業(yè)務主管崗位的主要職責簡述（精選21篇）

業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇1

　　職責：

　　制訂、完善公司水泥采銷業(yè)務操作手冊、參與制定業(yè)務流程;

　　負責水泥的日常采銷業(yè)務，拓展和維護上下游渠道;

　　協(xié)助部門負責人制定工程投標和配送方案;

　　對水泥業(yè)務風險進行前端把控和防范;

　　參與水泥業(yè)務梯隊建設。

　　任職要求：

　　本科及以上學歷;

　　有5年以上水泥采銷業(yè)務從業(yè)經驗;

　　對水泥品牌、質量、價格、行規(guī)有清晰的認知;

　　對水泥采銷業(yè)務流程清晰，對重點工程投標有操作經驗;

　　熟悉水泥工地配送的整體流程。

業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇2

　　1、高效有序完成公司規(guī)劃的年度銷售、回款任務指標;

　　2、在所轄區(qū)域完成各藥房的產品鋪市、終端包裝陳列等工作事項;

　　3、收集區(qū)域的銷售計劃，第一時間對接公司開單員進行出單發(fā)貨;

　　4、隨時跟進產品到貨、品類動銷及庫存數據管理，通過數據分析有效提升終端門店的零售額可持續(xù)增漲;

　　5、按計劃及要求拜訪客戶，填報終端拜訪表;

　　6、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系;

　　7、收集市場動態(tài)信息與競品信息，并及時上報市場部經理;

　　8、時刻進行市場調研，開發(fā)市場有潛力的客戶;

　　9、按公司檔期活動要求進行產品陳列、包裝制作等終端氛圍營造工作;

　　10、積極主動配合公司各部門間其它工作事項的銜接與達成;

業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇3

　　職責：

　　1. 根據公司既定目標，通過建立完善的質量/成本/發(fā)貨供應商考核標準，管理全部與生產相關的采購行為。

　　2. 基于合同狀態(tài)管理供應商的報價和比價, 針對現(xiàn)有和潛在供應商的風險和機會監(jiān)控。

　　3. 完成公司項目的采購工作：包括價格、商務條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進、出入庫核對、貨款支付、確保產品及時采購到位，保證銷售環(huán)節(jié)的順利進行。

　　4. 控制項目實施過程中的商務管理：尤其是采購啟動會、出入庫、庫存盤點、項目結算。

　　5. 每月更新項目收支匯總表、項目應付款匯總表等采購類電子表單;及時歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗收單等相關紙質文檔工作;

　　任職要求：

　　1、工作經驗：有5年以上采購經驗，3年以上采購主管工作經驗

　　2、 能力要求：具備談判能力，議價能力，應變能力，社交能力;熟悉價格分析、行情分析，能夠建立材料資料庫，具備行業(yè)材料的審定能力;

　　2、其他要求：承壓能力強，能適應出差，原則性強，責任心強，清財，保密意識強，團隊協(xié)作精神，認同

　　3、有糧食采購經驗者優(yōu)先

　　4、有C1/C2駕駛證

業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇4

　　職責：

　　1、根據所轄產品線的銷售目標任務，開發(fā)和維護終端市場，保證各項業(yè)績指標的完成;

　　2、執(zhí)行和監(jiān)督公司的品項、價格、陳列、活動的規(guī)定標準;

　　3、市場促銷活動談判，跟進和實施各項活動的安排;

　　4、市場推廣活動的方案策劃和執(zhí)行;

　　5、促銷人員的溝通、管理和培訓工作，幫助提升人員績效;

　　6、支持公司、省區(qū)及區(qū)域相關活動的開展，提供有效的資源支持。

　　崗位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1年以上乳品行業(yè)經驗或熟悉當地孕嬰童渠道優(yōu)先;

　　3、掌握良好的產品銷售與推廣技巧，具備優(yōu)秀的活動策劃和實施能力，具備一定 的培訓技能;

　　4、良好的溝通能力與人際交往技巧，客戶與結果導向，積極主動;

　　5、責任心強，較好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇5

　　職責：

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

　　3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的潛力;

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;

　　5、有能力管理下屬，完善團隊。

　　任職資格：

　　1、20-28歲，大專及以上學歷，性別不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;有行業(yè)工作經驗者放低年齡要求

　　2、有銷售經驗、對銷售工作有較高的熱情者優(yōu)先;

　　3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關銷售工作經驗者優(yōu)先。

業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇6

　　1、根據各渠道策略，制定區(qū)域年度渠道開拓方案及銷售計劃并確保達成;

　　2、協(xié)助部門領導推進事業(yè)部渠道管理工作

　　3、制訂和帶領分公司團隊完成既定的項目推廣活動

　　4、拓展適合于兒童美術創(chuàng)意產品的銷售渠道

　　5、督導與培訓分公司項目團隊

業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇7

　　職責：

　　1、對所轄區(qū)域整體經營狀況負主要責任;

　　2、負責所轄區(qū)域月、季、年度整體銷售目標及利潤貢獻目標的達成;

　　3、負責所轄區(qū)域形象柜客戶定期對賬結算及按期足額回款;

　　4、負責所轄區(qū)域的生意分析，包括但不限于競品情況，客戶情況，銷售情況等;

　　5、收集并分析業(yè)態(tài)信息，建立良好的客情關系，處理各項需與客戶溝通協(xié)調事宜，包含但不限于員工入場、新品申報等，確保所轄形象柜的正常運營;

　　6、負責所轄區(qū)域內形象柜選址及開業(yè)談判，完成區(qū)域拓店目標;

　　7、負責公司制度、政策向所轄區(qū)域形象柜的宣導，并監(jiān)督指導形象柜員工執(zhí)行，同時對執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題向公司相關部門提出善建議;

　　8、負責所轄形象柜的貨品管理、訂貨管理，柜存管理，合理控制商品批號、效期、安全柜存等，并不定期進行商品盤點，確保柜臺商品及系統(tǒng)數據準確無誤;

　　9、負責監(jiān)督指導所轄門店柜臺陳列符合公司要求;

　　10 、 負責所轄形象柜人員配置標準的執(zhí)行，完成員工招聘、甄選、梯隊建設，提高員工專業(yè)知識水平及相關考核;

　　11、負責企業(yè)文化的正面宣導，推進戰(zhàn)略改革順利進行;

　　12 、負責區(qū)域或單店營銷活動與商場的談判、溝通、協(xié)調等，嚴格按照營銷活動的要求執(zhí)行，提報活動結果分析報告，并對營銷活動結果負責;

　　13、上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上工作經驗，有零售行業(yè)銷售管理經驗為佳;

　　2、能熟練使用OFFICE辦公軟件，尤其是Excle、PPT;

　　3、熟悉商場運營模式，對商場零售門店或專柜運營模式有較深的了解，對數據敏感，能及時把握市場動態(tài)及業(yè)界動態(tài);

　　4、較強的溝通協(xié)調能力，對專柜管理業(yè)務流程熟悉，并能獨立制定相應管理流程;

　　5、具有極強的責任心、執(zhí)行力。

業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇8

　　1、參與并制定銷售工作流程和標準，組織銷售培訓，負責對銷售代表的日常管理。

　　2、定時檢討銷售團隊業(yè)績狀態(tài)，及時整改優(yōu)化，完成團隊目標。

　　3、主持銷售團隊周會，定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表。

　　4、定期對業(yè)務團隊進行考核。

　　5、帶領銷售團隊達成銷售目標，開發(fā)新客戶，維護老客戶。

業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇9

　　1.拓展市場:建立更廣闊的銷售渠道，培養(yǎng)優(yōu)秀的業(yè)務團隊，以完成年度的業(yè)績目標

　　2.流程.監(jiān)督:監(jiān)督管理團隊外貿業(yè)務中的各個流程，使運做規(guī)范、合理、高效

　　3.客戶檔案建立

　　4.日常管理:規(guī)范并提高外銷員的業(yè)務操作;

　　5.合同履行:監(jiān)督合同評審

業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇10

　�。�1）負責門店相關運營作業(yè)標準及制度指定和落地執(zhí)行。

　�。�2）在上級領導的帶領下，負責門店商品管理、品類銷售、毛利等業(yè)績指標的制定和達成。

　�。�3）負責督導門店日常檢查，指導門店提升營運現(xiàn)場操盤能力。

　�。�4）負責門店商品損耗控制，并對商品調價、報損、退換等的執(zhí)行進行跟蹤。

　　（5）負責店面運營部門的人員管理、人才培養(yǎng)、績效考核和追蹤。

　�。�6）負責門店活動計劃的擬定和實施。根據不同時期，不同活動做好活動預算和經費管控。

　　（7）負責新門店和新業(yè)務的開拓

　�。�8）完成上級交辦的其他工作。

業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇11

　　1.在指定區(qū)域內、對產品進行面對面的推廣及銷售工作 ;

　　2.制定自己的銷售計劃，開發(fā)新客戶及維護老客戶;

　　3.與客戶建立長期的合作關系，維護公司形象;

　　4.前期公司會安排優(yōu)秀主管親自到市場一對一的培訓。

業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇12

　　1.全面負責公寓的運營管理、服務、安全等綜合管理工作。

　　2.維護好客戶關系，為公寓運作創(chuàng)造良好環(huán)境。

　　3.建設團隊，盡職的落實管理標準，按照公司質量標準執(zhí)行監(jiān)控現(xiàn)場運作，維護公司形象，提升服務品質及顧客滿意度。

業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇13

　　1、了解市場的信息和動態(tài)，協(xié)助上司策劃營銷推廣計劃，切實執(zhí)行和實施。

　　2、熱愛銷售，把銷售規(guī)劃為長期事業(yè)發(fā)展方向；

　　3、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標，具備帶團隊的能力，

業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇14

　　1、根據區(qū)域重點連鎖任務情況，匹配重點市場推廣活動，通過策劃、執(zhí)行市場推廣活動、提升客戶動銷。

　　2、開展區(qū)域重點系統(tǒng)及重點門店產品相關培訓，提升客戶產品銷售能力。

　　3、開展門店形象打造工作，包含產品在終端陳列、重點門店形象建設。

　　4、協(xié)助推銷團隊做好當地區(qū)域消費者服務及維護基礎工作。

　　5、協(xié)助區(qū)域經理完成重點系統(tǒng)打造工作，完成區(qū)域內調貨及動銷指標。

　　6、區(qū)域內銷售網點開發(fā)工作。

業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇15

　　1、負責寧波區(qū)域的業(yè)務拓展，老客戶維護，銷售團隊建設及管理工作。

　　2、定期拜訪客戶，維護客戶關系；與客戶面談，進行新品推薦并了解客戶面料需求；

　　3、洽談客戶訂單，完成銷售合同的簽訂，落實訂單回款與團隊年度銷售業(yè)績目標的達成；

　　4、把握部門訂單生產進度、協(xié)調生產部門，保證大貨交期正常；

　　5、完成上級領導交辦的其他相關工作。

業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇16

　　1、根據公司或自己搜集的招商信息，對客戶進行摸底、談判、篩選等招商相關工作;

　　2、調查搜集所管轄區(qū)酒類市場行情，了解競爭狀況，研究分析招商潛在商機及候選目標群;

　　3、對所管轄區(qū)內銷售的全過程負責，能夠承擔經銷商管理、擬定合同，回款等事宜;

　　4、按公司制定的銷售目標有效達成銷售業(yè)績，完成公司在本區(qū)域的銷售目標;

　　5、協(xié)調維護保持與區(qū)域內經銷商良好的客情關系，貫徹并嚴格執(zhí)行公司統(tǒng)一的產品價格體系和相關營銷政策，維護正常的市場秩序。

業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇17

　　1，負責公司B2B，外貿相關網站的日常維護。

　　2，客戶往來郵件的處理，客戶開發(fā)，跟進，客戶關系的維護。

　　3，熟練操作網絡平臺，進行網絡貿易。

業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇18

　　1、帶銷售隊伍，有銷售領導力，數量掌握電話銷售技巧，積極開拓市場，按時完成公司下達的銷售任務并按公司規(guī)定提供工作報告;

　　2、負責搜集新客戶的資料并通過電話、網絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，開發(fā)新客戶;

　　3、認真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范，以及按程序辦事;

　　4、完成上級領導交辦的其他工作。

業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇19

　　1、負責代表公司與渠道或終端洽談合作方案；

　　2、門店開發(fā)、新客開發(fā)為主的運營指標；

　　3、負責按計劃拜訪客戶和潛在客戶，及時搜集并反饋公司產品銷售數據和競品信息（產品、活動、銷售數據、管理等）；

　　4、負責與區(qū)域門店建立良好的客情關系，整合渠道資源，協(xié)同落實深度營銷和品牌形象建設工作；

　　5、負責對所轄區(qū)域市場的銷售費用及相關市場費用的調控，活動、制度、政策的跟進執(zhí)行；

業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇20

　　職責：

　　1.負責實施區(qū)域銷售計劃、目標;

　　2.掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，積累客戶資源。

　　3.對外溝通，重點市場的維護;

　　4.完成銷售團隊制定的目標;

　　5.招聘門店促銷員;

　　6.其他上一級安排事項。

　　任職資格:

　　1.工作認真、謹慎、細心、責任心強，吃苦耐勞;

　　2.具有較強的溝通、協(xié)調能力;

　　3.掌握完善的銷售技巧，具備良好的客戶溝通能力;

　　4.較強的業(yè)務拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力;

　　6.有快速消費行業(yè)經驗者優(yōu)先;

業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇21

　　1、市場和行業(yè)信息收集：定期對市場和行業(yè)環(huán)境進行信息收集與分析，及時調整營銷策略和計劃，

　　2、 銷售目標實現(xiàn)：整合公司各種資源，達成銷售目標；

　　3、收集客戶信息并轉成準客戶信息，定期拜訪客戶，了解客戶需求，不斷開發(fā)新客戶，以擴大市場份額；

　　4、帶領業(yè)務員開拓新客戶，拜訪老客戶、提升業(yè)務人員業(yè)務能力。

　　5、做好重點客戶的維護與異常處理，及時解決客訴，滿足和提升客戶的滿意度；