行政人事部安全職責(zé)（精選13篇）

行政人事部安全職責(zé) 篇1

　　1、 負責(zé)公司考勤管理及監(jiān)督、辦公用品采購及歸口管理、公司員工宿舍的監(jiān)督及管理等行政類工作。

　　2、 公司統(tǒng)一文件的外發(fā)、歸檔，公司會議的組織召開。

　　3、負責(zé)公司各類規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

　　4、負責(zé)協(xié)助各部門開展招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)人事工作;

　　5、建立檔案并保存整理各類檔案;

　　6、處理日常人事行政事務(wù)性工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

行政人事部安全職責(zé) 篇2

　　1.具備良好的溝通表達能力，具備良好的理解能力和執(zhí)行力

　　2.具備一定的人力資源管理知識和技能

　　3.性格開朗，能承受工作壓力

　　4.良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，認真細致，責(zé)任心強

　　5.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗

　　6.熟悉國家、地方相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策

行政人事部安全職責(zé) 篇3

　　1. 負責(zé)釘釘薪酬核算系統(tǒng)上線;

　　2. 店鋪和辦公室績效、薪酬核算;

　　3. 基礎(chǔ)崗位的面試招聘流程;

　　4. 維護人事檔案，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

　　5. 負責(zé)員工考勤，調(diào)休，加班，請假管理和統(tǒng)計;

　　6. 負責(zé)員工社保增減員及招退工的辦理;

　　7. 與供應(yīng)商溝通，妥善管理社保外包人員的各項事宜;

行政人事部安全職責(zé) 篇4

　　1、負責(zé)日常辦公行政事務(wù)工作，公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行工作。

　　2、管理辦公用品的采購，審核并確定采購需求及購買，進行辦公用品的合理分發(fā)使用。

　　3、負責(zé)人事工作，做好員工的招聘、入職安排、人員考核等執(zhí)行工作;統(tǒng)管勞務(wù)合同的簽署、五險一金的辦理、考勤、績效考核等

　　4、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，采取有效和多種方式(組織活動等)加強團隊凝聚力，建立良好的工作氛圍。

　　5、負責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護;負責(zé)人員招聘過程的簡歷篩選、初試和招聘流程的推進和控制。

　　6、負責(zé)人力資源相關(guān)外部公共關(guān)系的密切合作關(guān)系的建立和維護，包括但不限于：社保局、公積金管理局、轄區(qū)派出所公安局等。7、負責(zé)公司內(nèi)部行政工作的安排和落實，包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護、行政采購工作、接待會務(wù)工作等。

　　8、及時完成上級交辦的其他工作事項。

行政人事部安全職責(zé) 篇5

　　負責(zé)薪酬日常事務(wù)處理和管理，制作薪酬相關(guān)表格、數(shù)據(jù)，保證薪酬能正確及時發(fā)放;

　　協(xié)助各部門月度考評工作，督促各部門制訂有效的績效改進措施;

　　協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實施員工績效改進計劃，推動公司與員工績效的共同提升;

　　員工各項社會保險及住房公積金的申報、繳納和管理工作;

　　負責(zé)入離職相關(guān)手續(xù)的辦理，員工檔案和花名冊等組織信息維護;

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

行政人事部安全職責(zé) 篇6

　　1、連鎖大型賣場門店HR，全面負責(zé)招聘、員工關(guān)系、薪酬、績效、培訓(xùn)等事務(wù)，支持門店零售業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。

　　2、協(xié)助部門做好員工的考勤和排班工作，負責(zé)員工考勤統(tǒng)計審核、薪資核算。

　　3、負責(zé)員工社保公積金的繳存及退保處理、社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

　　4、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要。

　　5、組織安排各類文體活動，豐富員工文化生活。

　　6、負責(zé)與公司總部人力資源部門對接各項工作事務(wù)，貫徹落實總部人事管理制度。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政人事部安全職責(zé) 篇7

　　1.招聘渠道的維護和管理，初級崗位的招聘工作;

　　2.負責(zé)面試的安排和后續(xù)錄用事宜的跟進工作;

　　3.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理;

　　4.負責(zé)員工人事相關(guān)問題的解答;

　　5.負責(zé)辦公室部分行政事務(wù)，包括：行政報銷審核、房租水電費審核郵寄;

　　6.負責(zé)分公司各類團隊建設(shè)活動;

　　7.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。

行政人事部安全職責(zé) 篇8

　　1、通過公司提供的平臺和資源跟進到廠員工面試的流失情況;

　　2、負責(zé)求職者的二次跟進;

　　3、及時跟進員工的轉(zhuǎn)廠安排及入職情況;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù);

行政人事部安全職責(zé) 篇9

　　1、負責(zé)公司日常行政管理工作(包括會務(wù)安排、酒店預(yù)訂等等);

　　2、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

　　3、負責(zé)人員考勤工作;

　　4、負責(zé)辦公用品采購及保管領(lǐng)用工作;

　　5、負責(zé)導(dǎo)購員工資核算工作;

　　6、負責(zé)人員招聘，篩選簡歷，入離職手續(xù)辦理。

行政人事部安全職責(zé) 篇10

　　1、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

　　2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;

　　3、協(xié)助中心財務(wù)基礎(chǔ)事務(wù)，報銷流程跟進;

　　4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

行政人事部安全職責(zé) 篇11

　　1、負責(zé)新員工入職、培訓(xùn)事宜及員工離職辦理;

　　2、負責(zé)員工宿舍的安排、檢查及管理工作;

　　3、工衣的發(fā)放與統(tǒng)計;

　　4、勞動用品的發(fā)放與統(tǒng)計及后勤輔助材料的申購與發(fā)放。

　　5、其它臨時指派工作。

行政人事部安全職責(zé) 篇12

　　1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，建立人力資源管理體系，制定公司管理制度;

　　2.向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平;

　　3.全面負責(zé)公司人事招聘、社保、薪酬、勞動關(guān)系、入離職等相關(guān)工作，負責(zé)公司行政管理工作;

　　4.組織制定公司人力資源發(fā)展的各項規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　5.構(gòu)建公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系、人才梯隊搭建;

　　6.搭建公司績效薪酬體系并督導(dǎo)實施;

行政人事部安全職責(zé) 篇13

　　1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

　　2、員工培訓(xùn)跟進;

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理管理公司行政后勤工作;

　　4、發(fā)展方向：人事行政主管方向