業(yè)務主管崗位的基本職責（精選29篇）

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇1

　　職責：

　　1、負責市場部的市場開拓，開發(fā)新客戶與客戶商務談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜;

　　2、根據(jù)計劃和業(yè)務需要獨立開拓市場，執(zhí)行展會、渠道方面的推廣工作，并協(xié)助進行網(wǎng)絡推廣與技術推廣;

　　3、客戶接待及電話咨詢工作，能提供客戶專業(yè)技術咨詢;

　　4、負責維護客戶關系，受理客戶投訴，協(xié)助客戶投訴的反饋與處理;

　　5、完成領導安排的其他事宜。

　　任職資格：

　　1、一年以上醫(yī)療器械行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、良好的溝通技巧，表達能力強;

　　3、有一定的抗壓能力，適應較快節(jié)奏的工作;

　　4、具有團隊意識，善于溝通，協(xié)調。

　　5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力、應變能力和解決問題的能力;

　　6、心理素質佳、較強的抗壓能力。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇2

　　職責：

　　1、制定公司銷售戰(zhàn)略(中長期規(guī)劃)、銷售策略及銷售目標，并確保目標達成;

　　2、管理銷售團隊，制定合理的工作目標并提供支持;

　　3、客戶滿意度的推進，改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;

　　4、負責構建業(yè)務渠道、制度流程和內(nèi)部管控體系;

　　5、指導、培訓、考核、激勵業(yè)務代表，打造高效、和諧、穩(wěn)定的銷售團隊;

　　6、完成總經(jīng)理交代的其他事件。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，25-30歲，具備兩年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;

　　2、具有較強的市場開拓能力和銷售技巧;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富;

　　4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

　　5、較強的執(zhí)行監(jiān)控能力、協(xié)調合作能力和解決問題能力。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇3

　　職責：

　　1、通過公司的系統(tǒng)的培訓，了解公司以及行業(yè)，并且熟悉業(yè)務流程和銷售技能;

　　2、根據(jù)公司提供的客戶資源，負責客戶的開拓、維護和管理;

　　3、跟進目標客戶，與客戶維持良好的客情關系，最終達成業(yè)績目標;

　　4、對團隊成員進行日常工作指導及管理;

　　5、每日團隊信息收集匯總并給到可行性的建議;

　　6、完成上級領導交辦的其它事件。

　　任職要求：

　　1、基本：24-28歲，兩年以上團隊管理工作經(jīng)驗，大專以上學歷(特別優(yōu)秀者適當放寬)，男女與專業(yè)不限;

　　2、素質：注重修養(yǎng)，品行端正，樂觀積極，堅韌抗壓，敏銳細心，有責任心和敬業(yè)精神，愿意挑戰(zhàn)自我;

　　3、良好的溝通表達能力，分析判斷能力，商務談判能力，開拓能力，學習能力，抗壓能力，執(zhí)行力。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇4

　　職責：

　　1、負責各種音樂會活動的整體把控、跟進以及執(zhí)行管理;

　　2、負責音樂會活動現(xiàn)場的組織協(xié)調、管理、監(jiān)控活動執(zhí)行狀態(tài);

　　3、根據(jù)公司需要，制定音樂會的策劃方案;

　　4、根據(jù)策劃方案，協(xié)調相關部門和人員，進行前期籌備工作，保證資源到位，分工明確;

　　5、組織音樂會的實施，對全過程進行監(jiān)控，及時解決出現(xiàn)的問題，保證活動及會議順利進行;

　　6、對音樂會效果進行跟蹤或調查，并進行總結改進。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、有較強的領導能力、應變能力、交際能力和表達能力;

　　3、形象氣質佳，普通話標準，親和力、溝通能力強;

　　4、思維敏捷富有創(chuàng)意，具備責任心和抗壓性;

　　5、有一定的控場能力，善于應對過程中出現(xiàn)的意外情況。

　　6、能適應不定期出差

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇5

　　職責:

　　1、完成所轄區(qū)域對應產(chǎn)品線的產(chǎn)品銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

　　2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場終端的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及客戶談判工作;

　　4、具有較強的溝通能力及交際技巧，良好的市場開發(fā)能力。

　　5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，良好的團隊協(xié)作精神;

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、相關工作經(jīng)驗1年以上;

　　3、具有較強的溝通能力、理解能力和學習能力;

　　4、吃苦耐勞，有較強的工作責任心、自主作業(yè)能力以及團體協(xié)作能力;

　　5、適應短期出差且服從公司調配;

　　6、熟練使用辦公軟件，尤其是PPT制作與Excel數(shù)據(jù)整理;

　　7、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇6

　　1、高效有序完成公司規(guī)劃的年度銷售、回款任務指標;

　　2、在所轄區(qū)域完成各藥房的產(chǎn)品鋪市、終端包裝陳列等工作事項;

　　3、收集區(qū)域的銷售計劃，第一時間對接公司開單員進行出單發(fā)貨;

　　4、隨時跟進產(chǎn)品到貨、品類動銷及庫存數(shù)據(jù)管理，通過數(shù)據(jù)分析有效提升終端門店的零售額可持續(xù)增漲;

　　5、按計劃及要求拜訪客戶，填報終端拜訪表;

　　6、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系;

　　7、收集市場動態(tài)信息與競品信息，并及時上報市場部經(jīng)理;

　　8、時刻進行市場調研，開發(fā)市場有潛力的客戶;

　　9、按公司檔期活動要求進行產(chǎn)品陳列、包裝制作等終端氛圍營造工作;

　　10、積極主動配合公司各部門間其它工作事項的銜接與達成;

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇7

　　1、積極開發(fā)新客戶，維護公司的老客戶;

　　2、完成公司日程任務指標，積極維護客戶，

　　3、處理日常銷售及銷售管理工作。

　　4、帶領銷售完成銷售任務，完成公司各項活動;

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇8

　　1、根據(jù)區(qū)域重點連鎖任務情況，匹配重點市場推廣活動，通過策劃、執(zhí)行市場推廣活動、提升客戶動銷。

　　2、開展區(qū)域重點系統(tǒng)及重點門店產(chǎn)品相關培訓，提升客戶產(chǎn)品銷售能力。

　　3、開展門店形象打造工作，包含產(chǎn)品在終端陳列、重點門店形象建設。

　　4、協(xié)助推銷團隊做好當?shù)貐^(qū)域消費者服務及維護基礎工作。

　　5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成重點系統(tǒng)打造工作，完成區(qū)域內(nèi)調貨及動銷指標。

　　6、區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)點開發(fā)工作。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇9

　　職責：

　　1.負責公司產(chǎn)品在快消渠道內(nèi)的客戶開發(fā)維護、渠道布建、生動化建設、銷量推動等;

　　2.負責區(qū)域內(nèi)客戶的門店拜訪，以及銷售目標制定和達成，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

　　3.合理安排各項促銷活動，合理規(guī)劃和使用銷售資源及費用;

　　4.負責相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，制定適合此渠道發(fā)展的可執(zhí)行方案;

　　5.掌握市場動態(tài)，能準確、及時的向上級反映市場信息，并提出合理化建議;

　　任職要求：

　　1. 良好的團隊合作能力，有高效的執(zhí)行力和學習能力;

　　2. 有低溫產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇10

　　1、安排好銷售的內(nèi)、外部工作，做好經(jīng)營計劃及制定銷售目標，對本項下業(yè)務業(yè)績負責;

　　2、對長租業(yè)務專員的考核與管理;

　　3、根據(jù)月度、季度、年度計劃完成業(yè)務單量;

　　4、客戶市場的開拓及關系維護;

　　5、每月完成公司制定的目標客戶的拜訪數(shù)量;

　　6、認真完成公司交辦事項，同時積極配合公司各部門的工作。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇11

　　職責：

　　1、了解公司的經(jīng)營理念，企業(yè)文化以及所銷售商品的特點;

　　2、負責所轄區(qū)域商品的導購服務、安全管理、陳列;

　　3、負責所轄區(qū)域員工的指導與培訓;

　　4、負責本類別重點客戶的接待;

　　5、負責本類別貴重商品的保管;

　　6、負責本類別專柜區(qū)域的陳列、專柜員工的督導;

　　7、負責本類別區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、高中及以上學歷

　　2、具有2年以上的零售工作經(jīng)驗

　　3、具有較強的語言表達、溝通協(xié)調能力

　　4、具有較強的學習能力

　　5、踏實誠信、吃苦耐勞、責任心強

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇12

　　1、開拓和維護客戶，與實體商家進行商務洽談/談判/追蹤及簽約;

　　2、負責合作伙伴關系的建立與維護，提高客戶滿意度,完成公司下達的既定業(yè)績目標;

　　3、收集行業(yè)信息,根據(jù)信息及相關數(shù)據(jù)，分析了解行業(yè)動態(tài)及市場;

　　4、通過商家平臺前端，分析商家狀況，深挖商家需求，給予商家解決方案，最后達成合作；

　　5、定期進行商戶回訪，了解情況，提升公司品牌形象影響力。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇13

　　職責：

　　1.負責區(qū)縣TT、商超、夜店渠道業(yè)務;

　　2.合理配置公司資源，確保公司銷售目標任務的達成;

　　3.制定市場開發(fā)及推廣實施計劃，策劃和推進廣告宣傳等活動;

　　4.對重大項目進行公關，管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;

　　5.完成公司總部布置的各項工作事項。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、3年以上銷售管理或業(yè)務經(jīng)驗，對省內(nèi)各地市快消行業(yè)比較熟悉;有煙酒、CVS、商場、3C消費電子等從業(yè)經(jīng)歷者、有渠道資源的優(yōu)先;

　　3、熟悉消費品，3C電子等的渠道管理， 對市場有敏銳的觸覺，良好的市場分析能力，產(chǎn)品推廣和策劃能力;

　　4、出色的溝通能力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神;具有較強的抗壓能力;

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇14

　　1.主要做會員店的管理與業(yè)務洽談。

　　2.建立完善客戶檔案；

　　3.做好銷售統(tǒng)計；

　　4.收集市場信息，為業(yè)務開發(fā)新客戶做相關準備工作；

　　5.  保持同公司各類客戶的密切聯(lián)系，并建立長期穩(wěn)定的良好合作關系；

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇15

　　1、負責帶領團隊完成部內(nèi)業(yè)績目標，及中心下達的各項工作任務；

　　2、負責樹立中心品牌形象，做好各項宣傳推廣工作；

　　3、負責合作渠道的開發(fā)，利用各種途徑和手段尋找目標客戶并高效推進；

　　4、完成上級交辦的其它工作。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇16

　　1、負責餐飲渠道的開發(fā)與維護，建立良好的合作關系。

　　2、完成公司下達的銷售任務指標；

　　3、市場銷售情況分析，并能制定對應解決方案。

　　4、完成上級交辦事項。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇17

　　職責：

　　1、負責工程項目開發(fā)、跟進及其他渠道的開發(fā);

　　2、對新興渠道，新市場機會的調研與洞察，并提出可行性方案;

　　3、組織市場和推廣行動，推動家具建材行業(yè)商家、工程公司合作，并維護雙方關系;

　　4、負責業(yè)務組織、協(xié)調及團隊業(yè)務績效管理。

　　任職資格：

　　1、有2年以上家具/建材行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗;

　　2、有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、良好的溝通技巧和說服能力，并能承受較大的工作壓力;

　　4、良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神、有獨立的分析和解決問題能力。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇18

　　職責：

　　1、負責渠道終端的日常運營的實施和管理、維護和提升品牌形象、實施品牌戰(zhàn)略;

　　2、負責渠道終端的人員管理、提供業(yè)務支撐以及落實公司的營銷目標;

　　3、負責策劃和組織品牌的大型推廣活動;

　　4、負責月/季/年度營銷目標的實施和銷售目標的達成;

　　6、負責維護渠道客戶關系，開拓新的渠道;

　　7、負責分析整理和提煉市場動態(tài)信息，積極參與市場策略的制定。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷或工商管理類專業(yè);

　　2、至少兩年以上工作經(jīng)驗，有服裝及零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、必須具備較強的溝通協(xié)調能力，工作細致負責，較強團隊協(xié)作能力;

　　4、必須能熟練運用辦公軟件進行日常數(shù)據(jù)處理和分析;

　　5、熱愛生活，熱愛自己的工作崗位，有長遠的職業(yè)規(guī)劃，并能為之而努力。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇19

　　1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；

　　3、簽定銷售合同，指導、協(xié)調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協(xié)調運輸?shù)仁聞眨?/p>

　　4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴；

　　5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇20

　　1、根據(jù)餐飲市場需求，規(guī)劃餐飲中心的整體產(chǎn)品計劃，整合資源落地產(chǎn)品上市；

　　2、根據(jù)年度工作目標，制訂銷售計劃，對餐飲中心整體損益負責；

　　3、根據(jù)市場信息與餐飲項目目標，確定銷售政策；

　　4、對銷售團隊銷售業(yè)績的考察評估和改善提升，對銷售業(yè)績負責；

　　5、負責全國餐飲連鎖大客戶（主要針對開拓烘焙、飲品連鎖餐飲渠道）的開發(fā)；

　　6、負責餐飲技術部門的整體規(guī)劃，支持產(chǎn)品開發(fā)以及銷售項目技術支持； 7、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收；

　　8、作為餐飲渠道銷售負責人，與公司內(nèi)部各部門建立密切有效的溝通渠道；

　　9、持續(xù)強化團隊管理，優(yōu)化團隊架構，培養(yǎng)人才。

　　10.負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣(例如食品原料、香精、色素、乳化劑、其他乳制品等)；

　　11.對分公司總經(jīng)理負責，了解所負責區(qū)域的市場動向，及時提供有價值產(chǎn)品市場信息；

　　12.負責所轄重點客戶的產(chǎn)品銷售及拓展工作，利用專業(yè)知識背景，為客戶提供優(yōu)質服務；

　　13.定期收集同類產(chǎn)品、新概念產(chǎn)品的信息，以書面形式向上級匯報；

　　14.反饋本區(qū)域市場信息，并對本區(qū)域的組織系統(tǒng)提出改進意見。

　　15.根據(jù)餐飲市場需求，規(guī)劃餐飲中心的整體產(chǎn)品計劃，整合資源落地產(chǎn)品上市；

　　16.根據(jù)年度工作目標，制訂銷售計劃，對餐飲中心整體損益負責；

　　17.對銷售團隊銷售業(yè)績的考察評估和改善提升，對銷售業(yè)績負責；

　　18.負責全國餐飲連鎖大客戶（主要針對開拓烘焙、飲品連鎖餐飲渠道）的開發(fā)；

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇21

　　1、開拓行業(yè)客戶資源，負責公司靈活用工的業(yè)務拓展 ;

　　2、針對企業(yè)級客戶銷售稅務籌劃方案，做合理避稅(降低企業(yè)人工成本，增加員工收入);

　　3、負責公司靈活用工方案在客戶公司的落地和推進，確保流程和業(yè)務回款;

　　4、實施各項業(yè)績可完成的銷售拓展方案，完成任務及考核指標，并進行方案優(yōu)化反饋;

　　5、提升銷售團隊專業(yè)技巧，培訓行業(yè)知識，打造高績效銷售型團隊;

　　6、制定團隊績效，增強團隊個人及合作能力，提高團隊凝聚力;

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇22

　　職責：

　　1. 根據(jù)公司既定目標，通過建立完善的質量/成本/發(fā)貨供應商考核標準，管理全部與生產(chǎn)相關的采購行為。

　　2. 基于合同狀態(tài)管理供應商的報價和比價, 針對現(xiàn)有和潛在供應商的風險和機會監(jiān)控。

　　3. 完成公司項目的采購工作：包括價格、商務條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進、出入庫核對、貨款支付、確保產(chǎn)品及時采購到位，保證銷售環(huán)節(jié)的順利進行。

　　4. 控制項目實施過程中的商務管理：尤其是采購啟動會、出入庫、庫存盤點、項目結算。

　　5. 每月更新項目收支匯總表、項目應付款匯總表等采購類電子表單;及時歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗收單等相關紙質文檔工作;

　　任職要求：

　　1、工作經(jīng)驗：有5年以上采購經(jīng)驗，3年以上采購主管工作經(jīng)驗

　　2、 能力要求：具備談判能力，議價能力，應變能力，社交能力;熟悉價格分析、行情分析，能夠建立材料資料庫，具備行業(yè)材料的審定能力;

　　2、其他要求：承壓能力強，能適應出差，原則性強，責任心強，清財，保密意識強，團隊協(xié)作精神，認同

　　3、有糧食采購經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、有C1/C2駕駛證

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇23

　　職責：

　　-所轄銷售團隊進行日常管理，承擔公司下達的業(yè)績指標;

　　- 協(xié)助上級完善產(chǎn)品策略、銷售策略;

　　- 通過有效的考核和激勵，確保團隊完成各項業(yè)績指標;

　　- 協(xié)同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時有效的指導和在崗培訓;

　　- 具備較強的銷售能力，能幫助組員跟進和攻破釘子戶;

　　- 配合上級與其他部門協(xié)調，確保團隊運作順暢;

　　- 收集反饋市場、競爭對手動態(tài)，提出解決方案;

　　- 關注細節(jié)的把握，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理突發(fā)事件;

　　- 負責團隊的應收賬款管理。

　　任職資格:

　　- 本科以上學歷

　　-一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，兩年以上銷售經(jīng)驗;

　　- 工作積極主動，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責任心;

　　- 具有敏銳的商業(yè)意識，極強的執(zhí)行能力、學習能力、溝通及陳述技巧;

　　- 具有良好的團隊管理能力，能通過多種方式有效激勵員工;

　　- 樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;

　　- 熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇24

　　1、根據(jù)各渠道策略，制定區(qū)域年度渠道開拓方案及銷售計劃并確保達成;

　　2、協(xié)助部門領導推進事業(yè)部渠道管理工作

　　3、制訂和帶領分公司團隊完成既定的項目推廣活動

　　4、拓展適合于兒童美術創(chuàng)意產(chǎn)品的銷售渠道

　　5、督導與培訓分公司項目團隊

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇25

　　職責：

　　1、針對區(qū)域市場進行產(chǎn)品信息調研和集成，形成局部策劃方案;

　　2、負責區(qū)域市場銷售工作，完成銷售目標;

　　3、及時回收貨款，清收問題賬款;

　　4、針對區(qū)域，協(xié)助培訓客戶，給客戶提供技術方面的服務;

　　5、組織區(qū)域市場會議，進行市場推廣。

　　任職資格：

　　1、醫(yī)藥，檢驗，營銷等相關專業(yè)/本科以上學歷;

　　2、有安徽醫(yī)藥工作經(jīng)驗， 體外診斷儀器試劑工作經(jīng)歷;

　　3、勤奮，有上進心，有親和力，誠實， 有培養(yǎng)潛力。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇26

　　職責：

　　1、負責組建電器事業(yè)部銷售隊伍，培訓銷售人員。評估銷售業(yè)績，建立潛在客戶的檔案并及時跟進。

　　2、支持針對銷售領域內(nèi)所選目標客戶開展銷售及推廣活動。

　　3、為客戶提供產(chǎn)品信息，激勵轄區(qū)客戶對代理品牌的熱愛。

　　4、承辦領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、教育背景：高中以上學歷(能力優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求)。

　　2、工作經(jīng)驗：一年以上銷售工作;

　　3、形象氣質好，公關能力好者優(yōu)先。

　　4、培訓經(jīng)歷：接受過商務禮儀，市場營銷、管理能力開發(fā)、公關技巧，電話、面對面談判技巧等方面的培訓者優(yōu)先。

　　5、態(tài)度：積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn);工作積極熱情，責任心強;具有較強的溝通、協(xié)調能力和公關能力，良好的團隊合作精神。

　　6、具體細節(jié)面議

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇27

　　1、負責公司的銷售運作，建立和管理銷售隊伍；

　　2、負責公司線下市場推廣活動方案的策劃、執(zhí)行；

　　3、負責帶領銷售團隊，開拓市場，實現(xiàn)銷售目標。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇28

　　1、負責合作銀行渠道的經(jīng)營維護，建立良好互動機制，組織實施企業(yè)年金和對公壽險等渠道合作業(yè)務開拓;

　　2、組織協(xié)助合作銀行有針對性地開展業(yè)務培訓、培育績優(yōu)機構和人力，提供技術支持，協(xié)助開展客戶服務;

　　3、深入挖掘渠道客戶資源，分析市場動態(tài)，策劃組織營銷活動，深入開展銷售推動和激勵，達成業(yè)績目標。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇29

　　1、根據(jù)辦事處負責制定區(qū)域市場規(guī)劃，合理分配、監(jiān)督指導業(yè)務人員的具體工作，推動銷售計劃執(zhí)行；

　　2、以公司政策為標準，指導辦事處支持與配合各級通路客戶做好銷售工作；并跟進通路簽約合同的執(zhí)行，統(tǒng)籌開展貨流管理、價格體系管理等工作，有效的推進保障所轄市場順利完成目標；

　　4、配合完成區(qū)域推廣活動的各項落地安排；

　　5、負責轄區(qū)內(nèi)業(yè)務人員日常工作指導及考核；

　　6、完成領導交辦的其他任務