業(yè)務主管崗位的主要職責簡述（精選17篇）
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇1
1、高效有序完成公司規(guī)劃的年度銷售、回款任務指標;
2、在所轄區(qū)域完成各藥房的產品鋪市、終端包裝陳列等工作事項;
3、收集區(qū)域的銷售計劃，第一時間對接公司開單員進行出單發(fā)貨;
4、隨時跟進產品到貨、品類動銷及庫存數據管理，通過數據分析有效提升終端門店的零售額可持續(xù)增漲;
5、按計劃及要求拜訪客戶，填報終端拜訪表;
6、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系;
7、收集市場動態(tài)信息與競品信息，并及時上報市場部經理;
8、時刻進行市場調研，開發(fā)市場有潛力的客戶;
9、按公司檔期活動要求進行產品陳列、包裝制作等終端氛圍營造工作;
10、積極主動配合公司各部門間其它工作事項的銜接與達成;
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇2
職責：
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;
5、有能力管理下屬，完善團隊。
任職資格：
1、20-28歲，大專及以上學歷，性別不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;有行業(yè)工作經驗者放低年齡要求
2、有銷售經驗、對銷售工作有較高的熱情者優(yōu)先;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關銷售工作經驗者優(yōu)先。
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇3
職責：
制訂、完善公司水泥采銷業(yè)務操作手冊、參與制定業(yè)務流程;
負責水泥的日常采銷業(yè)務，拓展和維護上下游渠道;
協助部門負責人制定工程投標和配送方案;
對水泥業(yè)務風險進行前端把控和防范;
參與水泥業(yè)務梯隊建設。
任職要求：
本科及以上學歷;
有5年以上水泥采銷業(yè)務從業(yè)經驗;
對水泥品牌、質量、價格、行規(guī)有清晰的認知;
對水泥采銷業(yè)務流程清晰，對重點工程投標有操作經驗;
熟悉水泥工地配送的整體流程。
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇4
職責：
1. 根據公司既定目標，通過建立完善的質量/成本/發(fā)貨供應商考核標準，管理全部與生產相關的采購行為。
2. 基于合同狀態(tài)管理供應商的報價和比價, 針對現有和潛在供應商的風險和機會監(jiān)控。
3. 完成公司項目的采購工作：包括價格、商務條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進、出入庫核對、貨款支付、確保產品及時采購到位，保證銷售環(huán)節(jié)的順利進行。
4. 控制項目實施過程中的商務管理：尤其是采購啟動會、出入庫、庫存盤點、項目結算。
5. 每月更新項目收支匯總表、項目應付款匯總表等采購類電子表單;及時歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗收單等相關紙質文檔工作;
任職要求：
1、工作經驗：有5年以上采購經驗，3年以上采購主管工作經驗
2、 能力要求：具備談判能力，議價能力，應變能力，社交能力;熟悉價格分析、行情分析，能夠建立材料資料庫，具備行業(yè)材料的審定能力;
2、其他要求：承壓能力強，能適應出差，原則性強，責任心強，清財，保密意識強，團隊協作精神，認同
3、有糧食采購經驗者優(yōu)先
4、有C1/C2駕駛證
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇5
職責：
1、根據所轄產品線的銷售目標任務，開發(fā)和維護終端市場，保證各項業(yè)績指標的完成;
2、執(zhí)行和監(jiān)督公司的品項、價格、陳列、活動的規(guī)定標準;
3、市場促銷活動談判，跟進和實施各項活動的安排;
4、市場推廣活動的方案策劃和執(zhí)行;
5、促銷人員的溝通、管理和培訓工作，幫助提升人員績效;
6、支持公司、省區(qū)及區(qū)域相關活動的開展，提供有效的資源支持。
崗位要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上乳品行業(yè)經驗或熟悉當地孕嬰童渠道優(yōu)先;
3、掌握良好的產品銷售與推廣技巧，具備優(yōu)秀的活動策劃和實施能力，具備一定 的培訓技能;
4、良好的溝通能力與人際交往技巧，客戶與結果導向，積極主動;
5、責任心強，較好的團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇6
1、根據區(qū)域重點連鎖任務情況，匹配重點市場推廣活動，通過策劃、執(zhí)行市場推廣活動、提升客戶動銷。
2、開展區(qū)域重點系統及重點門店產品相關培訓，提升客戶產品銷售能力。
3、開展門店形象打造工作，包含產品在終端陳列、重點門店形象建設。
4、協助推銷團隊做好當地區(qū)域消費者服務及維護基礎工作。
5、協助區(qū)域經理完成重點系統打造工作，完成區(qū)域內調貨及動銷指標。
6、區(qū)域內銷售網點開發(fā)工作。
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇7
職責：
1、負責組建電器事業(yè)部銷售隊伍，培訓銷售人員。評估銷售業(yè)績，建立潛在客戶的檔案并及時跟進。
2、支持針對銷售領域內所選目標客戶開展銷售及推廣活動。
3、為客戶提供產品信息，激勵轄區(qū)客戶對代理品牌的熱愛。
4、承辦領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、教育背景：高中以上學歷(能力優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求)。
2、工作經驗：一年以上銷售工作;
3、形象氣質好，公關能力好者優(yōu)先。
4、培訓經歷：接受過商務禮儀，市場營銷、管理能力開發(fā)、公關技巧，電話、面對面談判技巧等方面的培訓者優(yōu)先。
5、態(tài)度：積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn);工作積極熱情，責任心強;具有較強的溝通、協調能力和公關能力，良好的團隊合作精神。
6、具體細節(jié)面議
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇8
1、能獨立帶領團隊開發(fā)市場，與B端或C端客戶合規(guī)達成成交；
2、熟悉公司各項產品的FAB與操作流程和規(guī)范，并準確及時的告知客戶相關需知；
3、及時完成公司安排的業(yè)績要求，不斷挑戰(zhàn)高薪；
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇9
1、開拓行業(yè)客戶資源，負責公司靈活用工的業(yè)務拓展 ;
2、針對企業(yè)級客戶銷售稅務籌劃方案，做合理避稅(降低企業(yè)人工成本，增加員工收入);
3、負責公司靈活用工方案在客戶公司的落地和推進，確保流程和業(yè)務回款;
4、實施各項業(yè)績可完成的銷售拓展方案，完成任務及考核指標，并進行方案優(yōu)化反饋;
5、提升銷售團隊專業(yè)技巧，培訓行業(yè)知識，打造高績效銷售型團隊;
6、制定團隊績效，增強團隊個人及合作能力，提高團隊凝聚力;
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇10
加強對市場的研究分析。掌握市場變化，為領導決策提供詳實的參考依據。
對公司的相關項目進行跟蹤、落實;
從事個人客戶的開發(fā)、客戶管理和維護、市場拓展等工作。
協助上級領導完成每個月公司銷售任務和指標;負責部門的日常管理工作。
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇11
1、負責本區(qū)域市場的業(yè)務拓展，上游資源開拓及產品銷售；
2、承擔業(yè)務相關客戶和供應商的建設、維護與管理；
3、開展信息收集工作，及時關注掌握市場行情與交易信息；
4、根據部門部署，執(zhí)行銷售計劃和銷售策略，維護并提升客戶關系；
5、開展客戶開發(fā)，不斷發(fā)掘潛在客戶，抓住客戶需求做好服務，對客戶資料做好信息管理。
6、及時對接客戶需求，跟進建筑工地配貨，單據簽收，賬目核對。
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇12
職責：
1、負責市場部的市場開拓，開發(fā)新客戶與客戶商務談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜;
2、根據計劃和業(yè)務需要獨立開拓市場，執(zhí)行展會、渠道方面的推廣工作，并協助進行網絡推廣與技術推廣;
3、客戶接待及電話咨詢工作，能提供客戶專業(yè)技術咨詢;
4、負責維護客戶關系，受理客戶投訴，協助客戶投訴的反饋與處理;
5、完成領導安排的其他事宜。
任職資格：
1、一年以上醫(yī)療器械行業(yè)背景經驗優(yōu)先;
2、良好的溝通技巧，表達能力強;
3、有一定的抗壓能力，適應較快節(jié)奏的工作;
4、具有團隊意識，善于溝通，協調。
5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力;
6、心理素質佳、較強的抗壓能力。
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇13
1、開發(fā)小區(qū)客戶，整理有意向的客戶信息，完成客戶跟蹤與溝通，進行產品銷售；
2、開發(fā)物業(yè)合作，針對某一樓盤客戶，進行定點開發(fā)；
3、開發(fā)渠道合作，與裝修公司、整裝公司等進行異業(yè)合作；
4、完成部門下達的個人業(yè)績目標；
5、配合公司的宣傳政策，提升品牌知名度，提高客戶滿意度；
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇14
職責：
1.負責公司產品在快消渠道內的客戶開發(fā)維護、渠道布建、生動化建設、銷量推動等;
2.負責區(qū)域內客戶的門店拜訪，以及銷售目標制定和達成，提升產品在區(qū)域內的占比;
3.合理安排各項促銷活動，合理規(guī)劃和使用銷售資源及費用;
4.負責相關數據的統計與分析，制定適合此渠道發(fā)展的可執(zhí)行方案;
5.掌握市場動態(tài)，能準確、及時的向上級反映市場信息，并提出合理化建議;
任職要求：
1. 良好的團隊合作能力，有高效的執(zhí)行力和學習能力;
2. 有低溫產品工作經驗者優(yōu)先。
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇15
1、根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項指標有效執(zhí)行;
2、負責業(yè)務管理活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;
3、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作;
4、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;
5、負責團隊組建與管理，提升團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平;
6、負責建立優(yōu)質客戶資源體系，不斷發(fā)展和維護合作關系。
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇16
職責：
1、部門管理工作;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格
1、大專以上，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有電器相應工作經驗兩年以上;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
4、有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協作精神，善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述 篇17
職責：
1.負責公司產品的銷售及推廣;
2.根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3.維護指定區(qū)域老客戶，開拓新市場,發(fā)展新客戶;
4.負責銷售產品的市場信息的收集及競爭對手的分析;
5.負責銷售產品的銷售活動策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;
職位要求：
1.性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
2.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
3.有責任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力;
4.有強烈的賺錢欲望，忠于銷售工作，愿意與企業(yè)共謀發(fā)展;
5.能夠妥善協調好公司內外部關系;
6.�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷，物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
7.有銷售工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;