓力;

　　3、要求五年以上總帳經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，年齡小于35歲;

　　4、本科學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)職稱，有EAS軟件初始化和操作經(jīng)驗(yàn)、帳務(wù)整理、審計(jì) 工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇12

　　職責(zé)：

　　1、全盤總賬工作經(jīng)驗(yàn),憑證工作：總賬憑證的編輯及審核其他崗位的憑證;

　　2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表及科目匯總表;每月按時(shí)月結(jié)并完成納稅申報(bào);

　　3、與稅務(wù)專管員的日常聯(lián)絡(luò);

　　4、及時(shí)傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的各類財(cái)務(wù)管理文件，指導(dǎo)財(cái)會(huì)資料檔案管理;

　　5、協(xié)助完成內(nèi)審及外審工作;

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);有處理過全盤賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)背景;

　　2、5年以上一般納稅人企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉國家金融政策、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

　　4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

　　5、中級(jí)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先;

　　6、熟悉用友操作軟件。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇13

　　1、熟悉圖紙，參與圖紙會(huì)審。

　　2、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下編制施工進(jìn)度計(jì)劃，材料采購計(jì)劃。

　　3、安排施工人員及材料進(jìn)場，做好施工前技術(shù)交底。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的信息匯報(bào)制度，及時(shí)準(zhǔn)確反饋現(xiàn)場的實(shí)際情況。

　　5、按進(jìn)度計(jì)劃施工，協(xié)調(diào)各工種交叉作業(yè)，檢查工班是否按技術(shù)交底要求施工。

　　6、合理安排用工及使用材料，降低工費(fèi)及材料成本。

　　7、提前制定材料供應(yīng)計(jì)劃，按公司規(guī)定時(shí)間申報(bào)材料。

　　8、現(xiàn)場變更，憑變更登記手續(xù)組織施工，并將登記手續(xù)上交部門經(jīng)理。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇14

　　1.負(fù)責(zé)公司新開分店及舊店改造工程及其它建設(shè)工程的裝修設(shè)計(jì)和技術(shù)方案的準(zhǔn)備;

　　2.負(fù)責(zé)分店裝修及其它建設(shè)工程造價(jià)管理及相關(guān)的預(yù)算工作;

　　3.負(fù)責(zé)按批準(zhǔn)的方案和預(yù)算組織分店裝修及總部其它建設(shè)工程的組織與施工;

　　4.負(fù)責(zé)門店裝修現(xiàn)場的日常管理，解決施工相關(guān)技術(shù)問題;

　　5.監(jiān)控施工進(jìn)度、施工質(zhì)量和施工成本，合理采購所需材料

　　6.負(fù)責(zé)按預(yù)算工程驗(yàn)收，工程收方及結(jié)算。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇15

　　1.全面指導(dǎo)和監(jiān)督營銷系統(tǒng)的日常工作開展，為營銷系統(tǒng)各項(xiàng)工作開展提供資源和指導(dǎo);

　　2.專注市場與職能進(jìn)行人才積累，能夠準(zhǔn)確理解職能使命，精準(zhǔn)評(píng)估職能候選人，建立專項(xiàng)人才庫;

　　3.與資深顧問協(xié)作，準(zhǔn)確理解企業(yè)招聘需求，制定清晰的尋訪策略，高效推薦匹配度80%以上的候選人，促成項(xiàng)目成功匹配，達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

　　4.管理與培育高端人才庫，為候選人提供一定的市場與職業(yè)咨詢，增強(qiáng)職能人脈網(wǎng)絡(luò);

　　為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘。

　　5.全方位指導(dǎo)營銷系統(tǒng)人員日常工作，負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理，推進(jìn)部門梯隊(duì)建設(shè)，做好新進(jìn)人員的培訓(xùn)及幫扶帶,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇16

　　1.了解、收集全國、各省市行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策，并及時(shí)進(jìn)行部門內(nèi)部或企業(yè)內(nèi)部貫宣。

　　2.落實(shí)辦理企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證書管理(含年檢、變更、增項(xiàng)、升級(jí)及延期等)工作。

　　3.負(fù)責(zé)企業(yè)在崗、在冊各類人員證件(含執(zhí)業(yè)類、職稱類、安全考核類、崗位類、技術(shù)工人類等證書)日常管理工作(含登記、建檔、津貼、注冊/轉(zhuǎn)注冊、培訓(xùn)考試、繼續(xù)教育、年檢、延期及注銷等)。

　　4.負(fù)責(zé)廣東省建筑業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)粵建通“三庫一平臺(tái)”企業(yè)、人員數(shù)據(jù)維護(hù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，滿足企業(yè)資質(zhì)及經(jīng)營需要。

　　5.負(fù)責(zé)定期及不定期檢查內(nèi)業(yè)管理臺(tái)賬信息錄入更新情況，確保臺(tái)賬信息及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。

　　6.負(fù)責(zé)外聘人員溝通聯(lián)系及相關(guān)協(xié)議簽署工作。

　　7.協(xié)助部門副經(jīng)理做好企業(yè)管理人員相關(guān)證照的申領(lǐng)、考試等計(jì)劃，確保企業(yè)管理人員持證上崗，滿足企業(yè)經(jīng)營及建設(shè)主管部門審核要求。

　　8.檢查、協(xié)助完善企業(yè)資信、企業(yè)人員、工程業(yè)績臺(tái)帳管理，指導(dǎo)、監(jiān)督部門文書臺(tái)帳更新、錄入工作。

　　9.做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。