房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)（通用15篇）

房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)賓館市場銷售計劃，按照客源構(gòu)成的比例要求，完成企業(yè)客戶、旅游團(tuán)隊和散客的銷售任務(wù)，完成銷售指標(biāo);

　　2、與客戶保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系，按照不同的季節(jié)、不同市場情況提出不同的銷售價格;

　　3、分析客戶心理，了解客戶對賓館設(shè)施的要求和各方面的需求，有針對性地進(jìn)行銷售，向營銷部經(jīng)理提供客戶信息;

　　4、積極地參加賓館舉辦的各種促銷活動，開發(fā)新客戶;

　　5、利用公關(guān)技巧和銷售技巧，廣交各界人士，擴(kuò)大賓館影響。開展有計劃的銷售活動，每次外出銷售，都必須寫銷售報告，為每個客戶建立檔案，并有計劃地發(fā)展新客戶。

房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、公司采用合伙人制。熟知互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用。

　　2、制定本部門的組織架構(gòu)、崗位說明書、重新制定三個品牌的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營流程等手冊;

　　3、制定公司的服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、管理檢查制度，服務(wù)流程、物品配置標(biāo)準(zhǔn)與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，通過營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)管理 系統(tǒng)提升酒店品牌價值，提升服務(wù)質(zhì)量;

　　4、建立培訓(xùn)體系、質(zhì)檢體系，保持酒店的服務(wù)品質(zhì)、提升客戶滿意度;

　　5、負(fù)責(zé)運(yùn)營酒店的經(jīng)營督導(dǎo)和品質(zhì)把控，評估酒店管理及經(jīng)營情況，對存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)的處理，確 保公司標(biāo)準(zhǔn)有效執(zhí)行;

　　6、隨時關(guān)注、搜集同行業(yè)競爭對手信息，分析酒店及客源市場發(fā)展趨勢，編制可行性分析報告，為公司 科學(xué)決策提供依據(jù);

　　7、參與酒店前期規(guī)劃工作，根據(jù)酒店定位、市場發(fā)展趨勢和后期營運(yùn)需求，提出優(yōu)化建議;

　　8、對籌備酒店的運(yùn)行進(jìn)行統(tǒng)籌和督導(dǎo);

　　9、各開業(yè)門店的經(jīng)營指導(dǎo)、店總的培訓(xùn)督導(dǎo)、開業(yè)城市的籌建運(yùn)營。

房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)在責(zé)任區(qū)域(江蘇省內(nèi))推廣、銷售公司各品牌輪胎;

　　2、維護(hù)客情關(guān)系，拜訪客戶，市場開發(fā)，拓展銷售渠道，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷量;

　　3、負(fù)責(zé)客戶銷售賬款回收;

　　4、收集、整理市場產(chǎn)品信息，提交產(chǎn)品分析報告。

房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，完成公司下達(dá)的年度及月度團(tuán)隊銷售任務(wù);

　　2、組織銷售團(tuán)隊挖掘、開發(fā)新客戶，搜集潛在客戶信息及需求;

　　3、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系，完成簽約、收款等工作，達(dá)成銷售指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)以及銷售人員的考核與管理工作;

　　5、打造高效強(qiáng)執(zhí)行力的銷售團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。

房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、推廣負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)軟件的銷售和推廣工作;

　　2、完成部門下達(dá)的銷售計劃;

　　3、市場策劃方案的制定與建議;

　　4、完成銷售工作后續(xù)的商務(wù)工作，包括合同簽署、款項跟蹤等;

　　5、能夠充分理解客戶需求，積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，提出解決方案;

　　6、負(fù)責(zé)與行業(yè)客戶建立良好的客戶關(guān)系;

　　7、積極跟進(jìn)項目進(jìn)度，適時提供必要的協(xié)助;

房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1.負(fù)責(zé)人員的招聘、評估、考核、培訓(xùn)、獎懲、團(tuán)隊建設(shè)等工作;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場分析預(yù)測，產(chǎn)品選擇，依據(jù)公司整體規(guī)劃制定部門銷售目標(biāo)和年度，季度，月度銷售計劃。

　　3.開發(fā)新市場，新渠道，尋找潛在經(jīng)銷商，策劃市場營銷方案，并執(zhí)行。及時反饋市場情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。

　　4.承擔(dān)銷售業(yè)績，跟蹤各項銷售數(shù)據(jù)，指標(biāo)，根據(jù)實際請求給出整改意見并實施。

　　5.跟蹤各項銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行多種方式的促銷活動，增加銷量。

　　6.重點客戶拜訪，做好客情關(guān)系。

　　7.銷售款項回收。負(fù)責(zé)B2B平臺終端渠道的拓展管理工作;

房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1.對公司下達(dá)的銷售指標(biāo)擔(dān)負(fù)直接責(zé)任;

　　2.將總銷售收入批標(biāo)分解下達(dá)給本項目銷售部，督導(dǎo)其完成任務(wù);

　　3.匯總上報項目階段性銷售總結(jié)報告;

　　4.協(xié)助、 指導(dǎo)項目現(xiàn)場銷售主管的日常管理工作;

　　5.協(xié)調(diào)本項目內(nèi)部及本部與其它部門之間的具體工作;

　　6.負(fù)責(zé)本項目銷售部的相關(guān)培訓(xùn)、考核工作;

　　7.特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務(wù)工作;

　　8.負(fù)責(zé)項目所有銷售合同及補(bǔ)充協(xié)議的審核工作;

　　9.負(fù)責(zé)匯總市場調(diào)研信息，準(zhǔn)備把握項目經(jīng)營方向，明確項目整體營銷方案;

　　10.根據(jù)市場動態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整項目營銷方案。

房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。

　　2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。

　　3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。

　　4、處理與公司其他部門的關(guān)系，與其他部門有效合作。

　　5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。

　　6、尋求部門新的利潤增長點。

　　7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

　　8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

　　9、組織對本部門的人員培訓(xùn)。

房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1.聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　2、組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃;

　　3、組織編制年度營銷計劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;

　　4、制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;

　　6、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;

　　7、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);

　　8、組織搜集和匯報市場銷售信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等;

　　9、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;

房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1.在上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化工作要求;

　　2.獨(dú)立開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo);

　　3.維護(hù)和管理客戶關(guān)系;

　　4.簽訂銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，解決客戶就銷售和服務(wù)提出的任何訴求;

　　5.負(fù)責(zé)回款的落實;

　　6.負(fù)責(zé)分析區(qū)域競爭對手等市場信息，并據(jù)此及時調(diào)整銷售策略。

　　7.有設(shè)計院、高鐵造橋、風(fēng)力發(fā)電、火力發(fā)電、大型設(shè)備廠、同行渠道、經(jīng)銷商渠道優(yōu)先考慮

房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、了解公司各項產(chǎn)品及客戶需求;

　　2、維護(hù)老客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，建立個人客戶檔案;

　　3、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;

　　4、積極參與公司組織的培訓(xùn)與拓展活動;

　　5、完成個人銷售目標(biāo)。

房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展整體目標(biāo)，開發(fā)裝飾公司指標(biāo)與業(yè)績指標(biāo)。

　　2、合作裝飾公司產(chǎn)品宣傳、推廣、出樣展示。

　　3、裝飾公司客情維護(hù)(負(fù)責(zé)人、采購部或主材部、項目經(jīng)理等)

　　4、競品銷量與政策了解與反饋，制定銷售政策，執(zhí)行與跟進(jìn)，以結(jié)果為導(dǎo)向

　　5、負(fù)責(zé)記錄意向客戶檔案、整理客戶資料、定期走訪，并及時向上級匯報進(jìn)度。

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)。

房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、能夠進(jìn)行門店診斷，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，從而提升優(yōu)化門店(形象、業(yè)績、員工等核心KPI);

　　2、能夠進(jìn)行零售管理，進(jìn)行目標(biāo)制定與分解，營銷規(guī)劃與執(zhí)行、陳列規(guī)劃與執(zhí)行，且會進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用;

　　3、能夠良性管理客戶，做好客情維護(hù)與客戶服務(wù);

　　4、能夠獨(dú)立承擔(dān)項目：新店項目、新零售項目等，能夠協(xié)調(diào)上下資源;

　　5、能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對商品敏感，指導(dǎo)上市上架;

　　6、能夠獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)與實操的落地。

房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析，確保所轄項目的良性運(yùn)作

　　2、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整

　　3、負(fù)責(zé)銷售案場的日常管理工作及項目員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估工作，根據(jù)實際工作需要，落實銷售部人員安排及調(diào)動

　　4、在職責(zé)范圍內(nèi)有效處理、控制案場突發(fā)事件，維護(hù)開發(fā)商聲譽(yù)和利益

　　5、制作完成案場各類報表，確保相關(guān)數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性，制定項目營銷體系和銷售價格策略

　　6、根據(jù)項目目標(biāo)調(diào)查和分析，對項目的持續(xù)操作提供可靠的市場分析

房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的租賃與買賣的咨詢服務(wù);

　　2、通過各網(wǎng)絡(luò)端口渠道、店面接待、社區(qū)開發(fā)等，尋找優(yōu)質(zhì)客戶資源，并做好跟進(jìn)與維護(hù);

　　3、根據(jù)客戶需求，為其匹配合適的房源，進(jìn)行價格談判并促成簽約;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)成交;

　　5、負(fù)責(zé)客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作，并與業(yè)主建立好良好的協(xié)作關(guān)系;

　　6、根據(jù)公司要求，完成公司內(nèi)部房源系統(tǒng)的更新與維護(hù)工作。

　　任職資格：

　　1、年齡20-38歲，男女不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生加入;

　　2、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

　　3、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊精神;

　　4、無經(jīng)驗要求，公司提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)。