總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定（精選22篇）

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇1

　　1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作過程和方法可自行決定，可獨(dú)立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計(jì)劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。

　　3、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。

　　4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

　　5、對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。

　　6、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計(jì)劃的完成承擔(dān)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

　　7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。

　　8、對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負(fù)管理、指導(dǎo)責(zé)任。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇2

　　一.要認(rèn)清自己，處事有原則。找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，還要不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二.要耳聰目明，做好參謀工作。

　　從大的方面說，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時(shí)地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時(shí)搞好督促檢查，搞好落實(shí)情況反饋。

　　三.要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實(shí)�！痹趯�(shí)際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅(jiān)持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。

　　四.要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)�？偨�(jīng)理助理必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細(xì)，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯(cuò)不要推諉，對自己的過錯(cuò)更不要上推下卸。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績、實(shí)效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開展工作。

　　五.要不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強(qiáng)，就會產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力，但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

　　只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，*德、識、才、學(xué)，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會尊重，學(xué)會理解，學(xué)會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

　　六.要注意自身形象，起好表率作用�？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時(shí)，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事、辦好事。

　　七.要制訂并完善游戲規(guī)則。

　　一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制，確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　八.要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

　　要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強(qiáng)總辦整體效能�？偨�(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實(shí)有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇3

　　1、做好會議紀(jì)要和領(lǐng)導(dǎo)安排的一切事宜;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成外事外聯(lián)工作，如商務(wù)接待接待、參觀、溝通及客戶關(guān)系的維護(hù)工作，咨詢反饋。

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常事務(wù)以及所有日程的協(xié)調(diào)配合，為領(lǐng)導(dǎo)制定出行行程規(guī)劃(包括酒店機(jī)票及高鐵票預(yù)定)跟隨領(lǐng)導(dǎo)出差外地;

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，領(lǐng)導(dǎo)日常的賬目報(bào)銷和匯總;

　　5、處理領(lǐng)導(dǎo)部分私人事務(wù)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇4

　　1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;

　　2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致;

　　3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;

　　4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門;

　　5.跟進(jìn)總經(jīng)理安排的重要項(xiàng)目;布置和統(tǒng)籌;

　　6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;

　　7.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定相關(guān)實(shí)施流程與政策。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇5

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)及與各部門的溝通協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)工作。

　　2、按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，主持召開公司管理會和周例會及其他工作會議。

　　3、做好會議紀(jì)要及督辦事項(xiàng)的記錄并下發(fā)各部門，跟蹤、落實(shí)、監(jiān)督督辦事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項(xiàng)的進(jìn)展及結(jié)果。

　　4、按照領(lǐng)導(dǎo)要求完成文案類、匯報(bào)等工作。

　　5、日常行政事務(wù)類工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇6

　　1、協(xié)助總裁對公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;

　　2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;

　　3、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排;

　　4、負(fù)責(zé)總裁文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草;

　　6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行;

　　7、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇7

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排，提醒總經(jīng)理各項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行和跟進(jìn)；

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要文件及講話的起草、審核，文件的督辦、處理與反饋，

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好市場的管理及問題的處理；

　　4、協(xié)助建立和完善公司經(jīng)營管理體系及業(yè)務(wù)運(yùn)作流程等，維護(hù)和保障經(jīng)營體系有效、平穩(wěn)運(yùn)作；

　　5、完成上級交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇8

　　1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;

　　2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排;

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的起草;

　　6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行;

　　7、協(xié)助安排外出行、。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇9

　　1、在總裁親自指導(dǎo)下，完成專題的調(diào)研、計(jì)劃并方案實(shí)施;

　　2、協(xié)助總裁督促和協(xié)調(diào)公司各部門業(yè)務(wù);

　　3、協(xié)助總裁對外的商務(wù)溝通、來訪接待等工作;

　　4、完成總裁交辦的其他工作事務(wù)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇10

　　負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購工作。

　　?根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃，按時(shí)按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

　　?負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求。

　　?對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。

　　?對購進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。

　　?主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。

　　?具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。

　　?必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車任務(wù)。

　　?完成行政部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇11

　　1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)用車(公司提供車輛);

　　2、組織籌備公司的各類會議及培訓(xùn)，配合總經(jīng)理完成各項(xiàng)管理工作的貫徹落實(shí);

　　3、建立良好的內(nèi)部及外部公共關(guān)系，做好內(nèi)外部工作以及相關(guān)人員的預(yù)約、接待等事宜;

　　4、積極協(xié)調(diào)配合市場等部門的對外活動執(zhí)行等工作;

　　5、準(zhǔn)確執(zhí)行總經(jīng)理安排的工作，及時(shí)跟進(jìn)、反饋、總結(jié)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇12

　　1、每日部門基礎(chǔ)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及一線開發(fā)人員工作督導(dǎo);

　　2、開發(fā)人員的費(fèi)用報(bào)銷、審批以及獎(jiǎng)金審核;

　　3、項(xiàng)目合同的申報(bào)審批;

　　4、與總部其他職能部門(法務(wù)部，財(cái)務(wù)部，工程部，市場部等)對接，促進(jìn)工作的進(jìn)展;

　　5、加盟熱線接聽和處理，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇13

　　1、 負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)。

　　2、 配合總經(jīng)理對運(yùn)營團(tuán)隊(duì)及其他團(tuán)隊(duì)的日常管理對接工作。

　　3、 負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)板塊年度工作規(guī)劃的記錄及數(shù)據(jù)收集整理。

　　4、 會議記錄及紀(jì)要整理歸檔。

　　5、 配合運(yùn)營及其他團(tuán)隊(duì)的日常工作。

　　6、 與其他辦公室同事日常對接溝通工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇14

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。

　　2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

　　3.協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施。

　　5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行大客戶開發(fā)。

　　6.負(fù)責(zé)預(yù)算方案的編制、匯總、溝通、調(diào)整和上報(bào)工作,對經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算及時(shí)進(jìn)行分解下達(dá)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃，并跟進(jìn)工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行;

　　2、支持：全面了解公司經(jīng)營環(huán)境及經(jīng)營狀況并參與公司重大經(jīng)營決策;

　　3、主要工作內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理對各部門重要工作進(jìn)行跟蹤、匯報(bào)及催辦;保證內(nèi)部信息傳遞順暢，起到上傳下達(dá)的作用;

　　4、溝通協(xié)助：協(xié)助總經(jīng)理對各部門工作進(jìn)行推動與貫徹落實(shí)，協(xié)助制定工作計(jì)劃，并對各部門的運(yùn)作與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌與各部門之間的日常工作關(guān)系;

　　5、文化協(xié)助：協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行公司文化建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃，配合其他部門開展文化建設(shè)相關(guān)工作 ;

　　6、會議管理：收集、分析分管部門運(yùn)營管理相關(guān)問題，負(fù)責(zé)公司高層會議的組織、記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布并跟進(jìn)進(jìn)展情況 ;

　　7、臨時(shí)事件：完成總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇16

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，負(fù)責(zé)督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)，以及相關(guān)事務(wù)的傳達(dá)等;

　　2、 妥善安排總經(jīng)理相關(guān)的工作行程，處理好總經(jīng)理的日常事務(wù);

　　3、 協(xié)助總經(jīng)理總經(jīng)理對接國內(nèi)、澳洲及美洲市場;

　　4、 協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理工作，檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;

　　5、 協(xié)助總經(jīng)理日常對內(nèi)、對外工作的溝通協(xié)調(diào)，保證公司業(yè)務(wù)在各個(gè)環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結(jié)合;

　　6、 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇17

　　1、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系（生產(chǎn)、安裝、售后）；

　　2、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

　　3、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，對接客戶。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇18

　　1、完成公司各領(lǐng)導(dǎo)及客人的接待工作;(要求會開車)

　　2、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　3、負(fù)責(zé)公司全國各區(qū)域的招投標(biāo)工作，包括投標(biāo)文件的制作、排版封裝、招標(biāo)文件的編制、開標(biāo)等事宜;

　　4、能夠與公司全國各地業(yè)務(wù)員和運(yùn)營商保持良好的溝通，確保投標(biāo)工作的順利進(jìn)行;(可接受經(jīng)常出差)

　　5、投標(biāo)保證金的回收工作;

　　6、負(fù)責(zé)與合作公司的工作事務(wù)處理;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇19

　　1. 負(fù)責(zé)總裁及中國區(qū)各業(yè)務(wù)單位文件資料的收集、匯總、歸檔和整理;

　　2. 負(fù)責(zé)總裁及中國區(qū)各業(yè)務(wù)單位之間的上傳下達(dá)，工作任務(wù)的下發(fā)、跟蹤、推進(jìn)和上報(bào);

　　3. 負(fù)責(zé)中方合作伙伴及商務(wù)往來的拜訪預(yù)約、會議接洽等的對接溝通;

　　4. 負(fù)責(zé)總裁外出行程的安排、差旅費(fèi)用報(bào)告及報(bào)銷等;

　　5. 負(fù)責(zé)起草處理各類信函、報(bào)告等各類綜合性工作文件;

　　6. 安排公司總經(jīng)理室的月度會議，收集整理各部門會議資料，做好會議紀(jì)要;

　　7. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的中英文翻譯工作(主要為筆譯);

　　8. 負(fù)責(zé)董事會議的相關(guān)籌備工作，包括會議材料，行程安排等;

　　9. 協(xié)助完成總裁月度、季度、年度的業(yè)績報(bào)告、營運(yùn)總結(jié)等需提交的相關(guān)資料文件;

　　10. 接待總經(jīng)理室到訪客人，安排客戶來訪;

　　11. 完成總裁交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇20

　　1、服務(wù)工程項(xiàng)目的工作 開展;

　　2、熟悉工程項(xiàng)目流程 ;

　　3、維護(hù)好原有的工程客戶，協(xié)助客戶進(jìn)行工程項(xiàng)目的開展，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成 ;

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇21

　　1、安排總經(jīng)理日常行程，負(fù)責(zé)會議記錄;

　　2、負(fù)責(zé)商務(wù)接待，會見客戶，進(jìn)行商務(wù)洽談，跟進(jìn)合同簽訂和項(xiàng)目收款事宜;

　　3、與項(xiàng)目組對接，反饋客戶需求，推進(jìn)項(xiàng)目流程;

　　4、關(guān)注市場動態(tài)，整理行業(yè)信息，挖掘潛在客戶，協(xié)助商務(wù)拓展工作;

　　5、建立客戶檔案，維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴等客戶服務(wù)工作;

　　6、整合公司各類合作資源，拓寬合作渠道;

　　7、項(xiàng)目方案資料歸檔，發(fā)布微信公眾號信息，更新公司動態(tài)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇22

　　1、針對總經(jīng)理的經(jīng)營管理想法，合理將工作進(jìn)行分解、布置、落實(shí)、檢查、督辦工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會議的組織，并完成會議紀(jì)要或決議的撰寫，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

　　3、進(jìn)行市場及競爭對手信息收集及分析，為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供參考;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行核心團(tuán)隊(duì)的活動策劃及激勵(lì)、提升核心團(tuán)隊(duì)的凝聚力及工作效率;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議、供總經(jīng)理決策;

　　7、重要賓客的商務(wù)接待，行程安排及相關(guān)準(zhǔn)備工作;

　　8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排、日常管理、預(yù)算開支計(jì)劃等;

　　9、負(fù)責(zé)公文辦理、及時(shí)處理、匯報(bào);

　　10、熟悉人事行政管理、熟悉人資六大模塊;

　　11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù);