渠道銷售經(jīng)理崗位的主要職責(zé)（通用20篇）

渠道銷售經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇1

　　1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實施;

　　2、尋找并管理渠道合作者;

　　3、新渠道開發(fā);

　　4、行業(yè)推廣，渠道發(fā)展趨勢分析;

　　5、審查渠道合作者的資格;

　　6、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;

　　7、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;

　　8、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;

　　9、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;

　　10、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);

　　11、有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

渠道銷售經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1) 執(zhí)行公司的銷售政策，完成以江浙滬地區(qū)為主的區(qū)域銷售目標(biāo)

　　2) 拓展空白區(qū)域市場的銷售渠道

　　3) 制定所轄區(qū)域的市場推廣方案，有效實施公司的各類市場推廣活動

　　4) 建立并維護(hù)與醫(yī)療行政機構(gòu)、學(xué)術(shù)帶頭人及重點客戶的關(guān)系

　　5) 完成對經(jīng)銷商的培訓(xùn)、管理、技術(shù)支持、以及醫(yī)院客戶的拓展

　　6) 參與區(qū)域性的招投標(biāo)工作

　　7) 及時收集并整理和公司業(yè)務(wù)相關(guān)的市場信息

　　8) 處理客戶投訴問題

　　崗位要求：

　　1) 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、或藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)

　　2) 3年以上中高值耗材類醫(yī)療器械的銷售經(jīng)驗, 有活檢穿刺產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3) 有所在區(qū)域尤其是江蘇和安徽地區(qū)銷售渠道的管理經(jīng)驗、及臨床銷售的經(jīng)驗

　　4) 能熟練的使用辦公軟件

　　5) 能適應(yīng)有頻繁出差的工作節(jié)奏

渠道銷售經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1.由上級劃分區(qū)域，主動開拓市場，收集，做好相應(yīng)的信息記錄

　　2.主動聯(lián)系客戶，全面、準(zhǔn)確、有針對性的推薦合適的培訓(xùn)課程和產(chǎn)品，促成訂單

　　3.完成售后維護(hù)，增加客戶粘度，建立客戶檔案

　　4.反饋市場競爭狀況，本品牌宣傳效果，提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)分析;

　　5.主要負(fù)責(zé)漢口、漢陽片區(qū)的客戶開發(fā)

　　任職資格：

　　1.有較強的語言溝通能力，富有親和力;

　　2.為人誠懇，工作態(tài)度積極，能吃苦耐勞，踏實肯干;

　　3.熱愛體育，專業(yè)不限;

　　4.學(xué)歷大專以上。

渠道銷售經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、完成在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展，招代理商等任務(wù);

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助代理商對代理項目進(jìn)行推廣和銷售;

　　4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對代理商的業(yè)績進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對區(qū)域市場進(jìn)行開拓，并對代理商進(jìn)行培訓(xùn);

　　6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實，以及項目發(fā)票的催收。

　　7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;

　　8、維護(hù)公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，至少2年以上渠道銷售經(jīng)驗，有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;

　　3、有較強的溝通能力，熟悉一手房銷售流程;

　　4、較高的執(zhí)行力，快速響應(yīng)能力，具備良好的語言表達(dá)及商務(wù)談判能力;

　　5、有服務(wù)意識，對工作有較高熱情;

　　6、注重效率、能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;維護(hù)公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。

渠道銷售經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1. 制定渠道銷售策略，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)目標(biāo);

　　2. 組織銷售團隊銷售活動，完成計劃任務(wù)及各項考核指標(biāo);

　　3. 負(fù)責(zé)向渠道客戶傳達(dá)企業(yè)政策及信息，維護(hù)并鞏固其所轄渠道的合作關(guān)系;

　　4. 制定有效的渠道激勵考核，對所轄團隊進(jìn)行培訓(xùn)和進(jìn)行日常工作管理;

　　5. 提供渠道服務(wù)支持，協(xié)助渠道客戶做好渠道終端銷售人員的培訓(xùn)和管理工作。

　　任職要求：

　　1. 從事過安防行業(yè)經(jīng)驗，營銷工作5年以上;

　　2. 良好的業(yè)務(wù)拓展能力，特渠開拓能力強，有特渠資源者優(yōu)先;

　　3. 良好的溝通技巧和說服能力，并能承受較大的工作壓力;

　　4. 良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神、有獨立的分析和解決問題能力;

　　5. 思維敏捷、責(zé)任心強、誠實正直、能吃苦耐勞。

渠道銷售經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)收集市場信息，制定渠道開發(fā)策略，推動渠道橫向和縱向的拓展;

　　2、 負(fù)責(zé)對整體渠道銷售計劃和目標(biāo)的制定、分解、部署及監(jiān)督實施;

　　3、 發(fā)展銷售渠道資源，與合作渠道建簽訂合作協(xié)議;

　　4、 開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)公司重要客戶及對外公共(渠道、大客戶)關(guān)系。

　　5、分析分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用;

　　6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、知名大企業(yè)連續(xù)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能里;

　　4、良好的形象氣質(zhì)，較強的責(zé)任心;

　　5、較高的忠誠度，能夠勝任出差要求。

渠道銷售經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇7

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)渠道代理公司業(yè)務(wù)合作開拓;

　　2、負(fù)責(zé)代理商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，挖掘代理商合作需求，實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo);

　　3、深度開發(fā)代理資源，拓展公關(guān)、社會化營銷、內(nèi)容等多元化合作模式;

　　4、負(fù)責(zé)公司客戶回款管理和監(jiān)控。

　　職位要求:

　　1、有激情,目標(biāo)導(dǎo)向型,具有團隊協(xié)作精神,能承受工作壓力;

　　2、敢于并熱愛面對壓力和挑戰(zhàn),能勝任高強度快節(jié)奏工作,較強的工作承壓能力;

　　3、2年以上渠道銷售經(jīng)驗,具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、為人正直,品性端正,符合公司的價值觀體系。

　　5、能適應(yīng)出差。

渠道銷售經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司品牌發(fā)展策略與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)和維護(hù)合作機構(gòu)的關(guān)系;

　　2、市場的計劃制定及進(jìn)度的把控，定期反饋最新信息;

　　3、負(fù)責(zé)整個教育形式及市場情況的調(diào)研工作，市場資源互換和開拓;

　　4、獨立完成渠道合作的開拓與活動的組織(如大中專院校、社區(qū)等合作渠道);

　　5、活動策劃方案的擬定與實施，保證活動的效果與安全;

　　6、協(xié)助銷售人員進(jìn)行招生轉(zhuǎn)化，完成公司市場招生的業(yè)績指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，至少3年市場或渠道工作經(jīng)驗，有體育、教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有良好的時間管理能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　3、具有企業(yè)管理和市場推廣拓展經(jīng)驗;

　　4、較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。

渠道銷售經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展渠道合作及支持渠道伙伴開展業(yè)務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)與渠道項目的分銷推廣，溝通與談判、合作簽約;

　　3. 完成公司分配的銷售指標(biāo)和任務(wù)、執(zhí)行和推廣公司渠道政策;

　　4. 負(fù)責(zé)渠道伙伴的銷售培訓(xùn)，客戶陪訪，銷售扶持等工作;

　　5. 緊密維護(hù)與渠道伙伴長期友好合作的客情關(guān)系。

　　6. 完成公司下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1. 大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，連續(xù)3年以上，軟件IT或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或渠道開拓經(jīng)驗

　　懂saas軟件行業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的營銷特性與營銷辦法，具備清晰的渠道開拓及渠道合作管理思路

　　3. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的判斷力及良好的商務(wù)談判能力

　　4. 有較強的事業(yè)心及業(yè)績成果意識導(dǎo)向。

渠道銷售經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇10

　　負(fù)責(zé)樓宇自控產(chǎn)品、安防產(chǎn)品、消防產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展，并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　負(fù)責(zé)中國區(qū)的商業(yè)計劃傳達(dá)，制定本區(qū)域內(nèi)的商業(yè)計劃，分析市場機遇，發(fā)展市場戰(zhàn)略，增加市場份額，使利潤最大化;

　　負(fù)責(zé)公司各項政策在本區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行， 確保本區(qū)域內(nèi)的市場行為符合公司政策及相關(guān)法律法規(guī);

　　負(fù)責(zé)財務(wù)管理和控制;

　　保障人才和核心技能符合現(xiàn)在及未來商業(yè)增長的需求，負(fù)責(zé)有效利用人力資源，整體資源管理和部署，如雇傭、績效考核，與已制定的商業(yè)戰(zhàn)略保持一致性。

渠道銷售經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的年度銷售計劃，設(shè)定、安排、組織、實施相應(yīng)的渠道規(guī)劃;

　　2、帶領(lǐng)團隊組織、開發(fā)多種營銷渠道途徑;

　　3、制定渠道管理制度及監(jiān)督實施;

　　4、渠道團隊的建設(shè)及人才培養(yǎng);

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團內(nèi)內(nèi)外關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、年齡25—40之間，專業(yè)不限

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，具有2年以上的渠道分銷經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗;

　　3、較強的銷售管理經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗;

　　4、良好的職業(yè)態(tài)度和專業(yè)的職業(yè)操守;

渠道銷售經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇12

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗

　　2、具備2年以上獨立銷售開拓經(jīng)驗

　　3、具有獨立的分析和解決問題的能力，反應(yīng)靈敏，表達(dá)能力強有良好的溝通技巧和組織

　　4、良好的團隊協(xié)作能力、責(zé)任心強

　　5、熟悉暖通行業(yè)為佳，有同行工作經(jīng)驗且業(yè)績突出的優(yōu)先考慮

渠道銷售經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)代理商渠道的拓展和建設(shè)，協(xié)調(diào)、促進(jìn)渠道銷售，實現(xiàn)銷售任務(wù);

　　2、開辟新的合作渠道，并協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行合作的談判;收集市場信息及行業(yè)動態(tài);

　　3、及時了解合作項目信息、準(zhǔn)確把握客戶需求;

　　3、配合公司做好活動執(zhí)行、監(jiān)督以及考核工作;

　　4、負(fù)責(zé)收集匯總負(fù)責(zé)地區(qū)競爭對手及本地化需求等市場信息;

　　5、完成月度/季度/年度區(qū)域工作計劃制定及總結(jié)工作。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，2年以上銷售渠道工作經(jīng)驗;

　　2、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的人際觀察能力、良好的邏輯思維能力;

　　3、優(yōu)秀的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

　　4、熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備。

渠道銷售經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)銷售目標(biāo)組織制定渠道開發(fā)策略和渠道銷售策略，并制定相應(yīng)的實施方案，提供渠道服務(wù)支持;

　　2、根據(jù)實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發(fā)和銷售任務(wù);

　　3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī);

　　4、解決在渠道開發(fā)或者渠道銷售過程中的突發(fā)問題，注意維系企業(yè)的聲譽;

　　任職資格 ：

　　1、35歲以內(nèi)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年及以上渠道推廣策劃、組織、實施、大客戶銷售工作經(jīng)驗;

　　3、積極主動，性格外向，溝通能力強，能承受一定的工作壓力。執(zhí)行力強，喜歡眼健康行業(yè)。

　　4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

渠道銷售經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇15

　　職責(zé)

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道合作者;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系。

　　任職資格

　　1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、能承擔(dān)較大壓力。

渠道銷售經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　按照公司發(fā)展目標(biāo)，開發(fā)及維護(hù)渠道，并按時完成渠道銷售指標(biāo);

　　整合市場合作資源，拓展各類金融或異業(yè)合作關(guān)系，并及時反饋市場信息;

　　協(xié)助完成各渠道的銷售服務(wù)及銷售支持工作;

　　執(zhí)行公司的各類市場銷售活動方案，確保執(zhí)行效果;

　　按時提交相關(guān)報表，完成上級安排的其他事宜。

　　任職要求：

　　熟悉金融市場，對金融產(chǎn)品的扎實的知識基礎(chǔ);

　　有三方財富公司銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　有高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗或渠道資源優(yōu)先考慮;

　　有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力;

　　渴望學(xué)習(xí)和成長，有較強的自我驅(qū)動力;

　　具有良好的表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，和商務(wù)談判能力。

渠道銷售經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司渠道銷售計劃與目標(biāo)，利用公司提供的平臺和渠道，進(jìn)行新客戶開發(fā)、商務(wù)合作洽談;

　　2.通過有效高質(zhì)量溝通，持續(xù)深度挖掘客戶或準(zhǔn)客戶的需求，及時發(fā)現(xiàn)新合作商機，通過公司的產(chǎn)品或服務(wù)，滿足客戶需求，務(wù)求達(dá)成合作，實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo);

　　3.根據(jù)公司客戶關(guān)系管理的要求，與新老客戶保持緊密聯(lián)絡(luò)，務(wù)求建立優(yōu)質(zhì)的長期合作關(guān);

　　4.定期制定有關(guān)銷售和客戶關(guān)系維護(hù)工作的計劃，并將執(zhí)行過程中存在的問題向上級及時反饋、提交建議，定期進(jìn)行工作進(jìn)度匯報;

　　5.根據(jù)公司客戶關(guān)系管理的要求，定期提交客戶的完整資料，并對客戶資料、合作細(xì)節(jié)及相關(guān)各類文檔履行保密義務(wù);

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、工商管理、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上銷售崗工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、完成部門下達(dá)的區(qū)域市場月度或年度銷售任務(wù);

　　4、市場信息的收集并提出應(yīng)對方案任職資格：

　　5、具備較強的商務(wù)技巧，人際關(guān)系處理能力;

　　6、專業(yè)不限，對銷售崗的壓力和挑戰(zhàn)有一定的理解和應(yīng)對能力;

　　7、具有強烈的責(zé)任心，有兩年以上一線市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　8、有豐富的市場分析、營銷、推廣能力，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴;

　　9、熱愛銷售工作，有強烈成功欲望和事業(yè)心，有挑戰(zhàn)“不可能”的信心和毅力;

　　10、熟悉餐飲行業(yè)者優(yōu)先。好的團隊合作精神。

渠道銷售經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、維護(hù)和提升所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場份額，完成銷售業(yè)績目標(biāo);

　　2、彈性工作時間，通過拜訪、電話、電子商務(wù)等工具維護(hù)、增加老客戶的合作粘度，開拓新客戶;

　　3、收集反饋市場信息，對公司產(chǎn)品的定價，促銷，服務(wù)等提出建議;

　　4、根據(jù)公司促銷方案，對老用戶進(jìn)行推廣工作;

　　5、跟進(jìn)處理售后款項等事務(wù)性工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、有一年以上銷售工作經(jīng)驗;

　　3、身體健康、心態(tài)陽光，有正能量。

渠道銷售經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇19

　　1.熟悉國內(nèi)以及英美澳加hmall高端樓盤，負(fù)責(zé)項目數(shù)據(jù)的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;

　　2.為全球高凈值客群提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案;

　　3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護(hù)，了解高端顧客的潛在需求，定期為客戶呈現(xiàn)豪宅市場的數(shù)據(jù)分析與評估報告;

　　4.協(xié)助高端開發(fā)商快速清盤，實現(xiàn)資金快速回籠，幫助客戶買到滿意的房產(chǎn)，協(xié)助業(yè)主實現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;

　　5.管理互聯(lián)網(wǎng)渠道以及內(nèi)部Power系統(tǒng)的及時更新和維護(hù)，利用Ipad、豪宅App等科技化工具全方位講解不動產(chǎn)項目

　　6.積極主動配合團隊當(dāng)中其他伙伴的工作，主動承擔(dān)團隊交辦的其他任務(wù)。

渠道銷售經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的規(guī)劃和管理。

　　2、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場銷售任務(wù)的落實和銷售目標(biāo)的完成。

　　3、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的開拓與管理、客情維護(hù)以及經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的開拓和維護(hù)。

　　4、 及時、準(zhǔn)確把握銷售情況、市場動態(tài)，并及時向上級主管匯報和反饋。

　　崗位要求

　　1、執(zhí)行公司相關(guān)銷售策略，靈活有效的實施本地市場銷售活動的執(zhí)行計劃，以達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo);

　　2、 熟悉產(chǎn)品市場營銷業(yè)務(wù)，良好的客戶、渠道開拓能力;

　　3、 有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力，善于溝通;

　　4、 思路清晰、性格開朗，有敬業(yè)精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力;

　　5、具備一定的管理技巧及團隊合作精神，一定的組織能力。