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大數(shù)據(jù)架構(gòu)師的具體職責

發(fā)布時間:2023-01-03

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師的具體職責(通用15篇)

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師的具體職責 篇1

  職責:

  1、負責大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺的整體規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計,參與需求分析、技術(shù)決策以及詳細設(shè)計;

  2、為現(xiàn)有大數(shù)據(jù)集群Hadoop、hive平臺提供性能調(diào)優(yōu)、架構(gòu)優(yōu)化重組,解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題;

  3、把握基礎(chǔ)業(yè)務復雜系統(tǒng)的設(shè)計,確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量,編寫核心部分代碼;

  4、持續(xù)挑戰(zhàn)新的技術(shù)方向,攻克大數(shù)據(jù)量,高并發(fā),穩(wěn)定性等各種技術(shù)難點。

  任職資格:

  1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

  2、5年以上hadoop的應用開發(fā)經(jīng)驗,5年以上數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)實踐經(jīng)驗,至少一個企業(yè)級數(shù)據(jù)倉庫項目開發(fā)經(jīng)驗或者大數(shù)據(jù)處理項目經(jīng)驗;

  3、良好的編程開發(fā)能力,精通PHP及其他開發(fā)語言;

  4、熟悉mysql等數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的SQL編寫、調(diào)優(yōu)能力;

  5、熟練掌握Linux常規(guī)命令與工具,精通shell, perl, python等腳本語言至少一種;

  6、軟件基礎(chǔ)理論知識扎實,具有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法功底;

  7、對新技術(shù)敏感,學習能力強,樂于接受挑戰(zhàn),具有良好的團隊合作精神;

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師的具體職責 篇2

  職責:

  1、負責企業(yè)大數(shù)據(jù)平臺的基礎(chǔ)建設(shè)、管理及制定拓展規(guī)劃;

  2、負責大數(shù)據(jù)平臺相關(guān)自動化服務工具的設(shè)計、開發(fā);

  3、參與Hadoop、Hbase、Spark等核心平臺組件的開發(fā)、優(yōu)化;

  4、對平臺特殊場景化的數(shù)據(jù)應用制定相關(guān)實踐方案;

  5、大數(shù)據(jù)團隊的搭建。

  任職資格:

  1、統(tǒng)招本科以上學歷,計算機等相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗;

  2、具有Hadoop等大規(guī)模集群管理經(jīng)驗、海量(PB)數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗;

  3、精通Hadoop、Hive、Hbase等離線平臺相關(guān)組件的原理機制;

  4、了解或熟悉Storm/Spark/Redis/Kafka/MongoDB等分布式系統(tǒng);

  5、熟悉高并發(fā)、分布式開發(fā)等相關(guān)知識,具有后端服務優(yōu)化相關(guān)經(jīng)驗;

  6、熟悉爬蟲常用框架以及反爬技術(shù);

  7、具有良好的溝通能力、分析問題與攻關(guān)問題的能力;

  8、有責任心,工作積極,對新領(lǐng)域新技術(shù)有熱情。

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師的具體職責 篇3

  職責:

  負責大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計,主導系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和核心模塊開發(fā),確保項目質(zhì)量和關(guān)鍵性能指標達成;

  負責大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)框架的選型與技術(shù)難點攻關(guān),指導開發(fā)大數(shù)據(jù)平臺的開發(fā),保證大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的上線運行;

  負責深入理解業(yè)務需求,對業(yè)務建模,設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu),滿足業(yè)務需求;

  負責協(xié)助策略和算法工作,保障數(shù)據(jù)挖掘建模和工程化;

  負責根據(jù)業(yè)務需求整合優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu),保證產(chǎn)品的可靠性、穩(wěn)定性;

  負責指導開發(fā)人員完成數(shù)據(jù)模型規(guī)劃建設(shè)、分析模型構(gòu)建及分析呈現(xiàn);

  負責研發(fā)技術(shù)發(fā)展方向,新技術(shù)領(lǐng)域的探索,將新技術(shù)應用到公司大數(shù)據(jù)平臺,提升公司效能

  任職要求:

  本科及以上學歷,擁有5年以上大數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品或分布式系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,6年以上的開發(fā)經(jīng)驗;

  精通Hadoop,熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)技術(shù),如Storm、Spark、Scala、Flume、Kafka、Zookeeper、Yarn、Sqoop、CDH、Solr 、Kylin、Impala、Hive、Hbase、Kerberos、Sentry等,有大規(guī)模集群架構(gòu)、開發(fā)及運維經(jīng)驗;

  熟練掌握java/Scala語言,實現(xiàn)面向?qū)ο箝_發(fā)思想OOA,OOD,OOP;

  熟悉linux操作系統(tǒng),熟練掌握腳本言語Shell/Perl/Python等編碼語言;

  熟練掌握數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計,開發(fā)工作。能夠根據(jù)業(yè)務設(shè)計并開發(fā)數(shù)據(jù)倉。

  具備源碼級問題解決和集群優(yōu)化改造能力者優(yōu)先;

  能快速的學習新的開源框架和知識體系,并應用到現(xiàn)有架構(gòu)體系中;

  邏輯清晰,快速的學習能力,良好的溝通能力、團隊協(xié)調(diào)能力。

  具備良好的團隊合作精神,較強的溝通交流能力,具備良好的技術(shù)領(lǐng)導能力;

  具備良好的文檔撰寫能力和技術(shù)團隊管理能力

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師的具體職責 篇4

  職責:

  1、數(shù)據(jù)分析軟件平臺架構(gòu)搭建

  2、負責深度學習核心框架或高性能后臺服務系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計工作,包括系統(tǒng)總體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化;

  3、指導開發(fā)人員開發(fā),并解決系統(tǒng)出現(xiàn)的問題,理解物業(yè)需求;

  4、制定開發(fā)計劃和控制開發(fā)進度,負責指導研發(fā)團隊開展設(shè)計工作;

  任職要求:

  1、碩士以上,計算機或先關(guān)專業(yè);

  2、5年左右軟件開發(fā)經(jīng)驗,含3年以上系統(tǒng)分析、設(shè)計經(jīng)驗,有大型軟件項目大型軟件項目;有中大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計及管理經(jīng)驗,

  3、 具備良好的組件級建模能力,熟悉HTTP、TCP等協(xié)議

  4、熟練使用UML進行軟件架構(gòu)設(shè)計,至少精通EA,RATIONAL, VISIO等一種設(shè)計工具.

  5、精通至少一種編程語言,熟悉 Linux 相關(guān)技術(shù),能獨立在上面進行開發(fā)、測試和部署

  6、深入理解數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)、分布式體系架構(gòu)和關(guān)鍵技術(shù)

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師的具體職責 篇5

  職責:

  1. 負責大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺、海量數(shù)據(jù)存儲/處理分布式平臺、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和研發(fā);

  2. 負責實時計算平臺基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計、部署、監(jiān)控、優(yōu)化升級;

  3. 制定項目/數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范,指導設(shè)計研發(fā)和部署;

  4. 協(xié)助策略和算法團隊工作,保障數(shù)據(jù)挖掘建模和工程化;

  5. 深入研究大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品,跟進業(yè)界先進技術(shù);

  任職要求:

  1. 全日制本科及以上學歷,5年以上軟件和分布式系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗,3年以上大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗;

  2. 精通Hadoop/HBase/Spark/Storm/Redis技術(shù)及其生態(tài)圈;

  3. 具備良好的系統(tǒng)分析能力、故障診斷能力;

  4 有大數(shù)據(jù)策略、算法、可視化經(jīng)驗優(yōu)先。

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師的具體職責 篇6

  職責:

  1.負責公司大數(shù)據(jù)底層框架的整體架構(gòu)設(shè)計,結(jié)合公司實際業(yè)務情況進行技術(shù)選型及大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2.負責統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺項目的整體評估、設(shè)計、架構(gòu)及關(guān)鍵模塊的開發(fā),不斷提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和效率;

  3.負責架構(gòu)優(yōu)化及系統(tǒng)關(guān)鍵模塊的設(shè)計開發(fā),協(xié)助團隊解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題;

  4.建立良好的公司內(nèi)外的業(yè)界技術(shù)影響力;有效輔導團隊,提升數(shù)據(jù)研發(fā)能力;

  任職要求:

  1.從事大數(shù)據(jù)項目相關(guān)開發(fā)和設(shè)計2年以上經(jīng)驗;有作為技術(shù)負責人系統(tǒng)化解決問題的成功案例;有海量數(shù)據(jù)實踐經(jīng)驗優(yōu)先;

  2.擁有一定的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ);有很強的數(shù)據(jù)設(shè)計抽象能力,善于從復雜的數(shù)據(jù)問題中找到關(guān)鍵路徑;

  3.熟悉目前正在發(fā)展的大數(shù)據(jù)分布式平臺前沿技術(shù)的應用;包括但不僅僅限于:hadoop、storm、spark、等;

  4. 良好的邏輯思維能力,良好的業(yè)務解讀能力,懂電力或通信業(yè)務優(yōu)先;

  5.具有鉆研精神,樂于接受挑戰(zhàn);

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師的具體職責 篇7

  職責:

  1、負責大數(shù)據(jù)平臺的技術(shù)選型,基于Spark、Hadoop大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)和開發(fā);

  2、完成包括數(shù)據(jù)模型設(shè)計、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)存儲等方面的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計和數(shù)據(jù)層架構(gòu)設(shè)計;

  3、構(gòu)建數(shù)據(jù)中臺,為多種行業(yè)應用提供主數(shù)據(jù)(畫像標簽/關(guān)系圖譜)、數(shù)據(jù)模型、人工智能業(yè)務算法及數(shù)據(jù)服務。

  4、對海量數(shù)據(jù)處理的業(yè)務需求進行評估和方案設(shè)計、拆分任務并指導工程師完成開發(fā);

  5、帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)技術(shù)團隊提供并實現(xiàn)大數(shù)據(jù)平臺上各項數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)可視化的架構(gòu)設(shè)計,支撐解決方案實施。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,具有5年及以上大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗;2年及以上帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;溝通能力強。在大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從事大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計者優(yōu)先考慮;有分布式大型商業(yè)軟件系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗、主導過大型商業(yè)軟件的架構(gòu)設(shè)計并取得過市場商業(yè)成功者優(yōu)先考慮;

  2、熟悉整個大數(shù)據(jù)的完整處理流程,包括數(shù)據(jù)的采集、清洗、預處理、存儲、分析挖據(jù)、機器學習和數(shù)據(jù)可視化;

  3、精通Oracle/MySQL/PostgreSQL/Greenplum/MongoDB等其中至少一種主流數(shù)據(jù)庫的使用,并能進行性能調(diào)優(yōu);

  4、具備優(yōu)秀的團隊意識和溝通能力,學習能力和主動性強,具有鉆研精神,充滿激情,樂于接受挑戰(zhàn)。

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師的具體職責 篇8

  職責:

  1、負責規(guī)劃科技大數(shù)據(jù)平臺及科技數(shù)據(jù)入庫自動化的方案設(shè)計;

  2、負責大數(shù)據(jù)平臺的開發(fā)和維護,以及對外服務接口的開發(fā);

  3、負責大數(shù)據(jù)平臺的優(yōu)化和改進工作。

  任職要求

  1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,5年以上開發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上為互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)相關(guān)的開發(fā)經(jīng)驗;

  2、熟知Hadoop生態(tài)圈體系,精通Hadoop/Spark/Storm/Kafka中的一項或幾項,深刻理解MapReduce的運行原理和機制,有MPI經(jīng)驗者尚佳;

  3、熟悉Elasticsearch、Redis、Hbased等相關(guān)數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建和操作,尤其是數(shù)據(jù)庫集群的構(gòu)建和操作,熟悉Neo4j者尚佳;

  4、具有機器學習相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師的具體職責 篇9

  職責:

  1)負責大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、核心開發(fā)工作(Hadoop&Spark技術(shù)方向),基于業(yè)務場景設(shè)計最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案。

  2)構(gòu)架支持大數(shù)量級的數(shù)據(jù)的大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng),及相關(guān)監(jiān)控,拓展系統(tǒng)設(shè)計及實現(xiàn)。

  3)利用Hadoop、Spark等大數(shù)據(jù)技術(shù)對海量數(shù)據(jù)進行處理,支持BI和數(shù)據(jù)科學(建模)的應用實現(xiàn)。

  4)對現(xiàn)有系統(tǒng)的進行架構(gòu)深入分析及系統(tǒng)優(yōu)化,進一步提升系統(tǒng)的性能及數(shù)據(jù)處理能力。

  任職資格

  1)統(tǒng)招本科或以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè), 5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗、3年以上大數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗。

  2)具備較豐富的大數(shù)據(jù)平臺相關(guān)構(gòu)建,維護及調(diào)優(yōu)經(jīng)驗,有大數(shù)據(jù)量級下的大數(shù)據(jù)集市相關(guān)經(jīng)驗。

  3)具備較豐富的基于Hadoop或Hive或Spark等大數(shù)據(jù)處理項目經(jīng)驗,具備一定的數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗。

  4) 具有阿里云的EMR(emapreduce)的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  5)具有良好的業(yè)務理解、溝通和協(xié)作能力,具有較強的學習和總結(jié)能力。

  6)優(yōu)秀的團隊合作精神、誠實、勤奮、嚴謹,敢于接受挑戰(zhàn)。

  7)機器學習技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師的具體職責 篇10

  職責:

  1.負責整個大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)的設(shè)計和構(gòu)建;

  2.負責構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)交換、任務調(diào)度等通用平臺;

  3.制定開發(fā)、測試、實施、維護的標準和規(guī)范,指導和培訓工程師,不斷提升團隊能力。

  4.參與系統(tǒng)需求分析、架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型、應用設(shè)計與開發(fā)以及測試與部署,負責編寫核心部分代碼。

  5.持續(xù)挑戰(zhàn)新的技術(shù)方向,攻克大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高可用、可擴展等技術(shù)難點。

  任職要求:

  1.3年以上大數(shù)據(jù)架構(gòu)經(jīng)驗,豐富的數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習項目經(jīng)驗

  2.大規(guī)模數(shù)據(jù)處理的架構(gòu)和設(shè)計實戰(zhàn)經(jīng)驗

  3.精通Spark、MR,熟練HDFS、Yarn、Hbase、Hive、MongoDB,熟悉Kafka、Redis、Storm、Mahout、Flume、ElasticSearch、GraphDB(NEO4J或其他)等,并具有豐富的大型數(shù)據(jù)平臺工程經(jīng)驗

  4.深刻理解大數(shù)據(jù)處理(流計算,分布式計算,分布式文件系統(tǒng),分布式存儲等)相關(guān)技術(shù)和實現(xiàn)方法

  5.熟悉主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等企業(yè)數(shù)據(jù)管理相關(guān)的體系和方法,熟練Linux/Unix平臺上的開發(fā)環(huán)境

  6.本科或以上學歷,計算機軟件或相關(guān)專業(yè),豐富的java開發(fā)經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先。

  7.具有比較強的問題分析和處理能力,有比較優(yōu)秀的動手能力,熱衷技術(shù),精益求精

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師的具體職責 篇11

  職責:

  1.參與公司數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)規(guī)劃和架構(gòu)工作,主導系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和項目實施,確保項目質(zhì)量和關(guān)鍵性能指標達成;

  2.統(tǒng)籌和推進制造工廠內(nèi)部數(shù)據(jù)系統(tǒng)的構(gòu)建,搭建不同來源數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系,能夠為公司運營診斷、運營效率提升提供數(shù)據(jù)支持;

  3.負責數(shù)據(jù)系統(tǒng)需求對接、各信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接、軟件供應商管理工作

  5.根據(jù)現(xiàn)狀制定總體的數(shù)據(jù)治理方案及數(shù)據(jù)體系建立,包括數(shù)據(jù)采集、接入、分類、開發(fā)標準和規(guī)范,制定全鏈路數(shù)據(jù)治理方案;深入挖掘公司數(shù)據(jù)業(yè)務,超強的數(shù)據(jù)業(yè)務感知力,挖掘數(shù)據(jù)價值,推動數(shù)據(jù)變現(xiàn)場景的落地,為決策及業(yè)務賦能;

  6.定義不同的數(shù)據(jù)應用場景,推動公司的數(shù)據(jù)可視化工作,提升公司數(shù)據(jù)分析效率和數(shù)據(jù)價值轉(zhuǎn)化。

  任職要求:

  1.本科以上學歷,8年以上軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,熟悉BI平臺、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)架構(gòu)及技術(shù)標準;

  2.熟悉數(shù)據(jù)倉庫、熟悉數(shù)據(jù)集市,了解數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)建模相關(guān)技術(shù);

  3.熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù):Hadoop、Hive、Hbase、Storm、Flink、Spark、Kafka、RabbitMQ;

  4.熟悉制造企業(yè)信息化系統(tǒng)及相關(guān)數(shù)據(jù)庫技術(shù);

  5.具備大數(shù)據(jù)平臺、計算存儲平臺、可視化開發(fā)平臺經(jīng)驗,具有制造企業(yè)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)項目開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗優(yōu)先;

  6.對數(shù)據(jù)敏感,具備優(yōu)秀的業(yè)務需求分析和報告展示能力,具備制造企業(yè)數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)洞察、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計能力,了解主流的報表工具或新興的前端報表工具;

  7.有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,具備結(jié)果導向思維,有相關(guān)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師的具體職責 篇12

  職責

  1、負責公司大數(shù)據(jù)平臺的整體架構(gòu)設(shè)計,包含數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)輸出;

  2、負責規(guī)劃從數(shù)據(jù)源到數(shù)據(jù)應用的整體流程,并參與用戶產(chǎn)品和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的決策;

  3、負責海量數(shù)據(jù)分析、用戶行為分析,構(gòu)建用戶數(shù)據(jù)模型;

  4、負責解決核心技術(shù)問題,對技術(shù)方案進行決策;

  5、技術(shù)團隊管理。

  6、熟悉手機IOS、安卓系統(tǒng)APP開發(fā)

  任職資格

  1、計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷;

  2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備軟件產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,熟練掌握高性能、高擴展性架構(gòu)設(shè)計方法;

  3、熟練掌握java或c++任意一門語言、熟悉linux操作系統(tǒng);

  4、熟悉Hadoop/MR/Hbase/Mahout/Spark等大數(shù)據(jù)技術(shù),并能夠基于上述項目開發(fā)大數(shù)據(jù)相關(guān)應用;

  5、熟悉基本數(shù)據(jù)挖掘方法和技術(shù);

  6、強烈的敬業(yè)精神,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能有效組織協(xié)調(diào)團隊完成各類開發(fā)工作;

  7、熱愛技術(shù),相信數(shù)據(jù)的價值,對大數(shù)據(jù)有深刻的理解。

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師的具體職責 篇13

  職責:

  1. 深刻理解政府行業(yè)業(yè)務模式,構(gòu)建政府行業(yè)的數(shù)據(jù)模型,制定公司大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展路線;

  2. 對接業(yè)務研究和技術(shù)部門,主動搜集和轉(zhuǎn)化需求,組織數(shù)據(jù)中心業(yè)務開發(fā),進行數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品需求分析和設(shè)計;

  3. 搭建數(shù)據(jù)倉庫,研發(fā)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),搜集、提取、處理業(yè)務積累的海量數(shù)據(jù),開展數(shù)據(jù)分析和挖掘;

  4. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展需要,規(guī)劃數(shù)據(jù)中心重點工作和任務;落實部門人員、事務管理,開展跨部門、跨地區(qū)協(xié)作,協(xié)助對外交流與合作。

  職位要求:

  1. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊管理和項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2.了解政府運作機制,掌握財政行業(yè)知識,有電子政務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3. 熟練掌握使用Java或Python,精通數(shù)據(jù)庫查詢語言如SQL,Oracle等,在機器學習模型和算法方向有應用經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4. 具備數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品策劃整體思維,有大數(shù)據(jù)處理、分析、挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先;

  5. 邏輯思維嚴密,具備業(yè)務抽象、分解和標準化的能力,口頭和書面表達優(yōu)秀;

  6. 有較強的大局意識和良好的團隊合作意識,富有領(lǐng)導力,具備優(yōu)秀的人際交往和溝通能力。

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師的具體職責 篇14

  職責:

  1、負責公司的大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)倉架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;

  2、負責帶領(lǐng)團隊完成輿情分析相關(guān)的挖掘方案設(shè)計;

  3、負責大數(shù)據(jù)研發(fā)組團隊管理;

  4、負責帶領(lǐng)團隊完成輿情平臺的方案文檔撰寫、迭代開發(fā);

  5、負責研發(fā)規(guī)范制定,研究行業(yè)前沿技術(shù);

  6、參與產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計討論。

  任職要求:

  1、本科五年工作經(jīng)驗及以上,有至少五年的大數(shù)據(jù)技術(shù)實踐經(jīng)驗,有NLP或AI相關(guān)經(jīng)驗;

  2、有很強的架構(gòu)設(shè)計能力和良好的表達能力;

  3、有一定的項目管理及團隊管理能力;

  4、精通Hadoop、Spark生態(tài)圈中的常用組件原理及應用;

  6、理解媒體業(yè)務,精通數(shù)據(jù)倉庫的規(guī)劃和設(shè)計;

  5、精通掌握Java或Python編程,有性能調(diào)優(yōu)能力;

  4、熟悉NLP算法原理及應用;

  6、對新生事物或者新技術(shù)有濃厚興趣,學習能力強。

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師的具體職責 篇15

  職責:

  1、負責規(guī)劃大數(shù)據(jù)平臺及應用產(chǎn)品的需求和技術(shù)方案設(shè)計;

  2、負責數(shù)據(jù)對接和對外服務設(shè)計、開發(fā)和維護,并能保證質(zhì)量和性能;

  3、負責基于大數(shù)據(jù)平臺的應用設(shè)計、開發(fā)和維護;

  4、能從系統(tǒng)全局和各子系統(tǒng)的角度思考可能存在的問題,并提出改進方案建議;

  任職要求:

  1、大學本科6年以上工作經(jīng)驗,計算機相關(guān)專業(yè)。

  2、至少4年以上的Java開發(fā)經(jīng)驗,3年以上大數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)的開發(fā)和設(shè)計經(jīng)驗。

  3、熟悉Hadoop生態(tài)圈技術(shù)體系, 對離線計算、內(nèi)存計算和流式計算均有深刻理解, 如Hadoop、Storm、Spark三個中的任意二個, 能進行平臺和組件優(yōu)化。

  4、精通Hive、HBase倉庫設(shè)計,深刻理解MR運行原理和機制,能進行以提供高任務執(zhí)行效率的優(yōu)化。

  5、精通Java開發(fā),熟悉JVM調(diào)優(yōu), 對GC有深刻理解。

  6、熟悉Linux、Shell、Kafka、Oracle、Mysql、Redis等相關(guān)技術(shù), 能進行hbase可靠性診斷和維護。

  7、快速研究和學習技術(shù)能力。

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師的具體職責(通用15篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 架構(gòu)師工作職責(通用33篇)

    職責:1、承擔公司軟件系統(tǒng)平臺的規(guī)劃與制訂;2、負責公司自動化系統(tǒng)的軟件架構(gòu)設(shè)計;3、軟件架構(gòu)設(shè)計,需分層合理,接口清晰,同時具備良好的可擴展性、可測試性、穩(wěn)定性;4、參與制訂公司軟件開發(fā)流程及規(guī)范,引入相關(guān)規(guī)范化的系統(tǒng)或工具;...

  • 大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)師崗位職責(精選33篇)

    1. 負責數(shù)瀾大數(shù)據(jù)平臺的架構(gòu)設(shè)計和研發(fā),建立數(shù)據(jù)生態(tài)服務,解決海量數(shù)據(jù)面臨的挑戰(zhàn);2. 管理和優(yōu)化Hadoop、Spark等集群,計算作業(yè)的調(diào)優(yōu),保證集群和平臺的高效和穩(wěn)定;3. 負責Hadoop、Spark、Flink的功能、性能和擴展,解決并實現(xiàn)業(yè)務需...

  • NET架構(gòu)師崗位的工作職責(通用33篇)

    職責:1、負責項目系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)方案制定,充分發(fā)揮H3產(chǎn)品的功能;2、擔任項目的主力開發(fā)人員,指導項目團隊其他成員技術(shù)工作,協(xié)調(diào)解決項目中遇到的各種技術(shù)問題;3、給客戶培訓產(chǎn)品功能,使客戶開發(fā)、運維人員熟練地掌握產(chǎn)品使用...

  • 大數(shù)據(jù)架構(gòu)師的工作職責描述(精選30篇)

    職責:1、負責公司大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)的技術(shù)選型和技術(shù)難點攻關(guān)工作;2、依據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀和客戶需求,完成行業(yè)大數(shù)據(jù)的特定技術(shù)方案設(shè)計與撰寫;3、負責研究跟進大數(shù)據(jù)架構(gòu)領(lǐng)域新興技術(shù)并在公司內(nèi)部進行分享;4、參與公司大數(shù)據(jù)項目的技術(shù)交流、...

  • 軟件架構(gòu)師工作的職責(通用31篇)

    職責:1、主要負責核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,框架搭建以及核心模塊的開發(fā);2、負責解決后端系統(tǒng)中的性能瓶頸與技術(shù)難題;3、負責核心系統(tǒng)的技術(shù)方案的編寫與評審;4、負責公司技術(shù)標準的制定與評審。...

  • 軟件架構(gòu)師的工作職責(精選28篇)

    1、負責組織研發(fā)軟件整體方案,根據(jù)要求進行文檔與代碼的設(shè)計、編寫、評審、維護工作;2、協(xié)助公司對整體軟件方案,內(nèi)部系統(tǒng)優(yōu)化方案建議及決策,參與公司軟件系統(tǒng)設(shè)計方案評審;3、能獨立完成子系統(tǒng)或模塊的設(shè)計與開發(fā),包括用戶接口、業(yè)務...

  • 大數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位的具體職責表述(通用32篇)

    職責:1.負責公司新業(yè)務方向平臺大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)的搭建及后期數(shù)據(jù)處理體系的升級和優(yōu)化,不斷提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和效率。為公司未來方向性產(chǎn)品提供大數(shù)據(jù)底層平臺的支持和保證。...

  • 平臺架構(gòu)師的工作職責(精選32篇)

    職責:1. 基于區(qū)塊鏈(Blockchain)企業(yè)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)行業(yè)區(qū)塊鏈解決方案;2. 根據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)進行產(chǎn)品前期的技術(shù)選型、開發(fā)與測試;3. 充分理解系統(tǒng)架構(gòu),實現(xiàn)區(qū)塊鏈方案的功能模塊;4. 根據(jù)產(chǎn)品和項目需求及總體設(shè)計,編寫系統(tǒng)模塊的詳細設(shè)...

  • Java架構(gòu)師崗位的職責表述(精選4篇)

    職責:1、確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線,為技術(shù)決策提供依據(jù),并保證技術(shù)決策被有效貫徹;2、提取項目中的通用需求和通用組件;3、負責架構(gòu)分析、設(shè)計,指導核心代碼開發(fā);4、培養(yǎng)核心技術(shù)人員,提升技術(shù)人員能力;5、監(jiān)督開發(fā)過程的中代碼質(zhì)...

  • 平臺架構(gòu)師的職責文本表述(精選4篇)

    職責:1、產(chǎn)品研發(fā):快速熟悉業(yè)務流程,對接產(chǎn)品需求,進行需求分析和抽象,技術(shù)方案制定,系統(tǒng)設(shè)計,驅(qū)動產(chǎn)品快速迭代;2、系統(tǒng)架構(gòu):深入了解主流CRM、ERP和MES等系統(tǒng)架構(gòu)及業(yè)務流程,參與制定系統(tǒng)整合的架構(gòu)演進,涵蓋業(yè)務架構(gòu)、應用架...

  • 大數(shù)據(jù)架構(gòu)師工作的職責(通用31篇)

    職責:1、正確理解業(yè)務需求,對需求進行工作量評估;2、參與項目相關(guān)的需求、設(shè)計、投產(chǎn)手冊等文檔的編寫;3、根據(jù)進度計劃,完成所承擔功能模塊的設(shè)計、開發(fā)、單元測試、聯(lián)調(diào)測試;4、配合測試組修復代碼缺陷,確保功能實現(xiàn)與代碼質(zhì)量;5、負...

  • 軟件架構(gòu)師的基本職責(精選33篇)

    職責:1.主導敏捷開發(fā)流程,負責軟件產(chǎn)品核心模塊的設(shè)計開發(fā)工作,包括軟件架構(gòu)設(shè)計、核心模塊代碼開發(fā)、技術(shù)文檔撰寫和管理、源碼管控、測試與部署等。...

  • 平臺架構(gòu)師的基本職責概述(精選4篇)

    職責:1、負責公司新零售商業(yè)云平臺整體架構(gòu)方案設(shè)計,包括平臺規(guī)劃、平臺建設(shè)、平臺運維、平臺安全及平臺運營等整體設(shè)計與規(guī)劃;2、以公司業(yè)務需求為導向,提出云產(chǎn)品技術(shù)的合理要求,并推動相關(guān)產(chǎn)品功能研發(fā)和架構(gòu)優(yōu)化;3、根據(jù)云平臺的運...

  • 大數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位的基本職責(通用30篇)

    職責:負責公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品架構(gòu)的設(shè)計與實現(xiàn);配合大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品的快速研發(fā)與交付;負責大數(shù)據(jù)產(chǎn)品架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化設(shè)計;負責大數(shù)據(jù)產(chǎn)品核心組件設(shè)計;負責大數(shù)據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)庫設(shè)計以及大數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)工作;為應用...

  • Java架構(gòu)師的具體職責(通用4篇)

    職責:1、根據(jù)產(chǎn)品和項目需求,分析、設(shè)計與實現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)方案,保障系統(tǒng)架構(gòu)的合理性、可擴展性及經(jīng)濟性;2、負責產(chǎn)品架構(gòu)分析,提出軟硬件架構(gòu)整體設(shè)計,數(shù)據(jù)庫存儲設(shè)計方案,指導其他工程師的設(shè)計工作;3、對相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)方案進行評審...

  • 崗位職責