業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責簡述
業(yè)務(wù)主管負責所轄區(qū)域月、季、年度整體銷售目標及利潤貢獻目標的達成。以下是第一范文網(wǎng)小編整理的業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責簡述。
業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責簡述1
職責：
1、根據(jù)所轄產(chǎn)品線的銷售目標任務(wù)，開發(fā)和維護終端市場，保證各項業(yè)績指標的完成;
2、執(zhí)行和監(jiān)督公司的品項、價格、陳列、活動的規(guī)定標準;
3、市場促銷活動談判，跟進和實施各項活動的安排;
4、市場推廣活動的方案策劃和執(zhí)行;
5、促銷人員的溝通、管理和培訓工作，幫助提升人員績效;
6、支持公司、省區(qū)及區(qū)域相關(guān)活動的開展，提供有效的資源支持。
崗位要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上乳品行業(yè)經(jīng)驗或熟悉當?shù)卦袐胪纼?yōu)先;
3、掌握良好的產(chǎn)品銷售與推廣技巧，具備優(yōu)秀的活動策劃和實施能力，具備一定 的培訓技能;
4、良好的溝通能力與人際交往技巧，客戶與結(jié)果導(dǎo)向，積極主動;
5、責任心強，較好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。
業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責簡述2
職責：
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;
5、有能力管理下屬，完善團隊。
任職資格：
1、20-28歲，大專及以上學歷，性別不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;有行業(yè)工作經(jīng)驗者放低年齡要求
2、有銷售經(jīng)驗、對銷售工作有較高的熱情者優(yōu)先;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責簡述3
職責：
制訂、完善公司水泥采銷業(yè)務(wù)操作手冊、參與制定業(yè)務(wù)流程;
負責水泥的日常采銷業(yè)務(wù)，拓展和維護上下游渠道;
協(xié)助部門負責人制定工程投標和配送方案;
對水泥業(yè)務(wù)風險進行前端把控和防范;
參與水泥業(yè)務(wù)梯隊建設(shè)。
任職要求：
本科及以上學歷;
有5年以上水泥采銷業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗;
對水泥品牌、質(zhì)量、價格、行規(guī)有清晰的認知;
對水泥采銷業(yè)務(wù)流程清晰，對重點工程投標有操作經(jīng)驗;
熟悉水泥工地配送的整體流程。
業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責簡述4
1、高效有序完成公司規(guī)劃的年度銷售、回款任務(wù)指標;
2、在所轄區(qū)域完成各藥房的產(chǎn)品鋪市、終端包裝陳列等工作事項;
3、收集區(qū)域的銷售計劃，第一時間對接公司開單員進行出單發(fā)貨;
4、隨時跟進產(chǎn)品到貨、品類動銷及庫存數(shù)據(jù)管理，通過數(shù)據(jù)分析有效提升終端門店的零售額可持續(xù)增漲;
5、按計劃及要求拜訪客戶，填報終端拜訪表;
6、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;
7、收集市場動態(tài)信息與競品信息，并及時上報市場部經(jīng)理;
8、時刻進行市場調(diào)研，開發(fā)市場有潛力的客戶;
9、按公司檔期活動要求進行產(chǎn)品陳列、包裝制作等終端氛圍營造工作;
10、積極主動配合公司各部門間其它工作事項的銜接與達成;
業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責簡述5
職責：
1. 根據(jù)公司既定目標，通過建立完善的質(zhì)量/成本/發(fā)貨供應(yīng)商考核標準，管理全部與生產(chǎn)相關(guān)的采購行為。
2. 基于合同狀態(tài)管理供應(yīng)商的報價和比價, 針對現(xiàn)有和潛在供應(yīng)商的風險和機會監(jiān)控。
3. 完成公司項目的采購工作：包括價格、商務(wù)條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進、出入庫核對、貨款支付、確保產(chǎn)品及時采購到位，保證銷售環(huán)節(jié)的順利進行。
4. 控制項目實施過程中的商務(wù)管理：尤其是采購啟動會、出入庫、庫存盤點、項目結(jié)算。
5. 每月更新項目收支匯總表、項目應(yīng)付款匯總表等采購類電子表單;及時歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗收單等相關(guān)紙質(zhì)文檔工作;
任職要求：
1、工作經(jīng)驗：有5年以上采購經(jīng)驗，3年以上采購主管工作經(jīng)驗
2、 能力要求：具備談判能力，議價能力，應(yīng)變能力，社交能力;熟悉價格分析、行情分析，能夠建立材料資料庫，具備行業(yè)材料的審定能力;
2、其他要求：承壓能力強，能適應(yīng)出差，原則性強，責任心強，清財，保密意識強，團隊協(xié)作精神，認同
3、有糧食采購經(jīng)驗者優(yōu)先
4、有C1/C2駕駛證