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2023人事行政專員具體職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-06-08

2023人事行政專員具體職責(zé)(通用31篇)

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇1

  1、有效地運(yùn)用人力資源制度于項(xiàng)目內(nèi),達(dá)到人力資源管理有序地進(jìn)行;

  2、協(xié)助開展項(xiàng)目的績效管理工作(包括績效目標(biāo)、績效回顧、績效考核、申訴、評優(yōu)等工作);

  3、按分公司招聘計(jì)劃完成年度招聘率;開展招聘計(jì)劃的實(shí)施,進(jìn)行面試篩選,安排各類面試相關(guān)工作;

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的員工關(guān)系管理,包括調(diào)動、晉升、獎罰、申訴、人事糾紛、勞動爭議、工傷等事件處理;

  5、及時(shí)協(xié)助處理突發(fā)、重大的人力資源事件、問題;協(xié)助解答員工咨詢的有關(guān)勞資問題;

  6、協(xié)助組織公司的企業(yè)文化活動及員工關(guān)懷活動(包括重大事件慰問、節(jié)假日的祝;顒、團(tuán)建活動等);

  7、負(fù)責(zé)安排公司行政、工作會議,組織管理行政工作;

  8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系;

  9、協(xié)助公司規(guī)章建制,并組織實(shí)施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;

  10、跟進(jìn)監(jiān)督勞動合同的簽訂,監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管,勞動關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理等事宜;

  11、完成公司交辦的其他相關(guān)工作。

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇2

  1、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新合同;

  3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

  4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇3

  1.根據(jù)機(jī)場和公司要求撰寫相關(guān)報(bào)告等文件,要求有相關(guān)文字工作經(jīng)驗(yàn)及文字基礎(chǔ),能夠熟練使用Office等軟件;

  2.參加機(jī)場各項(xiàng)會議和活動,及時(shí)整理并向公司匯報(bào);

  3.根據(jù)公司和機(jī)場要求,結(jié)合實(shí)際情況,制定各項(xiàng)管理辦法;

  4.制定各項(xiàng)臺賬,并按時(shí)登記,定期整理;

  5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和人事主管,進(jìn)行品牌和企業(yè)文化建設(shè)。

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇4

  1、分部工資表與檔案的審核,核對檔案人數(shù)與現(xiàn)場人數(shù)是否相符;對檔案與分部人數(shù)不相符的處理與跟進(jìn);

  2、員工勞動合同的編號整理、存檔;

  3、公司人事檔案變動的輸入、員工工資異動的處理;

  4、完成每周的分公司人力資源周報(bào);

  5、與甲方對接文件處理;

  6、監(jiān)控的管理

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇5

  1、招聘:負(fù)責(zé)與用人部門、上級溝通職位需求、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、面試記錄及錄用溝通等工作;

  2、培訓(xùn):協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)開發(fā)課程、授課及后續(xù)課程培訓(xùn)組織、落實(shí)等工作;

  3、企業(yè)文化:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)等工作。

  4、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)人事檔案管理,入離職、轉(zhuǎn)正、勞動關(guān)系處理。

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇6

  1.協(xié)助綜合辦主任擬定公司的人力資源各項(xiàng)計(jì)劃(選、育、用、留)并協(xié)助組織實(shí)施;建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行;

  2.執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及薪酬福利管理工作,組織企業(yè)文化活動營造良好的公司氛圍;

  3.公司制度宣貫及下發(fā),并結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r做好完善、推廣和執(zhí)行,建立健全部門文件管理臺賬;

  4.負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,做好辦公房屋及辦公車輛管理,負(fù)責(zé)辦公家具及辦公用品采購、辦公室裝修管理等工作;

  5.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作,做好客戶接待管理及日常會議組織、會議紀(jì)要整理及下發(fā);

  6.公司相關(guān)資質(zhì)原件、公章、印章、合同管理等。

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇7

  1、負(fù)責(zé)管理處理日常行政后勤工作,做好會議管理、公司文件檔案管理等。

  2、負(fù)責(zé)前臺客戶接待、基本咨詢及引見,來訪人員登記工作。

  3、負(fù)責(zé)與公司人力資源部對接相關(guān)行政人事工作,如招聘、入職、轉(zhuǎn)正、考勤等。

  4、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

  5、完成公司交給的其他工作任務(wù)。

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇8

  1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理;

  2.負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,員工的培訓(xùn);

  3.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜,員工的考核;

  4.負(fù)責(zé)公司行政方面工作,例如:辦公用品的管理,前臺的植物養(yǎng)護(hù),公司員工活動的策劃和組織等等;

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇9

  1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人員考勤,制作月度考勤表,根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報(bào)表;

  2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動關(guān)系、辦理簽證,積分落戶等相關(guān)事宜;

  3、負(fù)責(zé)擬定、實(shí)施招聘計(jì)劃,滿足公司內(nèi)部招聘需求,不斷提高招聘活動效率;

  4、負(fù)責(zé)獨(dú)立開展招聘各項(xiàng)工作,包括需求確認(rèn)、信息發(fā)布,篩選邀約,面試參與等;

  5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度

  6、繳納社保公積金等

  7、開展員工培訓(xùn)工作

  8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇10

  1、執(zhí)行、實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、考勤管理等人力資源管理工作;

  2、辦理員工入職、離職、異動等相關(guān)人事手續(xù);

  3. 管理勞動合同, 人事檔案數(shù)據(jù)的維護(hù)更新,月度統(tǒng)計(jì)表格匯總;

  4、協(xié)助部門經(jīng)理做好人事工作事項(xiàng), 完成上級交辦的其它事務(wù)性工作

  5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化建設(shè)工作;

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇11

  一、人事方面:

  1、 監(jiān)督員工考勤、招聘,審核和辦理請休假手續(xù);

  2、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

  3、 管理公司人事的檔案整理;

  4、 負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)合同管理。

  二、行政方面:

  1、負(fù)責(zé)前臺來訪客戶的接待事宜;

  2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的申請、管理及分發(fā);

  3、公司各種辦公設(shè)備等物資的管理,以及日常維護(hù)與維修報(bào)送;

  4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審批流程的更進(jìn),包括收發(fā)流轉(zhuǎn)工作。

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇12

  1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

  2、做好員工考勤、獎懲管理;

  3、定期舉辦員工活動:生日會、員工聚餐、年度旅游等;

  4、推動公司培訓(xùn)工作,完善公司培訓(xùn)體系,推動公司企業(yè)文化建設(shè);

  5、辦公用品采買;

  6、公司環(huán)境衛(wèi)生管理;

  7、展廳管理;

  8、其他上級安排的工作;

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇13

  1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

  2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

  3、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

  4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù);

  5、協(xié)助開展公司外聯(lián)接待工作;

  6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;

  7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

  8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時(shí)替崗;

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇14

  宿舍的管理、安排與調(diào)整,宿舍維修安排,每月月底水電分配扣費(fèi)計(jì)算;

  辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;

  負(fù)責(zé)行政文件通知擬定、傳達(dá)、公布及實(shí)施;

  負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理及與安監(jiān)辦對接,安監(jiān)資料提交;

  接待客戶訂餐和預(yù)訂酒店

  飯票的領(lǐng)取與發(fā)放;

  與管理處工業(yè)區(qū)相關(guān)問題聯(lián)絡(luò);

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇15

  1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

  2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

  3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。

  4、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

  負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

  5、負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。

  6、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

  7、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

  8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

  9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。

  10、保管公司印章、證件,存檔公司重要合同、文件。

  11、管理固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品。

  12、上傳下達(dá),與各部門溝通協(xié)調(diào),提供后勤保障服務(wù)。

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇16

  1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

  2、負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社;鶖(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

  3、負(fù)責(zé)全體員工每月考勤核算;

  4、負(fù)責(zé)公司集體活動的策劃協(xié)助與活動實(shí)施;

  5.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理;

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇17

  1、根據(jù)部門人員需求,開展人員招聘工作;

  2、辦理員工各項(xiàng)人事手續(xù);

  3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù),核算薪酬績效數(shù)據(jù);

  4、管理辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類活動執(zhí)行;

  6、負(fù)責(zé)采購辦公室用品;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作等。

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇18

  1、協(xié)助公司制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

  2、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),牽頭制定各部門及崗位職能;

  3、滿足公司不同階段的人力招聘需求和重要崗位的人才引進(jìn);

  4、完善和優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督實(shí)施;

  5、優(yōu)化公司績效管理體系,組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制;

  6、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;

  7、建立和優(yōu)化公司的入職、在職培訓(xùn)體系,推動企業(yè)文化的提升;

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇19

  1、前臺接待接待引見,電話、郵件、信函的收發(fā)工作;安排面試。

  2、辦公室設(shè)備、物資管理;辦公區(qū)域5S管理;

  3、辦公用品采購與領(lǐng)用管理;

  4、員工考勤統(tǒng)計(jì)與審核;

  5、相關(guān)行政費(fèi)用審核報(bào)銷工作。

  6、公司日常維護(hù)及管理

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇20

  1、檔案整理分類排序;

  2、按照分類和排序的內(nèi)容用掃描儀掃描;

  3、將入職檔案材料收集整理分類、錄入釘釘系統(tǒng)、將檔案整理完畢、整理裝訂檔案、檔案入庫、分別存檔。

  4、收集、交接、整理、統(tǒng)計(jì)入職、離職人員資料進(jìn)行分類、整理

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇21

  1. 負(fù)責(zé)公司人員的招聘,人才數(shù)據(jù)庫搭建;

  2. 人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、調(diào)動、晉級等手續(xù)辦理;

  3. 各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;

  4. 員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況統(tǒng)計(jì);

  5. 負(fù)責(zé)對辦公用品的申請、發(fā)放、管理;

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇22

  1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  3、每月及時(shí)完成工資表編制、審核、批準(zhǔn)等工作,及時(shí)辦理社保和公積金的繳納、調(diào)整、變更、停繳等手續(xù),及時(shí)更新與維護(hù)人力資源管理信息系統(tǒng);

  4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織黨工團(tuán)各類慰問、學(xué)習(xí)、活動;

  7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇23

  負(fù)責(zé)招聘工作,拓展企業(yè)的人員招聘渠道;

  管理入職和離職事務(wù),辦理員工的入職和離職手續(xù);

  負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂與接;

  員工關(guān)系管理,社保公積金等具體操作事宜;

  制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù),追蹤培訓(xùn)考核結(jié)果;

  領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇24

  1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購、領(lǐng)料、物資管理;

  2、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)脠?bào)表、宿舍水電費(fèi)等制定,辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;

  3、員工假期統(tǒng)計(jì),考勤統(tǒng)計(jì)等;

  4、新員工郵箱、北森、釘釘、OA、采購系統(tǒng)等申請及開通,名片申請等;

  5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;

  6、花名冊、通訊錄管理與更新;

  7、勞動合同續(xù)簽事宜;

  8、健康證費(fèi)用報(bào)銷;員工健康證過期提醒及健康證保存管理;

  9、協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾?

  10、協(xié)助員工活動組織、員工培訓(xùn)等;

  11、話費(fèi)計(jì)提報(bào)銷事宜;公車相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷事宜等;

  12、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇25

  1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

  2、負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)投保、申報(bào),增減員;

  3、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

  4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù);

  6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;

  7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

  8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時(shí)替崗;

  9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇26

  1、協(xié)助HR部門負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約及跟蹤候選人意向;

  2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理;

  3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇27

  1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤匯總,審核以及匯總病假、事假、年假等;

  2)根據(jù)實(shí)際考勤情況審核項(xiàng)目員工加班單,每月按時(shí)完成加班匯總統(tǒng)計(jì);

  3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的工資表制作;

  4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的招聘,以及入職、離職手續(xù)的辦理,并實(shí)時(shí)更新員工花名冊,項(xiàng)目人事相關(guān)表單記錄匯總;

  5)跟進(jìn)項(xiàng)目員工每月培訓(xùn)進(jìn)度,匯總每月培訓(xùn)時(shí)數(shù);

  6)及時(shí)督促項(xiàng)目員工健康證辦理;

  7) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政事務(wù)、固定資產(chǎn)登記更新,現(xiàn)場發(fā)放、登記、配合財(cái)務(wù)盤存;

  8)聽從分配和安排,認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇28

  1.負(fù)責(zé)招聘工作包括簡歷篩選、面試邀約、人員初步篩選,具備一定的招聘技巧,熟悉招聘渠道;

  2.協(xié)助建立健全公司人力資源制度;

  3.負(fù)責(zé)勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作;

  4.負(fù)責(zé)公司集體活動的策劃與組織實(shí)施;

  5.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理;

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇29

  1.發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、電話面試、面試安排等。

  2.員工入、離職安排。

  3.文檔資料整理、登記、存放等。

  5.每月費(fèi)用的申請

  8.供應(yīng)商管理。

  9.協(xié)助公司集體活動組織與安排。

  10.培訓(xùn)協(xié)調(diào)及安排

  11.績效管理

  12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇30

  1.配合上級完成人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作;

  2.協(xié)助組織公司月度會議、培訓(xùn)、團(tuán)建、尾牙等;

  3.負(fù)責(zé)員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護(hù);

  4.負(fù)責(zé)員工福利采購發(fā)放,員工關(guān)系維護(hù);

2023人事行政專員具體職責(zé) 篇31

  1.根據(jù)部門需求,制定招聘計(jì)劃;

  2.開發(fā)招聘渠道,發(fā)布、管理招聘信息,確保招聘工作的順利進(jìn)行;

  3.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  4.新員工的《心得報(bào)告》管理,匯總、呈簽;

  5.文管中心管理:程序文件管理,包括編制、發(fā)放、回收、存檔、登記;

  6.與勞務(wù)派遣方的合作事宜溝通,簽勞動合同;

2023人事行政專員具體職責(zé)(通用31篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 2023人事行政專員具體職責(zé)(精選24篇)

    1、招聘:負(fù)責(zé)與用人部門、上級溝通職位需求、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、面試記錄及錄用溝通等工作;2、培訓(xùn):協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)開發(fā)課程、授課及后續(xù)課程培訓(xùn)組織、落實(shí)等工作;3、企業(yè)文化:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)...

  • 2023人事行政專員具體職責(zé)(精選12篇)

    1.根據(jù)機(jī)場和公司要求撰寫相關(guān)報(bào)告等文件,要求有相關(guān)文字工作經(jīng)驗(yàn)及文字基礎(chǔ),能夠熟練使用Office等軟件;2.參加機(jī)場各項(xiàng)會議和活動,及時(shí)整理并向公司匯報(bào);3.根據(jù)公司和機(jī)場要求,結(jié)合實(shí)際情況,制定各項(xiàng)管理辦法;4.制定各項(xiàng)臺賬,并按時(shí)...

  • 2022人事行政專員具體職責(zé)(精選15篇)

    1、招聘:負(fù)責(zé)與用人部門、上級溝通職位需求、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、面試記錄及錄用溝通等工作;2、培訓(xùn):協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)開發(fā)課程、授課及后續(xù)課程培訓(xùn)組織、落實(shí)等工作;3、企業(yè)文化:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)...

  • 企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)(通用28篇)

    1、負(fù)責(zé)開展招聘事宜,人員邀約、人員面試、人員甄選等;2、負(fù)責(zé)組織編制并實(shí)施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細(xì)配合其他部門工作3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;4、協(xié)助公司各項(xiàng)相關(guān)資質(zhì)、專利、專...

  • 人事行政專員崗位職責(zé)熱門(精選28篇)

    一、人事方面:1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正;2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作;3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備...

  • 企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容(精選33篇)

    1、前臺接待接待引見,電話、郵件、信函的收發(fā)工作;安排面試。2、辦公室設(shè)備、物資管理;辦公區(qū)域5S管理;3、辦公用品采購與領(lǐng)用管理;4、員工考勤統(tǒng)計(jì)與審核;5、相關(guān)行政費(fèi)用審核報(bào)銷工作。...

  • 人事行政專員崗位職責(zé)(通用29篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款收支的管理和核對;2、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷憑證、貨款的核對和支付工作;3、負(fù)責(zé)公司日常的行政工作。4、完成上級交付的其他財(cái)務(wù)工作。...

  • 企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)集錦(通用28篇)

    1、協(xié)助HR部門負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約及跟蹤候選人意向;2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理;3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。...

  • 人事行政專員的崗位職責(zé)要求(通用31篇)

    1、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。2、根據(jù)公司需求,負(fù)責(zé)招聘人員3、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。4、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。...

  • 人事行政專員的職責(zé)(通用33篇)

    完成公司行政人事日常事務(wù)工作;負(fù)責(zé)公司辦公用品采購與發(fā)放;協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作,如生日會,員工活動,節(jié)假日慰問等;負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作;協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;負(fù)責(zé)招聘,組織新員工培訓(xùn),辦理員工入/離職手續(xù),...

  • 人事行政專員工作職責(zé)(通用28篇)

    負(fù)責(zé)招聘工作,拓展企業(yè)的人員招聘渠道;管理入職和離職事務(wù),辦理員工的入職和離職手續(xù);負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂與接;員工關(guān)系管理,社保公積金等具體操作事宜;制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù),追蹤培訓(xùn)考核結(jié)果;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)...

  • 人事行政專員的崗位職責(zé)(精選29篇)

    1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;2、負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社;鶖(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政...

  • 企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)(精選33篇)

    1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理;2.負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,員工的培訓(xùn);3.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜,員工的考核;4.負(fù)責(zé)公司行政方面工作,例如:辦公用品的管理,前臺的植物...

  • 人事行政專員職責(zé)范圍(精選28篇)

    1、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門的人才規(guī)劃、預(yù)算及招聘等相關(guān)工作;線上招聘信息的發(fā)布和更新,進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約、面試、推送復(fù)試終試。2、及時(shí)與各部門溝通,掌握用人需求,能獨(dú)立開展招聘。...

  • 2024人事行政專員具體職責(zé)(精選30篇)

    1、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新合同;3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度...

  • 崗位職責(zé)