業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責（通用22篇）

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇1

　　職責：

　　1、通過公司的系統(tǒng)的培訓，了解公司以及行業(yè)，并且熟悉業(yè)務(wù)流程和銷售技能;

　　2、根據(jù)公司提供的客戶資源，負責客戶的開拓、維護和管理;

　　3、跟進目標客戶，與客戶維持良好的客情關(guān)系，最終達成業(yè)績目標;

　　4、對團隊成員進行日常工作指導及管理;

　　5、每日團隊信息收集匯總并給到可行性的建議;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它事件。

　　任職要求：

　　1、基本：24-28歲，兩年以上團隊管理工作經(jīng)驗，大專以上學歷(特別優(yōu)秀者適當放寬)，男女與專業(yè)不限;

　　2、素質(zhì)：注重修養(yǎng)，品行端正，樂觀積極，堅韌抗壓，敏銳細心，有責任心和敬業(yè)精神，愿意挑戰(zhàn)自我;

　　3、良好的溝通表達能力，分析判斷能力，商務(wù)談判能力，開拓能力，學習能力，抗壓能力，執(zhí)行力。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇2

　　職責：

　　1、負責市場部的市場開拓，開發(fā)新客戶與客戶商務(wù)談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜;

　　2、根據(jù)計劃和業(yè)務(wù)需要獨立開拓市場，執(zhí)行展會、渠道方面的推廣工作，并協(xié)助進行網(wǎng)絡(luò)推廣與技術(shù)推廣;

　　3、客戶接待及電話咨詢工作，能提供客戶專業(yè)技術(shù)咨詢;

　　4、負責維護客戶關(guān)系，受理客戶投訴，協(xié)助客戶投訴的反饋與處理;

　　5、完成領(lǐng)導安排的其他事宜。

　　任職資格：

　　1、一年以上醫(yī)療器械行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、良好的溝通技巧，表達能力強;

　　3、有一定的抗壓能力，適應(yīng)較快節(jié)奏的工作;

　　4、具有團隊意識，善于溝通，協(xié)調(diào)。

　　5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力;

　　6、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇3

　　職責:

　　1、完成所轄區(qū)域?qū)��?yīng)產(chǎn)品線的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

　　2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場終端的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及客戶談判工作;

　　4、具有較強的溝通能力及交際技巧，良好的市場開發(fā)能力。

　　5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，良好的團隊協(xié)作精神;

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上;

　　3、具有較強的溝通能力、理解能力和學習能力;

　　4、吃苦耐勞，有較強的工作責任心、自主作業(yè)能力以及團體協(xié)作能力;

　　5、適應(yīng)短期出差且服從公司調(diào)配;

　　6、熟練使用辦公軟件，尤其是PPT制作與Excel數(shù)據(jù)整理;

　　7、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇4

　　職責：

　　1、負責各種音樂會活動的整體把控、跟進以及執(zhí)行管理;

　　2、負責音樂會活動現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)控活動執(zhí)行狀態(tài);

　　3、根據(jù)公司需要，制定音樂會的策劃方案;

　　4、根據(jù)策劃方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員，進行前期籌備工作，保證資源到位，分工明確;

　　5、組織音樂會的實施，對全過程進行監(jiān)控，及時解決出現(xiàn)的問題，保證活動及會議順利進行;

　　6、對音樂會效果進行跟蹤或調(diào)查，并進行總結(jié)改進。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、有較強的領(lǐng)導能力、應(yīng)變能力、交際能力和表達能力;

　　3、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，親和力、溝通能力強;

　　4、思維敏捷富有創(chuàng)意，具備責任心和抗壓性;

　　5、有一定的控場能力，善于應(yīng)對過程中出現(xiàn)的意外情況。

　　6、能適應(yīng)不定期出差

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇5

　　職責：

　　1、制定公司銷售戰(zhàn)略(中長期規(guī)劃)、銷售策略及銷售目標，并確保目標達成;

　　2、管理銷售團隊，制定合理的工作目標并提供支持;

　　3、客戶滿意度的推進，改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;

　　4、負責構(gòu)建業(yè)務(wù)渠道、制度流程和內(nèi)部管控體系;

　　5、指導、培訓、考核、激勵業(yè)務(wù)代表，打造高效、和諧、穩(wěn)定的銷售團隊;

　　6、完成總經(jīng)理交代的其他事件。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，25-30歲，具備兩年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;

　　2、具有較強的市場開拓能力和銷售技巧;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富;

　　4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

　　5、較強的執(zhí)行監(jiān)控能力、協(xié)調(diào)合作能力和解決問題能力。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇6

　　1、協(xié)助建立全面的貿(mào)易戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的貿(mào)易方案；

　　2、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

　　3、引導和控制市場采購及銷售工作的方向和進度；

　　4、管理貿(mào)易人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；

　　5、跟蹤操作訂單情況，并做好及時、有效、準確的溝通工作；

　　6、進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；

　　7、主導交易談判，負責合同簽署及執(zhí)行管理。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇7

　　業(yè)務(wù)管理：銷售計劃分解及推進，完成銷售指標，提高市場占有率；

　　產(chǎn)品推廣：參與策劃并執(zhí)行大型促銷活動并跟進后續(xù)效果，老品退市、新品上樣跟進等；

　　渠道管理：管理并維護國美、蘇寧、商超等連鎖渠道及代理商渠道；

　　團隊管理：管理促銷員團隊，制定績效考核，技能培訓等；

　　進場管理：連鎖渠道進場洽談，傳統(tǒng)渠道網(wǎng)點開發(fā)

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇8

　　1.開發(fā)客戶，主動利用多渠道尋找區(qū)域內(nèi)目標客戶企業(yè)；

　　2.細分客戶，確立目標市場和潛在客戶，制定營銷方案；

　　3.客戶關(guān)系管理，保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動客戶的資源；

　　4.客戶分析與評價，分析客戶需求與痛點，總結(jié)市場、行業(yè)特征及規(guī)律，為客戶提供專業(yè)顏料方案；

　　5.客戶關(guān)系維護，利用有效的溝通手段和溝通策略，以維護好與客戶的關(guān)系。

　　6.訂單管理及按時工作匯報，完成領(lǐng)導安排的工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇9

　　1、負責餐飲渠道的開發(fā)與維護，建立良好的合作關(guān)系。

　　2、完成公司下達的銷售任務(wù)指標；

　　3、市場銷售情況分析，并能制定對應(yīng)解決方案。

　　4、完成上級交辦事項。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇10

　　1、負責代表公司與渠道或終端洽談合作方案；

　　2、門店開發(fā)、新客開發(fā)為主的運營指標；

　　3、負責按計劃拜訪客戶和潛在客戶，及時搜集并反饋公司產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)和競品信息（產(chǎn)品、活動、銷售數(shù)據(jù)、管理等）；

　　4、負責與區(qū)域門店建立良好的客情關(guān)系，整合渠道資源，協(xié)同落實深度營銷和品牌形象建設(shè)工作；

　　5、負責對所轄區(qū)域市場的銷售費用及相關(guān)市場費用的調(diào)控，活動、制度、政策的跟進執(zhí)行；

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇11

　　1、重點團購客戶的維護；

　　2、負責開發(fā)新團購客戶，提供產(chǎn)品信息咨詢服務(wù)；

　　3、配合部門經(jīng)理開展促銷活動，對區(qū)域市場進行分析研究、提出有利于團購銷售的促銷方案；

　　4、協(xié)調(diào)公司與團購客戶的合作關(guān)系，做好客情工作，及時反饋客戶合作時提出的意見；

　　5、部門領(lǐng)導安排的其他工作。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇12

　　職責：

　　1.對制定的目標市場和客戶進行調(diào)研分析，并制定具體拓展計劃;

　　2.按照小組銷售計劃開展銷售活動，完成公司銷售任務(wù);

　　3.積極開拓業(yè)務(wù)渠道，開展客戶營銷工作;

　　4.規(guī)范客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)工作流程，確�？蛻艚�(jīng)理業(yè)務(wù)品質(zhì)合規(guī);

　　5.對客戶經(jīng)理日常業(yè)務(wù)工作進行指導和跟進，促成客戶經(jīng)理工作高效率完成;

　　6.對客戶經(jīng)理進行實時及專題培訓，提高客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)開發(fā)及處理能力;

　　7.確保客戶經(jīng)理工作心態(tài)及積極性，保證團隊穩(wěn)定。

　　崗位要求：

　　1.市場營銷、金融類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可適當降低;

　　2.2年以上銀行信貸、風險管理、擔保公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有一定的客戶資源;

　　3.具備良好的溝通能力和營銷能力;

　　4.為人樂觀、正直、進取，具有合作與團隊精神，能承受工作壓力。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇13

　　職責：

　　1、針對區(qū)域市場進行產(chǎn)品信息調(diào)研和集成，形成局部策劃方案;

　　2、負責區(qū)域市場銷售工作，完成銷售目標;

　　3、及時回收貨款，清收問題賬款;

　　4、針對區(qū)域，協(xié)助培訓客戶，給客戶提供技術(shù)方面的服務(wù);

　　5、組織區(qū)域市場會議，進行市場推廣。

　　任職資格：

　　1、醫(yī)藥，檢驗，營銷等相關(guān)專業(yè)/本科以上學歷;

　　2、有安徽醫(yī)藥工作經(jīng)驗， 體外診斷儀器試劑工作經(jīng)歷;

　　3、勤奮，有上進心，有親和力，誠實， 有培養(yǎng)潛力。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇14

　　(1)負責與潛在的客戶建立聯(lián)系;

　　(2)負責相關(guān)市場信息收集、分析等，并開辟新的客戶和市場;

　　(3)研究分析客戶需求，提供可行性解決方案和實施計劃;

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇15

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責團購商、禮品商等客戶的開發(fā)及維護，同時負責企事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學校等直接團購客戶的開發(fā)及維護；

　　2、制定和分解特渠渠道建設(shè)任務(wù)，報批后組織實施，確保銷售目標達成；

　　3、負責與特渠客戶的日常溝通管理，保持與客戶良好的合作關(guān)系，及時處理客戶異議和投訴；

　　4、負責競品信息的收集與分析，協(xié)助市場部制定有效市場規(guī)劃與活動方案；

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇16

　　加強對市場的研究分析。掌握市場變化，為領(lǐng)導決策提供詳實的參考依據(jù)。

　　對公司的相關(guān)項目進行跟蹤、落實;

　　從事個人客戶的開發(fā)、客戶管理和維護、市場拓展等工作。

　　協(xié)助上級領(lǐng)導完成每個月公司銷售任務(wù)和指標;負責部門的日常管理工作。

　　制定每個月的工作計劃和每天的工作總結(jié);

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇17

　　1、 熟悉市場運作，具有豐富的市場策劃、開拓能力和極強的執(zhí)行能力；具有市場營銷或品牌管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、 貫徹執(zhí)行年度市場管理及業(yè)務(wù)發(fā)展工作目標，組織制定影城有關(guān)市場管理工作規(guī)劃并分解執(zhí)行，完成公司下達的銷售任務(wù)。

　　3、 關(guān)注行業(yè)最新動態(tài)，定期進行行業(yè)市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，研究制定影城市場管理模式，及時制定及調(diào)整同城市場策略及策劃方案。

　　4、 統(tǒng)計、收集、匯總每月票務(wù)數(shù)據(jù)，配合有關(guān)部門匯總各類票務(wù)數(shù)據(jù)，分析市場動態(tài)，向團體、會員、團購客戶提供咨詢服務(wù)。

　　5、 負責本影城的市場開發(fā)、拓展、宣傳、品牌建設(shè)與管理工作。

　　6、 影城會員活動的策劃，維護并提升會員充值現(xiàn)金流及消費占比。通過各種附加價值的活動，增加會員的忠誠度。

　　7、 負責每月市場部的廣告收入和支出，完成每月的市場營銷計劃和月度營銷總結(jié)。

　　8、 指導并審核宣傳文案，并完成相關(guān)宣傳品制作及陣地布置。

　　9、 積極與公共媒體、報紙等機構(gòu)人員聯(lián)系，做好客情維護，不斷拓寬宣傳的渠道。

　　10、連鎖性聯(lián)盟商家的洽談。

　　11、負責市場部的團隊建設(shè)，包括員工招聘、考勤休假管理、績效考核等。

　　12、負責整理每月的市場推廣活動方案并落實執(zhí)行。

　　13、 與片方、在線售票平臺等合作方保持良好關(guān)系，從而爭取有利資源。

　　14、 具備靈敏嗅覺，時時關(guān)注市場票價走向，及時針對市場合理調(diào)控票價政策。

　　15、 完成上級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇18

　　1、負責所屬區(qū)域銷售任務(wù)達成。

　　2、負責所屬區(qū)域門店人員管理。

　　3、負責所屬區(qū)域日常培訓，包括產(chǎn)品知識培訓，銷售技能培訓等等。

　　4、負責所屬區(qū)域營銷策劃活動落地

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇19

　　1、根據(jù)公司年度銷售指標，完成所轄系統(tǒng)各項銷售目標;

　　2、負責所轄系統(tǒng)全面業(yè)務(wù)活動規(guī)劃管理、并指導落地執(zhí)行，達成銷售指標;

　　3、對接母嬰系統(tǒng)采購或母嬰門店負責人，活動方案策劃等;

　　4、所轄系統(tǒng)客情關(guān)系維護、門店走訪管理;

　　5、組織收集、匯總、分析行業(yè)信息、競品情報、區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品營銷信息等，為決策和營銷計劃提供參考;

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇20

　　1、為海外代理商提供開店指導，市場運營，業(yè)務(wù)拓展，品牌推廣，人員培訓等服務(wù)，并負責拓展全球代理商渠道；

　　2、負責訂單項目回款、根據(jù)銷售項目執(zhí)行進度對回款情況進行管理和追蹤。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇21

　　1、永輝、物美、家樂福等KA賣場拜訪、客情維護、陣列調(diào)整等日常工作;

　　2、KA促銷活動落地執(zhí)行;

　　3、配合促銷督導對促銷員進行日常管理，招聘、培訓、考勤、指導等;

　　4、訂單下達管理，協(xié)調(diào)門店訂單、公司日常訂單確保訂單準確及貨源充足;

　　5、其他協(xié)調(diào)類工作。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責 篇22

　　1、新契約受理：處理柜面日常各渠道新契約受理與初審工作;

　　2、業(yè)務(wù)辦理：處理各渠道保全理賠等業(yè)務(wù)辦理，協(xié)助總公司開展理賠調(diào)查、體檢報告調(diào)取等事宜，負責有價證券保管、單證歸檔等工作;

　　3、投訴處理：接受內(nèi)外部客戶電話及臨柜咨詢，負責客戶投訴接待及處理，對客戶問題做出快速高效反應(yīng);

　　4、柜面建設(shè)：積極響應(yīng)保險業(yè)標準窗口建設(shè)，按時報送監(jiān)管要求的報表數(shù)據(jù)，參與行業(yè)活動及行業(yè)交流;

　　5、按照監(jiān)管機構(gòu)要求及服務(wù)規(guī)范，通過電話、信函、短信、面訪等方式，對本機構(gòu)的問題案件進行后續(xù)回訪、追蹤、統(tǒng)計和處理工作，并做電話或信訪結(jié)案處理;

　　6、對回訪追蹤材料進行記錄、歸檔、備查，包括但不僅限于回訪錄音、回訪資料等;

　　7、業(yè)務(wù)培訓：對各渠道業(yè)務(wù)線定期開展業(yè)務(wù)宣導及培訓;

　　8、領(lǐng)導安排的其他工作事項。