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企管經(jīng)理崗位的具體職責描述

發(fā)布時間:2023-01-09

企管經(jīng)理崗位的具體職責描述(精選16篇)

企管經(jīng)理崗位的具體職責描述 篇1

  職責:

  (1)熟悉集團公司及子公司管理機制、管理重點及管理原則;

  (2)根據(jù)集團三重一大管理要求,完成子公司提報三重一大事項評價、流程推進及結(jié)果反饋。

  (3)根據(jù)集團管理要求,定期對所管理子公司進行三重一大管理制度、流程宣貫;

  (4)組織召開專項重大事項匯報會,編制會議紀要,并跟進決策結(jié)果。

  (5)新設(shè)立/引入控股子公司三重一大管理模塊上線運行規(guī)劃。

  (6)熟悉集團管理機制及子公司經(jīng)營情況,協(xié)助跟進并監(jiān)督所管理子公司的經(jīng)營計劃、營運規(guī)劃;

  (7)定期收集分析子公司經(jīng)營信息,并對經(jīng)營情況進行分析,并及時完成分子公司投后管理月度簡報及季度管理報告;

  (8)組織季度及臨時投后管理會議并完成會議紀要,對會議的決議進行跟蹤與反饋。

  (9)提出所管理分子公司年度績效指標建議,根據(jù)各部門需求協(xié)助完成子公司對接。

  (10)已上線控股子公司的信息化使用監(jiān)督、功能優(yōu)化等,新引入控股子公司的信息化管理規(guī)劃、建設(shè)。

  (11)建立與子公司的日常溝通機制;搭建子公司及集團內(nèi)部職能部門協(xié)同溝通機制;形成子公司與集團內(nèi)部職能部門溝通樞紐。

  (12)其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作。

  任職要求:

  本科以上學歷,會計學、經(jīng)濟學、工商管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

  具有三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代企業(yè)全面管理,具備現(xiàn)代化企業(yè)管理理念;對企業(yè)綜合運營管理、信息化管理、財務(wù)管理等均有獨到的認識、見解和實踐操作經(jīng)驗。

  具備較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)分析與判斷能力,邏輯思維清晰有條理,心理素質(zhì)良好,可以承受較大工作壓力,有很強的保密意識,良好的團隊協(xié)作及服務(wù)意識。

企管經(jīng)理崗位的具體職責描述 篇2

  職責:

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,制定部門工作目標及工作計劃,總結(jié)部門工作,根據(jù)部門開展工作中存在的問題并制定改進方案;

  2、負責對國家政策、經(jīng)濟變化、行業(yè)動態(tài)、標桿企業(yè)等相關(guān)信息進行收集分析,負責調(diào)查研究各新業(yè)務(wù),制定分析報告及建議,為經(jīng)營班子及戰(zhàn)略管理委員會制定戰(zhàn)略提供決策依據(jù);

  3、依據(jù)經(jīng)營班子及戰(zhàn)略管理委員會制定的戰(zhàn)略方針及中長期規(guī)劃,對戰(zhàn)略進行分解及跟蹤,落實各部門任務(wù);

  4、負責協(xié)助經(jīng)營班子及政策管理委員會制定公司政策,編制撰寫公司各項政策相關(guān)文書,對各項政策執(zhí)行情況進行跟蹤,推動各項政策有效執(zhí)行,及時對政策進行優(yōu)化完善;

  5、搭建公司流程的標準體系,制定流程管理制度,健全流程使用操作手冊,規(guī)范流程管理、優(yōu)化與再造;

  6、統(tǒng)籌制定各類流程的審批權(quán)限,并跟蹤落地實施,同時對新增或變更流程的審批權(quán)限合理性進行審核;

  7、根據(jù)公司相關(guān)制度要求,處理部門內(nèi)部人員管理和事務(wù)管理工作,搭建部門人才梯隊;

  8、根據(jù)公司專業(yè)委員會/項目組/上級部門等的工作要求,配合協(xié)調(diào)完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,管理類相關(guān)專業(yè);

  2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,大中型快消品行業(yè)企業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

  3、熟練使用流程編制軟件、文字功底強;

  4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃和溝通協(xié)調(diào)能力。

企管經(jīng)理崗位的具體職責描述 篇3

  職責:

  1、中層管理職位,負責祁門分公司整體企管工作,協(xié)助上層執(zhí)行公司各項制度和政策,做好團隊內(nèi)控工作;

  2、負責祁門分公司行政、人事、工程、后勤、銷售等各項工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

  3、對分公司工作紀律、工作效率和思想動態(tài)進行管理和跟蹤,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題;

  4、以各績效考核和工作計劃為抓手,對各部門工作完成情況進行檢查、監(jiān)督和考核;

  5、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦,解決落地問題;

  6、董事長臨時安排的其他事務(wù)。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,年齡30-45周歲;

  2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉計劃運營和績效考核;

  3、有房地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、能接受外派。

企管經(jīng)理崗位的具體職責描述 篇4

  職責:

  1、搭建制度流程管理體系,保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性;

  2、制定公司制度流程管理計劃,并組織落地實施;

  3、負責現(xiàn)有制度流程分析評估,提出優(yōu)化方案,并組織相關(guān)部門梳理優(yōu)化制度流程,推動流程信息化;

  4、負責新的制度流程需求收集,組織相關(guān)部門制定制度流程,保障項目優(yōu)化項目質(zhì)量;

  5、提供流程意識、流程優(yōu)化的專業(yè)培訓(xùn),推進制度流程落地;

  6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他企管工作。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè);

  2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗,具有良好項目流程設(shè)計和管理能力;

  3、具備較強的目標導(dǎo)向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;

  4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有良好的靈活應(yīng)變能力和推動執(zhí)行力,抗壓能力強。

企管經(jīng)理崗位的具體職責描述 篇5

  1、統(tǒng)籌規(guī)劃學校的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;

  2、建設(shè)學校行政管理體系,負責日常行政的管理;

  3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護,并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;

  4、負責本部門的內(nèi)部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核;

  5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保學校人力資源的合理使用,及時處理學校管理過程中的重大人力資源問題;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

企管經(jīng)理崗位的具體職責描述 篇6

  職責:

  1、建立以流程為主線的管理休系,并推動該體系的有效運作。含:流程管理政策與規(guī)范的制定、流程規(guī)劃、流程發(fā)布管理等。

  2、有計劃地開展流程梳理工作。

  3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出并帶領(lǐng)流程優(yōu)化項目。

  4、進行流程執(zhí)行監(jiān)控,定期開展流程審計。

  5、流程文化建設(shè)。含:流程管理理念導(dǎo)入、流程管理方法論推廣等

  崗位要求:

  1、大專及以上,企業(yè)管理及中文等相關(guān)專業(yè)

  2、3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗;

  3、具有良好的流程編制技巧及邏輯思維能力;

  4、熟悉大型企業(yè)的流程制度管理體系;

  5、文案功底較好, 創(chuàng)新思維好;

  6、條件稍遜者,可應(yīng)聘主管/專員。

企管經(jīng)理崗位的具體職責描述 篇7

  1、負責收集研究行業(yè)組織管控模式,為集團管控優(yōu)化提供建議;

  2、負責推進建立公司權(quán)責框架體系,并定期維護授權(quán)內(nèi)容,建立組織績效考核體系,并推動實施;

  3、負責公司內(nèi)控管理體系的建設(shè)

  (1)、負責組織制定公司內(nèi)控管理體系、制度和相關(guān)流程;

  (2)、根據(jù)公司發(fā)展狀況,負責組織對內(nèi)控管理體系的優(yōu)化完善工作。

  4、負責公司內(nèi)控相關(guān)制度、流程的建立與完善

  (1)、組織制定公司規(guī)章制度及流程建設(shè)工作計劃,并跟蹤、督促有關(guān)部門按時完成工作任務(wù);

  (2)、不斷完善優(yōu)化規(guī)章制度及流程管理體系,提高公司制度化管理水平;

  (3)、按照公司制度完善、修訂、跟蹤OA工作流執(zhí)行情況。

  5、內(nèi)部內(nèi)控檢查工作

  (1)、組織重大項目內(nèi)控檢查工作;

  (2)、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán),組織對公司熱、難點問題進行內(nèi)控評定。

  6、上級內(nèi)控檢查配合工作,負責組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合上級審計部門工作。

企管經(jīng)理崗位的具體職責描述 篇8

  職責:

  1、負責持續(xù)建設(shè)和優(yōu)化集團的管理體系,包括制度、流程等,并組織實施;

  2、負責集團組織體系建設(shè)與修訂,包括組織架構(gòu)、部門職能與架構(gòu)、人員編制、崗位職責;

  3、組織編制全集團年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,組織分解,并跟進落實;

  4、負責組織集團各部門進行月度計劃的編制、匯總;

  5、負責集團目標管理與組織績效考核工作,為目標與計劃落實執(zhí)行關(guān)鍵工作;

  6、負責定期組織開展集團制度、流程診斷、執(zhí)行檢查、效果評估及考核工作 ;

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) ;

  2、3年以上企業(yè)目標管理和組織體系建設(shè)工作經(jīng)驗,有流程管理、項目管理、計劃管理經(jīng)驗;

  3、 熟悉企業(yè)管理的理論、方法,了解企業(yè)組織績效考核流程與方法;

  4、具備豐富的目標管理知識、經(jīng)驗和綜合管理能力;

  5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,良好的創(chuàng)新和變革能力。

企管經(jīng)理崗位的具體職責描述 篇9

  1.負責新員工的招聘,入職,培訓(xùn),人事調(diào)動,離職等手續(xù),建立人事檔案等行政工作。

  2.負責組織起草,修改和完善人力資源相關(guān)制度和工作流程。

  3.負責監(jiān)督和檢查各項目的制度和執(zhí)行情況,考勤管理等。

  4.負責公司檔案管理以及各類文件、資料的鑒定以及統(tǒng)計管理工作,

  5.其他人事日常工作。

企管經(jīng)理崗位的具體職責描述 篇10

  1、做好員工招聘、各招聘渠道維護、分析工作;

  2、負責員工入離職的引導(dǎo)、手續(xù)辦理及日常工作文檔的收集、歸檔;

  3、負責員工五險一金、人事檔案等經(jīng)辦與管理;

  4、負責月考勤、考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、整理、核簽、確認等工作;

  5、來訪面試人員的初次面試接待安排,持續(xù)改進以提高招聘效果;

  6、做好員工薪酬核算工作;

  7、協(xié)助外國人工作簽證辦理等涉外事務(wù);

  8、協(xié)助人事行政經(jīng)理員工活動的策劃、組織及員工關(guān)系持續(xù)優(yōu)化。

企管經(jīng)理崗位的具體職責描述 篇11

  工作職責:

  1.進行戰(zhàn)略基礎(chǔ)研究,編制各類戰(zhàn)略研究報告;

  2.進行戰(zhàn)略執(zhí)行情況跟蹤與評估,提出戰(zhàn)略執(zhí)行報告及改進建議;

  3.協(xié)助戰(zhàn)略執(zhí)行評估,定期組織戰(zhàn)略研討會議,提出戰(zhàn)略優(yōu)化建議;

  4.搭建企業(yè)報表體系,對企業(yè)經(jīng)營情況進行監(jiān)控,定期編制《集團經(jīng)營分析報告》;

  5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、管理計劃管理體系,跟進企業(yè)經(jīng)營計劃管理數(shù)據(jù)報表;

  6.協(xié)助集團管理層編制集團年度經(jīng)營計劃及預(yù)算,并跟進年度經(jīng)營計劃的完成狀況;

  7.協(xié)助管理層制定各經(jīng)營單位的組織績效指標和目標,并監(jiān)控完成情況;

  8.組織計劃評審和管理評審,定期匯報計劃完成情況;

  9.協(xié)助組織各類戰(zhàn)略、經(jīng)營分析會議;

  10.協(xié)助完善集團及城市公司組織管理體系,動態(tài)優(yōu)化架構(gòu)、職能、界面、權(quán)責,并跟進執(zhí)行情況;

  11.組織集團與城市公司的流程體系策劃、統(tǒng)籌流程文件編制、組織流程審核、流程優(yōu)化及日常流程維護;

  12.完成上級交辦的其他工作;

  任職資格:

  1.工程管理、工商管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷

  2.2年以上房地產(chǎn)集團戰(zhàn)略管理/經(jīng)營計劃管理方面工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)尤佳;具備1年以上經(jīng)營管理、計劃管理工作經(jīng)驗

  3.具備較強的學習能力

  4.具備較強的計劃能力與執(zhí)行力

  5.有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力

  6.工作有責任心,能承受壓力

  7.開朗、樂觀積極

企管經(jīng)理崗位的具體職責描述 篇12

  職責:

  1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團及各子公司經(jīng)營目標管理方案、經(jīng)營計劃的擬定、頒布及目標考核,集團經(jīng)營目標考核配套的激勵體系建設(shè);

  2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團及子公司編制年度經(jīng)營計劃和財務(wù)全面預(yù)算;

  3.負責組織開展公司有關(guān)重要經(jīng)營及管理問題的專項調(diào)研及報告制作;

  4.協(xié)助跟進集團各板塊組織架構(gòu)、流程體系及制度的制定及審核;

  5.協(xié)助集團運營監(jiān)控體系建設(shè)與督辦;

  7.負責組織召開各類經(jīng)營管理會議,如季度經(jīng)營分析會、月度運營管理例會,并組織跟進督辦。

  任職資格:

  1.本科學歷,3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,1年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗;

  2.大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。

企管經(jīng)理崗位的具體職責描述 篇13

  職責

  1. 協(xié)助組織制訂企業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃;

  2. 協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營目標;

  3. 協(xié)助擬定組織機構(gòu)設(shè)置與調(diào)整方案并組織落實;

  4. 協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃方案并組織實施;

  5. 關(guān)注并研究企業(yè)經(jīng)營環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢,并為企業(yè)決策提供依據(jù);

  6. 協(xié)助負責企業(yè)制度及流程體系建設(shè),并監(jiān)督落實;

  7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

  任職要求

  1. 30-45歲,本科及以上學歷,漢語言文學、新聞學、文秘等專業(yè);

  2. 具有企業(yè)管理、制度流程體系建設(shè)及優(yōu)化等工作經(jīng)驗。

  3. 熟悉集團戰(zhàn)略相關(guān)管理制度、體系、規(guī)范、標準、組織機構(gòu)和各部門職能、相關(guān)工作運作流程;

  4. 熟悉企業(yè)運營管理工作要求及業(yè)務(wù)流程;

  5. 能夠撰寫以集團公司名義下發(fā)規(guī)章制度、工作報告、方案等文件;

企管經(jīng)理崗位的具體職責描述 篇14

  1、負責集團公司各部門各子公司年度工作任務(wù)的編制;

  2、負責編制集團公司各部門各子公司的工作規(guī)范;

  3、負責編制集團公司綜合管理制度;

  4、負責集團公司各部門年度工作任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查;

  5、負責集團公司各項管理制度的檢查落實。

企管經(jīng)理崗位的具體職責描述 篇15

  1、負責事業(yè)部水、電、固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品管理;

  2、負責事業(yè)部物業(yè)管理,包括辦公環(huán)境、辦公秩序的管理以及安全防護的督導(dǎo)檢查;

  3、負責事業(yè)部的車輛管理和監(jiān)督;

  4、參與組織、協(xié)調(diào)安排事業(yè)部的各種會議及大型活動;

  5、負責統(tǒng)籌事業(yè)部各分公司各項資質(zhì)申請、證件年審等。

企管經(jīng)理崗位的具體職責描述 篇16

  職責

  1、安陽項目管理體系能力建設(shè)與優(yōu)化

  2、公司各體系管理制度的建立、審核和動態(tài)管理

  3、年度重點工作策劃、執(zhí)行和跟蹤

  4、高層績效指標策劃、執(zhí)行和跟蹤

  5、公司授權(quán)體系制定與修訂

  6、公司戰(zhàn)略管理

  7、負責營銷方案、營銷管理制度等的審核

  8、營銷體系工資匯算審核

  任職資格

  1、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

  2、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè);

  3、熟練使用辦公軟件,能夠進行商業(yè)寫作

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    1、負責互聯(lián)網(wǎng)信貸App推廣,負責開拓App的的注冊用戶,通過各種渠道和方式達成推廣指標;2、負責渠道用戶的宣導(dǎo)及培訓(xùn),完成信貸銷售;3、負責渠道用戶活躍度的提升,激發(fā)用戶使用App的使用頻率,增加用戶粘性;4、完成月放款目標。...

  • 經(jīng)理的工作崗位職責(精選33篇)

    1、負責公司產(chǎn)品優(yōu)必選機器人在江西區(qū)域市場開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃;2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求;3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;4、動態(tài)把...

  • 經(jīng)理主任崗位職責(精選3篇)

    1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù)。2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議,供集團領(lǐng)導(dǎo)決策。...

  • it行業(yè)經(jīng)理崗位職責集錦(精選29篇)

    大客戶銷售經(jīng)理(醫(yī)療行業(yè))東軟集團有限公司東軟集團重慶有限公司,東軟集團有限公司,東軟崗位職責:1、負責公司軟件產(chǎn)品以及解決方案在醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院、衛(wèi)生局、衛(wèi)計委等)客戶業(yè)務(wù)維護、開拓,完成銷售指標;2、負責與客戶之間的商務(wù)談判,提高...

  • it行業(yè)經(jīng)理崗位職責集合(通用5篇)

    崗位職責:1、了解政法行業(yè)客戶潛在需求,維護和開拓市場,發(fā)掘新客戶。2、負責政法行業(yè)信息化建設(shè)項目的商機發(fā)掘、銷售策劃、推進、簽約、收款等工作;3、配合售前完成項目的招投標;4、客戶全生命周期的經(jīng)營與維護。...

  • 會務(wù)經(jīng)理崗位職責(通用3篇)

    1. 全面負責會務(wù)及宴會廳團隊管理工作;2. 負責對會務(wù)及宴會接待及部門活動統(tǒng)籌安排;3. 負責宴會廳前期運行方案設(shè)計以及管理體系搭建;4. 負責對內(nèi)、外客戶關(guān)系的維護;5. 負責對會務(wù)以及宴會廳服務(wù)品質(zhì)負責;6. 負責會務(wù)以及宴會廳服務(wù)規(guī)范體...

  • 崗位職責