人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容（通用17篇）

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇1

　　1.負(fù)責(zé)工廠員工的初步招聘工作：篩選簡(jiǎn)歷，邀請(qǐng)面試;

　　2.負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理;

　　3.負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)、日常的請(qǐng)假、出差等;

　　4.員工合同簽訂;員工離職手續(xù)的辦理;

　　5.辦公室用品的使用與維護(hù);

　　6.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織及會(huì)議記錄;

　　7.協(xié)助行政人事主管處理日常的行政人事工作。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇2

　　1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員;

　　2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)，員工檔案管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，復(fù)試等工作;

　　4、熟悉考勤制度，每月及時(shí)對(duì)各部門的考勤進(jìn)行審查、核實(shí)，完成后上交財(cái)務(wù)部。

　　5、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;

　　6、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金購(gòu)買;

　　7、負(fù)責(zé)績(jī)效的考核和匯總。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇3

　　招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選，通知邀約面試;

　　部門之間的人員調(diào)動(dòng)及組織協(xié)調(diào)工作;

　　對(duì)求職者的跟蹤服務(wù)及用戶習(xí)慣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇4

　　1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，如辦公用品管理、通知的起草和傳達(dá)、文件收發(fā)、用印管理、收寄快遞、接待訪客、會(huì)務(wù)安排及固定資產(chǎn)管理等;

　　2.協(xié)助處理人事工作，如招聘、面試安排、辦理入職、考勤統(tǒng)計(jì)、整理和維護(hù)人事檔案以及組織員工活動(dòng)等;

　　3.上級(jí)安排的其他工作。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇5

　　1、負(fù)責(zé)辦公室事務(wù)、行政支持工作;

　　2、負(fù)責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立與保管;

　　3、負(fù)責(zé)合同簽訂及歸檔事項(xiàng)的處理，含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;

　　4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的各項(xiàng)工作任務(wù)。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇6

　　1)協(xié)助部門長(zhǎng)制定公司行政管理制度，并能夠獨(dú)立完成部分項(xiàng)目的組織實(shí)施、推進(jìn)與部斷完善;

　　2)建立考勤管理制度與持續(xù)督導(dǎo)實(shí)施，獨(dú)立解決員工加班管理、請(qǐng)假等具體事宜;

　　3)制定相關(guān)費(fèi)用管理制度，直接負(fù)責(zé)各類公司、部門等費(fèi)用管控，合理使用降低成本;

　　4)建立固定資產(chǎn)管理制度并督導(dǎo)實(shí)施，負(fù)責(zé)審核各部對(duì)辦公用品\設(shè)備的采購(gòu)需求并予實(shí)施;

　　5)根據(jù)上級(jí)工作要求完成在考勤實(shí)施、辦公用品采購(gòu)/分發(fā)/保管、固定資產(chǎn)保管/維護(hù)、鑰匙保管、辦公環(huán)境優(yōu)化、員工活動(dòng)組織、例行費(fèi)用、對(duì)外溝通等事宜的執(zhí)行，并提出完善建議;

　　6)負(fù)責(zé)公司各類例行、項(xiàng)目型活動(dòng)的組織與實(shí)施，協(xié)助部門長(zhǎng)推進(jìn)企業(yè)文化的宣導(dǎo);

　　7)負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系處理(物業(yè)、工商等其他社會(huì)政府組織)

　　8)管理公司各類信函報(bào)刊往來(lái)，并及時(shí)登記與簽發(fā);

　　9)及時(shí)接聽(tīng)電話并及時(shí)轉(zhuǎn)接，記錄客戶留言并及時(shí)轉(zhuǎn)告;

　　10)根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，與各部門溝通確定人員需求，制定人員需求計(jì)劃，直接負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位的招聘、初試，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行重點(diǎn)崗位及關(guān)鍵崗位的招聘;

　　11)根據(jù)公司招聘計(jì)劃與人才儲(chǔ)備計(jì)劃，完善招聘途徑、工具并達(dá)成招聘計(jì)劃;

　　12)協(xié)助上級(jí)主管不斷完善公司福利制度，負(fù)責(zé)社保，公積金的具體辦理;

　　13)負(fù)責(zé)人事異動(dòng)手續(xù)辦理(入職，離職，調(diào)崗，晉升等)，人事報(bào)表的整理及上報(bào)，員工內(nèi)部檔案整理及花名冊(cè)的整理等。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇7

　　一、 人事事務(wù)：

　　1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;

　　2、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同管理，入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動(dòng)手續(xù)的辦理;

　　3、建立、管理人力資源信息庫(kù)和各類人事檔案，包括：?jiǎn)T工個(gè)人信息、考評(píng)材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的信息等;收集和建立儲(chǔ)備的人才信息庫(kù);

　　4、社保、公積金購(gòu)買信息以及費(fèi)用的核實(shí);

　　5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績(jī)核算，包含合同管理，對(duì)單量、業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)，定金及尾款等款項(xiàng)進(jìn)出的核實(shí)，員工提成和獎(jiǎng)金的核算以及發(fā)放。

　　6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，考勤管理。

　　二、行政事務(wù)：

　　1、公司各類活動(dòng)組織等，凝聚人心，共同進(jìn)退;

　　2、其它日常行政工作，包含辦公用品管理等;

　　3、公司各類資質(zhì)認(rèn)證等工作的申請(qǐng)和管理;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇8

　　1.行政管理;負(fù)責(zé)配協(xié)助園長(zhǎng)室完成幼兒園的招生管理工作，正確執(zhí)行政策、有效化解矛盾，廉潔自律，有效維護(hù)幼兒園安全穩(wěn)定;負(fù)責(zé)本園電教設(shè)備的使用和維護(hù);負(fù)責(zé)下發(fā)各類會(huì)議通知，做好會(huì)務(wù)工作;負(fù)責(zé)協(xié)助園長(zhǎng)接待來(lái)訪，做好接待服務(wù)工作;負(fù)責(zé)幼兒信息和園所信息的上報(bào)和維護(hù)

　　2.人事管理;負(fù)責(zé)園所招聘需求的統(tǒng)計(jì)、反饋和面試對(duì)接工作;負(fù)責(zé)園所入轉(zhuǎn)調(diào)離工作手續(xù)的辦理;負(fù)責(zé)園所教職工的考勤、考核及工資核算;負(fù)責(zé)人員信息的維護(hù)和更新

　　3.完成上級(jí)交辦的其他工作

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)來(lái)訪人員接待引領(lǐng)工作。

　　2、統(tǒng)計(jì)每月考勤報(bào)表。

　　3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、調(diào)崗、離職等工作手續(xù)的辦理。

　　4、部門相關(guān)合同、文件、員工檔案資料的管理。

　　5、公司辦公用品的申購(gòu)、采買、發(fā)放管理。

　　6、協(xié)助上級(jí)完成公司上級(jí)人事行政事務(wù)工作。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇10

　　1、整理、統(tǒng)計(jì)員工日常考勤資料;

　　2、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);

　　3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社�；鶖�(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂，整理并歸類員工勞動(dòng)

　　5、負(fù)責(zé)其它相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢，檢驗(yàn)等。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇11

　　1　負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，協(xié)助完成各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì);

　　2　辦理員工入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗及離職等手續(xù)工作;

　　3　協(xié)助各部門開(kāi)展人員培訓(xùn)，員工績(jī)效考核，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等工作;

　　4　負(fù)責(zé)前臺(tái)工作;

　　5　負(fù)責(zé)文控工作;

　　6　負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作;

　　7 負(fù)責(zé)政府資助的辦理等;

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇12

　　(1)人才培養(yǎng)：人才招聘，隊(duì)伍搭建，團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)和提升，員工晉升與任免;

　　(2)關(guān)懷激勵(lì)：通過(guò)激勵(lì)創(chuàng)造氛圍、調(diào)動(dòng)積極性，收集、處理、反饋員工意見(jiàn)，做好員工關(guān)懷;

　　(3)業(yè)務(wù)伙伴：支持和協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定計(jì)劃、安排工作、解決日常運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題;

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇13

　　1.負(fù)責(zé)員工錄用、離職、轉(zhuǎn)正，合同簽定、解除等手續(xù)的辦理;

　　2.負(fù)責(zé)員工社保、公積金的及時(shí)申報(bào)。

　　3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的完整性;

　　4.統(tǒng)計(jì)并監(jiān)督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況，并及時(shí)反饋;

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇14

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘工作事宜，滿足公司招聘需求，做好人才儲(chǔ)備的工作;

　　2、負(fù)責(zé)新員工的入、離職辦理手續(xù)、合同簽定，員工請(qǐng)假登記、每月考勤統(tǒng)計(jì)等;

　　3、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部員工人事關(guān)系

　　4、企業(yè)文化方面：協(xié)助組織策劃與安排公司集體活動(dòng)(員工生日、節(jié)日活動(dòng)、集體旅游、平時(shí)活動(dòng))等;

　　5、公司行政事務(wù)，物資采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理等;

　　6、辦公環(huán)境的整潔、消防、衛(wèi)生和綠化，以及辦公設(shè)施的維護(hù);

　　7、其他人事行政人事工作。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司空缺崗位的人才招聘以及儲(chǔ)備、維護(hù)招聘渠道;

　　2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理以及入轉(zhuǎn)離調(diào)、五險(xiǎn)一金的手續(xù)辦理;

　　3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理;

　　4、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)，各類會(huì)務(wù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司釘釘系統(tǒng)管理相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)人力資源報(bào)表的編制及人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)提報(bào);

　　7、協(xié)助編寫、修改、完善、推行公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度;

　　8、學(xué)習(xí)了解相關(guān)人力資源法規(guī)政策及公司規(guī)章制度，解答員工問(wèn)題;

　　9、負(fù)責(zé)合同管理;

　　10、負(fù)責(zé)公司辦公室相關(guān)行政工作。

　　11、協(xié)助部門做好其他的輔助工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇16

　　1、協(xié)助人事部門順利開(kāi)展各項(xiàng)工作;

　　2、員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作;

　　3、社保，人員居住系統(tǒng)帳號(hào)管理;

　　4、人事資料管理，勞動(dòng)合同簽訂;

　　5、考勤核算、其它相關(guān)宿舍水電費(fèi)用核算;

　　6、工衣統(tǒng)計(jì)、發(fā)放;

　　7、公司活動(dòng)參與編排，主持;

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇17

　　1. 負(fù)責(zé)相關(guān)職位的招聘工作; 招聘渠道，職位發(fā)布，維護(hù)及簡(jiǎn)歷篩選;

　　2. 會(huì)議記錄、效果統(tǒng)計(jì)分析，達(dá)成招聘目標(biāo);

　　3. 辦公室環(huán)境維護(hù)，客戶接待;

　　4、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱、相關(guān)文案的撰寫。 ;

　　5、文具及固定資產(chǎn)登記保管;

　　6、相關(guān)行政人事工作，員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理

　　7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作