人事文員的工作職責(zé)（精選19篇）

人事文員的工作職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理;員工考勤登記統(tǒng)計;

　　2、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);

　　3、收發(fā)快遞，打印、復(fù)印資料、文件等;

　　4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息;

　　5、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室;

　　6、負(fù)責(zé)辦公用品采購、分發(fā)、使用登記;訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

　　7、完成人事行政經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。

人事文員的工作職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)前臺接待、快遞收發(fā)、辦公物資申購等行政事宜;

　　2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理;

　　3、負(fù)責(zé)考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

　　4、完成上級交辦的其他工作。

人事文員的工作職責(zé) 篇3

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司重要賓客的商務(wù)接待工作;

　　2、有一定的公文寫作能力;

　　3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計;

　　5、負(fù)責(zé)員工入，離手續(xù)辦理;

　　6、員工檔案、公司合同管理;

　　7、辦公用品的采購、發(fā)放、登記與統(tǒng)計;

　　8、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事文員的工作職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待。

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

人事文員的工作職責(zé) 篇5

　　1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文件處理;

　　2、員工入職、離職以及招聘工作;

　　3、監(jiān)督員工日常工作、及時獎懲;

　　4、門店物資管理;

　　5、公司日常發(fā)文上傳下達(dá)。

人事文員的工作職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司日常普工招聘管理工作，并善于開發(fā)各類招聘渠道資源;

　　2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理、人事考勤管理、工資核算;

　　3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)管理工作，跟進(jìn)各培訓(xùn)工作的落實情況;

　　4、負(fù)責(zé)社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)日常會務(wù)、接待、宿舍飯?zhí)萌粘９芾淼刃姓�事�?wù);

　　6、上級安排的其他人事事務(wù)工作。

人事文員的工作職責(zé) 篇7

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá);

　　2、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理;

　　4、負(fù)責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;

　　5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;

　　6、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

　　人事文員工作崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司人力需求，開展招聘工作和行業(yè)動態(tài)關(guān)注;

　　2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進(jìn)、入職辦理等工作;

　　3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進(jìn)和各種招聘渠道維護(hù)開發(fā)。

　　4、負(fù)責(zé)公司公眾號，官網(wǎng)的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺效果;

人事文員的工作職責(zé) 篇8

　　1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守國家的法律法規(guī)，負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂。

　　2. 負(fù)責(zé)擬定工作計劃、工作總結(jié)、各類報告和有關(guān)函件。

　　3. 負(fù)責(zé)公司的文化宣傳工作，撰寫有關(guān)通訊、消息及其它宣傳文稿。

　　4. 負(fù)責(zé)公司辦公會議和其它會議的記錄，撰寫會議紀(jì)要，并檢查督促會議決議的貫徹實施，跟蹤到底。

　　5. 及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

　　6. 負(fù)責(zé)公司各類行政公文的撰寫、處理工作。

　　7. 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定、實施及各部門車間專業(yè)技能培訓(xùn)的組織、監(jiān)督工作。

　　8. 負(fù)責(zé)日常工作、生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督、巡查、考核工作。

　　9. 參與工程部、生產(chǎn)部qc小組等的活動，負(fù)責(zé)會議記錄、整理、歸檔工作。

　　10. 負(fù)責(zé)涉外招聘的各項準(zhǔn)備工作。

　　11. 嚴(yán)守總公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它秘密。

　　12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它管理工作。

人事文員的工作職責(zé) 篇9

　　1、公司環(huán)境衛(wèi)生管理與監(jiān)督;

　　2、前臺電話接聽與轉(zhuǎn)接、來訪客人相關(guān)接待工作;

　　3、物業(yè)水電等費用繳納、快遞收發(fā);

　　4、部門外勤工作、員工活動組織安排;

　　5、招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關(guān)工作;

人事文員的工作職責(zé) 篇10

　　1、完成當(dāng)天訂單的上傳打印;

　　2、異常掛起訂單的處理;

　　3、倉庫數(shù)據(jù)整理，匯報收貨入倉出庫及人效數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

　　4、各問題及時溝通反饋;

　　5、細(xì)心分解異常訂單，匯報每天異常情況;

　　6、匯總當(dāng)月異常庫存及到貨時效情況。

人事文員的工作職責(zé) 篇11

　　1..負(fù)責(zé)人事/考勤/入職培訓(xùn)/績效考核統(tǒng)計/月報統(tǒng)計匯總/證件管理等工作。

　　2..通知通告文件傳達(dá)收發(fā)打印，負(fù)責(zé)員工的社保/商業(yè)保險，做好員工勞動合同管理工作。

　　3..按領(lǐng)導(dǎo)安排做好各項會議的籌備工作，做會議記錄。

　　4..其他領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)：

人事文員的工作職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，如辦公用品管理、通知的起草和傳達(dá)、文件收發(fā)、用印管理、收寄快遞、接待訪客、會務(wù)安排及固定資產(chǎn)管理等;

　　2.協(xié)助處理人事工作，如招聘、面試安排、辦理入職、考勤統(tǒng)計、整理和維護(hù)人事檔案以及組織員工活動等;

　　3.上級安排的其他工作。

人事文員的工作職責(zé) 篇13

　　1、 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;

　　2、 負(fù)責(zé)招聘崗位信息的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘渠道的拓展;

　　3、 負(fù)責(zé)人員的入職、離職及員工檔案的管理。負(fù)責(zé)社保、公積金、勞動合同等的辦理;

　　4、 完成上級安排的其他工作。

　　5、任職資格：

　　6、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;一年以上一線員工招聘方面工作經(jīng)驗;

　　7、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神;

　　8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件;

人事文員的工作職責(zé) 篇14

　　1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、通知面試并安排面試。

　　2、接待新入職員工，辦理入職手續(xù)，并安排入職手續(xù);人員離職結(jié)算、社保、公積金等停買。

　　3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數(shù)據(jù)收集;食堂每日用餐人數(shù)查詢。

　　4、每月考勤報表、加班補(bǔ)休等統(tǒng)計;員工每月用餐總務(wù)報表;公司人員分布及獎懲情況匯總。

　　5、新員工崗前培訓(xùn)、考試跟進(jìn);各部門每月培訓(xùn)考勤與相關(guān)培訓(xùn)資料;本部門培訓(xùn)計劃、實施、跟進(jìn)、歸檔等。

　　6、員工社會社保、公積金辦理、停買;人身意外險的投保、批改及理賠;

　　7、每月發(fā)福利名單制作;更新公司各員工分機(jī)及手機(jī)號碼。

　　8、員工異動、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù)辦理，檔案更新維護(hù)。

　　9、合同續(xù)簽批復(fù)表及合同的發(fā)放、回收

　　10、員工滿意度調(diào)查追蹤，及持續(xù)改善跟進(jìn);

　　11、司機(jī)班出車?yán)锍探y(tǒng)計、耗油報表。

　　12、上司交代的其它工作

人事文員的工作職責(zé) 篇15

　　1、整理、統(tǒng)計員工日�？记谫Y料;

　　2、及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);

　　3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂，整理并歸類員工勞動

　　5、負(fù)責(zé)其它相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢，檢驗等。

人事文員的工作職責(zé) 篇16

　　1.來訪人員接待、引見,負(fù)責(zé)來訪人員乘坐電梯指引。

　　2.面試人員登記、接待，面試人員填寫資料指引;聯(lián)系面試人員應(yīng)聘部門面試負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)技能面試，后聯(lián)系行政人事經(jīng)理或董事長助理進(jìn)行人資面試;

　　3.指引入職人員辦理相關(guān)入職手續(xù)：資料填寫、證件掃描或復(fù)印、考勤系統(tǒng)錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時更新在職人員花名冊;整理入職人員信息資料及時上交行政人事經(jīng)理;

　　4.每月員工考勤打卡統(tǒng)計、整理、補(bǔ)簽卡，整理后資料及時上報行政人事經(jīng)理;

　　5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作;

　　6.每周查詢車輛違章情況，并及時上報行政人事主管;

　　7.做好每日訂餐服務(wù)，保證休息日在崗員工訂餐需要，統(tǒng)計整理每月食堂伙食費、水電費、房租，及時上報行政人事主管審核;

　　8.部分報銷憑證錄入，及時錄入系統(tǒng);

　　9.做好辦公區(qū)巡查工作：保證公共辦公區(qū)燈光開啟;下班后保證無人辦公區(qū)關(guān)燈并確認(rèn)電腦主機(jī)和顯示器關(guān)閉;

　　10.維護(hù)好前臺衛(wèi)生,文件資料要分類整理擺設(shè)好，保持區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生整潔;

　　11.飲水機(jī)定期維護(hù)保養(yǎng)工作;

　　12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事文員的工作職責(zé) 篇17

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)

　　2、負(fù)責(zé)整體招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟進(jìn)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)以及與招聘相關(guān)的日�；�礎(chǔ)性工作

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，并出具綜合評價意見

人事文員的工作職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)員工考勤、績效、入職離職等日常事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理、檔案管理;

　　3、負(fù)責(zé)員工宿舍、醫(yī)療保障等;

　　4、組織公司各項會議及活動，協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各部門和員工的關(guān)系;

　　5、完成上級交代的各項人事行政事務(wù)。

人事文員的工作職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)文件的初步處理工作，包括文件整理，歸檔及文件敏感字符處理;

　　2、負(fù)責(zé)發(fā)票購買、開具、掃描等財務(wù)相關(guān)工作;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理所有在職人員工考勤工作;

　　4、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約等人事手續(xù);表格制作、打印、復(fù)印、掃描、辦公用品采購、發(fā)放及領(lǐng)取登記等工作;

　　5、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他人事行政的事務(wù)性工作。