數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(精選22篇)
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇1
職責
1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來,搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架,并完成監(jiān)控和分析工作,對數(shù)據(jù)波動進行原因追溯,給出合理解釋,并通過適當?shù)姆绞竭M行匯報呈現(xiàn),推動相關團隊改善產(chǎn)品體驗;
2、基于關鍵商業(yè)問題,拆析和提煉業(yè)務當前的核心痛點,將數(shù)據(jù)轉化為可落地的和有說服力的洞察,輔助推進業(yè)務決策;
3、對業(yè)務(運營、市場)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù),做采集整理、統(tǒng)計與深度分析,監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進方向、給出數(shù)據(jù)結論;
4、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新,監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動,并及時反饋上級;
5、和產(chǎn)品、技術、運營、服務等團隊緊密合作,共同達成產(chǎn)品及市場目標。
任職要求
1、大學本科及以上學歷,數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗;
2、有扎實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識,數(shù)據(jù)敏感,邏輯性強,反應快速敏捷;
3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;
4、良好的團隊合作精神,較強的管理能力,富有工作激情和責任感。有很強的跨部門協(xié)調(diào)推進力;
5、自驅力強,推動問題解決落地,具備較強的抗壓性。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇2
職責:
1、 負責銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;
2、 針對重點合作商經(jīng)營狀況定期分析,提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;
3、 對銷售部門日常銷售策略推進數(shù)據(jù)分析達成效果與提供可行性建議;
4、 定期出具銷售部門運營情況及經(jīng)營狀況分析,為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議,持續(xù)改進運營效果;
崗位要求:
1、3年以上咨詢、行業(yè)研究、分析、商超實體數(shù)據(jù)分析等相關經(jīng)驗,經(jīng)濟管理類、統(tǒng)計學、心理學、社會學、新聞傳播類或相關專業(yè);
2、有研究及調(diào)研經(jīng)歷,具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)驗,熟悉電子商務網(wǎng)站的統(tǒng)計方法、數(shù)據(jù)分析方法;
3、有較強的抽象和邏輯思維能力、分析歸納能力,有獨立的文檔、PPT撰寫能力,能用清晰簡潔的語言傳達復雜的概念,優(yōu)秀的語言表達能力,擅長用精確的語言和圖形表達復雜邏輯概念;
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇3
職責:
1)負責門店日常經(jīng)營、營銷活動、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理,并輸出分析報告;
2)負責分析門店營銷方面的市場調(diào)研數(shù)據(jù),為營銷方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù);
3)負責重大經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評估;
4)負責定期組織門店專題調(diào)研及市場調(diào)研,收集各類經(jīng)營信息并進行匯總。
任職要求:
1、本科及以上學歷,數(shù)學或統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;
3、對數(shù)字具有一定的敏感度,具備數(shù)據(jù)分析能力;
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇4
職責:
對公司日常經(jīng)營數(shù)據(jù)進行整理和分析,為公司及業(yè)務部門提供精準的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務分析;
快速響應業(yè)務方的數(shù)據(jù)需求。根據(jù)具體業(yè)務場景及其相關數(shù)據(jù)分析研究,有效洞察相關業(yè)務的問題、機會和瓶頸,幫助業(yè)務作出準確判斷;
負責運營數(shù)據(jù)分析,設計業(yè)務評估體系,為業(yè)務決策提供支持;
根據(jù)業(yè)務情況,制定業(yè)務管理和督查體系,監(jiān)控異常變動,對業(yè)務管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;
規(guī)劃長期的分析框架、根據(jù)目前業(yè)務情況協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營分析報告。
任職要求:
全日制公立統(tǒng)招本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;
3年以上業(yè)務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,需熟練使用SQL、excel等工具,使用過SPSS優(yōu)先,有數(shù)據(jù)可視化成功案例優(yōu)先,有獨立開展業(yè)務調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、項目管理相關經(jīng)驗;
良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度,有大型汽車金融公司或互金公司總部/業(yè)務線數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;
執(zhí)行力強,溝通協(xié)調(diào)表達能力強,思維邏輯能力強;
抗壓能力強,有時間節(jié)點意識,能高效準時交付工作成果。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇5
職責一:商品數(shù)據(jù)支持
1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取,按時準確的提供各類商品管理報表,并對于輸出信息不斷優(yōu)
化
2、商品管理基礎信息及共享平臺的日常運維,發(fā)現(xiàn)異常及時反饋并溝通解決
3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計劃及庫存滾動計劃并通告各相關
4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析,從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點
職責二:協(xié)作支持
1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計、調(diào)配及門店訂貨審批和指導
2、根據(jù)各渠道各平臺不同屬性和模式,安排渠道間庫存調(diào)配,促進存貨消化
3、快單反應,與制單中心及物流中心對接,確保訂單作業(yè)信息順暢銜接
4、參與商品管理基建項中相關流程節(jié)點運維支持
5、商品管理系統(tǒng)關鍵用戶,負責商品流程復核節(jié)點的對接
職責三:庫存管理
1、共享庫存分配管理,電商商品OMS分配,渠道間庫存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級審批
2、協(xié)助線下店合理設置系統(tǒng)目標庫存參數(shù),共同確保自動配貨系統(tǒng)高效運作
3、參與新店商品籌備
4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計劃,對商品結構、庫存進行合理有效的控制
5、商品逆向召回批次計劃,對接物流中心召回運營流程
職責四:溝通協(xié)調(diào)管理
1、對接電商、實體店、特賣等各銷售渠道貨品流通
2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持,將線上線下各渠道及倉儲存貨相關情況及時反饋品牌部,并提出
補貨需求、庫存消化或調(diào)整建議
3、新進人員的培訓和幫帶,并不斷完善本崗位工作
崗位要求:
1、大;蛞陨蠈W歷,2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗;
2、有SAP、BW基礎理論,精通EXCEL,擅長PPT制作及演講優(yōu)先;
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力
4、良好的應變能力及溝通表達能力
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇6
1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;
2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);
3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;
4、與IT對接和溝通算法的上線部署,將分析模型工程化,常規(guī)問題反饋等。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇7
職責:
1、負責公司會員數(shù)據(jù)和會員系統(tǒng)的管理工作,確保會員信息、會員消費數(shù)據(jù)準確統(tǒng)一;
2、對會員進行詳細而精準的分類、會員標簽的建立、會員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報告;
3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通,對會員數(shù)據(jù)進行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應用到前臺的業(yè)務當中并進行應用培訓;
4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預警,各渠道會員經(jīng)營指標任務的下發(fā)及完成情況追蹤;
5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展,與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求,確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務發(fā)展需求;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,與公司各部門對接,提供各業(yè)務部門提出的會員數(shù)據(jù)需求。
任職要求:
1、大學本科以上學歷/統(tǒng)計學/信息管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關工作經(jīng)驗;
3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件,有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗,熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫工具更佳;
4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力,有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具有很強的責任感和敬業(yè)精神,能適應各種壓力及挑戰(zhàn);
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇8
職責:
1.負責集團各項運營數(shù)據(jù)的整理及分析,形成定期銷售報表和運營分析報告;
2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫,建立多維度數(shù)據(jù)管理信息,
3.構建業(yè)務數(shù)據(jù)分析體系,幫助確定各項業(yè)務數(shù)據(jù)指標;
4.負責公司客戶行為數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品、運營、市場提出方向性建議并推動實施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結會議,會議決議的推進及落實;
5.參與公司信息化(營銷體系)及運營管理工作和系統(tǒng)建設;
任職要求:
1、統(tǒng)計學、應用數(shù)學等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗,有過建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;
3、較強的數(shù)據(jù)敏感度,邏輯分析能力和文檔寫作能力;
4、有責任心,良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力,勇于接受挑戰(zhàn);
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇9
職責
1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準確性
2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理,提高項目數(shù)據(jù)分析效率
3、能從事內(nèi)部管理所需報表的制作及分析
4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作
5、完成專項命題的分析研究工作,并提交工作報告
6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持
任職資格
1、本科及以上學歷,數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)
2、有較強數(shù)據(jù)處理及分析能力,對數(shù)字敏感
3、思維敏捷,有較強的邏輯分析能力,善于發(fā)現(xiàn)和思考問題
4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS
5、具有良好的學習能力、理解能力,能承擔一定的工作壓力
6、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)應變能力
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇10
1、建立并完善公司內(nèi)部經(jīng)營分析體系,輸出各部門績效考核相關的經(jīng)營目標、預算,業(yè)績、收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù),整合年度/季度/月度經(jīng)營分析報告,為管理層決策提供有效參考;
2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控,對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議,對數(shù)據(jù)分析結果進行監(jiān)控及審查,并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作,搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系,并及時優(yōu)化,負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程,制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;
4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析,挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析,提煉有價值的信息,提出相關建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策;
5、持續(xù)改進公司的項目管理體系,完成對項目的成本分析,預算監(jiān)控,利潤核算,過程監(jiān)控,實現(xiàn)項目、項目集的成本收益,風險,質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇11
職責
1、梳理公司核心業(yè)務邏輯及重要項目分析邏輯;
2、構建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務分析指標體系,提供系統(tǒng)性的指標模型與維度模型;
3、構建數(shù)據(jù)獲取模型,快速準確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程;
4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對發(fā)現(xiàn)問題進行深入剖析和診斷,提出切實有效的改進方案。
職位資格
1、三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、財務、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具備復雜業(yè)務邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先;具備復雜業(yè)務分析經(jīng)驗或BI系統(tǒng)構建經(jīng)驗;
3、熟練掌握office辦公軟件,熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;
4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性,具備良好的溝通能力、團隊合作精神,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;穩(wěn)重踏實,積極樂觀,抗壓能力強;
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇12
職責:
1.參與BI/全面預算系統(tǒng)實施,與供應商配合完成項目需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)開發(fā)等工作;
2.負責數(shù)據(jù)倉庫及BI項目的ETL流程規(guī)則設計、開發(fā)、維護;
3.在實施過程中,正確引導客戶,及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;
4.參與項目后期的技術支持及臨時BI分析需求開發(fā)。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上,熟悉Oracle,SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品,熟悉GP者優(yōu)先;
2. 2年以上BI報表開發(fā)或全面預算項目實施工作經(jīng)驗。有數(shù)據(jù)倉庫和ETL相關開發(fā)經(jīng)驗,,熟悉帆軟報表開發(fā)、kettle或實時數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;
3. 具備良好的服務意識和責任心,較強的學習能力,團隊合作能力,溝通協(xié)作能力,抗壓能力,具備一定的財務知識及房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇13
1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標,推動完善數(shù)據(jù)庫信息;
2、深入挖掘會員價值,結合市場信息進行多維度分析,提供建議與進行評估;
3、負責會員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理,制定運營報告,提出運營建議;
4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);
5、定期梳理行業(yè)相關大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等),組織分析分享。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇14
職責:
1.負責開發(fā)報表,不斷發(fā)展和優(yōu)化報表產(chǎn)品線,提高產(chǎn)品體驗;
2.負責深度挖掘業(yè)務團隊的數(shù)據(jù)需求,搭建指標體系,完成可視化展示;
3.負責不斷推進技術升級,提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;
任職要求:
1.?萍耙陨蠈W歷,計算機相關專業(yè);
2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;
3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力,對數(shù)據(jù)敏感;
4.責任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5.精通SQL,熟練使用BI軟件,如Power BI或Tableau;
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇15
職責:
配合人力資源部組織與實施銷售能力的提升,涉及時間管理、自我管理等課程的設計與培訓;
負責salesforce平臺上涉及的客戶管理、供應商管理、項目管理、市場管理、服務支持管理等事項的全面推行與監(jiān)督;
負責制定平臺考核方案的制定與實施、核算;
負責平臺各項指標的目標達成;
負責平臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總,并進行數(shù)據(jù)分析。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,醫(yī)藥學、統(tǒng)計、數(shù)學等專業(yè)背景優(yōu)先,2年以上醫(yī)療行業(yè)商務或銷售數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具有較強的溝通能力和解決問題的能力,數(shù)字敏感度高;
3. 有較強的責任感和服務意識,誠實守信、有較強的自律意識。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇16
職責:
1、 定期對各門店進行品類(SKU)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作,按時提取日、周、月銷售數(shù)據(jù),并根據(jù)要求進行排名、對比、分析;
2、 定期對重點品類(SKU)銷售數(shù)據(jù)進行整合,匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理,做出相應的數(shù)據(jù)報表,并進行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;
3、年度等經(jīng)營計劃滾動調(diào)整及匯總;
4、 各種臨時性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進行采集及分析。
職位要求:
1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,數(shù)學、統(tǒng)計學、財務專業(yè)本科學歷背景優(yōu)先考慮;
2、對業(yè)務經(jīng)營有熱情,對數(shù)據(jù)敏感,喜歡分析工作;
3、良好的人際交往技巧,PPT及口頭表達能力強;
4、良好的專業(yè)知識,擁有較強的邏輯思維能力、分析、評估能力。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇17
職責:
1.財務分析:包括但不限于集團數(shù)據(jù)分析、直營門店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務模式數(shù)據(jù)分析等;
2.數(shù)據(jù)支持:建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測算模型,提供數(shù)據(jù)支持決策;
3.預算編制與調(diào)整:參與年度預算的編制及預算調(diào)整;
4.預算分析:每月根據(jù)實際經(jīng)營情況,做預實分析,對預算執(zhí)行情況提出意見或建議;
5.及時跟進各公司結賬節(jié)點,檢查報表的邏輯與結果;
6.定期報告日常工作中出現(xiàn)的問題,并提出相關的解決方案;
7.反饋相關政策執(zhí)行情況,并提出相應的改進建議。
8.從集團角度檢視公司相關系統(tǒng)和業(yè)務的關聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。
任職要求:
1.大專以上學歷,財務相關專業(yè)。
2.有4年或以上相關崗位工作經(jīng)驗,具備扎實的財務專業(yè)知識;能熟練運用金蝶、用友等財務軟件及Office辦公軟件;
3.具有較強的分析能力,數(shù)據(jù)處理能力,熟悉財務分析模型;
4.熟悉財務管理、預算編制、報表合并、成本管理等業(yè)務流程;
5.品德端正、有較強責任感及良好的職業(yè)道德,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,思維邏輯清晰,有較強的執(zhí)行力。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇18
職責:
1、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;
2、負責公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務需求,編制報表模型,并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作,為業(yè)務運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;
3、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關報告的定期撰寫和匯報;
4、負責完成行業(yè)內(nèi)的宏觀政策分析、市場動態(tài)分析工作,為公司決策提供支撐服務;
5、完成公司領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用,熟練掌握SQL相關的DML數(shù)據(jù)操作語言;
3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件,熟練使用Office辦公軟件;
4、了解基礎的數(shù)據(jù)分析方法,包含:描述性分析、回歸分析、方差分析;
5、邏輯思維和分析能力強,對數(shù)據(jù)敏感很強的數(shù)據(jù)分析能力,具有敏感的商業(yè)和市場意識;
6、具備良好的溝通能力和項目推進能力,具備很強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力,以結果為導向;
7、有相關數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗、自動化報表開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇19
職責:
1、負責公司信貨產(chǎn)品風險模型的設計、開發(fā)及實施,搭建與信貸業(yè)務流程相結合的模型體系;
2、深入挖掘公司內(nèi)部數(shù)據(jù),搭建用戶畫像體系,輸出相應數(shù)據(jù)產(chǎn)品
3、協(xié)助推動模型的上線、投產(chǎn)、追蹤及評估,并搭建完善的模型監(jiān)控體系和迭代優(yōu)化機制
4、制定模型應用策略,并協(xié)調(diào)各部門推動模型在業(yè)務中的應用
5、負責完成常規(guī)的日報、周報、月報的數(shù)據(jù)提取,數(shù)據(jù)更新工作,并能夠根據(jù)需求進行完善修改
6、積極主動地理解業(yè)務、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標,通過應用分析方法和工具的靈活使用,高效實現(xiàn)相應業(yè)務的風險管理等分析需求,提供優(yōu)化現(xiàn)有風險策略和流程的建議方案
7、與外部機構溝通數(shù)據(jù)對接及共同建模等方面的合作事宜
8、完成領導交辦的其它事務
要求:
1、全日制本科及以上學歷,金融、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗,其中至少3年以上汽車金融行業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘、據(jù)分析及模型開發(fā)經(jīng)驗
3、熟練掌握SAS、SQL統(tǒng)計軟件進行程序編寫;熟練使用EXCEL、VBA等OFFICE辦公軟件進行結果展示匯報等工作;熟悉Python、R的應聘者優(yōu)先考慮;有汽車金公司產(chǎn)品建模經(jīng)驗優(yōu)先。 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力及學習能力
5、樂于面對挑戰(zhàn),能夠積極創(chuàng)新,優(yōu)秀的團隊合作精神;誠實,勤奮,嚴謹。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇20
職責:
1、負責商品相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,常規(guī)報表的數(shù)據(jù)更新
2、負責日常商品庫存預警及監(jiān)控,定期發(fā)起返單及制定回貨計劃
3、負責常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及臨時性和項目型數(shù)據(jù)分析報告
4、上級交辦的其他臨時工作任務
要求:
1、熟悉excel、ERP或各類數(shù)據(jù)分析軟件操作
2、對數(shù)據(jù)敏感,善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問題,具備良好的數(shù)據(jù)分析意識
3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇21
1.銷售分析及預測
-熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務流程,通過/BU/Region/Channel的分析,發(fā)現(xiàn)問題點,并及時提出預警和建議。
-針對節(jié)假日/促銷活動,做分析跟進,并核實執(zhí)行結果。
-根據(jù)門店銷售表現(xiàn),提供合理的銷售業(yè)績預測。
2.日常報表
-嚴格按照時間要求,完成日常銷售分析報表(如日報、周報、月報等),并確保數(shù)據(jù)準確性、合理性。
-根據(jù)業(yè)務需求,獨立制作相應的報表模板。
3.其他
-整理和維護業(yè)務相關的基礎信息。
-完成領導交付的其他工作。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇22
職責:
1、制定全渠道商品(新老品)的供需計劃(年度-季度)
2、制定庫存商品的銷售計劃,并對庫存的消化進度進行管控
3、主導完成商品數(shù)據(jù)庫的建立與持續(xù)完善
4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務數(shù)據(jù)梳理,及時反映數(shù)據(jù)進展,為業(yè)務提升提供支持;
5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù),平臺數(shù)據(jù)分析,競爭對手數(shù)據(jù),行業(yè)數(shù)據(jù),社會趨勢等的分析,為關聯(lián)部門提供決策支持;
6、配合上級完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析,并促進轉化。
任職要求:
1、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè),2年以上電商運營數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗;
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
3、熟練使用辦公軟件,熟悉常用的數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)技術工具;
4、較強的邏輯思維能力,強烈的數(shù)據(jù)敏感度。