關于人事文員的職責2023崗位職責（精選26篇）

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇1

　　1.獨立開展招聘工作，負責招聘計劃的實施，維護招聘渠道，草擬職位說明書；

　　2.按要求篩選及整理簡歷，進行初試，安排復試，協(xié)助辦理入職；

　　3.協(xié)助開展內外部招聘模塊專項工作（如校園招聘、外部招聘會、內部推薦等），拓展招聘渠道；

　　4.協(xié)助完成招聘體系建設、招聘流程執(zhí)行與完善；

　　5.定期匯報招聘狀況，確保招聘工作的有效性。

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇2

　　1.主要負責招聘和面試

　　2.員工的上崗流程及培訓

　　3.協(xié)調與維護客戶關系

　　關于人事文員的職責篇6

　　1、行政人事工作的線上管理：

　　2、分司行政內容包括：營造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買管理、會議活動組織、設備管理維護、事務工作、領導交辦的臨時工作。

　　分司人事內容包括：人員的入轉調離、培訓考核等。

　　3、集團行政人事需要對分司工作內容有所了解，然后根據分司具體工作，將分司的工作內容細化為可執(zhí)行的訂單并制定工作標準，要求分司執(zhí)行；

　　4、定期抽查分司執(zhí)行情況，定期匯總分司執(zhí)行結果，優(yōu)則獎，差則罰；

　　5、工作借用工作自主研發(fā)的辦公系統(tǒng)，在工作中需要對系統(tǒng)提出改進意見并和對應開發(fā)人員溝通實現(xiàn)系統(tǒng)改進。

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇3

　　1.協(xié)助部門完成招聘任務，通過各渠道推薦合適候選人

　　2.篩選簡歷，邀約候選人面試跟進面試結果

　　3.建立人才儲備庫，拓展招聘渠道

　　4.做好日報統(tǒng)計

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇4

　　1.協(xié)助部門經理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓、家文化 計劃；

　　2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經理開發(fā)完善商場面試測評、題庫開發(fā)工作 ，同時協(xié)助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經營；

　　3.辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進行跟蹤；

　　4.負責商場員工轉正、異動、離職手續(xù)的辦理；協(xié)助部門經理進行離職面談管理；

　　5.負責商場人事數據、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護工作；

　　6.配合部門經理做好培訓 、家文化 需求調研、課程開發(fā)與培訓組織實施、培訓考試、效果評估、培訓檔案建立與管理等工作；

　　7.配合部門經理代表公司與政府對口部門及有關社會團體、機構聯(lián)絡工作；

　　8.協(xié)助部門經理開展員工關系管理工作，協(xié)助處理勞動爭議；

　　9.做好內訓 講師的培養(yǎng)， 建立 初級 TTT 、中級 TTT 、家居生活專家講師等培訓；

　　10.利用 和開發(fā) e learning 平臺 的培訓工作，包括新入職員工培訓、 員工業(yè)績推優(yōu)檔案 學習、微課 開發(fā)等；

　　11.積極協(xié)助承擔公司反腐、違規(guī)的督查全責；

　　12.完成上級領導交辦的其他工作 。

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇5

　　1、網上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、通知面試并安排面試。

　　2、接待新入職員工，辦理入職手續(xù)，并安排入職手續(xù);人員離職結算、社保、公積金等停買。

　　3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數據收集;食堂每日用餐人數查詢。

　　4、每月考勤報表、加班補休等統(tǒng)計;員工每月用餐總務報表;公司人員分布及獎懲情況匯總。

　　5、新員工崗前培訓、考試跟進;各部門每月培訓考勤與相關培訓資料;本部門培訓計劃、實施、跟進、歸檔等。

　　6、員工社會社保、公積金辦理、停買;人身意外險的投保、批改及理賠;

　　7、每月發(fā)福利名單制作;更新公司各員工分機及手機號碼。

　　8、員工異動、轉崗、轉正、升職等手續(xù)辦理，檔案更新維護。

　　9、合同續(xù)簽批復表及合同的發(fā)放、回收

　　10、員工滿意度調查追蹤，及持續(xù)改善跟進;

　　11、司機班出車里程統(tǒng)計、耗油報表。

　　12、上司交代的其它工作

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇6

　　1、根據公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標

　　2、負責整體招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟進招聘渠道的開發(fā)與維護以及與招聘相關的日常基礎性工作

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，對應聘者進行初步面試考核，并出具綜合評價意見

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇7

　　1.協(xié)助建設公司文化體系，推行價值觀及營造文化氛圍，增強員工對企業(yè)文化的理解與認知;

　　2.負責內部文化宣傳的內容制作，進行內部傳播渠道的挖掘、建設與運營;

　　3.負責企業(yè)文化活動的策劃與執(zhí)行，為企業(yè)員工策劃文化活動

　　4.負責公司人員招聘，協(xié)助開展員工培訓活動;

　　5.上級安排的其它事項

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇8

　　1、做好員工入、離職手續(xù)的辦理和做好人事資料的建檔管理與維護

　　2、安排宿舍和飯?zhí)霉芾?/p>

　　3、新員工入職培訓

　　4、做好員工勞動合同、保密協(xié)議的簽訂工作

　　5、處理領導交代的其他行政人事科日常工作

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇9

　　1.在各大招聘平臺發(fā)布招聘信息，邀約求職者過來面試，充當面試官的角色。

　　2.整理公司文件，數據報表。

　　3.購買公司辦公所需用品

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇10

　　1、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料;

　　2、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);

　　3、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　4、負責員工勞動合同簽訂，整理并歸類員工勞動

　　5、負責其它相關系統(tǒng)數據查詢，檢驗等。

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇11

　　1、負責員工考勤、績效、入職離職等日常事務;

　　2、負責公司日常行政后勤事務管理、檔案管理;

　　3、負責員工宿舍、醫(yī)療保障等;

　　4、組織公司各項會議及活動，協(xié)調總經理、各部門和員工的關系;

　　5、完成上級交代的各項人事行政事務。

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇12

　　1、負責總機電話接聽、咨詢和轉接;

　　2、負責來訪客人的登記、咨詢和接待;

　　3、負責會議室的使用安排與日常管理;

　　4、負責通訊錄的修改、更新和維護;

　　5、負責信件、報刊的分發(fā)，報刊、雜志的訂閱及寄件事務的辦理;

　　6、負責新入職、離職人員信息處理，識別卡發(fā)放與回收;

　　7、負責公司辦公勞保用品的申購、發(fā)放管理工作;

　　8、完成領導交代的其他臨時性工作

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇13

　　1、負責文件的初步處理工作，包括文件整理，歸檔及文件敏感字符處理;

　　2、負責發(fā)票購買、開具、掃描等財務相關工作;

　　3、負責監(jiān)督管理所有在職人員工考勤工作;

　　4、負責辦理員工入、離職、轉正、續(xù)約等人事手續(xù);表格制作、打印、復印、掃描、辦公用品采購、發(fā)放及領取登記等工作;

　　5、公司領導交待的其他人事行政的事務性工作。

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇14

　　1、協(xié)助領導完成子公司人事行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　2、負責子公司的人事檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;

　　3、完成子公司招聘、考勤、社保、績效管理、薪酬核算等人事工作;

　　4、完成領導安排的其他工作。

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇15

　　1、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動手續(xù)辦理及勞動合同簽訂等;

　　2、月度社醫(yī)保增減員辦理、考勤匯總統(tǒng)計等;

　　3、辦公室固定資產、辦公用品申購及管理等;

　　4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;

　　5、負責公司的行政人事管理，協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調，落實各項規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。

　　6、領導臨時交代的其它事務。

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇16

　　1). 負責公司行政事務(水電、保潔、行政物料采購、電信等)的安排與處理。

　　2). 對行政文件、合同訂單進行歸檔整理。

　　3). 負責報刊、雜志的預訂、購買和發(fā)放的管理。

　　4). 負責公司辦公用品、印刷品、維修用品、行政物資的購買申請、采購、計發(fā)，制作每月統(tǒng)計報表。

　　5). 復印機、傳真機的日常管理維護，保障其正常運轉。

　　6). 固定資產的管理。

　　7). 專柜裝修單的發(fā)放及收回存檔，撤柜記錄。專柜進、撤柜的手續(xù)辦理。

　　8). 公司電話、磁卡電話、公用電話的裝拆、管理、日常維護、每月費用支付、各部門電話費用匯總量化分析表、專柜電話費用扣款。

　　9). 公司水電費的管理、每日費用變動輸入、每月分析報表、專柜用電扣款表。

　　10).人力資源部基礎性工作(招聘助理、日常接待、引導答疑等)。

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇17

　　1、負責公司內部人員的招聘、邀約、招聘網站維護、面試安排等;

　　2、入職、離職手續(xù)的辦理;

　　3、辦公用品的領用登記、盤點等;

　　4、完成上級交代的其他事宜。

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇18

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、協(xié)助審核、修訂各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理，參與公司績效管理，考勤等工作。

　　3、協(xié)助總經理進行內務管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　4、負責公司各類檔案管理、文書起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發(fā)等。

　　5、對外相關部門接待聯(lián)絡，對內接待來訪，解答咨詢及信息傳遞

　　6、協(xié)助辦理面試接待，會議、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇19

　　1、負責電話遵約求職者面試，接聽應聘電話;

　　2、負責職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;

　　3、邀約求職者場集合，做好面試后的跟蹤;

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇20

　　1、負責公司空缺崗位的人才招聘以及儲備、維護招聘渠道;

　　2、負責員工關系的處理以及入轉離調、五險一金的手續(xù)辦理;

　　3、負責員工人事檔案管理;

　　4、負責組織和實施員工培訓、員工活動，各類會務工作;

　　5、負責公司釘釘系統(tǒng)管理相關工作;

　　6、負責人力資源報表的編制及人力資源數據的統(tǒng)計提報;

　　7、協(xié)助編寫、修改、完善、推行公司各項人事規(guī)章制度;

　　8、學習了解相關人力資源法規(guī)政策及公司規(guī)章制度，解答員工問題;

　　9、負責合同管理;

　　10、負責公司辦公室相關行政工作。

　　11、協(xié)助部門做好其他的輔助工作及領導交辦的其他工作;

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇21

　　1..負責人事/考勤/入職培訓/績效考核統(tǒng)計/月報統(tǒng)計匯總/證件管理等工作。

　　2..通知通告文件傳達收發(fā)打印，負責員工的社保/商業(yè)保險，做好員工勞動合同管理工作。

　　3..按領導安排做好各項會議的籌備工作，做會議記錄。

　　4..其他領導交待任務：

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇22

　　1.來訪人員接待、引見,負責來訪人員乘坐電梯指引。

　　2.面試人員登記、接待，面試人員填寫資料指引;聯(lián)系面試人員應聘部門面試負責人進行專業(yè)技能面試，后聯(lián)系行政人事經理或董事長助理進行人資面試;

　　3.指引入職人員辦理相關入職手續(xù)：資料填寫、證件掃描或復印、考勤系統(tǒng)錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時更新在職人員花名冊;整理入職人員信息資料及時上交行政人事經理;

　　4.每月員工考勤打卡統(tǒng)計、整理、補簽卡，整理后資料及時上報行政人事經理;

　　5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作;

　　6.每周查詢車輛違章情況，并及時上報行政人事主管;

　　7.做好每日訂餐服務，保證休息日在崗員工訂餐需要，統(tǒng)計整理每月食堂伙食費、水電費、房租，及時上報行政人事主管審核;

　　8.部分報銷憑證錄入，及時錄入系統(tǒng);

　　9.做好辦公區(qū)巡查工作：保證公共辦公區(qū)燈光開啟;下班后保證無人辦公區(qū)關燈并確認電腦主機和顯示器關閉;

　　10.維護好前臺衛(wèi)生,文件資料要分類整理擺設好，保持區(qū)域內的衛(wèi)生整潔;

　　11.飲水機定期維護保養(yǎng)工作;

　　12.完成上級領導交辦的其它工作。

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇23

　　1、制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象。

　　2、負責勞動合同、勞務協(xié)議及相關協(xié)議文本的修訂;與勞務公司洽談勞務協(xié)議條款;對勞動合同、勞務協(xié)議及相關協(xié)議在簽訂、終止、解除時發(fā)生的情況能提出解決方案，并處理，保證文本及執(zhí)行過程合法。

　　3、負責勞動爭議的調解和相關訴訟，接待員工來訪，員工違紀行為處理。

　　4、根據公司年度員工滿意度調查方案進行員工滿意度調查，對調查過程進行控制。負責撰寫、提供分析報告，向相關部門落實改進措施，并組織改進情況的定期反饋。

　　5、負責員工離職面談，提供年度分析報告。

　　6、協(xié)助公司績效管理工作，參與實施員工績效考核結果分折及信息歸檔等工作。

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇24

　　1.負責公司考勤監(jiān)督、核算;

　　2.來訪人員、面試人員接待;

　　3.負責電話轉接與函件收發(fā);

　　4.負責消防巡查與日常點檢;

　　5.負責辦公用品登記與日常管理;

　　6.負責協(xié)助行政人事經理相關事務。

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇25

　　1.協(xié)助人事經理進行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

　　2.協(xié)助人事經理對公司員工從入司到離職期間(入職、培訓、轉正、調動、晉升、離職、辭退等)的人事手續(xù)辦理。

　　3.負責員工勞動合同及其相關附件的簽訂。

　　4.負責收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整、真實、可靠、規(guī)范。

　　5.負責人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、登錄、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面。

　　6.負責公司人力資源的數據分析、統(tǒng)計。

　　7.做好人事保密和員工關系管理工作。

　　8.人事經理安排的其他工作。

關于人事文員的職責2023崗位職責 篇26

　　1、負責電話邀約求職者面試，接聽應聘電話;

　　2、負責職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;

　　3、邀約求職者到場集合，做好面試后的跟蹤;

　　4、負責員工考勤的登記、整理與核算;

　　5、負責行政人事部相關資料、.員工檔案管理;

　　6、負責上級交辦的其他工作。