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行政人事部安全職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-01-26

行政人事部安全職責(zé)(精選13篇)

行政人事部安全職責(zé) 篇1

  1、 負(fù)責(zé)公司考勤管理及監(jiān)督、辦公用品采購及歸口管理、公司員工宿舍的監(jiān)督及管理等行政類工作。

  2、 公司統(tǒng)一文件的外發(fā)、歸檔,公司會議的組織召開。

  3、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門開展招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)人事工作;

  5、建立檔案并保存整理各類檔案;

  6、處理日常人事行政事務(wù)性工作;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

行政人事部安全職責(zé) 篇2

  1.具備良好的溝通表達(dá)能力,具備良好的理解能力和執(zhí)行力

  2.具備一定的人力資源管理知識和技能

  3.性格開朗,能承受工作壓力

  4.良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,辦事嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)

  5.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

  6.熟悉國家、地方相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策

行政人事部安全職責(zé) 篇3

  1. 負(fù)責(zé)釘釘薪酬核算系統(tǒng)上線;

  2. 店鋪和辦公室績效、薪酬核算;

  3. 基礎(chǔ)崗位的面試招聘流程;

  4. 維護(hù)人事檔案,辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

  5. 負(fù)責(zé)員工考勤,調(diào)休,加班,請假管理和統(tǒng)計(jì);

  6. 負(fù)責(zé)員工社保增減員及招退工的辦理;

  7. 與供應(yīng)商溝通,妥善管理社保外包人員的各項(xiàng)事宜;

行政人事部安全職責(zé) 篇4

  1、負(fù)責(zé)日常辦公行政事務(wù)工作,公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行工作。

  2、管理辦公用品的采購,審核并確定采購需求及購買,進(jìn)行辦公用品的合理分發(fā)使用。

  3、負(fù)責(zé)人事工作,做好員工的招聘、入職安排、人員考核等執(zhí)行工作;統(tǒng)管勞務(wù)合同的簽署、五險(xiǎn)一金的辦理、考勤、績效考核等

  4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),采取有效和多種方式(組織活動等)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,建立良好的工作氛圍。

  5、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù);負(fù)責(zé)人員招聘過程的簡歷篩選、初試和招聘流程的推進(jìn)和控制。

  6、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)外部公共關(guān)系的密切合作關(guān)系的建立和維護(hù),包括但不限于:社保局、公積金管理局、轄區(qū)派出所公安局等。7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作的安排和落實(shí),包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護(hù)、行政采購工作、接待會務(wù)工作等。

  8、及時(shí)完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。

行政人事部安全職責(zé) 篇5

  負(fù)責(zé)薪酬日常事務(wù)處理和管理,制作薪酬相關(guān)表格、數(shù)據(jù),保證薪酬能正確及時(shí)發(fā)放;

  協(xié)助各部門月度考評工作,督促各部門制訂有效的績效改進(jìn)措施;

  協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施員工績效改進(jìn)計(jì)劃,推動公司與員工績效的共同提升;

  員工各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金的申報(bào)、繳納和管理工作;

  負(fù)責(zé)入離職相關(guān)手續(xù)的辦理,員工檔案和花名冊等組織信息維護(hù);

  領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

行政人事部安全職責(zé) 篇6

  1、連鎖大型賣場門店HR,全面負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系、薪酬、績效、培訓(xùn)等事務(wù),支持門店零售業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。

  2、協(xié)助部門做好員工的考勤和排班工作,負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)審核、薪資核算。

  3、負(fù)責(zé)員工社保公積金的繳存及退保處理、社;鶖(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

  4、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議紀(jì)要。

  5、組織安排各類文體活動,豐富員工文化生活。

  6、負(fù)責(zé)與公司總部人力資源部門對接各項(xiàng)工作事務(wù),貫徹落實(shí)總部人事管理制度。

  7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政人事部安全職責(zé) 篇7

  1.招聘渠道的維護(hù)和管理,初級崗位的招聘工作;

  2.負(fù)責(zé)面試的安排和后續(xù)錄用事宜的跟進(jìn)工作;

  3.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理;

  4.負(fù)責(zé)員工人事相關(guān)問題的解答;

  5.負(fù)責(zé)辦公室部分行政事務(wù),包括:行政報(bào)銷審核、房租水電費(fèi)審核郵寄;

  6.負(fù)責(zé)分公司各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動;

  7.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。

行政人事部安全職責(zé) 篇8

  1、通過公司提供的平臺和資源跟進(jìn)到廠員工面試的流失情況;

  2、負(fù)責(zé)求職者的二次跟進(jìn);

  3、及時(shí)跟進(jìn)員工的轉(zhuǎn)廠安排及入職情況;

  4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù);

行政人事部安全職責(zé) 篇9

  1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作(包括會務(wù)安排、酒店預(yù)訂等等);

  2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

  3、負(fù)責(zé)人員考勤工作;

  4、負(fù)責(zé)辦公用品采購及保管領(lǐng)用工作;

  5、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員工資核算工作;

  6、負(fù)責(zé)人員招聘,篩選簡歷,入離職手續(xù)辦理。

行政人事部安全職責(zé) 篇10

  1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

  2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;

  3、協(xié)助中心財(cái)務(wù)基礎(chǔ)事務(wù),報(bào)銷流程跟進(jìn);

  4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

行政人事部安全職責(zé) 篇11

  1、負(fù)責(zé)新員工入職、培訓(xùn)事宜及員工離職辦理;

  2、負(fù)責(zé)員工宿舍的安排、檢查及管理工作;

  3、工衣的發(fā)放與統(tǒng)計(jì);

  4、勞動用品的發(fā)放與統(tǒng)計(jì)及后勤輔助材料的申購與發(fā)放。

  5、其它臨時(shí)指派工作。

行政人事部安全職責(zé) 篇12

  1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,建立人力資源管理體系,制定公司管理制度;

  2.向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的綜合管理水平;

  3.全面負(fù)責(zé)公司人事招聘、社保、薪酬、勞動關(guān)系、入離職等相關(guān)工作,負(fù)責(zé)公司行政管理工作;

  4.組織制定公司人力資源發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

  5.構(gòu)建公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系、人才梯隊(duì)搭建;

  6.搭建公司績效薪酬體系并督導(dǎo)實(shí)施;

行政人事部安全職責(zé) 篇13

  1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

  2、員工培訓(xùn)跟進(jìn);

  3、協(xié)助部門經(jīng)理管理公司行政后勤工作;

  4、發(fā)展方向:人事行政主管方向

行政人事部安全職責(zé)(精選13篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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  • 行政人事部崗位職責(zé)(通用32篇)

    1、負(fù)責(zé)本部門年度行政人事'工作計(jì)劃'和'工作目標(biāo)'的編寫。2、負(fù)責(zé)公司辦公室日常工作的管理。3、負(fù)責(zé)公司行政章、業(yè)務(wù)章、合同章等章的管理和使用。4、負(fù)責(zé)辦公用品的預(yù)算、管理,制定公司合理利用、節(jié)約管理的機(jī)制。...

  • 行政人事部崗位職責(zé)集錦(通用31篇)

    別墅物業(yè)行政人事部行政秘書崗位職責(zé)職位:行政秘書報(bào)告:總物業(yè)經(jīng)理工作概要:協(xié)助總物業(yè)經(jīng)理文書及檔案工作。主要職責(zé):1.落實(shí)安排行政會議或總物業(yè)經(jīng)理要求召開并參加的會議,做好記錄。2.接聽電話,做好記錄并上傳下達(dá)。...

  • 行政人事部部門崗位職責(zé)(精選32篇)

    崗位職責(zé)一、制度管理1.草擬公司行政管理與人事管理制度,并提出改進(jìn)建議。2.組織公司行政管理與人事管理制度的執(zhí)行。3.正確貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動方面的法律、法規(guī)、政策。...

  • 行政人事部部門崗位職責(zé)集錦(精選33篇)

    負(fù)責(zé)起草公司行政公文,負(fù)責(zé)擬訂公司管理制度,對其他部門提出建設(shè)性意見;負(fù)責(zé)各部門績效考核方案的制定、修改、完善;負(fù)責(zé)做好大型會議的`準(zhǔn)備、主持工作;擬訂公司人力資源管理制度,負(fù)責(zé)對公司人力資源進(jìn)行規(guī)劃及內(nèi)部人力資源優(yōu)化的工...

  • 公司行政人事部崗位職責(zé)(精選9篇)

    1、向部門經(jīng)理負(fù)責(zé),主持辦公室全面工作,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理各項(xiàng)指令,有權(quán)詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。2、負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,落實(shí)獎懲制度。...

  • 行政人事部的職責(zé)范圍(通用29篇)

    1、負(fù)責(zé)招聘工作,包括發(fā)布招聘崗位,篩選簡歷,安排面試以及相關(guān)的招聘報(bào)表制作工作;2、校園招聘的報(bào)名以及聯(lián)絡(luò),如有需要,其它的一些招聘配合性工作;3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)工作;4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)工作;5、協(xié)助跟進(jìn)...

  • 行政人事部主要職責(zé)(精選33篇)

    1、熟悉辦公室工作流程;2、配合行政、人事主管完成工作分配;3、與總公司及時(shí)對接工作,做好公司的規(guī)劃;4、熟悉公司的企業(yè)文化,公司的運(yùn)作流程,能夠配合公司其他部門完成任務(wù);...

  • 行政人事部主管崗位職責(zé)(通用31篇)

    1、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、耗材采購及管理工作;2、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計(jì)工作;3、熟練操作南昌地區(qū)五險(xiǎn)一金辦理流程及網(wǎng)上系統(tǒng)操作,熟悉五險(xiǎn)一金相關(guān)政策法規(guī);4、負(fù)責(zé)公司各類通知文件的歸口管理及編制下發(fā);5、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公...

  • 行政人事部職責(zé)概要(精選33篇)

    1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,發(fā)布和管理招聘信息,進(jìn)行面試2、負(fù)責(zé)審核員工的日常考勤,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,組織員工活動,落地企業(yè)文化3、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的各項(xiàng)制度和政策,反饋公司的實(shí)際問題4、負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資的審核和發(fā)放情況5、組織公司員工進(jìn)行培...

  • 行政人事部工作職責(zé)(精選29篇)

    1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;3、協(xié)助中心財(cái)務(wù)基礎(chǔ)事務(wù),報(bào)銷流程跟進(jìn);4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。...

  • 行政人事部的崗位職責(zé)(通用31篇)

    1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求,規(guī)劃銷售人員數(shù)量,建立銷售團(tuán)隊(duì)2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改3、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。4、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。...

  • 行政人事部文員崗位的主要職責(zé)(通用29篇)

    1、通過各種招聘渠道發(fā)布和管理招聘信息、篩選簡歷;2、根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn),選擇合適人員;3、負(fù)責(zé)電話邀約并安排求職者面試;4、及時(shí)跟進(jìn)面試前后情況;...

  • 行政人事部文員的崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)新員工入職、培訓(xùn)事宜及員工離職辦理;2、負(fù)責(zé)員工宿舍的安排、檢查及管理工作;3、工衣的發(fā)放與統(tǒng)計(jì);4、勞動用品的發(fā)放與統(tǒng)計(jì)及后勤輔助材料的申購與發(fā)放。5、其它臨時(shí)指派工作。...

  • 公司行政人事部的崗位職責(zé)(精選9篇)

    1、招聘應(yīng)聘工作,接待及;2、員工辦理離/手續(xù),員工的簽訂,續(xù)簽與宿舍管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;4、負(fù)責(zé)處理員工考勤及工傷事宜;5、負(fù)責(zé)專利付款及員工購買社保,公積金事宜;6、負(fù)責(zé)公司,組織員工活動...

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