2022人事行政專員具體職責(zé)（精選15篇）

2022人事行政專員具體職責(zé) 篇1

　　1、招聘：負(fù)責(zé)與用人部門、上級(jí)溝通職位需求、發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試記錄及錄用溝通等工作;

　　2、培訓(xùn)：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)開發(fā)課程、授課及后續(xù)課程培訓(xùn)組織、落實(shí)等工作;

　　3、企業(yè)文化：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)等工作。

　　4、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)人事檔案管理，入離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)關(guān)系處理。

2022人事行政專員具體職責(zé) 篇2

　　1、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新合同;

　　3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

　　4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2022人事行政專員具體職責(zé) 篇3

　　1.協(xié)助綜合辦主任擬定公司的人力資源各項(xiàng)計(jì)劃(選、育、用、留)并協(xié)助組織實(shí)施;建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行;

　　2.執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及薪酬福利管理工作，組織企業(yè)文化活動(dòng)營(yíng)造良好的公司氛圍;

　　3.公司制度宣貫及下發(fā)，并結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r做好完善、推廣和執(zhí)行，建立健全部門文件管理臺(tái)賬;

　　4.負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，做好辦公房屋及辦公車輛管理，負(fù)責(zé)辦公家具及辦公用品采購(gòu)、辦公室裝修管理等工作;

　　5.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作，做好客戶接待管理及日常會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要整理及下發(fā);

　　6.公司相關(guān)資質(zhì)原件、公章、印章、合同管理等。

2022人事行政專員具體職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)管理處理日常行政后勤工作，做好會(huì)議管理、公司文件檔案管理等。

　　2、負(fù)責(zé)前臺(tái)客戶接待、基本咨詢及引見，來訪人員登記工作。

　　3、負(fù)責(zé)與公司人力資源部對(duì)接相關(guān)行政人事工作，如招聘、入職、轉(zhuǎn)正、考勤等。

　　4、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

　　5、完成公司交給的其他工作任務(wù)。

2022人事行政專員具體職責(zé) 篇5

　　1、分部工資表與檔案的審核，核對(duì)檔案人數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)人數(shù)是否相符;對(duì)檔案與分部人數(shù)不相符的處理與跟進(jìn);

　　2、員工勞動(dòng)合同的編號(hào)整理、存檔;

　　3、公司人事檔案變動(dòng)的輸入、員工工資異動(dòng)的處理;

　　4、完成每周的分公司人力資源周報(bào);

　　5、與甲方對(duì)接文件處理;

　　6、監(jiān)控的管理

2022人事行政專員具體職責(zé) 篇6

　　1、有效地運(yùn)用人力資源制度于項(xiàng)目?jī)?nèi)，達(dá)到人力資源管理有序地進(jìn)行;

　　2、協(xié)助開展項(xiàng)目的績(jī)效管理工作(包括績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效回顧、績(jī)效考核、申訴、評(píng)優(yōu)等工作);

　　3、按分公司招聘計(jì)劃完成年度招聘率;開展招聘計(jì)劃的實(shí)施，進(jìn)行面試篩選，安排各類面試相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的員工關(guān)系管理，包括調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)罰、申訴、人事糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷等事件處理;

　　5、及時(shí)協(xié)助處理突發(fā)、重大的人力資源事件、問題;協(xié)助解答員工咨詢的有關(guān)勞資問題;

　　6、協(xié)助組織公司的企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)懷活動(dòng)(包括重大事件慰問、節(jié)假日的祝福活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等);

　　7、負(fù)責(zé)安排公司行政、工作會(huì)議，組織管理行政工作;

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系;

　　9、協(xié)助公司規(guī)章建制，并組織實(shí)施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;

　　10、跟進(jìn)監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂，監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管，勞動(dòng)關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理等事宜;

　　11、完成公司交辦的其他相關(guān)工作。

2022人事行政專員具體職責(zé) 篇7

　　1.根據(jù)機(jī)場(chǎng)和公司要求撰寫相關(guān)報(bào)告等文件，要求有相關(guān)文字工作經(jīng)驗(yàn)及文字基礎(chǔ)，能夠熟練使用Office等軟件;

　　2.參加機(jī)場(chǎng)各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，及時(shí)整理并向公司匯報(bào);

　　3.根據(jù)公司和機(jī)場(chǎng)要求，結(jié)合實(shí)際情況，制定各項(xiàng)管理辦法;

　　4.制定各項(xiàng)臺(tái)賬，并按時(shí)登記，定期整理;

　　5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和人事主管，進(jìn)行品牌和企業(yè)文化建設(shè)。

2022人事行政專員具體職責(zé) 篇8

　　1、主要負(fù)責(zé)招聘工作(渠道邀約，合理安排面試時(shí)間;做好候選人接待工作，安排初面，做好復(fù)試的安排等);

　　2、負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離的相關(guān)工作，更新員工錄用流程及基礎(chǔ)行政人事報(bào)表;

　　3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)跟進(jìn)(員工考勤計(jì)算，接待，采購(gòu)物資跟進(jìn)，環(huán)境維護(hù)、費(fèi)用核對(duì)及賬單)等事宜;

　　4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的跟進(jìn)及舉辦;

　　5、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

2022人事行政專員具體職責(zé) 篇9

　　1、前臺(tái)接待接待引見，電話、郵件、信函的收發(fā)工作;安排面試。

　　2、辦公室設(shè)備、物資管理;辦公區(qū)域5S管理;

　　3、辦公用品采購(gòu)與領(lǐng)用管理;

　　4、員工考勤統(tǒng)計(jì)與審核;

　　5、相關(guān)行政費(fèi)用審核報(bào)銷工作。

　　6、公司日常維護(hù)及管理

2022人事行政專員具體職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

　　2、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;

　　3、定期舉辦員工活動(dòng)：生日會(huì)、員工聚餐、年度旅游等;

　　4、推動(dòng)公司培訓(xùn)工作，完善公司培訓(xùn)體系，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè);

　　5、辦公用品采買;

　　6、公司環(huán)境衛(wèi)生管理;

　　7、展廳管理;

　　8、其他上級(jí)安排的工作;

2022人事行政專員具體職責(zé) 篇11

　　1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理;

　　2.負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，員工的培訓(xùn);

　　3.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜，員工的考核;

　　4.負(fù)責(zé)公司行政方面工作，例如：辦公用品的管理，前臺(tái)的植物養(yǎng)護(hù)，公司員工活動(dòng)的策劃和組織等等;

2022人事行政專員具體職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃執(zhí)行、落實(shí)與檢查、匯報(bào);

　　2、負(fù)責(zé)人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進(jìn)行合理的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督等;

　　3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度。

　　4、員工的入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動(dòng)、升降、離退的審核;

2022人事行政專員具體職責(zé) 篇13

　　宿舍的管理、安排與調(diào)整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費(fèi)計(jì)算;

　　辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;

　　負(fù)責(zé)行政文件通知擬定、傳達(dá)、公布及實(shí)施;

　　負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理及與安監(jiān)辦對(duì)接，安監(jiān)資料提交;

　　接待客戶訂餐和預(yù)訂酒店

　　飯票的領(lǐng)取與發(fā)放;

　　與管理處工業(yè)區(qū)相關(guān)問題聯(lián)絡(luò);

2022人事行政專員具體職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)公司人員招聘及行政工作，推動(dòng)各部門考核工作;

　　2、負(fù)責(zé)銷售及項(xiàng)目的日常管理工作，協(xié)調(diào)集團(tuán)相關(guān)崗位的協(xié)同;

　　3、負(fù)責(zé)公司周報(bào)和月報(bào)匯總和整理;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

2022人事行政專員具體職責(zé) 篇15

　　1.配合上級(jí)完成人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作;

　　2.協(xié)助組織公司月度會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建、尾牙等;

　　3.負(fù)責(zé)員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護(hù);

　　4.負(fù)責(zé)員工福利采購(gòu)發(fā)放，員工關(guān)系維護(hù);