企管經理有什么工作職責(精選13篇)
企管經理有什么工作職責 篇1
一 公司戰(zhàn)略管理
1、組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃,跟蹤規(guī)劃執(zhí)行情況,提出改善或調整建議;
2、負責分解公司戰(zhàn)略目標,指導職能部門和分子公司制定相應的戰(zhàn)略支撐目標和計劃,并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督指導。
二 公司運營管理
1、負責對企業(yè)運營過程中重大管理問題進行分析,提出解決方案,監(jiān)督實施,確保企業(yè)正常運營;
2、根據(jù)公司發(fā)展狀況,對公司組織結構進行設計和研究,提出適應公司發(fā)展的組織結構調整建議。
三 公司制度體系文件管理
1、負責提出公司制度體系文件建設發(fā)展規(guī)劃,使制度體系文件建設滿足企業(yè)發(fā)展需要;
2、組織、指導公司各部門編寫規(guī)章制度;審核、報批規(guī)章制度;并將批準后的規(guī)章制度匯編;
3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,向各部門提出整改要求,并跟蹤落實,確保制度長效執(zhí)行;
4、負責對已通過認證的質量管理體系的日常管理。
四 協(xié)助公司信息化推進工作
1、負責信息化管理相關制度的起草報批工作;
2、協(xié)助信息化工作的推進。
五 完成領導交辦的其他工作。
企管經理有什么工作職責 篇2
工作職責:
1.組織協(xié)調集團及各企業(yè)年度經營計劃制定;跟蹤、反饋各企業(yè)月度經營狀況,協(xié)助解決計劃執(zhí)行過程中的重大問題;
2.建立健全集團各項業(yè)務管理制度,及時跟進執(zhí)行情況及效果,并結合企業(yè)發(fā)展進行修訂完善;
3.對接和統(tǒng)籌集團企業(yè)的經營管理,參與專項或重大事項的處理、跟蹤、督辦等;
4.協(xié)助部門總監(jiān)開展部門日常管理工作;
5.上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.經濟、管理相關專業(yè)?埔陨蠈W歷(優(yōu)秀者放寬至專科);
2.五年以上集團企業(yè)管理工作經驗,有企業(yè)全面經理管理經驗者優(yōu)先;
3.較強的溝通協(xié)調、計劃執(zhí)行、團隊協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力;
4.工作積極主動,思路清晰,分析和解決問題能力強。
企管經理有什么工作職責 篇3
1、負責收集研究行業(yè)組織管控模式,為集團管控優(yōu)化提供建議;
2、負責推進建立公司權責框架體系,并定期維護授權內容,建立組織績效考核體系,并推動實施;
3、負責公司內控管理體系的建設
(1)、負責組織制定公司內控管理體系、制度和相關流程;
(2)、根據(jù)公司發(fā)展狀況,負責組織對內控管理體系的優(yōu)化完善工作。
4、負責公司內控相關制度、流程的建立與完善
(1)、組織制定公司規(guī)章制度及流程建設工作計劃,并跟蹤、督促有關部門按時完成工作任務;
(2)、不斷完善優(yōu)化規(guī)章制度及流程管理體系,提高公司制度化管理水平;
(3)、按照公司制度完善、修訂、跟蹤OA工作流執(zhí)行情況。
5、內部內控檢查工作
(1)、組織重大項目內控檢查工作;
(2)、經公司領導授權,組織對公司熱、難點問題進行內控評定。
6、上級內控檢查配合工作,負責組織、協(xié)調相關部門配合上級審計部門工作。
企管經理有什么工作職責 篇4
工作職責:
1.進行戰(zhàn)略基礎研究,編制各類戰(zhàn)略研究報告;
2.進行戰(zhàn)略執(zhí)行情況跟蹤與評估,提出戰(zhàn)略執(zhí)行報告及改進建議;
3.協(xié)助戰(zhàn)略執(zhí)行評估,定期組織戰(zhàn)略研討會議,提出戰(zhàn)略優(yōu)化建議;
4.搭建企業(yè)報表體系,對企業(yè)經營情況進行監(jiān)控,定期編制《集團經營分析報告》;
5.根據(jù)企業(yè)經營、管理計劃管理體系,跟進企業(yè)經營計劃管理數(shù)據(jù)報表;
6.協(xié)助集團管理層編制集團年度經營計劃及預算,并跟進年度經營計劃的完成狀況;
7.協(xié)助管理層制定各經營單位的組織績效指標和目標,并監(jiān)控完成情況;
8.組織計劃評審和管理評審,定期匯報計劃完成情況;
9.協(xié)助組織各類戰(zhàn)略、經營分析會議;
10.協(xié)助完善集團及城市公司組織管理體系,動態(tài)優(yōu)化架構、職能、界面、權責,并跟進執(zhí)行情況;
11.組織集團與城市公司的流程體系策劃、統(tǒng)籌流程文件編制、組織流程審核、流程優(yōu)化及日常流程維護;
12.完成上級交辦的其他工作;
任職資格:
1.工程管理、工商管理類、房地產經營管理相關專業(yè)本科及以上學歷
2.2年以上房地產集團戰(zhàn)略管理/經營計劃管理方面工作經驗,房地產行業(yè)尤佳;具備1年以上經營管理、計劃管理工作經驗
3.具備較強的學習能力
4.具備較強的計劃能力與執(zhí)行力
5.有較好的溝通與協(xié)調能力
6.工作有責任心,能承受壓力
7.開朗、樂觀積極
企管經理有什么工作職責 篇5
1.企業(yè)文化建設及有力推行、協(xié)助總經理對各業(yè)務部門項目工作推進;
2.負責企業(yè)對外文書及內外各種活動的策劃、執(zhí)行;
3.協(xié)助總經理各項工作的開展及對外商務接待等。
4..制定公司級的經營計劃,組織和監(jiān)督各部門制定工作計劃,監(jiān)控公司經營計劃的實施;
5.負責公司運營管理和分子公司管理,完善公司運營管理體系、母子公司管理體系,不斷提升運營效率;
6.組織召開公司年度、季度工作總結與計劃會議、專項計劃會議,跟蹤決議執(zhí)行情況;
7.負責起草公司級重要文件、審核內外部發(fā)文文稿及各類宣傳材料;
8.協(xié)助總經理加強公司與協(xié)會、政府相關政府部門的關系;
9.全面負責文秘、企劃、行政等工作的指導、監(jiān)督和管理,公司重要事項的內外部協(xié)調和聯(lián)絡;
10.領導安排的其他工作。
企管經理有什么工作職責 篇6
職責:
1、負責持續(xù)建設和優(yōu)化集團的管理體系,包括制度、流程等,并組織實施;
2、負責集團組織體系建設與修訂,包括組織架構、部門職能與架構、人員編制、崗位職責;
3、組織編制全集團年度經營目標及經營計劃,組織分解,并跟進落實;
4、負責組織集團各部門進行月度計劃的編制、匯總;
5、負責集團目標管理與組織績效考核工作,為目標與計劃落實執(zhí)行關鍵工作;
6、負責定期組織開展集團制度、流程診斷、執(zhí)行檢查、效果評估及考核工作 ;
任職要求:
1、本科及以上學歷,企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè) ;
2、3年以上企業(yè)目標管理和組織體系建設工作經驗,有流程管理、項目管理、計劃管理經驗;
3、 熟悉企業(yè)管理的理論、方法,了解企業(yè)組織績效考核流程與方法;
4、具備豐富的目標管理知識、經驗和綜合管理能力;
5、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力,良好的創(chuàng)新和變革能力。
企管經理有什么工作職責 篇7
職責:
1.協(xié)助領導組織集團及各子公司經營目標管理方案、經營計劃的擬定、頒布及目標考核,集團經營目標考核配套的激勵體系建設;
2.協(xié)助領導組織集團及子公司編制年度經營計劃和財務全面預算;
3.負責組織開展公司有關重要經營及管理問題的專項調研及報告制作;
4.協(xié)助跟進集團各板塊組織架構、流程體系及制度的制定及審核;
5.協(xié)助集團運營監(jiān)控體系建設與督辦;
7.負責組織召開各類經營管理會議,如季度經營分析會、月度運營管理例會,并組織跟進督辦。
任職資格:
1.本科學歷,3年以上企業(yè)管理工作經驗,1年以上同等職務工作經驗;
2.大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經理崗位優(yōu)先考慮。
企管經理有什么工作職責 篇8
職責:
1. 在總裁的領導下,負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和協(xié)助推行;
2. 負責督察督辦公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和落實,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,并定時向總裁提交監(jiān)控報告;
3. 負責公司年度綜合性資料的匯總,負責公司年度、季度計劃的編制,負責公司年度總結的撰寫;
4. 負責公司圍繞戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略監(jiān)控各項流程與制度的建設,和各項管理制度的制定、頒發(fā)與推行;
5. 負責公司各項管理工作的督辦督察工作;
6. 負責企管部部門各項事務的管理;
7.上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1. 工商管理、經濟學管理相關專業(yè),本科以上學歷;
2. 要求具備5年以上從業(yè)經歷,至少3年本崗位工作經驗;
3. 主動、務實、細致、理性、具備良好的邏輯思維能力和溝通能力;
4. 具備較強的洞察力,能夠及時發(fā)現(xiàn)并診斷問題;
5. 數(shù)量使用OFFICE辦公軟件,能夠接受不定期出差;
6. 具備工業(yè)企業(yè)同崗位經驗者優(yōu)先;
企管經理有什么工作職責 篇9
職責:
1、根據(jù)公司和領導要求,擬寫企業(yè)管理方案;
2、根據(jù)公司和部門需求,制作相應的員工調查問卷;
3、建立和完善公司培訓資料庫;
4、參與新員工入職培訓,定期進行內部培訓;
5、撰寫各類管理報告、培訓報告,反饋、評估培訓效果。
任職資格:
1、從事過IT企業(yè)的行政人事、培訓管理類相關工作,管理經驗豐富;
2、具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
3、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;
4、熟練使用辦公軟件,可獨立制作課件。優(yōu)秀的文案編輯能力,尤為擅長PPT編寫與制作;
5、穩(wěn)定性好,責任心強,抗壓能力強。
企管經理有什么工作職責 篇10
職責:
1、權責流程管理:負責集團內部權責體系的搭建與完善,對接IT進行系統(tǒng)流程調整;
2、制度建設:負責撰寫、完善公司各項制度,并跟進各項制度的執(zhí)行情況;
3、會議管理:負責會議體系的建立及集團層面會議管理;
4、跨部門溝通:跨部門各項工作開展、數(shù)據(jù)收集整理。
任職資格:
1、本科及以上學歷(優(yōu)秀者可以考慮大專),有3年以上大型企業(yè)總經辦或企業(yè)管理工作經驗
2、有工作熱情,踏實肯干,綜合素質較高。
企管經理有什么工作職責 篇11
崗位職責
1、及時傳達總經理的重要決議、精神和工作任務,同時及時向總經理反饋各部門的建議,做好上傳下達的工作;
2、總經理下達的任務或經營會議要求的事項,必須及時檢查各部門的落實情況;
3、負責組織各項規(guī)章制度流程的梳理和制定,對執(zhí)行情況進行監(jiān)督,并及時根據(jù)公司的發(fā)展情況組織修訂和完善;
4、負責公司的標準化建設工作,負責管理標準的制定與推行;
任職資格
1、本科及以上,人力資源或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè);
2、男女不限,年齡在28歲至35歲之間;
3、5年以上企管、內控相關工作經驗,有大型企業(yè)(500人以上)工作經驗者佳;
4、具有先進的企業(yè)管理理念,熟悉企業(yè)管理流程;
5、執(zhí)行能力強,原則性強,具有很強的溝通協(xié)調能力。
企管經理有什么工作職責 篇12
1.協(xié)助總經理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,推動在企業(yè)內部創(chuàng)建良性的運作機制和管理體系,提高整體管理工作的效率及有效性,加強公司適應外部變化的能力,提高公司核心競爭力。
2.參與ISO9000質量保證和質量管理體系的建立、保持和運行工作。
3.參與研究、分析行業(yè)經營環(huán)境、業(yè)務發(fā)展模式及競爭形勢現(xiàn)狀及趨勢 。
4.參與公司內部系統(tǒng)效率及有效性的研究(包括組織架構評估、溝通機制評估、控制機制評估、激勵機制評估、經營風險評估、運營能力、生產效率等)。
5.參與組織研究與制定階段性實施規(guī)劃與計劃,負責對階段性規(guī)劃實施進行監(jiān)督與考核。
6.協(xié)助總經理組織對公司業(yè)務運作流程等進行設計、優(yōu)化及實施。
7.負責組織編制、制定、修訂企業(yè)標準。
8.組織制定企業(yè)創(chuàng)一流規(guī)劃及年度工作計劃,并組織實施。
企管經理有什么工作職責 篇13
職責:
1、負責編制公司年度經營計劃,并組織各部門計劃分解工作,指導和監(jiān)督計劃的執(zhí)行,就發(fā)現(xiàn)的問題及時修正目標,確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的落實;
2、負責建立公司績效考核體系,編制公司、部門目標責任書,并定期完成組織績效考核工作;
3、負責建立和完善公司運營管控體系、各項管理制度及流程,指導ISO質量及環(huán)境管理、職業(yè)健康管理體系認證工作;
4、組織公司經營分析會,組織跟蹤檢查會議決議的落實執(zhí)行;
5、負責對公司、子公司的合同、協(xié)議、章程、制度及其他具有權利義務的法律文件進行審查;
6、負責公司、子公司糾紛、訴訟、仲裁及其他糾紛的處理;
7、負責辦理股權轉讓、并購、改制、清算和注銷等方面的法律手續(xù);
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷、管理學相關專業(yè),5年以上同職工作經歷;
2、精通戰(zhàn)略、企業(yè)管理及組織管理理論知識,精通環(huán)保行業(yè)及企業(yè)管理各項法律法規(guī),掌握行業(yè)發(fā)展趨勢;
3、具有較強的文案能力;熟悉和了解體系制度設計、實施及評估,具備一定的管理咨詢能力;
4、較強的數(shù)據(jù)分析能力,對管理數(shù)據(jù)敏感,能夠分析提出解決建議;
5、具有全局觀及系統(tǒng)思維、良好的計劃、控制、創(chuàng)新能力,較強的溝通和組織協(xié)調能力。