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企管經(jīng)理崗位的具體職責(zé)描述

發(fā)布時(shí)間:2023-01-09

企管經(jīng)理崗位的具體職責(zé)描述(精選16篇)

企管經(jīng)理崗位的具體職責(zé)描述 篇1

  職責(zé):

  (1)熟悉集團(tuán)公司及子公司管理機(jī)制、管理重點(diǎn)及管理原則;

  (2)根據(jù)集團(tuán)三重一大管理要求,完成子公司提報(bào)三重一大事項(xiàng)評(píng)價(jià)、流程推進(jìn)及結(jié)果反饋。

  (3)根據(jù)集團(tuán)管理要求,定期對(duì)所管理子公司進(jìn)行三重一大管理制度、流程宣貫;

  (4)組織召開專項(xiàng)重大事項(xiàng)匯報(bào)會(huì),編制會(huì)議紀(jì)要,并跟進(jìn)決策結(jié)果。

  (5)新設(shè)立/引入控股子公司三重一大管理模塊上線運(yùn)行規(guī)劃。

  (6)熟悉集團(tuán)管理機(jī)制及子公司經(jīng)營情況,協(xié)助跟進(jìn)并監(jiān)督所管理子公司的經(jīng)營計(jì)劃、營運(yùn)規(guī)劃;

  (7)定期收集分析子公司經(jīng)營信息,并對(duì)經(jīng)營情況進(jìn)行分析,并及時(shí)完成分子公司投后管理月度簡報(bào)及季度管理報(bào)告;

  (8)組織季度及臨時(shí)投后管理會(huì)議并完成會(huì)議紀(jì)要,對(duì)會(huì)議的決議進(jìn)行跟蹤與反饋。

  (9)提出所管理分子公司年度績效指標(biāo)建議,根據(jù)各部門需求協(xié)助完成子公司對(duì)接。

  (10)已上線控股子公司的信息化使用監(jiān)督、功能優(yōu)化等,新引入控股子公司的信息化管理規(guī)劃、建設(shè)。

  (11)建立與子公司的日常溝通機(jī)制;搭建子公司及集團(tuán)內(nèi)部職能部門協(xié)同溝通機(jī)制;形成子公司與集團(tuán)內(nèi)部職能部門溝通樞紐。

  (12)其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作。

  任職要求:

  本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

  具有三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代企業(yè)全面管理,具備現(xiàn)代化企業(yè)管理理念;對(duì)企業(yè)綜合運(yùn)營管理、信息化管理、財(cái)務(wù)管理等均有獨(dú)到的認(rèn)識(shí)、見解和實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。

  具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)分析與判斷能力,邏輯思維清晰有條理,心理素質(zhì)良好,可以承受較大工作壓力,有很強(qiáng)的保密意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及服務(wù)意識(shí)。

企管經(jīng)理崗位的具體職責(zé)描述 篇2

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃,制定部門工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,總結(jié)部門工作,根據(jù)部門開展工作中存在的問題并制定改進(jìn)方案;

  2、負(fù)責(zé)對(duì)國家政策、經(jīng)濟(jì)變化、行業(yè)動(dòng)態(tài)、標(biāo)桿企業(yè)等相關(guān)信息進(jìn)行收集分析,負(fù)責(zé)調(diào)查研究各新業(yè)務(wù),制定分析報(bào)告及建議,為經(jīng)營班子及戰(zhàn)略管理委員會(huì)制定戰(zhàn)略提供決策依據(jù);

  3、依據(jù)經(jīng)營班子及戰(zhàn)略管理委員會(huì)制定的戰(zhàn)略方針及中長期規(guī)劃,對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行分解及跟蹤,落實(shí)各部門任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營班子及政策管理委員會(huì)制定公司政策,編制撰寫公司各項(xiàng)政策相關(guān)文書,對(duì)各項(xiàng)政策執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤,推動(dòng)各項(xiàng)政策有效執(zhí)行,及時(shí)對(duì)政策進(jìn)行優(yōu)化完善;

  5、搭建公司流程的標(biāo)準(zhǔn)體系,制定流程管理制度,健全流程使用操作手冊,規(guī)范流程管理、優(yōu)化與再造;

  6、統(tǒng)籌制定各類流程的審批權(quán)限,并跟蹤落地實(shí)施,同時(shí)對(duì)新增或變更流程的審批權(quán)限合理性進(jìn)行審核;

  7、根據(jù)公司相關(guān)制度要求,處理部門內(nèi)部人員管理和事務(wù)管理工作,搭建部門人才梯隊(duì);

  8、根據(jù)公司專業(yè)委員會(huì)/項(xiàng)目組/上級(jí)部門等的工作要求,配合協(xié)調(diào)完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);

  2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大中型快消品行業(yè)企業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

  3、熟練使用流程編制軟件、文字功底強(qiáng);

  4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃和溝通協(xié)調(diào)能力。

企管經(jīng)理崗位的具體職責(zé)描述 篇3

  職責(zé):

  1、中層管理職位,負(fù)責(zé)祁門分公司整體企管工作,協(xié)助上層執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和政策,做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)控工作;

  2、負(fù)責(zé)祁門分公司行政、人事、工程、后勤、銷售等各項(xiàng)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

  3、對(duì)分公司工作紀(jì)律、工作效率和思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行管理和跟蹤,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題;

  4、以各績效考核和工作計(jì)劃為抓手,對(duì)各部門工作完成情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核;

  5、對(duì)董事長辦公會(huì)會(huì)議決議進(jìn)行跟蹤督辦,解決落地問題;

  6、董事長臨時(shí)安排的其他事務(wù)。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,年齡30-45周歲;

  2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉計(jì)劃運(yùn)營和績效考核;

  3、有房地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、能接受外派。

企管經(jīng)理崗位的具體職責(zé)描述 篇4

  職責(zé):

  1、搭建制度流程管理體系,保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性;

  2、制定公司制度流程管理計(jì)劃,并組織落地實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有制度流程分析評(píng)估,提出優(yōu)化方案,并組織相關(guān)部門梳理優(yōu)化制度流程,推動(dòng)流程信息化;

  4、負(fù)責(zé)新的制度流程需求收集,組織相關(guān)部門制定制度流程,保障項(xiàng)目優(yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量;

  5、提供流程意識(shí)、流程優(yōu)化的專業(yè)培訓(xùn),推進(jìn)制度流程落地;

  6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他企管工作。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè);

  2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有良好項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)和管理能力;

  3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;

  4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有良好的靈活應(yīng)變能力和推動(dòng)執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng)。

企管經(jīng)理崗位的具體職責(zé)描述 篇5

  1、統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;

  2、建設(shè)學(xué)校行政管理體系,負(fù)責(zé)日常行政的管理;

  3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù),并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;

  4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作,對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核;

  5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保學(xué)校人力資源的合理使用,及時(shí)處理學(xué)校管理過程中的重大人力資源問題;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

企管經(jīng)理崗位的具體職責(zé)描述 篇6

  職責(zé):

  1、建立以流程為主線的管理休系,并推動(dòng)該體系的有效運(yùn)作。含:流程管理政策與規(guī)范的制定、流程規(guī)劃、流程發(fā)布管理等。

  2、有計(jì)劃地開展流程梳理工作。

  3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出并帶領(lǐng)流程優(yōu)化項(xiàng)目。

  4、進(jìn)行流程執(zhí)行監(jiān)控,定期開展流程審計(jì)。

  5、流程文化建設(shè)。含:流程管理理念導(dǎo)入、流程管理方法論推廣等

  崗位要求:

  1、大專及以上,企業(yè)管理及中文等相關(guān)專業(yè)

  2、3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具有良好的流程編制技巧及邏輯思維能力;

  4、熟悉大型企業(yè)的流程制度管理體系;

  5、文案功底較好, 創(chuàng)新思維好;

  6、條件稍遜者,可應(yīng)聘主管/專員。

企管經(jīng)理崗位的具體職責(zé)描述 篇7

  1、負(fù)責(zé)收集研究行業(yè)組織管控模式,為集團(tuán)管控優(yōu)化提供建議;

  2、負(fù)責(zé)推進(jìn)建立公司權(quán)責(zé)框架體系,并定期維護(hù)授權(quán)內(nèi)容,建立組織績效考核體系,并推動(dòng)實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理體系的建設(shè)

  (1)、負(fù)責(zé)組織制定公司內(nèi)控管理體系、制度和相關(guān)流程;

  (2)、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,負(fù)責(zé)組織對(duì)內(nèi)控管理體系的優(yōu)化完善工作。

  4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控相關(guān)制度、流程的建立與完善

  (1)、組織制定公司規(guī)章制度及流程建設(shè)工作計(jì)劃,并跟蹤、督促有關(guān)部門按時(shí)完成工作任務(wù);

  (2)、不斷完善優(yōu)化規(guī)章制度及流程管理體系,提高公司制度化管理水平;

  (3)、按照公司制度完善、修訂、跟蹤OA工作流執(zhí)行情況。

  5、內(nèi)部內(nèi)控檢查工作

  (1)、組織重大項(xiàng)目內(nèi)控檢查工作;

  (2)、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán),組織對(duì)公司熱、難點(diǎn)問題進(jìn)行內(nèi)控評(píng)定。

  6、上級(jí)內(nèi)控檢查配合工作,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合上級(jí)審計(jì)部門工作。

企管經(jīng)理崗位的具體職責(zé)描述 篇8

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)持續(xù)建設(shè)和優(yōu)化集團(tuán)的管理體系,包括制度、流程等,并組織實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)集團(tuán)組織體系建設(shè)與修訂,包括組織架構(gòu)、部門職能與架構(gòu)、人員編制、崗位職責(zé);

  3、組織編制全集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,組織分解,并跟進(jìn)落實(shí);

  4、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各部門進(jìn)行月度計(jì)劃的編制、匯總;

  5、負(fù)責(zé)集團(tuán)目標(biāo)管理與組織績效考核工作,為目標(biāo)與計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行關(guān)鍵工作;

  6、負(fù)責(zé)定期組織開展集團(tuán)制度、流程診斷、執(zhí)行檢查、效果評(píng)估及考核工作 ;

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) ;

  2、3年以上企業(yè)目標(biāo)管理和組織體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),有流程管理、項(xiàng)目管理、計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn);

  3、 熟悉企業(yè)管理的理論、方法,了解企業(yè)組織績效考核流程與方法;

  4、具備豐富的目標(biāo)管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和綜合管理能力;

  5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,良好的創(chuàng)新和變革能力。

企管經(jīng)理崗位的具體職責(zé)描述 篇9

  1.負(fù)責(zé)新員工的招聘,入職,培訓(xùn),人事調(diào)動(dòng),離職等手續(xù),建立人事檔案等行政工作。

  2.負(fù)責(zé)組織起草,修改和完善人力資源相關(guān)制度和工作流程。

  3.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項(xiàng)目的制度和執(zhí)行情況,考勤管理等。

  4.負(fù)責(zé)公司檔案管理以及各類文件、資料的鑒定以及統(tǒng)計(jì)管理工作,

  5.其他人事日常工作。

企管經(jīng)理崗位的具體職責(zé)描述 篇10

  1、做好員工招聘、各招聘渠道維護(hù)、分析工作;

  2、負(fù)責(zé)員工入離職的引導(dǎo)、手續(xù)辦理及日常工作文檔的收集、歸檔;

  3、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金、人事檔案等經(jīng)辦與管理;

  4、負(fù)責(zé)月考勤、考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、整理、核簽、確認(rèn)等工作;

  5、來訪面試人員的初次面試接待安排,持續(xù)改進(jìn)以提高招聘效果;

  6、做好員工薪酬核算工作;

  7、協(xié)助外國人工作簽證辦理等涉外事務(wù);

  8、協(xié)助人事行政經(jīng)理員工活動(dòng)的策劃、組織及員工關(guān)系持續(xù)優(yōu)化。

企管經(jīng)理崗位的具體職責(zé)描述 篇11

  工作職責(zé):

  1.進(jìn)行戰(zhàn)略基礎(chǔ)研究,編制各類戰(zhàn)略研究報(bào)告;

  2.進(jìn)行戰(zhàn)略執(zhí)行情況跟蹤與評(píng)估,提出戰(zhàn)略執(zhí)行報(bào)告及改進(jìn)建議;

  3.協(xié)助戰(zhàn)略執(zhí)行評(píng)估,定期組織戰(zhàn)略研討會(huì)議,提出戰(zhàn)略優(yōu)化建議;

  4.搭建企業(yè)報(bào)表體系,對(duì)企業(yè)經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)控,定期編制《集團(tuán)經(jīng)營分析報(bào)告》;

  5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、管理計(jì)劃管理體系,跟進(jìn)企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃管理數(shù)據(jù)報(bào)表;

  6.協(xié)助集團(tuán)管理層編制集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算,并跟進(jìn)年度經(jīng)營計(jì)劃的完成狀況;

  7.協(xié)助管理層制定各經(jīng)營單位的組織績效指標(biāo)和目標(biāo),并監(jiān)控完成情況;

  8.組織計(jì)劃評(píng)審和管理評(píng)審,定期匯報(bào)計(jì)劃完成情況;

  9.協(xié)助組織各類戰(zhàn)略、經(jīng)營分析會(huì)議;

  10.協(xié)助完善集團(tuán)及城市公司組織管理體系,動(dòng)態(tài)優(yōu)化架構(gòu)、職能、界面、權(quán)責(zé),并跟進(jìn)執(zhí)行情況;

  11.組織集團(tuán)與城市公司的流程體系策劃、統(tǒng)籌流程文件編制、組織流程審核、流程優(yōu)化及日常流程維護(hù);

  12.完成上級(jí)交辦的其他工作;

  任職資格:

  1.工程管理、工商管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

  2.2年以上房地產(chǎn)集團(tuán)戰(zhàn)略管理/經(jīng)營計(jì)劃管理方面工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)行業(yè)尤佳;具備1年以上經(jīng)營管理、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)

  3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

  4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力與執(zhí)行力

  5.有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力

  6.工作有責(zé)任心,能承受壓力

  7.開朗、樂觀積極

企管經(jīng)理崗位的具體職責(zé)描述 篇12

  職責(zé):

  1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)及各子公司經(jīng)營目標(biāo)管理方案、經(jīng)營計(jì)劃的擬定、頒布及目標(biāo)考核,集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)考核配套的激勵(lì)體系建設(shè);

  2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)及子公司編制年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)全面預(yù)算;

  3.負(fù)責(zé)組織開展公司有關(guān)重要經(jīng)營及管理問題的專項(xiàng)調(diào)研及報(bào)告制作;

  4.協(xié)助跟進(jìn)集團(tuán)各板塊組織架構(gòu)、流程體系及制度的制定及審核;

  5.協(xié)助集團(tuán)運(yùn)營監(jiān)控體系建設(shè)與督辦;

  7.負(fù)責(zé)組織召開各類經(jīng)營管理會(huì)議,如季度經(jīng)營分析會(huì)、月度運(yùn)營管理例會(huì),并組織跟進(jìn)督辦。

  任職資格:

  1.本科學(xué)歷,3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

  2.大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。

企管經(jīng)理崗位的具體職責(zé)描述 篇13

  職責(zé)

  1. 協(xié)助組織制訂企業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃;

  2. 協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營目標(biāo);

  3. 協(xié)助擬定組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整方案并組織落實(shí);

  4. 協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃方案并組織實(shí)施;

  5. 關(guān)注并研究企業(yè)經(jīng)營環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢,并為企業(yè)決策提供依據(jù);

  6. 協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)制度及流程體系建設(shè),并監(jiān)督落實(shí);

  7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

  任職要求

  1. 30-45歲,本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘等專業(yè);

  2. 具有企業(yè)管理、制度流程體系建設(shè)及優(yōu)化等工作經(jīng)驗(yàn)。

  3. 熟悉集團(tuán)戰(zhàn)略相關(guān)管理制度、體系、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、組織機(jī)構(gòu)和各部門職能、相關(guān)工作運(yùn)作流程;

  4. 熟悉企業(yè)運(yùn)營管理工作要求及業(yè)務(wù)流程;

  5. 能夠撰寫以集團(tuán)公司名義下發(fā)規(guī)章制度、工作報(bào)告、方案等文件;

企管經(jīng)理崗位的具體職責(zé)描述 篇14

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門各子公司年度工作任務(wù)的編制;

  2、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司各部門各子公司的工作規(guī)范;

  3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司綜合管理制度;

  4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門年度工作任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查;

  5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度的檢查落實(shí)。

企管經(jīng)理崗位的具體職責(zé)描述 篇15

  1、負(fù)責(zé)事業(yè)部水、電、固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品管理;

  2、負(fù)責(zé)事業(yè)部物業(yè)管理,包括辦公環(huán)境、辦公秩序的管理以及安全防護(hù)的督導(dǎo)檢查;

  3、負(fù)責(zé)事業(yè)部的車輛管理和監(jiān)督;

  4、參與組織、協(xié)調(diào)安排事業(yè)部的各種會(huì)議及大型活動(dòng);

  5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌事業(yè)部各分公司各項(xiàng)資質(zhì)申請(qǐng)、證件年審等。

企管經(jīng)理崗位的具體職責(zé)描述 篇16

  職責(zé)

  1、安陽項(xiàng)目管理體系能力建設(shè)與優(yōu)化

  2、公司各體系管理制度的建立、審核和動(dòng)態(tài)管理

  3、年度重點(diǎn)工作策劃、執(zhí)行和跟蹤

  4、高層績效指標(biāo)策劃、執(zhí)行和跟蹤

  5、公司授權(quán)體系制定與修訂

  6、公司戰(zhàn)略管理

  7、負(fù)責(zé)營銷方案、營銷管理制度等的審核

  8、營銷體系工資匯算審核

  任職資格

  1、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

  2、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);

  3、熟練使用辦公軟件,能夠進(jìn)行商業(yè)寫作

企管經(jīng)理崗位的具體職責(zé)描述(精選16篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 企管經(jīng)理崗位的具體職責(zé)描述

    企管經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門年度工作任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查。下面是第一范文網(wǎng)小編整理的企管經(jīng)理崗位的具體職責(zé)描述。篇一職責(zé):(1)熟悉集團(tuán)公司及子公司管理機(jī)制、管理重點(diǎn)及管理原則;(2)根據(jù)集團(tuán)三重一大管理要求,完成子公司提報(bào)三重...

  • 監(jiān)理經(jīng)理崗位職責(zé)(通用4篇)

    一、獲取各種工程信息;二、參與工程項(xiàng)目的聯(lián)系并對(duì)聯(lián)系的'工程做好記錄;三、參與對(duì)項(xiàng)目(業(yè)主)的考察及評(píng)估;四、參與編制公司工程投標(biāo)文件,協(xié)助標(biāo)書編制,檢查標(biāo)書符合性和有效性;五、負(fù)責(zé)密封和投遞標(biāo)書,參加評(píng)標(biāo)過程,作好評(píng)標(biāo)記...

  • 新能源經(jīng)理崗位職責(zé)(通用8篇)

    1、大專及以上,有新能源行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,有政府、企業(yè)相關(guān)資源及有國內(nèi)五大電力集團(tuán),國內(nèi)知名新能源企業(yè)接洽關(guān)系者優(yōu)先考慮;2、熟悉太陽能、風(fēng)能項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目投標(biāo)等運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力,...

  • 新能源經(jīng)理崗位職責(zé)集錦(通用13篇)

    1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立電站合作開發(fā)伙伴模式,采取合作、合資等形式推進(jìn)電站項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,確保項(xiàng)目的預(yù)可研、可研申報(bào)、項(xiàng)目核準(zhǔn)、并網(wǎng)接入等工作3、負(fù)責(zé)搜集、調(diào)查相關(guān)光伏發(fā)電工程項(xiàng)目,熟知光伏電站建設(shè)運(yùn)營,能...

  • 零售支持經(jīng)理崗位職責(zé)(精選4篇)

    1、承接總部要求,負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新、培訓(xùn);2、負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和監(jiān)督考核,落實(shí)各季主題陳列和活動(dòng)陳列方案;3、建立終端人才發(fā)展及零售培訓(xùn)體系;4、組織和管理促銷活動(dòng)和品牌宣傳活動(dòng)。...

  • 綠化經(jīng)理崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整理綠化工作的開展;2、制定或?qū)徍藞@林綠化工程有關(guān)專業(yè)技術(shù)工藝要求,提供園林綠化的專業(yè)意見及解決方案。3、負(fù)責(zé)園林綠化工程有關(guān)的現(xiàn)場施工管理工作,監(jiān)督所管項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全文明施工,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)及相關(guān)部門解決施工...

  • 研究經(jīng)理崗位職責(zé)(精選5篇)

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)大中型和戰(zhàn)略型項(xiàng)目的規(guī)范管理工作,帶領(lǐng)交付團(tuán)隊(duì)按時(shí)保質(zhì)完成項(xiàng)目目標(biāo),包括:項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目計(jì)劃制定、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、項(xiàng)目質(zhì)量、成本控制和客戶滿意度等;2、負(fù)責(zé)客戶需求管理,并協(xié)助市場和售前團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶關(guān)系;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)...

  • 銷區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)華北區(qū)域儀器團(tuán)隊(duì)日常管理;2、負(fù)責(zé)華北分銷區(qū)域布局、建立、管理,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo);3、負(fù)責(zé)華北區(qū)域行業(yè)客戶覆蓋;4、負(fù)責(zé)挖掘該區(qū)域電子儀器大客戶。...

  • 進(jìn)出口經(jīng)理崗位職責(zé)(精選5篇)

    崗位職責(zé):負(fù)責(zé)各類機(jī)電設(shè)備,如電子、紡織、機(jī)床、輕工、化工、工程機(jī)械、汽車、醫(yī)療、食品加工、農(nóng)牧林等行業(yè)的`機(jī)電設(shè)備招標(biāo)與進(jìn)出口業(yè)務(wù);為國內(nèi)外生產(chǎn)制造企業(yè)提供設(shè)備選型咨詢、國際國內(nèi)招標(biāo)、代理進(jìn)口、金融服務(wù)、代辦許可、免稅申辦...

  • 外派經(jīng)理崗位職責(zé)(精選6篇)

    1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)信貸App推廣,負(fù)責(zé)開拓App的的注冊用戶,通過各種渠道和方式達(dá)成推廣指標(biāo);2、負(fù)責(zé)渠道用戶的宣導(dǎo)及培訓(xùn),完成信貸銷售;3、負(fù)責(zé)渠道用戶活躍度的提升,激發(fā)用戶使用App的使用頻率,增加用戶粘性;4、完成月放款目標(biāo)。...

  • 經(jīng)理的工作崗位職責(zé)(精選33篇)

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品優(yōu)必選機(jī)器人在江西區(qū)域市場開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃;2、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求;3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略,獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;4、動(dòng)態(tài)把...

  • 經(jīng)理主任崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議,供集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策。...

  • it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦(精選29篇)

    大客戶銷售經(jīng)理(醫(yī)療行業(yè))東軟集團(tuán)有限公司東軟集團(tuán)重慶有限公司,東軟集團(tuán)有限公司,東軟崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品以及解決方案在醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院、衛(wèi)生局、衛(wèi)計(jì)委等)客戶業(yè)務(wù)維護(hù)、開拓,完成銷售指標(biāo);2、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判,提高...

  • it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)集合(通用5篇)

    崗位職責(zé):1、了解政法行業(yè)客戶潛在需求,維護(hù)和開拓市場,發(fā)掘新客戶。2、負(fù)責(zé)政法行業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目的商機(jī)發(fā)掘、銷售策劃、推進(jìn)、簽約、收款等工作;3、配合售前完成項(xiàng)目的招投標(biāo);4、客戶全生命周期的經(jīng)營與維護(hù)。...

  • 會(huì)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用3篇)

    1. 全面負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)及宴會(huì)廳團(tuán)隊(duì)管理工作;2. 負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)務(wù)及宴會(huì)接待及部門活動(dòng)統(tǒng)籌安排;3. 負(fù)責(zé)宴會(huì)廳前期運(yùn)行方案設(shè)計(jì)以及管理體系搭建;4. 負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外客戶關(guān)系的維護(hù);5. 負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)務(wù)以及宴會(huì)廳服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé);6. 負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)以及宴會(huì)廳服務(wù)規(guī)范體...

  • 崗位職責(zé)