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數(shù)據(jù)分析主管的工作職責

發(fā)布時間:2023-02-15

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(精選22篇)

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇1

  職責

  1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來,搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架,并完成監(jiān)控和分析工作,對數(shù)據(jù)波動進行原因追溯,給出合理解釋,并通過適當?shù)姆绞竭M行匯報呈現(xiàn),推動相關團隊改善產(chǎn)品體驗;

  2、基于關鍵商業(yè)問題,拆析和提煉業(yè)務當前的核心痛點,將數(shù)據(jù)轉化為可落地的和有說服力的洞察,輔助推進業(yè)務決策;

  3、對業(yè)務(運營、市場)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù),做采集整理、統(tǒng)計與深度分析,監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進方向、給出數(shù)據(jù)結論;

  4、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新,監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動,并及時反饋上級;

  5、和產(chǎn)品、技術、運營、服務等團隊緊密合作,共同達成產(chǎn)品及市場目標。

  任職要求

  1、大學本科及以上學歷,數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗;

  2、有扎實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識,數(shù)據(jù)敏感,邏輯性強,反應快速敏捷;

  3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;

  4、良好的團隊合作精神,較強的管理能力,富有工作激情和責任感。有很強的跨部門協(xié)調(diào)推進力;

  5、自驅力強,推動問題解決落地,具備較強的抗壓性。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇2

  職責:

  1、 負責銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;

  2、 針對重點合作商經(jīng)營狀況定期分析,提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;

  3、 對銷售部門日常銷售策略推進數(shù)據(jù)分析達成效果與提供可行性建議;

  4、 定期出具銷售部門運營情況及經(jīng)營狀況分析,為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議,持續(xù)改進運營效果;

  崗位要求:

  1、3年以上咨詢、行業(yè)研究、分析、商超實體數(shù)據(jù)分析等相關經(jīng)驗,經(jīng)濟管理類、統(tǒng)計學、心理學、社會學、新聞傳播類或相關專業(yè);

  2、有研究及調(diào)研經(jīng)歷,具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)驗,熟悉電子商務網(wǎng)站的統(tǒng)計方法、數(shù)據(jù)分析方法;

  3、有較強的抽象和邏輯思維能力、分析歸納能力,有獨立的文檔、PPT撰寫能力,能用清晰簡潔的語言傳達復雜的概念,優(yōu)秀的語言表達能力,擅長用精確的語言和圖形表達復雜邏輯概念;

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇3

  職責:

  1)負責門店日常經(jīng)營、營銷活動、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理,并輸出分析報告;

  2)負責分析門店營銷方面的市場調(diào)研數(shù)據(jù),為營銷方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù);

  3)負責重大經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評估;

  4)負責定期組織門店專題調(diào)研及市場調(diào)研,收集各類經(jīng)營信息并進行匯總。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,數(shù)學或統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;

  3、對數(shù)字具有一定的敏感度,具備數(shù)據(jù)分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇4

  職責:

  對公司日常經(jīng)營數(shù)據(jù)進行整理和分析,為公司及業(yè)務部門提供精準的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務分析;

  快速響應業(yè)務方的數(shù)據(jù)需求。根據(jù)具體業(yè)務場景及其相關數(shù)據(jù)分析研究,有效洞察相關業(yè)務的問題、機會和瓶頸,幫助業(yè)務作出準確判斷;

  負責運營數(shù)據(jù)分析,設計業(yè)務評估體系,為業(yè)務決策提供支持;

  根據(jù)業(yè)務情況,制定業(yè)務管理和督查體系,監(jiān)控異常變動,對業(yè)務管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

  規(guī)劃長期的分析框架、根據(jù)目前業(yè)務情況協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營分析報告。

  任職要求:

  全日制公立統(tǒng)招本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;

  3年以上業(yè)務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,需熟練使用SQL、excel等工具,使用過SPSS優(yōu)先,有數(shù)據(jù)可視化成功案例優(yōu)先,有獨立開展業(yè)務調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、項目管理相關經(jīng)驗;

  良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度,有大型汽車金融公司或互金公司總部/業(yè)務線數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;

  執(zhí)行力強,溝通協(xié)調(diào)表達能力強,思維邏輯能力強;

  抗壓能力強,有時間節(jié)點意識,能高效準時交付工作成果。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇5

  職責一:商品數(shù)據(jù)支持

  1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取,按時準確的提供各類商品管理報表,并對于輸出信息不斷優(yōu)

  化

  2、商品管理基礎信息及共享平臺的日常運維,發(fā)現(xiàn)異常及時反饋并溝通解決

  3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計劃及庫存滾動計劃并通告各相關

  4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析,從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點

  職責二:協(xié)作支持

  1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計、調(diào)配及門店訂貨審批和指導

  2、根據(jù)各渠道各平臺不同屬性和模式,安排渠道間庫存調(diào)配,促進存貨消化

  3、快單反應,與制單中心及物流中心對接,確保訂單作業(yè)信息順暢銜接

  4、參與商品管理基建項中相關流程節(jié)點運維支持

  5、商品管理系統(tǒng)關鍵用戶,負責商品流程復核節(jié)點的對接

  職責三:庫存管理

  1、共享庫存分配管理,電商商品OMS分配,渠道間庫存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級審批

  2、協(xié)助線下店合理設置系統(tǒng)目標庫存參數(shù),共同確保自動配貨系統(tǒng)高效運作

  3、參與新店商品籌備

  4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計劃,對商品結構、庫存進行合理有效的控制

  5、商品逆向召回批次計劃,對接物流中心召回運營流程

  職責四:溝通協(xié)調(diào)管理

  1、對接電商、實體店、特賣等各銷售渠道貨品流通

  2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持,將線上線下各渠道及倉儲存貨相關情況及時反饋品牌部,并提出

  補貨需求、庫存消化或調(diào)整建議

  3、新進人員的培訓和幫帶,并不斷完善本崗位工作

  崗位要求:

  1、大;蛞陨蠈W歷,2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗;

  2、有SAP、BW基礎理論,精通EXCEL,擅長PPT制作及演講優(yōu)先;

  3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力

  4、良好的應變能力及溝通表達能力

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇6

  1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;

  2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);

  3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;

  4、與IT對接和溝通算法的上線部署,將分析模型工程化,常規(guī)問題反饋等。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇7

  職責:

  1、負責公司會員數(shù)據(jù)和會員系統(tǒng)的管理工作,確保會員信息、會員消費數(shù)據(jù)準確統(tǒng)一;

  2、對會員進行詳細而精準的分類、會員標簽的建立、會員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報告;

  3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通,對會員數(shù)據(jù)進行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應用到前臺的業(yè)務當中并進行應用培訓;

  4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預警,各渠道會員經(jīng)營指標任務的下發(fā)及完成情況追蹤;

  5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展,與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求,確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務發(fā)展需求;

  6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,與公司各部門對接,提供各業(yè)務部門提出的會員數(shù)據(jù)需求。

  任職要求:

  1、大學本科以上學歷/統(tǒng)計學/信息管理專業(yè)優(yōu)先;

  2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關工作經(jīng)驗;

  3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件,有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗,熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫工具更佳;

  4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力,有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  5、具有很強的責任感和敬業(yè)精神,能適應各種壓力及挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇8

  職責:

  1.負責集團各項運營數(shù)據(jù)的整理及分析,形成定期銷售報表和運營分析報告;

  2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫,建立多維度數(shù)據(jù)管理信息,

  3.構建業(yè)務數(shù)據(jù)分析體系,幫助確定各項業(yè)務數(shù)據(jù)指標;

  4.負責公司客戶行為數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品、運營、市場提出方向性建議并推動實施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結會議,會議決議的推進及落實;

  5.參與公司信息化(營銷體系)及運營管理工作和系統(tǒng)建設;

  任職要求:

  1、統(tǒng)計學、應用數(shù)學等相關專業(yè),本科及以上學歷;

  2、3年以上工作經(jīng)驗,有過建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;

  3、較強的數(shù)據(jù)敏感度,邏輯分析能力和文檔寫作能力;

  4、有責任心,良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力,勇于接受挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇9

  職責

  1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準確性

  2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理,提高項目數(shù)據(jù)分析效率

  3、能從事內(nèi)部管理所需報表的制作及分析

  4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

  5、完成專項命題的分析研究工作,并提交工作報告

  6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持

  任職資格

  1、本科及以上學歷,數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)

  2、有較強數(shù)據(jù)處理及分析能力,對數(shù)字敏感

  3、思維敏捷,有較強的邏輯分析能力,善于發(fā)現(xiàn)和思考問題

  4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS

  5、具有良好的學習能力、理解能力,能承擔一定的工作壓力

  6、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)應變能力

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇10

  1、建立并完善公司內(nèi)部經(jīng)營分析體系,輸出各部門績效考核相關的經(jīng)營目標、預算,業(yè)績、收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù),整合年度/季度/月度經(jīng)營分析報告,為管理層決策提供有效參考;

  2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控,對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議,對數(shù)據(jù)分析結果進行監(jiān)控及審查,并提出修改優(yōu)化方案;

  3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作,搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系,并及時優(yōu)化,負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程,制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

  4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析,挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析,提煉有價值的信息,提出相關建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策;

  5、持續(xù)改進公司的項目管理體系,完成對項目的成本分析,預算監(jiān)控,利潤核算,過程監(jiān)控,實現(xiàn)項目、項目集的成本收益,風險,質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇11

  職責

  1、梳理公司核心業(yè)務邏輯及重要項目分析邏輯;

  2、構建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務分析指標體系,提供系統(tǒng)性的指標模型與維度模型;

  3、構建數(shù)據(jù)獲取模型,快速準確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程;

  4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對發(fā)現(xiàn)問題進行深入剖析和診斷,提出切實有效的改進方案。

  職位資格

  1、三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、財務、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;

  2、具備復雜業(yè)務邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先;具備復雜業(yè)務分析經(jīng)驗或BI系統(tǒng)構建經(jīng)驗;

  3、熟練掌握office辦公軟件,熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;

  4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性,具備良好的溝通能力、團隊合作精神,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;穩(wěn)重踏實,積極樂觀,抗壓能力強;

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇12

  職責:

  1.參與BI/全面預算系統(tǒng)實施,與供應商配合完成項目需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)開發(fā)等工作;

  2.負責數(shù)據(jù)倉庫及BI項目的ETL流程規(guī)則設計、開發(fā)、維護;

  3.在實施過程中,正確引導客戶,及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;

  4.參與項目后期的技術支持及臨時BI分析需求開發(fā)。

  任職要求:

  1. 統(tǒng)招本科及以上,熟悉Oracle,SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品,熟悉GP者優(yōu)先;

  2. 2年以上BI報表開發(fā)或全面預算項目實施工作經(jīng)驗。有數(shù)據(jù)倉庫和ETL相關開發(fā)經(jīng)驗,,熟悉帆軟報表開發(fā)、kettle或實時數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;

  3. 具備良好的服務意識和責任心,較強的學習能力,團隊合作能力,溝通協(xié)作能力,抗壓能力,具備一定的財務知識及房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇13

  1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標,推動完善數(shù)據(jù)庫信息;

  2、深入挖掘會員價值,結合市場信息進行多維度分析,提供建議與進行評估;

  3、負責會員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理,制定運營報告,提出運營建議;

  4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);

  5、定期梳理行業(yè)相關大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等),組織分析分享。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇14

  職責:

  1.負責開發(fā)報表,不斷發(fā)展和優(yōu)化報表產(chǎn)品線,提高產(chǎn)品體驗;

  2.負責深度挖掘業(yè)務團隊的數(shù)據(jù)需求,搭建指標體系,完成可視化展示;

  3.負責不斷推進技術升級,提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;

  任職要求:

  1.?萍耙陨蠈W歷,計算機相關專業(yè);

  2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

  3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力,對數(shù)據(jù)敏感;

  4.責任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

  5.精通SQL,熟練使用BI軟件,如Power BI或Tableau;

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇15

  職責:

  配合人力資源部組織與實施銷售能力的提升,涉及時間管理、自我管理等課程的設計與培訓;

  負責salesforce平臺上涉及的客戶管理、供應商管理、項目管理、市場管理、服務支持管理等事項的全面推行與監(jiān)督;

  負責制定平臺考核方案的制定與實施、核算;

  負責平臺各項指標的目標達成;

  負責平臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總,并進行數(shù)據(jù)分析。

  任職要求:

  1. 全日制本科及以上學歷,醫(yī)藥學、統(tǒng)計、數(shù)學等專業(yè)背景優(yōu)先,2年以上醫(yī)療行業(yè)商務或銷售數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2. 具有較強的溝通能力和解決問題的能力,數(shù)字敏感度高;

  3. 有較強的責任感和服務意識,誠實守信、有較強的自律意識。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇16

  職責:

  1、 定期對各門店進行品類(SKU)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作,按時提取日、周、月銷售數(shù)據(jù),并根據(jù)要求進行排名、對比、分析;

  2、 定期對重點品類(SKU)銷售數(shù)據(jù)進行整合,匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理,做出相應的數(shù)據(jù)報表,并進行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;

  3、年度等經(jīng)營計劃滾動調(diào)整及匯總;

  4、 各種臨時性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進行采集及分析。

  職位要求:

  1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,數(shù)學、統(tǒng)計學、財務專業(yè)本科學歷背景優(yōu)先考慮;

  2、對業(yè)務經(jīng)營有熱情,對數(shù)據(jù)敏感,喜歡分析工作;

  3、良好的人際交往技巧,PPT及口頭表達能力強;

  4、良好的專業(yè)知識,擁有較強的邏輯思維能力、分析、評估能力。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇17

  職責:

  1.財務分析:包括但不限于集團數(shù)據(jù)分析、直營門店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務模式數(shù)據(jù)分析等;

  2.數(shù)據(jù)支持:建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測算模型,提供數(shù)據(jù)支持決策;

  3.預算編制與調(diào)整:參與年度預算的編制及預算調(diào)整;

  4.預算分析:每月根據(jù)實際經(jīng)營情況,做預實分析,對預算執(zhí)行情況提出意見或建議;

  5.及時跟進各公司結賬節(jié)點,檢查報表的邏輯與結果;

  6.定期報告日常工作中出現(xiàn)的問題,并提出相關的解決方案;

  7.反饋相關政策執(zhí)行情況,并提出相應的改進建議。

  8.從集團角度檢視公司相關系統(tǒng)和業(yè)務的關聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。

  任職要求:

  1.大專以上學歷,財務相關專業(yè)。

  2.有4年或以上相關崗位工作經(jīng)驗,具備扎實的財務專業(yè)知識;能熟練運用金蝶、用友等財務軟件及Office辦公軟件;

  3.具有較強的分析能力,數(shù)據(jù)處理能力,熟悉財務分析模型;

  4.熟悉財務管理、預算編制、報表合并、成本管理等業(yè)務流程;

  5.品德端正、有較強責任感及良好的職業(yè)道德,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,思維邏輯清晰,有較強的執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇18

  職責:

  1、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;

  2、負責公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務需求,編制報表模型,并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作,為業(yè)務運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;

  3、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關報告的定期撰寫和匯報;

  4、負責完成行業(yè)內(nèi)的宏觀政策分析、市場動態(tài)分析工作,為公司決策提供支撐服務;

  5、完成公司領導安排的其他工作。

  任職要求:

  1、本科以上學歷,三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

  2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用,熟練掌握SQL相關的DML數(shù)據(jù)操作語言;

  3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件,熟練使用Office辦公軟件;

  4、了解基礎的數(shù)據(jù)分析方法,包含:描述性分析、回歸分析、方差分析;

  5、邏輯思維和分析能力強,對數(shù)據(jù)敏感很強的數(shù)據(jù)分析能力,具有敏感的商業(yè)和市場意識;

  6、具備良好的溝通能力和項目推進能力,具備很強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力,以結果為導向;

  7、有相關數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗、自動化報表開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇19

  職責:

  1、負責公司信貨產(chǎn)品風險模型的設計、開發(fā)及實施,搭建與信貸業(yè)務流程相結合的模型體系;

  2、深入挖掘公司內(nèi)部數(shù)據(jù),搭建用戶畫像體系,輸出相應數(shù)據(jù)產(chǎn)品

  3、協(xié)助推動模型的上線、投產(chǎn)、追蹤及評估,并搭建完善的模型監(jiān)控體系和迭代優(yōu)化機制

  4、制定模型應用策略,并協(xié)調(diào)各部門推動模型在業(yè)務中的應用

  5、負責完成常規(guī)的日報、周報、月報的數(shù)據(jù)提取,數(shù)據(jù)更新工作,并能夠根據(jù)需求進行完善修改

  6、積極主動地理解業(yè)務、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標,通過應用分析方法和工具的靈活使用,高效實現(xiàn)相應業(yè)務的風險管理等分析需求,提供優(yōu)化現(xiàn)有風險策略和流程的建議方案

  7、與外部機構溝通數(shù)據(jù)對接及共同建模等方面的合作事宜

  8、完成領導交辦的其它事務

  要求:

  1、全日制本科及以上學歷,金融、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機類專業(yè)優(yōu)先;

  2、5年以上工作經(jīng)驗,其中至少3年以上汽車金融行業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘、據(jù)分析及模型開發(fā)經(jīng)驗

  3、熟練掌握SAS、SQL統(tǒng)計軟件進行程序編寫;熟練使用EXCEL、VBA等OFFICE辦公軟件進行結果展示匯報等工作;熟悉Python、R的應聘者優(yōu)先考慮;有汽車金公司產(chǎn)品建模經(jīng)驗優(yōu)先。 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力及學習能力

  5、樂于面對挑戰(zhàn),能夠積極創(chuàng)新,優(yōu)秀的團隊合作精神;誠實,勤奮,嚴謹。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇20

  職責:

  1、負責商品相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,常規(guī)報表的數(shù)據(jù)更新

  2、負責日常商品庫存預警及監(jiān)控,定期發(fā)起返單及制定回貨計劃

  3、負責常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及臨時性和項目型數(shù)據(jù)分析報告

  4、上級交辦的其他臨時工作任務

  要求:

  1、熟悉excel、ERP或各類數(shù)據(jù)分析軟件操作

  2、對數(shù)據(jù)敏感,善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問題,具備良好的數(shù)據(jù)分析意識

  3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇21

  1.銷售分析及預測

  -熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務流程,通過/BU/Region/Channel的分析,發(fā)現(xiàn)問題點,并及時提出預警和建議。

  -針對節(jié)假日/促銷活動,做分析跟進,并核實執(zhí)行結果。

  -根據(jù)門店銷售表現(xiàn),提供合理的銷售業(yè)績預測。

  2.日常報表

  -嚴格按照時間要求,完成日常銷售分析報表(如日報、周報、月報等),并確保數(shù)據(jù)準確性、合理性。

  -根據(jù)業(yè)務需求,獨立制作相應的報表模板。

  3.其他

  -整理和維護業(yè)務相關的基礎信息。

  -完成領導交付的其他工作。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇22

  職責:

  1、制定全渠道商品(新老品)的供需計劃(年度-季度)

  2、制定庫存商品的銷售計劃,并對庫存的消化進度進行管控

  3、主導完成商品數(shù)據(jù)庫的建立與持續(xù)完善

  4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務數(shù)據(jù)梳理,及時反映數(shù)據(jù)進展,為業(yè)務提升提供支持;

  5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù),平臺數(shù)據(jù)分析,競爭對手數(shù)據(jù),行業(yè)數(shù)據(jù),社會趨勢等的分析,為關聯(lián)部門提供決策支持;

  6、配合上級完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析,并促進轉化。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè),2年以上電商運營數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗;

  2、具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力;

  3、熟練使用辦公軟件,熟悉常用的數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)技術工具;

  4、較強的邏輯思維能力,強烈的數(shù)據(jù)敏感度。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(精選22篇) 相關內(nèi)容:
  • 電商數(shù)據(jù)分析崗位職責(精選20篇)

    1、協(xié)助搭建流量分析基礎設施,包括指標體系、報表體系、分析主題;2、接口市場部日常數(shù)據(jù)需求,對需求做梳理、分發(fā)和反饋,保證BI數(shù)據(jù)提供的一致、穩(wěn)定、高質(zhì)量,對數(shù)據(jù)服務SLA負責;3、承接流量相關數(shù)據(jù)分析項目,推動業(yè)務精細化運營,...

  • 數(shù)據(jù)分析助理崗位職責(精選20篇)

    崗位要求:1、對金融經(jīng)濟知識感興趣,希望踏足金融圈的;2、有無經(jīng)驗亦可,金融專業(yè)以及具有操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3、有較強的學習能力,公司提供完善免費的交易培訓;4、有求知欲,有集體榮譽感,有上進心,有賺錢的信心和欲望;5、有冷靜...

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    崗位職責:1. 按產(chǎn)品品類劃分,市場調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品,進行數(shù)據(jù)分析及深度開發(fā)。2. 追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的信息。3. 清晰并了解管理的產(chǎn)品線利潤、庫存及銷售相關數(shù)據(jù), 核算成本,控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風險。...

  • 數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責(通用28篇)

    職責:1、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;2、負責公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務需求,編制報表模型,并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作,為業(yè)務運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;3、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關報...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責職能(精選31篇)

    職責:1.整體公司各項業(yè)務的數(shù)據(jù)分析相關工作,構建業(yè)務分析體系,制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;2.熟悉數(shù)據(jù)驅動型產(chǎn)品開發(fā)模式,能通過將分析的方法和經(jīng)驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制,提高自動化數(shù)據(jù)基礎能力,保證分析項目高...

  • 數(shù)據(jù)分析助理的主要職責(精選28篇)

    職責:1. 完成固定日常日周月年度數(shù)據(jù)報表及PPT,保證數(shù)據(jù)報表的及時性和準確性。2. 進行初步的銷售,毛利,庫存等數(shù)據(jù)分析,對異常數(shù)據(jù)預警并做出分析。3. 操作相關系統(tǒng),進行基礎數(shù)據(jù)維護,修改商品資料,主檔資料等。...

  • 數(shù)據(jù)分析助理的崗位職責(通用31篇)

    職責:(1)協(xié)助分析師分析行情走勢并將分析依據(jù)及分析結果撰寫成數(shù)據(jù)報告提交給公司;(2)協(xié)助分析師制定每日后的分析計劃;(3)協(xié)助分析師完成演講講座,定期為需求者講解市場最近趨勢,以及對需求者進行交易指導。...

  • 數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(通用29篇)

    職責:1. 日/周/月等常規(guī)數(shù)據(jù)發(fā)送和匯報,跨部門報表對接及日常數(shù)據(jù)監(jiān)測,對相關數(shù)據(jù)的真實性,準確性及保密性負責。2. 負責數(shù)據(jù)的提取、處理及分析工作,負責運營數(shù)據(jù)需求整理與跟進,輸出分析報告;3. 針對運營問題進行深度診斷,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)...

  • 數(shù)據(jù)分析助理的職責內(nèi)容(通用26篇)

    統(tǒng)籌各部的相關數(shù)據(jù),并進行總結匯總成相應報告形式,嚴格按照時間節(jié)點完成所有文件的提交;及時響應各部門的數(shù)據(jù)分析需求;跟進及匯總活動效果,及時匯報;根據(jù)公司運營策略,定期協(xié)助完成數(shù)據(jù)分析主題的研究;定期協(xié)助完成競爭對手調(diào)研,定...

  • 數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(通用30篇)

    職責:1、 負責維護項目各類報表,梳理規(guī)劃報表需求,實現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;2、 完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;3、 建立適合運營產(chǎn)線的EXCEL數(shù)據(jù)模型,并監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài);4、 日常監(jiān)控項目數(shù)據(jù)指標,對異常指標進...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責(精選29篇)

    職責:1、帶領分析師團隊,負責公司業(yè)務數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃,針對復雜業(yè)務問題進行深入分析。2、搭建基于大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)挖掘和分析系統(tǒng),對現(xiàn)有產(chǎn)品的功能優(yōu)化升級給出數(shù)據(jù)化建議。...

  • 數(shù)據(jù)分析助理的具體職責(通用29篇)

    職責:1、負責互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作;2、負責互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務的快速數(shù)據(jù)實驗,支撐互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品優(yōu)化及業(yè)務增長;3、負責互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務報告的核心指標相關工作;4、數(shù)據(jù)相關的其他工作。...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責(精選31篇)

    職責:1、負責公司運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,并形成日、周、月、季、年數(shù)據(jù)分析報告;2、優(yōu)化運營數(shù)據(jù)模型,對運營各個環(huán)節(jié)提出建設性的改進方案;3、收集和分析異常運營數(shù)據(jù),為運營提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和需求分析...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的工作職責(精選27篇)

    職責:1、負責編制相關數(shù)據(jù)分析報表和日常統(tǒng)計報表,形成定期資產(chǎn)組合分析報告;2、負責資產(chǎn)數(shù)據(jù)及核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預警,對于異常數(shù)據(jù)進行分析,并在需要的情況下開展專項資產(chǎn)分析,為業(yè)務策略、授信策略、產(chǎn)品策略等完善提供數(shù)據(jù)支持;...

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    1.銷售分析及預測-熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務流程,通過/BU/Region/Channel的分析,發(fā)現(xiàn)問題點,并及時提出預警和建議。-針對節(jié)假日/促銷活動,做分析跟進,并核實執(zhí)行結果。-根據(jù)門店銷售表現(xiàn),提供合理的銷售業(yè)績預測。...

  • 崗位職責