數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé)(精選29篇)
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;
2、 針對重點合作商經(jīng)營狀況定期分析,提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;
3、 對銷售部門日常銷售策略推進(jìn)數(shù)據(jù)分析達(dá)成效果與提供可行性建議;
4、 定期出具銷售部門運(yùn)營情況及經(jīng)營狀況分析,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議,持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營效果;
崗位要求:
1、3年以上咨詢、行業(yè)研究、分析、商超實體數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗,經(jīng)濟(jì)管理類、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、新聞傳播類或相關(guān)專業(yè);
2、有研究及調(diào)研經(jīng)歷,具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)驗,熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的統(tǒng)計方法、數(shù)據(jù)分析方法;
3、有較強(qiáng)的抽象和邏輯思維能力、分析歸納能力,有獨立的文檔、PPT撰寫能力,能用清晰簡潔的語言傳達(dá)復(fù)雜的概念,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,擅長用精確的語言和圖形表達(dá)復(fù)雜邏輯概念;
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇2
職責(zé)
1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來,搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架,并完成監(jiān)控和分析工作,對數(shù)據(jù)波動進(jìn)行原因追溯,給出合理解釋,并通過適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行匯報呈現(xiàn),推動相關(guān)團(tuán)隊改善產(chǎn)品體驗;
2、基于關(guān)鍵商業(yè)問題,拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點,將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的和有說服力的洞察,輔助推進(jìn)業(yè)務(wù)決策;
3、對業(yè)務(wù)(運(yùn)營、市場)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù),做采集整理、統(tǒng)計與深度分析,監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進(jìn)方向、給出數(shù)據(jù)結(jié)論;
4、對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行定期更新,監(jiān)測和追蹤運(yùn)營數(shù)據(jù)的異常波動,并及時反饋上級;
5、和產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營、服務(wù)等團(tuán)隊緊密合作,共同達(dá)成產(chǎn)品及市場目標(biāo)。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗;
2、有扎實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識,數(shù)據(jù)敏感,邏輯性強(qiáng),反應(yīng)快速敏捷;
3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;
4、良好的團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的管理能力,富有工作激情和責(zé)任感。有很強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)推進(jìn)力;
5、自驅(qū)力強(qiáng),推動問題解決落地,具備較強(qiáng)的抗壓性。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇3
職責(zé):
對公司日常經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,為公司及業(yè)務(wù)部門提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務(wù)分析;
快速響應(yīng)業(yè)務(wù)方的數(shù)據(jù)需求。根據(jù)具體業(yè)務(wù)場景及其相關(guān)數(shù)據(jù)分析研究,有效洞察相關(guān)業(yè)務(wù)的問題、機(jī)會和瓶頸,幫助業(yè)務(wù)作出準(zhǔn)確判斷;
負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,設(shè)計業(yè)務(wù)評估體系,為業(yè)務(wù)決策提供支持;
根據(jù)業(yè)務(wù)情況,制定業(yè)務(wù)管理和督查體系,監(jiān)控異常變動,對業(yè)務(wù)管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;
規(guī)劃長期的分析框架、根據(jù)目前業(yè)務(wù)情況協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營分析報告。
任職要求:
全日制公立統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3年以上業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,需熟練使用SQL、excel等工具,使用過SPSS優(yōu)先,有數(shù)據(jù)可視化成功案例優(yōu)先,有獨立開展業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、項目管理相關(guān)經(jīng)驗;
良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度,有大型汽車金融公司或互金公司總部/業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;
執(zhí)行力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力強(qiáng),思維邏輯能力強(qiáng);
抗壓能力強(qiáng),有時間節(jié)點意識,能高效準(zhǔn)時交付工作成果。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇4
職責(zé):
1)負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營、營銷活動、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理,并輸出分析報告;
2)負(fù)責(zé)分析門店營銷方面的市場調(diào)研數(shù)據(jù),為營銷方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù);
3)負(fù)責(zé)重大經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評估;
4)負(fù)責(zé)定期組織門店專題調(diào)研及市場調(diào)研,收集各類經(jīng)營信息并進(jìn)行匯總。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;
3、對數(shù)字具有一定的敏感度,具備數(shù)據(jù)分析能力;
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇5
職責(zé)一:商品數(shù)據(jù)支持
1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取,按時準(zhǔn)確的提供各類商品管理報表,并對于輸出信息不斷優(yōu)
化
2、商品管理基礎(chǔ)信息及共享平臺的日常運(yùn)維,發(fā)現(xiàn)異常及時反饋并溝通解決
3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計劃及庫存滾動計劃并通告各相關(guān)
4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析,從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點
職責(zé)二:協(xié)作支持
1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計、調(diào)配及門店訂貨審批和指導(dǎo)
2、根據(jù)各渠道各平臺不同屬性和模式,安排渠道間庫存調(diào)配,促進(jìn)存貨消化
3、快單反應(yīng),與制單中心及物流中心對接,確保訂單作業(yè)信息順暢銜接
4、參與商品管理基建項中相關(guān)流程節(jié)點運(yùn)維支持
5、商品管理系統(tǒng)關(guān)鍵用戶,負(fù)責(zé)商品流程復(fù)核節(jié)點的對接
職責(zé)三:庫存管理
1、共享庫存分配管理,電商商品OMS分配,渠道間庫存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級審批
2、協(xié)助線下店合理設(shè)置系統(tǒng)目標(biāo)庫存參數(shù),共同確保自動配貨系統(tǒng)高效運(yùn)作
3、參與新店商品籌備
4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計劃,對商品結(jié)構(gòu)、庫存進(jìn)行合理有效的控制
5、商品逆向召回批次計劃,對接物流中心召回運(yùn)營流程
職責(zé)四:溝通協(xié)調(diào)管理
1、對接電商、實體店、特賣等各銷售渠道貨品流通
2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持,將線上線下各渠道及倉儲存貨相關(guān)情況及時反饋品牌部,并提出
補(bǔ)貨需求、庫存消化或調(diào)整建議
3、新進(jìn)人員的培訓(xùn)和幫帶,并不斷完善本崗位工作
崗位要求:
1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗;
2、有SAP、BW基礎(chǔ)理論,精通EXCEL,擅長PPT制作及演講優(yōu)先;
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力
4、良好的應(yīng)變能力及溝通表達(dá)能力
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇6
1、建立并完善公司內(nèi)部經(jīng)營分析體系,輸出各部門績效考核相關(guān)的經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算,業(yè)績、收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù),整合年度/季度/月度經(jīng)營分析報告,為管理層決策提供有效參考;
2、定期對銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控,對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議,對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查,并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作,搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報表體系,并及時優(yōu)化,負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程,制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;
4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進(jìn)行分析,挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計和分析,提煉有價值的信息,提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策;
5、持續(xù)改進(jìn)公司的項目管理體系,完成對項目的成本分析,預(yù)算監(jiān)控,利潤核算,過程監(jiān)控,實現(xiàn)項目、項目集的成本收益,風(fēng)險,質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇7
職責(zé):
1、對企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關(guān)競品之間的市場占有率進(jìn)行有效的量化檢測、跟蹤、評估;
2、對企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售趨勢做出量化分析,專注市場變化趨勢,定義各產(chǎn)品的生命周期,并提供產(chǎn)品的相關(guān)對策;
3、對行業(yè)趨勢,特別是新市場、新業(yè)務(wù)、新材料進(jìn)行跟蹤、評估、定期和不定期為經(jīng)營層提供相關(guān)報告;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析,包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運(yùn)營分析等,能夠構(gòu)建項目分析相關(guān)的指標(biāo)體系、分析框架,并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務(wù)策略建議;
5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律,挖掘潛在問題和規(guī)律,提出有效合理的意見;
6、與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系,根據(jù)業(yè)務(wù)需求,對數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、整合、分析,通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供效果評估,為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。
任職要求:
1、本科以上,金融、財會、統(tǒng)計、計算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
3、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人工智能產(chǎn)品計算機(jī)視覺相關(guān)研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計和實施;
3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。
4、帶領(lǐng)一至兩名實習(xí)生共同完成上述工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
2、熟練使用Excel、PPT,能熟練使用透視表,有SQL或Python經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
4、對數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學(xué)習(xí)熱情。
5、可按照汽車客戶工作習(xí)慣調(diào)整工作時間。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)搭建數(shù)據(jù)模型,分析業(yè)務(wù)變化趨勢,用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品改進(jìn)、業(yè)務(wù)發(fā)展,有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品GrowthHacker相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗,有研發(fā)或數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;
2、 專題性探索,深入數(shù)據(jù),對現(xiàn)有業(yè)務(wù)漏斗分析、用戶路徑分析、其產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、留存率、用戶畫像等;
3、 深入理解產(chǎn)品、業(yè)務(wù)需求,通過數(shù)據(jù)挖掘分析商業(yè)前景和商業(yè)價值,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;
4、通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法,不斷迭代 A/B測試試驗;
5、關(guān)注整個用戶生命周期 ,持續(xù)優(yōu)化營銷內(nèi)容和流程設(shè)計;
6、建立和完善用戶增長相關(guān)的數(shù)據(jù)探索工具,提升業(yè)務(wù)效率。
任職要求:
1、 本科或以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè),熟練掌握算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)知識;
2、 3年以上數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)工作經(jīng)驗,參與過完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析、挖掘工作,有電商直播平臺經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 掌握大數(shù)據(jù)海量數(shù)據(jù)處理技術(shù),或者其他大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗,熟練使用java/Pathan/SQL /Hadoop/Hive/Impala/Spark/MPI等語言;
5、 優(yōu)秀的邏輯分析能力、商業(yè)分析能力、對產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和商業(yè)邏輯有較強(qiáng)的敏感度。
6、此崗位需要出差,不能接受請勿擾。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、通過店鋪數(shù)據(jù),分析目前的運(yùn)營異常(包括:負(fù)庫存、虛庫存、不動銷、商品轉(zhuǎn)贈品管理 等);
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理,分析數(shù)據(jù)反映的 機(jī)會點與亮點,為銷售業(yè)績達(dá)成提出 建設(shè)性以及可行性的建議和相應(yīng)的解決方案;
3、定期分析商品報表(如:消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率 分析報表等)。
崗位要求:
1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,理科/財務(wù)/會計/ 統(tǒng)計學(xué) 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;
2、Excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);
4、有 3年以上 實體店 或 電商平臺 本職工作經(jīng)驗者 均可, 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗者 優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇11
職責(zé):
1.各類日/周/月等統(tǒng)計報表的制作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
2.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門提出的不同要求進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集和整理
3.使用SQL或類似工具設(shè)計并制作各類自動報表,提供給業(yè)務(wù)部門日常查詢
4.對各類報表進(jìn)行優(yōu)化,提高報表制作的效率及準(zhǔn)確性
5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的管理和維護(hù)工作
6.對各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘,為業(yè)務(wù)部門的商務(wù)決策提供輔助
職位要求:
1. 大;虮究埔陨蠈W(xué)歷(計算機(jī)專業(yè)/數(shù)學(xué)專業(yè)/統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè))
2.2年以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗,包括報表制作及數(shù)據(jù)分析等
3.熟悉Excel及Access,以及EXCEL各類主要的運(yùn)算函數(shù)
4.熟悉VBA,能通過VBA編制簡單的自動化工具并提高相關(guān)工作的對應(yīng)效率
5.邏輯性強(qiáng),做事有條理,自學(xué)能力強(qiáng),能快速掌握業(yè)務(wù)層面的知識并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系
6.仔細(xì)耐心,強(qiáng)烈的責(zé)任心,對數(shù)字高度敏感
7.日語二級或英語四級水平相當(dāng),能進(jìn)行書面工作交流
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇12
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析工作,實現(xiàn)信息價值最大化,為公司決策提供必要的依據(jù);
2、定期對銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控,對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議,對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查,并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作,搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報表體系,并及時優(yōu)化,負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程,制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;
4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進(jìn)行分析,挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計和分析,提煉有價值的信息,提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇13
職責(zé):
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘
2. 對部門收入、產(chǎn)品、終端、預(yù)算投放等各運(yùn)營關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析與建模
3. 根據(jù)需求梳理出具常規(guī)日/周/月/季報(表)模型
4. 數(shù)據(jù)采集規(guī)則制定
5. 完成業(yè)務(wù)基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)匹配工作,將跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)及手工數(shù)據(jù)進(jìn)行唯一性匹配
6. 根據(jù)需求對特定數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理、分析,出具有建議性或預(yù)測性的數(shù)據(jù)報告,并向指定人員進(jìn)行匯報。
任職要求:
1. 熟練操作使用office軟件尤其是Excel,對數(shù)據(jù)庫有基本的了解;
2. 了解并使用至少一門編程語言,能夠使用至少一種數(shù)據(jù)采集軟件;
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)建模能力;
4. 1年以上數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計經(jīng)驗,3年以上渠道或連鎖市場數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)大區(qū)計劃提報的組織、指導(dǎo)、跟進(jìn)、分析、審核;
2、負(fù)責(zé)大區(qū)訂單提交、發(fā)運(yùn)進(jìn)度跟進(jìn)、督促、協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)大區(qū)計劃執(zhí)行結(jié)果分析、總結(jié)、匯報以及解決問題所需建議、方案;
4、負(fù)責(zé)分倉庫存量設(shè)置,庫容規(guī)劃,分倉配送,賣場訂單滿足率、倉配資源可行性評估及分倉運(yùn)營費用管控;
5、負(fù)責(zé)定期對大區(qū)預(yù)算、計劃達(dá)成情況,分支庫存情況、運(yùn)用控制等做分析報告。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,物流管理、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、綜合能力強(qiáng),具有較好的理解能力、表達(dá)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力;
3、積極主動、踏實、堅韌、承壓能力強(qiáng),具有挑戰(zhàn)精神。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、 對接一線門店或財務(wù),匯總統(tǒng)計營收數(shù)據(jù);
2、 營收數(shù)據(jù)分析并形成月報,每月提報;
3、 新業(yè)態(tài)運(yùn)營支持,負(fù)責(zé)后臺管控工作,實現(xiàn)對門店的經(jīng)營支持;
4、 新業(yè)態(tài)相關(guān)SOP輔助建立,深入了解新業(yè)態(tài)經(jīng)營情況,建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具備統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)知識;
2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心;
3、較好的邏輯分析能力;
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及項目統(tǒng)籌能力;
5、熟練使用office辦公軟件,EXCEL表格能熟練掌握制表技能。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、 收集高考數(shù)據(jù),包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分?jǐn)?shù)
2、 收集高考自主招生的信息,制定針對特定人群對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)
3、 建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報系統(tǒng),用于線上報名錄取模擬
4、 建立性格測試,根據(jù)性格推薦學(xué)生選擇專業(yè)
5、 建立學(xué)科專業(yè)大全系統(tǒng),對學(xué)科專業(yè)做出詳細(xì)的分析
6、 每年進(jìn)行各專業(yè)、各大學(xué)的排名,做到業(yè)內(nèi)權(quán)威
崗位要求:
1、 985&211院校畢業(yè)優(yōu)先
2、 熱愛教育行業(yè)
3、 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力
4、 優(yōu)秀的寫作能力
5、 具有對各類專業(yè)知識的鉆研精神
6、 對數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的掌握
7、有過類似數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗優(yōu)先
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇17
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集全國門店營運(yùn)數(shù)據(jù),統(tǒng)計營運(yùn)數(shù)據(jù),分析營運(yùn)數(shù)據(jù),形成全國營運(yùn)數(shù)據(jù)分析報告,支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;
2、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃,對海量營運(yùn)數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;
3、負(fù)責(zé)全國各區(qū)域月度,年度銷售目標(biāo)預(yù)測,協(xié)助上級共同制定合理的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo);
4、規(guī)范整理各相關(guān)部門報表數(shù)據(jù)庫,并通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運(yùn)改善提供正確客觀的依據(jù);
5、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報表的制作和維護(hù),并提供最新的運(yùn)營情況;
6、與其他部門數(shù)據(jù)對接,協(xié)助支撐業(yè)務(wù)線各項數(shù)據(jù)需求;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)及其相關(guān)專業(yè);
2、熟練office辦公軟件,且能熟練使用Excel常用函數(shù);
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗,全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備一定的抗壓能力,思維敏捷;
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、 對銷售過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并持續(xù)跟蹤,及時且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場變動情況等;
2、 結(jié)合產(chǎn)品、價格、客戶等各個維度進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析,并針對經(jīng)營情況提供有效的改善方案,為公司制定營銷策略發(fā)揮指導(dǎo)性作用;
3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計、評估與分析,建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫,形成銷售畫像;
4、 負(fù)責(zé)建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報表體系 ,形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;
任職資格:
1、 全日制本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、 3年以上工作經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)庫語言(SQL),擅長excel及PPT,了解SPSS/SAS等統(tǒng)計分析工具;
3、 互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng),銷售團(tuán)隊數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先;
4、 出色的數(shù)據(jù)分析能力,溝通、協(xié)調(diào)能力;善于學(xué)習(xí);
5、 較強(qiáng)的責(zé)任心,積極主動,團(tuán)隊意識強(qiáng),聰明、樂觀、皮實、自省,可承受較大的工作壓力。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇19
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營數(shù)據(jù);
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計業(yè)務(wù)部門的相關(guān)數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對業(yè)務(wù)部門做出合理化建設(shè);
3. 定期提供各種銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報表和報告;
4.負(fù)責(zé)核算銷售提成。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 三年以上工作經(jīng)驗,具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 對Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練,尤其Excel函數(shù)的使用,對數(shù)據(jù)敏感,具有一定的分析報告寫作能力;
4. 具有良好的責(zé)任心,做事細(xì)心,有耐心,條理性強(qiáng),思維敏捷;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,良好的語言表達(dá)能力。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇20
1.銷售分析及預(yù)測
-熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務(wù)流程,通過/BU/Region/Channel的分析,發(fā)現(xiàn)問題點,并及時提出預(yù)警和建議。
-針對節(jié)假日/促銷活動,做分析跟進(jìn),并核實執(zhí)行結(jié)果。
-根據(jù)門店銷售表現(xiàn),提供合理的銷售業(yè)績預(yù)測。
2.日常報表
-嚴(yán)格按照時間要求,完成日常銷售分析報表(如日報、周報、月報等),并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合理性。
-根據(jù)業(yè)務(wù)需求,獨立制作相應(yīng)的報表模板。
3.其他
-整理和維護(hù)業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)信息。
-完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇21
職責(zé):
1、 定期對各門店進(jìn)行品類(SKU)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作,按時提取日、周、月銷售數(shù)據(jù),并根據(jù)要求進(jìn)行排名、對比、分析;
2、 定期對重點品類(SKU)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行整合,匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理,做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)報表,并進(jìn)行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;
3、年度等經(jīng)營計劃滾動調(diào)整及匯總;
4、 各種臨時性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行采集及分析。
職位要求:
1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)專業(yè)本科學(xué)歷背景優(yōu)先考慮;
2、對業(yè)務(wù)經(jīng)營有熱情,對數(shù)據(jù)敏感,喜歡分析工作;
3、良好的人際交往技巧,PPT及口頭表達(dá)能力強(qiáng);
4、良好的專業(yè)知識,擁有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析、評估能力。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇22
職責(zé):
1、根據(jù)各類業(yè)務(wù)需求和具體問題,進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計分以及數(shù)據(jù)報表編制等;
2、跟蹤核心業(yè)務(wù)指標(biāo)變化,通過數(shù)據(jù)分析定位問題,并給予解決方案建議;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求,推動產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;
4、對業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的興趣,喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務(wù)問題;
5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗,對行業(yè)價值數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析,為業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。
任職要求:
1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計、分析;
2、大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇23
職責(zé):
1、廣告投放支撐:利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達(dá)摩盤等工具輸出優(yōu)質(zhì)人群包,協(xié)助公司各品牌進(jìn)行廣告投放;
2、日;A(chǔ)數(shù)據(jù)支撐:對公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行AIPL數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù);
3、專題項目:針對某個專題進(jìn)行立項研究,輸出專題性報告,為實際業(yè)務(wù)賦能;
4、其他數(shù)據(jù)需求:處理公司各品牌的數(shù)據(jù)需求,提供數(shù)據(jù)支撐。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等專業(yè)背景優(yōu)先;
2、1年及以上數(shù)據(jù)分析或運(yùn)營管理的相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力;
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心及抗壓能力,工作細(xì)致有條理,善于學(xué)習(xí)
6、優(yōu)秀應(yīng)屆本科生可考慮。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇24
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司會員數(shù)據(jù)和會員系統(tǒng)的管理工作,確保會員信息、會員消費數(shù)據(jù)準(zhǔn)確統(tǒng)一;
2、對會員進(jìn)行詳細(xì)而精準(zhǔn)的分類、會員標(biāo)簽的建立、會員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報告;
3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通,對會員數(shù)據(jù)進(jìn)行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應(yīng)用到前臺的業(yè)務(wù)當(dāng)中并進(jìn)行應(yīng)用培訓(xùn);
4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預(yù)警,各渠道會員經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)的下發(fā)及完成情況追蹤;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求,確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,與公司各部門對接,提供各業(yè)務(wù)部門提出的會員數(shù)據(jù)需求。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷/統(tǒng)計學(xué)/信息管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件,有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗,熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫工具更佳;
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力,有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能適應(yīng)各種壓力及挑戰(zhàn);
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇25
職責(zé):
1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動電商/零售業(yè)務(wù),制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略,設(shè)計、建立、測試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型,從而實現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值,提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營能力;
2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理,尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù),形成固化報表,提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營能力,并規(guī)范業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù)整理流程;
3、能夠與客戶高層對話,問出有質(zhì)量的問題,深度了解業(yè)務(wù)需求和痛點,并能結(jié)合客戶發(fā)展和品牌現(xiàn)狀,提供解決方案;
4、滿足客戶數(shù)據(jù)需求,并能提供更深入的分析,建立不同場景的業(yè)務(wù)分析體系;
5、熟悉電商主要的數(shù)據(jù)工具平臺,如數(shù)據(jù)銀行和數(shù)據(jù)工廠,熟悉數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模,能利用并豐富公司數(shù)據(jù),運(yùn)用大數(shù)據(jù)做深度分析。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗,喜歡深度思考,愿意挖掘事物背后潛藏的本質(zhì);
2、對數(shù)據(jù)如何驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解和經(jīng)驗;
3、喜歡通過數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務(wù)中存在的問題點和機(jī)會;
4、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的表達(dá)能力;
5、工作態(tài)度認(rèn)真,喜歡主動交流,主動尋求問題的解決方案。
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇26
職責(zé)
1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性
2、對數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理,提高項目數(shù)據(jù)分析效率
3、能從事內(nèi)部管理所需報表的制作及分析
4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作
5、完成專項命題的分析研究工作,并提交工作報告
6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)
2、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理及分析能力,對數(shù)字敏感
3、思維敏捷,有較強(qiáng)的邏輯分析能力,善于發(fā)現(xiàn)和思考問題
4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、理解能力,能承擔(dān)一定的工作壓力
6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇27
1.指導(dǎo)團(tuán)隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理、審核稽核,統(tǒng)計及分析工作;
2.指導(dǎo)團(tuán)隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進(jìn)行核定工作;
3.負(fù)責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設(shè)計與優(yōu)化;
4.針對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)入深入分析挖掘,輸出專題類分析報告解決問題點挖掘機(jī)會點;
5.數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊管理;
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇28
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項運(yùn)營數(shù)據(jù)的整理及分析,形成定期銷售報表和運(yùn)營分析報告;
2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫,建立多維度數(shù)據(jù)管理信息,
3.構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系,幫助確定各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)公司客戶行為數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品、運(yùn)營、市場提出方向性建議并推動實施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結(jié)會議,會議決議的推進(jìn)及落實;
5.參與公司信息化(營銷體系)及運(yùn)營管理工作和系統(tǒng)建設(shè);
任職要求:
1、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗,有過建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度,邏輯分析能力和文檔寫作能力;
4、有責(zé)任心,良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力,勇于接受挑戰(zhàn);
數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé) 篇29
職責(zé):
1、可行性分解公司的費用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析工作,挖掘數(shù)據(jù)分析需求,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運(yùn)行提供策略建議;
3、基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作,合理分類客戶,量化管理客戶信息,為客戶提供個性化的營銷服務(wù),提高客戶復(fù)購率;
4、電商的折扣、營銷活動分析,提供有效的價格組合、活動優(yōu)化建議;
5、電商商品銷售分析,對異動數(shù)據(jù)分析挖掘潛在風(fēng)險和機(jī)會,為運(yùn)營提供商品優(yōu)化建議;
6、上級安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上數(shù)據(jù)分析或客戶關(guān)系管理、客戶營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、計算機(jī)二級/SAS/SPSS等其他數(shù)據(jù)分析、挖掘相關(guān)能力;
4、掌握項目管理、客戶關(guān)系運(yùn)營、財務(wù)數(shù)據(jù)等基本知識,掌握競爭情報收集、分析和戰(zhàn)略預(yù)測的多維度工具和方法;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng),強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度,有一定的影響力和預(yù)判性思維。