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案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢

發(fā)布時間:2023-02-10

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢(精選22篇)

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇1

  職責(zé);

  1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

  2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解;

  3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

  4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

  5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

  6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;

  7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。

  任職資格:

  1、5年以上同管理崗位工作經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗;

  2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

  3、具備較強的市場分析、案場管理、銷售培訓(xùn)及團隊管理能力;

  4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

  5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

  6、能常駐案場者優(yōu)先

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇2

 、 參與項目前期策劃、定位工作,參與制定銷售計劃并負責(zé)具體銷售方案的實施。組織實施集團有關(guān)銷售方面的決議,負責(zé)完成集團下達的銷售任務(wù)。

 、 做好銷控,把控銷售節(jié)奏。及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認真做好售前、售后的各項服務(wù)工作。

 、 負責(zé)部門的工作計劃、目標的制定,定期向副總經(jīng)理(營銷總監(jiān))提交工作報告及工作計劃,提交各類銷售統(tǒng)計與分析報表。

  ④ 擬訂銷售部內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的范圍和標準,制定下屬員工的教育與培訓(xùn)計劃。負責(zé)對內(nèi)部人員的培訓(xùn)和管理,根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘銷售人員。

  ⑤ 負責(zé)組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作,及時掌握市場動態(tài),跟蹤把握市場行情,及時提出合理的整體促銷計劃和方案,認真組織和努力完成項目的銷售工作。

 、 對相關(guān)的銷售合同進行制定及審核。

  ⑦ 服從公司的工作安排,協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系。

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇3

  職責(zé)

  1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

  2、確保所轄項目的良性運作;

  3、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案,負責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

  4、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn);

  5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

  6、對公司總經(jīng)理負責(zé),帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

  任職資格

  1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè),正規(guī)院校專科以上學(xué)歷;

  2、具有5年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過項目銷售經(jīng)理同類職位2年以上;

  3、有主持過大型項目的銷售管理的經(jīng)驗;

  4、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇4

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略,完成面向浙江和全國的行業(yè)機構(gòu)(系統(tǒng)集成商,智能建筑裝飾公司等)的市場推廣工作;

  2、 開拓所在區(qū)域的行業(yè)客戶,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

  3、 建立客戶檔案,作好營銷渠道的信息收集、整理、分析工作;

  4、 將公司整體解決方案與產(chǎn)品銷售給行業(yè)客戶,完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標;

  5、 精通合作項目的項目跟進、洽談、簽訂合同、回款;

  6、 配合售前、項目開發(fā)團隊、售后服務(wù)團隊做好客戶服務(wù)。

  任職要求:

  1、 具備2年以上系統(tǒng)集成行業(yè)銷售經(jīng)驗,了解系統(tǒng)集成行業(yè)的客戶結(jié)構(gòu),能獨立完成中型項目銷售;

  2、 樂觀積極,善于學(xué)習(xí),善于溝通,注重高效工作和結(jié)果導(dǎo)向,有出色的執(zhí)行能力和團隊合作精神;

  3、 能在較大的壓力下完成工作,能適應(yīng)出差;

  4、 具有較強的客戶粘合與溝通能力;

  5、 具有系統(tǒng)集成公司,智能建筑裝飾公司相關(guān)渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇5

  職責(zé):

  1、負責(zé)天貓超市整體生意規(guī)劃、執(zhí)行,完成公司預(yù)算目標;

  2、對接天貓平臺各部門,確保營銷方案落地執(zhí)行;

  3、按公司管理要求完成產(chǎn)品分銷、價格體系、促銷活動等管理;

  4、負責(zé)平臺訂單、庫存、周轉(zhuǎn)、費用、ROI等管理;

  5、平臺經(jīng)銷商運營管理、服務(wù)等;

  6、協(xié)同營銷崗收集市場信息及分析消費者特征和競品信息,制訂相關(guān)方案。

  任職資格:

  1、學(xué)歷:本科及以上

  2、工作經(jīng)驗: 有天貓超市電商銷售經(jīng)驗

  3、知識要求: 市場營銷/工商管理

  4、基本技能: 有效溝通、思維活躍

  5、專業(yè)技能: 邏輯能力、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)談判

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇6

  1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

  2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解;

  3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

  4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

  5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

  6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;

  7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇7

  職責(zé):

  1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

  2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

  4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

  6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

  任職資格:

  1、高中及以上學(xué)歷,男女不限,戶籍不限;

  2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

  3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

  5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇8

  1、執(zhí)行餐飲部經(jīng)理的各項工作要求,并對其負責(zé)和報告工作;

  2、做好餐廳分管工作,并與廚房及其他部門配合、協(xié)調(diào),完成餐飲經(jīng)營指標;

  3、完善和提高餐廳服務(wù)質(zhì)量和水平,規(guī)范服務(wù)流程,妥善處理客人投訴;

  4、關(guān)注和收集行業(yè)信息及客戶意見反饋,做好餐飲促銷活動的宣傳、推廣等工作;

  5、制定并落實餐廳員工培訓(xùn)工作;

  6、完成上級交派的其它各項工作任務(wù)。

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇9

  職責(zé):

  1.客戶關(guān)系拓展與維護,收集客戶需求;

  2.協(xié)同中后端形成方案,達成合作意向;完成投標或談判,落單及合同簽署;項目實施后,負責(zé)監(jiān)督協(xié)調(diào)交付工作,完成回款;

  3.完成部門分配的銷售任務(wù),完成收入與利潤的指標考核;

  4.項目分析與復(fù)盤,形成成功或失敗的案例模板,經(jīng)驗分享。

  5.負責(zé)商機與客戶的整體管理。

  任職資格:

  1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,且具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2.認同公司核心價值觀,具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì);

  3.對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力和開拓能力,有較強的組織管理能力和決策力;

  4.對行業(yè)(政府、交通、醫(yī)療、金融、教育等)信息化有較為深入了解,并有相應(yīng)的客戶資源;

  5.具有系統(tǒng)集成行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,有系統(tǒng)集成項目類項目的銷售業(yè)績積累;

  6.具有在大型系統(tǒng)集成公司、IT公司從事網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計崗位經(jīng)驗及業(yè)績積累者優(yōu)先。

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇10

  1、負責(zé)維護開拓意大利、德國等高端原裝整體櫥柜市場,開拓上海及周邊區(qū)域房地產(chǎn)商的櫥柜項目,定期拜訪相關(guān)設(shè)計公司及人員并保持良好的合作關(guān)系。

  2、負責(zé)維護和跟進工程項目,維護相關(guān)負責(zé)人、設(shè)計師、施工方的關(guān)系,建立長期合作關(guān)系。制定明確的工作計劃,最終通過談判,簽訂合同。

  3、建立項目跟蹤情況報表。

  4、工地現(xiàn)場工作的跟進,管理,協(xié)調(diào)工作及處理各種突發(fā)情況。

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇11

  1.全面負責(zé)所轄地區(qū)OTC的銷售工作。完成公司的銷售目標和任務(wù)。

  2.管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)OTC銷售代表的工作。

  3.制訂所轄地區(qū)OTC部銷售方案和促銷計劃。

  4.定期對商業(yè)、客戶進行拜訪。

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇12

  1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。

  2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

  3、制訂銷售計劃。

  4、確定銷售政策。

  5、設(shè)計銷售模式。

  6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

  7、銷售業(yè)績的考察評估。

  8、銷售渠道與客戶管理。

  9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

  10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇13

  工作內(nèi)容:

  1、負責(zé)銷售案場團隊組建及培訓(xùn)、考核工作;

  2、確定銷售目標體系和銷售配額,銷售目標分解;

  3、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

  4、案場管理制度、傭金制度、回款制度的制定;

  5、銷售流程詳解、競品動態(tài)與本項目對比分析;

  6、價格制定,銷售目標及回款指標的制定與落實;

  7、銷售過程的監(jiān)控與策略調(diào)整引導(dǎo);銷售數(shù)據(jù)的管理與匯總;

  8、監(jiān)督與推進項目的合同登記、按揭回款、產(chǎn)權(quán)證辦理進度。

  9、處理、解決投訴事件。

  任職要求:

  1、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、3年以上高端項目銷售管理經(jīng)驗,獨立操作過地產(chǎn)項目銷售管理工作;

  3、熟悉房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)流程和市場行情,熟悉房地產(chǎn)建筑知識、法律、法規(guī)及政策;

  4、反應(yīng)敏捷,思路清晰,具有創(chuàng)新意識,具備良好的市場判斷能力和開拓能力;

  5、普通話優(yōu)秀、具有良好的語言表達能力,管理與督導(dǎo)、組織與團隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通與協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力,以及培訓(xùn)能力;

  6、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,學(xué)習(xí)能力強;

  7、具有具備強烈的工作責(zé)任心,進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇14

  1、負責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售合同按揭催款)的完成。

  2、定期對本部員工進行考核考查,對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。

  3、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。

  4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。

  5、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)。

  6、(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。

  7、提請聘任或者解聘本部門員工。

  8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

  9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標準。

  10、負責(zé)售出單位認購書的簽收與審核。

  11、制定員工的招聘教育與培訓(xùn)計劃。

  12、參與項目策劃工作,負責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

  13、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

  14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

  15、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。

  16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

  17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

  18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇15

  1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制,傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。

  2.制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議。

  3.制訂部門年度預(yù)算及年、季、月的工作計劃,掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟效益。

  4.組織銷售人員開展市場調(diào)査、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。

  5.輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計劃,審核業(yè)務(wù)工作日報表,檢查走訪效果。

  6.制定、完善銷售管理制度。

  7.定期對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估,不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。

  8.主持本部門工作例會,聽取工作匯報,解決工作中遇到的問題,檢查工作落實情況,布置工作重點。

  9.檢査、督導(dǎo)本部門員工工作,確保各項計劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實。

  10.負責(zé)銷售部人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇16

  職責(zé):

  1、IT系統(tǒng)集成及運維服務(wù)等相關(guān)項目及解決方案在行業(yè)或區(qū)域客戶的銷售工作,副經(jīng)理以上職位需要協(xié)助銷售總監(jiān)做好銷售部團隊建設(shè)工作。

  2、公司銷售流程簽訂銷售合同并形成回款,協(xié)調(diào)并反饋客戶關(guān)于銷售及服務(wù)相關(guān)的各項事宜,并最終完成個人業(yè)績指標。

  3、集行業(yè)市場動態(tài)及信息,從銷售和客戶需求的角度,對所負責(zé)行業(yè)(區(qū)域)市場的銷售策略和項目運作提出建議或支持請求。

  任職要求:

  1、制?埔陨蠈W(xué)歷,年齡35歲以下,有較強責(zé)任心,事業(yè)心,善于溝通,市場營銷專業(yè)或有IT行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

  2、售有濃厚興趣,且希望從事銷售工作,學(xué)習(xí)能力強,能快速接受新知識,敢于迎接挑戰(zhàn)。

  3、場和項目信息敏感,有較強的信息獲取能力和獨立的市場開拓能力。

  4、較強的親和力及團隊意識,有良好的人際溝通和交流能力,心態(tài)積極向上,誠信敬業(yè)。

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇17

  1、銷售管理職位,負責(zé)其領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃的制定和安排;

  2、具有團隊建設(shè)、管理能力;

  3、制定、參與或協(xié)調(diào)上層,執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

  4、負責(zé)部門的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和監(jiān)管;

  5、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

  6、協(xié)助公司設(shè)置銷售目標、銷售戰(zhàn)略和獎勵政策;

  7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的服務(wù)提供指導(dǎo)性建議;

  8、鼓舞、帶動員工,完成公司每月所指定的銷售計劃。

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇18

  職責(zé)

  1、參與公司提供的專業(yè)知識、銷售技能及銷售管理的培訓(xùn)及考核;

  2、搜尋潛在目標客戶群、潛在客戶的接洽及項目跟進并完成銷售;

  3、項目推進過程中與客戶進行技術(shù)溝通并解答疑問;

  4、與公司內(nèi)部設(shè)計、工程部門的項目銜接;

  5、銷售渠道的搜索及接洽,建立并維護穩(wěn)固合作關(guān)系,以取得目標客戶;

  6、銷售優(yōu)秀且具備管理能力晉升銷售經(jīng)理,組建團隊并管理。

  任職資格

  1、男女不限,接受應(yīng)屆生;

  2、工作積極主動、邏輯思維清晰,較強進取心,能承受工作壓力;

  3、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神;

  4、具備銷售管理能力;

  5、學(xué)習(xí)能力強,有挑戰(zhàn)精神。

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇19

  1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

  2、制作市場營銷方案和計劃,根據(jù)計劃完成部門銷售指標;

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

  4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

  6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作。

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇20

  1、負責(zé)系統(tǒng)銷售促進方案的策劃與預(yù)算;

  2、要有商超連鎖談判經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3、負責(zé)定期拜訪重點客戶,維護良好的客情關(guān)系;

  4、負責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊達成全國系統(tǒng)業(yè)績目標;

  5、負責(zé)

  團隊建設(shè)、培訓(xùn)、考核、激勵、管理;

  6、負責(zé)全國內(nèi)渠道、價格體系、及回款管理;

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇21

  1、負責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促各崗位抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。緊抓銷售工作,提高部門業(yè)績;

  2、檢查各類用具的破損丟失情況,將各項易耗品費用降到最低點;

  3、發(fā)展良好的賓客關(guān)系,滿足賓客特殊需求,處理各類賓客投訴;

  4、制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度。

案場銷售經(jīng)理的基本崗位職責(zé)有什么呢 篇22

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃并結(jié)合市場發(fā)展狀況,制定全國銷售渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售策略,編制年度銷售目標及財務(wù)預(yù)算,并對銷售目標和財務(wù)預(yù)算的進展過程進行跟蹤、分析和糾偏;

  2.對整體銷售規(guī)劃進行階段性分解和項目性分解,編制具體的銷售計劃并予以落地執(zhí)行和跟蹤總結(jié),督導(dǎo)銷售團隊完成年度銷售業(yè)績目標;

  3.制定銷售激勵政策并推動落實執(zhí)行,編制銷售培訓(xùn)計劃,提升銷售主管人員綜合能力水平和銷售人員的業(yè)務(wù)技能,不斷優(yōu)化銷售團隊建設(shè);

  4.不斷開拓戰(zhàn)略合作新渠道,積極推動銷售渠道創(chuàng)新發(fā)展;

  5.制定檢核機制和標準,推動全國各個地區(qū)銷售團隊以及各個銷售渠道的日常業(yè)務(wù)合規(guī)性檢核,及時發(fā)現(xiàn)問題并予以整改優(yōu)化;

  6.不斷充實、完善、開發(fā)適用新渠道銷售業(yè)務(wù)模式的新產(chǎn)品系列,對新渠道產(chǎn)品的定位、銷售策略提出建設(shè)性意見,并推入市場進行渠道銷售,跟進銷售市場反饋;

  7.建立完善銷售業(yè)務(wù)支持團隊各項相關(guān)流程的具體操作和處理程序,包括但不限于合同擬定、業(yè)務(wù)報批、訂單制單、物流跟進、商品對接、應(yīng)收賬款催款、財務(wù)開票結(jié)算、客訴處理等,梳理與公司內(nèi)部各個職能部門進行業(yè)務(wù)對接,整合資源,提升效率;

  8.建設(shè)和完善客戶體系建設(shè),開發(fā)客戶信息系統(tǒng),通過對各項客戶信息、市場信息和銷售數(shù)據(jù)的維護、統(tǒng)計和分析,掌控優(yōu)化客戶資源;

  9.負責(zé)營銷中心所轄范圍內(nèi)的人員推薦、工作分配和調(diào)整、考勤管理、績效管理、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系、梯隊建設(shè)和人效提升;

  10.完成總裁交代的其他任務(wù)。

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